歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報告 > 報告范文

專職消防員述職報告(三篇)

發(fā)布時間:2024-06-20 20:40:03 查看人數(shù):72

專職消防員述職報告

篇一 專職消防員述職報告3000字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我叫__,黨員, __年_月出生,甘肅省__縣人,__年3月入伍,一直在__市消防支隊各縣區(qū)大隊、中隊、支隊機(jī)關(guān)工作。20_年3月份任__區(qū)大隊政治教導(dǎo)員,副團(tuán)職,武警中校警銜。今年以來,我能夠嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),愛崗敬業(yè),甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),積極主動地為大隊建設(shè)出謀劃策,能夠虛心學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)大隊全體同志較好地完成了組織、領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面我就今年以來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況向組織、領(lǐng)導(dǎo)述職如下:

一、加強(qiáng)理論修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力,把提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為首要任務(wù)

今年以來,我能積極參加總隊、支隊、大隊組織的各項理論學(xué)習(xí)、政治教育、培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論,努力提高自身的政治素質(zhì),進(jìn)一步堅定了政治信念,更加明確了作為人民公仆的責(zé)任和義務(wù)。尤其是在黨的召開后,通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙加深對精神的理解和學(xué)習(xí),在思想上與___始終保持高度一致。在各項教育活動中,積極組織、參加學(xué)習(xí),認(rèn)真做好筆記,以宋文博和卻吉尼瑪先進(jìn)事跡為工作榜樣,及時對照個人思想和工作情況,認(rèn)真總結(jié)。

我始終有一個清醒的認(rèn)識,作為一名基層干部,要不斷用消防業(yè)務(wù)知識充實(shí)自己,否則,就會辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,無法完成組織給我安排的工作。通過大量的學(xué)習(xí)使自己的政治理論水平和消防專業(yè)知識有了較大程度的提高,使我在領(lǐng)導(dǎo)大家搞好教育和參與消防具體業(yè)務(wù)中有的放有的放矢,提高了工作效率。為了把這些學(xué)到的理論知識更好的運(yùn)用以實(shí)際工作中去,我平時注意向其他人員虛心學(xué)習(xí),通過交流切磋,不但拓寬了自己的知識面,還提高了解決實(shí)際問題的能力,積累了經(jīng)驗(yàn)。

二、切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成組織交給的各項工作任務(wù)

首先,致力于大隊組織建設(shè)。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)與大隊黨委一班人共同研究、小心求證,認(rèn)真工作,通過努力,大隊組織建設(shè)有了新突破:一是抓學(xué)習(xí)提高了班子決策水平;二是以制度建設(shè)為根本,嚴(yán)格了管理教育;三是以講原則加強(qiáng)團(tuán)結(jié),使大隊黨委、各支部議事更加有序開展;四是嚴(yán)格黨委例會制度,加強(qiáng)黨委對大隊的全面管理。

經(jīng)過基層組織建設(shè)規(guī)范化工作的開展,大隊組織建設(shè)工作有了很大提高、大隊黨委及各支部集體領(lǐng)導(dǎo)能力有得到加強(qiáng),班子和隊伍建設(shè)有了新發(fā)展,遵守各項制度意識得到強(qiáng)化,各單位都能團(tuán)結(jié)一致努力工作并取得了較好的成績。在總隊基層組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動中,大隊黨委、__特勤中隊支部被評為全區(qū)基層組織建設(shè)示范單位。我被評為支隊優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第二、與兩任大隊長帶領(lǐng)全體人員全面完成了各項監(jiān)督工作任務(wù)。今年的工作任務(wù)極為繁重,尤其是安保專項工作時間長任務(wù)重,我作為教導(dǎo)員同時也是一名監(jiān)督員,我能按大隊的總體安排,不以大隊領(lǐng)導(dǎo)自居,與同志們一起開展工作,目前共參與檢查單位420家,查出隱患500余條、承辦安全檢查9個、參與火災(zāi)調(diào)查3起。同時,我承擔(dān)大隊執(zhí)法法制審核工作,能夠嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),對每項行政審批和消防處罰嚴(yán)格把關(guān),促進(jìn)大隊執(zhí)法建設(shè)。帶領(lǐng)大隊人員開展大練兵活動,切實(shí)組織好訓(xùn)練工作,大隊在支隊組織的大練兵比武中連續(xù)兩年取得團(tuán)體第一名的好成績。

第三、全力開展警營文化建設(shè)。按照上級的相關(guān)要求對基層文化生活設(shè)施建設(shè)有了大的提高。一是建成了大隊榮譽(yù)室;二是完善了大隊廉政展室;三是對大隊文化長廊進(jìn)行了重新設(shè)計更換;四是對營區(qū)進(jìn)行了改造,設(shè)置了電子屏和各類宣傳欄;五是指導(dǎo)、協(xié)助大隊部和各中隊開展了豐富多彩的體育文化活動。通過今年的這些重點(diǎn)工作,結(jié)合大隊的原有基礎(chǔ),大隊的文化建設(shè)上了一個新臺階,并對有效完成各項工作任務(wù)發(fā)揮了很好的促進(jìn)作用。

第四、積極開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。今年5月份,公安廳現(xiàn)役辦、總隊政治部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將大隊做為初步試點(diǎn),開展干部職業(yè)規(guī)劃工作。我?guī)ьI(lǐng)大隊全體人員認(rèn)真領(lǐng)會試點(diǎn)精神,積極配合,通過一周的努力,最終形成了以大隊全體干部為藍(lán)本的寧夏現(xiàn)役干部職業(yè)規(guī)劃的初稿,為后續(xù)在支隊范圍的試點(diǎn)工作開展打下了基礎(chǔ)。

第五、積極創(chuàng)建自治區(qū)級青年文明號工作。自20__年大隊創(chuàng)建__市青年文明號成功以來,我與大隊其他同志就著手準(zhǔn)備創(chuàng)建自治區(qū)級青年文明號的準(zhǔn)備工作,確立了“弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)建一流業(yè)績”的創(chuàng)建目標(biāo),把大隊的中心工作、擁政愛民、開門評警、三訪三評等與創(chuàng)建活動有效結(jié)合起來,著實(shí)開展創(chuàng)建工作。11月12日,自治區(qū)團(tuán)委、公安廳領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作進(jìn)行了驗(yàn)收。

第六、認(rèn)真落實(shí)大隊教育管理工作。

一是積極投身到以 “喜迎,全力保安全”主題教育為主的各項教育活動中。針對教育內(nèi)容,認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的教育方案,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,組織廣大官兵進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)、討論,使教育更具有針對性和時效性;認(rèn)真組織施教,抓好落實(shí)步驟,保證教育內(nèi)容落實(shí);開展了多種形式的教育活動,深化了教育效果;擺查剖析,聞過即改,以大討論為契機(jī),暢談心得,交流體會,使大隊人員在思想深處受到教育,努力使大隊的教育活動有聲有色、全面開展。

二是教育與管理并重,在實(shí)效上下功夫。在管理教育中切實(shí)解決官兵的實(shí)際問題,促進(jìn)了部隊穩(wěn)定發(fā)展。針對現(xiàn)實(shí)生活中存在的傾向性問題及不良社會影響,及時開展教育,正確引導(dǎo)官兵思想,達(dá)到思想統(tǒng)一;及時與大隊干部戰(zhàn)士談心,掌握干戰(zhàn)的思想狀況,把握思想脈搏,做到有的放矢,解決思想問題,使他們放下包袱,安心工作;善于發(fā)現(xiàn)問題,將不利于部隊發(fā)展的苗頭消滅在萌芽之中。

如根據(jù)大、中隊干部在實(shí)際工作中表現(xiàn)的不正?,F(xiàn)象,及時開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓,未雨綢繆,將干部工作中存在的不良思想傾向及時消除在萌芽狀態(tài)。通過有效的管理教育工作,在清剿火患回頭看、各項重大安保活動、應(yīng)對突發(fā)事件、打造現(xiàn)代化消防鐵軍、正規(guī)化建設(shè)、安保等重要工作中,保持了昂揚(yáng)的精神狀態(tài),無任何事故發(fā)生,在工作中凸顯了成效。

三是在干部管理工作上,我能嚴(yán)格依照支隊干部管理相關(guān)規(guī)定,抓好大隊人員管理,使大隊人員每時每刻都在管理的視線之內(nèi),為全面作好各項工作提供了保證。在認(rèn)真抓好落實(shí),嚴(yán)格管理的同時,做到關(guān)心愛護(hù)干部,通過談心、了解等方式關(guān)心干部在思想、工作、生活中的問題,適時開展工作,解決干部難題。

三、廉潔自律及紀(jì)律作風(fēng)方面情況

作為政治教導(dǎo)員和一名消防監(jiān)督員,我深刻地認(rèn)識到,如果為一時之利、一時之貪、一時之欲,喪失了黨性原則,違背了法律法規(guī),遺患成災(zāi),不僅愧對黨和軍隊對自己的培養(yǎng),而且還會給人民群眾的生命財產(chǎn)造成損失。所以我能從身做起,給大家樹立表率作用,我能夠嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、《軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定》、“五條禁令”、“四個嚴(yán)禁”和部隊條令條例及一日生活制度,無論是在大隊正常上班、值班,還是外出檢查工作,都能牢記自己是一個軍人,嚴(yán)格按照官兵行為“十五個”嚴(yán)禁和營區(qū)行為“十不準(zhǔn)”要求自己,自覺維護(hù)部隊的形象和聲譽(yù)。

對內(nèi),發(fā)揚(yáng)民主集中制,不搞一人說了算,重大事項集體決策;對外以身作則,牢記廉潔自律“高壓線”,同時加強(qiáng)《監(jiān)督卡》的回訪,確保大隊執(zhí)法的公正、廉潔性。本人無違紀(jì)、違法事件發(fā)生。

四、存在的不足和努力方向

1、政治理論的基礎(chǔ)需加強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)大隊全面開展工作的能力有待提高,這些主要在今后通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐來彌補(bǔ)。

2、對思想政治工作的開展還不夠規(guī)范,在落實(shí)上不夠深、不夠細(xì)。

在今后的工作中我將努力克服不足,提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 以上是我的匯報,如有不妥,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

述職人:

篇二 對企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)的調(diào)研報告3750字

隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,消防保衛(wèi)工作日趨繁重,公安消防警力不足、消防站(點(diǎn))數(shù)量不夠,布局不合理的問題,已嚴(yán)重影響消防部隊的執(zhí)勤滅火工作,部分地區(qū)的矛盾還非常突出。目前,__市共有9支企事業(yè)專職消防隊伍,隊員188名,各種執(zhí)勤戰(zhàn)斗車輛21輛,承擔(dān)著駐地及所屬企業(yè)的消防安全保衛(wèi)任務(wù),是新形勢下滅火救援的一支重要力量,是公安現(xiàn)役消防部隊的得力助手。筆者對新形勢下企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)就困繞企業(yè) 專職消防隊伍發(fā)展的問題及對策談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)存在的問題

從現(xiàn)階段總體情況看,由于現(xiàn)行的企業(yè)專職消防隊伍管理體制和發(fā)展模式,越來越明顯地滯后于社會的發(fā)展,隊伍的生命力和戰(zhàn)斗力面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),隊伍的鞏固和發(fā)展面臨著一些亟待解決的困難和問題。

(一)缺乏有效的政策保障機(jī)制,專職消防隊伍發(fā)展舉步維艱,生存困難。 在計劃經(jīng)濟(jì)時期,發(fā)展企業(yè)專職消防隊主要依靠行政手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,單純依靠行政手段來建立和發(fā)展企業(yè)專職消防隊伍已越來越不適應(yīng),盡管《______消防法》對哪些區(qū)域和單位應(yīng)建專職消防隊作出了規(guī)定,但這些規(guī)定是粗線條的,可操作性不強(qiáng),在執(zhí)行中有很大的彈性,很難把握“建與不建”的度,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)專職消防力量的發(fā)展可能會好些,但經(jīng)濟(jì)相對落后地區(qū)就相當(dāng)困難。尤其是沒有相關(guān)的法律責(zé)任,建立和發(fā)展企業(yè)專職消防隊伍就成為一紙空文。企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)往往取決于當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的重視程度和企業(yè)效益的好壞,沒有長效的保障機(jī)制,企業(yè)專職消防隊伍的生存與發(fā)展存在著諸多不確定因素。有的不愿將有限的資金投入到不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊建設(shè)上,該建隊的不建隊;有的企業(yè)甚至出現(xiàn)前任領(lǐng)導(dǎo)建隊,后任領(lǐng)導(dǎo)撤隊的現(xiàn)象;有的企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好,專職消防隊就興旺,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,專職消防隊就面臨著“生存”危機(jī)等等。目前,__的__紡織廠、__錳礦、韶峰水泥廠等企業(yè)專職消防隊就已是名存實(shí)亡。

(二)企業(yè)專職消防隊人員少、素質(zhì)低、裝備差,滅火實(shí)戰(zhàn)能力難以提高。 一是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革,企業(yè)落實(shí)管理自主權(quán),加大了勞動力優(yōu)化組合力度,減員增效是必然趨勢。裁減人員時首先裁減不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的專職消防隊隊員,年青的專職消防隊員可塑性強(qiáng),安置容易,就整合到新的崗位,而大齡消防隊員因沒有技術(shù),安置困難,只能留在專職消防隊伍中,專職消防隊的老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。二是企業(yè)自建的專職消防隊,由于企業(yè)將專職消防隊視為額外負(fù)擔(dān),隊員的工資和福利待遇普遍偏低,導(dǎo)致企業(yè)專職消防隊中年青力壯的隊員工作積極性不高,應(yīng)付了事,消極對待消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災(zāi)危險大、生產(chǎn)規(guī)模大的企業(yè)外,多數(shù)企業(yè)對專職消防隊建設(shè)重視不夠,器材裝備陳舊落后,而且得不到有效地更新,有的專職消防隊僅有消防泵等簡單的消防裝備。諸多原因造成了專職消防隊滅火實(shí)戰(zhàn)能力偏低,只能對付小火、小災(zāi),應(yīng)對較大的火災(zāi)往往是“束手無策”。

(三)企業(yè)專職消防隊伍缺乏規(guī)范系統(tǒng)的管理,難以形成整體合力 。

一是領(lǐng)導(dǎo)管理不到位。專職消防隊的管理,有的企業(yè)屬保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo),有的屬安技部門領(lǐng)導(dǎo)。其主管部門的主要職能不是抓消防安全,對消防業(yè)務(wù)不懂、不熟。加之一些主管部門和單位對消防工作不重視,組織領(lǐng)導(dǎo)不力,造成專職消防隊自身建設(shè)諸多問題的存在。有的專職消防隊管理權(quán)不落實(shí),消防主管部門在指揮調(diào)度、消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)上得不到很好的落實(shí);有的專職消防隊除了擔(dān)負(fù)火災(zāi)撲救任務(wù)外,平時無所事事;有的專職消防隊管理松散,業(yè)務(wù)不精,作風(fēng)稀拉;有的專職消防隊器材裝備落后,得不到更新,沒人過問。 二是制度建設(shè)不到位。企業(yè)專職消防隊隊員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、上崗培訓(xùn)、工作職責(zé)以及隊伍的教育管理、執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援都沒有形成一套比較完善的管理規(guī)范、獎罰措施。消防部門又沒有一定的管理制度、考勤辦法來制約,從而造成專職消防隊內(nèi)部人員關(guān)系復(fù)雜,業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,隊伍管理薄弱。三是執(zhí)勤訓(xùn)練不到位。一方面由于消防部門因人少事多、專職消防隊的管理權(quán)歸屬以及隊員管理等問題,致使消防部門對專職消防隊培訓(xùn)工作形同虛設(shè)。另一方面由于企業(yè)專職消防隊人員少,體制不健全,管理干部和隊員未經(jīng)消防業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法開展相應(yīng)的體能、技能、滅火戰(zhàn)術(shù)、火場指揮等訓(xùn)練,或是一些專職隊對總隊、支隊的訓(xùn)練不重視,訓(xùn)練不安排、不計劃。

二、解決問題的對策

企業(yè)專職消防隊伍存在的諸多問題,應(yīng)引起當(dāng)?shù)攸h委、政府和公安消防部門的高度警覺,如不迅速采取有力措施加以解決,企業(yè)專職消防隊伍就難以發(fā)揮作用,失去其存在的價值。當(dāng)務(wù)之急,是對癥下藥,標(biāo)本兼治,找出解決問題和矛盾的辦法,打破制約瓶頸,扭轉(zhuǎn)企業(yè)專職消防隊伍發(fā)展后勁不足的局面。

(一)更新觀念,制定完善法律法規(guī),建立有效的政策保障機(jī)制 。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,火災(zāi)事故的增多,消防工作形勢的嚴(yán)峻,大力發(fā)展多種形式的專職消防隊伍勢在必行,應(yīng)該成為當(dāng)前和今后一個時期消防力量發(fā)展的主導(dǎo)。因此,制定和完善相配套的法律法規(guī),建立有效的政策保障機(jī)制,是企業(yè)專職消防隊健康發(fā)展的最有效依據(jù)。首先國家應(yīng)出臺大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)等企業(yè)專職消防隊建設(shè)的強(qiáng)制辦法。以法律條文或?qū)嵤┘?xì)則的形式,明確大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)建隊、養(yǎng)隊標(biāo)準(zhǔn),便于操作,避免再在“應(yīng)不應(yīng)建、該不該撤”上糾纏不清。其次對其它多種形式消防隊伍建設(shè)和管理,省級立法部門也應(yīng)制定相關(guān)法規(guī)。可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況、距公安消防隊距離,明確建隊規(guī)模和建隊形式,并對隊員招聘、工資待遇、職責(zé),資金的投入,器材、裝備的配置以及隊伍的訓(xùn)練、管理、教育等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定,增強(qiáng)操作性,便于各地政府和公安消防部門參與管理,公安消防部門也要專門成立一個管理部門,負(fù)責(zé)

專職消防隊的建設(shè)、管理、訓(xùn)練等,使多種形式的專職消防隊伍管理趨向規(guī)范化、正規(guī)化。

(二)形成體制,明確養(yǎng)隊保障模式,確保專職消防隊伍穩(wěn)定發(fā)展 。

體制是涉及專職消防隊伍建設(shè)的根本性問題,一個有效的“養(yǎng)隊”保障體制也是專職消防隊伍能否穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。一是各地應(yīng)建立一個統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)專職消防隊伍“養(yǎng)隊”保障。二是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,成立不同形式的專職消防隊伍。企業(yè)符合獨(dú)立建隊標(biāo)準(zhǔn)的要獨(dú)立建隊;企業(yè)相對集中的地區(qū),可實(shí)行聯(lián)合建隊;經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)工業(yè)區(qū)、開發(fā)區(qū)以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),可由政府協(xié)調(diào)企業(yè)單位聯(lián)合建隊。三是“養(yǎng)隊”經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理。各地應(yīng)有統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)對“養(yǎng)隊”經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一籌集,統(tǒng)一管理。各地可按照當(dāng)?shù)叵狸犖榻?jīng)費(fèi)投入,制定“養(yǎng)隊”經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立建隊的,企業(yè)獨(dú)立出資;聯(lián)合建隊的,可按比例出資。有關(guān)機(jī)構(gòu)要對每個專職消防隊伍設(shè)立獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)帳戶,單獨(dú)核算。經(jīng)費(fèi)收取,可采取政府統(tǒng)收、銀行代收等形式,同時要對各企業(yè)單位形成一定制約機(jī)制,確保“養(yǎng)隊”經(jīng)費(fèi)真正落到實(shí)處。

(三)立足成效,突出隊員源頭管理,確保專職消防隊伍健康發(fā)展。

增強(qiáng)專職消防人員的素質(zhì),全面提高專職消防隊伍的戰(zhàn)斗能力,重點(diǎn)要把好“三關(guān)”。一是把好“入口關(guān)”。專職消防員是一個特殊崗位,隊員不僅要求具有強(qiáng)健的體魄,更要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各地可采取招聘合同制隊員的形式,政府統(tǒng)一協(xié)調(diào),公安消防、民政、勞動部門分別負(fù)責(zé)征招、人員工資、保險、撫恤和保障等工作。同時,積極動員企業(yè)在內(nèi)部逐步消化現(xiàn)有專職消防隊員,由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)職能部門統(tǒng)一征招,以保持隊伍的活力。二是把好“篩選關(guān)”。堅決實(shí)行持證上崗、優(yōu)勝劣汰等制度,要加大對招聘的隊員崗前的培訓(xùn)教育,對教育培訓(xùn)不合格或不適應(yīng)工作的堅決辭退,對素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的可以續(xù)聘。三是把好“留心關(guān)”。創(chuàng)造拴心留人的好環(huán)境,是專職消防隊伍發(fā)展的關(guān)鍵,要從維護(hù)專職消防隊伍穩(wěn)定性的大局出發(fā),切實(shí)為專職消防隊員在福利待遇、保險等方面制訂出一系列優(yōu)惠政策,并給予解決落實(shí),使隊員安心工作,樂于獻(xiàn)身消防事業(yè)。

(四)發(fā)揮職能,改進(jìn)消防管理模式,全面提高專職消防隊伍的戰(zhàn)斗力。

消防部門作為政府消防工作的職能部門,是企業(yè)專職消防隊伍的主管部門,對推動企業(yè)專職消防隊伍的發(fā)展責(zé)無旁貸,義不容辭。當(dāng)前,要把企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)作為工作的重點(diǎn),要盡快讓專職消防隊員進(jìn)入角色,真正擔(dān)負(fù)起滅火責(zé)任。一是消防部門要明確專門的職能部門和專人具體負(fù)責(zé),在公安消防部門內(nèi)部可以由戰(zhàn)訓(xùn)和防火部門共同負(fù)責(zé)。司令部戰(zhàn)訓(xùn)部門要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),在每年下發(fā)意見、業(yè)務(wù)訓(xùn)練計劃中要對專職消防隊提出明確要求,定期組檢查和業(yè)務(wù)考核;組織業(yè)務(wù)比武、滅火演練等重大活動,要統(tǒng)一安排專職消防隊參加。防火部門可以將專職消防隊建設(shè)納入消防安全重點(diǎn)單位的抽樣式檢查考評內(nèi)容,督促、檢查、考評等形式,促使企業(yè)自覺地抓好專職消防隊的教育管理、執(zhí)勤訓(xùn)練以及器材裝備、生活待遇的改善,推動專職消防隊建設(shè)走上健康的發(fā)展軌道。 二是消防部門要有重點(diǎn)、有針對性地抓好專職消防隊伍的經(jīng)常性管理工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,全面提高專職消防隊整體素質(zhì)。司令部門和防火部門應(yīng)定期分批對各專職隊指揮員、隊員進(jìn)行消防知識、業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)。轄區(qū)消防大隊也要采取手把手教、一對一幫等方法,傳授消防理論、業(yè)務(wù)知識和車配器材、裝備、消防泵等維護(hù)保養(yǎng)的常識,以確保隨時拉得出,打得響,真正使專職消防隊成消防工作的一支“輕騎兵”。

篇三 市企事業(yè)專職消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告3150字

近年來,__市企業(yè)專職消防隊在上級單位和主管部門的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過支隊經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo),各隊及時調(diào)整工作思路,不斷開拓創(chuàng)新,狠抓政治思想教育、堅持經(jīng)常性的隊伍管理、深化執(zhí)勤訓(xùn)練、不斷加強(qiáng)裝備建設(shè),戰(zhàn)斗力得到顯著增強(qiáng),隊伍面貌煥然一新,各項工作取得了長足的進(jìn)步,總體呈現(xiàn)了良好的發(fā)展格局。在此,筆者就__市企事業(yè)消防隊伍的現(xiàn)狀、存在的問題和今后的發(fā)展方向作粗淺的分析。

一、__市企事業(yè)專職消防隊伍的現(xiàn)狀

__市現(xiàn)有專職消防隊伍17支,專職隊員306人,各類消防戰(zhàn)斗車46臺,手抬機(jī)動泵15臺。其中水罐消防車25臺、泡沫消防車14臺、照明車1臺、干粉消防車1臺、搶險救援車1臺、泡沫干粉兩用車1臺,專職隊在特種裝備的配備上,有易燃易爆氣體檢測儀4臺,毒氣體檢測儀2臺。常規(guī)裝備器材中的空氣呼吸器44具,備用鋼瓶10個,手持對講機(jī)31個,車載臺8個。

二、__市企事業(yè)專職消防隊伍存在的主要問題

__市企事業(yè)專職消防支隊自1994年5月成立以來,明確了公安消防支隊專職指導(dǎo)科負(fù)責(zé)對全市企事業(yè)專職消防隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。十多年來,支隊專職指導(dǎo)科從實(shí)際出發(fā),做了大量的工作,使全市企事業(yè)專職消防隊從小到大、從弱到強(qiáng)逐步走向成熟,專職隊伍的滅火救援、搶險救災(zāi)能力得到較大的提高,基本適應(yīng)了企事業(yè)單位和全市經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展需要。但從現(xiàn)實(shí)需要上看,無論是在政策保障、企事業(yè)單位本身重視、內(nèi)部管理還是在器材裝備上,都存在較大的不足,影響了專職消防隊伍職能作用的有效發(fā)揮。

1、隊伍建設(shè)和發(fā)展缺乏有效的政策保障。

《______消防法》明確了專職消防隊的合法地位和政府、企業(yè)辦消防的法律義務(wù),國務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導(dǎo)意見》中也明確指出:“生產(chǎn)規(guī)模大、火災(zāi)危險性大的企業(yè)要建立和鞏固本單位專職消防隊。”但省、市并沒有出臺相關(guān)政策法規(guī),沒有明確企事業(yè)專職消防隊建隊規(guī)模、地位、作用、器材裝備配備、人員編制及經(jīng)費(fèi)投入、管理等標(biāo)準(zhǔn),也沒有出臺有關(guān)撲救外單位火災(zāi)的油料、器材損耗以及過路費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)如何解決等法規(guī)政策,從而使各企業(yè)單位專職隊在隊伍建設(shè)和發(fā)展中無據(jù)可依。

2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對專職消防隊伍建設(shè)不重視,隊伍發(fā)展緩慢。

由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為企事業(yè)專職消防隊作為消耗部門,不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān),降低了企業(yè)效益,致使一些效益較差的企業(yè)面臨減員,兼并或撤銷;一些效益較好的企業(yè),沒有政策依據(jù),也不愿加大對專職消防隊的投入,從而導(dǎo)致了企事業(yè)專職消防隊伍經(jīng)費(fèi)得不到保障,建設(shè)與發(fā)展滯后。筆者從貴州久聯(lián)民爆器材發(fā)展股份有限公司九八__分公司中了解到,該企業(yè)現(xiàn)有專職隊員7人,其中2人殘疾(1名只有一只眼睛是好的,1名一只腳是瘸的),隊員平均年齡在40歲以上。這種現(xiàn)象的存在,是該單位領(lǐng)導(dǎo)不重視專職消防隊伍建設(shè)、想方設(shè)法“為企業(yè)增效”所致,致使該單位專職消防隊伍形同虛設(shè),成了名副其實(shí)的“老弱病殘收容所”,其“發(fā)展建設(shè)”可想而知。同時,單位分配過多與執(zhí)勤滅火無關(guān)的事務(wù)牽扯了消防隊的精力。少數(shù)單位將所屬消防隊作為一支后勤隊伍,單位植樹、綠化、送水等各項公勤雜務(wù)都分配給消防隊,消防隊的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)時間無法得到保證,戰(zhàn)斗力明顯減弱。

3、管理不到位,職能作用發(fā)揮不明顯。

__市企事業(yè)專職消防隊伍的管理以企事業(yè)內(nèi)部管理和公安消防支隊管理并存,其中以企事單位管理為主,公安消防支隊管理為輔。內(nèi)部管理上,由于各單位對企事業(yè)專職消防隊的管理部門不同,專職隊人員組成結(jié)構(gòu)不同(有的專職隊員屬于企業(yè)內(nèi)部職工,有的屬于招聘人員,且人員待遇不同)。加之干部管理水平低,管理制度不完善,輕管理、難管理等現(xiàn)象便普遍存在。公安消防支隊管理上,企事業(yè)單位的消防監(jiān)督管理、專職隊伍業(yè)務(wù)指導(dǎo)基本上是分離狀態(tài)。支隊專職指導(dǎo)科只對專職隊的業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)權(quán),沒有建設(shè)決定權(quán),所以在加強(qiáng)隊伍建設(shè)、落實(shí)消防安全監(jiān)督管理規(guī)定上,各單位往往大打折扣,個別甚至不執(zhí)行。因?yàn)檫@些問題的存在,導(dǎo)致隊伍管理混亂、工作開展不積極、任務(wù)完成質(zhì)量不高,不能有效發(fā)揮專職消防隊伍的應(yīng)有作用。

4、裝備器材不足,人員少,待遇低。

目前,全市企事業(yè)專職消防隊主要存在人員少,裝備量少質(zhì)差、隊員年齡偏大、文化程度偏低、工資福利待遇低和工作、學(xué)習(xí)環(huán)境差等問題。據(jù)統(tǒng)計,17個專職消防隊中常規(guī)裝備器材沒有配齊的占80%,現(xiàn)有的43臺消防車中有11臺到達(dá)報廢年限,特勤裝備極少。最為嚴(yán)重的是黔鷹五七0八工廠,兩臺水罐消防車都為__市公安消防支隊__年贈送的已到達(dá)報廢年限車輛(本廠的兩臺消防車已老化、無法使用),器材裝備只有12盤水帶、4支水槍、6套戰(zhàn)斗服、2個分水器、2個消火栓板手、2個異型接口。按照城市消防站裝備器材最低配備標(biāo)準(zhǔn)來看,各類裝備器材缺口較大。在隊員的待遇上,由于企業(yè)的效益不同,隊員的待遇也不同,__企業(yè)專職消防隊隊員的工資一般在500~900元之間,隊長指導(dǎo)員享受不了干部待遇,隊員享受不到“一線職工”的待遇,超時執(zhí)勤、加班、訓(xùn)練無補(bǔ)助,工作積極性調(diào)動不起來。

三、加強(qiáng)__市企事業(yè)專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

1、制定地方性政策法規(guī),為專職隊發(fā)展提供有力的保障依據(jù)。

__市企事業(yè)專職隊的建設(shè)與發(fā)展,應(yīng)依托《消防法》和國務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導(dǎo)意見》,結(jié)合__市企事業(yè)單位情況的實(shí)際,有針對性地制定出地方性政策法規(guī),明確企業(yè)建隊規(guī)模、器材裝備配備標(biāo)準(zhǔn)、人員編制數(shù)目及招聘方法、訓(xùn)練方法、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)投入標(biāo)準(zhǔn)、隊員的工資待遇、隊伍的管理模式、撲救外單位火災(zāi)的油料器材損耗以及過路費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)如何解決等問題。一旦政策出臺,專職建設(shè)和發(fā)展設(shè)就能順理成章的進(jìn)行。

2、整合隊伍,增強(qiáng)合力。

由于受社會主市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響,經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),專職隊組織健全,裝備得到更新,戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng);效益較差的企業(yè),專職隊即使不兼并、不撤消,也形同虛設(shè)。在當(dāng)前公安消防現(xiàn)役警力不足的情況,要真正發(fā)揮好這支隊伍作用,筆者建議:一是提請政府將隊伍建設(shè)的各項經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,對于效益差的企業(yè)重點(diǎn),采取政策支持、減免稅費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼等多種辦法鞏固和提高專職消防隊的生存和發(fā)展。二是應(yīng)在規(guī)劃需要建立公安消防隊伍的地方,提請政府整合專職消防隊伍,要將專職隊納入社會消防站布點(diǎn)格局中,該合并的合并,該加強(qiáng)的要加強(qiáng),建立以現(xiàn)有的專職消防隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),當(dāng)?shù)卣椭車笫聵I(yè)單位共同出資,公安消防支隊統(tǒng)一管理的新型專職消防隊伍。新型專職消防隊隊長和指導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)?shù)毓蚕乐ш犞付ɑ蚺嘤?xùn)具有一定的管理和指揮能力的人員擔(dān)任,隊員采取合同制的形式建立。整合的方式有政企聯(lián)辦、企企聯(lián)辦、社會集資等形式。這樣,既可以緩解政府經(jīng)費(fèi)緊張,又可以解決當(dāng)前公安消防警力不足的問題。

3、改進(jìn)管理模式,提高專職消防隊伍建設(shè)和管理水平。

公安消防部隊?wèi)?yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想,加強(qiáng)對專職隊的管理,做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結(jié),扎扎實(shí)實(shí)地抓好專職隊的建設(shè)與發(fā)展。一是建章立制,努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)勤備戰(zhàn)條令化,業(yè)務(wù)訓(xùn)練規(guī)范化,器材裝備標(biāo)準(zhǔn)化,一日生活制度化。制定《多種形式消防隊伍管理規(guī)定》、《值班留宿制度》、《車輛裝備器材使用管理制度》等,用制度和紀(jì)律規(guī)范約束消防隊員的舉止,做到管理有規(guī)章、訓(xùn)練有依據(jù)、獎懲有制度、奮斗有目標(biāo);二是明確職能,強(qiáng)化訓(xùn)練。公安消防部門應(yīng)加強(qiáng)對多種形式消防隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo),結(jié)合實(shí)際,制定具體的達(dá)標(biāo)細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn),按照細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核,樹立典型,獎優(yōu)罰劣,對在隊伍管理、執(zhí)勤訓(xùn)練、裝備器材保養(yǎng)等工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,應(yīng)予以表彰和獎勵;對管理渙散,訓(xùn)練效果不好,裝備落后的單位和個人,應(yīng)給予通報批評,激勵先進(jìn),鼓勵后進(jìn),使其始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力;三是是在專職隊領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊伍的人選上,盡量建議企業(yè)能聘請有一定消防工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力的綜合人才,最好是聘請從公安消防隊轉(zhuǎn)業(yè)的消防部隊干部或班長來擔(dān)任。

專職消防員述職報告(三篇)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:我叫xx,黨員, xx年x月出生,甘肅省xx縣人,xx年3月入伍,一直在xx市消防支隊各縣區(qū)大隊、中隊、支隊機(jī)關(guān)工作。20x年3月份任xx區(qū)大隊政治教導(dǎo)員,副團(tuán)職,武警中校警銜。今年以來,我能夠嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),愛崗敬業(yè),甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),積極主動地為大隊建設(shè)出謀劃策,能夠虛心學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)大隊全體同志
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)專職信息

  • 專職消防員述職報告(三篇)
  • 專職消防員述職報告(三篇)72人關(guān)注

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:我叫xx,黨員, xx年x月出生,甘肅省xx縣人,xx年3月入伍,一直在xx市消防支隊各縣區(qū)大隊、中隊、支隊機(jī)關(guān)工作。20x年3月份任xx區(qū)大隊政治教導(dǎo)員,副團(tuán)職,武 ...[更多]

報告范文熱門信息