工程實施報告15篇

篇一 2023年黨風廉政民生工程實施問題調查報告范文

實施民生工程，是省委、省政府立足科學發(fā)展、建設美好安徽作出的戰(zhàn)略決策，已經實施七年。如何全面貫徹黨的十八大精神，適應新形勢、新要求，不斷提升工作水平，是擺在我們面前的重大課題。

一、民生工程取得顯著成效

我省民生工程從2023年開始實施，從最初的12項逐步增加到33項，到2023年財政累計投入1887億元，受益人口逐步覆蓋到6000多萬人，解決了一大批人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，學有所教基本實現，病有所醫(yī)制度體系、機構設施基本構筑，老有所養(yǎng)實現制度全覆蓋，住有所居保障力度逐步加大，勞有所得注入新的活力，困有所濟逐步覆蓋到各類困難群體，農村生產生活環(huán)境不斷得到改善，得到了中央領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。

我省在全國率先實施民生工程，探索了一條以項目化手段發(fā)展社會事業(yè)、用工程化措施解決民生問題的路子，打造了一塊推動科學發(fā)展、促進社會和諧的亮點品牌。一是推進了基本公共服務均等化，推動了民生事業(yè)發(fā)展。堅持將民生項目和資金向“三農”領域、困難地區(qū)和弱勢群體傾斜，其中涉農項目投入約占八成。帶動財政民生支出大幅增長，2023年，全省民生支出3161.2億元，增長21.2%,占財政支出的80%，有力促進了教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展。二是增加了城鄉(xiāng)居民收入，促進了公共財政職能發(fā)揮。民生工程資金的投入，一方面減少了群眾用于改善生產生活條件、醫(yī)療、上學、抗災等方面的支出，另一方面增加了群眾的轉移性收入，同時還擴大了社會投資。據統計，2023年以來全省城鄉(xiāng)居民收入中轉移性收入的年均增幅分別達到17%和26%，是四項收入中最高的，超過城鄉(xiāng)居民收入年均增幅5和10.9個百分點。三是促進了社會和諧，密切了黨群干群關系。社情民意調查結果顯示，全省群眾對民生工程綜合滿意度每年都在80%以上，有七成項目群眾滿意度達到85%以上。通過實施民生工程，維護了大局穩(wěn)定，促進了社會和諧，2023年全省信訪總量比2023年下降了18.5%，進一步密切了黨群、干群關系。四是建立了“指標量化、項目管理、考核嚴格”的工作機制，形成了齊抓共管的良好局面。每年每一項民生工程都有明確的實施目標和政策規(guī)定，有清晰的責任主體和實施程序，有嚴格的監(jiān)督辦法和評價機制，項目化、工程化特色明顯，構建了目標能量化、實施有抓手、結果可考核的工作平臺，逐步形成了“黨委政府負責、財政牽頭抓總、部門合力推進、社會廣泛參與”的工作機制。正如省委書記張寶順所說：“民生工程牽頭工作放在財政部門，等于是抓住了牛鼻子”。

二、民生工程面臨的新形勢

黨的十八大對改善民生提出了新要求。一是強調加強社會建設必須以保障和改善民生為重點，在“五有”上持續(xù)取得新進展，努力讓人民過上更好生活。二是提出到2023年實現城鄉(xiāng)居民人均收入比2023年翻一番的目標，從改善民生到收入倍增，標志著民生工作重心已經從“保障”上升到“改善”階段。三是提出全面提高人民生活水平目標，使基本公共服務均等化總體實現，社會保障全民覆蓋，政策制度更加完善規(guī)范。

兄弟省市民生事業(yè)發(fā)展呈現新態(tài)勢。陜西省2023年實施了八大民生工程，提出五年實現上學就醫(yī)不再難、養(yǎng)老就業(yè)有保障、貧困家庭有住房、家家用上干凈水、社區(qū)服務廣覆蓋、油路信息通到村的目標。海南省2023年實施了民生工程五年規(guī)劃，五年內在七大民生工程實施27個重點項目。江蘇省2023年實施了民生幸福工程，將“民生幸福”具體化為六大體系建設。遼寧省2023年實施了十五件惠民舉措。

人民群眾對改善民生有了新期待。期待不斷提高社會保障和社會救助標準，希望政府加大促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)政策支持力度，對精神文化的需求越來越多，對環(huán)境改善的要求越來越高，對食品藥品安全、公共安全問題越來越敏感。

民生工程實施進入了新階段。一是持久化。隨著公共財政、民生財政逐步確立，民生工程需要持續(xù)長久地堅持下去。二是制度化。必須在民生工程項目選擇、規(guī)劃建設、運行維護各環(huán)節(jié)建立內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。三是民主化。廣大人民群眾迫切希望提高“話語權”和“自主權”，參與項目決策，實施民主管理，發(fā)揮監(jiān)督作用。四是科學化。堅持按規(guī)律辦事，按科學操作，不斷提高民生工程績效。

三、提升民生工程的基本思路

新時期、新階段，民生工程必須以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，全面落實國家公共服務“十二五”規(guī)劃，圍繞“五有”目標，堅持“積極而為、量力而行，統籌城鄉(xiāng)、強化基層，整合資源、健全機制，建管并重、合力推進”的基本原則，努力在民主管理、服務均等、績效提升、管養(yǎng)機制、社會參與五個方面尋求突破。

一是更加注重民生工程民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。堅持用民主的辦法推進民生工程，不斷提高民生工程的民主化水平。在項目決策、實施、驗收評價和工程設施管理運行等各個階段，都應充分發(fā)揮群眾的“主人翁”作用，擴大民主參與，實現民主管理，接受民主監(jiān)督。

二是更加注重推進基本公共服務均等化。加速推進公共服務向農村延伸，向皖北、大別山、貧困縣等困難地區(qū)延伸，向困難弱勢群體延伸，努力實現基本公共服務的城鄉(xiāng)均等、區(qū)域均等和不同群體均等，使不同地區(qū)群眾特別是困難弱勢群體更多地、更公平地享受改革發(fā)展成果。

三是更加注重提高民生工程績效。建立民生工程績效評估體系，科學衡量民生改善狀況和公共服務實現目標，在分配任務時同步設計評價指標，在實施過程中進行績效監(jiān)控，做到績效評價與目標任務同部署、同考核。積極引入第三方評估機制，提高績效評價公正性、科學性。

四是更加注重管養(yǎng)長效機制建設。樹立民生工程建管并重的理念，建好管好用好每一個項目。加強建后管養(yǎng)長效機制建設，落實管養(yǎng)責任，完善制度措施，加大資金投入，總結推廣經驗，確保民生工程持久發(fā)揮惠民功效。

五是更加注重調動全社會力量參與。科學界定政府、社會各類組織、企業(yè)和個人應當承擔的責任，劃定有效邊界，細化權責分工。充分調動社會各方面參與民生工程建設的積極性。對非基本公共服務領域的民生工程項目，也可以通過公辦民營、民辦公助、以獎代補、花錢買服務等方式解決。

四、提升民生工程的幾點建議

省委書記張寶順強調：“保障和改善民生是建設美好安徽的大事要事，要搶抓機遇、乘勢而上，扎扎實實推進民生建設，盡最大努力讓人民群眾生活得更加幸福、更有尊嚴”。

(一)優(yōu)化民生工程項目。貫徹黨的十八大關于保障和改善民生的最新部署，結合國家基本公共服務體系“十二五”規(guī)劃、我省美好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，以及醫(yī)療衛(wèi)生、文化體制、社會保障等重點改革，調整完善民生工程“十二五”規(guī)劃，優(yōu)化充實重點項目庫。

(二)健全資金保障機制。增強優(yōu)先保民生理念，調整和優(yōu)化財政支出結構，探索建立民生工程預算制度，將每年新增財力的主要部分用于改善民生。完善省級均衡性轉移支付政策，建立縣級基本財力保障機制，增強基層實施民生工程項目的能力。拓寬民生工程籌資渠道，鼓勵引導社會投入，加快形成政府主導、多方參與的多元籌資機制。

(三)加快推進體制機制創(chuàng)新。創(chuàng)新資源整合機制，鼓勵各地大力整合事關民生的資源、資金、政策、項目。創(chuàng)新政策融合機制，打破社會保障制度“碎片化”格局，逐步消除制度間條塊分割、部門主導互不銜接的分散狀況。創(chuàng)新社會參與機制，積極推進民辦公助、公辦民營、以獎代補等形式，引導社會資本進入公共服務領域，興辦教育、醫(yī)療等民生服務事業(yè)。創(chuàng)新建后管養(yǎng)機制,按照財權事權相統一，誰受益誰負擔的原則，花錢買服務，花錢建機制，充分調動受益群眾自我管理、自我服務的積極性。

(四)健全完善工作制度。健全完善民意征集制度。完善民生工程項目公開征集辦法，探索建立項目公開征集制度化、規(guī)范化、長效化。健全完善項目公開制度。廣泛運用民生工程形象化標識，在新建工程項目上設置標牌。健全完善補助類項目管理制度。確保基礎數據核清、發(fā)放對象搞準、各項程序走實。健全完善工程類項目分類實施制度。對于限額以下的小型項目，在確保質量的前提下，可以簡化實施手續(xù)，提高工作效率。

(五)建立健全上下聯動合力推進的工作格局。將民生工程完成情況與實施績效納入政府目標考核指標體系和效能建設考核體系。強化市縣政府和省直部門責任，推進工作重心下移和工作落實。制訂責任追究辦法，形成嚴格抓落實的工作導向。

篇二 2023對“營養(yǎng)餐工程”實施安全工作的自查報告

為了全面落實文體局關于安全工作指示精神，進一步加強“營養(yǎng)餐工程”實施安全管理，保障實施安全，確保學生身體健康，根據局相關要求，我校組織人力對中心校和后河小學的“營養(yǎng)餐工程”實施安全工作進行了全面自查，現將自查結果報告如下：

一、學校成立了以校長為組長的“營養(yǎng)餐工程”實施領導小組，成員有副校長，學校會計，學校餐飲加工人員和各班主任，各成員分工明確，責任到人。

二、學校建立健全了“營養(yǎng)餐工程”管理的各項規(guī)章制度，并把相關制度與責任人緊密聯系，要求其牢記住制度，并把制度張貼上墻。

三、學校與各相關人簽訂了安全責任目標書，從蛋奶的選購、儲藏、加工、分發(fā)等環(huán)節(jié)都安排了專人負責進行安全監(jiān)管，值周領導和值周教師負責每天進行指導和督查，詳實記錄“營養(yǎng)餐工程”每天開展情況，對發(fā)現的問題及時上報。對“營養(yǎng)餐工程”實施安全工作的自查報告

四、學校設置了蛋奶專用儲藏室，配備了保鮮、清洗、消毒和加工等設備。

五、學校定期對“營養(yǎng)餐工程”的管理制度的落實情況和蛋奶食品衛(wèi)生監(jiān)管情況進行自查，對存在的問題進行及時整改，蛋奶的發(fā)放必須在各班班主任的安排下有序的進行，學生領取時必須簽字。

六、存在的主要問題是目前學校還沒配備蛋奶的冷藏設備，學校正在積極地籌備之中，力爭在四月之內進行整改到位

篇三 2023年無電地區(qū)電力建設工程實施情況報告

根據xx電網公司《關于明確XX年農網改造升級及無電地區(qū)電力建設工程項目建設投資及規(guī)模的通知》（云電計[XX]325號）文，xx縣XX年無電地區(qū)電力建設項目投資3852萬元，工程涉及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個行政村、124個自然村，共計179個工程項目，本批工程計劃建設10kv線路148.9km，400v/220v線路232.3km，安裝變壓器158臺，容量11570kva，改造“一戶一表”4815戶?，F將工程實施情況匯報如下：

一、組織實施情況

根據《xx供電局關于成立35kv及以下城農網工程項目經理部的通知》（xx農〔XX〕31號）要求，xx縣供電有限責任公司根工程建設需要，從各職能部門、供電所抽調了30余人，成立了XX年10kv及以下城農網工程xx項目分部，項目分部下設項目組、安全組、物資組、統計技經綜合組、驗收組五個專業(yè)組，并明確了各組職責和人員構成，著力加強工程安全、質量、進度管理。

1、合同簽訂情況

根據《xx供電局關于10kv及以下城農網工程合同管理有關要求的通知》（xx企管[XX]12號）文的要求，設備、材料采購合同已由xx供電局農電部全部簽訂完畢，施工合同、勘察設計合同、監(jiān)理合同由xx項目分部負責聯系、簽訂?，F已與xx集能電力開發(fā)有限責任公司簽訂了施工承包合同、安全協議、廉政責任書，與云南凱勝電力監(jiān)理咨詢有限公司簽訂了監(jiān)理合同、安全協議、廉政責任書，完備了合同手續(xù)，勘察設計合同正在簽訂中。

2、物資材料供應情況

本工程共需電桿 基，現已運輸到位電桿 基，因連續(xù)陰雨天氣影響，五星鄉(xiāng)10kv錯五線、魯納鄉(xiāng)10kv獅子支線、田壩鄉(xiāng)10kv金槽線、待補鎮(zhèn)10kv野馬線共 基電桿不能運輸到位。

除少量特殊鐵附件未到位外，其他如變壓器、鋼芯鋁絞線、絕緣子等電力物資已全部到位，。

3、施工單位組織情況

xx縣XX年無電地區(qū)電力建設工程外包施工單位由xx供電局招投標確定，為xx集能電力開發(fā)有限責任公司，已簽訂完善施工合同、安全管理協議、廉政責任書，嚴格履行合同中的相關條款，會同監(jiān)理單位對施工單位《施工三措》、《施工方案》審核，加強工程施工過程中的監(jiān)督、檢查，按照相關管理制度要求完備外單位工作的各項手續(xù)審批工作，現工程正在有序推進中。

現xx集能電力開發(fā)有限責任公司現共組織了9支施工隊伍，共計 人，其中管理人員 名，施工人員 名。

4、工程安全管理情況

由于本批工程點多面廣，工程安全管理

5、工程進度情況及工期安排

無電地區(qū)電力建設工程共179個項目，截止XX年10月18日共完成 個項目，完成10kv線路 km（約占計劃工程量的 %），400v/220v線路 km（約占計劃工程量的 %），變壓器 臺（約占計劃工程量的 %），容量 kva（約占計劃工程量的 %），“一戶一表” 戶（約占計劃工程量的 %）。

計劃至XX年10月20至30日：

完成 個項目，完成工程總量的%；

11月1日至11月10日完成 個項目，完成工程總量的%；

11月11日至11月20日完成 個項目，完成工程總量的%；

五、存在的困難和問題

因xx縣近期連續(xù)陰雨天氣部份道路損壞，電桿運輸、材料搬運不能按期到位，預計待補鎮(zhèn)倉房村氈帽坡#1臺區(qū)、氈帽坡#2臺區(qū)、大海鄉(xiāng)觀音巖村彎腰樹臺區(qū)、雨碌鄉(xiāng) 等共12個項目，不能按期完成。

篇四 關于我縣民生工程實施情況的調研報告

實施民生工程，是縣委、縣政府立足貫徹科學發(fā)展觀、推進和諧進賢建設作出的重大決策，是造福人民的德政工程。近日，本人對我縣民生工程實施情況進行了一次專題調研，調研情況如下：

一、主要做法

20xx年，全縣上下緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，精心組織，齊心協力，做了大量卓有成效的工作，各項政策措施有效落實，有力地推進了民生工程的順利實施。

(一)高度重視，加強領導

縣政府對民生工程高度重視，將實施民生工程作為20xx年政府工作的重要工作，多次召開專題會議進行研究部署。各部門均成立了民生工程領導小組，落實了辦事機構，明確了職責分工，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成了政府領導、部門落實、統一協調的工作機制。

(二)制定政策，規(guī)范實施

我縣根據省、市政府出臺的有關民生工程指導意見，結合本地實際，及時制定了實施方案，保證了各項民生工程有章可循，按計劃實施。

(三)廣泛宣傳，營造聲勢

充分發(fā)揮新聞媒體的作用，利用廣播、電視、簡報、宣傳欄等方式多形式多渠道宣傳民生工程的意義，充分調動起廣大干部群眾的積極性和主動性。

(四)調整支出，落實資金

我縣經濟基礎較為薄弱，但縣政府通過調整支出結構，壓縮一般性開支，千方百計籌集資金，保障了民生工程順利推進。

(五)落實責任，加強督查

在民生工程實施過程中，縣政府加大了督導檢查力度，確保了工程項目質量和資金使用的嚴格管理。

二、進展情況

20xx年在全縣范圍內實施的六十六項民生工程中，涉及就業(yè)工程的六項，涉及教育保障的九項，涉及生活保障的十六項，涉及公共安全的五項，涉及農業(yè)農村的八項，涉及文化體育的六項，涉及生態(tài)環(huán)境的六項，涉及醫(yī)療保障的十項。具體實施情況如下：

(一)己完成的有53項，占總數的80%，包括：對城鄉(xiāng)困難群眾進行大病醫(yī)療救助、新增城鎮(zhèn)就業(yè)4400人、勞動合同簽訂率達標、為農村絕育二女戶或與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂不再生育合同的家庭辦理生育養(yǎng)老保險、免除公辦義務教育階段學生學雜費和教科書費、增加農村文化“三項活動”專項資金、增加“一村一品”投入、擴大公益林保護面積12.9萬畝等工程。

(二)己啟動，需跨年度實施的有5項，占總數的7.5%，包括：籌建縣級社會福利院、籌建青少年校外活動中心、縣醫(yī)院住院大樓建設、籌建董源藝術研究院、啟動縣看守所建設等工程。

(三)正在推進的有7項，占總數的10.6%，包括：將城鎮(zhèn)居民全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍、建設經濟適用房2萬平方米、繼續(xù)推進村級辦公場所建設、加快農村飲水工程建設、圩堤加固及機電泵站改造、啟動城中村改造試點、對縣體育場進行維修改造等工程。

(四)等待全省同步推進的有1項。即：推進國營農林水系統改革。

總體看，我縣六十六項民生工程的實施進展順利，六十六項民生工程在我縣的全面實施，給人民群眾帶來了最直接、最現實的實惠，促進了社會事業(yè)的發(fā)展，體現了以人為本、執(zhí)政為民的要求，進一步密切了黨群干群關系，特別是各部門領導干部在組織實施民生工程中，深入基層、親臨一線，沉下身子為群眾辦好事、辦實事，受到廣大人民群眾的歡迎和認可。

三、存在問題

(一)工程進展不平衡

66個項目中，己完成53項，占總量的80%;己啟動，需跨年度實施的有5項;正在穩(wěn)步推進的有7項;此外，需等待全省同步推進的有1項。

(二)工作機制不夠完善

雖然各部門都建立了統一的民生工程領導機構，但民生工程牽涉到眾多部門，涉及到方方面面，存在工作機制和工作關系不順的現象，部門協調配合不夠，職責界定不清。

(三)部分工程類項目進度偏慢

縣級社會福利院、縣看守所建設等需報上級審批的工程類項目，己報上級主管部門審批，正在等待上級批復。村級辦公場所建設、對縣體育場進行維修改造等需爭取上級計劃的工程類項目，已申報計劃，現己爭取到市里27個辦公場所建設計劃。推進國營農林水改革這項工程，則需等待全省同步推進。

(四)對于存在的突出問題研究不夠

民生工程涉及面廣，政策性強，少數部門對實施過程中遇到的問題調查研究不夠、解決問題辦法不多。如將城鎮(zhèn)居民全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍這項民生工程，到20xx年底參保率僅為43%，有關職能部門需進一步加大推進力度。

四、幾點建議

(一)提高認識，強化組織領導

深入實施民生工程是實踐科學發(fā)展觀的需要、是使廣大群眾更好地共享改革發(fā)展成果的需要、是進一步推進構建和諧社會的需要。實施民生工程最重要的是認識問題、態(tài)度問題。縣 政府和各相關部門要進一步增強責任感、使命感，切實把實施民生工程擺在更加突出的位置，建立健全政府統一領導、部門協調落實、上下聯動推進的工作機制，有計劃有步驟地推動工作落實。

(二)加大宣傳力度，努力營造良好氛圍

民生工作是惠及千家萬戶的德政工程，需要廣大群眾的支持和全社會的共同努力?？h政府及相關部門要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，廣泛宣傳民生工程政策措施，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳時效，積極引導廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施。同時，及時通報全縣民生工程進展情況，加大民生工程建設成果宣傳力度，適時總結推廣各部門的好經驗、好做法，鼓勵先進，鞭策落后，推動民生工程實施向縱深推進。

(三)加強督查，加大工作推進力度

縣政府要定期不定期組織相關部門對民生工程政策措施貫徹執(zhí)行情況、有關主管部門履職情況及工程進展和效能情況實施監(jiān)督檢查，嚴格按照已制定的方案和實施細則對工程的各個環(huán)節(jié)進行全面督辦，對工程實施過程中的問題及時開展調查研究，不斷促進、推動工作開展。要加強項目調度，按照建設規(guī)劃，確保按期完成任務。

(四)全力落實配套資金，嚴格民生工程資金管理

縣政府要積極籌措配套資金，加快資金撥付進度，保證民生工程的資金需求。并積極主動做好向上爭取資金工作，千方百計保證資金及時安排到位，不留缺口。同時強化資金監(jiān)管，加強對資金保障及管理使用情況的監(jiān)督，實行跟蹤問效，切實提高資金使用效益。

篇五 實施新農村建設人才保障工程的調研分析調研報告

和諧社會的構建，離不開農村的發(fā)展；建設社會主義新農村，離不開一大批高素質的農村人才。加強農村人才開發(fā)，不斷壯大農村實用人才隊伍，對推動農村經濟發(fā)展，促進農民增收致富，建設社會主義新農村具有十分重要的意義。近年來，__市始終堅持黨管人才的原則，大力實施新農村建設人才保障工程，突出農村實用人才培養(yǎng)、開發(fā)、使用三個環(huán)節(jié)，積極推進了農村實用人才隊伍建設，為全市農村經濟發(fā)展提供了強有力的人才保證。

一、現狀與問題

經過認真調研與分析，我們認為“新農村建設人才保障工程”啟動后，農村各類人才隊伍建設取得了一定的成績，但還存在一些突出問題：

一是農村人才總量不足，人才結構不盡合理。目前，全市有農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部66名，村干部229名，組干部265名，農村中小學教師974人，衛(wèi)生技術人員106人，農業(yè)科技服務人員156人，文化專干26人，農村政法工作人員46人。從整體上看，全市農村人才隊伍總量不足，高層次、高技能人才短缺，滿足不了經濟發(fā)展的要求。人才結構不合理，存在農村人才“三多三少”的問題，主要表現在低學歷人才多，高學歷人才少；無職稱人才多，中級以上職稱人才少；文教衛(wèi)生人才多，農村科技實用人才少。同時，具有中專以上文化程度的人才絕大多數集中在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位和教育衛(wèi)生部門，企業(yè)和農村一線具有中專以上文化程度的科技人員還十分缺乏。

二是急需人才、復合型人才嚴重缺乏。目前，__市現有各類農村實用人才5678人，占勞動力總數的12%。其中，種植業(yè)2386人，畜牧養(yǎng)殖業(yè)946人，農機經營115人，農產品加工與經營214人，農產品營銷156人，建筑行業(yè)683人，企業(yè)經營管理人員36人。從農村實用人才隊伍的現狀來看，農村種植、養(yǎng)殖專業(yè)的人才比較多，但農產品加工營銷、建筑、企業(yè)經營等專業(yè)的人才比較少，人才隊伍專業(yè)分布不夠合理，出現了傳統人才過多急需人才缺乏的失衡局面。

三是人才激勵政策還不健全。缺少對重點產業(yè)、重點專業(yè)和學科技術帶頭人的選拔和培養(yǎng)，各級雖已出臺農村實用技術人才職稱評審辦法、文化專干配備管理辦法，但職稱評定中以學歷和工作年限等為硬化條件，工作業(yè)績方面缺乏優(yōu)先選拔評定的優(yōu)惠配套政策。目前，全市農業(yè)科技服務人才評定高級職稱的僅4人，評定高級民間美術師職稱的人員僅2人，文化專干評定職稱工作才剛剛啟動。同時，受人事編制、職稱限額等因素的限制，在人才開發(fā)、引進、使用等方面的管理機制還不夠健全，農村各類人才的開發(fā)、管理力度還不夠。

四是農村人才經費投入不足。目前，__市教育、衛(wèi)生人員經費已納入財政預算，全市有16229名中小學生享受“兩免一補”政策，20__年溫室建設、河水滴灌，農機局購置等支農資金達到了800多萬元，但用于人才培訓、開發(fā)的專項資金還嚴重不足。盡管__市在人才招聘、專家培訓中投入了一些資金，但與經濟發(fā)展、人才需求相比，還存在一些差距。由于經費不足等原因，各類農村人才隊伍的教育培訓不能規(guī)模性、系統性地開展，導致知識老化，難以適應新時期經濟發(fā)展的要求。

二、思路與對策

針對以上存在的問題，__市今后將緊緊圍繞十七屆三中全會精神，不斷完善人才工作的配套政策，進一步健全人才工作機制，全面提升農村實用人才隊伍的創(chuàng)業(yè)能力，為加快推進社會主義新農村建設提供強有力的人才保障。

一是完善機制抓培養(yǎng)。進一步分類充實全市農村實用人才信息庫，建立專門人才檔案；加大對種植、養(yǎng)殖、農產品加工、企業(yè)管理等方面人才以及高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，選拔青年致富帶頭人和專業(yè)技術骨干到省內外高等院校、院所進行專業(yè)培訓；全面落實《__市20__-20__年新型農民科技培訓規(guī)劃》，辦好各種形式的鄉(xiāng)村干部培訓班和短期實用技術培訓班，全面提高各種實用人才的整體素質。

二是統籌協調抓開發(fā)。圍繞農村基層組織建設，抓好對黨政人才的開發(fā)使用，圍繞文化旅游大市建設，抓好文化旅游人才隊伍的開發(fā)，圍繞農業(yè)增收、農業(yè)產業(yè)發(fā)展，抓好農村科技實用人才的開發(fā)，圍繞社會和諧發(fā)展，抓好教育衛(wèi)生人才隊伍的開發(fā)，圍繞民生改善和平安建設，抓好政法隊伍建設。進一步完善《__市人才引進目錄》，實施積極的人才引進、開發(fā)政策，從省內外高校、機關、企業(yè)引進適合農村經濟發(fā)展的高層次人才，開發(fā)一批“技術型”、“技能型”、“企管型”、“鄉(xiāng)土型”人才，選拔一批優(yōu)秀人才擔任協會負責人或村組干部，努力提高農村高中級職稱專業(yè)技術人才的比例。

三是落實政策抓服務。對長期在農村基層工作的技術人員在職稱限額、職稱晉升上給予適當傾斜；建立市級領導干部和市直部門聯系鄉(xiāng)土專家人才制度，設立市鄉(xiāng)級農業(yè)專家顧問團，強化對各類人才的服務。評選優(yōu)秀農村實用人才進行表彰獎勵，并在__電視臺、廣播電臺、《__文化旅游報》及省、市級新聞媒體上進行廣泛宣傳，激勵他們?yōu)檗r村經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

四是健全機制抓投入。按照“政府搭臺、基層唱戲、農民受益”的原則，拓寬渠道，創(chuàng)新思路，采取“財政撥一點、部門出一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擠一點、個人拿一點”的辦法進行籌集資金，加強農業(yè)科技培訓，加大農業(yè)科技推廣，加快農業(yè)產業(yè)化進程，為建設社會主義新農村提供智力支持和工作動力。

篇六 實施鄉(xiāng)村流通工程建設工作情況報告

XX年縣委、縣政府工作報告確定縣供銷社目標任務是全面實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設?？h社將工作目標分解到股室，責任到人，積極開展工作?，F將工作開展情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)組織學習，明確目標

緊緊結合縣委、縣政府中心工作和我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、農村流通網絡建設的實際，加強組織領導，全面貫徹落實《

中共縣委縣人民政府關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的意見》和《農民專業(yè)合作社法》；組織職工學習XX年政府工作報告和縣委十一屆五次全會精神，明確供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”及“鄉(xiāng)村流通工程”建設的指導思想、發(fā)展目標和工作任務。

(二)申報項目，爭取資金

XX年按照縣供銷社-XX年鄉(xiāng)村流通工程建設規(guī)劃，今年上報了XX年度云南省農村現代流通網絡體系建設項目一項，項目總投資287萬元，其中：自籌187萬元，向上級申請無償資助資金100萬元。在歸朝鎮(zhèn)建設2,000平方米集農產品、小商品為一體的農貿超市?，F已完成編寫、立項、上報的項目是《省級現代流通網絡體系建設項目》，申報無償資助資金100萬元，《新農村現代流通網絡體系建設項目》正在申報中，申報以獎代補資金100萬元。

(三)認真調研，規(guī)劃布點

1. 今年以來，縣供銷合作社按照上級黨委、政府的要求和年初州供銷社下達的目標考核任務，把實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設和發(fā)展“兩社一會”等農村合作經濟組織列入重要議事日程，采取摸底調查、宣傳發(fā)動、自辦、領辦、聯辦等多種方式，大力發(fā)展“兩社一會”，提高農民進入市場的組織化程度，切實幫助農民實現增產增收。

2.在“鄉(xiāng)村流通工程”示范點的基礎上，縣供銷社深入到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會，開展調查研究，并結合當地的實際進行宣傳發(fā)動和布點。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設農資連鎖加盟店、鄉(xiāng)村級便民超市和發(fā)展“兩社一會”工作中，通過改造供銷社所屬企業(yè)營業(yè)設施、利用原供銷社職工經營的門店和農村經銷大戶中來發(fā)展。同時對新建的鄉(xiāng)級、村級超市，由供銷社統一制作牌匾、購置超市貨架，根據其場地面積、經營品種、服務范圍等列入扶持范圍，使我縣新建的“鄉(xiāng)村流通工程”便民超市成為農村商品流通網絡中的一個亮點。

3.大力發(fā)展農村合作經濟組織。為了著力抓好農村合作經濟組織發(fā)展工作。一是繼續(xù)做好《農民專業(yè)合作社法》的宣傳，主要領導親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會，向農村干部群眾宣傳農村合作經濟組織，特別是在農村發(fā)展農民專業(yè)合作社的重要性和必要性；二是強化工作責任制，把發(fā)展“兩社一會”和實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設確定為供銷社的主要工作，圍繞我縣農村經濟和農業(yè)產業(yè)結構調整戰(zhàn)略，結合全縣種植、養(yǎng)殖和特色農業(yè)的實際，認真做好農村合作經濟組織的發(fā)展規(guī)劃，從政策、資金扶持上保證此項工作順利開展，三是注重加強合作社之間的合作與交流，利用舉辦農民經紀人培訓之機在辦社經驗、市場營銷、信息服務等方面進行交流。

二、工作完成情況

（一）經營情況。按照《縣供銷社XX年度工作計劃》和州供銷社下達的工作任務要求，將工作任務分解到各股室，責任到人，對重點工作實行工作目標倒逼管理，至6月20日已完成經營總額3300萬元，占年任務的55%，比去年同期增長51.5%，完成商品銷售總額700萬元，比去年同期增加67萬元；全系統匯總實現利潤30萬元，完成年任務的85.7%；完成化肥銷售化肥6890噸，占全年任務的86.1%，農藥銷售18733千克，完成年任務的53.5 %。

（二）鄉(xiāng)村流通工程建設情況

1.完成了木杠、大坪、舊腮、百油、郎恒、小坪寨、孟村、睦倫標準化農村綜合服務社規(guī)劃和項目上報，項目總投資432萬元，自籌資金282萬元，貸款150萬元。營業(yè)面積2585平方米，年銷售總額705萬元。

2.至6月17日，縣社已完成專業(yè)合作社7個；規(guī)范綜合服務社4個、發(fā)展鄉(xiāng)、村級超市4個；教育培訓296人（其中：農產品經紀人培訓160人）；新建、提升配送中心1個；新建、改擴建鄉(xiāng)村市場1個和鄉(xiāng)村信息采集點1個的前期工作。

三、存在的困難和問題

一是宣傳力度不夠。由于受自然和教育等條件限制，部分農民特別是山區(qū)農民獲取信息比較困難，對新生事物不易接受，加之對發(fā)展農民合作經濟組織宣傳手段單一，影響了農民參與的積極性。

二是資金扶持力度不夠。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設中，由于供銷社系統自身經濟基礎薄弱，資金扶持力度不夠，農村農副產品交易市場和商品配送中心建設的資金緊缺，難予在短時間內建成和完善。

四、下步工作

(一)積極組織實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設，建立與市場經濟相適應的農村流通服務體系。緊緊以供銷社傳統經營的化肥、農藥、食鹽、煙花爆竹等商品為切入點，采取加盟、連鎖配送等方式，把鞏固傳統經營業(yè)務與恢復重建鄉(xiāng)村經營服務網點有機結合起來，按照自愿、互利、有償和平等的原則，積極吸納原供銷社改革中分流安置的職工、農村種植、養(yǎng)殖戶及其他個體工商戶加盟供銷合作組織。

（二）積極爭取上級資金扶持，加強項目建設。充分利用社有資產、構建的經營服務網絡與資源等優(yōu)勢，積極地開發(fā)、儲備和實施一批項目，加強項目的申報工作，積極爭取項目資金支持。

（三）在前期選點的基礎上，

發(fā)展“兩社一會”。積極發(fā)展創(chuàng)辦鄉(xiāng)（村）“綜合服務社”、“便民超市”、“農家店”與“農資專營店”。引導農村種植養(yǎng)殖戶圍繞當地的特色產品，組建農民專業(yè)合作社與農村專業(yè)協會。

（四）加強人員培訓。通過各種渠道、各種方式加強教育培訓工作，不斷提高干部職工和鄉(xiāng)村級干部、農村經紀人的水平。

（五）切實轉變工作作風。堅持科學發(fā)展觀，解放思想，牢固樹立深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”信心和決心，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，扎扎實實地推進“鄉(xiāng)村流通工程”建設，促進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”。

篇七 供銷社實施鄉(xiāng)村流通工程建設工作情況報告

**年縣委、縣政府工作報告確定縣供銷社目標任務是全面實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設?？h社將工作目標分解到股室，責任到人，積極開展工作。現將工作開展情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)組織學習，明確目標

緊緊結合縣委、縣政府中心工作和我縣農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、農村流通網絡建設的實際，加強組織領導，全面貫徹落實《中共縣委縣人民政府關于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的意見》和《農民專業(yè)合作社法》；組織職工學習2012年政府工作報告和縣委十一屆五次全會精神，明確供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”及“鄉(xiāng)村流通工程”建設的指導思想、發(fā)展目標和工作任務。

(二)申報項目，爭取資金

2012年按照縣供銷社-2012年鄉(xiāng)村流通工程建設規(guī)劃，今年上報了2012年度云南省農村現代流通網絡體系建設項目一項，項目總投資287萬元，其中：自籌187萬元，向上級申請無償資助資金100萬元。在歸朝鎮(zhèn)建設2,000平方米集農產品、小商品為一體的農貿超市。現已完成編寫、立項、上報的項目是《省級現代流通網絡體系建設項目》，申報無償資助資金100萬元，《新農村現代流通網絡體系建設項目》正在申報中，申報以獎代補資金100萬元。

(三)認真調研，規(guī)劃布點

1. 今年以來，縣供銷合作社按照上級黨委、政府的要求和年初州供銷社下達的目標考核任務，把實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設和發(fā)展“兩社一會”等農村合作經濟組織列入重要議事日程，采取摸底調查、宣傳發(fā)動、自辦、領辦、聯辦等多種方式，大力發(fā)展“兩社一會”，提高農民進入市場的組織化程度，切實幫助農民實現增產增收。

2.在“鄉(xiāng)村流通工程”示范點的基礎上，縣供銷社深入到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會，開展調查研究，并結合當地的實際進行宣傳發(fā)動和布點。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設農資連鎖加盟店、鄉(xiāng)村級便民超市和發(fā)展“兩社一會”工作中，通過改造供銷社所屬企業(yè)營業(yè)設施、利用原供銷社職工經營的門店和農村經銷大戶中來發(fā)展。同時對新建的鄉(xiāng)級、村級超市，由供銷社統一制作牌匾、購置超市貨架，根據其場地面積、經營品種、服務范圍等列入扶持范圍，使我縣新建的“鄉(xiāng)村流通工程”便民超市成為農村商品流通網絡中的一個亮點。

3.大力發(fā)展農村合作經濟組織。為了著力抓好農村合作經濟組織發(fā)展工作。一是繼續(xù)做好《農民專業(yè)合作社法》的宣傳，主要領導親自帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會，向農村干部群眾宣傳農村合作經濟組織，特別是在農村發(fā)展農民專業(yè)合作社的重要性和必要性；二是強化工作責任制，把發(fā)展“兩社一會”和實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設確定為供銷社的主要工作，圍繞我縣農村經濟和農業(yè)產業(yè)結構調整戰(zhàn)略，結合全縣種植、養(yǎng)殖和特色農業(yè)的實際，認真做好農村合作經濟組織的發(fā)展規(guī)劃，從政策、資金扶持上保證此項工作順利開展，三是注重加強合作社之間的合作與交流，利用舉辦農民經紀人培訓之機在辦社經驗、市場營銷、信息服務等方面進行交流。

二、工作完成情況

（一）經營情況。按照《縣供銷社2012年度工作計劃》和州供銷社下達的工作任務要求，將工作任務分解到各股室，責任到人，對重點工作實行工作目標倒逼管理，至6月20日已完成經營總額3300萬元，占年任務的55%，比去年同期增長51.5%，完成商品銷售總額700萬元，比去年同期增加67萬元；全系統匯總實現利潤30萬元，完成年任務的85.7%；完成化肥銷售化肥6890噸，占全年任務的86.1%，農藥銷售18733千克，完成年任務的53.5 %。

（二）鄉(xiāng)村流通工程建設情況

1.完成了木杠、大坪、舊腮、百油、郎恒、小坪寨、孟村、睦倫標準化農村綜合服務社規(guī)劃和項目上報，項目總投資432萬元，自籌資金282萬元，貸款150萬元。營業(yè)面積2585平方米，年銷售總額705萬元。

2.至6月17日，縣社已完成專業(yè)合作社7個；規(guī)范綜合服務社4個、發(fā)展鄉(xiāng)、村級超市4個；教育培訓296人（其中：農產品經紀人培訓160人）；新建、提升配送中心1個；新建、改擴建鄉(xiāng)村市場1個和鄉(xiāng)村信息采集點1個的前期工作。

三、存在的困難和問題

一是宣傳力度不夠。由于受自然和教育等條件限制，部分農民特別是山區(qū)農民獲取信息比較困難，對新生事物不易接受，加之對發(fā)展農民合作經濟組織宣傳手段單一，影響了農民參與的積極性。

二是資金扶持力度不夠。在實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設中，由于供銷社系統自身經濟基礎薄弱，資金扶持力度不夠，農村農副產品交易市場和商品配送中心建設的資金緊缺，難予在短時間內建成和完善。

四、下步工作

(一)積極組織實施“鄉(xiāng)村流通工程”建設，建立與市場經濟相適應的農村流通服務體系。緊緊以供銷社傳統經營的化肥、農藥、食鹽、煙花爆竹等商品為切入點，采取加盟、連鎖配送等方式，把鞏固傳統經營業(yè)務與恢復重建鄉(xiāng)村經營服務網點有機結合起來 ，按照自愿、互利、有償和平等的原則，積極吸納原供銷社改革中分流安置的職工、農村種植、養(yǎng)殖戶及其他個體工商戶加盟供銷合作組織。

（二）積極爭取上級資金扶持，加強項目建設。充分利用社有資產、構建的經營服務網絡與資源等優(yōu)勢，積極地開發(fā)、儲備和實施一批項目，加強項目的申報工作，積極爭取項目資金支持。

（三）在前期選點的基礎上，發(fā)展“兩社一會”。積極發(fā)展創(chuàng)辦鄉(xiāng)（村）“綜合服務社”、“便民超市”、“農家店”與“農資專營店”。引導農村種植養(yǎng)殖戶圍繞當地的特色產品，組建農民專業(yè)合作社與農村專業(yè)協會。

（四）加強人員培訓。通過各種渠道、各種方式加強教育培訓工作，不斷提高干部職工和鄉(xiāng)村級干部、農村經紀人的水平。

（五）切實轉變工作作風。堅持科學發(fā)展觀，解放思想，牢固樹立深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”信心和決心，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，扎扎實實地推進“鄉(xiāng)村流通工程”建設，促進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”。

篇八 現代遠程教育工程實施、管理及應用情況自查報告

現代遠程教育工程實施、管理及應用情況自查報告

根據《教育部辦公廳關于對農村中小學現代遠程教育工程執(zhí)行情況進行檢查的通知》（教基廳函[xx]65號）以及《關于做好農村牧區(qū)中小學現代遠程教育工程實施情況檢查工作的通知》（內教辦函[xx]87號）文件精神，我校成立了現代遠程教育工程實施情況自查小組，并于9月15日至9月19日對我校現代遠程教育工程工作進行全面認真的自查。其目的是增強學校運用現代遠程教育設施設備服務教學、方便教學、促進教學的意識，提高教師在教學過程中使用遠教設備的能力和中小學教育教學質量，并做好國家三部委檢查的前期準備工作。我們根據自治區(qū)文件中所列的檢查內容，采用實地查看、查閱資料，征詢教師意見等方式進行檢查。現將此次自查情況匯總如下：

一、工程建設的基本情況

我校的現代遠程教育工程自xx年啟動，截至xx年1月份我?！澳Ｊ蕉惫こ痰挠?、軟件設備已全部配送到位。在項目啟動之前我校選派1人參加自治區(qū)級培訓，獲得相關知識和技能。12月份我校在上級業(yè)務管理部門的指導下，對現代遠程教育接收的設備進行了安裝調試，安裝了“模式二”系統所要求的各種應用軟件，衛(wèi)星接受設備收視效果正常，并下載了衛(wèi)星數據文件，接收教學資源，獲得同步課堂，綜合信息技術、農業(yè)技術的大量資源。經驗收“模式二”設備質量均符合上級配備要求，設施全部合格，并能正常使用。同時我校為了方便師生的教學活動，拓寬了農村黨員干部、群眾、教師的培訓及學生學習的渠道。xx年學校自籌資金近三萬元，購置了12臺式電腦，6臺34英寸電視，及相關聯接設備，并組建了校園局域網，接入512k廣域網。同時我們對全校42名教師進行了《現代遠程教育資源》的使用方法及應用于課堂教學的方式進行了30多課時培訓，實現現代遠程教育資源班班通，現代遠程教育資源人人用的良好局面。

二、組織機構建設和工作運轉情況

我校針對現代遠程教育工作，專門成立了以校長為組長的現代遠程教育工程應用管理領導小組，以教導主任為組長的現代遠程教育工程應用指導小組和部分業(yè)務骨干參與的現代遠程教育工程應用專項推進小組。在領導小組帶領下，制定了《應用現代遠程教育工程資源實施方案及辦法》，制定了各種管理制度與管理辦法。做到了機構健全，制度完善，分工明確，責任到人，管理科學。

三、技術支持服務體系的建立和運行保障機制的落實情況

我校在充分利用我縣技術管理部門的技術資源的指導以外，還設置了由業(yè)務能力高，事業(yè)心強的教師擔任的現代遠程教育工程專職管理員，負責學校的遠教資源的技術支持與服務，同時經常通過網絡、電話等方式與國家遠教資源技術服務中心、自治區(qū)電教館技術人員，及部分遠教資源管理教師保持聯系，進行技術交流與探討，不斷提高自身的業(yè)務能力，保證遠教資源系統的正常運行。

四、各項管理制度的建立和落實情況

我校根據上級有關部門的具體要求，結合我校的實際情況，經校領導小組研究、并多次爭求廣大教師意見，制定了《現代遠程教育資源下載和軟件使用管理制度》、《現代遠程教育項目服務管理制度》、《現代遠程教育資源使用登記管理制度》、《現代遠程教育設備及系統維護管理制度》、《現代遠程教育資源接收管理制度》、《衛(wèi)星接收機房管理制度遠教教室管理制度》、《遠程教育多媒體教室管理制度》、《遠程教育設備使用管理制度》、《遠程教育軟件管理制度》、《電教設備損壞賠償制度》、《遠程教育管理和教育資源接收工作人員職責》、《遠程教育管理人員工作職責》等一系列的制度與職責。并根據制度制定了各種記錄表冊。在遠教資源的使用過程中，我們嚴格按照上級要求和學校的規(guī)章制度進行規(guī)范使用，并及時進行記錄。

五、信息管理系統及使用情況

我校按上級要求，及時上報信息，保證信息管理系統暢通。

六、固定資產入賬登記情況

我校的模式二設備及學校自購應用于遠教資源應用的全部設備已于xx年5月全部在學校固定資產賬目上進行登記入冊。做到規(guī)范管理。

七、各級各類人員培訓情況和效果

學校遠教資源管理員參加自治區(qū)遠教資源管理培訓，經考試合格獲得自治區(qū)教育廳頒發(fā)的證書。認真履行職責保證遠教資源正常使用。

全體教師經遠教資源管理員培訓，以全部能夠正常應用遠教資源。發(fā)揮其應有的功能與作用。

八、衛(wèi)星資源接收情況

我校衛(wèi)星資源接收已經注冊，注冊名為：蘇木皋小學。系統編號為：500592884847。

九、教育資源的應用情況

我校的各學科都能夠應用教育資源進行教學，每周應用教學資源能達到160課時以上，并能利用教育資源對教師進行教育理論及教育方法的培訓，同時組織教師利用教育資源進行自學。教育資源對教師、學生的成長與進步起到了很強的促進作用。

十、每周組織學生看一部電影、一臺節(jié)目情況

由于我們是寄宿制學校，為了豐富學生的課外生活，我們幾乎每天都組織學生進行觀看。增長知識，開闊視野。

十一、農村牧區(qū)科技培訓和黨員遠程教育服務情況

我校經常利用雙休日協助蘇木皋社區(qū)組織本社區(qū)居民及社區(qū)內黨員學習農村牧區(qū)科技培訓和黨員遠程培訓的有關內容，受到社區(qū)領導和廣大群眾的一致好評。為本地的經濟建設做出我們應有的貢獻。

十二、工程設備使用場所環(huán)境、安全情況。

我校為工程設備設置了專門的辦公與使用辦公室，有專人使用和管理，辦公室安裝了防盜門和防盜窗。保證工程設備的安全。

十三、今后工作設想

1、由于受我校辦學條件的影響，至今我校只配備了模式二和我校自籌資金建設了多媒體教室，由于沒有計算機教室，我校遠教資源只能應用到教學和培訓中來，還不能將資源中的學習指導，少年文化的很多豐富多彩的內容與學生親密接觸。在今后工作中，我們將積極爭取模式三落戶蘇小，建立起自己的計算機教室。

2、我們應該繼續(xù)加強教師培訓，尤其強調校本培訓。各項目學校應該制訂詳細的校本培訓方案和培訓計劃，加強教師的計算機的操作技能、課間制作、網絡安全防護和遠程教育資源運用等方面的培訓，充分利用現有設備及現代化手段，保證項目學校教師百分之百熟悉教學資源，把資源應用于教學工作。

3、我校應該進一步整合遠程教育資源，與教學實際相結合，合理運用、充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，提高教育教學質量。區(qū)電教站將進一步發(fā)揮項目辦的優(yōu)勢，在各項目學校之間搭建起相互溝通的橋梁，使校際之間能夠共享優(yōu)勢資源。

4、在學校樹立現代遠程教育工作項目示范班，示范教師以點帶面，帶動各班、各教師之間的學習交流，共同提高我?，F代遠程教育工作更上一個新的臺階。

5、抓好項目為農服務，充分發(fā)揮項目的綜合功能。我校要在抓好學校教育教學應用的同時，要輻射和帶動學校周邊農村社會信息化發(fā)展，充分運用學校信息技術設備、資源和人才優(yōu)勢，發(fā)揮項目的綜合能力。

篇九 三峽工程后續(xù)工作實施規(guī)劃的政策調研報告

在當前的三峽工程“后移民時期”，移民安穩(wěn)致富、生態(tài)環(huán)境保護、地質災害治理、建設和諧穩(wěn)定新庫區(qū)已成為庫區(qū)經濟社會發(fā)展的主要任務，而做好三峽工程后續(xù)工作實施規(guī)劃則是完成這一艱巨任務的重要舉措。帶著這一課題，縣政協按照縣委要求，組建專題調研小組，通過實地走訪、座談群眾、聽取匯報等多種形式，全面調查了解全縣庫區(qū)建設存在的問題，廣泛征求意見建議，組織專家分析研究，提出了有針對性的政策建議?，F將調研情況報告如下：

一、我縣三峽移民工作的基本情況

（一）水庫淹沒情況。作為重慶庫區(qū)移民遷建任務最重、難度最大的區(qū)縣之一，我縣水庫淹沒區(qū)涉及1座縣城、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村（居委會）414個社。全縣淹沒耕園4.2萬畝、房屋290.4萬平方米、工礦企業(yè)114戶、縣城單位417個。175米蓄水成庫后，我縣境內長江水域面積70.62平方公里，庫岸線長359.25公里，消落區(qū)面積24.5平方公里。淹沒區(qū)主要集中在“一江四河”兩岸，盛產臍橙和蔬菜的良田沃土全部被淹，其主要淹沒實物指標占重慶庫區(qū)淹沒總量的十分之一以上。

（二）人員動遷情況。依據《長江三峽工程庫區(qū)奉節(jié)縣淹沒處理及規(guī)劃報告》和《重慶市政府關于調整三峽移民規(guī)劃搬遷安置人數的批復》，全縣規(guī)劃動遷人口為129333人（其中農村62828人，集鎮(zhèn)5095人，縣城61410人），農村移民生產安置人口為60844人，復建各類房屋301.73萬平方米，搬遷工礦企業(yè)114戶。截止5月底，全縣按計劃移民129333人,其中縣外35585人；補償復建各類房屋362.74萬平方米；搬遷工礦企業(yè)114戶。農村移民、城鎮(zhèn)移民搬遷安置、工礦企業(yè)結構調整和專業(yè)設施復建任務全部完成，新建移民城集鎮(zhèn)功能基本完善、運行正常。

（三）投資執(zhí)行情況。截止5月底，市上累計下達我縣并到位移民資金為643,149.53萬元，我縣實際撥付移民資金633,307.76萬元，資金暫存9,841.77萬元；間接費累計計劃41,818.35萬元，累計支出41,489.56萬元，資金計劃暫存328.79萬元。從支出結構來看，移民資金總體上運行良好，但個別項目凸顯資金不足，尤其是城鎮(zhèn)遷建、行政管理等費用，超計劃支出較多。

（四）移民后期扶持情況。從至上半年主要從圍繞移民安穩(wěn)致富的生產經營性和基礎設施項目、特困移民救助、移民技能培訓等實施項目扶持；7月1日起，對農村移民后期扶持主要是直補到人和項目扶持，實施的具體政策主要有產業(yè)發(fā)展基金、水庫庫區(qū)基金、中型水庫農村移民后期扶持、解決庫區(qū)移民遺留問題（非農扶助）、移民養(yǎng)老保險、電子專項資金扶持6項，每年到縣的后扶資金在1.1億左右，政策期限至20年不等。盡管如此，總體上還是沒有形成完整的移民后期扶持政策體系。

二、我縣三峽移民工作的主要問題

從調研的總體情況來看，我縣三峽移民工作已經由大搬遷步入大發(fā)展階段，但一些不容忽視的問題和矛盾也正在逐漸凸顯。主要體現在五個方面：

（一）人地矛盾凸顯返貧問題。全縣就地后靠安置的6927名農村移民，人均耕園地僅0.174畝，較安置前人均減少0.416畝，尚有50個社5538人人均耕園地不足0.3畝，且安置土地大部分都是海拔高、坡度大、熟化低、質量差的 “三跑”（跑土、跑水、跑肥）田地，土壤貧瘠，設施落后，效益極其低下。據縣農調隊測算，三峽工程二期蓄水后，移民農業(yè)收入人均下降800-1000元，降幅巨大。過去這些移民大多居住在被淹沒的“一江四河”兩岸谷地，土地肥沃，日照充足，交通便利，水源方便，大部分土地用于種植臍橙、蔬菜等高效經濟作物，每畝收入都在3000元以上，占盡了天時、地利、人和，生活質量在全縣農村相對較高。搬遷后耕作條件艱苦，農業(yè)收入銳減，新的收入渠道又沒培育出來，生活失去了保障，部分移民成了當地新的貧困戶。

（二）產業(yè)空虛凸顯就業(yè)問題。三峽工程興建的18年間，我縣歷史積淀的微弱產業(yè)發(fā)展幾乎停滯不前。全縣累計關閉企業(yè)102家，搬遷的114戶工礦企業(yè)也受到資金、場地等影響，生產效益普遍不好，縣域經濟主要依賴于投資拉動，經濟發(fā)展缺乏支柱產業(yè)和新興產業(yè)支撐。末，全縣規(guī)模以上企業(yè)總產值僅為億元，凈利潤只有億元，產業(yè)對就業(yè)的吸納能力不強。從調查情況看，農村移民就業(yè)以農業(yè)和務工為主；城鎮(zhèn)移民就業(yè)機會非常有限，既使是二三十歲的年輕人也難以找到工作，除了外出務工，留在城里的若無一技之長，就只有開摩的、當保安，除非政策補貼，工廠一般都不會招大齡工人。末，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到%，高于全市個百分點，高于全國個百分點。就業(yè)無門、上班無崗讓不少移民對現實不滿、對未來悲觀，記恨于搬遷，經濟問題正逐步演變?yōu)樯鐣栴}。

（三）地質災害凸顯環(huán)境問題。據調查，我縣境內庫區(qū)地質隱患點已達643處，蓄水175米后，已發(fā)生地質災害及險情158處，災害點遍及新縣城及全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約10余人、270萬平米房屋受到滑坡、崩塌等地質災害的威脅。這雖有三峽水庫蓄水本身造成影響，有建設三峽工程的人為活動破壞，但大量移民后靠安置墾荒也起到不小的推波逐瀾作用。后靠安置的移民從龐大的三峽工程中分享的利益、得到的回報微乎其微，國家給的600元/人的生活補貼，遠遠不足以支付一個家庭吃飯、上學、就醫(yī)等方面的正常開支，他們?yōu)榱松娌坏貌辉谝淹８牡胤街匦麻_荒，不得不在退水后的消落帶搶機搶種。他們這種無奈的開墾種植，既不安全更加劇了土壤的剝離流失和環(huán)境的破壞，對于原本生態(tài)結構脆弱的庫區(qū)來說，更是雪上加霜。

（四）補償差別凸顯信訪問題。移民補償按縣城居民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民、農村居民區(qū)分標準，標準與標準之間差別至少20%以上，居住用地與非居住用地補貼數額也往往每平米相差100元以上，更有甚者達到200元，部分移民認為與實際情況出入較大、不盡合理；第一期移民比第二、三期移民拿到的補償金、享受的優(yōu)惠政策都少得多，移民心里很不是滋味；再則，遷建住房人均補差6000元，最多的補差達4萬元，國家下發(fā)的移民補償遠遠不夠實際建房成本，我縣城鎮(zhèn)遷建資金超支6712萬也在一定程度說明了這一點。調研中移民一說到這些問題，就情緒激動、怨氣沖天。雖然縣鄉(xiāng)兩級都做了大量的思想政治工作，化解了許多矛盾，但這些核心問題始終難以解決，仍有相當部分移民頻繁上訪。，全縣受理的信訪案件上，涉及移民的信訪事項占到%，長期高企不下，成為影響全縣大局穩(wěn)定、社會和諧的重磅“炸彈”。

（五）文化差異凸顯返遷問題。通過移民居住的周邊觀察，僅僅偶爾在路邊發(fā)現一兩個小書店，圖書館、電影院、健身房、文化站等這些最基礎的群眾文化娛樂設施寥若晨星，網吧、麻將館、游戲廳反而唱著主角，移民們缺乏健康向上的文化生活去寄托強烈的思想依賴性，縣內已經出現了諸如的反遷現象。在我們的調研中，許多移民都表示空虛寂寞、寄人籬下，要像往常那樣無事東串串門、西喝喝酒，跟朋友聊聊天、釣釣魚什么的，已成為難以企及的奢望，都盼望當地能有一定的文化生活設施。文化生活匱乏已成為移民安營扎寨、安穩(wěn)致富的“攔路虎”。

三、我縣三峽移民安穩(wěn)致富的初淺思考

以樞紐工程、輸變電工程和移民工程的“前三峽”任務雖已基本完成，但以移民安穩(wěn)致富為主的“后三峽”任務方才起步，倍受世界關注，事關三峽工程最終成敗，其意義不亞于再建一個三峽工程。為做好我縣三峽工程后續(xù)扶持工作，特作如下建議：

（一）高度重視，科學規(guī)劃。做好三峽工程后續(xù)工作事關不僅維系移民安穩(wěn)致富，更是事關國家穩(wěn)定大局。黨中央、國務院對此高度重視，要求在當前和今后一個時期，必須把做好三峽工程的后續(xù)工作作為一項硬性任務來抓，明確由國務院牽頭、三部委制定落實規(guī)劃。錦濤總書記也明確要求“使庫區(qū)的人民群眾基本生活有保障，勞動就業(yè)有著落，脫貧致富有盼頭，同心同德建設和諧穩(wěn)定的新庫區(qū)”。我縣黨委、政府對此要高度重視，要深刻地認識到開展三峽工程后續(xù)工作規(guī)劃既是中央的關懷、人民的期盼，更是歷史的必然、我們的責任，以責無旁待的主人翁精神和“畢其功于一役”的背水一戰(zhàn)意識去勇于擔當、奮發(fā)努力，把科學編制后續(xù)工作規(guī)劃作為移民工作的“重頭戲”，集中精力、人力和財力打好規(guī)劃編制總體戰(zhàn)；要堅持以人為本，擴大公眾參與度，增強規(guī)劃編制的公開性和透明度，注重傾聽群眾意愿，真正反映民生、體現民意、貼近民心；要在國家規(guī)劃框架指導下，集中精力搞好對接，以理服人、以情動人，爭取三峽工程后續(xù)扶持工作政策理解、政策爭取、政策效應“三個最大化”，確保我縣三峽工程后續(xù)扶持工作規(guī)劃不留遺憾、不存僥幸、不掉死角、不現盲點。

（二）做強產業(yè)，支撐發(fā)展。解決庫區(qū)經濟發(fā)展、解決移民的長遠生計，關鍵還在培育和壯大產業(yè)。要按照規(guī)劃指導、政策扶持、市場導向、項目法人實施的原則，依據相對資源優(yōu)勢、產業(yè)基礎、市場前景等因素，做好全縣產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理引導產業(yè)重建。要積極構建產業(yè)集聚洼地，搞好產業(yè)發(fā)展服務，為招大引強、承接產業(yè)梯度轉移搭建優(yōu)勢平臺；要充分利用優(yōu)勢資源，做大做強縣委提出的旅游這一全縣第一產業(yè)，加大資金投入，加快“一城兩景三基地”建設，盡快上馬一批重大旅游項目，集中力量解決好吃住行、游購娛6大問題，形成“人人都是旅游主體、個個都是產業(yè)主人”的合力，把奉節(jié)建設成為長江三峽旅游線上的一顆明珠；要繼續(xù)大力發(fā)展以臍橙、茶葉、藥材、煙葉、蠶桑和無公害蔬菜等名優(yōu)土特產為主的現代特色農業(yè)，以肉羊、肉兔、毛兔、肉牛、商品蛋雞、瘦肉型豬等六大中心養(yǎng)殖區(qū)為主的現代畜牧業(yè)，把傳統優(yōu)勢產業(yè)做大、做強，做出更具影響、更富經濟效益的大文章；要堅持“有所為、有所不為”的原則，盡快劃定限制開發(fā)區(qū)域，明確禁止開發(fā)區(qū)域，合理、有序地開發(fā)煤、鐵、硫鐵礦等礦產資源，切實走好生態(tài)經濟發(fā)展之路；要進一步研究土地政策、稅收政策、財政政策、融資政策、就業(yè)政策等有利于促進產業(yè)發(fā)展的政策措施，鼓勵金融保險、會展推介、物流配送、信息咨詢、中介服務等新興服務業(yè)，真正做到窮盡政策培育新興產業(yè)、窮盡心智發(fā)展既有產業(yè)，以產業(yè)發(fā)展的突飛猛進撬動惠及廣大移民乃至全縣人民的福祉杠桿。

（三）提升素質，促進就業(yè)。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，更是廣大移民實現自我發(fā)展、發(fā)家致富的前提。要針對移民綜合素質、專業(yè)技能低的特性把提升就業(yè)素質放在促進就業(yè)的首位，大力實施職業(yè)培訓行動，采取送培訓下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村社（社區(qū)）等靈活的方式，區(qū)分不同的時間段、不同的年齡段，既結合縣域農業(yè)發(fā)展現狀大力開展農村實用技術培訓，又面向市場、面向需求廣泛開展非農產業(yè)轉移就業(yè)技能培訓，切實做到移民務農有技術、務工有技能；要著力提升移民創(chuàng)業(yè)素質，加大以syb、syib為主的創(chuàng)業(yè)培訓力度，通過課堂教學與實地考察、市場調查與項目分析、集中啟發(fā)與個性思維有機結合增強移民自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力；要積極引導移民轉變“錢多事少離家近、位高權重責任輕”的就業(yè)觀念，制訂落實更加積極的就業(yè)政策，強化資金促進就業(yè)的作用，讓移民也享受與下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的就業(yè)優(yōu)惠政策，讓移民盡快就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)；要加強就業(yè)困難移民的認定，實行實名制動態(tài)管理，有針對性的搞好就業(yè)援助，通過公益性崗位安置等方式，多渠道幫扶就業(yè)；要加強區(qū)域勞務協作，有選擇地、成建制地組織移民異地輸出就業(yè)。

（四）平衡生態(tài)，保護環(huán)境。保持庫區(qū)生態(tài)環(huán)境平衡，是當前庫區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展“繞不過的坎”。要發(fā)動群眾、依靠群眾，凝聚共識、匯聚支持，自覺減少和防治污染,積極參與生態(tài)環(huán)境建設與保護,促進庫區(qū)生態(tài)環(huán)境良性發(fā)展；要大力加強消落區(qū)治理, 采取生物措施、工程措施和高新技術治理等綜合措施,統籌兼顧防洪效益、泥沙淤積、庫岸保護、城市建設、基礎設施利用、生態(tài)環(huán)境保護等,利用科學技術提高消落區(qū)治理效益；要把生態(tài)移民、退耕還林、避讓搬遷作為全縣庫區(qū)生態(tài)好轉的重要途徑，深化植樹造林活動，對庫區(qū)內海拔至少300米以下的地方實行無條件的退耕還林、退耕還草，著力構建長江生態(tài)屏障，防止水土流失；要適時研究制定生態(tài)移民政策、規(guī)劃和辦法,通過先行試點，采取多種方式,有序推進三峽庫區(qū)生態(tài)脆弱環(huán)境的二次移民，減少人口對環(huán)境的壓力；要探索建立健全政府領導、各方參與、綜合治理、穩(wěn)步推進、講求實效的生態(tài)環(huán)境保護工作機制,運用生態(tài)環(huán)境學、生態(tài)經濟學等理論,促進生態(tài)環(huán)境建設與保護工作深入開展，營造良好人居環(huán)境。

（五）政策引導，改善民生。廣大移民做出的奉獻和犧牲理應得到國家和社會的尊重。我們要本著對這一代人負責到底的態(tài)度、本著盡最大努力的原則促進他們安穩(wěn)致富、幸福生活。要大力實施農業(yè)綜合開發(fā)，加強農田水利基本建設，完善水、電、路、電視、電話等配套基礎設施，加速新開墾土地熟化，改善土質，提高農業(yè)綜合生產能力，努力創(chuàng)造和改善移民生產生活條件；要在進行產業(yè)扶持的同時，以真金白銀的形式，在保持現有補貼政策的同時盡可能多的實施一些讓移民直接受益的民生項目，綜合移民量和移民實際生產生活狀況將扶持資金投向兼顧移民生計維持、移民生命財產安全和庫區(qū)社會穩(wěn)定維護等方面；要對移民實行稅費減免，提供金融貸款支持，強化扶貧工作，對移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困移民實行多種形式的對口幫扶；要積極開展科技、文化、技能下鄉(xiāng)活動和勞務培訓，不斷提高農村移民勞動技能、科學知識和發(fā)展市場經濟的能力；要進一步建立健全社會保障體系，積極探索建立適合庫區(qū)實際的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和社會救濟等保障制度，保障移民平等享有基本公共服務的權利。

篇十 實施和深化強基工程情況的調研報告

有關于實施和深化強基工程情況的調研報告應該要怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的實施和深化強基工程情況的調研報告,歡迎閱讀!

根據區(qū)委組織部的安排，要求對全鄉(xiāng)基層組織建設情況進行一次調研摸底，以便總結經驗，找出基層組織建設中存在的問題，分析原因，制定措施，為我鄉(xiāng)下一步的基層組織建設不斷完善奠定基礎，為此，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開專題會議，抽調業(yè)務骨干，成立專門小組，進村入戶，采取聽、看、談的方式，從各個方面、不同角度認真調查摸底，注重實效，掌握基層組織建設的好經驗、好做法，經過統計整理，現將我鄉(xiāng)的調研情況匯報如下：

一、總體情況

(一)加強領導班子和干部隊伍自身建設，充分發(fā)揮帶頭示范作用。

鄉(xiāng)黨政領導班子現有13人，其中1名為下派掛職鍛煉，現任領導班子分工明確，責任心強，團結務實，工作扎實，作風正派，積極為群眾辦實事、辦好事，戰(zhàn)斗力、凝聚力強。鄉(xiāng)黨政主要領導充分發(fā)揮了黨員模范作用，認真落實三會一課制度，發(fā)揚民主，定期召開民主生活會，查擺問題，找差距，定期上黨課，掌握新知識，了解新政策，不斷加強自身??，班子成員講大體、識大局，牢記服務宗旨，在全鄉(xiāng)帶好頭，搞發(fā)展，全力開創(chuàng)了新xxx經濟社會蒸蒸日上的大好局面。全鄉(xiāng)的發(fā)展好壞，關鍵看龍頭的作用，黨政領導班子成員率先垂范，帶頭學習，帶頭遵守各項制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，立場堅定，堅決同黨中央保持高度一致，對上級下達的任務不折不扣的貫徹執(zhí)行，對群眾關心的熱點、難點高度重視，想法設法去解決。在鄉(xiāng)領導班子的帶領下，機關上下政令暢通，斗志盎然。近幾年，鄉(xiāng)黨政領導班子經過反復論證，立足山區(qū)實際，制定了以產業(yè)結構調整，提高人民收入，發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設生態(tài)資源環(huán)境，提高經濟效益和社會效益的發(fā)展思路，大力扶持發(fā)展黃煙和林果種植，利用xxx資源優(yōu)勢，積極爭取政策，大力改善農業(yè)生產條件，完成了國家土地整理階段項目，5000畝高效節(jié)水農業(yè)綜合開發(fā)、xxx路xxx段和xx路的攤鋪罩面等大型工程。村兩委成員共有94人，多數交叉兼職，平均年齡45歲，文化水平比往屆都高，是戰(zhàn)斗力、凝聚力最強的一屆班子，兩委成員人數比上屆減少了近半，班子成員多為雙高雙強型人才，年輕有為人才增多。新一屆村班子上任后，區(qū)里和鄉(xiāng)里都分別制定了培訓方案，精心組織了對兩委成員的培訓，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了任期目標責任書，各村積極踐行承諾，形成了改善條件、加快發(fā)展的追趕比超的氛圍，通過對村兩委上半年工作進行考核，各村根據目標責任書開展工作，村容村貌發(fā)生了較大變化，得到了群眾的認可。目前，各村工作已走上正軌。

(二)黨組織進一步理順，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

我鄉(xiāng)黨組織現有37個，機關企事業(yè)單位6個，村級黨組織31個，各黨組織機構設置健全，制度完善，工作有力，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展起到了政治保障作用。xx年全鄉(xiāng)原有39個黨支部，隨著機構改革、經濟體制變革，原農委、經委兩個支部人員減少，為了便于機關統一開展組織生活，集中學習，提高組織效率，經鄉(xiāng)黨委研究決定，將原農委、經委兩支部合并到鄉(xiāng)機關支部，現鄉(xiāng)機關支部有黨員54人，步調一致，人心向齊，戰(zhàn)斗力、凝聚力增強。

(三)完善黨的各項制度，活動方式靈活豐富。

利用現代遠程教育系統開展黨員受教育活動，今年，由區(qū)鄉(xiāng)配套資金，全鄉(xiāng)設置了31個遠教站點，已投入使用，改變了過去黨員學習方式單調、學習知識面窄的落后制度，豐富了知識面，開拓了視野，增強了學習熱情，拓寬了群眾致富門路，大大提高了黨員干部群眾學習的能動性。

(四)嚴各組織程序，加強培養(yǎng)后備力量。

隨著社會的發(fā)展，新時期對黨員的模范作用要求越來越高，要求黨組織一方面注重對黨員的教育，另一方面補充新鮮血液，吸收雙高雙強型人才加入黨員隊伍，兩年來全鄉(xiāng)發(fā)展黨員26 名，吸收入黨積極分子、考察對象45名，為加快村組織的發(fā)展培養(yǎng)后備力量奠定了人力資源基礎。

(五)加強黨員教育管理，提高黨員素質。

及時對黨員培訓，以三個代表重要思想為指導，深入開展三級聯創(chuàng)活動，加強理論學習，通過聽、看、談，豐富學習內容，建立黨員學習檔案管理制度，制定對流動黨員教育的方案，實行補課制度，擴大黨員受教育的覆蓋面，效果明顯。

(六)以關心群眾疾苦、密切聯系群眾為切入點，開展豐富多彩的主題實踐活動。

一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，貫徹落實三結對活動，每名黨政成員聯系幫扶一名貧困學生，幫扶標準不低于300元，每名機關普通黨員幫扶一個貧困戶，幫扶標準不低于100元。二是深入開展兩高兩服務兩滿意活動，進一步改變機關工作作風，樹立服務意識，增強干群關系。三是扎實開展走訪慰問活動，每年鄉(xiāng)黨政成員定期、不定期走訪慰問老黨員、困難戶，今年走訪老黨員13名，生活困難黨員112名。四是通過召開座談會、發(fā)放表格的形式，向社會各界廣泛征求意見和建議，接受好計策、好建議。五是組織廣大黨員開展植樹造林、外出參觀接受教育，找差距，謀發(fā)展，增強落實科學發(fā)展觀意識。

(七)制定措施，維護基層干部特別是村干部權益，增強廣大基層干部工作能動性。

一是進一步增強村務公開透明度，特別是財務公開，既是群眾關心的熱點，又是溝通干群關系的橋梁，根據區(qū)委區(qū)政府的文件精神，今年鄉(xiāng)黨委政府成立了農村財務結算中心，對各村財務實行統管，健全了財務監(jiān)督管理體制，及時公開，既增強了村干部工作的積極性，又打消了群眾的猜疑。二是完善村干部工資管理制度，維護了村干部的權益。新出臺了村干部工資暫行規(guī)定，實行工作實績與工資掛鉤，充分調動村干部的積極性。三是通過不定期召開座談會，以談心方式了解村干部的困難，幫助克服難題。

(八)貫徹落實區(qū)委區(qū)政府建立領導聯系點制度，下發(fā)專文，一名黨政成員一個聯系村，共設立了12個聯系點，規(guī)定下村時間，做好工作記錄，做到切實為村辦好事、辦實事。

二、黨的建設情況

全鄉(xiāng)村組織幾年來，以三個代表重要思想為指導，不斷完善組織建設，切實為村級經濟發(fā)展提供政治保障。

(一)以實現雙增為目標，深入開展三級聯創(chuàng)活動。

以創(chuàng)建五個好基層黨組織為標準，結合實際，找出差距，分析原因，制定措施。以壯大集體經濟，提高人民收入為己任，努力尋求發(fā)展途徑，各村相繼擁現出多個黃煙種植大戶，養(yǎng)殖能手，群眾收入逐年增加，村集體經濟收入從無到有，年穩(wěn)定集體收入涌現出xxx村、xxx村等幾個年有穩(wěn)定收入的村，其中，xxx村集體經濟壯大后，積極改善生產生活條件，大街小巷全部硬化，每年為60歲以上老人發(fā)放固定生活補助，購車免費接送學生等。

(二)狠抓作風建設，提高辦事能力。

兩委換屆后，鄉(xiāng)政府隨即在全鄉(xiāng)開展了加強作風建設活動，著眼于服務意識、提高工作效率，改善服務態(tài)度，提高服務質量、掌握工作方法。通過設立征求意見箱等形式，廣泛征求群眾意見，增強了干群間的血肉聯系，強化了五種意識，努力做到了六個一，切實改進了工作作風。

(三)村集體經濟逐步壯大，基礎設施明顯改善。

通過開展三級聯創(chuàng)活動，村班子戰(zhàn)斗力增強。在我鄉(xiāng)投資環(huán)境的大好形勢下，各村充分認清形勢，針對自身優(yōu)勢，各顯神通，積極拓寬集體收入來源渠道，目前，我鄉(xiāng)已徹底消除了收入空白的村組織。全鄉(xiāng)9個村有區(qū)大班子領導、市區(qū)單位幫扶，在上級的無私援助下，村基礎設施得到了明顯改善，村路硬化，自來水安裝工程相繼竣工，多年來群眾的生產生活條件普遍得到改善。在幫扶資金的管理使用上，我鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)財政代管，專帳專用，資金使用實行報告審批制度，經片長審核，鄉(xiāng)長簽字后方可領取，工程結束后及時審計，杜絕了各村私發(fā)工資和亂支費用的現象。

(四)采取措施，努力化解債務。

一是增加村集體收入來源，從根本上化解債務;二是盤活閑置資產，我鄉(xiāng)西石村將廢舊多年的翻砂廠拍賣，增加了收入，償還了債務。

(五)落實村務公開和民主管理制度，加強村級規(guī)范化建設。

一是拓寬內容，創(chuàng)新形式，切實增強村務公開的針對性和實效性，依法規(guī)范對計劃生育政策落實，救災救濟款物發(fā)放、宅基地劃分、村集體經濟效益使用以及村干部報酬的公開，把農村財務作為公開重點。二是完善程序，健全機制，進一步深化民主管理工作。規(guī)范民主決策程序，制定落實好《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，完善村民會議和村民代表會議制度，健全了民主理財小組，切實保障了農民群眾的參與權、決策權和監(jiān)督權。

三、新經濟、新社會組織黨的建設情況

我鄉(xiāng)有1家企業(yè)建立了黨支部，能夠按時組織參加黨的活動。隨著市場的變化，我鄉(xiāng)有3家非公有制企業(yè)，占有一定的市場，發(fā)展前景好，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，職工數量不斷增加，但是企業(yè)內部組織思想方面的問題也逐漸暴露出來，黨建工作成為解決企業(yè)問題的關鍵。為此，經鄉(xiāng)黨委研究，區(qū)委批準，我鄉(xiāng)派駐3名領導干部進廠擔任黨建工作指導員，幫助組建黨組織，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障，現企業(yè)都配置了專門黨建辦公室，黨建指導員全部到位。

四、存在問題

(一)黨員隊伍多層次化，個別黨員思想政治素質不高。

我鄉(xiāng)黨員隊伍中特別是個別農村黨員組織性、紀律性不強，缺乏大局意識、服務意識，不能發(fā)揮一名黨員的模范作用，參加黨組織活動的意識不強，群眾威信不高，甚至搞小團體主義，不與鄉(xiāng)黨委政府、村兩委保持一致，降低了黨的威望。

(二)黨員教育管理制度不夠健全。立足山區(qū)實際，部分黨員特別是年青黨員多數在外打工，流動性大，不能及時參加所在黨組織開展的活動，不能很好的履行黨員義務，對黨在新時期的知識政策缺乏了解，更不能發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。

(三)村集體經濟多數依然薄弱。

受條件制約，全鄉(xiāng)大多數村集體收入來源少，存在收不抵支的現象，干部報酬常年掛賬，村級債務得不到明顯減少，在一定程度上影響著村干部的工作能動性。

五、下一步打算

緊密結合開展保持共產黨員先進性教育活動，一是加強對黨員的教育，利用現代遠程教育以及采取多種方式灌輸理論知識，要求廣大黨員以黨員標準要求自我，找出差距，不斷完善自身建設。二是充分認識，高度重視對外出黨員的管理，繼續(xù)開展安家活動，對外出流動黨員落實好黨組織，隨時接受黨的教育，做到按時參加黨的活動。三是積極開拓收入來源，想方設法利用資源優(yōu)勢搞發(fā)展，消除一味依賴意識，變被動為主動，從根本上增加村集體收入，壯大集體經濟。

通過這次調研，我鄉(xiāng)將針對存在的問題，認真剖析，細化措施，制定整改方案，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓教育，全面提高廣大黨員的素質，完善基層組織建設，為全鄉(xiāng)深化強基工程打下基礎。

篇十一 關于實施和深化強基工程情況的調研報告

根據區(qū)委組織部的安排，要求對全鄉(xiāng)基層組織建設情況進行一次調研摸底，以便總結經驗，找出基層組織建設中存在的問題，分析原因，制定措施，為我鄉(xiāng)下一步的基層組織建設不斷完善奠定基礎，為此，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開專題會議，抽調業(yè)務骨干，成立專門小組，進村入戶，采取聽、看、談的方式，從各個方面、不同角度認真調查摸底，注重實效，掌握基層組織建設的好經驗、好做法，經過統計整理，現將我鄉(xiāng)的調研情況匯報如下：

一、總體情況

我鄉(xiāng)現有黨支部37個，黨員860名，其中：女黨員65人;村級黨組織31個，黨員752名，具有高中文化程度以上的黨員266名，占31%，初中以下594人，占69﹪;建國前老黨員67人;35歲以下黨員110人，占13﹪。

(一)加強領導班子和干部隊伍自身建設，充分發(fā)揮帶頭示范作用。

鄉(xiāng)黨政領導班子現有13人，其中1名為下派掛職鍛煉，現任領導班子分工明確，責任心強，團結務實，工作扎實，作風正派，積極為群眾辦實事、辦好事，戰(zhàn)斗力、凝聚力強。鄉(xiāng)黨政主要領導充分發(fā)揮了黨員模范作用，認真落實三會一課制度，發(fā)揚民主，定期召開民主生活會，查擺問題，找差距，定期上黨課，掌握新知識，了解新政策，不斷加強自身學習，班子成員講大體、識大局，牢記服務宗旨，在全鄉(xiāng)帶好頭，搞發(fā)展，全力開創(chuàng)了新xxx經濟社會蒸蒸日上的大好局面。全鄉(xiāng)的發(fā)展好壞，關鍵看龍頭的作用，黨政領導班子成員率先垂范，帶頭學習，帶頭遵守各項制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，立場堅定，堅決同黨中央保持高度一致，對上級下達的任務不折不扣的貫徹執(zhí)行，對群眾關心的熱點、難點高度重視，想法設法去解決。在鄉(xiāng)領導班子的帶領下，機關上下政令暢通，斗志盎然。近幾年，鄉(xiāng)黨政領導班子經過反復論證，立足山區(qū)實際，制定了以產業(yè)結構調整，提高人民收入，發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設生態(tài)資源環(huán)境，提高經濟效益和社會效益的發(fā)展思路，大力扶持發(fā)展黃煙和林果種植，利用xxx資源優(yōu)勢，積極爭取政策，大力改善農業(yè)生產條件，完成了國家土地整理階段項目，5000畝高效節(jié)水農業(yè)綜合開發(fā)、xxx路xxx段和xx路的攤鋪罩面等大型工程。村兩委成員共有94人，多數交叉兼職，平均年齡45歲，文化水平比往屆都高，是戰(zhàn)斗力、凝聚力最強的一屆班子，兩委成員人數比上屆減少了近半，班子成員多為雙高雙強型人才，年輕有為人才增多。新一屆村班子上任后，區(qū)里和鄉(xiāng)里都分別制定了培訓方案，精心組織了對兩委成員的培訓，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了任期目標責任書，各村積極踐行承諾，形成了改善條件、加快發(fā)展的追趕比超的氛圍，通過對村兩委上半年工作進行考核，各村根據目標責任書開展工作，村容村貌發(fā)生了較大變化，得到了群眾的認可。目前，各村工作已走上正軌。

(二)黨組織進一步理順，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

我鄉(xiāng)黨組織現有37個，機關企事業(yè)單位6個，村級黨組織31個，各黨組織機構設置健全，制度完善，工作有力，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展起到了政治保障作用。XX年全鄉(xiāng)原有39個黨支部，隨著機構改革、經濟體制變革，原農委、經委兩個支部人員減少，為了便于機關統一開展組織生活，集中學習，提高組織效率，經鄉(xiāng)黨委研究決定，將原農委、經委兩支部合并到鄉(xiāng)機關支部，現鄉(xiāng)機關支部有黨員54人，步調一致，人心向齊，戰(zhàn)斗力、凝聚力增強。

(三)完善黨的各項制度，活動方式靈活豐富。

利用現代遠程教育系統開展黨員受教育活動，今年，由區(qū)鄉(xiāng)配套資金，全鄉(xiāng)設置了31個遠教站點，已投入使用，改變了過去黨員學習方式單調、學習知識面窄的落后制度，豐富了知識面，開拓了視野，增強了學習熱情，拓寬了群眾致富門路，大大提高了黨員干部群眾學習的能動性。

(四)嚴各組織程序，加強培養(yǎng)后備力量。

隨著社會的發(fā)展，新時期對黨員的模范作用要求越來越高，要求黨組織一方面注重對黨員的教育，另一方面補充新鮮血液，吸收雙高雙強型人才加入黨員隊伍，兩年來全鄉(xiāng)發(fā)展黨員26 名，吸收入黨積極分子、考察對象45名，為加快村組織的發(fā)展培養(yǎng)后備力量奠定了人力資源基礎。

(五)加強黨員教育管理，提高黨員素質。

及時對黨員培訓，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展三級聯創(chuàng)活動，加強理論學習，通過聽、看、談，豐富學習內容，建立黨員學習檔案管理制度，制定對流動黨員教育的方案，實行補課制度，擴大黨員受教育的覆蓋面，效果明顯。

(六)以關心群眾疾苦、密切聯系群眾為切入點，開展豐富多彩的主題實踐活動。

一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，貫徹落實“三結對”活動，每名黨政成員聯系幫扶一名貧困學生，幫扶標準不低于300元，每名機關普通黨員幫扶一個貧困戶，幫扶標準不低于100元。二是深入開展“兩高兩服務兩滿意”活動，進一步改變機關工作作風，樹立服務意識，增強干群關系。三是扎實開展走訪慰問活動，每年鄉(xiāng)黨政成員定期、不定期走訪慰問老黨員、困難戶，今年走訪老黨員13名，生活困難黨員112名。四是通過召開座談會、發(fā)放表格的形式，向社會各界廣泛征求意見和建議，接受好計策、好建議。五是組織廣大黨員開展植樹造林、外出參觀接受教育，找差距，謀發(fā)展，增強落實科學發(fā)展觀意識。

(七)制定措施，維護基層干部特別是村干部權益，增強廣大基層干部工作能動性。

一是進一步增強村務公開透明度，特別是財務公開，既是群眾關心的熱點，又是溝通干群關系的橋梁，根據區(qū)委區(qū)政府的文件精神，今年鄉(xiāng)黨委政府成立了農村財務結算中心，對各村財務實行統管，健全了財務監(jiān)督管理體制，及時公開，既增強了村干部工作的積極性，又打消了群眾的猜疑。二是完善村干部工資管理制度，維護了村干部的權益。新出臺了村干部工資暫行規(guī)定，實行工作實績與工資掛鉤，充分調動村干部的積極性。三是通過不定期召開座談會，以談心方式了解村干部的困難，幫助克服難題。

(八)貫徹落實區(qū)委區(qū)政府建立領導聯系點制度，下發(fā)專文，一名黨政成員一個聯系村，共設立了12個聯系點，規(guī)定下村時間，做好工作記錄，做到切實為村辦好事、辦實事。

二、黨的建設情況

全鄉(xiāng)村組織幾年來，以“三個代表”重要思想為指導，不斷完善組織建設，切實為村級經濟發(fā)展提供政治保障。

(一)以實現雙增為目標，深入開展三級聯創(chuàng)活動。

以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為標準，結合實際，找出差距，分析原因，制定措施。以壯大集體經濟，提高人民收入為己任，努力尋求發(fā)展途徑，各村相繼擁現出多個黃煙種植大戶，養(yǎng)殖能手，群眾收入逐年增加，村集體經濟收入從無到有，年穩(wěn)定集體收入涌現出xxx村、xxx村等幾個年有穩(wěn)定收入的村，其中，xxx村集體經濟壯大后，積極改善生產生活條件，大街小巷全部硬化，每年為60歲以上老人發(fā)放固定生活補助，購車免費接送學生等。

(二)狠抓作風建設，提高辦事能力。

兩委換屆后，鄉(xiāng)政府隨即在全鄉(xiāng)開展了加強作風建設活動，著眼于服務意識、提高工作效率，改善服務態(tài)度，提高服務質量、掌握工作方法。通過設立征求意見箱等形式，廣泛征求群眾意見，增強了干群間的血肉聯系，強化了“五種意識”，努力做到了“六個一”，切實改進了工作作風。

(三)村集體經濟逐步壯大，基礎設施明顯改善。

通過開展三級聯創(chuàng)活動，村班子戰(zhàn)斗力增強。在我鄉(xiāng)投資環(huán)境的大好形勢下，各村充分認清形勢，針對自身優(yōu)勢，各顯神通，積極拓寬集體收入來源渠道，目前，我鄉(xiāng)已徹底消除了收入空白的村組織。全鄉(xiāng)9個村有區(qū)大班子領導、市區(qū)單位幫扶，在上級的無私援助下，村基礎設施得到了明顯改善，村路硬化，自來水安裝工程相繼竣工，多年來群眾的生產生活條件普遍得到改善。在幫扶資金的管理使用上，我鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)財政代管，專帳專用，資金使用實行報告審批制度，經片長審核，鄉(xiāng)長簽字后方可領取，工程結束后及時審計，杜絕了各村私發(fā)工資和亂支費用的現象。

(四)采取措施，努力化解債務。

一是增加村集體收入來源，從根本上化解債務;二是盤活閑置資產，我鄉(xiāng)西石村將廢舊多年的翻砂廠拍賣，增加了收入，償還了債務。

(五)落實村務公開和民主管理制度，加強村級規(guī)范化建設。

一是拓寬內容，創(chuàng)新形式，切實增強村務公開的針對性和實效性，依法規(guī)范對計劃生育政策落實，救災救濟款物發(fā)放、宅基地劃分、村集體經濟效益使用以及村干部報酬的公開，把農村財務作為公開重點。二是完善程序，健全機制，進一步深化民主管理工作。規(guī)范民主決策程序，制定落實好《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，完善村民會議和村民代表會議制度，健全了民主理財小組，切實保障了農民群眾的參與權、決策權和監(jiān)督權。

三、新經濟、新社會組織黨的建設情況

我鄉(xiāng)有1家企業(yè)建立了黨支部，能夠按時組織參加黨的活動。隨著市場的變化，我鄉(xiāng)有3家非公有制企業(yè)，占有一定的市場，發(fā)展前景好，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，職工數量不斷增加，但是企業(yè)內部組織思想方面的問題也逐漸暴露出來，黨建工作成為解決企業(yè)問題的關鍵。為此，經鄉(xiāng)黨委研究，區(qū)委批準，我鄉(xiāng)派駐3名領導干部進廠擔任黨建工作指導員，幫助組建黨組織，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障，現企業(yè)都配置了專門黨建辦公室，黨建指導員全部到位。

四、存在問題

(一)黨員隊伍多層次化，個別黨員思想政治素質不高。

我鄉(xiāng)黨員隊伍中特別是個別農村黨員組織性、紀律性不強，缺乏大局意識、服務意識，不能發(fā)揮一名黨員的模范作用，參加黨組織活動的意識不強，群眾威信不高，甚至搞小團體主義，不與鄉(xiāng)黨委政府、村兩委保持一致，降低了黨的威望。

(二)黨員教育管理制度不夠健全。立足山區(qū)實際，部分黨員特別是年青黨員多數在外打工，流動性大，不能及時參加所在黨組織開展的活動，不能很好的履行黨員義務，對黨在新時期的知識政策缺乏了解，更不能發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。

(三)村集體經濟多數依然薄弱。

受條件制約，全鄉(xiāng)大多數村集體收入來源少，存在收不抵支的現象，干部報酬常年掛賬，村級債務得不到明顯減少，在一定程度上影響著村干部的工作能動性。

四、下一步打算

緊密結合開展保持共產黨員先進性教育活動，一是加強對黨員的教育，利用現代遠程教育以及采取多種方式灌輸理論知識，要求廣大黨員以黨員標準要求自我，找出差距，不斷完善自身建設。二是充分認識，高度重視對外出黨員的管理，繼續(xù)開展“安家”活動，對外出流動黨員落實好黨組織，隨時接受黨的教育，做到按時參加黨的活動。三是積極開拓收入來源，想方設法利用資源優(yōu)勢搞發(fā)展，消除一味依賴意識，變被動為主動，從根本上增加村集體收入，壯大集體經濟。

通過這次調研，我鄉(xiāng)將針對存在的問題，認真剖析，細化措施，制定整改方案，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，狠抓教育，全面提高廣大黨員的素質，完善基層組織建設，為全鄉(xiāng)深化強基工程打下基礎。

篇十二 實施工程師述職報告

樓為住宅樓，均為剪力墻結構，一棟酒店工程為框架結構。合同造價1.3億元(包括結構、裝修、通風、消防、智能等)。本工程于20xx年10月進場，計劃于20xx年3月竣工驗收并交付使用。一年來，在公司領導的關心和同事們支持幫助下，我項目部全體員工認真貫徹企業(yè)精神，牢記司訓，堅持質量方針，在各級領導的組織、協調和指導下，積極開展各項工作，精心組織，嚴密施工，經過項目部全體成員的共同努力，取得了一定的成績，截止到20xx年底共完成總工程量9000萬元?，F將一年來的工作總結如下：

一年來，我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署，認真抓好項目各項管理工作，已經完成的工程質量均達到合格要求。

(一)抓好項目部建設管理工作

1、完善項目機構建設。為了圓滿完成施工任務，我們于20xx年組建了揚中市府都花苑項目部，并在20xx調整項目班子，積極完善各項規(guī)章制度，落實工作職責，發(fā)揚企業(yè)精神，組織精兵強將全力以赴投入工程的施工，確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。

2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展，項目部根據施工總進度計劃的要求，認真制定好日、周、月工作計劃，并召開項目部專業(yè)會議，項目經理親自對工作進行部署，將工作任務通過施工管理人員落實到班組，落實到人，一級抓一級，層層抓落實。

3、做好工作追蹤管理工作。每日晨會布置完工作之后，項目部都落實專人對工作的落實情況進行追蹤管理，加強監(jiān)督，并做好相關記錄，促使施工管理工作按照既定計劃和施工規(guī)范有條不紊地進行。

4、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中，我項目部安排專職人員，認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作。資料管理人員經常深入施工現場，及時了解工程進展情況，并做好相關記錄，力求所做的資料與工程實際相吻合。目前，工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行。

(二)加強施工現場管理

施工現場管理是做好工程各項工作的關鍵，在施工中，我們嚴格按照公司管理制度，認真落實項目部管理崗位責任制，加強對施工現場的管理，合理安排施工段，組織現在的人力、物力和財力，開展流水施工作業(yè)。

現場施工中，我們重點抓好以下幾個方面：

1、抓好工程質量控制管理工作。

1)建立建全質量體系

從開工以來，我部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關，項目部建立了項目質量體系和工程項目質量責任制，明確了從項目經理、項目總工程師到各級管理、質檢、試驗、技術、操作人員的崗位職責，明確了各職能部門的質量職責，制定了具體的質量控制措施，明確了執(zhí)行者和檢驗者。在施工現場管理中：

①、對于重點、難點工程的施工組織設計和專項施工方案嚴格按程序報批，均通過監(jiān)理工程師審批，并在施工過程中，嚴格按施工方案執(zhí)行。

②、對于每次進場的各種材料，嚴格執(zhí)行材料進場取樣送檢制度，并建立了試驗臺帳。

③、在施工現場管理中嚴格執(zhí)行施工技術交底制度，且記錄齊全，施工人員在施工過程中做好了施工原始記錄。

④、對于監(jiān)理指令中提出的問題及時予以整改并經監(jiān)理工程師復檢驗收合格同意后才進行下道工序的施工。

⑤、建立了三級自檢體系，從項目部到勞務公司，再到班組，分級檢驗。

2)抓好機械的管理工作

施工機械的好壞直接影響到工程質量的又一重要方面。為了保證施工機械能夠正常運轉，我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護，發(fā)現問題，及時解決，并做好相關檢測記錄，盡量減少機械設備故障的發(fā)生。選擇性能精良、滿足施工需求的機械設備，限度提高機械利用率。

3)開展專項治理工作

工程開工后，項目部編制了工程質量專項治理方案，并成立了專項治理小組，對小組成員的職能分工進行了明確劃分，確保每一項治理工作處于受控狀態(tài)。根據項目進度情況，編制了專項治理計劃以及治理任務。為提高治理工作質量，各樓號在施工過程中，組織班組之間相互參觀學習，加強勞務工人的質量意識。

根據司字[20xx]56號文件，增加了“預留預埋、填充墻砌體及屋面細部”三個方面的專項治理工作，項目部積極制定相應方案，并開展治理活動工作。

2、認真抓好安全文明施工管理工作。

在安全管理上，我們加強對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素等3個方面的管理，主要抓好以下5項工作：

一是成立安全管理機構。項目部成立了由項目經理為組長，各施工管理人員為成員的安全生產領導小組，明確不同崗位上安全管理職責，嚴格執(zhí)行安全生產責任制，在施工過程中，相互協作，各司其責，層層把好安全關。

二是進行安全生產教育。凡進入工地現場的工人，我們都嚴格執(zhí)行“三級”安全生產教育，并經雙方簽字認可，先教育后上崗，本年度受教育職工達267人次。同時，根據施工進展情況，針對不同崗位、不同作業(yè)部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規(guī)程，了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施，增強安全生產意識，在思想上筑起一道安全防線。

三是制定安全生產方案。為了系統地抓好安全工作，我們先后制定了《落地式腳手架專項施工方案》、《外挑式腳手架專項施工方案》、《臨時用電專項施工方案》、《酒店28m大跨度高大模板專項施工方案》、《建筑施工安全生產應急救援預案》等10多個安全方案，特別是《酒店28m大跨度高大模板專項施工方案》經過專家論證，一次性通過并收到好評，為施工安全管理工作的順利開展明確了方向。

四是抓好特種作業(yè)人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業(yè)人員，必須經過安全教育培訓，身體健康條件必須滿足施工作業(yè)環(huán)境要求，并全部要求執(zhí)證上崗。在施工中嚴禁帶病作業(yè)或者酒后作業(yè)。

五是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求，堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查，特別是對施工現場“三寶”“四口”“五臨邊”的檢查。在醒目的地方張掛相應的安全警示牌和安全標語，各種安全防護措施堅決做到與主體工程同步進行。

3、認真抓好合同管理工作。

根據公司合同管理制度，所有勞務供方均采用三費招標，以保證的價格、的質量、的施工隊伍進場，合同簽定前必須經過項目部和公司領導評審后確定，所有的招標文件及合同文本均建立臺賬存檔，財務部做到了無合同均不予結算和支付。項目部做到誠信待人、樹立信譽，開工建設以來與各勞務供方、各協作單位及供貨單位無一例糾紛發(fā)生，達到了和諧發(fā)展、互諒互助，精誠合作、實現共贏。

4、加強對工程進度的控制。

在進度管理上，我們根據設計圖紙和工期要求，認真編制好進度控制計劃，在實施中加強監(jiān)督檢查和管理，通過對工程實際進度與計劃進度的對比，找出存在偏差及原因。結合工程實際，及時對計劃調整完善，并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等，做好糾偏補漏工作，確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。在圖紙不及時、變更數量大、材料供應不及時的情況下積極組織人力、物力、財力，調整施工工序保證按照原有的工期計劃進行組織施工。

(三)取得的成績以及不足和改進措施

本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力，也取得了一定成績：1六月份為安全生產月，接受了揚中市綜合大檢查，得到了一致好評;2八月份迎接了鎮(zhèn)江市安全文明施工大檢查;3九月份完成了1#、2#樓的主體驗收，得到了業(yè)主和揚中市質檢站的好評;4十月份通過了鎮(zhèn)江市文明工地驗收;5十月份通過了鎮(zhèn)江市優(yōu)質結構工程驗收。

但是，還有以下需要改進和正視的問題。我們反思總結幾點原因：1對工程總體計劃把握欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性，個別控制節(jié)點工期被動。2管理人員素質有待提高，難以滿足施工管理的實際需要。3缺少揚中市本地的施工經驗。

1、項目管理水平有待提高

1)質量控制方法手段需要改進

質量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足，質量控制的管理思路不清晰，質量控制重點不突出;質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調動勞務公司的積極性，各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來

2)進度控制需要提前謀劃

20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離，進度計劃沒有做到動態(tài)控制與適時調整。

3)成本控制過程監(jiān)督不嚴

過程控制重視不夠，特別是過程中的現場簽證問題處理不及時，給成本控制工作帶來很多麻煩。

4)協調管理能力應加強

管理協調能力對項目工程進展的影響很大，目前我們項目管理人員與施工單位、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。

2、項目部管理職能應加強

1)制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高，加強項目部標準化管理制度培訓工作，對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距。

2)監(jiān)督檢查、指導力度需要提高，在施工過程中，管理人員的檢查力度不夠，對于過程中出現的問題沒有及時發(fā)現，導致在質量控制、進度控制、資料管理方面遺留了很多問題稿。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督、指導的力度，及時發(fā)現問題及時解決。

篇十三 2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫

導語2023年咨詢工程師考試備考正在進行中，為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫，供各位考生的關注。如想獲取更多咨詢工程師考試的模擬題及備考資料，請關注的更新。

2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫

一、社會評價的實施主體

項目單位委托工程咨詢機構或有經驗的其他機構組織專家和相關人員開展。

二、社會評價的工作程序

工作委托、實施評價、提交評價報告、報告審查

·社會評價作為可研報告或項目申請書的一個獨立篇章;對社會影響重大的，應單獨提交社會評價報告。

·可作為可研報告或項目申請書的一部分一并審查，也可單獨審查。

三、社會評價的步驟(5步)

1.調查社會資料(調查方法)

2.識別社會因素：三類

·影響人類生活和行為的因素：就業(yè)、收入、發(fā)展

·影響社會環(huán)境變遷的因素：自然生態(tài)、資源利用

·影響社會穩(wěn)定與發(fā)展的因素：風俗、宗教、民族

識別與選擇影響項目實施和項目成功的主要社會因素，作為后續(xù)分析與評價的重點。

3.社會分析

定量計算和定性分析，判斷社會因素對項目的影響程度，揭示可能存在的社會風險。

4.制定社會管理方案

強化項目的正面社會影響，化解或減輕項目的負面社會影響，使項目社會效果可持續(xù)，社會風險可控。

5.編寫社會評價報告

包括評價目標、評價方法、評價內容、評價結論、主要建議以及社會管理方案。還應當包括監(jiān)測評估建議。

四、報告的編寫

(一)編寫要求

1.所采用的基礎數據應真實可靠

2.分析方法的選擇要合理

3.結論觀點明確，客觀可信

4.報告格式應規(guī)范

(二)編寫要點

1.前言

2.社會經濟基本情況與項目背景

3.社會影響分析

4.利益相關者分析

5.社會互適性分析

6.社會風險分析

7.可持續(xù)性分析

8.政府公共職能評價

9.社會管理計劃及其實施

10.社會管理計劃實施的監(jiān)測評估

11.主要結論及建議

12.附件、附圖及參考文獻

篇十四 xxxx年用友新道erp實施工程師培訓與實習報告范文總結

xx年12月23日，我來到了用友新道學院的xx教學中心，在這里，我將進行三個月時間的erp實施顧問的培訓。三個月后，我入職到佛山艾特優(yōu)信息技術有限公司，擔任u8實施顧問一職。

一、實習單位概述：

xx的這個教學中心是xx年用友在xx新辦的一個教學點，也是xx唯一的用友新道學院授權培訓erp信息管理人才的地方。在行內，也稱用友新道學院為“用友大學”，可見行業(yè)內對它的認可度還是很高的。

二、課程內容及教學方法：

我在這里培訓的是用友的u8產品，對應的崗位是erp實施顧問，既然是erp的實施顧問，我們得先知道什么是erp。erp全稱enterprise resource planning，企業(yè)資源計劃，是對企業(yè)最有價值的資源的一個整體規(guī)劃，所謂最有價值的資源，說到底其實可以歸納為三種：物流、資金流、信息流。而erp系統就是將這三大資源進行整合、規(guī)劃、分析，最終為企業(yè)提供決策支持的一個系統。而用友的u8產品就是這么一個系統。

主要培訓的課程是會計學原理、sql數據庫應用、erp實施原理與應用、物料管理、erp沙盤模擬和u8產品應用。所學的課程并不是很多，比較重要的是會計學原理，課程比較是看u8產品的實操能力。它比較好的一個地方是：每天的早上、中午、晚上都要進行演講分享。形式是輪流安排同學上去用ppt進行演講，題材不限。這樣做的好處我覺得主要有以下三點：（1）鍛煉了你的ppt制作能力；（2）鍛煉了你的臺風；（3）鍛煉了你的口頭表達能力；（4）鍛煉了你的總結能力。

三、收獲與感悟：

在三個月的培訓中，的確收獲很多。

（一）通過在這期間的演講分享，所鍛煉的口頭邏輯。作為實施顧問其實對u8產品的操作熟悉程度只是一個必要條件，但是卻不是最重要的條件，最重要的你如何去跟客戶去溝通，我們要能很清晰明了的表達出我們的觀點，要能一刀切中要害，避免與客戶在一些問題上糾結。有些時候我們提出的解決方案雖然已經能滿足客戶的需求，但是客戶總是得一想二，去提一些他們企業(yè)現狀無法實行的東西（系統能夠實現但是企業(yè)內部的管理卻不能做到），對于他們的這些要求，與他們的溝通就顯得尤為重要了，你要通過溝通讓他打消這個想法，如果你不能說服他們而去做他們要求的事，最后只會浪費的人力成本。其實很多同學，包括在培訓班上的同學，一開始口才都不是很好，都不能很好的表達自己的想法，腦海里想的跟說出來的不一樣。往往一句話的事情，最后非得解析個三、四次，才能讓大家明白。這種情況，其實通過多上臺去演講，是能夠鍛煉起來的，如果能在大學就鍛煉好自己的說話能力，等出來找工作時，絕對是一個有力的武器。這種演講分享的方式是值得在大學里去推廣的。

（二）關于自主學習的問題。其實培訓的課程，在信管的課表上面都能找得出身影，如會計學原理，數據庫原理，生產運作與管理等。在培訓班里，我感覺我一直都能保持著精力充沛的狀態(tài)去學習，就算我前一夜熬夜到凌晨3點，去準備早上上課前即將要做分享的ppt，第二天中午不睡，雖然累但我一天下來也不會打瞌睡。而在學校的課堂上，老師開講后15分鐘，我已開始昏昏欲睡。為什么會造成這種差異，我也曾經仔細的去思考過這個問題。最后我自己得出了一個結論：在培訓班上，我知道自己正在學習的課程將要用來干什么的（如會計基礎，以后我要用它來出報表，沒報表我就不能和企業(yè)老總溝通），我理解它的重要性，這種理解是十分具體的。而在學校里，同學們對很多課程的概念都是很模糊的。大家對課程的認識基本上都是：《高數》是很有用的，要好好學！《會計》能做財務很有用，要好好學；《數據庫原理與應用》對開發(fā)很有用，也好好學吧！每學期新學一門編程語言的時候，老師都會說，這個語言是很方便的，很多網站、手機都會用這種語言去做，實用性非常強！幾乎每個老師都會強調自己的課是一門很有用的課程，而很少去具體的告訴同學們這門課程“怎么有用，具體有用在什么地方，對應到的對象是誰，效果如何”這些方面。這也同時反映出學校里重理論而輕實踐的傾向。

同學們對課程的印象也大多停留在“這門課很有用，我要好好學”這種顯淺的層面上，這種認識的結果是，這個學期學完，下個學期就把課程內容忘了。同學們也是由于對課程認識的模糊不清導致自己在學習上也是暈頭轉向摸不清南北，最后導致了學習積極性的下降。我認為如果同學們能夠對課程有一個比較具象的認識的話，當這個對課程具象的認識一旦與自身想法興趣匹配上，自然而然地產生“去學習”的想法，自主的去學習更深層的知識。 2 下一頁

對于同學們這樣對課程沒有一個具象的認識，只是單純認為這個課程有用就去學，完全沒有了自己的主觀想法的問題，很大程度上，還是需要老師不斷地去引導學生的。

（三）在培訓中過程中改變了我對在學校中學習為大的看法。在培訓期間，我很榮幸的能夠擔任上班長，透過班長的職位，我也觀察到很多東西。因為培訓班上的人背景各有不同，有本科的、有專科的、有達到經理級別的、有創(chuàng)過業(yè)的，學科專業(yè)背景更各不相同。在培訓期間，我觀察到不同的人有各自的學習方法、不同班級各自的氛圍、各個班長對自己班的管理方法、不同性格的人在班上的表現、不同職業(yè)背景的人對培訓的看法以及對erp實施顧問這個行業(yè)的看法等等很多。

這里我想說的是一些做人和做事的問題。去培訓，說到底目的也是為了能找到一份自己喜歡的工作，更深一層來說，做這份工作其實是為了展現出自己的價值來。在培訓班上，其實一些人的亮點不知不覺地也就已經展示出來了。如你彈得一首好吉他、打籃球打羽毛球打得不錯、懂得做會議記錄、懂得做主持人、懂ps懂制作視頻等有自己的特長的，很容易就能把自己的價值展示出來。在班上彈一首吉他，籃球或羽毛球運動時不錯的表現這些都能夠很容易讓你融入一個新的朋友圈里面，能夠讓別人快速的記得你。當有就業(yè)機會來臨時，老師也更容易先想到你，這是真實的例子。這些吉他籃球和校園里專業(yè)的課程學習沒有一點關系，都是我們在學校里面的一些興趣愛好。而這些興趣愛好能夠幫助你在新的環(huán)境中快速的交到新的朋友，適應新的人際關系。這種是屬于與人溝通相處方面的。在學校里面我們還能學習什么，我覺得還有另外一種是要形成獨立思考的能力和養(yǎng)成自己解決問題的思路。在大學里，我們就必須要學會積極思考，不要為了做事而做事，要懂得抽象出解決問題的方法，以小見大。在工作中也是這樣的，遇到問題先思考，自己找原因，不能遇到什么事都找別人幫忙，這樣只會顯得你浮躁沒耐心。這兩種做人做事的方法，互相體現，你的處事方式體現了你的為人風格，你的為人風格也體現你對待事情的態(tài)度。

前面也說過，工作中的專業(yè)知識并不是最重要的一環(huán)。所以在學校中，除了知識以外，做人做事的鍛煉也是相當重要的，專業(yè)知識鍛煉你的專業(yè)素養(yǎng)，做人做事體現你的職業(yè)素養(yǎng)。在校園里是一個絕佳的鍛煉場所，不像社會那么現實，校園里允許你犯錯，你有很多次修正自己的機會，所以我們不應該怕失敗，要多去嘗試。現階段，信管課程的泛而不精的問題相信短時間之內是難以改變的，所以在我們還未能很正確的找準我們的學習方向時，我們不妨先在大學里爭取把自己的個人格局建立起來，在工作中，你會發(fā)現一個好的溝通方式或解決問題的辦法要比專業(yè)的知識要有用！

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篇十五 關于開展民生工程實施工作“回頭看”活動的自查報告

縣政府辦：

按金政辦[xx]15號文件要求開展民生工程實施工作“回頭看”活動的通知要求，我辦組織了建設工程項目五方責任主體，對照文件精神，逐項對照檢查、梳理，現將我辦實施的xx年100套廉租住房建設情況匯報如下：

一、項目批準情況

xx年100套廉租住房經縣投資委會議決定，在縣城新區(qū)安置一區(qū)配建，于xx年12月2日在發(fā)改委立項(發(fā)改[xx]464號)、xx年3月20日在建設局辦理建設工程許可證(建字第341524xx00007號)、xx年5月28日在國土局辦理國有土地劃撥決定書(皖政地[xx]300號)、xx年2月10日在建設局辦理建設工程施工許可證(編號152409060042)。各項工程建設行政審批手續(xù)完備。

二、項目公示

xx年7月我辦按民生工程統一標準要求，制作廉租住房1#樓公示牌一塊，2#、3#樓公示牌一塊，設立在工程建設醒目位置，對本工程的性質和概況進行公示。

三、落實法人責任制

廉租住房工程由重點辦(安置房辦)主任王觀全總體負責，房管局長徐瑋具體分管，安置房辦組織實施建設，成立領導組。組長：王觀全，副組長：黃治富、徐瑋，成員：聶勇、解金貽、王林、鄭振。

四、項目嚴格執(zhí)行政府采購

1、由縣投資辦委托縣咨詢公司公開招標，并在安徽省建設工程招投標網和縣有線電視臺發(fā)布公告。其中1#樓由安徽華祥建設有限公司中標組織實施建設，2#、3#樓由安徽同功建設有限公司中標。

2、監(jiān)理公司由投資辦組織公開招標(競爭性談判)，六安市建工建設監(jiān)理有限公司中標。

3、廉租住房衛(wèi)生潔具由縣采購中心公開招標。

五、項目嚴格落實竣工驗收制

廉租住房在實施建設過程中，主要分部分項驗收、勘察、設計、監(jiān)理、施工、建設、質監(jiān)站等部門到現場驗收。對質量、安全等項認真驗收，不符合要求的限期整改到位，才能進行下道工序施工。xx年2月8日我辦組織由設計、監(jiān)理公司、施工單位、建設單位、發(fā)改委、民生辦、投資辦、質監(jiān)站多家單位共同驗收，符合設計，滿足使用功能要求，質量評定合格。

六、項目資料齊全

項目實施過程中招投標公開、資料完善、施工日志、施工組織設計等資料齊全，監(jiān)理日志、監(jiān)理通知書、材料進場、送檢等資料齊全，各項分部驗收資料齊全。

七、自查自評

綜上所述， xx年100套廉租住房建設，項目領導組織健全，各項行政審批手續(xù)齊全，實行了項目責任制專人落實。政府采購公開招標，各項資料完善，公示到位，按建設工程規(guī)范具體實施，項目資金嚴格按照縣投資委管理規(guī)定實行申報審批制度，所有項目資金采取直達試撥付，無項目資金截留現象，現正在審計決算過程中。

金寨縣安置房建設管理辦公室

二○xx年四月七日