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篇一 強(qiáng)化離退休干部支部建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，我們既面臨著良好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在新形勢(shì)下、新任務(wù)面前，發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是關(guān)鍵，只有切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的組織、教育、管理，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，才能凝聚人心，增強(qiáng)活力，推進(jìn)工作。為此，我們對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了全面深入的調(diào)查了解，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了理性思考，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我區(qū)離退休干部黨支部的基本情況
2、黨支部活動(dòng)開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動(dòng)室，建立了各項(xiàng)規(guī)章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養(yǎng)，又增強(qiáng)了黨性觀念和宗旨意識(shí)。
二、主要做法
1、以提高政治素養(yǎng)為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強(qiáng)思想政治工作做為支部工作的中心環(huán)節(jié)，引導(dǎo)離退休干部正確地認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，客觀分析和看待存在的問題，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想和信念。為防止學(xué)習(xí)流于形式，各支部精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，提前準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，定期組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日組織離退休同志參觀全區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、大型在建工程等；利用老干部形勢(shì)通報(bào)會(huì)，通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，改革開放的成果等，使老黨員們及時(shí)了解、掌握當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展變化情況。為了使每位黨員都能受到學(xué)習(xí)和教育，我們根據(jù)老同志自身的特點(diǎn)，堅(jiān)持“靈活實(shí)用”的原則，對(duì)那些高齡多病、活動(dòng)不便的老黨員實(shí)行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團(tuán)、象棋隊(duì)、書畫展、詩(shī)歌作品展等，激發(fā)他們參加組織生活的熱情。
2、以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體，激發(fā)離退休干部黨支部活力。我們根據(jù)離退休干部黨支部的實(shí)際情況，以“支部班子建設(shè)好，黨員隊(duì)伍管理好，特色活動(dòng)開展好，組織設(shè)置合理好，居民群眾反映好”五個(gè)方面確定了離退休干部黨支部“爭(zhēng)創(chuàng)示范性黨支部”的五好標(biāo)準(zhǔn)，并以文件形式通報(bào)到各黨支部。年終根據(jù)各黨支部的年度工作開展情況進(jìn)行評(píng)選和表彰，以鞭策后進(jìn)，激勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)工作。
3、以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的引導(dǎo)下，各離退休干部黨支部組織老黨員進(jìn)入社區(qū)、農(nóng)村開展活動(dòng)，利用自己的革命經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，在社區(qū)管理、民事調(diào)解、計(jì)劃生育、政策宣傳、關(guān)心下一代、未成年人思想道德建設(shè)等工作中發(fā)揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評(píng)。
4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作上點(diǎn)子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔(dān)任黨支部書記；二是堅(jiān)持黨支部書記培訓(xùn)制度，定期開辦黨支部書記培訓(xùn)班；三是堅(jiān)持例會(huì)制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的反映和要求；三是堅(jiān)持通報(bào)工作制，區(qū)委區(qū)政府的重要工作會(huì)議和主要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)等，均請(qǐng)離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達(dá)。
三、存在問題
通過調(diào)查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題有以下幾方面：
1、組織建設(shè)方面：存在三個(gè)方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現(xiàn)象。因企業(yè)改制，尚有極少數(shù)老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動(dòng)有“三難”：都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其個(gè)人的要求難提；對(duì)離退休支部部署任務(wù)難于把握，召集離退休黨支部書記開會(huì)難；因其年事已高，身體狀況差，參會(huì)不是很積極。
2、黨員隊(duì)伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設(shè)工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長(zhǎng)年有病、行動(dòng)不便或經(jīng)常不能參加組織活動(dòng)的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動(dòng)的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴(yán)重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來(lái)的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對(duì)新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動(dòng)的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)，已是當(dāng)前值得關(guān)注的一個(gè)問題。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)方面。各基層離退休干部黨支部建設(shè)工作受本部門和本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對(duì)基層抓老干部政治、生活待遇的落實(shí)和支部建設(shè)工作只是起著指導(dǎo)性作用，對(duì)離退休黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)工作不好直接或過多的干涉。因此，對(duì)加強(qiáng)基層離退休干部黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面確實(shí)存在一定的難度。
4、思想認(rèn)識(shí)方面。當(dāng)前仍有部分單位或部門及其領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)不高，抓支部建設(shè)和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機(jī)制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來(lái)編入支部缺乏有效的管理，甚至出現(xiàn)學(xué)習(xí)無(wú)人管，黨費(fèi)無(wú)人收，活動(dòng)無(wú)人牽頭的現(xiàn)象。
四、建議和對(duì)策
針對(duì)以上存在的問題，如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部的建設(shè)，特提出如下建議及對(duì)策。
1、黨支部設(shè)置應(yīng)結(jié)合實(shí)際。根據(jù)離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化組織設(shè)置，采取有條件的單位，少而散的聯(lián)建，好集中的統(tǒng)建等辦法，理順黨組織隸屬關(guān)系和設(shè)置。
2、加大破、改、停企業(yè)中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業(yè)中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區(qū)破、改、停企業(yè)中離退休黨員的情況，建立和規(guī)范這些特殊黨員的支部建設(shè)，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現(xiàn)黨費(fèi)無(wú)處繳，學(xué)習(xí)無(wú)人管，活動(dòng)無(wú)人牽頭，組織生活無(wú)處過的“四無(wú)”現(xiàn)象。
3、加強(qiáng)離退休干部黨支部班子建設(shè)。選配黨性強(qiáng)，威信高，講奉獻(xiàn)，身體好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記和委員。對(duì)于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔(dān)任支部書記或委員或支部聯(lián)絡(luò)員，以幫助黨支部開展工作。同時(shí)，要注重加強(qiáng)支部班子成員的培訓(xùn)和教育，以提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制度建立應(yīng)趨多元化。面對(duì)離退休干部的“雙高期”問題，多數(shù)老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動(dòng)，對(duì)原有的“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、政治學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅(jiān)持好，有一定的難度。建議在堅(jiān)持以上制度的基礎(chǔ)上，注意三個(gè)結(jié)合，即組織集中學(xué)習(xí)與個(gè)別溝通相結(jié)合，集中活動(dòng)與個(gè)別走訪相結(jié)合，聯(lián)系制度與組織關(guān)心相結(jié)合，以多種形式與黨員保持聯(lián)系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯(lián)系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時(shí)通報(bào)黨內(nèi)生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯(lián)系。
5、活動(dòng)載體要體現(xiàn)特色。離退休干部黨支部活動(dòng)的開展要結(jié)合老同志的具體情況，貼近實(shí)際、貼近需求，富有特色。如開展形勢(shì)教育，開展保持晚節(jié)教育，保證老同志思想上與時(shí)俱進(jìn)，永葆先進(jìn)；如組織老同志力所能及地發(fā)揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動(dòng)，讓老同志們實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值，保持身心健康，心情愉悅，以激發(fā)老同志們參加支部活動(dòng)的興趣和熱情，從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區(qū)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學(xué)習(xí)，就近活動(dòng)，就近得到關(guān)心照顧，就近發(fā)揮作用。高度重視社區(qū)離退休干部支部建設(shè)，配齊基礎(chǔ)設(shè)施，適時(shí)將離退休老黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所轄社區(qū)。特別強(qiáng)調(diào)的是，只要求老同志參加“四就近”活動(dòng)，其它關(guān)系沒有發(fā)生變化，原單位仍然承擔(dān)著為老同志服務(wù)，落實(shí)兩個(gè)待遇等各項(xiàng)工作。
7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢(shì)下離退休干部黨支部建設(shè)。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設(shè)工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設(shè)盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認(rèn)真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對(duì)離退休干部黨支部工作的開展指導(dǎo)好、協(xié)調(diào)好、推動(dòng)好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設(shè)，推動(dòng)離退休干部黨支部更好地開展工作。(_____區(qū)委老干部局)
篇二 大學(xué)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)工作述職報(bào)告
一.班級(jí)總體概況
3班共31人，其中男生5人，女生26人。學(xué)生干部共16人，黨員及發(fā)展對(duì)象共三人。
班長(zhǎng)于鑫，黨員學(xué)生干部積極發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)全班同學(xué)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)良成績(jī)。
班級(jí)最低目標(biāo)是每名成員都能夠在期末考試不掛科，順利通過大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試；最高目標(biāo)是每名成員都能夠使自己的大學(xué)生活充實(shí)而有意義。
二.思想方面
班級(jí)同學(xué)思想積極向上，表現(xiàn)為在學(xué)術(shù)、以及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)方面都能夠主動(dòng)積極參與。
三、日常管理方面
每名同學(xué)都能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到不早退不翹課。
但是目前衛(wèi)生方面存在不足。女生宿舍衛(wèi)生工作做得較好，男生宿舍衛(wèi)生工作有待提高。平時(shí)衛(wèi)生工作有待提高。
四、班風(fēng)建設(shè)方面
三班學(xué)風(fēng)良好，同學(xué)學(xué)習(xí)收益大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)通過率百分之百，英語(yǔ)六級(jí)通過12人，部分同學(xué)仍需努力。本班級(jí)在過去的一年中有李冬晴、茹媛敏等9人參加教師資格證考試，通過7人。有彭菲、戰(zhàn)炫彤等3人參加國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)考試，全部通過。
本次期末考試排名中，有6人進(jìn)入年級(jí)前十名，前30%占15人。大一以來(lái)，同學(xué)們都能夠保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印向前走。成績(jī)大都比較穩(wěn)定。
五、文化活動(dòng)方面
班長(zhǎng)以及班里一些積極活躍的同學(xué)能夠活躍班級(jí)氣氛，帶領(lǐng)大家參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富大家課余生活。三班以班級(jí)為單位參加班級(jí)風(fēng)采大賽，以由一個(gè)人朗誦到全班同學(xué)集體舞蹈的獨(dú)特形式獲得評(píng)委的認(rèn)可獲得“團(tuán)體一等獎(jiǎng)”。在學(xué)院舉辦的“第十二屆法律文化節(jié)之主題演講比賽中，以八位美麗善良有內(nèi)涵的姑娘共同朗誦的《我的南方和北方》一舉贏得老師們的眼球，獲得一等獎(jiǎng)。2023年3月經(jīng)文藝委員劉麗的推薦介紹，由以及陳宇寧、劉藝等同學(xué)一起利用課余時(shí)間去優(yōu)衣庫(kù)做兼職，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；2023年由生活委員張玉平同志組織班里部分同學(xué)一起去西郊采摘櫻桃，豐富大家的課余生活，增進(jìn)同學(xué)之間的情誼。
六、下一階段工作計(jì)劃
（一）嚴(yán)抓衛(wèi)生工作
（二）定期宣傳關(guān)于團(tuán)、黨方面的知識(shí)，為大家今后入黨做好思想準(zhǔn)備。
（三）針對(duì)班級(jí)里14名計(jì)劃司法考試；13名同學(xué)計(jì)劃考研的現(xiàn)狀，認(rèn)真組織策劃好有意義的活動(dòng)，充分利用各種條件，實(shí)現(xiàn)同學(xué)之間的資源共享。讓同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)到東西，在活動(dòng)中鍛煉和提高自己。盡可能完成自己的既定目標(biāo)。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的指令，已積極的心態(tài)投入到工作。傳到好老師的信息，積極主動(dòng)配合輔導(dǎo)員、學(xué)長(zhǎng)完成工作。
大學(xué)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)工作述職報(bào)告（二）
2023級(jí)2班共28名同學(xué)。班委由四位成員組成，分別是班長(zhǎng)姚勇，團(tuán)支書張悅，副班長(zhǎng)馬婉姣和組織委員申楚盟。
四位班委分工明確，合作順暢，在過去一年半里，經(jīng)過全班二十八名同學(xué)的積極努力，班級(jí)在思想引領(lǐng)、日常管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化活動(dòng)等各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
（一）思想引領(lǐng):
堅(jiān)信思想是旗幟，必須牢牢把握！通過召開專題會(huì)議、班委模范帶頭和加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。專門召開思想工作會(huì)議，如五四活動(dòng)的專題團(tuán)會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話精神，紀(jì)念長(zhǎng)征70周年主題班會(huì)等，力求在思想上與國(guó)家政策保持高度一致。
積極開展班委活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾。同學(xué)們積極要求入黨。全班28名團(tuán)員都提交了入黨申請(qǐng)書，先后共2批十六人參加了學(xué)校的`黨校培訓(xùn)并有8名同學(xué)以優(yōu)秀的成績(jī)結(jié)業(yè)。
二班還進(jìn)行了廣泛的班風(fēng)建設(shè)，在全班同學(xué)的共同參與下擬訂了班訓(xùn)：“守法之圣潔昌文明，揮法之利劍除邪惡?！惫餐O(shè)計(jì)了班徽。在發(fā)揚(yáng)集體主義精神的同時(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的才能。
（二）日常管理：
以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為班委的工作原則，以熱情、及時(shí)、高效、務(wù)實(shí)為班委的工作宗旨，著力加強(qiáng)班委隊(duì)伍建設(shè)。
不定期召開班委例會(huì)，討論工作上的問題，商量解決辦法，加深了班委之間的默契。明確各班委職責(zé)，加強(qiáng)了班委的整體意識(shí)
和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)班級(jí)事務(wù)圓滿完成。
信息傳達(dá)方面，我們分別建立了班委群和班級(jí)群，便于工作中相互溝通交流，及時(shí)傳達(dá)各種信息，班級(jí)群里的互動(dòng)也增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力和向心力；
此外我們與其他兩個(gè)班班長(zhǎng)團(tuán)干部也保持常態(tài)化溝通，定期交流工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)班委會(huì)工作的改進(jìn)。
（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)：
我們采用的是積極引導(dǎo)的方法，幫助同學(xué)們盡快開始有目標(biāo)地、科學(xué)地、有效地進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的狀態(tài)中。幫助同學(xué)們實(shí)現(xiàn)自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力的養(yǎng)成。
（四）文化活動(dòng)：
組織同學(xué)踴躍參加學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)，還開展了一系列形式新穎、內(nèi)容活潑的課外活動(dòng)。有志愿服務(wù)活動(dòng)；主題班會(huì)主題團(tuán)會(huì)活動(dòng)；有趣的戶外活動(dòng)，在以上活動(dòng)中，大家齊心協(xié)力，分工明確，協(xié)調(diào)一致，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神。同時(shí)，也為我班以后開展類似的活動(dòng)提供了經(jīng)驗(yàn)。我們通過照片留下了很多珍貴的回憶，班級(jí)的凝聚力也進(jìn)一步增強(qiáng)。
（五）班級(jí)特色：
二班是一個(gè)匯集了各類型人才的班級(jí)。全班共有28名同學(xué)。有學(xué)習(xí)好、工作能力強(qiáng)，德藝雙馨的同學(xué)；有多位學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等各種學(xué)生組織的學(xué)生干部。大家團(tuán)結(jié)互助，班集體積極向上，在多項(xiàng)班級(jí)比賽中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，也為學(xué)院做出了許多積極的貢獻(xiàn)。
大學(xué)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)工作述職報(bào)告（三）
班級(jí)概況
二班班徽以簡(jiǎn)潔的黑白兩色為構(gòu)圖顏色，以博士帽、數(shù)字二和翅膀的組合為標(biāo)識(shí)核心，周圍由班訓(xùn)以及遼師大字母簡(jiǎn)稱環(huán)繞。
博士帽象征著我們二班將會(huì)以樂學(xué)善思、熱愛學(xué)習(xí)的積極態(tài)度。
翅膀則代表著我們二班人想要放飛夢(mèng)想、奮力翱翔的愿望與渴求。
簡(jiǎn)潔的黑白兩色代表著法學(xué)人認(rèn)真嚴(yán)肅的法學(xué)態(tài)度和緊抓學(xué)風(fēng)建設(shè)的遼師傳統(tǒng)。
本班班訓(xùn)為律人律己，樂學(xué)善思。
律人律己中兩個(gè)律字的連用，既概括了我們二班同學(xué)的法學(xué)專業(yè)，(www.koomao.com)又體現(xiàn)著我們法學(xué)院二班班風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，同學(xué)們對(duì)自己的約束和對(duì)他人的監(jiān)察意識(shí)之強(qiáng)。
樂學(xué)善思四字取自于孔子所說的：“知之者不如好之者， 好之者不如樂之者”，體現(xiàn)了我們法學(xué)院二班全體同學(xué)讓樂趣充溢于學(xué)習(xí)之中，善于思考，樂于求知，擁有著無(wú)止境的創(chuàng)新思維和鮮活的創(chuàng)造力。
班歌倔強(qiáng)，體現(xiàn)著二班同學(xué)百折不撓，即使在逆境中依然倔強(qiáng)地堅(jiān)持自己的夢(mèng)想的意志。
思想引領(lǐng)
在思想引領(lǐng)方面，二班以黨團(tuán)建設(shè)為主線開展了一系列活動(dòng)。截止至本學(xué)期初班級(jí)已有二十二名同學(xué)遞交了入黨申請(qǐng)書。另外為了更好的利用多媒體，把握微時(shí)代的話語(yǔ)權(quán)，我們班開通了班級(jí)微信公眾號(hào)：二十二度青春。且運(yùn)行狀況良好。并且跟據(jù)同學(xué)們不同的需要，分別開設(shè)了學(xué)習(xí)干貨，最新動(dòng)態(tài)，團(tuán)支部電臺(tái)，生活頌，身邊榜樣等欄目。
日常管理
內(nèi)務(wù)方面，早操方面，晚自習(xí)方面。其中早操未出席次數(shù)，內(nèi)務(wù)被通報(bào)次數(shù)皆為年紀(jì)最低。并且根據(jù)各月份未出席次數(shù)，被通報(bào)次數(shù)一覽表皆可以看出班級(jí)表現(xiàn)成良好上升趨勢(shì)。
學(xué)風(fēng)建設(shè)
從2023年11月初到2023年1月末二班共組織、參與了大大小小20余次活動(dòng)。其中取得的榮譽(yù)有班級(jí)最具文采獎(jiǎng)、最具創(chuàng)意班級(jí)體、疊被大賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)、辯論賽二等獎(jiǎng)。另外我們班還在迎新晚會(huì)上推出了一部?。和炼古c地瓜。
在文體活動(dòng)方面我們班充分調(diào)動(dòng)班級(jí)同學(xué)的積極性，班級(jí)全體成員上學(xué)期均參與過至少一次除班歌比賽外的院級(jí)及院級(jí)以上的比賽。
工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
通過一學(xué)期的工作總結(jié)發(fā)現(xiàn)期末成績(jī)與同學(xué)們的日常表現(xiàn)息息相關(guān)。
通過數(shù)據(jù)的比較與分析，更是佐證了這一個(gè)觀點(diǎn)。
得出了這一個(gè)結(jié)論的同時(shí)，我們班也便有了下學(xué)期這方面的工作計(jì)劃：繼續(xù)加強(qiáng)班級(jí)的日常管理工作，努力為同學(xué)們打造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
班級(jí)現(xiàn)狀總結(jié)：
1.班級(jí)里有很多才識(shí)的同學(xué)
2.班級(jí)內(nèi)部同學(xué)們的溝通不足
3.有許多同學(xué)有入黨意愿，并上交了入黨申請(qǐng)書
4.同學(xué)們對(duì)黨團(tuán)知識(shí)的理解還不夠
5.同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性較高，許多同學(xué)有考研考雅思的想法
6.學(xué)習(xí)成績(jī)方面同學(xué)之間分?jǐn)?shù)差異較大，具備尖子生的同時(shí)也有很多同學(xué)在年級(jí)的排名相對(duì)靠后
下學(xué)期工作計(jì)劃
1.在班級(jí)微信平臺(tái)上加強(qiáng)對(duì)所推送黨團(tuán)文件的解讀。
2.定期舉辦班會(huì)，邀請(qǐng)各方面表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)總結(jié)介紹經(jīng)驗(yàn)，樹立班級(jí)榜樣。
3.加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)班級(jí)微信平臺(tái)的參與度，讓同學(xué)們的才能有地可施。
4.根據(jù)同學(xué)們的未來(lái)發(fā)展需要，有針對(duì)性的組織一些活動(dòng)。例如：舉辦英語(yǔ)單詞競(jìng)賽等活動(dòng)。
5.定期舉辦團(tuán)課，課上邀請(qǐng)思想積極進(jìn)步的學(xué)哥學(xué)姐來(lái)為大家講解，幫助大家學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)。
6.根據(jù)需要舉辦班級(jí)座談會(huì)，促進(jìn)同學(xué)們之間的交流。
篇三 基層支部建設(shè)工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告
為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法，完善黨建工作程序，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，4月11日至4月18日， 建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一行10人，赴四川省考察學(xué)習(xí)了黨建工作。此次考察的重點(diǎn)內(nèi)容：一是基層支部目標(biāo)管理，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力;二是完善黨建制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過考察我們感到,四川省某單位在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上有一些新思路、新措施，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：
一、基本情況
四川省某單位是黨委建制，隸屬于四川省直屬工委，并接受本單位黨組的指導(dǎo)。四川省某單位黨委下轄廳機(jī)關(guān)和幾個(gè)直屬企業(yè)的支部。近幾年來(lái)，四川省某單位面對(duì)建設(shè)行業(yè)的特點(diǎn)，在不斷加強(qiáng)黨建工作方面不斷探索，銳意創(chuàng)新，取得了明顯成效。他們的主要做法是：
(一)以《黨支部工作手冊(cè)》為基礎(chǔ)，使基層支部工作規(guī)范化。
四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委，黨委書記和基層黨支部書記都是經(jīng)過全體黨員產(chǎn)生的，是屆任制，都存在到時(shí)間換屆的問題，也就是他們的基層黨務(wù)干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職，日常還有很忙的業(yè)務(wù)工作，他們的時(shí)間絕大部分都用在了業(yè)務(wù)上，很少顧及支部工作，所以他們很少有精力和時(shí)間學(xué)習(xí)基層黨務(wù)工作知識(shí)、研究支部工作;也由于沒有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考，這些兼職基層黨務(wù)干部工作起來(lái)難度大，支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來(lái)的基層黨務(wù)干部(特別是支部書記)能在短時(shí)間內(nèi)掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》。
《黨支部工作手冊(cè)》主要分六個(gè)部分。一是使用說明。簡(jiǎn)要解說了使用《黨支部工作手冊(cè)》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責(zé)、工作制度。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責(zé)。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務(wù)和職責(zé)，明確了作為基層黨務(wù)干部都應(yīng)該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件，如黨費(fèi)收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等，并進(jìn)行了詳細(xì)的說明。這便于我們最基層的黨務(wù)工作者在執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定時(shí)有明確的依據(jù)。五是支部基本情況。要求使用者詳細(xì)登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動(dòng)等原因出現(xiàn)變化時(shí)，使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動(dòng)時(shí)及時(shí)記錄、規(guī)范記載，也有利于對(duì)支部工作的開展情況進(jìn)行檢查、考核。
不論什么時(shí)候，通過《黨支部工作手冊(cè)》，都可以使上級(jí)黨組織對(duì)支部的工作情況有一個(gè)全面的了解，都可以使新任的支部成員在短時(shí)間內(nèi)對(duì)支部工作進(jìn)行基本了解和掌握。這樣，方便了支部工作的開展，對(duì)黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進(jìn)作用。
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(二)以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段，強(qiáng)化目標(biāo)管理，把“虛”功做實(shí)。
支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,四川省某單位建立了科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制，以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為載體，努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化，不能夠量化的，進(jìn)行準(zhǔn)確定性，不能模棱兩可、似是而非。
《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》主要分六大塊對(duì)支部進(jìn)行考核，主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎(chǔ)工作等，共計(jì)100分，每個(gè)考核項(xiàng)目又根據(jù)實(shí)際需要分成若干考核目標(biāo)和要求，根據(jù)工作重要程度賦予一定的分值，同時(shí)提高重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作的考核分值。通過半年總結(jié)、年終考核，自查、互查、巡查，自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)等方式，對(duì)支部工作進(jìn)行全面考察、打分評(píng)比，用分值來(lái)比對(duì)支部間工作的成效，年終按照打分結(jié)果進(jìn)行表彰。
當(dāng)然，支部工作的優(yōu)劣，四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項(xiàng)得分的情況確定的，他們還明確規(guī)定了對(duì)支部出現(xiàn)的一些情況實(shí)行“一票否決”，如果存在班子不團(tuán)結(jié)的、未完成工作任務(wù)的、有黨員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，支部將被評(píng)為不合格。只有得分在95分以上的支部，才能被評(píng)為先進(jìn)黨支部。為了增強(qiáng)支部的評(píng)比結(jié)果的有用性和權(quán)威性，四川省某單位黨委還將支部的評(píng)比結(jié)果作為單位整體評(píng)比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當(dāng)中。
四川省某單位黨委通過《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對(duì)支部的考核數(shù)量化了，將支部工作的效果與推進(jìn)單位的中心工作結(jié)合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績(jī)也更加顯現(xiàn)出來(lái)。支部間通過這樣的評(píng)比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進(jìn)支部改有方向、追有目標(biāo)。對(duì)于工作突出的黨支部和黨務(wù)工作者，四川省某單位黨委將他們與單位內(nèi)的其他先進(jìn)一同表彰，這樣也使基層黨務(wù)干部也有成就感和被認(rèn)同感了，進(jìn)而也調(diào)動(dòng)了基層黨組織工作的積極性。
(三)從關(guān)心入手，調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。
由于黨務(wù)工作摸不著、看不見，工作中也不如業(yè)務(wù)工作者較易引起領(lǐng)導(dǎo)重視，在個(gè)人發(fā)展方面也沒有業(yè)務(wù)工作者路子寬、渠道多;也由于基層黨務(wù)干部多是兼職，沒有工資、補(bǔ)助等待遇，所以有些人不愿意承擔(dān)黨務(wù)工作，即便是被選舉為黨務(wù)干部，工作中也是推一推動(dòng)一動(dòng)，積極性主動(dòng)性不高。同時(shí)也由于以上的原因。
