詳細述職報告11篇

第1篇 2023年保安隊長詳細的述職報告范文

尊敬的中心各位領導同事們

本人自__年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報

一、加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。三是虛心向油田公司abc管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人__年及__年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我__年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

第2篇 市林業(yè)局效能述職詳細報告

在市委、市政府的堅強領導下，在上級林業(yè)主管部門的精心指導下，市林業(yè)局以黨的群眾路線教育活動為抓手，努力改進工作作風，全面提升工作效能，積極主動作為，奮力爭先進位，全面或超額完成市委、市政府和省林業(yè)廳下達的年度目標任務。

一、造林綠化進程全面加快

完成百萬畝森林增長人工造林22.46萬畝,占省下達計劃的120.5%?！叭€三邊”新建線路綠化142.8公里，創(chuàng)建省級森林城市1個，省級森林城鎮(zhèn)10個，省級森林村莊88個，森林長廊示范段137.5公里，完成青山白化綜合治理造林1000畝。11月12日，全省農田水利基本建設暨造林整地現(xiàn)場會在我市__縣召開。12月15日，在全省“三線三邊”綠化提升現(xiàn)場會上，我市做了先進典型發(fā)言。

二、國家森林城市創(chuàng)建成功

今年9月25日，在201_ 中國城市森林建設座談會上，我市榮獲“國家森林城市”稱號。

自201_年創(chuàng)建以來，全市共完成人工造林104.1萬畝，其中建成區(qū)綠化面積1.9萬畝，環(huán)城林帶9600畝，新增城鎮(zhèn)綠化達標59個，新增村莊綠化達標260個；完成道路、河流等綠色長廊1056公里；新建、改建農田林網折合造林面積2.6萬畝，總投入40多億元。創(chuàng)建以來，全市森林覆蓋率提高 1.81個百分點；城市建成區(qū)綠化率提高1.93個百分點；城區(qū)人均公園綠地達到11.93平方米。

三、林業(yè)“三防”工作突出強化

1、森林防火工作實現(xiàn)重大突破。市委、市政府出臺《關于切實加強森林防火工作的實施意見》，全面落實森林防火行政首長責任制和“七級包?！必熑沃疲瑥娀瘓?zhí)行“三個一律”，進一步完善森林防火工作機制，全面構建森林防火“責任、信息、預防和撲救”四大體系，實現(xiàn)2月份以來森林火災“零紀錄”。11月11 日，全省森林防火綜合演練在我市__區(qū)舉行并取得圓滿成功。

2、林業(yè)有害生物防治成效顯著。市財政列支2000萬元專項資金進行疫木清理。全市共清理發(fā)病山場0.37萬畝，清理發(fā)病枯死樹2.5萬株，清理未發(fā)病山場18.89萬畝，清理枯死樹72.26萬株，全面完成清理任務。國家林業(yè)局檢查組對我市松材線蟲病防控工作給予高度肯定。積極開展檢疫普查及監(jiān)測預報，重點加強松材線蟲病、美國白蛾普查與檢疫。獲得全省林業(yè)有害生物防治工作先進集體榮譽稱號。

3、濕地保護工作有效加強。開展野生動植物調查。強化野生動植物資源保護管理。在工商部門和森林公安的配合下，對城區(qū)主要農貿市場、餐飲酒店、車站、碼頭等進行不定期執(zhí)法檢查。組織開展全市野生動物馴養(yǎng)繁殖、經營利用調查和清理整頓。開展野生動物監(jiān)測120多人次，救護野生動物25只（頭）。

四、依法治林工作全面推進

完成森林資源一類清查和二類調查任務，被評為評為“全省一類清查工作先進集體”，完成全市天然林基礎數據調查和森林資源撫育成效監(jiān)測任務。嚴厲查處違法違規(guī)征占用或審批林地的行為。整合森林公安、林政、森防和野生動物保護力量開展綜合執(zhí)法行動172次，出動民警1087人次, 出動車輛414臺次。其中宜城板塊開展綜合執(zhí)法行動19次，查扣非法收購木材170噸，查扣、封存棺木280多口，查獲非法收購松材線蟲病疫木55.8噸進行除害化處理，沒收并放生蛇及青蛙3700余條（只）。自7月份開始，森林公安局獨立辦理森林刑事、治安和林業(yè)行政處罰案件。市森林公安局破獲刑事案件 3起，治安案件2起，刑事拘留6人，取保候審1人，治安拘留2人。

五、產業(yè)帶動惠農成效顯著

全市201_年林業(yè)總產值276.24億元，與去年同期相比增長40.8%。市政府出臺《關于促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的若干政策》，將百萬畝高效林業(yè)基地建設、百萬畝高效園藝基地建設納入現(xiàn)代農業(yè)工程規(guī)劃，重點扶持133家林業(yè)大戶。評選市林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)68家，獲評省級林業(yè)專業(yè)合作示范社6家，其中國家級示范社2家。3家景區(qū)榮獲“安徽省森林旅游示范景區(qū)”稱號，63家經營點榮獲安徽省“森林旅游人家”稱號。開展送科技下鄉(xiāng)超過1000人次。申請中央及省財政補助資金3.4億元，其中千萬畝森林增長工程補助資金7861萬元，涉及597個林業(yè)公司、專業(yè)合作社和造林大戶；退耕還林錢糧補助 10770.37萬元，森林生態(tài)補償補助資金4797.64萬元，共有32.8萬戶170.2萬林農受益。

六、林業(yè)改革步伐逐步加快

10月省政協(xié)調研森林生態(tài)效益補償機制情況，11月省人大調研濕地保護情況，有力推動我市生態(tài)保護工作再上臺階。市人大常委會開展《安徽省林權管理條例》調研并審議。開展國有林場改革調研。岳西古井園保護區(qū)通過國家林業(yè)局專家評審，即將獲批。安徽宿松華陽河湖群省級自然保護區(qū)、安慶__區(qū)菜子湖省級濕地公園和安慶桐城嬉子湖省級濕地公園獲批。太湖花亭湖國家濕地公園（試點）已向省林業(yè)廳提交驗收申請報告。岳西黃尾省級森林公園獲批。與__市江南林業(yè)產權交易所簽訂合作協(xié)議，成為交易所的會員，為我市林權交易提供可靠的信息、服務保障。

七、群眾路線教育實踐活動初顯成效

廣泛征求意見，了解民情民意、全面查擺問題、堅持立行立改，取得良好成效。機關組織集中學習14次，中心組學習6次，支部組織學習8次。編發(fā)簡報22 期，大小宣傳展板6個。召開座談會6次，開展談心談話27次，發(fā)函80余封，征集意見建議70余條，整理歸納形成41條。局黨組和領導班子成員通過自我剖析，查擺出政治紀律和八項規(guī)定方面問題40條，“四風”方面問題69條。召開民主生活會，收集班子相互批評意見26條。針對職工反映強烈的問題，做到立行立改。歸類整理領導干部“四風”問題整改清單31條，已基本整改完畢。201_年“三公”經費支出下降9.8%，發(fā)文數量下降43.3%。減少辦公用房4 間102 m2。修訂完善19項管理制度。

在市委、市政府的堅強領導和上級水利部門的大力支持下，我局緊緊圍繞市委、市政府工作部署，深化水利改革發(fā)展，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在水利工程建設、水資源管理、防汛抗旱等方面，取得了可喜成績。政務公開受到市委、市政府表彰，農田水利基本建設連續(xù)四年奪“江淮杯”一等獎。

現(xiàn)就一年來我局效能情況，報告如下：

一、緊緊圍繞“三個服務”、扎實完成年度目標任務。

201_年，我局緊緊圍繞全市水利中心工作，“抓重點”、“破難點”、“呈亮點”以“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”為著力點，扎實工作，開拓創(chuàng)新，使水利事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

一是夯實水利基礎，提高水利保障能力。今年以來，我市爭取水利各類投資19.3億元，其中水利基建投資9.3億元（含上年結轉2.4億元），完成 7.2億元，完成率.42%，居全省第二，農田水利基本建設投資11.5億元。投資規(guī)模居全省首位，截止12月底，完成各類投資18.70億元。

全市相繼完成8座重點?。?）型，29座重點?。?）水庫除險加固全部竣工驗收。年度實施的38座?。?）型水庫，已基本完工，完成投資4397萬元。農村飲水安全已全部完工，解決了19.7萬農村人口和5.69師生飲水安全問題。5個小農水重點縣投資1.2億元，完成投資0.9億元。中小河流治理工程， 201_年共實施12個項目，截止12月底已完工8個，4個主體工程已完成正在掃尾。共實施10個水土保持綜合治理工程，其中列入國家水土保持重點工程6 個已全面實施，年度治理水土流失面積180 平方公里?；鐾す鄥^(qū)虎形潭渡槽工程10月開工建設，計劃2023年4月30日全部完工。

二是全力投入防汛抗洪，抗洪救災取得新勝利。今年我市境內共發(fā)生15次降水和1次臺風降水過程，特別是“7·4”和“7·11”暴雨，給我市造成局部洪澇災害，長江超設防水位21天，大沙河發(fā)生超警戒水位洪水，7座中型水庫、25座?。?）水庫、21座小（2）水庫超汛限水位。在市委、市政府的堅強領導和高度重視下，我局上下全力以赴，統(tǒng)籌協(xié)調，確保運轉有序。根據防汛需要，增設了市山區(qū)防洪指揮部，市區(qū)排澇指揮部，使責任更明確。每當臺風、暴雨來襲，市防指堅持“一日一會商”制度，為科學指揮、精準調度奠定了基礎。為超前主動應對，組織了大規(guī)模的應急演練，市防指分別于7月5日和23日二次啟動防汛（防臺風）ⅲ級應急響應。有序有效組織防汛抗洪，緊急轉移安置危險區(qū)群眾1.02萬人，把災害可能造成的損失降到了最低。

三是大力實施“5588”行動計劃，農田水利基本建設再創(chuàng)佳績。今年為“5588”行動計劃第二年，是納入民生工程實施的第一年。精心組織，強化措施，高位推進八小水利工作建設。截止今年，全市小型水利工程改造提升任務基本完成，進度居全省前列。完成土石方4190萬立方米；完成小水庫除險加固29 座、擴挖塘壩13458口、整治河溝901條、更新改造小型泵站14760千瓦、加固小型水閘140座、改造中小灌區(qū)11個17萬畝、改造末級渠系 32.4萬畝。

在省第十九屆農田水利建設“江淮杯”競賽評比中，我市連續(xù)四年奪得“江淮杯”一等獎。潛山、宿松、桐城分別獲得一、二、三等獎；201_年全省農田水利基本建設現(xiàn)場會于11月12日在__縣成功召開。

四是攻堅克難，重點水利項目強力推進。下滸山水庫工程《可研報告》于去年7月25日獲國家發(fā)改委批復； 11月18-20日初步設計報告已順利通過水規(guī)總院審查，現(xiàn)正待水利部審批，施工準備工程已于元月6日正式動工。石門湖航道整治工程。按既定目標推進，累計完成航道疏浚工程量約573萬m3，工程已進入全面掃尾階段。鳳凰作業(yè)區(qū)碼頭工程已全面開工。列入國家沿江排澇泵站建設的破罡湖閘站建設工程項目，去年底準備工程已開工，計劃今年汛前完成水下工程建設。市水電工程公司50套公租房現(xiàn)已完成主體工程，目前正在按照公租要求進行裝修和完善配套附屬設施。

五是依法治水，水政水資源管理進一步加強。

水資源綜合保障能力得到進一步提升。以“三條紅線”為基礎，水資源管理制度得到有效落實。編制完成了《__市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》等，將用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”的四項主要控制指標分解到各縣（市、區(qū)）。

規(guī)范水行政執(zhí)法、對非法采砂打擊力度進一步加大。利用世界水日、中國水周和水法宣傳月活動，加強水利普法工作。對轄區(qū)內主要河流、湖庫開展為期6個月 56次專項執(zhí)法檢查，檢查河道52條1100余公里，湖泊15個水域面積46平方公里，查處和指導查處水事案件112起，調處水事糾紛16件。繼續(xù)對長江非法采砂采取打擊行動，共抓獲非法吸砂船35艘，罰沒款達 180萬元。

二、對照“三嚴 三實”要求，不斷加強效能建設。

201_年，按市委、市政府打造“三最”城市的部署和要求，我局成立專門組織，進一步強化效能意識，努力為群眾提供高效、公開、透明、便捷的服務。

一是依法行政意識不斷增強，積極推進和落實“兩集中、兩到位”。根據一個窗口對外，大廳之外無審批等各項要求，局領導高度重視，主要領導帶機關職能科室多次到窗口單位深入調研，黨政聯(lián)席會專題研究，實現(xiàn)了所有審批事項在行政服務中心一站式辦理，使服務更加高效便捷。在市效能辦去年11月份開展的“千件辦件看效能”的專項行動中，對我局辦件的具體辦理情況進行抽查，認為我局辦理事項主體、權限、依據合法，辦事時限符合法定（承諾）時限。

嚴格落實《__市人民政府關于推行市級政府權立清單和責任清單制度的通知》精神，按“政府權力進清單、清單之外無權力”的總要求，對照行政審批等10 類事項，對現(xiàn)有權力和責任進行全面梳理，將原有99項權力減少為76項，依照規(guī)范政府權力運行和便民高效的要求，繪制運行流程圖，簡化辦事環(huán)節(jié)，進一步提高運行效能。

二是認真開展“一清三查”正風肅紀專項活動。根據先鋒工程督查領導小組統(tǒng)一安排，我局在全局范圍內認真開展了“一清三查”正風肅紀專項活動，對局機關和局直單位所有電腦進行全面核查，清除了已下載的炒股、游戲、聊天等與辦公無關的軟件，局效能辦組織督查組先后8次到各單位進行檢查，查考勤紀律，檢查考勤制度，糾正上下班遲到、早退、擅離崗位、無故缺勤等現(xiàn)象。查工作紀律。檢查杜絕上班時間聚集聊天、打牌娛樂等從事其他與工作無關事項。查責任落實。對照工作職責，查工作服務態(tài)度、工作標準和工作實績效能等。糾正“在位不在崗、在崗不在干、在干不在行”的現(xiàn)象，通過專項活動的開展機關效能建設進一步得到提升。

三是帶頭深入調研，狠抓工作落實。局黨組成員堅持帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委要求深入開展調研活動。201_年3月下旬至4月下旬，局領導班子成員及局直單位班子成員集中開展了調研活動，共成立六個調研組，從深化水利改革發(fā)展、中小河流治理、“八小”小型水利工程改造提升等方面入手，認真調研、實地走訪。9月底至10月初，又分重點水利工程進展、水利前期工作、農田水利建設情況三個課題，由黨組成員帶隊，組織相關人員深入基層實地調研，兩次調研均取得了實效，有力地促進了工作的開展和進程。

四是貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委要求，加強黨風廉政建設。

我局嚴格按照規(guī)定，規(guī)范領導干部公務用車、規(guī)范領導干部生活待遇，局黨組成員均未配備秘書。201_年重點調整清理黨員領導干部辦公用房面積，局領導班子成員均按要求調整了辦公室，共計清理騰退辦公用房457.37平方米。

認真組織開展吃喝風、“紅包”風專項整治工作，全局黨員干部按要求簽訂了承諾書，帶頭遵守廉潔自律和厲行節(jié)約、反對奢侈浪費等相關規(guī)定，充分發(fā)揮示范帶頭作用。加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用。從“三公”經費公開情況看，今年我局三公經費比上年同期減少了34.47 萬,降幅22%。

一年來，在市委、市政府的直接領導下，局黨組帶領商務系統(tǒng)全體人員，圍繞年度目標任務，多措并舉，自我加壓，克服職能多、人員不足等困難，全力推進我市商務經濟建設，年度主要工作目標超額完成，年度黨風廉政建設平穩(wěn)有序開展，全市城鄉(xiāng)市場繁榮，物價穩(wěn)定。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、圍繞工作目標，促進經濟發(fā)展

201_年全市社消零總量589.8億元(位居全省第3名)、實現(xiàn)增長13.1% (位居全省第8名，提升4位)。全年進出口完成22.57億元，同比增長25.09%，總額居全省第5位（提升2位），增幅居第1位。利用外資額完成 2.67億美元，同比下降41%。全年外派勞務人員收入總額2467萬美元。年末在外人數全省排名第7。實際對外投資第10。全年電子商務交易總額17億元，網絡零售額12億元。安慶港貨物運量71.4萬噸，同比增長38.1%；外貿集裝箱吞吐量累計完成1.56萬標箱，同比增長10.4%。招商工作我局承擔上海招商辦事處的組織落實工作。落地項目五個,涉及項目資金30億元以上。在談項目六個,涉及資金80億元以上。

( 一)主要指標重在完成與提升。外貿組織63家企業(yè)參展成交1.6億美元。爭取省級外貿促進政策資金等資金近1200萬元。申洲等五家企業(yè)被認定為省級外貿轉型升級示范基地企業(yè)，華茂等七家企業(yè)獲得省出口名牌稱號。外資全年到資500萬美元項目16個，一千萬美元新批外資項目5家。國內消費開展“雙轉”工作，全年凈增限上企業(yè)112家；開展“雙培”工作，招商引資招大引強與支持本土企業(yè)做大做強相結合；開展“雙促工作”。擴大淡季銷售，促進節(jié)假日消費。

第3篇 2023軍隊士官詳細述職報告范文

部隊士官述職報告

尊敬的中隊領導，各位戰(zhàn)友們:

大家好，我叫___，安徽___人，__年__月出生，20__年__月入伍，20__年__改轉士官，__黨員?，F(xiàn)任中隊一班班長職務，在部隊這個大容爐里，在擔任班長職務期間，自己學會了很多，得到了很多，經歷了很多事，讀懂了一些人，回首第一季度工作，自己與許多同志都存在很大差距，讓自己深深地體會到了自身存在的不足，下面我將結合今年第一季度工作，向中隊首長和同志們述職如下:

一、提高思想認識，努力干好本職工作;

俗話說:事小見思想，滴水見太陽，思想是行動的先導，只有思想進步，工作才有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實。幾個月以來，本人在思想上牢固樹立以隊為家的思想，在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致，積極學習科學文化知識，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，積極參加連隊的思想政治教育，在學習中，認真聽講，認真做好筆記，保證了學習質量，提高了思想覺悟;在工作中，熱愛本職，充分的發(fā)揮一名士官，一名骨干的模范帶頭作用，身為一名班長，我清醒的認識到一名班長肩負的責任，首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責為指導，在工作中能夠嚴格的要求本班的戰(zhàn)士，目前班上新同志的軍事素質較差，在訓練中，能夠科學的運用訓練方法，嚴扣細訓，認真的糾正動作，取得了明顯的成績;在生活當中，能像一名兄長一樣，關心、愛護本班戰(zhàn)士，積極主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想矛盾。

二、落實條令條例和各項規(guī)章制度;

無規(guī)矩不成方圓，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據;能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。

三、總結這一季度的工作，有好的特點，也有存在的不足;

(一)、工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠，標準不高的現(xiàn)象。

(二)、日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

(三)、有時開展工作方法還不夠靈活。

以上是我的述職報告，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自身政治學習，不斷提高思想覺悟，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能，不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力

如有不足的地方，懇請領導和同志們批評指正。

述職人：___

述職時間：___年__月__日

部隊士官述職報告 范文二：

尊敬的中隊領導，各位戰(zhàn)友們:

你們好!

我叫___, __年10月入伍，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終在平凡的工作崗位上以軍人的紀律嚴格要求自己，為我們的國家獻出自己的光和熱。

回顧這段時間來的工作，雖然工作上學到了不少東西，但也有不盡人如意之處，下面我就將履職情況向領導作以下匯報，敬請您批評和監(jiān)督。

經過這段時間的工作歷煉，本人在工作方法與思路上都已日趨成熟，調入_____中隊以來，對如何治理好本中隊、如何治理好蘆淞市場群、如何抓好中隊的安全工作、如何及時撲救好蘆淞市場如的初起火初、如何使中隊在平凡工作崗位上閃光是我工作的核心任務。

(一)在思想方面：

1、關注國內外形勢，在大是大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、__的決策，我更加明白了作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

2、平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

3、平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。

(二)存在的問題及主要原因：

1、工作不夠艱苦深入。

特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，有些制度沒有得到很好的落實。其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。

2、工作經驗的積累較少，缺乏理性思考。

平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏理性思考。

(三)措施與打算：

1、進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感。要把本職工作當作事業(yè)干，以高度的責任感完成好各項工作。

2、以落實經常性工作和日常制度為切入點，繼續(xù)確保部隊的安全穩(wěn)定。

3、改進工作作風，扎實履行職責，為部隊爭榮譽。

述職人：___

述職時間：___年__月__日

部隊士官述職報告 范文三：

尊敬的領導、連支部和親愛的戰(zhàn)友們，你們好：

我叫___，__年__月入伍，____年__月入黨。____年__月轉為一級士官，自入伍以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著軍人誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質，嚴謹的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的革命事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。現(xiàn)擔任汽車消防排代理排長一職。我嚴格要求自己，嚴格遵守條令條例和部隊的各項規(guī)章制度，積極參加各項學習任務，不斷提高自身的政治思想覺悟，發(fā)揮了一名士官骨干的模范帶頭作用?，F(xiàn)將政治思想和工作學習情況向組織與領導自述如下：

認真學習和積極參加單位領導組織的各項政治教育學習，自覺的用先進的理論來武裝頭腦，做到有理想、有信念、政治可靠、立場堅定，主動學習各項基本知識。做為一名士官駕駛員還要認真學習道路交通安全法，車輛安全的管理規(guī)定等。

(一)平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，能夠認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和__________同志的三個代表重要論述，認真學習黨的__大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、__在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現(xiàn)的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

(三)關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、__的決策，認真學_________大精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結協(xié)作精神好。

(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁

(三)嚴格要求自己，努力學習專業(yè)知識，提高自身的駕駛技術，認清自己的本職工作，作為一名駕駛員，我嚴格要求自己，認真學習和執(zhí)行車輛管理的各項規(guī)章制度，認真鉆研技術，提高技術水平，愛護車輛裝備，及時檢查保養(yǎng)車輛，保持車容整治、車況良好、遵守交通法規(guī)行車紀律，正確駕駛車輛愛護乘載人員，圓滿完成車輛的每一次出車任務。在出車中，做到服從命令、聽從指揮、文明行車，積極參加單位領導組織的各項任務，在執(zhí)行任務中注意行車安全，遵守好交通法規(guī)，嚴禁超速行駛，確保乘載人的安全，圓滿完成上級領導交給的各項任務。

(四)加強軍事訓練，不斷提高軍事技能。作為一名駕駛士官，我能積極參加各種軍事訓練，不斷提高自己的軍事技能,通過隊列、體能的訓練，提高了自己的軍事素質和服從意識，磨練了自己不怕苦、不怕累的意志和精神，把自己在軍事訓練中所學到的技能應用到每一次邊防執(zhí)勤工作中。

守紀律和一日生活制度：

我嚴格要求自己，尊重領導、團結同志，在具體工作中堅決克至對身邊戰(zhàn)友的生冷態(tài)度的現(xiàn)象。努力為戰(zhàn)友排憂解難，使自己的一一言一行都要從爭當優(yōu)秀士兵的良好形象出發(fā)。積極主動地加強與戰(zhàn)友之間的交流。在工作中自覺的服從管理、服務大局，自覺的把自己的本職工作和全隊各項工作聯(lián)系在一起。認真做好本職工作，認真遵守部隊紀律和一日生活制度，積極參加單位里的各項文體活動。

(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優(yōu)良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。

(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制燈紅酒綠的影響，并從反面教材中汲取教訓，

(三)積極參加各種規(guī)章制度和條例條令學習，做到無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。

存在的問題

(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。

(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。

以上是我的述職，總之，在這半年的工作中，在上級領導的關心教育下，我各方面都有了一定的進步，但同時也存在不少的缺點和不足之處，但我還是有信心改正自我提高自我的決心，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。我會更加努力的工作，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為軍隊事業(yè)做出最高的奉獻。

述職人：___

述職時間：___年__月__日

第4篇 個人年終述職詳細報告

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

我非常高興今天能和大家歡聚一堂共同參加2023年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味。

2023年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。辦完學校所有的改派手續(xù)，我打點行裝走出了我曾經最熟悉的校園，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。2023對我來說是非常有紀念意義的一年，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中，在同事們九個月的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印，我感慨萬千。

一、2023年的個人總結

2023年3月29---5月5日即發(fā)陽光城見習秘書，5月6日---6月29日即發(fā)陽光城實習秘書，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書！從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的！

（一） 感動的一年

當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產行業(yè)，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔！踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點，也是第一次因為自己學習不用心而哭泣。如果說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經徹底改變了我這個念頭！當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的！當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業(yè)！當時所有的人都鼓勵我要堅持住，一定會有辦法的！最后馬經理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試，并且推遲了我的考核時間，而我清晰地知道公司允許的最長假期是七天！除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情。其實這只是我生活的一個片段，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來！讓我快樂的工作和生活著！

第5篇 個人述職報告的格式詳細講解

個人述職報告的格式詳細講解

個人述職報告標題

個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種：

文種式標題，只寫《個人述職報告》。

公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務的述職報告》。

文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

個人述職報告抬頭

書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。

個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。

結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。

述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

個人述職報告寫作要求與技巧

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結。

內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

第6篇 ____年保安隊長詳細的述職報告范文

尊敬的中心各位領導同事們

本人自__年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報

一、加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。三是虛心向油田公司abc管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人__年及__年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我__年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

第7篇 同步駐村半年述職詳細報告

自同步小康駐村工作啟動以來，__認真貫徹落實省委、市委的安排部署，緊緊抓住四個重點，以黨建扶貧和集團幫扶為抓手，以實施農戶院壩和農戶聯(lián)戶路“兩個硬化”工程建設為切入點，扎實抓好農村環(huán)境綜合整治工作，大力推進美麗鄉(xiāng)村建設，為全縣經濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康奠定了堅實基礎。

一、同步小康駐村工作開展情況

__轄27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，456個行政村，9個社區(qū)。__年，根據省委和市委的安排部署，__有152個村由省統(tǒng)一安排同步小康駐村，有304個村由市統(tǒng)一安排同步小康駐村。省直部門抽派了8人，市直部門抽派了23人，縣直部門抽派了182人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽派1611人。

二、主要做法和取得的成績

(一)以實現(xiàn)四化管理為重點，夯實基層組織基礎。一是成隊成建制從省、市、縣、鄉(xiāng)抽派了1824名干部到27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、456個村開展駐村，確保每個村至少有1名副科級以上干部，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和3名村干部，形成“集團化”駐村工作格局，夯實村級組織基礎。二是駐村干部管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，部門管理為輔的“機關化”管理模式進行，建立輪流值班工作制度，將駐村干部和村干部一起統(tǒng)籌安排，每天明確一名值班的駐村干部或村干部，排出值班表，實行輪流值班和周末集中辦公，并記好工作日志備查。三是制作駐村干部工作證，駐村干部佩戴工作證進村入戶開展工作，亮明身份;制作駐村干部公示牌，將駐村干部的個人信息、工作計劃和工作完成情況在黨務、村務公開欄上進行公示，亮明牌子;制作駐村干部“便民連心卡”發(fā)放到群眾手中，駐村干部將承諾辦理的實事在黨務村務公開欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“萬村千鄉(xiāng)網頁”上進行公示，接受群眾和社會的監(jiān)督，亮明承諾，為群眾提供“人性化”服務。四是建立縣級領導聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，建立駐村干部和村干部個人實績考核管理檔案，按照“一事一培訓、一天一日志、一人一檔案、一周一調度、一月一通報、一季一小結、一年一考核、一村一公示”的“八個一”督查工作機制，不定期對駐村干部工作及村干部工作情況進行督查考核，將考核情況與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行“捆綁”考核。從3月份以來，采取不預通知、明察暗訪、電話抽查等方式抽查了321個村，對978名駐村干部到崗到位和開展工作情況進行督查，對個別工作開展不夠好的駐村干部及其所在單位進行了通報批評。

(二)以實施兩個硬化為重點，推進美麗鄉(xiāng)村建設。一是以實施農村環(huán)境綜合整治農戶院壩、連戶路硬化為重點，改善群眾的居住環(huán)境。全縣共整合“兩個硬化”工程財政補助資金9106.75萬元，募集“美麗鄉(xiāng)村”建設捐款資金183.3萬元。二是采取“一事一議”的方法，按“誰受益、誰投勞，誰所有、誰建設”的原則，充分調動群眾的積極性和主動性，發(fā)動群眾，對全縣所有未實施院壩硬化的農戶院壩和居住相對集中的自然村寨連戶路實施水泥硬化。三是采取鄉(xiāng)統(tǒng)籌，村為主的方式，把群眾組織起來參與美麗鄉(xiāng)村建設，工作重心下移，充分發(fā)揮好駐村干部和村干部的作用，扎實推動“兩個硬化”工作。四是充分發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、農村黨員的先鋒模范作用和駐村干部的作用，把“一事一議”全面推進農村環(huán)境綜合整治工作列為駐村工作的一項重要內容和職責，積極組織廣大工人、婦女、共青團員和自愿者參與和支持農村建設。目前，全縣農戶院壩硬化動工63718戶，占計劃任務71124戶的89.59%，竣工41412戶，實際竣工面積823753平方米，竣工率為58.23%;連戶路硬化動工1519.26千米，占計劃任務2727.28千米的55.71%，竣工937.2千米，竣工率為34.36%。

(三)以抓好扶貧幫扶為重點，切實增強發(fā)展后勁。一是充分利用好“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”服務站點，在項目、技術、資金等方面為農村創(chuàng)業(yè)黨員提供便捷、優(yōu)質的服務。按照“一套工作機構，一套制度建設，一支導師隊伍，一批創(chuàng)業(yè)項目，一批創(chuàng)業(yè)資金，一批創(chuàng)業(yè)能手，一批產業(yè)園區(qū)，一批協(xié)會組織”的“八個一”要求，積極整合項目資金，落實部門責任，建檔立卡管理，扎實推進黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。二是采用項目扶貧的方式，大力實施產業(yè)化扶貧、整村推進等18個產業(yè)項目，投入資金2.6億元，實現(xiàn)3256名黨員創(chuàng)業(yè)，帶動5863戶農戶致富。__年上半年，省、市、縣派出的同步小康駐村干部幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調爭取各類項目資金9000余萬元，落實項目197個。三是建立幫扶責任機制?？h直部門每年為所聯(lián)系村爭取、協(xié)調1個幫扶項目，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制定同步小康發(fā)展規(guī)劃、理清發(fā)展思路;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建扶貧和集團幫扶工作責任制度，駐村領導和駐村干部為幫扶工作直接責任人，負責該村黨員貧困戶的幫扶工作。目前，駐村干部正積極配合各村制定同步小康發(fā)展規(guī)劃。

(四)以創(chuàng)新社會管理為重點，促進社會和諧穩(wěn)定。一是以同步小康駐村工作為契機，實施了以“知民情、化民怨、解民憂、幫民富、順民意、保民安、聚民心、辦民事”為主要內容的“八大為民工程”; 創(chuàng)建了“村組+片區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+縣委政府”群眾工作“四級機制”及“社會治安巡邏、一般干部走訪、領導干部夜訪、便民聯(lián)心卡、信訪聯(lián)席會議”等“五項制度”;建立完善了“以片區(qū)管理為主、一聯(lián)兩包為輔”基層工作模式，實現(xiàn)了工作重心的下移。二是駐村干部在工作中緊緊圍繞經濟社會發(fā)展認真開展幫促工作，幫助聯(lián)系點重點抓好社會穩(wěn)定、安全生產、產業(yè)發(fā)展等工作?？h直部門在開展黨建幫扶和集團幫扶工作中，有效利用同步小康駐村這一載體，由縣級領導帶頭、科級干部和駐村干部與聯(lián)系點或幫扶點的貧困戶結成幫扶對子，采取“結對幫扶認親”、“愛心捐助扶親”、“尋求致富路子幫親”等措施，充分調動駐村參與黨建扶貧工作的積極性。駐村干部與農村貧困黨員和貧困群眾結對4560對，與幫扶對象聯(lián)系67000多人次、辦理實事8200余件，有效改善了他們的生產生活條件、拓寬了增收門路。

三、存在的問題及下步工作打算

在省、市、縣、鄉(xiāng)駐村干部的共同努力下，我縣的同步小康駐村工作取得了較好的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是極個別駐村干部工作思路不夠清晰，工作的主動性稍有欠缺。二是對駐村工作的好經驗、好做法的總結提煉不夠。三是同步小康駐村工作與黨建扶貧和集團幫扶的資源整合不夠好。針對存在的問題，在下一步的工作中，我們將重點加以解決。一是進一步增強抓好干部駐村工作的責任感和使命感，強化考核管理，確保駐村干部到崗到位;二是要求駐村干部明確駐村工作的目的、基本要求、主要任務和工作方法，真正做到住下去、訪到戶、送政策、解難題、促發(fā)展、建機制。三是落實駐村干部和村干部輪流值班制度，要求駐村干部和村干部一起輪流值班，搞好村級組織活動場所的環(huán)境衛(wèi)生，接待群眾來信來訪，處理好辦公室日常事務。四是強化問題排查，集中解決一批突出問題。組織各駐村工作組逐村、組走訪排查，了解掌握群眾的訴求，建立工作臺賬，落實工作責任，逐個進行解決。五是充分發(fā)揮省、市、縣抽派駐村干部的作用，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部深入村寨和農戶，從技術指導、物資管理、組織實施、質量監(jiān)督等方面狠下功夫，扎實抓好“兩個硬化”工程建設，確保各項建設任務在9月底前全部完工。

第8篇 述職報告怎么寫【詳細版】

年終到了，大家都在想述職報告怎么寫?不會的述職報告范文的朋友可以參考下面整理的關于如何寫述職報告的技巧以及方法，希望對你有幫助!

1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點

個人述職報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力;

三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

根據現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

4.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

第9篇 保安隊長詳細的述職報告范文

尊敬的中心各位領導同事們：

本人自__年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報：

一、加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。三是虛心向油田公司abc管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人__年及__年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我__年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三、加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

第10篇 述職報告正式詳細模板

第一、關于述職報告的本身。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了?？偨Y、提煉你過去一年有哪些成功的經驗。通過成功經驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經驗，也是完成一個系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數據和事實來說話;同時要注重對成功經驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最終目的是通過總結經驗對系統(tǒng)加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題;同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在?從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績經驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們人才留不住，人才結構沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中?對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

第四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。

為什么要讓領導參加?就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。

為何要讓文員參加?要相關部門參加?這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關部門提供一個什么樣的支持?要利用這個機會，明確提出你的要求。

述職本身就是一個溝通，更多的應是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

第11篇 軍隊士官詳細述職報告范文

部隊士官述職報告

尊敬的中隊領導，各位戰(zhàn)友們:

大家好，我叫___，安徽___人，__年__月出生，20__年__月入伍，20__年__改轉士官，__黨員?，F(xiàn)任中隊一班班長職務，在部隊這個大容爐里，在擔任班長職務期間，自己學會了很多，得到了很多，經歷了很多事，讀懂了一些人，回首第一季度工作，自己與許多同志都存在很大差距，讓自己深深地體會到了自身存在的不足，下面我將結合今年第一季度工作，向中隊首長和同志們述職如下:

一、提高思想認識，努力干好本職工作;

俗話說:“事小見思想，滴水見太陽”，思想是行動的先導，只有思想進步，工作才有動力，思想的進步來源于文化理論知識的充實。幾個月以來，本人在思想上牢固樹立“以隊為家”的思想，在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致，積極學習科學文化知識，努力提高自己的文化水平和思想覺悟，積極參加連隊的思想政治教育，在學習中，認真聽講，認真做好筆記，保證了學習質量，提高了思想覺悟;在工作中，熱愛本職，充分的發(fā)揮一名士官，一名骨干的模范帶頭作用，身為一名班長，我清醒的認識到一名班長肩負的責任，首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責為指導，在工作中能夠嚴格的要求本班的戰(zhàn)士，目前班上新同志的軍事素質較差，在訓練中，能夠科學的運用訓練方法，嚴扣細訓，認真的糾正動作，取得了明顯的成績;在生活當中，能像一名兄長一樣，關心、愛護本班戰(zhàn)士，積極主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想矛盾。

二、落實條令條例和各項規(guī)章制度;

“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據;能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。

三、總結這一季度的工作，有好的特點，也有存在的不足;

(一)、工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠，標準不高的現(xiàn)象。

(二)、日常生活中對自身的要求還不夠嚴格。

(三)、有時開展工作方法還不夠靈活。

以上是我的述職報告，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自身政治學習，不斷提高思想覺悟，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能，不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力…

如有不足的地方，懇請領導和同志們批評指正。

述職人：___

述職時間：___年__月__日