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公司綜合報告15篇

發(fā)布時間:2023-01-31 13:27:11 查看人數(shù):80

公司綜合報告

篇一 2023年8月公司綜合治理工作述職報告范文

今年在經(jīng)濟區(qū)綜治部門的指導(dǎo)下,在管委會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,皇家海洋主題樂園社會治安綜合治理工作以黨的十七大為指針,以維護園區(qū)穩(wěn)定為重點,貫徹干群結(jié)合的原則,堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針。結(jié)合我公司實際,全面推進了經(jīng)濟區(qū)社會治安綜合治理工作,有力維護了社會穩(wěn)定,創(chuàng)造了我公司經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)進步良好的穩(wěn)定社會環(huán)境。依靠全公司員工的支持,我所分管的工作進展順利,發(fā)展態(tài)勢良好,成效顯著,自我感覺是能夠勝任現(xiàn)職的?,F(xiàn)述職如下,請批評指正。

一、求實創(chuàng)新,擺正位置,認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好自己分管的綜治工作

1、及時傳達(dá)上級會議精神,周密部署各項社會治安綜合治理工作

就我公司的實際,分析我公司當(dāng)前的社會治安工作的形勢,并對全公司的綜治工作作全面部署。今年,研究部署綜治工作的黨政班子會有6次,綜治委工作會議4次,著重分析本公司的治安形勢,解決綜治工作中的重點和難點。做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費、制度、管理全面到位。今年,全公司下達(dá)了綜治責(zé)任書11份,安全營業(yè)的通知3份。經(jīng)濟區(qū)綜治委同我公司負(fù)責(zé)人簽定了綜治工作責(zé)任狀,確保社會治安綜合治理工作的全面貫徹落實。

2、健全綜治組織網(wǎng)絡(luò),強化基層政法組織建設(shè)

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篇二 移動通訊分公司綜合部工作總結(jié)報告

某移動通訊分公司綜合部是該公司的綜合部分,又是主抓全公司安全工作的職能部分。該部在公司黨政工班子的領(lǐng)導(dǎo)下和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全工作的指導(dǎo)思想和方針,落實分公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全生產(chǎn)的意圖和唆使,堅持從基礎(chǔ)工作抓起,通過“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理,努力抓好全公司安全工作的組織、調(diào)和、實施,為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

(一)加強管理,進一步完善各項基礎(chǔ)工作。

基礎(chǔ)管理是進步服務(wù)質(zhì)量的重點。為此,該部正確、快捷地搜集全公司安全管理及職員等資料,分類建檔,分別建立了電子文檔和紙質(zhì)文檔,實行辦公自動化,并結(jié)合公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進行跟蹤管理,定期分析,經(jīng)常更新,給公司領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作提供了及時、可靠、正確、系統(tǒng)、具體、全面的根據(jù)。通過這一管理手段,大大地進步了辦事效力。例如:相干資料查閱、修改和上報報表等等。

(二)精心組織,積極展開各項安全防事故活動。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,任務(wù)越來越沉重,面對不可避免的安全題目,我部全體員工群策群力、奮力應(yīng)戰(zhàn),充分發(fā)揮職能部分的作用,以展開安全活動為推動,不斷增進公司安全工作。,依照省公司的要求,結(jié)合分公司各階段業(yè)務(wù)的中心任務(wù),針對公司安全工作現(xiàn)狀,前后組織展開了“安康杯”活動和“安全月”活動、“百日安全無事故”等活動。該部與份公司工會、黨群等部分團體緊密配合,積極策劃,周到計劃,精心組織,努力調(diào)和,扎實實施?;顒悠陂g,在關(guān)鍵崗位設(shè)立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監(jiān)視崗”,落實了崗員的五項基本權(quán)利,充分調(diào)動了班組成員的工作積極性,發(fā)揮了黨員、團員的先鋒模范作用?;顒邮盏搅祟A(yù)期效果,極大地增進了公司安全生產(chǎn)。

(三)加強培訓(xùn),努力進步員工隊伍整體綜合素質(zhì)。員工隊伍整體素質(zhì)是企業(yè)文明建設(shè)的表現(xiàn),培養(yǎng)高素質(zhì)的員工是提升企業(yè)竟?fàn)幜Φ闹匾侄危粯右彩亲骱冒踩ぷ鞯谋匾獥l件。因此,該部在抓好安全管理的同時,堅持“以人為本”,對員工的安全意識和安全知識的培訓(xùn)常抓不懈,并以此為“安全生產(chǎn)”切進點,采取定期和不同期地、分期分批地、脫產(chǎn)和在崗相結(jié)合地進行培訓(xùn),如:消防知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全崗位職責(zé)培訓(xùn)、特殊專業(yè)或崗位操縱規(guī)程培訓(xùn)等等。通過對有關(guān)安全職員和員工的安全知識培訓(xùn),進一步進步了他們重視安全、做好安全、按章操縱、杜盡違章、整改隱患的自覺性和能力,從而把安全工作化為全體員工的自覺行動。同時,加強隊廣大員工的安全意識宣傳教育。采取多種情勢進行安全法規(guī)、安全知識宣傳,催促各單位堅持展開每周的“安全活動日”,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和相干的法律、法規(guī),安全操縱規(guī)程和有關(guān)材料。通過規(guī)范化的安全教育培訓(xùn),職工的安全意識和綜合素質(zhì)有了明顯的進步。整理來源:

(五)狠抓落實,切實貫徹執(zhí)行安全制度

強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,落實安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制。認(rèn)真落實逐級負(fù)責(zé)制,每年初,依照分公司決定,承辦了分公司與部分、部分與班組、班組與員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀、責(zé)任書、協(xié)議書,將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化,層層分解落實到工段、班組和職工,做到了目標(biāo)、職責(zé)明確,在全公司構(gòu)成“千斤重任人人挑,人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍。

組織好安全例會。堅持定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全工作,每召開一次安全例會,要求各單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員參加。及時剖析、總結(jié)上安全生產(chǎn)工作情況,布置當(dāng)安全生產(chǎn)工作,做到每小都有新內(nèi)容、新重點。對布置的工作,綜合部適時加強監(jiān)視、檢查、落實,月底進行考核,不弄情勢主義。他們還結(jié)合生產(chǎn)實際,每月召開一次安全生產(chǎn)員工座談會,聆聽群眾對安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的反映和呼聲,征求大家對做好安全工作的好點子、好主張,為進一步抓好安全工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

經(jīng)常展開安全檢查,果斷隱患整改。綜合部積極落實公司領(lǐng)導(dǎo)決策,堅持每月組織一次全公司性全面檢查勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和現(xiàn)場安全隱患,展開自查自糾,做到有題目早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。檢查中,認(rèn)真細(xì)致地查看和檢驗值班守護在崗、防護設(shè)施配備、安全措施落實等情況,將檢查結(jié)果匯總分析,及時總結(jié)經(jīng)驗,針對存在的題目,擬訂解決方案,報告上級、通報全公司,并具體記錄在案備查。一年中,共組織了全公司范圍的安全檢查次,催促整改隱患起,制定整改措施條。

重點抓好班組安全管理。嚴(yán)格催促所屬各單位班組堅持崗位每班查,嚴(yán)格執(zhí)行交***制度和巡檢制度。在交***前五分鐘由***職員帶領(lǐng)***職員到各自的崗位上進行現(xiàn)場巡查、現(xiàn)場講授、現(xiàn)場交代后,聽取上班整體安全生產(chǎn)情況匯報,對存在的題目提出解決措施,布置好本班安全生產(chǎn)工作。要求各班組養(yǎng)成班前想想、班后查一查、班中按時巡檢的良好習(xí)慣,真正做到交***清清楚楚、不留隱患,各項操縱認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。

綜合部在分公司領(lǐng)導(dǎo)下,積極與各部分、全體員工密切協(xié)作,認(rèn)真落實了安全工作的方針政策規(guī)定,取得了明顯成績:某分公司全年沒有發(fā)生一起安全事故、責(zé)任事故、治安案件、職員傷亡、設(shè)備損毀,經(jīng)濟案件。事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失四項安全控制指標(biāo)為零,安全生產(chǎn)、治安、消防工作連年被評為全市先進單位,再次跨進安全先進行列——被評為某市安全生產(chǎn)先進單位。安全工作與企業(yè)管理同步調(diào)和展開,有力的保護了企業(yè)利益財產(chǎn)和員工生命安全,為粉公司的良好運行、壯大發(fā)展起到了保障作用。,分公司經(jīng)營績效位列全省移動企業(yè)第三位。

篇三 監(jiān)理公司小學(xué)綜合樓施工實習(xí)報告

這次生產(chǎn)實習(xí)共計一個月,我響應(yīng)學(xué)校號召回家鄉(xiāng)自己聯(lián)系了單位進行實習(xí),實習(xí)單位是山東省日照市華安監(jiān)理公司。在這一個月的時間里我不僅參與了監(jiān)理日常工作,也參與了施工單位的技術(shù)員、施工員的一些工作,除了我的指導(dǎo)老師——監(jiān)理負(fù)責(zé)人安茂軍監(jiān)理師的指導(dǎo)外,他們也給予了我不少技術(shù)幫助,并提供了不少動手操作的機會!事實上這不是我第一次到工地參觀實習(xí)。因為家庭的原因,我從小得以經(jīng)常地在施工現(xiàn)場出入。所以施工現(xiàn)場的東西對我來說并不陌生。這一個月的實習(xí)對我來說是一個讓我進一步了解施工現(xiàn)場的好機會,讓我更深一步的了解 理論與實際的差別。

一:工程簡介

本工程為日照市實驗小學(xué)投資建設(shè)的綜合樓,承建單位是日照市華益建筑公司。由日照市建筑設(shè)計院設(shè)計。采用框架結(jié)構(gòu)主體結(jié)構(gòu)六層,柱下獨立基礎(chǔ)。面積為5753.75平方米。防火等級:屬于民用建筑,使用年限五十年,耐火等級為二級??拐鹪O(shè)防烈度:7級。屋面防水等級:2級。建筑場地類別為:一級。場地標(biāo)準(zhǔn)水深:0.32米。

一 場地的工程地質(zhì)及地下水條件:

(1) 地形地貌:屬于黃海陸相低山丘陵,鉆孔孔口地面相對高程:8.08—9.75m。

(2) 工程地質(zhì)情況:

① 第四系全新統(tǒng)雜填土,廠區(qū)內(nèi)均勻分布,層厚0.90—1.10m,工程性質(zhì)查。

② 第四系上更新統(tǒng)礫質(zhì)粘土,層厚0.50—0.70米,地基承載力特征值為:fak=220kpa.

③ 花岡閃長巖全風(fēng)化帶,層厚:0.70—0.80米。地基承載力特征值:fak=350kpa

④ 花岡閃長巖強風(fēng)化帶,揭露層厚3.50米,地基承載力特征值為:fak=700kpa。

二結(jié)構(gòu)材料

混凝土:c30 ,水泥砂漿:m10 ,機制粘土磚:=mu10

素混凝土墊層:c15,

鋼筋: hpb235,hrb335,hrb400

型鋼 鋼板 鋼管 :q235--b

當(dāng)我剛到施工現(xiàn)場的時候,項目部已經(jīng)組建,監(jiān)理早已到位?;右鸦靥钔戤?,工人們正在清理地基,基坑四周正在砌筑磚模!在施工工地上來講,安全是最重要的,所以剛?cè)サ念^兩天,指導(dǎo)老師強調(diào)最多的就是安全。說實話,大熱天的帶個安全帽真不舒服。首先要適應(yīng)的就是這個了!

我在施工現(xiàn)場除了要進行旁站外,指導(dǎo)老師還給我安排了一個施工員老師,讓我看清楚實踐的過程。另外我還負(fù)責(zé)監(jiān)理的部分資料的編制。我覺得這不但讓我有了現(xiàn)場實際的體會,也讓我對監(jiān)理的一般過程和內(nèi)容有了一個大體的了解。我想這次實習(xí)全面檢驗我各方面的能力:學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石,檢

驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,也是我建立信心的關(guān)鍵所在,所以,我對它的投入也是 百分之百的!隨著緊張的一個月的實習(xí)生活的結(jié)束,我有必要好好總結(jié)一下。首先,通過一個多月的實習(xí),通過實踐,使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,學(xué)到了很多很適用的具 體的施工知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。

二實習(xí)內(nèi)容

1:鋼筋工程

1)鋼筋的種類及外形特征;

2)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;

3)鋼筋冷加工的方法及工藝;

4)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;

5)鋼筋綁扎的搭接長度要求;

6)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;

7)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;

2:模板工程

1)模板的種類及制作方法;

2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;

5)模板拆除的注意事項;

6)模板的清理,堆放和維修的方法及要求

3:混泥土工程

1)攪拌機的種類,規(guī)格,拌和的原理;

2)震動器的種類,適用范圍;

3)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;

4)施工縫的留設(shè)及其處理方法;

5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;

6)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;

7)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;

4:監(jiān)理

1) 監(jiān)理往來函件的整理

2) 監(jiān)理會議記錄

3) 監(jiān)理工程師通知單的填寫

在這所有的工程中我接觸最多的就是模板工程和鋼筋工程。因為是在工程的初期,我看到和鋼筋的綁扎,混凝土的澆注以及模板的安裝。

下面談?wù)勎业恼J(rèn)識。

首先是模板工程,這一工程采用組合鋼模板施工柱子,柱模板安裝時,其要點如下:

(1) 柱模與梁模連接處采用定型鋼模板嵌補。

(2) 支設(shè)的柱模,其標(biāo)高、位置要準(zhǔn)確,支設(shè)應(yīng)牢固。柱模板支撐應(yīng)連成整體。

(3) 柱模根部要用水泥砂漿堵嚴(yán),防止跑漿。

(4) 柱模的澆筑口和清掃口,在配模時應(yīng)一并考慮留出。

獨立梁和整體樓層結(jié)構(gòu)模板:

(1)安裝獨立梁模板應(yīng)設(shè)操作平層或搭設(shè)腳手架,嚴(yán)禁操作人員在獨立梁底?;蛑VЪ苌喜僮骰蛏舷峦ㄐ?。

(2)樓上下層模板的支柱,應(yīng)安裝在同一垂直中心線上,在已拆模板的樓面上支模時,必須驗算該樓層結(jié)構(gòu)的負(fù)荷能力。

(3)模板的支柱間距,橫縱向應(yīng)按模板設(shè)計計算書進行布置。

(4)模板的主柱應(yīng)選用整料,若不能滿足要求時,支柱的接頭不宜超過2個(包括2個),對接的支撐要用三面固定。

(5)底層模板的支撐,宜先做好地面的墊層再支模,在原地上支模時,應(yīng)整平夯實,做好排水措施,支柱下端應(yīng)設(shè)通長墊板,并設(shè)一對木楔并用鐵釘釘牢固。

(6)在砼樓面上支模時,支柱下端就墊木板,并加設(shè)一對木楔用鐵釘釘牢固。

(7)模板的支撐,雙向水平拉撐從地面上來50cm設(shè)一道,在擱2米設(shè)一道。

4、其他工程模板:

(1)安裝圈梁、陽臺、雨篷及挑檐等模板時,其支撐應(yīng)自成系統(tǒng),應(yīng)采用斜撐固定在內(nèi)端的柱?;蛄耗I稀姨艚Y(jié)構(gòu)模板的支柱,上下必須保持在一條豎直的中心線上。

(2)安裝懸挑結(jié)構(gòu)模板應(yīng)搭設(shè)腳手架或懸挑工作臺,并設(shè)防護欄桿和安全網(wǎng)。在危險部位作業(yè)時,操作人員應(yīng)系好安全帶作業(yè)處的下方不得有人通行和停留。

篇四 公司綜合科科長競聘報告

公司綜合科科長競聘報告

文章標(biāo)題:公司綜合科科長競聘報告

以為爭位、以位促為、精心做事、服務(wù)集團

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事:

大家好!

我叫_____,此次參與競爭的崗位是_____的綜合科科長之職務(wù)。

我的個人簡歷:略

自參加工作以來,本人通過自己的努力,公司的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)、同事的支持和配合,成長為一名懂專業(yè)技術(shù)、有創(chuàng)新能力和開拓能力的紅塔人。因工作成績突出,獲過科技進步一等獎、多次被授予生產(chǎn)標(biāo)兵、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨員等稱號,所負(fù)責(zé)的部門,多次獲過先進集體、先進黨支部等榮譽稱號。

本人在20多年工作中,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和分工,從事過多種不同行業(yè)、不同工種的崗位工作,熟悉各種_____包裝機的性能,在車間生產(chǎn)管理的過程中,對提高車間現(xiàn)場管理水平、生產(chǎn)效率、設(shè)備利用綜合效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成品合格率,強化職工成本意識,降低物料消耗,控制目標(biāo)成本,溝通、激勵、指揮和引導(dǎo)職工精心操作、用心做事有獨到之處;調(diào)派到工作后,不斷加強自身學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變角色,積極投身于公司經(jīng)營管理,在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了公司管理的流程,參與和實施公司經(jīng)營管理過程中,積累了豐富的工作經(jīng)驗,擁有虧損企業(yè)重組整改,建立和完善內(nèi)部管理制度,實施有效的資本運作、理順產(chǎn)權(quán)、抓好現(xiàn)場管理、新產(chǎn)品策劃、新工藝技術(shù)運用、設(shè)備技術(shù)改造,轉(zhuǎn)變職工觀念,樹立質(zhì)量、成本、市場營銷意識,規(guī)范公司經(jīng)營管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量、開拓市場,加強財務(wù)、物資、設(shè)備、安全、人員等基礎(chǔ)管理,降低成本、優(yōu)化人力資源、發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性,創(chuàng)新管理理念和管理方法,使企業(yè)扭虧為盈的綜合組織、指揮協(xié)調(diào)管理能力及經(jīng)驗;本人性格開朗,做事公道,待人真誠,樂于與人交往,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,能夠協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)出色地完成各項工作。

參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為全公司事務(wù)當(dāng)好主管,三是為員工搞好服務(wù)。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手;精心行政,完善服務(wù)。我也深知,辦公室工作非常辛苦,但我會變壓力為動力,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),實現(xiàn)自我、超越自我。

如果我競聘成功,我的工作目標(biāo)是“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持,把辦公室建設(shè)成精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事服務(wù)機構(gòu),使辦公室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化,提高辦事效率,讓辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通集團與企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間關(guān)系的橋梁,做到領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。為實現(xiàn)目標(biāo),我將從以下幾方面展開工作:

一、嚴(yán)格要求自己,做到個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀;做到服務(wù)不欠位,主動不越位,服從不偏位;找準(zhǔn)工作切入點,認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,靈活運用政策法規(guī),精心辦事;以冷熱適度,剛?cè)徇m度,粗細(xì)適度為原則,力爭在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

二、嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律,勤學(xué)習(xí),勤調(diào)查,勤督辦。以共同的目標(biāo)團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,對同事多理解,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理,讓職工找準(zhǔn)自己的位置,始終做到辦事效率高、公正無私、服務(wù)態(tài)度和藹可親。

三、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認(rèn)真做好辦公室的基礎(chǔ)工作,積極主動發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手的作用,做好收集、記錄工作,提供決策所需要的信息和資料,多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和意圖,認(rèn)真貫徹各項政令,及時準(zhǔn)確把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)布置下去,在落實的過程中進行監(jiān)督和檢查,把握方向,提高工作效率。

四、做好調(diào)研工作,動態(tài)掌握公司情況。加強集團與公司之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作,建立信息收集和反饋制度,及時掌握公司的動態(tài)情況,對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選,準(zhǔn)確提出擬辦意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

五、提高服務(wù)水平,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。接待工作做到擺正位置,熱情周到、主動大方、細(xì)致如微;建立成本核算制度,對辦公過程中發(fā)生的各項費用進行動態(tài)控制,科學(xué)合理地制定各項費用的開支標(biāo)準(zhǔn),加強審核和監(jiān)督,嚴(yán)格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支;針對集團公司大部份人員屬外派工作的特殊性,要深入基層、貼近職工,搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握職工的思想,努力做好思想工作,完善各項后勤服務(wù)保障,盡可能的幫助他們排憂解難,讓他們能安心工作。

六、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹立良好 的形象。完善管理制度,創(chuàng)新管理方法,培養(yǎng)創(chuàng)新務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細(xì)致、嚴(yán)守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng);辦公室是公司的窗口,在做好傳統(tǒng)的工作的同時,加強職工培訓(xùn)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變意識和觀念、提高職工綜合素質(zhì),實施人性化管理,發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性,搞好對內(nèi)和對外的公共關(guān)系,認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用,塑造良好的整體形象,樹立信譽,向社會大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌。

“山還是山,水還是水”,希望我們一起把人的悟性和智慧注入進去,激流勇進,奮勇拼搏,我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接集團公司輝煌燦爛的明天。

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篇五 油田公司辦公室綜合科秘書競職報告

油田公司辦公室綜合科秘書競職報告

文章標(biāo)題:油田公司辦公室綜合科秘書競職報告

求深、求實、求新、求精,讓激情與活力永駐辦公室

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

你們好!

首先非常感謝油田公司(黨工委)辦公室給予的這次難得的競聘機會,這次競聘既展示了自我,又使我得到了很好的鍛煉,它將是我永生難忘的個人經(jīng)歷和精神財富。下面我就個人簡歷、競聘目的、對競聘崗位的認(rèn)識及競聘成功后的工作設(shè)想作簡單陳述,請各位領(lǐng)導(dǎo)評審。我的報告的主題是'求深、求實、求新、

求精,讓激情與活力永駐辦公室'

一、基本情況

我叫程越,系塔指醫(yī)院主管藥師,現(xiàn)年31歲,中共黨員。大學(xué)本科學(xué)歷,工程師職稱。1995年畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)專業(yè),同年分配來塔指醫(yī)院,從事藥學(xué)工作至今。

二、競聘目的

油田(黨工委)辦公室是油田機關(guān)的樞紐,起著參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查的作用,是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和基層服務(wù)的綜合性單位,是機關(guān)的'窗口'。綜合科秘書崗更是'窗口'的'窗口',工作千頭萬緒、服務(wù)多、事情雜。今天站在講臺上,我想起美國通用公司總裁杰克.威爾奇(早期曾從事物理研究,后來改行管理)曾說:'現(xiàn)在管理的通病--他們自己成為工作的殺手!與此相對的是那些真正懂得靈活管理的人才,必須要到他們的崗位上去,掌握企業(yè)發(fā)展的主脈絡(luò)和引導(dǎo)他們企業(yè)的發(fā)展方向,成為真正的參與者與執(zhí)行者。'類比一下自己的情況,專業(yè)跨度大!但我年輕、善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),富有朝氣和激情,我非常有信心勝任新的工作崗位,更重要的是也非常渴望在這富有挑戰(zhàn)性的工作領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智,揮灑自己的熱情和汗水。請評委們給我一次機會!

三、本人優(yōu)勢:

(1)具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德優(yōu)勢。

作為一名黨員,在工作期間,我一直嚴(yán)格要求自己,吃苦在前,不畏艱難,廉潔奉公,關(guān)心同事,積極發(fā)揮黨員工作的先進性。能正確學(xué)習(xí)、理解和貫徹實施油田的各項政策、規(guī)章制度及上級的指示、決策。關(guān)鍵時候能夠講政治、講大局。在工作期間形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),能夠及時、高效地完成承擔(dān)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),因此深得塔指醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評,榮獲96年院優(yōu)秀工會干部和97年院先進個人和20xx年院'黨員模范先鋒崗'等榮譽。當(dāng)然這些成績的取得也與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助密不可分。

(2)有腳踏實地、開拓進取的創(chuàng)新意識和扎實的文字功底的優(yōu)勢。

一天一個小孩問我:假如你長了翅膀,你首先最想飛到那?我說藍(lán)天,小孩笑了,他說我最想飛到醫(yī)院去把翅膀砍掉,人要長翅膀多難看啊?這個故事讓我明白創(chuàng)新意識必須要有,否則一切都沒有生機和活力。創(chuàng)新要有法則和規(guī)律可循,必須讓人們能夠接受,符合實際,才能被應(yīng)用。在工作期間,我經(jīng)常向院方提出一些具有創(chuàng)新意識的合理化建議,有些被采納后,不僅拓寬了藥劑科的經(jīng)營和服務(wù)渠道,還取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。另外本人還有較強的文字功底,喜歡閱讀和寫作,愛好歷史和企業(yè)文化的知識。大學(xué)期間曾任校報記者,多寫雜文。在塔指醫(yī)院工作期間,先后從事過醫(yī)院團委、工會、門診黨支部組織委員等工作,負(fù)責(zé)過各種宣傳板報和院《藥訊》季度期刊及創(chuàng)'二甲'藥劑科資料的整理匯編等工作,通過這些學(xué)習(xí)鍛煉,使我具備了黨建、精神文明建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想宣教等領(lǐng)域的一定的知識和能力。

(3)較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力的優(yōu)勢。

本人先后在門診藥房、中心藥房、藥庫、前線、草藥房、制劑室,采購等多個崗位上出色地工作過,得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重和肯定。由我主持的重要而繁雜的藥品招標(biāo)采購工作,經(jīng)常要協(xié)調(diào)多個部門的關(guān)系。在巴州幾次物價檢查中,我院藥品價格在地區(qū)同級醫(yī)院中平均最低,并多次得到了自治區(qū)招標(biāo)采購辦公室的褒獎。通過這些紛雜的工作,使我得到了很好的鍛煉,也為醫(yī)院贏得了良好的聲譽,學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于如何幫助醫(yī)院提升品牌形象、提高工作效率、如何團結(jié)同事、協(xié)助科主任增強凝聚力、攻克難關(guān),為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)解憂等工作和管理的經(jīng)驗。

(4)有雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實的工作作風(fēng),保證善于學(xué)習(xí)和總結(jié)日新月異的科學(xué)文化知識的優(yōu)勢;有嚴(yán)于律己、寬以待人、服從組織、誠信為本構(gòu)建的和諧的人文環(huán)境來發(fā)展和完善自我的優(yōu)勢。

有一個故事:一天,一只螞蟻橫過馬路時,碰到大象拉的糞便,它以為是座高山,高興地爬了上去,并唱起了歌'呀拉索,那就是青藏高原……'。一個沒有遠(yuǎn)大的理想和不無學(xué)術(shù)的人是多么的可悲、可笑。本人一貫以'嚴(yán)要求,高標(biāo)準(zhǔn)'來約束自己,常以'業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨'等明言警句來勉勵自己。我深知惟有不斷學(xué)習(xí),三思而后行才不會短視,不會被時代拋棄。善于團結(jié)同事,建設(shè)一種坦誠相待、心情舒暢、干群充分交心議事的工作氛圍。從不放松專業(yè)學(xué)習(xí),先后在中華級刊物發(fā)表專業(yè)論文,省級兩篇,院內(nèi)二等獎?wù)撐摹F渲小段以翰缓细裉幏椒治黾? 對策》對我院的處方管理工作起到了積極的推動作用。

(5)有良好的體魄,并具堅持原則、克己奉公的敬業(yè)精神的優(yōu)勢。

經(jīng)常參加一些體育運動,有強壯的體魄和健康的心理,能夠勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結(jié)在科主任的周圍,服從領(lǐng)導(dǎo)、組織的安排,堅持原則,樂于奉獻、崇尚科學(xué)、克制物欲。有所為有所不為,扎扎實實地、高績效地完成工作任務(wù)。

四、競聘成功后的工作設(shè)想

油田(黨工委)辦公室綜合科秘書崗作為綜合科一般崗位,主要職責(zé)是協(xié)助科主任負(fù)責(zé)油田公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)油田公司辦公室的日常總務(wù)工作等。依其'參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù)'的工作宗旨,結(jié)合本部門實際情況,為使自己的工作體現(xiàn)辦公室工作的先進性和活力性,我為自己制定的工作理念是'熱心辦,馬上辦,辦的好'。提出的工作思路是'強化一種意識,實現(xiàn)一項目標(biāo),大干兩項工作'。

樹立一種意識:端正態(tài)度,牢固樹立全心全意為整個探區(qū)服務(wù)的意識;

實現(xiàn)一項目標(biāo):擺正位置,干好本職工作,協(xié)助科主任把辦公室綜合科建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)保障有力、勤奮和諧,辦事流程科學(xué)、規(guī)范的辦事機構(gòu),高效地完成全盤任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。

大干兩項工作:提高個人素質(zhì)、強化'三個'服務(wù)。

(一)不斷提高個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以油田(黨工委)辦公室綜合科秘書崗的職責(zé)為依據(jù),如饑似渴地學(xué)習(xí)相關(guān)文化知識,政治理論,政策法規(guī),油田辦公室的規(guī)章制度、工作職責(zé)、先進的辦事方法和工作作風(fēng)等,永無止境地提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,以實際行動踐諾油田公司提出的'身正、勤政,廉政;團結(jié)、學(xué)習(xí)、為民'的工作理念。

篇六 xxxx年監(jiān)理公司小學(xué)綜合樓施工實習(xí)報告范文

一:工程簡介

本工程為日照市實驗小學(xué)投資建設(shè)的綜合樓,承建單位是日照市華益建筑公司。由日照市建筑設(shè)計院設(shè)計。采用框架結(jié)構(gòu)主體結(jié)構(gòu)六層,柱下獨立基礎(chǔ)。面積為5753.75平方米。防火等級:屬于民用建筑,使用年限五十年,耐火等級為二級??拐鹪O(shè)防烈度:7級。屋面防水等級:2級。建筑場地類別為:一級。場地標(biāo)準(zhǔn)水深:0.32米。

一 場地的工程地質(zhì)及地下水條件

(1) 地形地貌:屬于黃海陸相低山丘陵,鉆孔孔口地面相對高程:8.08—9.75m。

(2) 工程地質(zhì)情況

① 第四系全新統(tǒng)雜填土,廠區(qū)內(nèi)均勻分布,層厚0.90—1.10m,工程性質(zhì)查。

② 第四系上更新統(tǒng)礫質(zhì)粘土,層厚0.50—0.70米,地基承載力特征值為:fak=220kpa.

③ 花岡閃長巖全風(fēng)化帶,層厚:0.70—0.80米。地基承載力特征值:fak=350kpa

④ 花岡閃長巖強風(fēng)化帶,揭露層厚3.50米,地基承載力特征值為:fak=700kpa。

二結(jié)構(gòu)材料

混凝土:c30 ,水泥砂漿:m10 ,機制粘土磚:=mu10

素混凝土墊層:c15,

鋼筋: hpb235,hrb335,hrb400

型鋼 鋼板 鋼管 :q235--b

當(dāng)我剛到施工現(xiàn)場的時候,項目部已經(jīng)組建,監(jiān)理早已到位?;右鸦靥钔戤?,工人們正在清理地基,基坑四周正在砌筑磚模!在施工工地上來講,安全是最重要的,所以剛?cè)サ念^兩天,指導(dǎo)老師強調(diào)最多的就是安全。說實話,大熱天的帶個安全帽真不舒服。首先要適應(yīng)的就是這個了!

我在施工現(xiàn)場除了要進行旁站外,指導(dǎo)老師還給我安排了一個施工員老師,讓我看清楚實踐的過程。另外我還負(fù)責(zé)監(jiān)理的部分資料的編制。我覺得這不但讓我有了現(xiàn)場實際的體會,也讓我對監(jiān)理的一般過程和內(nèi)容有了一個大體的了解。我想這次實習(xí)全面檢驗我各方面的能力:學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石,檢

驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,也是我建立信心的關(guān)鍵所在,所以,我對它的投入也是 百分之百的!隨著緊張的一個月的實習(xí)生活的結(jié)束,我有必要好好總結(jié)一下。首先,通過一個多月的實習(xí),通過實踐,使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,學(xué)到了很多很適用的具 體的施工知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。

二實習(xí)內(nèi)容

1:鋼筋工程

1)鋼筋的種類及外形特征;

2)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;

3)鋼筋冷加工的方法及工藝;

4)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;

5)鋼筋綁扎的搭接長度要求;

6)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;

7)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;

2:模板工程

1)模板的種類及制作方法;

2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;

5)模板拆除的注意事項;

6)模板的清理,堆放和維修的方法及要求

3:混泥土工程

1)攪拌機的種類,規(guī)格,拌和的原理;

2)震動器的種類,適用范圍;

3)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;

4)施工縫的留設(shè)及其處理方法; 2 3 4 下一頁

5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;

6)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;

7)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;

4:監(jiān)理

1) 監(jiān)理往來函件的整理

2) 監(jiān)理會議記錄

3) 監(jiān)理工程師通知單的填寫

在這所有的工程中我接觸最多的就是模板工程和鋼筋工程。因為是在工程的初期,我看到和鋼筋的綁扎,混凝土的澆注以及模板的安裝。

下面談?wù)勎业恼J(rèn)識。

首先是模板工程,這一工程采用組合鋼模板施工柱子,柱模板安裝時,其要點

(1) 柱模與梁模連接處采用定型鋼模板嵌補。

(2) 支設(shè)的柱模,其標(biāo)高、位置要準(zhǔn)確,支設(shè)應(yīng)牢固。柱模板支撐應(yīng)連成整體。

(3) 柱模根部要用水泥砂漿堵嚴(yán),防止跑漿。

(4) 柱模的澆筑口和清掃口,在配模時應(yīng)一并考慮留出。

獨立梁和整體樓層結(jié)構(gòu)模板

(1)安裝獨立梁模板應(yīng)設(shè)操作平層或搭設(shè)腳手架,嚴(yán)禁操作人員在獨立梁底模或柱模支架上操作或上下通行。

(2)樓上下層模板的支柱,應(yīng)安裝在同一垂直中心線上,在已拆模板的樓面上支模時,必須驗算該樓層結(jié)構(gòu)的負(fù)荷能力。

(3)模板的支柱間距,橫縱向應(yīng)按模板設(shè)計計算書進行布置。

(4)模板的主柱應(yīng)選用整料,若不能滿足要求時,支柱的接頭不宜超過2個(包括2個),對接的支撐要用三面固定。

(5)底層模板的支撐,宜先做好地面的墊層再支模,在原地上支模時,應(yīng)整平夯實,做好排水措施,支柱下端應(yīng)設(shè)通長墊板,并設(shè)一對木楔并用鐵釘釘牢固。

(6)在砼樓面上支模時,支柱下端就墊木板,并加設(shè)一對木楔用鐵釘釘牢固。

(7)模板的支撐,雙向水平拉撐從地面上來50cm設(shè)一道,在擱2米設(shè)一道。

4、其他工程模板

(1)安裝圈梁、陽臺、雨篷及挑檐等模板時,其支撐應(yīng)自成系統(tǒng),應(yīng)采用斜撐固定在內(nèi)端的柱?;蛄耗I?。懸挑結(jié)構(gòu)模板的支柱,上下必須保持在一條豎直的中心線上。

(2)安裝懸挑結(jié)構(gòu)模板應(yīng)搭設(shè)腳手架或懸挑工作臺,并設(shè)防護欄桿和安全網(wǎng)。在危險部位作業(yè)時,操作人員應(yīng)系好安全帶作業(yè)處的下方不得有人通行和停留。

由于到工地時基礎(chǔ)工程已接近尾聲,加上我對鋼筋及鋼結(jié)構(gòu)也比較感興趣。所以地關(guān)注了一下鋼筋的施工。

鋼筋工程的一般施工過程為:結(jié)構(gòu)施工圖 →繪鋼筋翻樣圖和填寫配料單 →材料購入、檢驗及保管 →鋼筋加工 →鋼筋連接及安裝→ 隱蔽工程檢查驗收

2、其施工要點為

(1)鋼筋下料:擬采用場外加工的方式進行鋼筋半成品加工,有土建工程師負(fù)責(zé)提供下料單,質(zhì)檢員負(fù)責(zé)對半成品進行檢查,并標(biāo)識狀態(tài)。這一過程我看得很細(xì)致。感覺不困難,但是個體力活。做這個工作的人很辛苦。

(2)鋼筋的綁扎:綁扎鋼筋間距應(yīng)符合設(shè)計要求,配有雙排鋼筋的構(gòu)件,上下鋼筋之間應(yīng)墊以鋼筋頭或綁扎撐鉤,以保證雙排鋼筋間距正確。板內(nèi)鋼筋上部鋼筋的下面,應(yīng)墊設(shè)一定數(shù)量的鋼筋馬鐙,確保負(fù)筋的位置正確,澆筑混凝土?xí)r鋼筋工要跟班,防止負(fù)筋位移。

梁箍筋開口應(yīng)環(huán)向交錯布置,箍筋的綁扎均應(yīng)與主筋互相垂直,不得滑落偏斜,四角與主筋綁扎緊密,保證主筋位置正確,箍筋間距必須符合設(shè)

你正在瀏覽的實習(xí)報告是監(jiān)理公司小學(xué)綜合樓施工實習(xí)報告 計規(guī)定,加密區(qū)還應(yīng)符合抗震規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)圖集的要求。 1 3 4 下一頁

互相交叉的現(xiàn)澆構(gòu)件,應(yīng)注意鋼筋的相交位置和排列,在梁與梁相交處,次梁的主筋必須放在主梁的主筋上,主梁的鋼筋放在圈梁底筋上。梁中的鋼筋如因安裝暗管、預(yù)埋件而必須移動時,應(yīng)將鋼筋向一邊移動,但不得把鋼筋局部變曲,鋼筋移動后所造成的過大間距,應(yīng)加設(shè)一根同一直徑的鋼筋。

鋼筋的搭接及錨固長度按圖紙或規(guī)范規(guī)定,鋼筋接頭百分比應(yīng)符合設(shè)計和規(guī)范要求。鋼筋工程屬隱蔽工程,隱蔽施工前應(yīng)作好隱蔽工程檢查記錄,經(jīng)監(jiān)理工程師檢查前簽認(rèn)后方進行下道工序。

(3)鋼筋焊接:本工程采用到電弧壓力焊的焊接方式,我在大一實習(xí)的時候見過。

五、質(zhì)量檢查

鋼筋安裝總要求為:鋼筋位置準(zhǔn)確,固定要牢靠,接頭要符合規(guī)定。

鋼筋幫扎一般采用20~22號鐵絲,鋼筋搭接處應(yīng)在中心和兩端用鋼絲扎牢。板與墻的鋼筋網(wǎng),其外圍兩行鋼筋的相交點全部扎牢,中間部分的相交點可相隔交錯扎牢,雙向受力的鋼筋,須全部扎牢。相鄰幫扎點的鐵絲扣應(yīng)成八字,以免網(wǎng)片歪斜變形。

梁和柱的鋼筋骨架,其箍筋彎鉤疊合處應(yīng)沿受力鋼筋方向錯開布置,箍筋轉(zhuǎn)角與受力鋼筋交叉點均應(yīng)扎牢。

鋼筋安裝中,受力鋼筋接頭的位置應(yīng)相互錯開,接頭距鋼筋彎折處不應(yīng)小于鋼筋直徑的10倍,也不宜小于構(gòu)件的最大彎距處。

鋼筋網(wǎng)和鋼筋骨架現(xiàn)場綁扎或安裝就位后,混凝土保護層可用水泥砂漿墊塊或塑料卡控制。對水平構(gòu)件中的雙層鋼筋網(wǎng),在上層鋼筋網(wǎng)下面應(yīng)設(shè)置鋼筋撐腳或混凝土撐腳,以保證鋼筋位置正確。

鋼筋安裝完畢后,應(yīng)主要檢查鋼筋的鋼號、直徑、根數(shù)、間距等是否正確,特別是負(fù)彎距鋼筋的位置是否正確,還應(yīng)檢查鋼筋接頭和保護層等是否符合要求。鋼筋工程屬隱蔽工程,在澆筑混凝土前,對鋼筋安裝進行驗收,做好隱蔽工程記錄,以便考查。

接著工程即將進入鋼筋混凝土澆筑階段。

一. 施工場地布置

現(xiàn)場選用兩臺350升滾筒式攪拌機,攪拌機并排定位在廠房北側(cè),機旁用機磚砌筑排水溝和沉淀池,式沉淀后的清水引至北圍墻以外。

2. 為了保證混凝土的配比質(zhì)量,在砂石料堆旁設(shè)置三臺磅稱,做到車車過磅,計量準(zhǔn)確。

二. 施工方法

考慮本工程的施工特點,擬采取分二個施工段,自西向東流水作業(yè)的施工方法。施工縫留置在3~4軸跨中1/3處。

2. 為了確保工程質(zhì)量,砼澆筑前應(yīng)對鋼筋、模板工序進行認(rèn)真、全面的隱蔽工程質(zhì)量檢查,經(jīng)甲方質(zhì)監(jiān)人員最后審驗合格,簽發(fā)砼澆筑令后方可進行砼澆筑程序。

3. 把澆筑混凝土的質(zhì)量控制貫穿于從選料、級配、攪拌、運轉(zhuǎn)、澆筑、振搗、養(yǎng)護等全過程中,不合格的水泥,含泥量大于指標(biāo)的砂石等不準(zhǔn)進入工地,更不得用于過程中。

4. 配料必須按試驗室配合比準(zhǔn)確稱量,計量允差應(yīng)符合以下規(guī)定:水泥、水、外加劑為±2%;粗細(xì)骨料為±3%;嚴(yán)格控制水灰比和坍落度。拌和物機械攪拌時間不應(yīng)小于2min。

5. 砼的澆筑

a) 澆筑前先灑水沖洗濕潤模板(地膜),應(yīng)在底部填以厚度50mm厚的與砼內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿。

b) 砼澆筑的間歇時間為1~1.5小時。

c) 施工縫的留置位置必須符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定在施工縫出繼續(xù)澆筑混凝土?xí)r,須待已澆筑砼的抗壓強度不小于1.2mpa方可進行。清除水泥薄膜和松動的石子,充分濕潤,沖洗干凈,在施工縫處先鋪一層20~25mm厚與砼內(nèi)成分相同的水泥砂漿。 1 2 4 下一頁

d) 澆筑前將熟料用塔吊卸在操作平臺上,然后用人工鏟入構(gòu)件中,砼分層澆筑厚度為400mm。

6. 砼的振搗

i. 柱、梁采用高頻插入式振搗棒(f50),板用f30振動棒,結(jié)合平板振搗器。

ii. 振動棒的操作要領(lǐng),要做到“快插慢撥”,快插是為了防止先將表面砼震實,而與下面砼發(fā)生分層離析現(xiàn)象,慢撥是為了使砼能填滿振搗棒抽出所造成的孔隙。

iii. 每一震點振搗時間應(yīng)使砼表面呈現(xiàn)浮漿,不在沉落為止,一般為20~30s,移動間距為400mm,振動棒插入下一層砼內(nèi)的深度不應(yīng)小于50mm。

iv. 振搗應(yīng)盡量避免碰撞鋼筋、模板、預(yù)埋件等,并應(yīng)經(jīng)常觀察模板、支架、鋼筋、預(yù)埋件、預(yù)留洞的變異情況,一旦發(fā)現(xiàn)有變形,移位時應(yīng)立即采取措施予以處理。

7. 砼的養(yǎng)護:在已澆筑完成的混凝土12小時之內(nèi)應(yīng)加以覆蓋,澆水養(yǎng)護,養(yǎng)護時間不少于7天。

對于監(jiān)理方面的工作,我做的并不多。主要是跟監(jiān)理師進行旁站監(jiān)理,作會議記錄,寫監(jiān)理往來函件等。摘錄一則函件

b50319-xx

b1 監(jiān) 理 工 程 師通 知 單

工程名稱 :日照實驗小學(xué)綜合樓 編號:06-010

致:華益建筑工程公司

事由

混凝土施工出現(xiàn)質(zhì)量問題

7-15軸框架柱子架空模板拆除后,混凝土表面質(zhì)量較差。出現(xiàn)蜂窩麻面,個別柱子觀感太差。

2.混凝土水灰比過大,根部結(jié)合不符合要求。

內(nèi)容

責(zé)令施工單位立即整改,下道工序如有此類問題,則停工整頓,并作相應(yīng)經(jīng)濟處罰。

項目監(jiān)理機構(gòu) 省建設(shè)監(jiān)理服務(wù)中心

總/專業(yè)監(jiān)理工程師 安 茂 軍 韓林

日 期 xx 年 8月 10日

山東省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會統(tǒng)一監(jiān)制

a6

監(jiān) 理 工 程 師 通 知 回 復(fù) 單

工程名稱:市實驗小學(xué)綜合樓 編號:06-010

致:山東建設(shè)監(jiān)理中心 (監(jiān)理單位)

我方接收到編號為 06--0 10監(jiān)理工程師通知后,已按要求完成了

06-010 工作,現(xiàn)報上,請予以復(fù)查。

詳細(xì)內(nèi)容

1 架空層7-15軸框架柱子拆模后混凝土表面存在的質(zhì)量問題已消除。

2 混凝土水灰比已調(diào)整,已符合設(shè)計要求。

承包單位(章)華益公司

項目經(jīng)理 林 玉 芳

日 期 xx-8-10

復(fù)查意見

經(jīng)審查,通知后存在問題已整改,符合施工要求

項目監(jiān)理機構(gòu) 省建設(shè)監(jiān)理中心

總/專業(yè)監(jiān)理工程師 安茂軍 韓林

日 期 2 0 0 6—8-10

1 2 3

篇七 公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告范文書

設(shè)備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的指導(dǎo)下,堅持以江總書記“三個代表”思想為指針,以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本,狠抓基礎(chǔ)管理,強化防范措施,努力實現(xiàn)了全年既定的各項目標(biāo),確保了政治、治安和員工思想穩(wěn)定。

一年來,我們圍繞“預(yù)防為主、重在治本”的綜合治理方針,結(jié)合開展“三創(chuàng)”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:

一、加強教育,提高隊伍整體素質(zhì)

為搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著手,一方面,不斷加大對干部員工政治思想的教育力度,經(jīng)常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法為重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規(guī)程等培訓(xùn),使廣大干部員工遵紀(jì)守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法” 工作中獲得好評。

二、夯實基礎(chǔ),明確目標(biāo)管理責(zé)任

在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,并納入年度計劃,將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署,同檢查、同考核。一是完善了有關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)公司有關(guān)文件精神,我們在原有制度的基礎(chǔ)上,先后制定了《安全事故行政責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應(yīng)管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設(shè)施的管理辦法》等規(guī)章制度,進一步嚴(yán)明制度、規(guī)范操作,堵塞了管理漏洞;

二是堅持實行綜合治理目標(biāo)管理。綜合治理目標(biāo)管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀,責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了100%;并通過業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》,進一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任;

三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上,每月將綜合治理落實情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn),有效地促進了綜治工作的開展。

三、落實責(zé)任,確保實現(xiàn)綜治目標(biāo)

本著一級對一級負(fù)責(zé)的原則,我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和動態(tài)管理。

篇八 某公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告

某公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告

文章標(biāo)題:某公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告

今年以來,設(shè)備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的指導(dǎo)下,堅持以江總書記“三個代表”思想為指針,以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本,狠抓基礎(chǔ)管理,強化防范措施,努力實現(xiàn)了全年既定的各項目標(biāo),確保了政治、治安和員工思想穩(wěn)定。

一年來,我們圍繞“預(yù)防為主、重在治本”的綜合治理方針,結(jié)合開展“三創(chuàng)”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:

一、加強教育,提高隊伍整體素質(zhì)

為搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著手,一方面,不斷加大對干部員工政治思想的教育力度,經(jīng)常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法為重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規(guī)程等培訓(xùn),使廣大干部員工遵紀(jì)守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。

二、夯實基礎(chǔ),明確目標(biāo)管理責(zé)任

在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,并納入年度計劃,將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署,同檢查、同考核。一是完善了有關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)公司有關(guān)文件精神,我們在原有制度的基礎(chǔ)上,先后制定了《安全事故行政責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《安全事故隱患管理辦法》《零庫存采購供應(yīng)管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設(shè)施的管理辦法》等規(guī)章制度,進一步嚴(yán)明制度、規(guī)范操作,堵塞了管理漏洞;

二是堅持實行綜合治理目標(biāo)管理。綜合治理目標(biāo)管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀,責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了100;并通過業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》,進一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任;

三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上,每月將綜合治理落實情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn),有效地促進了綜治工作的開展。

三、落實責(zé)任,確保實現(xiàn)綜治目標(biāo)

本著一級對一級負(fù)責(zé)的原則,我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和動態(tài)管理。

一是進一步加強了安全保衛(wèi)防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器,新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材;

二是經(jīng)常檢查落實安全保衛(wèi)工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛(wèi)工作,特別是春節(jié)、國慶期間的安全保衛(wèi)工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標(biāo)的實現(xiàn)。

三是大力抓好上訪、信訪、調(diào)解工作。為積極穩(wěn)妥地化解各種內(nèi)部矛盾,我們堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,將信訪、調(diào)解問題解決在本單位。部領(lǐng)導(dǎo)每月第一周的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉(zhuǎn)崗員工的思想政治工作,切實將轉(zhuǎn)崗等原因引發(fā)的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài),到目前為止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發(fā)生。

一年來,由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),通過構(gòu)建上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和采取行之有效的措施,加大綜治防范和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及盜竊事件發(fā)生,這些有待于我們在今后的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。

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篇九 電信公司綜合辦公室競職報告

電信公司綜合辦公室競職報告

文章標(biāo)題:電信公司綜合辦公室競職報告

冬天來了,我也來了!難道春天還會遠(yuǎn)嗎?在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,大家好!(請伸出各位寶貴的雙手,時不時給點掌聲表示鼓勵?。?/p>

我叫_____,1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后,就在農(nóng)話工作。幾年來,我當(dāng)過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外,我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而,可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴,而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來自農(nóng)村,純樸自然、崇尚品德、愛好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智,也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及對學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。'以天下興亡為己任'是孟子的思想,以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責(zé)任感的職工來說,我參加今天的競選演說,是不需要理由的,

不參加才需要理由?。〗裉?,我演講的主題是--繼往開來有所作為

選拔一個勤奮好學(xué),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強的文字駕馭能力,且善于文化管理的辦公室主任或副主任是_____州電信分公司的人心所向,更是_____電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能,是_____電信對外的形象代表。

下面,我談一談對綜合辦公室工作的四點認(rèn)識、構(gòu)想與建議:

一、認(rèn)識本位,勤于服務(wù)

眾所周知,辦公室是綜合部門,是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為,辦公室是服務(wù)部門,應(yīng)該做好三項服務(wù)工作:

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人服務(wù),而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù),當(dāng)好部門主管的助手,當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級指示,在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時,要從團結(jié)科室或班組,共同做好工作的良好愿望出發(fā),要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性,體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,要學(xué)會換位思考,置身于別人的角度思考問題,共同研究,以達(dá)成解決問題的共識。

三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室,是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為,綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,是我們的重要職責(zé)之一。而且,我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱,高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)?,我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外,_____地區(qū)地處祖國邊疆,在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外激烈的電信市場競爭中,要把保密工作提高到一個新的高度來認(rèn)識,這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。

二、只求所得,不求所有

有人說,辦公室工作可用八個字概括,即:'參與政務(wù),管理事務(wù)',形象地說是'上管天文地理、下管雞毛蒜皮'。具體一點,參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策;管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,組織參加各種社會公益活動等。的確,辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞!每天埋頭于瑣碎小事,風(fēng)光與榮譽總擦身而過。'臺下十年功,臺上一分鐘',深夜的伏案寫作,常常只換取匆匆一瞥。因而,樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想,作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益,用孔總的話說,就是'只求所得,不求所有'。'先天下之憂而憂,后天下之樂而樂'是仁人志士的追求,更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

三、精誠合作,追求完美

辦公室作為公司的文書部門,要經(jīng)常起草大量文稿、傳達(dá)上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,還是撰寫年度計劃或總結(jié),需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智,僅憑個人奮斗是難以生存的,只有自然地融入集體、相互協(xié)作,才能無往不勝。為了能更好地為_____電信的企業(yè)文化服務(wù),辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力,我認(rèn)為要從三個方面入手:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)

例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同,辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人,就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否則,憑個人的主觀臆想,寫出來的合同,必有疏漏之處,一旦發(fā)生糾紛,必將給企業(yè)造成損失。

二、深入實踐,掌握第一手材料

毛澤東說'誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)',羅素也說過'要購買房子,至少要到里面看看'。調(diào)查研究,是辦公室員工的一項基本職責(zé),也是重要的工作方法。要掌握第一手資料,可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究,才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

三、言之有物,寫出高質(zhì) 量、高水平文章

俗語道:'言之無物,行之不遠(yuǎn)'。我認(rèn)為,要寫出觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文,必須有豐富的素材作鋪墊,而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言,為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),如microsoftword20xx、wps20xx、lotus1-2-3officepro.20xx等,才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式,讓讀者寓教于樂。為了提高表達(dá)能力、分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力,我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍,以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。

四、開拓進取,永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步,如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享,以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等,是值得我們深思的問題。對此,我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,有所為,有所不為。

一、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè),我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet(國際互聯(lián))、intranet(企業(yè)內(nèi)部網(wǎng))、e-mail(電子郵件)等等,但要說真正利用在日常辦公的,恐怕只有電話和傳真。這個現(xiàn)象,就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店,但我們的店員個個是近視眼,卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象,這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事,因為公文處理的自動提醒,自動流轉(zhuǎn),自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化,有序化,使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點,萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub(網(wǎng)絡(luò)接線器)互聯(lián)形成lan(局域網(wǎng)),實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實,這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了,購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),便能實現(xiàn)_____州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣,我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高,同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認(rèn)為,我們重視的是功勞而非苦勞,辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。

二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中,一般比較重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為,包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理,才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為,世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。

也許有人會問:'企業(yè)文化是什么?'它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著,但文化無處不在,你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理,這就是文化。從某種意義上來講,文化是土壤,人才是種子。文化是一個平臺,是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

目前,我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而,在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想,如何在目前的氛圍中培育_____電信獨特的企業(yè)文化,對_____電信的未來發(fā)展至關(guān)重要。

關(guān)于建設(shè)_____電信的企業(yè)文化,我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點:

一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《_____》信息進行全面改版,在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,要把它辦成是引導(dǎo)_____電信員工與干部攜手前進的一面旗幟,一個燈塔?!禵____電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的'管理與優(yōu)化'、'it(information&technology信息技術(shù))評論'等欄目。外部版本要增加'企業(yè)管理'、'市場營銷'、'通訊技術(shù)'、'電信業(yè)務(wù)'、'行業(yè)動態(tài)'等欄目。從內(nèi)容方面講,要具體而不空泛,真實而不虛假。文章要長人志氣,發(fā)人深省。從技巧方面講,可以考慮排版成彩色,力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時,更有收藏價值??傊覀円炎顑?yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)'企業(yè)管理報刊化,報刊內(nèi)容專業(yè)化'的現(xiàn)代管理目標(biāo)。

二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知,《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法,而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法(康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè))。我想,我們也應(yīng)該精心策劃,起草一個《_____電信憲章(或基本法)》之類的企業(yè)文化綱要,以進行企業(yè)的文化整合,增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的'萬有引力定理'告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身的質(zhì)量。同樣,若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對_____州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同,就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,通過以上一系列的思考,這次競選是勝是敗,我想,對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是,作為中國人,我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國!作為電信人,我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)!作為競選者,我相信_____電信的'明天會更好'!謝謝??!

《電信公司綜合辦公室競職報告》來源于酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng),歡迎閱讀電信公司綜合辦公室競職報告。

篇十 保險公司綜合管理自查報告

余件,核校、下發(fā)各種文件###余件,保證了文件傳閱的及時、準(zhǔn)確;在信息宣傳工作方面,分公司內(nèi)網(wǎng)共發(fā)布信息稿###篇,其中上報總公司并被采納###篇,采納率##%以上,部分稿件也在新浪網(wǎng)、騰訊大豫網(wǎng)和中國日報網(wǎng)頻道發(fā)表或報道;在會議管理方面,承辦各種大型會議及活動十余次;在對外接待方面,全年共接待上級視察、監(jiān)管檢查、外部調(diào)研##余次。日常工作的有效開展,保證了分公司政令暢通,加強了上級公司、本級部門和基層機構(gòu)的工作溝通,同時維護了系統(tǒng)日常辦公的有效運轉(zhuǎn)。

(六)厚德載物,企業(yè)文化繪就新氣象

根據(jù)分公司關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的總體要求,在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,分公司辦公室不遺余力做好傳統(tǒng)文化進企業(yè)相關(guān)工作。全年開辦傳統(tǒng)文化大講堂八講,組織外部學(xué)習(xí)七次。同時,大力開展“光盤行動”,提倡文明用餐、厲行節(jié)約的良好風(fēng)尚;精心布置機關(guān)文化墻,營造厚重的文化氛圍。豐富多彩的文化教育活動為公司企業(yè)文化建設(shè)賦予了新的內(nèi)涵,我本人也受益匪淺,主動參加了分公司建司十周年舉辦的經(jīng)典誦讀比賽。在工作和生活中學(xué)會以感恩、包容、平和的心態(tài)對待身邊的人和事。

(七)消除隱患,遺留問題得到新突破

針對分公司與省惠美設(shè)計裝飾工程有限公司的兩起訴訟案件,分公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“接力思維”,明確“新官要理舊賬”,總經(jīng)理室成員親自參與,有關(guān)部門密切配合,與對方主動進行了多次溝通,積極商討解決辦法,推動了兩起分別長達(dá)#年和#年的合同糾紛得以妥善解決,程度上為公司挽回了經(jīng)濟損失。

(八)立足長遠(yuǎn),人事管理布局新體系

兼任人力資源部以來,我們首先從風(fēng)險排查入手,一方面對全省機構(gòu)和高管管理方面存在的潛在風(fēng)險進行全面排查,確保公司各級機構(gòu)安全平穩(wěn)運行。另一方面全面梳理人力資源管理各條線工作,從總公司考核指標(biāo)的落實達(dá)成,到年度考核工作的統(tǒng)籌安排,從各部門人員需求的招聘到全省各類人員的常態(tài)化管理,從薪酬管理的嚴(yán)謹(jǐn)快速到機構(gòu)與高管調(diào)整的依法合規(guī),事事有分工,指標(biāo)有人盯,克服部門人員嚴(yán)重不足的困難,切實保障了人力資源整體工作節(jié)湊不亂,工作不斷,認(rèn)真做好人力資源年終收尾工作。

二、工作中的不足之處

一年來雖然取得了一些成績,但我清醒的認(rèn)識到,自己還有很多不足之處,離領(lǐng)導(dǎo)和大家的期望還有很大差距,需要在下一步的工作中不斷改進,主要表現(xiàn)在:管理工作不夠精細(xì),監(jiān)督檢查的力度不夠,執(zhí)行制度未盡嚴(yán)格。還需要進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷的總結(jié)和提升自我。這些都是自己今后努力的方向,也懇請大家繼續(xù)監(jiān)督我的工作。

三、20**年工作思路

20**年辦公室工作主要思路:

建文化,強管理,重策劃,勤服務(wù)。

主要工作舉措:

一是完善公司相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn),梳理流程,加大過程監(jiān)督和事后反饋。

二是牢固樹立成本意識,加強公司物料管理。

三是加強與有關(guān)部門的溝通合作,建立對內(nèi)、對外形象工程策劃機制。

四是繼續(xù)實施文化興司戰(zhàn)略,在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,把傳統(tǒng)文化教育引向深入。

五是當(dāng)好“勤務(wù)兵”,做實各項后勤保障工作,服務(wù)公司發(fā)展大局。

20**年人力資源部工作主要思路:

定職責(zé),明分工;防風(fēng)險,守合規(guī);細(xì)考核,明獎懲;建體系,強保障。

主要工作舉措:

著力完善人力資源管理基礎(chǔ),建立任職資格體系和崗位價值體系;著力開拓人力資源信息化建設(shè),實現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)動態(tài)統(tǒng)計分析;著力創(chuàng)新績效考核體制,與總公司339戰(zhàn)略規(guī)劃接軌;著力加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,實施績效考核與培訓(xùn)效果掛鉤,提升員工的品德修養(yǎng)和工作技能;著力構(gòu)建科學(xué)管控、公開透明、流程完備的人力資源管理體系,助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事,舊歲已展千重錦,新年再進百尺桿。20**年悄然而至,新的工作任務(wù)承載著新的希望,承載著每個人的夢想,讓我們在分公司黨委、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,堅定信心,把握節(jié)奏,腳踏實地,盡心竭力,攜手共創(chuàng)保險事業(yè)的新局面!

謝謝大家!

篇十一 公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告書

公司設(shè)備材料部社會治安綜合治理述職報告書

今年以來,設(shè)備材料部社會治安綜合治理工作,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的指導(dǎo)下,堅持以江總書記“三個代表”思想為指針,以維護社會和公司的穩(wěn)定為根本,狠抓基礎(chǔ)管理,強化防范措施,努力實現(xiàn)了全年既定的各項目標(biāo),確保了政治、治安和員工思想穩(wěn)定。

一年來,我們圍繞“預(yù)防為主、重在治本”的綜合治理方針,結(jié)合開展“三創(chuàng)”活動,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,抓了以下幾項工作:

一、加強教育,提高隊伍整體素質(zhì)

為搞好綜治工作,我們首先從強化隊伍的整體素質(zhì)著手,一方面,不斷加大對干部員工政治思想的教育力度,經(jīng)常利用講座、報告會等大小會議開展形勢任務(wù)、理想信念、廉潔自律及職業(yè)道德教育,以身邊的典型案例開展警示教育;另一方面,以“四五”普法為重點,有計劃、有步驟地開展了安全知識及特種崗位操作規(guī)程等培訓(xùn),使廣大干部員工遵紀(jì)守法意識明顯增強,提高了隊伍的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在今年的“四五普法”工作中獲得好評。

二、夯實基礎(chǔ),明確目標(biāo)管理責(zé)任

在平時的工作中,我們堅持把社會治安綜合治理擺在重要議事日程,并納入年度計劃,將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署,同檢查、同考核。一是完善了有關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)公司有關(guān)文件精神,我們在原有制度的基礎(chǔ)上,先后制定了《安全事故行政責(zé)任追究的暫行規(guī)定》、《安全事故本資料權(quán)屬酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)更多資料隱患管理辦法》《零庫存采購供應(yīng)管理暫行辦法》、《進一步加強信訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護公共設(shè)施的管理辦法》等規(guī)章制度,進一步嚴(yán)明制度、規(guī)范操作,堵塞了管理漏洞;

二是堅持實行綜合治理目標(biāo)管理。綜合治理目標(biāo)管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室(車間)、班組,全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀,責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了100;并通過業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書》,層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》,進一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任;

三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點》及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上,每月將綜合治理落實情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn),有效地促進了綜治工作的開展。

三、落實責(zé)任,確保實現(xiàn)綜治目標(biāo)

本著一級對一級負(fù)責(zé)的原則,我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和動態(tài)管理。

一是進一步加強了安全保衛(wèi)防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點,大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理,在部可控費用緊張的情況下,仍投入資金安裝了部分防盜窗,添置了近2萬元消防器材,將油庫原來的泡沫消防器材全部更換為干粉滅火器,新增了8公升干粉滅火器45臺等消防器材;

二是經(jīng)常檢查落實安全保衛(wèi)工作。切實加強油庫、化工庫、裝卸等重點要害部位的安全保衛(wèi)工作,特別是春節(jié)、國慶期間的安全保衛(wèi)工作,對查出的問題及時整改,1至9月份至今共整改了各類隱患42起,隱患整改率100,從而確保了安全“六個零”目標(biāo)的實現(xiàn)。

三是大力抓好上訪、信訪、調(diào)解工作。為積極穩(wěn)妥地化解各種內(nèi)部矛盾,我們堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,將信訪、調(diào)本資料權(quán)屬酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)網(wǎng)更多資料解問題解決在本單位。部領(lǐng)導(dǎo)每月第一周的星期六上午9:00-11:30按時在指定的接待室接待來訪。在平時的工作中,各級領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心困難員工生活,耐心做好員工,特別是轉(zhuǎn)崗員工的思想政治工作,切實將轉(zhuǎn)崗等原因引發(fā)的上訪、鬧事等苗頭消滅在萌芽狀態(tài),到目前為止,本部的信訪接待日沒有一起信訪,杜絕了上訪鬧事事件的發(fā)生。

一年來,由于我們從思想上、組織上、工作上加強了對綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),通過構(gòu)建上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和采取行之有效的措施,加大綜治防范和管理力度,本部的社會治安綜合治理工作取得了一定成績,但還存在一些問題,比如:還有個別員工違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象及盜竊事件發(fā)生,這些有待于我們在今后的工作中努力解決,促進綜治工作再上新臺階。

篇十二 xxxx年8月公司綜合治理工作述職報告范文

今年在經(jīng)濟區(qū)綜治部門的指導(dǎo)下,在管委會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,皇家海洋主題樂園社會治安綜合治理工作以黨的十七大為指針,以維護園區(qū)穩(wěn)定為重點,貫徹干群結(jié)合的原則,堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針。結(jié)合我公司實際,全面推進了經(jīng)濟區(qū)社會治安綜合治理工作,有力維護了社會穩(wěn)定,創(chuàng)造了我公司經(jīng)濟發(fā)展和事業(yè)進步良好的穩(wěn)定社會環(huán)境。依靠全公司員工的支持,我所分管的工作進展順利,發(fā)展態(tài)勢良好,成效顯著,自我感覺是能夠勝任現(xiàn)職的?,F(xiàn)述職如下,請批評指正。

一、求實創(chuàng)新,擺正位置,認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好自己分管的綜治工作

1、及時傳達(dá)上級會議精神,周密部署各項社會治安綜合治理工作

就我公司的實際,分析我公司當(dāng)前的社會治安工作的形勢,并對全公司的綜治工作作全面部署。今年,研究部署綜治工作的黨政班子會有6次,綜治委工作會議4次,著重分析本公司的治安形勢,解決綜治工作中的重點和難點。做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費、制度、管理全面到位。今年,全公司下達(dá)了綜治責(zé)任書11份,安全營業(yè)的通知3份。經(jīng)濟區(qū)綜治委同我公司負(fù)責(zé)人簽定了綜治工作責(zé)任狀,確保社會治安綜合治理工作的全面貫徹落實。

2、健全綜治組織網(wǎng)絡(luò),強化基層政法組織建設(shè)

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經(jīng)濟區(qū)綜治辦在原來工作分工的基礎(chǔ)上,充實調(diào)整了我公司綜治機構(gòu)。充實調(diào)整后的我公司綜治辦,主任由總經(jīng)理我擔(dān)任,副主任由蔡洋坊副總經(jīng)理擔(dān)任。并配備了一名專職副主任和2名工作人員。明確了綜治工作人員的職責(zé)、任務(wù),健全了相關(guān)的工作制度。建立了公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)綜治政績檔案,堅持了要情報告制度。

3、加強了社會治安重點防范建設(shè),確保農(nóng)村社會穩(wěn)定

公司經(jīng)常組織各部門經(jīng)理,對各部門員工矛盾糾紛排查加大力度,防范突發(fā)性糾紛械斗的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)問題,公司綜治辦派員立即調(diào)處,將矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。今年,由公司綜治辦調(diào)處的員工糾紛有19件,從而在皇家海洋主題樂園范圍內(nèi)未發(fā)生有影響的群體性事件,未發(fā)生傷亡等重大治安事件。

4、建立群防群治“六支隊伍”,建設(shè)素質(zhì)好作風(fēng)硬的執(zhí)法隊伍

根據(jù)上級指示精神,結(jié)合我鎮(zhèn)具體實際,研究制訂了群防群治執(zhí)法隊伍的具體實施,組建了六支隊伍,解決了隊伍的辦公地點、活動經(jīng)費、健全了隊伍的工作職責(zé)和工作制度,并對隊伍人員上崗前進行了法制教育和相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要求隊伍的活動情況做到有記錄。橫山鎮(zhèn)的治安巡防對橫山的社會穩(wěn)定有著良好的促進作用。

5、加大“五五”普法力度,提高法律意識

經(jīng)濟區(qū)綜治辦嚴(yán)格按“五五”普法規(guī)劃具體要求,緊密聯(lián)系鎮(zhèn)普法依法治理工作實際,堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,務(wù)求實效,扎扎實實地做好“五五”普法工作。鎮(zhèn)黨政班子會帶頭具體學(xué)習(xí)新頒發(fā)的部門法,同時組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)法律知識,嚴(yán)格按照相關(guān)法律要求,開展各項工作,進一步深化對學(xué)習(xí)法律知識重要性、必要性的認(rèn)識,增強學(xué)習(xí)的自覺性,提高依法行政、依法決策、依法辦事的能力和水平。通過對法律知識的學(xué)習(xí)、宣傳和教育,在全鎮(zhèn)形成一種自覺學(xué)法、弘揚法制的良好環(huán)境,使全公司的員工法律知識水平和法律素質(zhì)切實得到新的提高,進一步開創(chuàng)依法發(fā)展的新局面。

二、勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷提高自身素質(zhì)

一年來,我積極參加了經(jīng)濟區(qū)綜治辦組織的學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針政策和時事政治,結(jié)合工作需要認(rèn)真學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、黨務(wù)、組織、法律、綜治、歷史等知識。一是加強了對毛澤東等老一輩革命家原著的學(xué)習(xí),通讀了《馬克思主義原著選導(dǎo)讀》、《鄧小平理論簡明教程》、《江澤民文選》、《江澤民同志“三個代表”重要思想》等著作;二是加強了對歷史知識的學(xué)習(xí),全面了解掌握了橫山的基本情況和風(fēng)土人情;三是加強了黨務(wù)、綜治、組織等專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí),通讀了《社會主義市場經(jīng)濟學(xué)》、《wto與中國經(jīng)濟》等專業(yè)書籍;四是結(jié)合本職工作,堅持向同志們和實踐學(xué)習(xí)。在實際工作中,堅持站在人民的立場上,按照實踐的觀點,運和辯證的方法去開展工作。

三、廉潔奉公,堅持原則

一年來,我堅持服從經(jīng)濟區(qū)綜治辦的決定,自覺維護經(jīng)濟區(qū)綜治辦的威信,大的原則問題及時請示匯報,做到履職不越位、不攬位,幫忙不添亂。同時,與人為善,以誠待人,堅持與班子成員團結(jié)共事,和睦相處,主動與各單位打成一片,從不做不利大局和團結(jié)的事。在廉潔守紀(jì)方面,能堅持原則,做到心不貪,嘴不饞、手不長,廉潔從政,淡泊名利,淡化“官”念,不計較個人得失。

總結(jié)經(jīng)驗是為了查找差距,一年來,我按照經(jīng)濟區(qū)綜治辦的分工,雖然做了一定的工作,也取得了一定的成效,但仍存在一些缺點和不足:一是知識更新不快,按時代的要求尚要加倍努力;二是深入群眾不多,調(diào)查研究不夠;三是工作匯報偏少。所有這些都需要我在今后的工作中認(rèn)真加以克服和改進。

今后的工作設(shè)想:以“三個代表”重要思想為指針,緊扣發(fā)展第一要務(wù)。進一步解放思想,與時俱進,勇于創(chuàng)新,扎實工作,為建設(shè)文明開放、繁榮穩(wěn)定的橫山,促進橫山“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,致力于創(chuàng)建穩(wěn)定的社會環(huán)境。

篇十三 監(jiān)理公司小學(xué)綜合樓施工實習(xí)報告范文

這次生產(chǎn)實習(xí)共計一個月,我響應(yīng)學(xué)校號召回家鄉(xiāng)自己聯(lián)系了單位進行實習(xí),實習(xí)單位是山東省日照市華安監(jiān)理公司。在這一個月的時間里我不僅參與了監(jiān)理日常工作,也參與了施工單位的技術(shù)員、施工員的一些工作,除了我的指導(dǎo)老師——監(jiān)理負(fù)責(zé)人安茂軍監(jiān)理師的指導(dǎo)外,他們也給予了我不少技術(shù)幫助,并提供了不少動手操作的機會!事實上這不是我第一次到工地參觀實習(xí)。因為家庭的原因,我從小得以經(jīng)常地在施工現(xiàn)場出入。所以施工現(xiàn)場的東西對我來說并不陌生。這一個月的實習(xí)對我來說是一個讓我進一步了解施工現(xiàn)場的好機會,讓我更深一步的了解 理論與實際的差別。

一:工程簡介

本工程為日照市實驗小學(xué)投資建設(shè)的綜合樓,承建單位是日照市華益建筑公司。由日照市建筑設(shè)計院設(shè)計。采用框架結(jié)構(gòu)主體結(jié)構(gòu)六層,柱下獨立基礎(chǔ)。面積為5753.75平方米。防火等級:屬于民用建筑,使用年限五十年,耐火等級為二級??拐鹪O(shè)防烈度:7級。屋面防水等級:2級。建筑場地類別為:一級。場地標(biāo)準(zhǔn)水深:0.32米。

一 場地的工程地質(zhì)及地下水條件:

(1) 地形地貌:屬于黃海陸相低山丘陵,鉆孔孔口地面相對高程:8.08—9.75m。

(2) 工程地質(zhì)情況:

① 第四系全新統(tǒng)雜填土,廠區(qū)內(nèi)均勻分布,層厚0.90—1.10m,工程性質(zhì)查。

② 第四系上更新統(tǒng)礫質(zhì)粘土,層厚0.50—0.70米,地基承載力特征值為:fak=220kpa.

③ 花岡閃長巖全風(fēng)化帶,層厚:0.70—0.80米。地基承載力特征值:fak=350kpa

④ 花岡閃長巖強風(fēng)化帶,揭露層厚3.50米,地基承載力特征值為:fak=700kpa。

二結(jié)構(gòu)材料

混凝土:c30 ,水泥砂漿:m10 ,機制粘土磚:=mu10

素混凝土墊層:c15,

鋼筋: hpb235,hrb335,hrb400

型鋼 鋼板 鋼管 :q235--b

當(dāng)我剛到施工現(xiàn)場的時候,項目部已經(jīng)組建,監(jiān)理早已到位?;右鸦靥钔戤?,工人們正在清理地基,基坑四周正在砌筑磚模!在施工工地上來講,安全是最重要的,所以剛?cè)サ念^兩天,指導(dǎo)老師強調(diào)最多的就是安全。說實話,大熱天的帶個安全帽真不舒服。首先要適應(yīng)的就是這個了!

我在施工現(xiàn)場除了要進行旁站外,指導(dǎo)老師還給我安排了一個施工員老師,讓我看清楚實踐的過程。另外我還負(fù)責(zé)監(jiān)理的部分資料的編制。我覺得這不但讓我有了現(xiàn)場實際的體會,也讓我對監(jiān)理的一般過程和內(nèi)容有了一個大體的了解。我想這次實習(xí)全面檢驗我各方面的能力:學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石,檢

驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,也是我建立信心的關(guān)鍵所在,所以,我對它的投入也是 百分之百的!隨著緊張的一個月的實習(xí)生活的結(jié)束,我有必要好好總結(jié)一下。首先,通過一個多月的實習(xí),通過實踐,使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過旁站,使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,學(xué)到了很多很適用的具 體的施工知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要基礎(chǔ)的知識。

二實習(xí)內(nèi)容

1:鋼筋工程

1)鋼筋的種類及外形特征;

2)鋼筋的焊接方法及質(zhì)量要求;

3)鋼筋冷加工的方法及工藝;

4)鋼筋的綁扎的方法及質(zhì)量要求;

5)鋼筋綁扎的搭接長度要求;

6)各種構(gòu)件保護層厚度的控制方法;

7)掌握隱蔽工程記錄方法及主要內(nèi)容;

2:模板工程

1)模板的種類及制作方法;

2)各種結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板安裝的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4)現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)模板拆除的時間和順序;

5)模板拆除的注意事項;

6)模板的清理,堆放和維修的方法及要求

3:混泥土工程

1)攪拌機的種類,規(guī)格,拌和的原理;

2)震動器的種類,適用范圍;

3)施工配合比的換算及標(biāo)志牌的內(nèi)容;

4)施工縫的留設(shè)及其處理方法;

5)混泥土的養(yǎng)護方法及要求;

6)混泥土表面缺陷產(chǎn)生原因及預(yù)防處理方法;

7)混泥土工程的質(zhì)量檢查內(nèi)容;

4:監(jiān)理

1) 監(jiān)理往來函件的整理

2) 監(jiān)理會議記錄

3) 監(jiān)理工程師通知單的填寫

在這所有的工程中我接觸最多的就是模板工程和鋼筋工程。因為是在工程的初期,我看到和鋼筋的綁扎,混凝土的澆注以及模板的安裝。

下面談?wù)勎业恼J(rèn)識。

首先是模板工程,這一工程采用組合鋼模板施工柱子,柱模板安裝時,其要點如下:

(1) 柱模與梁模連接處采用定型鋼模板嵌補。

(2) 支設(shè)的柱模,其標(biāo)高、位置要準(zhǔn)確,支設(shè)應(yīng)牢固。柱模板支撐應(yīng)連成整體。

(3) 柱模根部要用水泥砂漿堵嚴(yán),防止跑漿。

(4) 柱模的澆筑口和清掃口,在配模時應(yīng)一并考慮留出。

獨立梁和整體樓層結(jié)構(gòu)模板:

(1)安裝獨立梁模板應(yīng)設(shè)操作平層或搭設(shè)腳手架,嚴(yán)禁操作人員在獨立梁底模或柱模支架上操作或上下通行。

(2)樓上下層模板的支柱,應(yīng)安裝在同一垂直中心線上,在已拆模板的樓面上支模時,必須驗算該樓層結(jié)構(gòu)的負(fù)荷能力。

(3)模板的支柱間距,橫縱向應(yīng)按模板設(shè)計計算書進行布置。

(4)模板的主柱應(yīng)選用整料,若不能滿足要求時,支柱的接頭不宜超過2個(包括2個),對接的支撐要用三面固定。

(5)底層模板的支撐,宜先做好地面的墊層再支模,在原地上支模時,應(yīng)整平夯實,做好排水措施,支柱下端應(yīng)設(shè)通長墊板,并設(shè)一對木楔并用鐵釘釘牢固。

(6)在砼樓面上支模時,支柱下端就墊木板,并加設(shè)一對木楔用鐵釘釘牢固。

(7)模板的支撐,雙向水平拉撐從地面上來50cm設(shè)一道,在擱2米設(shè)一道。

4、其他工程模板:

(1)安裝圈梁、陽臺、雨篷及挑檐等模板時,其支撐應(yīng)自成系統(tǒng),應(yīng)采用斜撐固定在內(nèi)端的柱模或梁模上。懸挑結(jié)構(gòu)模板的支柱,上下必須保持在一條豎直的中心線上。

(2)安裝懸挑結(jié)構(gòu)模板應(yīng)搭設(shè)腳手架或懸挑工作臺,并設(shè)防護欄桿和安全網(wǎng)。在危險部位作業(yè)時,操作人員應(yīng)系好安全帶作業(yè)處的下方不得有人通行和停留。 2 3 下一頁 計規(guī)定,加密區(qū)還應(yīng)符合抗震規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)圖集的要求。

互相交叉的現(xiàn)澆構(gòu)件,應(yīng)注意鋼筋的相交位置和排列,在梁與梁相交處,次梁的主筋必須放在主梁的主筋上,主梁的鋼筋放在圈梁底筋上。梁中的鋼筋如因安裝暗管、預(yù)埋件而必須移動時,應(yīng)將鋼筋向一邊移動,但不得把鋼筋局部變曲,鋼筋移動后所造成的過大間距,應(yīng)加設(shè)一根同一直徑的鋼筋。

鋼筋的搭接及錨固長度按圖紙或規(guī)范規(guī)定,鋼筋接頭百分比應(yīng)符合設(shè)計和規(guī)范要求。鋼筋工程屬隱蔽工程,隱蔽施工前應(yīng)作好隱蔽工程檢查記錄,經(jīng)監(jiān)理工程師檢查前簽認(rèn)后方進行下道工序。

(3)鋼筋焊接:本工程采用到電弧壓力焊的焊接方式,我在大一實習(xí)的時候見過。

五、質(zhì)量檢查

鋼筋安裝總要求為:鋼筋位置準(zhǔn)確,固定要牢靠,接頭要符合規(guī)定。

鋼筋幫扎一般采用20~22號鐵絲,鋼筋搭接處應(yīng)在中心和兩端用鋼絲扎牢。板與墻的鋼筋網(wǎng),其外圍兩行鋼筋的相交點全部扎牢,中間部分的相交點可相隔交錯扎牢,雙向受力的鋼筋,須全部扎牢。相鄰幫扎點的鐵絲扣應(yīng)成八字,以免網(wǎng)片歪斜變形。

梁和柱的鋼筋骨架,其箍筋彎鉤疊合處應(yīng)沿受力鋼筋方向錯開布置,箍筋轉(zhuǎn)角與受力鋼筋交叉點均應(yīng)扎牢。

鋼筋安裝中,受力鋼筋接頭的位置應(yīng)相互錯開,接頭距鋼筋彎折處不應(yīng)小于鋼筋直徑的10倍,也不宜小于構(gòu)件的最大彎距處。

鋼筋網(wǎng)和鋼筋骨架現(xiàn)場綁扎或安裝就位后,混凝土保護層可用水泥砂漿墊塊或塑料卡控制。對水平構(gòu)件中的雙層鋼筋網(wǎng),在上層鋼筋網(wǎng)下面應(yīng)設(shè)置鋼筋撐腳或混凝土撐腳,以保證鋼筋位置正確。

鋼筋安裝完畢后,應(yīng)主要檢查鋼筋的鋼號、直徑、根數(shù)、間距等是否正確,特別是負(fù)彎距鋼筋的位置是否正確,還應(yīng)檢查鋼筋接頭和保護層等是否符合要求。鋼筋工程屬隱蔽工程,在澆筑混凝土前,對鋼筋安裝進行驗收,做好隱蔽工程記錄,以便考查。

接著工程即將進入鋼筋混凝土澆筑階段。

一. 施工場地布置

1. 現(xiàn)場選用兩臺350升滾筒式攪拌機,攪拌機并排定位在廠房北側(cè),機旁用機磚砌筑排水溝和沉淀池,式沉淀后的清水引至北圍墻以外。

2. 為了保證混凝土的配比質(zhì)量,在砂石料堆旁設(shè)置三臺磅稱,做到車車過磅,計量準(zhǔn)確。

二. 施工方法

1. 考慮本工程的施工特點,擬采取分二個施工段,自西向東流水作業(yè)的施工方法。施工縫留置在3~4軸跨中1/3處。

2. 為了確保工程質(zhì)量,砼澆筑前應(yīng)對鋼筋、模板工序進行認(rèn)真、全面的隱蔽工程質(zhì)量檢查,經(jīng)甲方質(zhì)監(jiān)人員最后審驗合格,簽發(fā)砼澆筑令后方可進行砼澆筑程序。

3. 把澆筑混凝土的質(zhì)量控制貫穿于從選料、級配、攪拌、運轉(zhuǎn)、澆筑、振搗、養(yǎng)護等全過程中,不合格的水泥,含泥量大于指標(biāo)的砂石等不準(zhǔn)進入工地,更不得用于過程中。

4. 配料必須按試驗室配合比準(zhǔn)確稱量,計量允差應(yīng)符合以下規(guī)定:水泥、水、外加劑為±2%;粗細(xì)骨料為±3%;嚴(yán)格控制水灰比和坍落度。拌和物機械攪拌時間不應(yīng)小于2min。

5. 砼的澆筑:

a) 澆筑前先灑水沖洗濕潤模板(地膜),應(yīng)在底部填以厚度50mm厚的與砼內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿。

b) 砼澆筑的間歇時間為1~1.5小時。

c) 施工縫的留置位置必須符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定在施工縫出繼續(xù)澆筑混凝土?xí)r,須待已澆筑砼的抗壓強度不小于1.2mpa方可進行。清除水泥薄膜和松動的石子,充分濕潤,沖洗干凈,在施工縫處先鋪一層20~25mm厚與砼內(nèi)成分相同的水泥砂漿。

d) 澆筑前將熟料用塔吊卸在操作平臺上,然后用人工鏟入構(gòu)件中,砼分層澆筑厚度為400mm。

6. 砼的振搗:

i. 柱、梁采用高頻插入式振搗棒(f50),板用f30振動棒,結(jié)合平板振搗器。

ii. 振動棒的操作要領(lǐng),要做到“快插慢撥”,快插是為了防止先將表面砼震實,而與下面砼發(fā)生分層離析現(xiàn)象,慢撥是為了使砼能填滿振搗棒抽出所造成的孔隙。

iii. 每一震點振搗時間應(yīng)使砼表面呈現(xiàn)浮漿,不在沉落為止,一般為20~30s,移動間距為400mm,振動棒插入下一層砼內(nèi)的深度不應(yīng)小于50mm。

iv. 振搗應(yīng)盡量避免碰撞鋼筋、模板、預(yù)埋件等,并應(yīng)經(jīng)常觀察模板、支架、鋼筋、預(yù)埋件、預(yù)留洞的變異情況,一旦發(fā)現(xiàn)有變形,移位時應(yīng)立即采取措施予以處理。

7. 砼的養(yǎng)護:在已澆筑完成的混凝土12小時之內(nèi)應(yīng)加以覆蓋,澆水養(yǎng)護,養(yǎng)護時間不少于7天。

對于監(jiān)理方面的工作,我做的并不多。主要是跟監(jiān)理師進行旁站監(jiān)理,作會議記錄,寫監(jiān)理往來函件等。摘錄一則函件如下:

b50319-2000

b1 監(jiān) 理 工 程 師通 知 單

工程名稱 :日照實驗小學(xué)綜合樓 編號:06-010

致:華益建筑工程公司

事由:

混凝土施工出現(xiàn)質(zhì)量問題

1.7-15軸框架柱子架空模板拆除后,混凝土表面質(zhì)量較差。出現(xiàn)蜂窩麻面,個別柱子觀感太差。

2.混凝土水灰比過大,根部結(jié)合不符合要求。

內(nèi)容 :

責(zé)令施工單位立即整改,下道工序如有此類問題,則停工整頓,并作相應(yīng)經(jīng)濟處罰。 1 3 下一頁

項目監(jiān)理機構(gòu) 省建設(shè)監(jiān)理服務(wù)中心

總/專業(yè)監(jiān)理工程師 安 茂 軍 韓林

日 期 2023 年 8月 10日

山東省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會統(tǒng)一監(jiān)制

a6

監(jiān) 理 工 程 師 通 知 回 復(fù) 單

工程名稱:市實驗小學(xué)綜合樓 編號:06-010

致:山東建設(shè)監(jiān)理中心 (監(jiān)理單位)

我方接收到編號為 06--0 10監(jiān)理工程師通知后,已按要求完成了

06-010 工作,現(xiàn)報上,請予以復(fù)查。

詳細(xì)內(nèi)容:

1 架空層7-15軸框架柱子拆模后混凝土表面存在的質(zhì)量問題已消除。

2 混凝土水灰比已調(diào)整,已符合設(shè)計要求。

承包單位(章)華益公司

項目經(jīng)理 林 玉 芳

日 期 2023-8-10

復(fù)查意見:

經(jīng)審查,通知后存在問題已整改,符合施工要求

項目監(jiān)理機構(gòu) 省建設(shè)監(jiān)理中心

總/專業(yè)監(jiān)理工程師 安茂軍 韓林

日 期 2 0 0 6—8-10

1 2

篇十四 通信公司綜合管理部負(fù)責(zé)人2023年度工作述職報告

綜合管理部負(fù)責(zé)人2023年度工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

2023年,綜合管理部在分公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)全體員工的共同努力,較好地完成了分公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)就2023主要工作和2023年工作思路分別匯報如下:

2023年主要工作情況

一、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況

分公司下達(dá)綜合管理部固話發(fā)展指標(biāo)56部,實際完成81部,完成任務(wù)數(shù)的144.64%;來電顯示業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)56部,實際完成68部,完成任務(wù)數(shù)的121.43%;寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)56部,實際完成40部,完成任務(wù)數(shù)的71.43%。

二、階段性的突擊工作情況

2月1日至20日,分公司開展的小靈通“零機總動員”促銷活動,綜合部促銷任務(wù)量102部,實際促銷122部,完成任務(wù)數(shù)的119.60%;重點業(yè)務(wù)放量競賽活動中,綜合部在6個二級部門中名列第二;綠色上網(wǎng)業(yè)務(wù)促銷競賽活動,綜合部在6個二級部門中,名列第二;小靈通基站協(xié)調(diào)安裝競賽活動中,分公司下達(dá)協(xié)調(diào)任務(wù)是14個,于11月底全部協(xié)調(diào)完畢,完成任務(wù)數(shù)的100%,在6個部門中名列第一;區(qū)消委7-10月份組織實施的部分公用企業(yè)經(jīng)營服務(wù)消費者監(jiān)督調(diào)查活動中,我分公司在5個通信行業(yè)中名列第一,獲得了“消費者滿意單位”稱號;人防民兵專業(yè)分隊(2000年至2023年)第五周期組訓(xùn)工作成績突出,被評為先進單位;道路交通工作,由于2023年未發(fā)生大的交通責(zé)任事故,今年由被評為先進駕協(xié)小組。

三、規(guī)范辦文

一年來,我部按照行文規(guī)范要求,先后發(fā)文70余份,無一差錯,格式符合規(guī)定,文字簡練準(zhǔn)確,有效地指導(dǎo)了我分公司的各項工作;為及時反映我分公司各項工作,今年我部先后采集編撰了信息40余條,其中,公司oa網(wǎng)上發(fā)布信息37條,被市公司和集團公司采用,并在市公司上半年信息工作評比中排名第六,5個城區(qū)屬地分公司中排名第一;分公司向市公司報送文件資料的管理工作得到進一步規(guī)范,半年來,我分公司各部門共向公司上報資料文件70份,件件有簽收,杜絕了文件丟失和延誤事機的現(xiàn)象,確保了上情下達(dá),下情上報,各類信息及時傳遞溝通。

四、積極組織員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高員工業(yè)務(wù)技能

一年來,綜合管理部根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著缺什么,補什么的原則,先后自行組織實施各類業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)共22次,培訓(xùn)員工1512人次;參加市公司組織的培訓(xùn)34次,培訓(xùn)員工305人次;為培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,先后去華為、西門子、斯達(dá)康和中興公司等單位學(xué)習(xí)8次,培訓(xùn)骨干26人次。通過及時合理的培訓(xùn)安排,員工們能夠迅速掌握各類新業(yè)務(wù)新技術(shù);營銷意識、法律意識、營銷技巧得到了進一步強化;綜合素質(zhì)得到了有效提升,為企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進作用。

五、加強治保義消工作,確保通信設(shè)施安全運行

根據(jù)市公司文件通知精神,結(jié)合分公司實際,我們著重抓了五項工作。一是及時購買《安全生產(chǎn)法》200余本,做到員工人手一冊,并在自學(xué)的基礎(chǔ)上,先后舉辦了三期輔導(dǎo)班,加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解和執(zhí)行力度;二是組建護線小分隊,進行夜間巡邏執(zhí)勤、搶修搶險,先后更換增補人孔蓋8塊,排除不安全的隱患近100次,全年出動180余車次,600余人次,先后捉獲偷盜線路人員10人,全部移交公安部門進行處理;三是先后更換滅火器具10具,新增16具,確保滅火設(shè)施處于良好使用狀態(tài);四是堅持工余時間抽查要害部位值班情況,全年共36次、88人次,有效督促了各項制度落實;五是積極主動找肇事方索賠,一年來,追回因施工、車輛損壞的通信線路賠償款人民幣176877.30元,為企業(yè)挽回了一定損失。

六、加強車輛管理,為通信生產(chǎn)工作服好務(wù)

經(jīng)與北部新區(qū)分公司分離調(diào)整后,現(xiàn)有汽車16輛、摩托車52輛。2023年的車管工作,我部著重抓了四個堅持:一是堅持對各類車輛的月耗油量實行公布制度,嚴(yán)格執(zhí)行了獎懲辦法;二是堅持車輛維修填報審批制度,為控制費用指標(biāo),我部先后兩次向修理廠方及各部門下發(fā)通知,截止11月20日,今年下達(dá)的維修費用未超標(biāo);三是堅持每月一次安全學(xué)習(xí)制度,為學(xué)好《道路交通安全法》,我部及時安排購買了100份發(fā)放給全體駕駛?cè)藛T,通過自學(xué)和考試,增強了駕駛?cè)藛T遵紀(jì)守法的自覺性,全年未發(fā)生大的責(zé)任交通事故;四是堅持為通信生產(chǎn)工作服務(wù)。

七、服務(wù)保障工作

年初,因增加了部分員工,我部負(fù)責(zé)后勤管理的同志利用雙休日多方聯(lián)系制作,按照規(guī)定時限全部到位,確保了正常的辦公;為防止汛期突發(fā)事件,駕駛員7-9月份安排值班近100天,為了作好交通保障工作,駕駛班適時協(xié)調(diào)車輛使用,只要是工作急需,綜合部就出車保障,受到市場、網(wǎng)絡(luò)部門員工的好評。

2023年,我們在業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理、服務(wù)保障等方面作了大量的工作,也取得了一些成績。但是,我們按照“三個滿意”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量還有差距,例如,我們在精細(xì)化管理方面,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面,工作效率方面等須進一步加強和提高。

2023年工作思路

2023年是“十五”計劃的最后一年,也是市公司第二次創(chuàng)業(yè)的“效益年”,做好全年的工作意義重大。2023年的經(jīng)營指標(biāo)已下達(dá),任務(wù)十分艱巨,這就對我們的業(yè)務(wù)發(fā)展、精細(xì)管理、成本預(yù)算和業(yè)務(wù)收益提出了更高的要求,為此,現(xiàn)就2023年主要工作思路匯報如下:

一、牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的理念,采取措施盡早完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

我們每位員工從現(xiàn)在開始,在做好本職工作的同時,合理利用業(yè)余休息時間,充分挖掘人際關(guān)系資源,認(rèn)真落實 “敲門工程”,主動出擊,深入街道社區(qū),上門營銷,通過種種措施,一定要提前完成主要業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。

二、樹立服務(wù)意識,提高滿意度

綜合部的工作性質(zhì),可以用兩個字來概括—“服務(wù)”。具體又可分為兩個方面,既參與綜合管理、辦好事務(wù)。做好綜合部的工作,水平在綜合,靈敏在信息,權(quán)威在督查,形象在接待,瓶頸在運轉(zhuǎn),評判在領(lǐng)導(dǎo)。因此,為做好2023年度的各項工作,我們綜合部全體員工必須強化七個意識:一是愛崗敬業(yè)意識;二是服務(wù)至上意識;三是精細(xì)管理意識;四是自立自強意識;五是協(xié)調(diào)把關(guān)意識;六是團結(jié)協(xié)作意識;七是廉潔自律意識。力爭2023年度的各項工作在員工和領(lǐng)導(dǎo)心中贏得更高滿意度。

三、認(rèn)真抓好黨群團組織活動,積極推進企業(yè)文化活動

綜合管理部相關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé),按照市公司的計劃意見,結(jié)合觀音橋的實際,擬制出黨務(wù)工作計劃、工會工作計劃和團委工作計劃。工作要開展活動,要有文字記錄和準(zhǔn)確的數(shù)字,工作要有聲有色。特別是工會和團的組織要結(jié)合主要工作和任務(wù)開展一些階段性的突擊活動和有益健康的活動,豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活,進一步推動企業(yè)文化建設(shè)。

四、加強制定建設(shè),用制度管人管事

我們通信企業(yè)一直都有一套全面的、系統(tǒng)的、嚴(yán)格的規(guī)章制度,因此在2023年各項工作中認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,各位管理人員按照各自的職責(zé),都應(yīng)清楚的知道每月定期要辦理的事項,建立和完善臺帳制度、會議制度、考勤制度、績效考核制度、報表制度、領(lǐng)發(fā)各類材料制度、學(xué)習(xí)制度、督促檢查制度等,正常情況下都應(yīng)堅持遵守,各項工作有章可行,使零亂的工作條理化,復(fù)雜的工作制度化,可以提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量。

五、安全常抓不懈

2023年,雖然沒有發(fā)生大的交通安全責(zé)任事故,但是隱患經(jīng)常發(fā)生,治保義消工作,生產(chǎn)安全工作都有不安全的因素,因此,2023年要突出一個“防”字,繼續(xù)抓好5個堅持,堅持簽定安全承包責(zé)任書、堅持安全教育、堅持檢查制度、堅持督促整改時限,堅持獎懲制度,一級抓一級,層層負(fù)責(zé),責(zé)任到人,及時發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,把各類事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中。

六、以人為本,親情管理

綜合工作,近幾來都處在壓力大、工作量大、吃力不討好是常事,故希望員工都應(yīng)有一個健康的心態(tài)。我們的管理工作、服務(wù)工作都是圍繞人來做的,這就要求我們的工作作得再細(xì)一點、再及時一點,讓員工更加滿意一點,例如:員工工資條的問題、員工生日賀卡的問題、員工生病住院探望的問題、員工的紅白喜事問題等等。

一個人長期處在較忙的工作環(huán)境中,長期下去就會影響人的身心健康,工作質(zhì)量也不高,故2023年,我們綜合部在現(xiàn)在堅持開展的幾項活動的基礎(chǔ)上,每季度抽一個周末在附近的農(nóng)家樂減壓,大家在一起開展一些活動,放松放松。

以上工作思維,只是我個人的一些想法,例如信息工作,工程轉(zhuǎn)固,制度上墻,文體活動,平整籃球場、員工培訓(xùn)、政治教育、精神文明建設(shè)等工作都有要進行研究和計劃。

以上匯報,如有不妥之處,敬請各位批評指正。

篇十五 移動公司綜合治理自查報告

確保維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn),現(xiàn)將xx縣分公司自查情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化落實責(zé)任,全力做好維護穩(wěn)定和安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作。

1、xx縣分公司緊急召開了由班組長參加的專題會議,強調(diào)安全問題。并成立了由經(jīng)理鐘蘭濤為組長,副經(jīng)理張兆勇為副組長,各班組長為成員的安全生產(chǎn)督察小組;公司把安全生產(chǎn)納入重要議事日程,有規(guī)劃,有安排,做到思想重視,組織落實,目標(biāo)明確。

2、加強員工安全教育。及時召開員工大會,公司領(lǐng)導(dǎo)要求全體員工要高度重視特殊時期的通信保障工作,要嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,嚴(yán)格執(zhí)行市分公司的各項指令和要求,確保通信安全、暢通,防止各類案件和事故發(fā)生;車輛要加強安全管理,要確保車輛安全、正常行駛,車輛停放要做到定點定位定時;對營業(yè)廳、機房等要害部門要實行封閉式管理,保安人員要提高警惕,加強值班,嚴(yán)防各種人為因素的破壞,克服麻痹思想和僥幸心理;營業(yè)帳款要及時上交銀行,嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度及安全規(guī)范,采取有效措施保障營業(yè)資金的安全;全體員工的手機24小時要開機,切實做好重要通信期間的保障工作,確保人身、設(shè)備、車輛、資金和卡的安全。

二、嚴(yán)格安全管理,加強安全防范,確保重要設(shè)施、重點要害部位萬無一失。

1、要對自辦營業(yè)廳的安全防范,通過加大保安力量、增加巡邏頻次等方式加強守護,確保營業(yè)廳消防設(shè)施、電視監(jiān)控等技防設(shè)施的完好,確保疏散通道暢通。要堅決防止人員密集場所因突發(fā)事件造成群死群傷事故的發(fā)生,要防止人為將易燃易爆物品或危險品帶入營業(yè)場所或滯留在營業(yè)場所。

2、加強用電安全管理,辦公樓要做到無人燈滅、微機、空調(diào)、電風(fēng)扇等設(shè)備關(guān)閉電源。要嚴(yán)格檢查用電是否超負(fù)荷、電線是否老化、電源插座是否串接、是否存在電線裸露、接電不規(guī)范等情況,堅決杜絕用電安全隱患,堅決消除違章用電、超負(fù)荷用電的現(xiàn)象。

3、實行24小時值班,值班人員應(yīng)注意各方面的運行情況,如有異常,應(yīng)詳細(xì)記錄故障發(fā)生地點、時間、故障性質(zhì),及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和市公司值班人員匯報并及時處理,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決。

三、全面排查,突出重點

領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)維護人員到各基站、營業(yè)廳檢查地線、電源、空調(diào)的安全情況;鐵塔、塔基和通信設(shè)備的'防雷裝置、接電裝置的測試情況以及采取的防護措施,檢查各基站機房的門、窗防雨、防漏等情況,對重點部位逐一進行排查,做到心中有數(shù)、嚴(yán)格防范措施,確保萬無一失。

“安全生產(chǎn)重于泰山”,我們將以高度的政治責(zé)任感做好當(dāng)前的安全通信保障工作,確保我市移動通信的正常運營,為廣大移動用戶提供暢通、高效、優(yōu)質(zhì)的移動通信網(wǎng)絡(luò)。

公司綜合報告15篇

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