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基層工作個人述職報告7篇

發(fā)布時間:2023-06-18 15:55:02 查看人數(shù):81

基層工作個人述職報告

篇一 抓基層黨建工作個人述職報告

進一步增強抓黨建工作的責(zé)任意識,不斷提高抓黨建工作的能力和水平。如下是給大家整理的抓基層黨建工作個人述職報告,希望對大家有所作用。

抓基層黨建工作個人述職報告篇根據(jù)要求,現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下,由于時間關(guān)系,今天只匯報存在的問題和2023年工作思路和舉措:

一、存在的主要問題

一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向,黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有得到體現(xiàn),存在支部村委各行其事的問題。另外,由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾,當(dāng)選的班子分布不合理,村級為了平衡關(guān)系,便于工作,往往需要超職數(shù)聘用干部,加重了村級負擔(dān)。

二是黨員管理不夠規(guī)范?;鶎狱h組織管理服務(wù)缺位,對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到,沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個黨員,造成教育管理跟不上,對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。

三是對農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工,導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,導(dǎo)致骨干隊伍作用不強。

四是服務(wù)群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式,基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員干部民情家訪追求走訪戶數(shù),解決實際問題不夠。

五是工作保障還有欠缺。2023年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級投入服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元;鄉(xiāng)財政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費萬元。

從全年三經(jīng)費一場所投入的總體情況來看,在村級組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費還是偏少,平均每個村(社區(qū))只有萬元,全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設(shè)施。服務(wù)群眾專項經(jīng)費大部分是用于公益性建設(shè),直接用于扶貧濟困的資金偏少。

存在以上問題的主要原因:

一是本人管黨治黨責(zé)任意識不強。落實第一責(zé)任人職責(zé)不到位,政績觀出現(xiàn)偏差,重發(fā)展輕黨建,對黨建工作制度創(chuàng)新不夠,導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。

二是對黨員教育管理方法簡單,流于形式。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮,習(xí)慣于上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過度強調(diào)黨員義務(wù),對黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠,挫傷了黨員的積極性。

三是基層黨建工作投入不足。在輕黨建、重發(fā)展的思想支配下,對基層黨建工作的投入力度不大,導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站,近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。

二、20xx年工作思路和具體措施

(一)工作思路

針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié),認真加以整改和提升,在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素,采取綜合措施來逐步解決,從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)基層黨員先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。

(二)具體措施

1、進一步強化第一責(zé)任人的責(zé)任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強的問題,結(jié)合今年村級兩委換屆選舉,配齊配強村級班子,特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到:一是理順兩委關(guān)系;二是建立兩委聯(lián)席會議制度;三是建立村級監(jiān)督機制;四是加強村組干部教育管理。

2、進一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性,以遠程教育為載體,提升黨員駕馭市場經(jīng)濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性,按照實際、實用、實效的原則,健全完善各項規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴肅性,對長期不參加組織活動,不發(fā)揮黨員作用,經(jīng)民主評議不合格的黨員,嚴格進行組織處理,從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。

3、進一步加強黨員干部后備隊伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點放在35歲以下的青壯年中,特別注重從一村一名大學(xué)生、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。

4、進一步加大基層黨建保障力度。2023年,鄉(xiāng)財政用于三經(jīng)費一場所投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費萬元;服務(wù)群眾專項經(jīng)費萬元;基層組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費萬元,用于解決個村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè);村干部工資由今年的每人每月元提高到元,根據(jù)工作量大小,分四個檔次發(fā)放,其中書記、主任每月元,會計每月元,計生專干每月元,其他干部每月元,從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障,村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達到,保險費由鄉(xiāng)村兩級補助%。

以上工作目標和具體措施由我本人負責(zé)抓落實,如未落實,本人愿意接受組織處理。

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篇二 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告

我抓住群眾活動的契機,充分運用黨員遠程教育平臺,適時開展黨小組活動,切實加強了對黨員隊伍的教育和管理,涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告,小編在這里分享給大家參考。

根據(jù)會議安排,現(xiàn)就我一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報告如下,如有不妥,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正:

一、履職情況及工作成效

(一)主動攬責(zé),突出“一把手”的導(dǎo)向作用。

一是履行好了書記職責(zé),做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài),我努力糾正過去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū),實功實做。年初即與分管黨務(wù)書記一道,按照上級年度黨建工作目標要求,研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件,待相對成熟后,才提交黨委會研究決定。二是履行好當(dāng)家職責(zé),做好服務(wù)上的帶頭人。一年來,我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé),努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散,被列為基層黨組織幫扶對象,一段時期內(nèi),黨員干部灰心喪氣,斗志全無,原支書出走。我親自三次帶隊深入該村,背靠背的與黨員干部及群眾代表座談,找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向,選好配齊村級班子。今年,全村在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下,貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里,扭轉(zhuǎn)了落后的面貌,重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對黨委班子成員進行廉政談話兩批次,并對風(fēng)險崗位負責(zé)人進行了專項約談,常敲警鐘,常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓(xùn)誡等方式對個別村干部財務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治,避免了錯誤的進一步蔓延。

(二)精準著力,突出“黨建關(guān)”的聚合作用。

一是著力隊伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè),強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次,與黨委成員輪流上黨課,撰寫心得體會及調(diào)研文章38篇目,有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制,制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》,堅持落實好“三重一大”制度,在民主集中制的基礎(chǔ)上細化了黨委成員分工負責(zé)的責(zé)任體系,簽訂了責(zé)任書,確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行,有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風(fēng)”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外,還另外包聯(lián)2-3個村,結(jié)對幫扶至少3名困難黨員或群眾,將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《只服務(wù)、不謀私》承諾,集中收看廉政警示教育主題影片,集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀委專項約談相結(jié)合,增強了班子成員廉政風(fēng)險防控水平。

(三)狠抓基層支部建設(shè),強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領(lǐng)導(dǎo)承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場,解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色,在全縣1000多個支書中脫穎而出,成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社,分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng):就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機,鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式,將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村,各村競相發(fā)展,全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路,群眾投資總額近2019萬元,沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服,滿意度顯著上升,向心作用更加凸顯。

(四)狠抓黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

我抓住群眾活動的契機,充分運用黨員遠程教育平臺,適時開展黨小組活動,切實加強了對黨員隊伍的教育和管理,涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新,不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路,還主動回村承包土地200余畝,投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明,自費捐資十余萬元,拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進山公路,架設(shè)了300條上山水泥路階梯。

(五)著力作風(fēng)建設(shè),保證群教活動取得實效。

按照活動總體要求,我較真碰硬,嚴格規(guī)定動作,精抓自選動作,確保活動的效果。活動期間,共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次,收集學(xué)習(xí)心得500余篇,調(diào)研文章14篇,辦學(xué)習(xí)園地14個、出版8期次,展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪,對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪,收集整理群眾意見700余條,查擺問題11類100余件,收到督導(dǎo)組反饋意見20條,讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸??h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

(六)嚴明監(jiān)督責(zé)任,落實正風(fēng)肅紀各項工作。

認真落實“兩個責(zé)任”的目標要求,切實履行好黨委主體責(zé)任,并建立起責(zé)任體系,全力支持紀委監(jiān)督責(zé)任,激活反腐利器,始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐bai工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過程。重點放在推進懲防體系建設(shè)方面,建立健全懲防體系隊伍,配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任,并聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員,避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線,建立了村務(wù)信息手機短信平臺,全天候全領(lǐng)域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段,今年分別對一個村、一個中層部門負責(zé)人的違紀線索進行了立案查處,并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線索進行了研調(diào)核實,及時糾正和預(yù)防了一些苗頭性問題的蔓延,形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念,對時下中央提出“黨要管黨,從嚴治黨”的總方針心存質(zhì)疑,甚至認為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底,自認為只要有人坐班、有人接待就行了,因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求,導(dǎo)致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機,被縣委督察通報。二是履職尚有缺失,黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作,主要精力著眼于讓上級領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟層面上,黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中,對干部下村入戶要求不實不嚴,如5村走訪率低于50%,還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象,收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

(二)黨建責(zé)任不明。一是“第一責(zé)任人”履職不到位。作為黨委書記,我還存在職責(zé)缺位,親力親為做得不夠,總負責(zé)和負總責(zé)發(fā)揮不充分,在具體工作上,副書記代辦、黨務(wù)人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中,縣委督導(dǎo)組來檢查督導(dǎo)時,自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明,只能大而化之。二是“一崗雙責(zé)”權(quán)責(zé)不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域,但在分管部門、分管村的責(zé)任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)的如何落實,目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。

(三)基層服務(wù)不接“地氣”。一是服務(wù)體系建設(shè)“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部,組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文,實質(zhì)形同虛設(shè)。比如在村便民服務(wù)站的運行上,雖然安裝了座機服務(wù)電話并實行干部輪流座班制,但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況,對便民服務(wù)站是否運行、運行好壞都不清楚;機關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱,大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備操作技能,依賴鄉(xiāng)操作員,比如對黨員遠程教育平臺的操作,還有4個村操作員至今都還不能獨立操作,離了鄉(xiāng)操作員就不行。

(四)干部隊伍建設(shè)滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升,在政治理論學(xué)習(xí)上,重數(shù)量不重素質(zhì),重形式不重實質(zhì);在能力培養(yǎng)上,沒有跟上適應(yīng)新形勢、新要求。習(xí)慣用“老三篇”指導(dǎo)新問題,“舊辦法”對付新局面。二是農(nóng)村“兩委”結(jié)構(gòu)不合理。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)上求穩(wěn)怕亂,結(jié)構(gòu)配備上沒有形成梯次結(jié)構(gòu),個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲,出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵,不放心壓擔(dān)子、給位子,致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習(xí)。

(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度,卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求,導(dǎo)致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行,自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣,干好干壞一個樣“的積弊陳習(xí)。二是“三會*課”等黨內(nèi)組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會,不開展黨小組活動,黨員不屑找組織,組織不愿找黨員,外出黨員的流動管理制度形同虛設(shè),甚至有的支部連黨費都懶得去收,一年一度的黨費總是由村干部代繳,在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風(fēng),“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時,就以時間緊為由,不召開黨委會集體研究,臨時與分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。

(六)作風(fēng)建設(shè)整改不足。根據(jù)在教育實踐活動整改過程中縣督導(dǎo)組的反饋意見,作風(fēng)整改上還存在以下問題:一是在整改方案上“虛”,上報的整改方案未經(jīng)集體研究討論,由工作人員閉門造車,個別方案根本就沒有實際操作空間,甚至是有的責(zé)任人自己都不知道,整改方案流于形式,群眾知曉率不高,就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”,需立即整改的捎頭不見尾,限時整改的擱案頭,長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農(nóng)田問題,以資源緊為由至今未落實,導(dǎo)致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”,沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例,方案調(diào)查走訪材料形式后,長時間未有具體處理結(jié)果,致使群眾反復(fù)追訪。

(七)基層陣地建設(shè)缺乏保障。一是經(jīng)費保障投入不夠,各農(nóng)村黨組織除了財政預(yù)算的社會公益事業(yè)資金外,基本無其他渠道經(jīng)費,最基本的組織活動經(jīng)費,趨同于零,捉襟見肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實寫照,有幾個村連一年一度的“七一”慶祝活動資金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低,隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展,物價水平持續(xù)攀升,村干部基本工資水平雖然有了提升,但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情,無人當(dāng)、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行,村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強,近年來,雖然通過災(zāi)后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地,但其使用效益還沒有充分激活,沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務(wù)等整合起來。

針對以上出現(xiàn)的問題,我總結(jié)了幾個主要原因:一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念,認為抓黨建費力不討好,務(wù)虛不務(wù)實,領(lǐng)導(dǎo)看不到,群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位,做主要領(lǐng)導(dǎo)時間久了,思維僵化,把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號,對黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險估價不足,打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責(zé)任制沒有徹底貫徹落實。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化,忽略了崗位上的職責(zé)對等,在落實“第一責(zé)任人責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之、不落實處,這實質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務(wù)理念不到位。這幾年來,我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”、“管理型”的工作理念,在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠,對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解,認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”,很少主動去溝通,沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入,過于依賴村上的老干部、老同志,沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng)、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農(nóng)村黨員。五是作風(fēng)建設(shè)、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面,存在因循守舊、得過且過的心態(tài),面對到諸如流動黨員管理、農(nóng)村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實,要么放松要求,沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人、又缺錢,最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織空殼化,而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系;其次是沒有有效地整合各方資源,多頭管理各自行事,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,造成資源浪費,沒有形成聚合效應(yīng)。

以上問題,反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結(jié),在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒,在監(jiān)管上還存在要求不高、把關(guān)不嚴的過關(guān)情懷,在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題,才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標,我將主要做好以下幾點工作:

(一)提升認識,做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式,積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排,分期分批將村支書輪訓(xùn)一遍,重點學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理,學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)成果進行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿,每月對各支部“三會*課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農(nóng)村活動,發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、黨員活動室等設(shè)施和平臺作用,開展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動。加強農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),切實落實黨建工作責(zé)任。一是貫徹落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推進者的角色,嚴格落實責(zé)任制,層層傳導(dǎo)壓力,責(zé)任分解到基層、落實到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合,做到同部署、同落實、同檢查、同考核,并堅持親自部署、親自檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議,對工作計劃、目標要求、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān)。二是貫徹落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線、分片、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系,和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書,確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責(zé)任考核和追究力度,要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則,保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認真完成牽頭工作和分工任務(wù)。

(三)全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責(zé)人為重點,強化對村黨員干部和基層站所負責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn),引導(dǎo)基層黨員干部增強服務(wù)意識,務(wù)必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設(shè)備的維護和使用,解決不適應(yīng)新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)。開展親民愛民活動,在2019年內(nèi)建設(shè)至少3個有影響、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織,保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動,各基層站所、窗口服務(wù)部門每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動,分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍,規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天,黨員每月義工服務(wù)時間不少于4小時,全面參與農(nóng)村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險等工作。

(四)維護團結(jié),保障干部隊伍建設(shè)。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對子,幫助他們了解新政策、掌握新方法,提升做好新時期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名,作為村級后備干部進行培養(yǎng),采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式,對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出的后備干部,按程序可作為村“兩委”候選人。

(五)加強制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機制,加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度,保證黨內(nèi)的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,重點加強干部監(jiān)督、問責(zé)制度,黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè),對領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息,嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受h賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度,要根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況,分階段、分層次、分類型制定相應(yīng)目標任務(wù)和推進措施,增強基層黨組織制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性,探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑,充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

(六)加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟建設(shè),擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模,發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金,為村一級的黨組織運轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)機構(gòu)連接起來,加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合,發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能,構(gòu)建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務(wù)體系,推動基層站所下村服務(wù)。

我將團結(jié)黨委班子成員,與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機制,強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,大力推進黨的基層組織先進性建設(shè),切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,把的黨組建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階!

篇三 鄉(xiāng)基層黨建工作個人述職報告范文

鄉(xiāng)現(xiàn)有基層黨組織20個(黨委1個,黨總支5個,黨支部15個),共有733名黨員,其中農(nóng)村黨員649人。今年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人,切實加強基層黨組織建設(shè)。下面,我就黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下:

一、履職工作特色

(一)明責(zé)任重落實,著力健全管黨機制。堅持黨要管黨,從嚴治黨方針,落實“書記抓、抓書記”責(zé)任,切實種好“責(zé)任田”。一是主體責(zé)任具體化。從嚴落實黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,分5大責(zé)任,15條具體內(nèi)容,并以百分制細化了具體的考核標準,將主體責(zé)任具體化。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”要求,把全年重點工作分為16大項目,每項任務(wù)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,使重點責(zé)任更加明確。今年全鄉(xiāng)逐級簽訂責(zé)任書共20份,使責(zé)任鏈條更加清晰,形成了“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。建立對村目標考核體系和黨組織書記黨建工作單項責(zé)任制系統(tǒng)考核,落實了書記抓、抓書記的黨建工作責(zé)任體系。二是嚴格監(jiān)督透明化。鄉(xiāng)黨委堅持民主集中制,嚴格實行“三重一大”民主決策、集體決策制度。積極暢通群眾監(jiān)督渠道,共受理群眾來訪、網(wǎng)上投訴、咨詢件58件,辦理群眾來信來訪20件,全部按期辦結(jié),滿意率100%。堅持有腐必反、有案必查、決不手軟。開展作風(fēng)建設(shè)明查暗訪20多次,查辦干部作風(fēng)類案件2起,給予黨員干部黨紀處分2人次,分別對1個單位和1名干部個人違規(guī)現(xiàn)象進行了通報批評。三是加強問責(zé)制度化。完善檢查考核機制,堅持對村干部實行工資績效制,對村級各項工作實行千分制考核,考核結(jié)果與干部工資直接掛鉤。同時,建立完善“一案雙查”制度,堅持有錯必究,有責(zé)必問,不僅追究當(dāng)事人責(zé)任,也要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)抓班子聚核心,強化自身能力建設(shè)。堅持把班子自身建設(shè)放在首位,打造一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊。一是抓學(xué)習(xí),建設(shè)以學(xué)促用的領(lǐng)導(dǎo)班子。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神及市、區(qū)重大會議決策,中心組集中學(xué)習(xí)8次。班子成員平均做讀書筆記1.5萬字,上交調(diào)研文章25篇,被區(qū)以上媒體雜志采用3篇。二是強宗旨,建設(shè)為民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員按照“三嚴三實”要求,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見,牽頭組織召開座談會2場次,深入14個村與村“兩委”班子成員、黨員代表個別座談52人次,征求集體意見建議29條,個人意見建議3條。鄉(xiāng)長帶領(lǐng)政府班子成員分別到14個村集中辦公14場次,深入了解村級運轉(zhuǎn)情況,了解影響群眾切身利益的具體問題近20個,并逐一研究了解決辦法,并已辦結(jié)。三是司專職,配齊抓基層黨建工作力量。今年,由于鄉(xiāng)黨委班子人事變動,原分管組織黨建副書記調(diào)離鄉(xiāng),且組織統(tǒng)戰(zhàn)工作一直由紀委書記兼任。為保證黨建工作力量,落實專職紀委書記、組織委員,根據(jù)實際情況進行了調(diào)整分工,確保了黨建工作專人負責(zé),四級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)不缺位。

(三)重村級促基層,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持夯實基層基礎(chǔ),鑄強基層戰(zhàn)斗堡壘。一是扎實開展助圓微心愿活動。對全鄉(xiāng)所有農(nóng)村基層黨組織中的困難黨員進行了摸底調(diào)查,并征求困難黨員的微心愿。全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部走訪慰問困難黨員26人,幫助完成微心愿26個;爭取市、區(qū)各對口聯(lián)系部門在所聯(lián)系村助圓黨員微心愿50個。二是嚴格做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,做好黨員發(fā)展工作。今年發(fā)展新黨員4名,10名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,建立了集中發(fā)展與經(jīng)常性發(fā)展相結(jié)合的黨員發(fā)展機制。三是加強后備干部培養(yǎng)。成立了鄉(xiāng)青年干部學(xué)院,涵蓋了鄉(xiāng)、村兩級35歲以下青年干部、大學(xué)生村官、村民事務(wù)代辦員及村級后備干部共32名學(xué)員。按照“干部培訓(xùn)培養(yǎng)一體化”的理念和模式,通過導(dǎo)師幫帶、專題培訓(xùn)、實踐歷練、考察學(xué)習(xí)等方式,搭建起了學(xué)習(xí)交流的平臺,定期組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是強化駐村干部職責(zé)。制定了聯(lián)系村干部工作制度,強調(diào)聯(lián)系村干部的工作職責(zé)、工作要求。明確了聯(lián)系村干部六大職責(zé)、“六必到”要求及“五不準”紀律。全鄉(xiāng)各項重點工作如換屆選舉、網(wǎng)格化管理等,都以各村聯(lián)系組小組長為第一責(zé)任人,負責(zé)工作的指導(dǎo)推進。自從10月明確此工作機制以來,每名聯(lián)系村干部平均每周到聯(lián)系村開展工作不少于兩個工作日。

(四)借活動添活力,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持聚焦“四風(fēng)”,扎實開展“群眾路線教育實踐活動。一是將活動與培訓(xùn)相結(jié)合,注重觀念轉(zhuǎn)化。將集中學(xué)習(xí)教育與黨員春訓(xùn)、黨員民主評議村干部等基層組織常規(guī)工作相結(jié)合,與我鄉(xiāng)長期開展的黨員“六聯(lián)六必訪”、“五管五評創(chuàng)五星”等特色活動相結(jié)合,從活動中不斷提高黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”的政治本色。二是將活動與調(diào)研相結(jié)合,注重邊查邊改。班子成員帶頭深入基層、深入聯(lián)系村、深入群眾開展調(diào)研活動,發(fā)放調(diào)查問卷200份,走訪黨員群眾230多戶,匯總意見建議43條。同時堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改。針對群眾意見中反映的“領(lǐng)導(dǎo)難找、事難辦”的現(xiàn)象,政府部門實行每周一鄉(xiāng)長集中辦公制,由各部門集中會簽現(xiàn)場辦結(jié)。增加審批的透明度,提高行政效率,方便群眾辦事。三是將活動與整治相結(jié)合,注重整改實效。圍繞超標超配公車、辦公用房、違紀收送紅包和購物卡、違規(guī)干預(yù)工程承包、違規(guī)占有多處房產(chǎn)等具體問題,認真開展查擺整治。通過歸納分類,劃為六大類問題15條整改措施。所有的整改由班子成員按分管領(lǐng)域認領(lǐng),對每項整改任務(wù),各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位按照責(zé)任制、路線圖和時間表的要求,對整改任務(wù)進行量化分解。清理規(guī)范行政權(quán)力,推進行政權(quán)力公開透明。規(guī)范和鞏固便民服務(wù)體系,便民服務(wù)中心全年為群眾辦理服務(wù)件2398件,群眾滿意率100%。今年鄉(xiāng)黨委政府行文、會議數(shù)量同比分別減少25%、20%;整改超標辦公用房48平方米,騰退46平方米;公務(wù)接待減少40%。四是將活動與實效相結(jié)合,注重改善民生。堅持以知促行,以行促知,將教育實踐活動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改善民生的具體行動。投資780萬元完成公路硬化26公里。投資32萬元興修1.5公里的斷頭路;投資500萬元實施青龍峽主干道3.2公里改造工程。投資15萬元增設(shè)兩條安全飲水專線補充水源,確保人民群眾安全飲水。新增臺區(qū)7個,臺區(qū)增容500千伏安,解決了1000人的用電質(zhì)量問題。完成危房改造指標111戶,分配資金82.5萬元,解決了300人的住房難問題。開展集鎮(zhèn)綜合整治,劃定臨時停車位,設(shè)立蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū),拆除晴雨棚300平方米,拆除廣告牌20塊,清理野廣告電桿60根,墻面涂白200平方米,清理拆除廣告橫幅8副,極大的改善了集鎮(zhèn)環(huán)境面貌。投資10萬元安裝太陽能路燈15盞,結(jié)束了三澗溪小集鎮(zhèn)無路燈的歷史。投資22萬元建成715平方米的五星級客運綜合服務(wù)站。投資85萬元完成4個村衛(wèi)生室、文化室提檔建設(shè)。

(五)嚴整頓強素質(zhì),持續(xù)發(fā)力補齊短板。堅持開展專項整治,提升基層建設(shè)整體水平。一是整頓軟弱渙散村級組織。針對落步淌村黨支部與村委會工作脫節(jié)、現(xiàn)任村書記能力不足、現(xiàn)任干部年齡嚴重老化等情況,開展了專項整治。補選了支部委員一名,增設(shè)了代辦員兩名。同時加強對村工作指導(dǎo)督促力度,建立了每月例會制、干部工作月歷制、村書記考勤審核制。通過換屆選舉,選優(yōu)配強支部班子,新選任書記29歲,大學(xué)本科學(xué)歷。二是優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。組建了14個村“兩委”換屆工作指導(dǎo)組分別對14個村的換屆選舉工作進行定點指導(dǎo)。村級黨組織換屆選舉已順利結(jié)束,選舉結(jié)果符合黨委意圖。新一屆黨組織班子成員42人,其中大專及以上5人,占11.9%,比上屆增加66.7%。村黨組織書記平均年齡45.9歲,比上一屆降低了6.4歲。新調(diào)整的14名村黨組織書記中12人具有高中及以上學(xué)歷,年齡全部57歲以下,實現(xiàn)了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高的預(yù)期目標。

二、存在主要問題

(一)基層黨組織地位作用“弱化”。一是重視不夠,存在認識偏差。部分村組織書記沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性,對村支部工作不關(guān)注、不重視,往往重管理、輕黨建,重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù),重行政、輕政治。少數(shù)黨組織工作責(zé)任執(zhí)行不力,黨務(wù)工作意識不強,“一崗兩責(zé)”落實不到位,片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要性,忽視了基層黨建對農(nóng)村發(fā)展的積極作用,沒有將黨組織工作同村務(wù)工作齊抓共管,對黨務(wù)工作只是應(yīng)付、被動地去做,個別村黨組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨活動,幾乎所有的黨務(wù)都是由村務(wù)所代替,直接造成了黨務(wù)工作和村務(wù)工作的分離脫節(jié)。二是工作守舊,導(dǎo)致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步,廣大黨員的思想也有了明顯的變化,尤其是一些年輕黨員思維活躍、民主意識強,對村支部工作提出了更高的要求。但相當(dāng)一部分黨組織書記不能有效地分析新形勢、對待新問題,對待黨建工作方法守舊,缺乏創(chuàng)新,犯經(jīng)驗主義錯誤,從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。同時由于各村集體經(jīng)濟薄弱,除每年兩萬元的工作經(jīng)費外基本沒有其他經(jīng)費來源,投入力度有限,導(dǎo)致黨建工作相對被動。三是教育不深,黨員思想滑坡。部分村黨組織對黨課敷衍應(yīng)付,內(nèi)容守舊,缺乏實效性和針對性;教育方法單一,不能充分利用現(xiàn)代教育手段,開展觸及黨員思想深處的思想教育。教育內(nèi)容的守舊和教育方法的單一,使廣大黨員對思想教育缺乏興趣,學(xué)習(xí)內(nèi)容只是“入眼”并未“入腦”、“入心”。思想教育的滯后,自然就使一些黨員同志認識上產(chǎn)生了偏差,進而導(dǎo)致黨組織地位弱化。

(二)黨員干部培養(yǎng)管理“虛化”。一是組織制度不夠完善。少數(shù)黨支部工作制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,個別支部存在著村務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴肅。民主生活會變成了工作匯報會,批評和自我批評沒有認真開展起來。二是黨員管理不夠科學(xué)。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄,存在著“在職黨員好管理無職黨員不好管理、老黨員好管理年輕黨員不好管理、在家黨員好管理外出黨員不好管理”的現(xiàn)象。三是專業(yè)培訓(xùn)不夠重視。少數(shù)村支部書記從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)自己也不加強學(xué)習(xí),黨務(wù)知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落后,管理乏力。

(三)部分黨員先鋒意識“淡化”。一是部分黨支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。沒有很好的利用身邊的先進黨員事跡教育身邊的黨員,致使部分黨員放松了對自已的要求。二是部分黨員對理論學(xué)習(xí)不感興趣,缺乏對國家政策方針的掌握和了解,導(dǎo)致政治性不堅定、紀律性不嚴肅。三是部分黨員黨性淡簿,把自已等同于普通群眾;少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活;甚至有的黨員還說“我要退黨”、“退休就退黨”、“離崗就退黨”。

三、下步工作措施

黨的十八大為基層黨建工作提出了新任務(wù)、新要求,農(nóng)村黨的建設(shè)依然任重而道遠。新的時代、新的征程,鄉(xiāng)黨委將以十八大精神為引領(lǐng),圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求,全面推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),大力推進“三型”黨組織建設(shè),努力開拓基層黨建工作新局面。

(一)加強經(jīng)費保障,促村級黨組織健康發(fā)展。創(chuàng)新村級黨組織經(jīng)費保障機制,全力保障村級黨組織建設(shè)經(jīng)費投入,確保經(jīng)費足額按時到位;加強村黨組織建設(shè)經(jīng)費的使用管理,建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度,加強對村級資金使用、管理和監(jiān)督。

(二)完善工作機制,促村級黨組織發(fā)揮作用。建立村級黨組織經(jīng)費保障機制和村干部激勵約束機制;完善村務(wù)公開,全面推行村務(wù)規(guī)范化管理,促進村組織運行規(guī)范化,激發(fā)村干部工作積極性,更好地發(fā)揮村黨組織的重要作用;強化鄉(xiāng)聯(lián)系村干部的指導(dǎo)力度,明確鄉(xiāng)聯(lián)系村干部指導(dǎo)基層組織建設(shè)的職責(zé),將鄉(xiāng)機關(guān)干部工作戰(zhàn)線前移,促使機關(guān)干部深入農(nóng)村一線,幫助提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

(三)創(chuàng)新工作舉措,抓村級黨組織隊伍建設(shè)。強化核心,選好村黨組織帶頭人,特別是村“兩委”的帶頭人,抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);對“一肩挑”的干部,其勞動報酬實行崗位工資相加制,充分調(diào)動了全體村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;加強村級組織后備干部培養(yǎng),探索實施“一村一名大學(xué)生”工程,鼓勵大學(xué)生、優(yōu)秀青壯年扎根農(nóng)村;提升村干部素質(zhì),組織村干部進行實用技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn),鼓勵村干部參加學(xué)歷教育,提高村干部的文化素質(zhì)和工作能力。

(四)夯實工作載體,創(chuàng)新村黨組織建設(shè)??偨Y(jié)提煉鄉(xiāng)組織工作中已取得的好經(jīng)驗,繼續(xù)深化各類主題實踐活動,夯實村組織工作載體。探索實施“黨員亮名工程”,亮明黨員干部身份,找回村級黨員干部榮譽感和責(zé)任感,提升村黨員干部服務(wù)群眾的宗旨和能力,激勵他們想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,自覺履行村干部的職責(zé)。在新的時代背景下,要充分完善新型農(nóng)村基層組織建設(shè)并調(diào)動發(fā)揮其重要作用,加強引導(dǎo),把黨員和干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦實體作為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的主要載體和途徑,促進農(nóng)村新型經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。

篇四 2023年10月黨委書記抓基層黨建工作個人述職報告范文

本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責(zé)任要求,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,立足全處大局,本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機制抓完善”的原則,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路,切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé),解放思想謀思路,立足實際打基礎(chǔ),創(chuàng)新載體抓落實,力求黨建工作跨臺階、上水平,形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局,具體述職

一、抓責(zé)任落實,建立黨建工作聯(lián)動機制

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記,在實際工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨職責(zé)。

1、加強黨委班子自身建設(shè),營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí),努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,處黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細化量化、責(zé)任到人,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并配備了專職組工干部,設(shè)立了組織工作辦公室,辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責(zé),黨群副書記書記主抓,黨委組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

3、健全責(zé)任機制,規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議,由組織辦公室負責(zé)實施,每季度組織一次,聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報,促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前,全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全處黨建工作重點,年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時,實行重點工作一事一考核,憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設(shè),凝聚基層黨員發(fā)展力量

1、強化龍頭建設(shè),選優(yōu)配強黨支部班子

一是選好帶頭人,發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?;鶎庸ぷ鞯拈_展,關(guān)鍵在書記。我處以211換屆年為契機,通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記,先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律,并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%,增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、規(guī)范黨員管理,提高黨員素質(zhì)

一是強化分類培訓(xùn),全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,分期對全處黨員進行輪訓(xùn),培訓(xùn)黨員725名,撰寫心得體會8多篇,提高了村干部文化知識水平,提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,堅持多種形式搞好培訓(xùn),使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋,共培訓(xùn)黨員5多人次。

二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度,黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究,把解決xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點,制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年,全處發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流,從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們,定期走訪流動黨員親屬,免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制,村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成1多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強后備干部培養(yǎng),儲備實用人才

在農(nóng)村黨員中,不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象,重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前,我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名,農(nóng)村實用人才38名。

三、抓載體創(chuàng)新,開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新載體,密切黨群干群關(guān)系

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個主題”:即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破,科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”:即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo),注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”:即黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”:即在窗口單位,以爭做“服務(wù)之星”為載體,提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村,以爭做“帶富先鋒”為載體,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊,切實提升工作能力;在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動,進一步增強責(zé)任感、使命感,增強大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實事承諾”活動為載體,切實為群眾辦理實事

實施“五個堅持”,切實做好全處的實事承諾工作,即:堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。xx年,全處共承諾實事62件,投資1萬元,著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度,務(wù)求實效。

3、以“雙建雙帶”活動為載體,切實幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成3多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時,每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶,幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村,通過組織現(xiàn)場會,典型宣傳等形式,由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。

三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”,目前全處對3多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”,各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”,增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓制度規(guī)范,完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序,實現(xiàn)透明化操作。

以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體,健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度,公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,設(shè)立公開欄,對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開,實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序,完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度,進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制,實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。

2、加強村級財務(wù)管理,實現(xiàn)事前監(jiān)督

在村級財務(wù)上,推行“陽光政務(wù)”,實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù),實行包村管理制度,處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,定期對村級財務(wù)進行監(jiān)督,定期進行公開,并創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算,每月通報一次,村級管理不斷規(guī)范。

3、推行“五議五公開”工作法,決策程序進一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序,同時推行“五議五公開”工作法,重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見,按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決,先黨內(nèi)后黨外,廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,確保黨員群眾參與村級事務(wù),保證了民主、科學(xué)決策。目前,我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn),17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法,截至目前,建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次,最多4次,最少1次。

4、健全村級檔案管理制度,推進村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”,每村配備檔案柜和各種活動記錄本,確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓村級發(fā)展,保障黨建工作有序推進

只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合,才能為黨建工作注入活力,才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經(jīng)濟,提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各村實際,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終,把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓,發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式,加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如十號湖、七灣村;有條件的招商引資,如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn),如金銀河、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興村反租老百姓土地,集體種植,增加收入,大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了,才有錢辦實事,有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。

2、實施“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作促進社會建設(shè)

一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金,全年項目總投資完成7972萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元,對6個村陣地進行了重新布置,全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式,逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇,生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾,了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動,爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。

3、落實基層干部待遇報酬,確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標準,全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險,切實解決村干部的后顧之憂,確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”,促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施,加大財政支持力度,強化監(jiān)督管理,力爭用xx年左右時間,逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制,確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人,送去慰問金45元 ,表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度,及時足額發(fā)放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧2xx年的基層黨建工作,雖然取得了一些成績,做了一些積極嘗試,但仍有一些問題和困難,主要表現(xiàn)在三個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

2xx年,針對處域經(jīng)濟總量偏小,大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中,黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧,致使黨建工作的精力不夠集中,對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點

對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破,致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進,農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多,滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外,村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。

七、2xx年全處基層黨建工作打算

2xx年,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好處黨委書記的職責(zé),并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。

1、統(tǒng)攬全局,加大基層黨建工作力度。

自覺加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)水平,進一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé),科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力,合理安排行政資源,做到自身有的時間和精力抓黨建,黨群書記和組織委員主要精力抓黨建,班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究,切實加以解決。

2、創(chuàng)新思路,通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

2xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重,園區(qū)的建設(shè)項目很多,推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多,創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步推行實事承諾和“五議五公開”,規(guī)范村級財務(wù),端正風(fēng)氣、鼓舞士氣,為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

一、強化制度建設(shè),夯實創(chuàng)建基礎(chǔ) 年初,在制定全年工作計劃中,堅持把創(chuàng)建滿意站所列為工作重點,圍繞創(chuàng)建目標,健全各項規(guī)章制度。從規(guī)范文明用語到熱心接待群眾;從政策宣傳引導(dǎo)到親自上門服務(wù);從執(zhí)紀執(zhí)法檢查到嚴格規(guī)范收費;都有確明...

xx年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指針,以******同志提出的:“堅持權(quán)為民所用、情為民所系,利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨,以與時俱進、開拓進取的精神為...

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黨支部書記述職報告范文一我自擔(dān)任南王村支部書記以來,在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,在全村村民的積極擁護下,立足我村實際,在帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一些成績。

任現(xiàn)職一年來,我能全身心地投入學(xué)校的工作中,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)全體教師為學(xué)校的不斷發(fā)展默默耕耘,勤奮努力。下面就“德、勤、能、績、廉”五方面做以述職:一、德1、堅持以身作則,率先垂范,恪盡職守,腳踏實地,樹立良好...

一、 加強學(xué)習(xí),努力提高為殘疾人服務(wù)水平 作為一名為殘疾人服務(wù)的專職委員,認真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),恪守人道、廉潔、服務(wù)、奉獻職業(yè)道德,情系我的兄弟姐妹,維護殘疾人合法權(quán)益。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:你們好!我于xx年3月27日加入公司銷售部,并于xx年4月1日被任命銷售部銷售經(jīng)理,和公司一起度過了3個月的光陰,現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報,懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好! xx年,在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我同班子其他成員一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),帶領(lǐng)全局干部職工,認真貫徹州地稅局年初的工作安排,緊緊圍繞組織收入這一中心...

篇五 2023年4月下半年基層村支書工作個人述職報告

尊敬的辦事處領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位鄉(xiāng)親

大家好!20xx年以來,新一屆村黨支部、村委會在高新區(qū)黨委、管委,溝趙黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體村組干部能夠迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,積極調(diào)整工作思路,主動創(chuàng)新工作方法,不斷適應(yīng)新環(huán)境、新任務(wù)的要求,積極開拓進取、任勞任怨、無私奉獻,圓滿完成了各級組織安排的工作任務(wù)?,F(xiàn)在,我代表村黨支部、村委會把一年來的主要工作情況匯報

一、積極主動周密部署扎實做好各項工作

1、周密部署,做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后,首要的問題是村組干部換屆工作,村“兩委”深入群眾,徹底摸清干部群眾心底的想法,隨后周密安排,分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作,切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢,指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來,村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經(jīng)營的狀態(tài),這不僅不利于擴大經(jīng)營規(guī)模,而且不利于節(jié)約成本、提高經(jīng)濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面,并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學(xué)生村官楊明星具體負責(zé),指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

3、摸清家底,做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當(dāng)成一項重要工作來抓,深入村組農(nóng)戶,田間地頭,切實做好村組“三資”調(diào)查取證,賬簿整理等工作。通過清理活動,村“兩委”摸清了家底,為下一步謀劃全村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

4、統(tǒng)一部署,做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全市農(nóng)村推廣村級組織“4+2”工作法的要求,村高度重視,迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求,制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案,并根據(jù)方案要求,在全村展開了此項工作。根據(jù)辦事處統(tǒng)一的時間安排,結(jié)合村實際,我村已經(jīng)推選家庭代表430余名,推選產(chǎn)生聯(lián)戶代表26名,推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督員3名。

5、統(tǒng)籌安排,做好“三夏”、“三秋”工作。在xx年麥收、秋收期間,“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械,幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲,同時,安排好防火員恪盡職守,確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責(zé),統(tǒng)籌安排本組的收割工作,盡職盡責(zé),贏得本組村民的認可。另外,各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械,并安排村民有序收割,也付出了辛勤的勞動,受到全體村民的交口稱贊。

6、高度重視,有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動和第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視,按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署,結(jié)合村莊實際,精心組織,周密安排,扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿村莊經(jīng)濟社會會發(fā)展的全過程。整個學(xué)習(xí)活動嚴格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學(xué)習(xí)活動扎實有效的開展,我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺,效果明顯,在歷次教育活動的基礎(chǔ)上邁上一個新臺階,精神風(fēng)貌進一步得到改善,思想進一步得到升華,指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的本領(lǐng)進一步增強。

7、從群眾根本利益出發(fā),積極為群眾辦好事辦實事??茖W(xué)發(fā)展觀,核心是以人為本。一年來,村“兩委”始終堅持從群眾來,到群眾中去的方針,深入了解民情,充分反映民意,廣泛集中民智,切實珍惜民力,不斷實現(xiàn)民利,受到干部群眾的廣泛好評。一年來,村“兩委”主要開展了以下一系列的惠民活動;

一是針對村街道年久失修,部分路段坎坷不平的狀況,村村組干部多方籌集資金,積極協(xié)調(diào),拉來石子沙土,對嚴重積水路段進行了修補,進一步緩解了路況不好給大家?guī)淼牟槐?。二是關(guān)注民生,為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。年4月,溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議,具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后,村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍,大家紛紛到派出所更換戶口本,照了自己滿意的照片,提交相關(guān)材料。最終,村共有97人順利辦理了老年公交卡。三是在國慶節(jié)、中秋節(jié)期間,黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問品,這些老人曾經(jīng)為新中國的建立和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻,節(jié)日之際,黨組織攜居民組對他們表達了深切的關(guān)懷。四是在麥播期間,急群眾之所急,積極協(xié)調(diào)種子公司,為群眾提供高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)小麥良種。另外,籌資修建地埋管近兩千米,解決當(dāng)前及今后一段時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的灌溉難題。五是農(nóng)歷九月初九重陽節(jié)來臨之際,黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫(yī)院參加體檢活動,經(jīng)過體檢,多數(shù)老人不同程度的患有疾病,黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女,讓他們加強對父母的關(guān)心,并建立老黨員健康情況檔案,定期回訪。

二、工作中存在的問題與不足

1、貫徹落實科學(xué)發(fā)展的實踐不夠深入,指導(dǎo)村莊經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)還有待進一步提高。

2、個別村組干部為人民服務(wù)的意識薄弱,全體黨員干部還存在一定的磨合期,干部凝聚力還有待進一步增強。

3、村組干部整體科學(xué)文化素質(zhì)普遍不高,特別是不能適應(yīng)信息技術(shù)新形勢發(fā)展的需要,自身修養(yǎng)有待進一步提升。

同志們!年,我們和國家走過了新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年,我們經(jīng)受住了各種復(fù)雜局面的重大考驗。即將展開的年,積極變化和不利影響同時顯現(xiàn),短期矛盾和長期問題相互交織,國內(nèi)因素和國際因素相互影響,改革發(fā)展的任務(wù)依然艱巨繁重。我們必須奮發(fā)有為、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結(jié)前進。新的一年已經(jīng)開始,讓我們進一步攜起手來,緊密團結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定必勝信心,增強憂患意識,頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結(jié)前進,在時代的考驗和挑戰(zhàn)中,書寫村未來更加燦爛的篇章。

篇六 xxxx年10月黨委書記抓基層黨建工作個人述職報告范文

本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責(zé)任要求,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,立足全處大局,本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機制抓完善”的原則,緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路,切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé),解放思想謀思路,立足實際打基礎(chǔ),創(chuàng)新載體抓落實,力求黨建工作跨臺階、上水平,形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局,具體述職

一、抓責(zé)任落實,建立黨建工作聯(lián)動機制

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記,在實際工作中我自覺樹立管黨意識,認真履行管黨職責(zé)。

1、加強黨委班子自身建設(shè),營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來,不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí),努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度,要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次,處黨委每月至少召開一次專題會議,聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報,研究解決重要問題,通過層層分解、細化量化、責(zé)任到人,從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局,構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制,班子成員之間工作相互配合,困難面前相互支持,形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長,黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并配備了專職組工干部,設(shè)立了組織工作辦公室,辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位,確保了黨建工作的扎實落實。同時,在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記,形成了黨委書記負總責(zé),黨群副書記書記主抓,黨委組織委員組織實施,黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

3、健全責(zé)任機制,規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議,由組織辦公室負責(zé)實施,每季度組織一次,聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報,促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前,全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃,明確了全處黨建工作重點,年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時,實行重點工作一事一考核,憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設(shè),凝聚基層黨員發(fā)展力量

1、強化龍頭建設(shè),選優(yōu)配強黨支部班子

一是選好帶頭人,發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展,關(guān)鍵在書記。我處以211換屆年為契機,通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記,先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名,;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評,狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用,要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律,并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式,不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時,通過調(diào)查摸底、走訪座談,將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”,村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%,增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、規(guī)范黨員管理,提高黨員素質(zhì)

一是強化分類培訓(xùn),全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容,分期對全處黨員進行輪訓(xùn),培訓(xùn)黨員725名,撰寫心得體會8多篇,提高了村干部文化知識水平,提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力,廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度,廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高,廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況,結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,實施黨員干部“素質(zhì)工程”,增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,堅持多種形式搞好培訓(xùn),使每一名黨員掌握一門實用技術(shù),提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前,全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋,共培訓(xùn)黨員5多人次。

二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度,黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究,把解決xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點,制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年,全處發(fā)展黨員21名,轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流,從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們,定期走訪流動黨員親屬,免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制,村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成1多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強后備干部培養(yǎng),儲備實用人才

在農(nóng)村黨員中,不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象,重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前,我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名,農(nóng)村實用人才38名。

三、抓載體創(chuàng)新,開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新載體,密切黨群干群關(guān)系

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個主題”:即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破,科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”:即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo),注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”:即黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”:即在窗口單位,以爭做“服務(wù)之星”為載體,提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村,以爭做“帶富先鋒”為載體,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位,以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊,切實提升工作能力;在“兩新”組織,以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體,廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動,進一步增強責(zé)任感、使命感,增強大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實事承諾”活動為載體,切實為群眾辦理實事

實施“五個堅持”,切實做好全處的實事承諾工作,即:堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。xx年,全處共承諾實事62件,投資1萬元,著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度,務(wù)求實效。

3、以“雙建雙帶”活動為載體,切實幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動,建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成3多對幫扶對子,定期走訪,黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時,每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶,幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村,通過組織現(xiàn)場會,典型宣傳等形式,由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。

三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”,目前全處對3多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”,各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”,增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓制度規(guī)范,完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序,實現(xiàn)透明化操作。

以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體,健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度,公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,設(shè)立公開欄,對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開,實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序,完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度,進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制,實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。

2、加強村級財務(wù)管理,實現(xiàn)事前監(jiān)督

在村級財務(wù)上,推行“陽光政務(wù)”,實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù),實行包村管理制度,處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員,定期對村級財務(wù)進行監(jiān)督,定期進行公開,并創(chuàng)新工作機制,實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算,每月通報一次,村級管理不斷規(guī)范。

3、推行“五議五公開”工作法,決策程序進一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序,同時推行“五議五公開”工作法,重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見,按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決,先黨內(nèi)后黨外,廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議,確保黨員群眾參與村級事務(wù),保證了民主、科學(xué)決策。目前,我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn),17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法,截至目前,建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次,最多4次,最少1次。

4、健全村級檔案管理制度,推進村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”,每村配備檔案柜和各種活動記錄本,確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓村級發(fā)展,保障黨建工作有序推進

只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合,才能為黨建工作注入活力,才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經(jīng)濟,提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各村實際,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終,把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓,發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式,加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),如十號湖、七灣村;有條件的招商引資,如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn),如金銀河、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興村反租老百姓土地,集體種植,增加收入,大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了,才有錢辦實事,有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。

2、實施“三個結(jié)合”,實現(xiàn)黨建工作促進社會建設(shè)

一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金,全年項目總投資完成7972萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元,對6個村陣地進行了重新布置,全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式,逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇,生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾,了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動,爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。

3、落實基層干部待遇報酬,確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標準,全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險,切實解決村干部的后顧之憂,確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”,促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施,加大財政支持力度,強化監(jiān)督管理,力爭用xx年左右時間,逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制,確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人,送去慰問金45元 ,表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度,及時足額發(fā)放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧2xx年的基層黨建工作,雖然取得了一些成績,做了一些積極嘗試,但仍有一些問題和困難,主要表現(xiàn)在三個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

2xx年,針對處域經(jīng)濟總量偏小,大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中,黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧,致使黨建工作的精力不夠集中,對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點

對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破,致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進,農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多,滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外,村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。

七、2xx年全處基層黨建工作打算

2xx年,我將繼續(xù)完善自己,努力彌補自己的不足,在此基礎(chǔ)上,充分履行好處黨委書記的職責(zé),并與黨委班子成員一道,改進方法,進一步落實黨建工作責(zé)任制,為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。

1、統(tǒng)攬全局,加大基層黨建工作力度。

自覺加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)水平,進一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé),科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力,合理安排行政資源,做到自身有的時間和精力抓黨建,黨群書記和組織委員主要精力抓黨建,班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究,切實加以解決。

2、創(chuàng)新思路,通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

2xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重,園區(qū)的建設(shè)項目很多,推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多,創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步推行實事承諾和“五議五公開”,規(guī)范村級財務(wù),端正風(fēng)氣、鼓舞士氣,為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

一、強化制度建設(shè),夯實創(chuàng)建基礎(chǔ) 年初,在制定全年工作計劃中,堅持把創(chuàng)建滿意站所列為工作重點,圍繞創(chuàng)建目標,健全各項規(guī)章制度。從規(guī)范文明用語到熱心接待群眾;從政策宣傳引導(dǎo)到親自上門服務(wù);從執(zhí)紀執(zhí)法檢查到嚴格規(guī)范收費;都有確明...

xx年,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指針,以******同志提出的:“堅持權(quán)為民所用、情為民所系,利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨,以與時俱進、開拓進取的精神為...

一、基本情況本人于任手術(shù)室護士長。一年來,我始終堅持以患者為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為重心,為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)為宗旨,以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的,用自己的愛心、熱心、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿...

黨支部書記述職報告范文一我自擔(dān)任南王村支部書記以來,在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,在全村村民的積極擁護下,立足我村實際,在帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一些成績。

任現(xiàn)職一年來,我能全身心地投入學(xué)校的工作中,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作,帶領(lǐng)全體教師為學(xué)校的不斷發(fā)展默默耕耘,勤奮努力。下面就“德、勤、能、績、廉”五方面做以述職:一、德1、堅持以身作則,率先垂范,恪盡職守,腳踏實地,樹立良好...

一、 加強學(xué)習(xí),努力提高為殘疾人服務(wù)水平 作為一名為殘疾人服務(wù)的專職委員,認真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),恪守人道、廉潔、服務(wù)、奉獻職業(yè)道德,情系我的兄弟姐妹,維護殘疾人合法權(quán)益。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:你們好!我于xx年3月27日加入公司銷售部,并于xx年4月1日被任命銷售部銷售經(jīng)理,和公司一起度過了3個月的光陰,現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報,懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好! xx年,在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我同班子其他成員一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),帶領(lǐng)全局干部職工,認真貫徹州地稅局年初的工作安排,緊緊圍繞組織收入這一中心...

篇七 xxxx年4月下半年基層村支書工作個人述職報告范文

尊敬的辦事處領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位鄉(xiāng)親

大家好!20xx年以來,新一屆村黨支部、村委會在高新區(qū)黨委、管委,溝趙黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體村組干部能夠迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,積極調(diào)整工作思路,主動創(chuàng)新工作方法,不斷適應(yīng)新環(huán)境、新任務(wù)的要求,積極開拓進取、任勞任怨、無私奉獻,圓滿完成了各級組織安排的工作任務(wù)?,F(xiàn)在,我代表村黨支部、村委會把一年來的主要工作情況匯報

一、積極主動周密部署扎實做好各項工作

1、周密部署,做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后,首要的問題是村組干部換屆工作,村“兩委”深入群眾,徹底摸清干部群眾心底的想法,隨后周密安排,分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作,切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。

2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢,指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來,村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經(jīng)營的狀態(tài),這不僅不利于擴大經(jīng)營規(guī)模,而且不利于節(jié)約成本、提高經(jīng)濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面,并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學(xué)生村官楊明星具體負責(zé),指導(dǎo)成立了高新區(qū)首家農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

3、摸清家底,做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當(dāng)成一項重要工作來抓,深入村組農(nóng)戶,田間地頭,切實做好村組“三資”調(diào)查取證,賬簿整理等工作。通過清理活動,村“兩委”摸清了家底,為下一步謀劃全村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

4、統(tǒng)一部署,做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關(guān)于在全市農(nóng)村推廣村級組織“4+2”工作法的要求,村高度重視,迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求,制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案,并根據(jù)方案要求,在全村展開了此項工作。根據(jù)辦事處統(tǒng)一的時間安排,結(jié)合村實際,我村已經(jīng)推選家庭代表430余名,推選產(chǎn)生聯(lián)戶代表26名,推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督員3名。

5、統(tǒng)籌安排,做好“三夏”、“三秋”工作。在xx年麥收、秋收期間,“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械,幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲,同時,安排好防火員恪盡職守,確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責(zé),統(tǒng)籌安排本組的收割工作,盡職盡責(zé),贏得本組村民的認可。另外,各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械,并安排村民有序收割,也付出了辛勤的勞動,受到全體村民的交口稱贊。

6、高度重視,有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動和第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視,按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署,結(jié)合村莊實際,精心組織,周密安排,扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿村莊經(jīng)濟社會會發(fā)展的全過程。整個學(xué)習(xí)活動嚴格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學(xué)習(xí)活動扎實有效的開展,我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺,效果明顯,在歷次教育活動的基礎(chǔ)上邁上一個新臺階,精神風(fēng)貌進一步得到改善,思想進一步得到升華,指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的本領(lǐng)進一步增強。

7、從群眾根本利益出發(fā),積極為群眾辦好事辦實事??茖W(xué)發(fā)展觀,核心是以人為本。一年來,村“兩委”始終堅持從群眾來,到群眾中去的方針,深入了解民情,充分反映民意,廣泛集中民智,切實珍惜民力,不斷實現(xiàn)民利,受到干部群眾的廣泛好評。一年來,村“兩委”主要開展了以下一系列的惠民活動;

基層工作個人述職報告7篇

尊敬的辦事處領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位鄉(xiāng)親大家好!20xx年以來,新一屆村黨支部、村委會在高新區(qū)黨委、管委,溝趙黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體村組干部能夠迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,積極調(diào)…
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