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篇一 基層團委工作現(xiàn)狀調(diào)研報告
為了使上級團委更好的了解鎮(zhèn)團委的工作現(xiàn)狀,也為了進一步開展好鎮(zhèn)團的工作。我們在鎮(zhèn)進行了深入細致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年,6位老人,10名村干部,以及本鎮(zhèn)板材協(xié)會和商會的相關(guān)負責(zé)人等,歷時半年完成。
一、基本情況
鎮(zhèn)位于區(qū)西部,全鎮(zhèn)以板材加工為經(jīng)濟支柱,各村都有板材加工企業(yè),近年來經(jīng)過板材整合,把的支柱產(chǎn)業(yè)做強做大,鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全區(qū)農(nóng)村屬于位于前列。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快
鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以板材相關(guān)行業(yè)為主,近年來很多村民積極創(chuàng)業(yè),青年們做為主要勞動力,多忙于工作,人員組織較不方便。
2、實際團員數(shù)流失嚴重
(1)由于務(wù)工人員的流動性大,不好管理和掌握,致使團員數(shù)量減少。
(2)歷年來團關(guān)系管理不規(guī)范,學(xué)生團員到了社會后,雖然團關(guān)系由學(xué)校團委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團委,但因入團手續(xù)填寫不夠詳細,難以劃分所屬團支部,導(dǎo)致團組織與一部分團員失去聯(lián)系。
(3)各單位,團員們在工作調(diào)動時,多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團關(guān)系,造成了團關(guān)系管理混亂,給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由于以上原因,導(dǎo)致鎮(zhèn)團委實際團員人數(shù)與在冊團員人數(shù)相差懸殊。
3、農(nóng)村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重
通過對鎮(zhèn)十個團支部情況的調(diào)查來看,農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約,有95%以上均為兼職,多數(shù)團干部身兼團委、婦聯(lián)、報帳員等工作,其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職,但報酬并未相應(yīng)增加,特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定,幾乎等于無報酬,而且團干部年紀較大,分擔(dān)工作多,負擔(dān)較重,精力多放在別的工作上,沒有精力多與青年人做接觸,難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。
4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟輕思想”情況嚴重
現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,同進更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關(guān)心,但對不能帶來經(jīng)濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。
三、存在問題
1、基層組織建設(shè)亟需加強
近年來農(nóng)村團的工作弱化等大環(huán)境的影響,直接影響了團支部在農(nóng)村工作中的地位和形象,而且基層團干部年齡偏大,兼職又多,其作用也就不能充份發(fā)揮,基層團組織日漸萎,多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài),有事臨時組織,無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位,是團的工作的出發(fā)點和落腳點,是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,要想搞活團的工作,必需加強基層團組織建設(shè)。
2、干部隊伍亟需培訓(xùn)
團干部是共青團工作的貫徹和執(zhí)行者,其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質(zhì)參差不齊,缺乏必要的團務(wù)知識,與時代發(fā)展脫節(jié),缺乏接受新生事物的能力,沒有良好的服務(wù)態(tài)度,必然導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力,沒辦法更好的團結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓(xùn)機制,加大團干部的培訓(xùn)力度,提高廣大基層團干部的修養(yǎng)與工作能力。
3、團員管理亟需規(guī)范
隨著新形勢的發(fā)展,流動團員人數(shù)地增加,團員管理難度增大,再加上對團員的進出管理不嚴,操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團員數(shù)量銳減,而部分農(nóng)村團組織對此極沒有深刻認識,單純的只為了擴大團員隊伍,放寬對團員入團的審核,使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍,不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性,更失去了共青團所代表的先進意義,很大程度上影響了團組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必須進一步規(guī)范嚴格團員管理辦法,抓緊抓嚴團員入團審批手續(xù)使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。鎮(zhèn)團委已經(jīng)著手進行了團員檔案管理與交接的規(guī)范工作,但是把嚴入團審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團委和上級團委的重視與配合。
4、經(jīng)費渠道亟需拓寬
目前農(nóng)村團的活動經(jīng)費還是主要靠團費和劃拔兩個途徑,而農(nóng)村團員數(shù)量本身有限,加上流失嚴重,團費收繳十分困難,特別是農(nóng)民團員的團費收入基本空白。而歷年來團的工作一直處于停滯狀態(tài),廣大群眾對于團委極為漠視,活動開展困難,難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視,團的活動經(jīng)費難于爭取。經(jīng)費不能保障就不能滿足正常的活動要求,影響工作開展,團的活動經(jīng)費問題成為制約鎮(zhèn)團的工作全面活躍的瓶頸。為此,鎮(zhèn)團委把如何有效的解決工作經(jīng)費問題作為當(dāng)務(wù)之急。
四、原因分析
1、工作環(huán)境變化加快
市場經(jīng)濟的深化發(fā)展,加速了農(nóng)村的改革步伐,農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念,價值觀念和經(jīng)濟理念都發(fā)生了深刻的變化,追求最大的經(jīng)濟效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點和落腳點。隨之農(nóng)村團的工作環(huán)境勢必相應(yīng)變化。在這種情況下,農(nóng)村團組織本應(yīng)及時洞察到工作環(huán)境的快速變化,及時根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整團的工作思路,扭轉(zhuǎn)團的工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實際。加上部分領(lǐng)導(dǎo)對團組織等群團組織在農(nóng)村工作中的長期作用和潛在作用沒有充份認識,忽視了團的工作,為使農(nóng)村團的設(shè)置,人員配備,活動開展,經(jīng)費籌集難度加大。
2、工作重心脫離實際
與前幾年相比,目前農(nóng)村團的工作機制對現(xiàn)代化農(nóng)村的適應(yīng)程度已有一定程度上的改觀,但仍有部分村及團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性而忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接,使團的活動游離于農(nóng)村中心工作之外。另外,農(nóng)村團組織就團論團,封閉保守的思維模式,以指令為主的領(lǐng)導(dǎo)模式,以突出為主的活動模式以及灌輸式的教育方法和狹隘,脆弱的經(jīng)費來源,使團的工作過于空泛,脫離實際,難以引起廣大農(nóng)村青年的共鳴。
3、工作定位把握不準
團組織在農(nóng)村的職能定位,是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求團組織提高經(jīng)濟參與能力,把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團的工作的出發(fā)點和落腳點,將團的每項工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位,很多仍只停留在口頭和思想上,多數(shù)農(nóng)村團組織有待調(diào)整沒能充分體現(xiàn)到團的實際工作中,致使農(nóng)村團的工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外,極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。
五、工作對策
1、切實加強基層團組織的建設(shè)
要切實增強團組織在農(nóng)村青年中的凝聚力,提高團組織在農(nóng)村中的分量和地位,改變團工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。
(1)要加強團的自身建設(shè),建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則,使基層團干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。
(2)是重視團干部隊伍培養(yǎng)。一要配齊配強農(nóng)村團干部,加強對團干部的管理培訓(xùn),尤其要幫助他們落實職務(wù)津貼在內(nèi)的各種政府、生活待遇,調(diào)動和保護農(nóng)村團干部及共青團工作的積極性。二是要建立團干部儲備制度,為基層團支部灌輸新鮮血液,培植新生力量。
(3)多組織團員參與組織活動,將團員活動與青年活動相區(qū)分,提高團員待遇,突出團員與普通青年的區(qū)別,為進一步發(fā)展團員隊伍奠定基礎(chǔ)。
(4)重視團員干部的思想教育,特別是青年團干部的思想教育,樹立為團員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。
2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實踐,創(chuàng)新開展團的活動
創(chuàng)新活動內(nèi)容,突出經(jīng)濟效益,貼近生產(chǎn)需求,圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計開展活動,并通過對這些問題的解決,使之成為團的工作發(fā)展的生長點。
(1)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,成立信息服務(wù)隊,向廣大農(nóng)村青年提供最新的、急需的供求信息與科學(xué)技術(shù)。鎮(zhèn)團委通過網(wǎng)絡(luò)等渠道收集科技信息,成立科技頻道等方式,向廣大農(nóng)村青年提供各類致富信息,得到了北崗群眾的認可,擴大了共青團工作的影響力。
(2)建立青年人才檔案,幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢,以延伸團的手臂,擴大團的影響,團結(jié)凝聚廣大青年。鎮(zhèn)團委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項比賽的機會,與青年們交了朋友,使他們樂于參與共青團組織的活動,聚攏了大批的青年,為搞好團的活動奠定了群眾基礎(chǔ)。
(3)是創(chuàng)新活動方式。注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合,針對青年流向多元化,流量多變,興趣多樣的特點,利用閑散時間,開展不同特色的小型活動。
(4)是要提高團的工作科技含量,圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提高團的科技含量。廣泛開展“學(xué)科技,用科技爭做科技型農(nóng)民”活動,使團的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。
3、立足農(nóng)村發(fā)展,靈活創(chuàng)收
巧婦難為無米之炊。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實際出發(fā),能過”收,拔,創(chuàng),建“等多種方式,多渠道籌措經(jīng)費。收,即收繳團費,管好用好團費,拔,即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,從村集體中劃拔部分經(jīng)費,創(chuàng),即通過開展各種有償服務(wù)和各類經(jīng)濟實體,自創(chuàng)活動經(jīng)費,。建,即興建青年活動中心,向廣大青年們籌集活動資金。
4、立足農(nóng)村現(xiàn)實情況,積極優(yōu)化團的環(huán)境
(1)要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化團的工作環(huán)境。
(2)規(guī)范工作規(guī)程,進一步規(guī)范團的工作制度,嚴格執(zhí)行團員管理,團員生活,團會團課等日常工作規(guī)程,增強農(nóng)村團的號召力,提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象,夯實團的工作基礎(chǔ)。
(3)要加強政策建設(shè),堅持黨建帶團建,以團的工作實際和需要出發(fā),制定,落實青年工作的相關(guān)政策。把團的權(quán)利,經(jīng)費標準,干部待遇等以農(nóng)村管理制度的形式確定下來,納入鎮(zhèn)級管理考核之中。為團組織的順利開展提供政策保證。
(4)貫徹落實好“推優(yōu)入黨”工作,提高團在農(nóng)村工作中的政治地位。
篇二 黨的基層黨委工作報告
20xx年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關(guān)懷指導(dǎo)下,社區(qū)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區(qū)委十一屆六次全委會的安排部署,以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點,以“雙評晉級、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題,堅持以“黨建示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范黨支部的各項活動,帶動社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力,社區(qū)黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構(gòu)建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區(qū)黨支部基本情況:我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學(xué)生黨員不斷加入,使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人,占黨員總數(shù)的60%;30歲以下黨員7人,占黨員總數(shù)的20%;大專以上文化程度11人,占黨員總數(shù)的30%;初中以下文化程度16人, 占黨員總數(shù)的44%。
二、認真落實黨建目標管理責(zé)任書內(nèi)容
1、加強班子建設(shè),增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內(nèi)容的思想教育當(dāng)作黨支部和干部隊伍建設(shè)的中心工作來抓,以開放型黨組織生活為平臺,開展專題教育活動為主,不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強黨支部、居委會的制度建設(shè)和素質(zhì)建設(shè),認真落實黨的“三會一課”制度、黨務(wù)公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學(xué)習(xí)日制度,每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學(xué)習(xí),加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)力度,不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學(xué)習(xí)黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務(wù)知識,打牢思想基礎(chǔ),不斷提高工作能力和為群眾服務(wù)的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用,增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作,嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請書12份,入黨積極分子4人,擬為發(fā)展對象6人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人,新發(fā)展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液,增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時,共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子,為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。
3、加強社區(qū)黨建硬件建設(shè),為黨員活動提供場所。今年,在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下,投資20萬元建成了黨員活動室,配備投影儀等電教設(shè)備,使黨支部有了固定的電教播放設(shè)備和播放場所,制定《電教設(shè)備保管使用制度》、《電教播放制度》,促進電教工作制度化、規(guī)范化,逐步完善黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)。按時保質(zhì)保量完成黨報黨刊的征訂任務(wù);及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關(guān)資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道,完成區(qū)委組織部下達的宣傳報道工作任務(wù)。全年市級以上報刊報道8次,省市電視臺新聞或?qū)n}報道10次;
三、加強黨員管理,充分發(fā)揮黨員模范作用
“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”,健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點,也是社區(qū)黨建工作“筋骨”,建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務(wù)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用,把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結(jié)合起來,實實在在為群眾辦實事,解難。認真落實黨支部年初制定為民服務(wù)承諾,逐件進行分工,責(zé)任落實到人,規(guī)定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外,還要按照《黨章》的基本要求,通過組織管和自我管,讓黨員達到思想領(lǐng)先、行動領(lǐng)先、本領(lǐng)領(lǐng)先“三個領(lǐng)先”,實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”,切實履行好黨員的基本權(quán)利和義務(wù)。
四、實行資源共享,創(chuàng)新共建機制
以黨建聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾,一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用,達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位10余家,多是機關(guān)事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè),常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設(shè),為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶,改善他們的生活環(huán)境,緩解社區(qū)壓力,帶動社區(qū)發(fā)展。從結(jié)對共建,發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸,從簡單的物質(zhì)資助,發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務(wù)共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內(nèi)涵和外延,提升社區(qū)開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次,市民大講堂6次,零距離直觀活動6次)參與群眾5000余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū),我們積極開展開放型黨組織生活活動,通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面:一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內(nèi)容、方法上的創(chuàng)新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可,一致認為開放型黨組織生活好,切實為社區(qū)黨員、群眾辦了實事、好事,感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離,密切了黨群關(guān)系,增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定,多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去,要做到四個結(jié)合:開放型黨組織生活設(shè)定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結(jié)合。如:3月27日,由街道黨工委牽頭,社區(qū)承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區(qū)的單位代表、物業(yè)公司代表、沿街經(jīng)營戶代表、社區(qū)的黨員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果,促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環(huán)城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果,全面了解外區(qū)、我區(qū)的城市提升工作,明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責(zé)任,生動、直觀的宣傳推動了地區(qū)城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結(jié)合,為項目年建設(shè)做服務(wù)。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業(yè)廣場開展“關(guān)愛農(nóng)民工,共筑和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動,為民樂萬達等三家非公企業(yè)黨支部授牌,各社區(qū)黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農(nóng)民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等,推進重點項目的建設(shè)進度;開放型黨組織生活活動與黨建示范社區(qū)的創(chuàng)建、六好和諧社區(qū)創(chuàng)建相結(jié)合,提升了社區(qū)管理與服務(wù)的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區(qū)以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優(yōu)秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶?;顒樱钴S居民文化生活,密切了黨群干群及人與人之間關(guān)系,促進了社區(qū)和諧;開放型黨組織生活活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合,與學(xué)習(xí)全會精神相結(jié)合。開展以“學(xué)習(xí)全會精神,促進和諧建設(shè)”、“促進科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建美好家園”、雙評晉級創(chuàng)建黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)創(chuàng)建等系列活動,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 6月25日西安市委宣傳部期刊雜志《情況反映》第十七期刊登名為《新城區(qū)群策巷社區(qū)深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對群策巷社區(qū)黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區(qū)錄制開放型黨組織生活市民大講堂“農(nóng)民工維權(quán)知識講座”被央視《新聞聯(lián)播》采用;開放型黨組織生活活動與非公企業(yè)黨組織的建設(shè)相結(jié)合,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展。年初,街道黨工委針對地區(qū)拆遷多、工地多的實際情況,提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織,加大流動黨員的管理。目前,我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關(guān)系。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農(nóng)民工,為流動黨員之家贈送黨建資料和科學(xué)發(fā)展觀通俗讀本。發(fā)揮黨組織在重點項目建設(shè)中,在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨的基層黨委
篇三 2023年基層團委工作計劃報告
一、注重綱領(lǐng)性,把xx大精神貫徹落實到各項工作中去。(強調(diào)一個落實)
組織學(xué)習(xí)xx大報告精神,以黨的xx大精神為指引,堅持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞團建創(chuàng)新、志愿服務(wù)體系,構(gòu)建豐富團員青年精神文化生活等主題開展各項工作。要強化共青團的服務(wù)能力,提高團員青年的業(yè)務(wù)水平,擴大團組織對青年的有效覆蓋,創(chuàng)新團的工作思路、工作方式和自身建設(shè),使團組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
二、體現(xiàn)先進性,全面深化青年文明號活動和扎實推進青年志愿者這兩項活動。(堅持兩個深化)
進一步完善“青年文明號”的各項管理機制,發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。采取有力措施,精心組織策劃,制定具體工作方案,認真部署,狠抓落實,以崗位文明為手段,以志愿服務(wù)為載體,不斷深化“青年文明號”品牌活動,為構(gòu)建和諧港盛以做出更大的貢獻。組織公司機械隊修理組青年集體與船務(wù)張港8號輪結(jié)對,學(xué)習(xí)全國青年文明號的先進管理經(jīng)驗,以全面深化青年文明號活動。
進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,引導(dǎo)廣大團員青年積極參與“服務(wù)進社區(qū)”等志愿服務(wù)。繼續(xù)推進并長期堅持助學(xué)、助困志愿服務(wù)工作,擴大我司的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò),將青年時尚和青年志愿者服務(wù)有機結(jié)合,扎實推進青年志愿活動,讓每位團員青年都把一份愛心投入到志愿服務(wù)活動中,營造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時尚”的良好氣氛。
三、把握時代性,加強后備人才管理和團員青年的職業(yè)規(guī)劃(突出三個加強)
1、加強后備人才的培養(yǎng)和管理。對公司青年后備人才儲備庫信息維護更新機制,實行動態(tài)管理,今年要調(diào)整一次。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求,工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮螅甓瓤己瞬环Q職,作風(fēng)不實、威信不高、群眾意見較大,健康、年齡(超過40周歲)或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫人才儲備或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫,及時為青年后備人才庫補充新鮮血液,保證公司青年后備人才儲備的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進行一次集中培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí),鼓勵他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)深造,提升文化水平和學(xué)歷層次,并根據(jù)入庫青年員工的專長和特點,努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助,盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進行實踐鍛煉,積極為他們提供施展才華的機會,搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境,促進青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。努力儲備一批“有忠誠的思想素質(zhì)和人格品德,有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領(lǐng),有強烈的團結(jié)意識和合作愿望,有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績,有堅實的紀律觀念和自制能力”的“五有”人才,使他們能夠在公司發(fā)展需要時招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。
2、加強團員青年個人職業(yè)規(guī)劃
團員青年的職業(yè)生涯規(guī)劃
3、加強團支部是黨員隊伍的預(yù)備軍作用,將團員中的先進份子向黨組織推薦。
四、引入競爭性,全面開展“四創(chuàng)新”活動:
1、創(chuàng)新評先方式。
~年,在先進評比上將有所創(chuàng)新,我們將開展文明服務(wù)之星、崗位爭先之星、進步較快之星、體育特長之星、安全保障之星等評比。發(fā)揮團員青年的所長。
2、創(chuàng)新交流載體。
成立港盛團員沙龍,定期開展豐富多彩的活動。通過有效形式和載體團結(jié)凝聚青年。利用先進的條件和設(shè)備舉辦唱歌、辯論、或某種設(shè)計(如培訓(xùn)過的ppt、攝影等)的展示等比賽活動。
3、創(chuàng)新團員生日慶祝方式。在團員青年生日當(dāng)天發(fā)送祝福短信,如果本月外地單身團員較多的話,可以聚起來搞一次生日聚會。
4、創(chuàng)建信息小組。
五、形式多彩性,靈活舉辦“五個一”新青年、新形象系列活動(舉辦五個一)
1、開展一次植樹活動。
2、組織一次先進表彰會(五四前夕)
3、開展一次“踏著先烈的足跡”活動,祭掃革命烈士墓,同時舉行入團宣誓儀式。
4、舉辦一場企業(yè)文化知識競賽活動。