- 目錄
篇一 黨建推動(dòng)組織工作創(chuàng)新報(bào)告
新的形勢(shì)對(duì)組織工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為基層組織部門(mén)的負(fù)責(zé)同志,我認(rèn)為,解放思想落實(shí)到組織工作上,就是要更新組織工作中已經(jīng)形成的一些思維定勢(shì)和陳舊觀(guān)念,建立起與縣委工作更為融合的工作理念和思維方式,緊緊圍繞*發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:
(一)工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)新階段,組織工作必須敢于打破傳統(tǒng)思維方式,不斷創(chuàng)新工作思路,立足全局,開(kāi)闊視野,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)謀劃。一是抓好整體與局部的結(jié)合。“不謀全局者,不足以謀一域?!蔽覀円羁陶J(rèn)識(shí)到新時(shí)期組織工作面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性、肩負(fù)任務(wù)的艱巨性,按照“三個(gè)代表”的要求,自覺(jué)地把組織工作放在國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景下去思考、去把握;把組織工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主旋律中去審視、去謀劃,使組織工作高起點(diǎn)、高站位,立足整體,總攬全局。徹底克服單純就干部抓干部、就組織抓組織,只見(jiàn)局部,不見(jiàn)整體,只顧一面,不及其余等狹隘觀(guān)念和做法。二是抓好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合。組織工作頭緒多、任務(wù)重,很容易陷入只抓當(dāng)前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)、疲于應(yīng)付的惡性循環(huán)。有的同志甚至形成了等待、觀(guān)望心理,上面怎么布置下面就怎么干,上面不布置就什么也不干,沒(méi)有自己的工作思路和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。這是與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征極不適應(yīng)、背道而馳的。就*的情況來(lái)看,當(dāng)前應(yīng)立足抓好優(yōu)秀年輕干部特別是80后的年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔,同時(shí),也要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),科學(xué)謀劃組織工作的發(fā)展思路,積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的新舉措,使之盡快與改革開(kāi)放的新形勢(shì)新任務(wù)相配套、相適應(yīng)。三是抓好繼承與創(chuàng)新的結(jié)合。組織工作是連續(xù)性很強(qiáng)的工作,既要繼承多年來(lái)形成的好做法、好傳統(tǒng),又要堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度,大膽探索,大膽創(chuàng)新。當(dāng)前,隨著改革開(kāi)放步伐日益加快,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)組織形式日益多元化,黨員干部隊(duì)伍自身結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化,給組織工作提出了許多新情況、新問(wèn)題,也對(duì)組織工作的方式方法提出更高的要求。組織工作要與時(shí)俱進(jìn),就必須敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,勇于探索,大膽突破,對(duì)已經(jīng)成熟的做法要盡快形成制度,對(duì)不太成熟的要大膽嘗試,積極探索新規(guī)律,使黨的組織工作隨著時(shí)代的發(fā)展不斷進(jìn)步,充滿(mǎn)生機(jī)與活力。
(二)工作重點(diǎn)上要立足需求點(diǎn)。不同的時(shí)代對(duì)組織工作有不同的要求,組織工作也會(huì)有相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上,要圍繞如何形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層,培養(yǎng)選拔“靠得住、有本事”的年輕干部,積極探索建立健全干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督機(jī)制,開(kāi)闊選人視野,拓寬識(shí)人渠道,科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)、人盡其才、才盡其用,又有利于防止和糾正選人用人上的腐敗現(xiàn)象。在人才隊(duì)伍建設(shè)上,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié),健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制,不斷改善人才政策法制環(huán)境、生活環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的同時(shí),大膽開(kāi)發(fā)人才、引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才,形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。在干部人事制度改革上,圍繞堅(jiān)持黨管干部原則,努力改進(jìn)工作方法,積極推行干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、投票表決制等有效措施,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在黨員隊(duì)伍管理和教育上,著眼于保持黨的先進(jìn)性,加強(qiáng)黨員的教育,不斷提高黨員的政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì);探索加強(qiáng)對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員管理的有效方式;加大發(fā)展黨員工作力度,特別是積極探索在高中生、個(gè)私老板、外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員的方法和途徑,不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),擴(kuò)大黨的社會(huì)基礎(chǔ),保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性,鞏固黨的執(zhí)政地位。
(三)在工作方式上尋求突破點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐探索,如何開(kāi)展好工作我們已經(jīng)總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗(yàn),這些好經(jīng)驗(yàn)既為創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ),但也還存在一些跟不上時(shí)代發(fā)展步伐的舊方法舊模式。如:不能準(zhǔn)確理解和把握政策,對(duì)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠,不能結(jié)合實(shí)際融會(huì)貫通,工作簡(jiǎn)單化、機(jī)械化等等。這些都嚴(yán)重阻礙著組織工作與時(shí)俱進(jìn)。我們必須轉(zhuǎn)變作風(fēng),改進(jìn)方法,敢于突破,勇于創(chuàng)新。把開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)與組工干部開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)結(jié)合起來(lái),工作中,要打破組織工作神秘化、封閉化的舊模式,提倡公開(kāi)、公平、公正,提高工作的透明度,敢于接受群眾監(jiān)督。使組織部門(mén)真正體現(xiàn)干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家的溫暖,關(guān)心干部、愛(ài)護(hù)干部、尊重干部。在工作中提倡創(chuàng)新,通過(guò)總結(jié)分析基層的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,確定新的思路,探索新的工作方法和規(guī)律。
(四)工作機(jī)制上要突出著力點(diǎn)。工作機(jī)制創(chuàng)新,是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的一個(gè)重要因素。幾年來(lái),我縣在建立健全工作機(jī)制方面進(jìn)行了積極探索,但與組織工作與時(shí)俱進(jìn)的總體要求還有距離。干部隊(duì)伍中存在的種種問(wèn)題,一定程度上與干部選拔任用和監(jiān)督管理這兩個(gè)機(jī)制不健全、不完善有關(guān)。因此,要著眼于組織工作新的形勢(shì)和任務(wù),積極探索,努力健全和完善新的工作機(jī)制。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。加快干部人事制度改革步伐,大力推行適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制,完善干部公開(kāi)選拔機(jī)制、全員競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、全委會(huì)票決制、任期制,推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出,真正體現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化,以良好的機(jī)制保障用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。二是建立科學(xué)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。積極探索培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)的新機(jī)制、新途徑,形成吸引人才的新高地。三是創(chuàng)新干部考察考核評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。在干部選拔任用中重點(diǎn)做好推薦、考察、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢、信訪(fǎng)、公安、檢察院、法院等部門(mén)的聯(lián)系,整合監(jiān)督資源,充分運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果,加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。充分運(yùn)用干部監(jiān)督專(zhuān)用電話(huà)、組織部長(zhǎng)接待日、*黨建網(wǎng)和組織部長(zhǎng)信箱等形式,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作。四是強(qiáng)化基層黨組織工作責(zé)任制。對(duì)農(nóng)村和非工企業(yè)黨組織的工作機(jī)制、工作內(nèi)容及工作方式,以制度的形式明確規(guī)定,使基層黨建工作有抓手,有地位,有干頭。五是建立健全干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)制。明確規(guī)定干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、考核手段、激勵(lì)和約束形式,使干部教育培訓(xùn)工作有質(zhì)量、有效益。
篇二 優(yōu)化提升文秘宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的調(diào)研報(bào)告
按照公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,我認(rèn)真履行工作職責(zé),扎實(shí)工作,科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作。通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),使我的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平有了更進(jìn)一步的提高,拓寬了思路,開(kāi)闊了視野。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),如何使黨員個(gè)人和管理干部真正受到教育,我認(rèn)為,就必須結(jié)合各自的崗位工作實(shí)際,抓住解決我們自身工作中不適應(yīng)陽(yáng)光發(fā)展要求的問(wèn)題,進(jìn)行歸納總結(jié),整改提高。下面我結(jié)合本職工作就學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)情況談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、找準(zhǔn)切入點(diǎn),切實(shí)做好文秘檔案、文化宣傳工作
1.找準(zhǔn)“大事”與“小事”的著力點(diǎn),在服務(wù)上做文章。文秘科工作涉及到文秘工作,檔案管理、企業(yè)文化、對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳,文秘科的職能和地位決定了管理者必須謀大事、獻(xiàn)良策,但文秘科常務(wù)性的工作特點(diǎn)多是體現(xiàn)在辦文、辦會(huì)、辦事等具體工作上。這其中許多是繁雜、零碎的。這就要求工作人員必須充分認(rèn)識(shí)服務(wù)的重要性和崇高性,樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)的角色意識(shí),把謀大事與干小事有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是樂(lè)于做小事。文秘宣傳工作無(wú)小事,小事里面有大事,小事里面有政治,小事連著大局。小事做不好,往往就會(huì)誤大事。無(wú)論是文稿起草、內(nèi)刊宣傳、督促檢查,還是文件校對(duì)、上傳下達(dá)、會(huì)務(wù)安排、以及對(duì)內(nèi)對(duì)外的接待等等,哪一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈,都有可能影響大局、影響決策。所以,每一位工作人員就必須自覺(jué)地把具體工作、日常小事融于公司大局之中,做到“有心于事、熱心于事、用心于事”!要把每一件事考慮得更周全一些,安排得更細(xì)致一些,處理得更快捷一些。二是敢于謀大事。根據(jù)公司的年度目標(biāo)和階段性工作重點(diǎn),結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作軌跡,要及時(shí)準(zhǔn)備材料、提供情況、策劃宣傳、謀劃點(diǎn)子,這是文秘工作者最起碼的工作內(nèi)容。因此,文秘人員更應(yīng)充分發(fā)揮智囊作用,努力吃透“上情”,通曉“外情”,明了“下情”,我認(rèn)為,文秘科人員有沒(méi)有“悟性”、“靈性”決定著自己的能力和水平,這就要求我們不斷提高自己的認(rèn)識(shí)能力、分析能力和超前預(yù)見(jiàn)能力,做到問(wèn)題抓得準(zhǔn)、看得清、謀得遠(yuǎn),抓的早,做到“平時(shí)當(dāng)戰(zhàn)事,戰(zhàn)事當(dāng)平時(shí)”,為公司和基層提供更多更好的服務(wù)。
2.找準(zhǔn)“主動(dòng)”與“被動(dòng)”的聚集點(diǎn),在主觀(guān)上下功夫。經(jīng)理辦的各項(xiàng)工作都存在著較強(qiáng)的服務(wù)性、從屬性、被動(dòng)性,但從文秘宣傳工作來(lái)看,并不是說(shuō)只能奉命辦文、辦會(huì)、辦事,處處被動(dòng)。這就要求工作人員要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,處其事,敬其業(yè),在其崗,謀其事,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)主動(dòng)。理論是行動(dòng)的指南。文秘人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān),學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí),既熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí),又懂得政治、哲學(xué)、歷史、文化、科技知識(shí),要使自己成為“通才”。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)求主動(dòng)。只有了解和貼緊領(lǐng)導(dǎo),才能真正想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,才能從領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)滴言行中看到領(lǐng)導(dǎo)意圖中深層次的東西,做到心領(lǐng)神會(huì),一點(diǎn)即通,從而在工作上,生活中具有更大的空間,使工作更有效率。只有站在領(lǐng)導(dǎo)和基層的角度思考問(wèn)題,才能看清什么是領(lǐng)導(dǎo)的主要需要?什么是基層員工最需要的服務(wù)?什么不是主要的但又是必要的?什么是可有可無(wú)的,什么是不合時(shí)宜的?三是圍繞大局謀主動(dòng)。對(duì)一定時(shí)期的重點(diǎn)工作、重要會(huì)議和重要文化、宣傳活動(dòng),要進(jìn)行認(rèn)真研究分析,對(duì)應(yīng)采取哪些措施、分哪些步驟實(shí)施等細(xì)節(jié)及早謀劃,為領(lǐng)導(dǎo)擬出參考方案。對(duì)方向性、苗頭性、傾向性、爭(zhēng)議性、政策性和全局性的問(wèn)題要緊緊抓住,進(jìn)行超前性、追蹤性、反饋性的調(diào)查研究。同時(shí),搞好急、難、新情況綜合,做到“一葉落而知天下秋”,在領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí),各方面的依據(jù)便可順手拈來(lái),水到渠成。四是掌握規(guī)律贏主動(dòng)。文秘宣傳工作雖然被動(dòng),但也有規(guī)律。在實(shí)際工作中,只要處處多留心、事事講細(xì)心,就一定能使自己在任務(wù)到來(lái)之時(shí),做到有的放矢、胸有成竹。
3.秘書(shū)工作要找準(zhǔn)“參謀”與“決策”的臨界點(diǎn),在才智上用力氣。領(lǐng)導(dǎo)決策一方面來(lái)源于決策參謀班子卓有成效的工作,另一方面也離不開(kāi)秘書(shū)的時(shí)時(shí)提醒,這就要求秘書(shū)工作者自覺(jué)地站在全局的高度來(lái)思考、策劃、安排和處理問(wèn)題,努力使自己的參謀工作成為想領(lǐng)導(dǎo)之所想、獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)之所需的“及時(shí)雨”、“雪中炭”。但是,秘書(shū)工作者在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的過(guò)程中始終是水手不是舵手,是配角不是主角,只能參而不決,謀而不斷。一要參與不干預(yù)。參與就是要以主人翁的姿態(tài)、高度負(fù)責(zé)的精神,在從事參謀輔助的過(guò)程中,客觀(guān)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況、反映準(zhǔn)確、當(dāng)好調(diào)研員。領(lǐng)導(dǎo)決策一旦作出,就要不折不扣地去執(zhí)行。二要到位不越位。文秘宣傳工作的職業(yè)決定了只能甘居幕后,當(dāng)無(wú)名英雄。因此,秘書(shū)工作者必須牢固樹(shù)立任勞任怨、敬業(yè)愛(ài)業(yè)、為事業(yè)獻(xiàn)身的精神。要以服務(wù)為天職,竭盡全力地為領(lǐng)導(dǎo)、為基層服務(wù)。
4.找準(zhǔn)“對(duì)上”與“對(duì)下”的結(jié)合點(diǎn),在協(xié)調(diào)中見(jiàn)成效。秘書(shū)工作者既要堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),又要為基層、群眾服務(wù),做到為上服務(wù)和為下服務(wù)的高度統(tǒng)一。因此,文秘人員的一言一行都要為基層一線(xiàn)著想,與領(lǐng)導(dǎo)工作思路合拍。文秘人員要竭力找到領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾利益在自己的工作系統(tǒng)中交叉部分,多深入一線(xiàn)和基層,從員工中了解和掌握真實(shí)情況,科學(xué)地加以分析研究,如實(shí)客觀(guān)地向領(lǐng)導(dǎo)反映,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將其轉(zhuǎn)化為工作思路、計(jì)劃、方案等等,使領(lǐng)導(dǎo)的意圖與群眾的利益、愿望和要求相吻合。二是關(guān)系上協(xié)調(diào)。文秘工作人員要認(rèn)真對(duì)待和妥善協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間可能存在的矛盾,善于做好群眾工作,積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的團(tuán)結(jié)。在協(xié)調(diào)和處理政務(wù)、事務(wù)時(shí),要采取平等的形式,謙虛的態(tài)度,磋商的語(yǔ)調(diào),切忌以勢(shì)壓人,簡(jiǎn)單從事。
二、總結(jié)提高,開(kāi)拓創(chuàng)新,為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)
針對(duì)如何在實(shí)踐中推進(jìn)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)在文秘宣傳工作中的科學(xué)管理、科學(xué)服務(wù)。我認(rèn)為有以下幾點(diǎn):
1.總結(jié)提高,要結(jié)合公司構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間模式的契機(jī),積極探索文秘宣傳工作的科學(xué)規(guī)律,按照袁助理的安排,文秘科要對(duì)多年來(lái)的管理實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)總結(jié),健全完善,建立起一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)化科室運(yùn)行機(jī)制,總結(jié)出一些好的管理經(jīng)驗(yàn)和辦法,為公司的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理提供。
2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。文秘宣傳工作是個(gè)無(wú)底洞,要百分之百讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意是需要良好的綜合素養(yǎng)的。要做到這一點(diǎn),就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。比如對(duì)于一大堆文件,你怎樣分清輕重緩急,及時(shí)上傳下達(dá)?一篇報(bào)道,哪一篇能上頭條、哪一篇要上報(bào)眼?政治性要求非常強(qiáng)的。搞文秘宣傳工作,如果沒(méi)有高度的政治靈敏性,沒(méi)有非常高的素質(zhì)是搞不好的。同時(shí),也要看一看秘書(shū)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是否具備。包括口頭表達(dá)能力、綜合概括能力,寫(xiě)作能力,辦事能力等等,缺一不可,因此,一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。
3.加強(qiáng)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短共同提高。文秘宣傳工作是最不能體現(xiàn)個(gè)性的工作,但是也是最能體現(xiàn)個(gè)性的工作。因?yàn)樗菫轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的、為基層服務(wù)的,不能過(guò)多地表現(xiàn)自己的主體思想,但是兩個(gè)秘書(shū)在一起,風(fēng)格肯定不一樣,所以也是體現(xiàn)風(fēng)格的、體現(xiàn)個(gè)性的。因此要加強(qiáng)秘書(shū)之間交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。
4.開(kāi)拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)工作四個(gè)轉(zhuǎn)變。xx同志說(shuō):“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?!蓖瑯樱瑒?chuàng)新也是我們經(jīng)理辦個(gè)性管理服務(wù)能否不斷提升改進(jìn)的靈魂和生命力之所在。文秘宣傳工作必須適應(yīng)陽(yáng)光的形勢(shì)發(fā)展,甚至超前發(fā)展,才能起到文秘宣傳真正的職能作用。因此,秘書(shū)工作者在牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念的同時(shí),要逐步實(shí)施“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是從偏重于辦文、辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文又出謀獻(xiàn)策;二是從單純收發(fā)、傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息;三是從單憑經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理;四是從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榱?zhēng)主動(dòng)服務(wù)。
我相信,通過(guò)這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),經(jīng)理辦的文秘檔案、文化宣傳工作一定能夠更加深入地把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻含義和科學(xué)內(nèi)涵,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)指導(dǎo)我們的實(shí)際工作,為提高經(jīng)理辦的綜合管理水平、為構(gòu)建百年和諧陽(yáng)光做出我們更大的貢獻(xiàn)!
篇三 關(guān)于全市黨校工作創(chuàng)新座談會(huì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況的報(bào)告
xx市委黨校:
在xxx市委黨校召開(kāi)的全市黨校工作創(chuàng)新座談會(huì)后,我們按照會(huì)議的要求,即刻向校委成員傳達(dá)了會(huì)議精神,并認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx市委黨校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),特別著重學(xué)習(xí)了xxx部長(zhǎng)的講話(huà)精神,結(jié)合我們xxx市委黨校的實(shí)際,對(duì)照xxx市委黨校進(jìn)行了認(rèn)真地反思,查找了總體工作存在的差距,對(duì)目前的狀況進(jìn)行了重新定位,提出了承認(rèn)差距,迎頭趕上,更新觀(guān)念,發(fā)揮作用,強(qiáng)化措施,全面創(chuàng)新的總體工作思路?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、提高認(rèn)識(shí),正視差距
在向校委成員傳達(dá)會(huì)議精神之后,我們又將會(huì)議精神向全體教職員工進(jìn)行了層層傳達(dá),并在全體教職員工中開(kāi)展了一次“對(duì)照公主嶺市委黨校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合雙遼市委黨校的實(shí)際,再創(chuàng)工作新局面”的大討論。通過(guò)討論大家一致認(rèn)識(shí)到,面對(duì)同樣的大環(huán)境,與公主嶺市委黨校相比,我們各個(gè)方面都存在著差距,無(wú)論師資隊(duì)伍建設(shè),還是教學(xué)與科研工作,無(wú)論后勤保障能力,還是機(jī)關(guān)建設(shè)等,我們還有很多不盡人意的地方,部門(mén)的職能作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái),自身的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有完全顯現(xiàn)出來(lái),這些問(wèn)題的存在,歸結(jié)起來(lái),還是人的問(wèn)題,還是思想觀(guān)念的問(wèn)題。對(duì)此,我們必須有個(gè)清醒地認(rèn)識(shí),要對(duì)我們的總體工作進(jìn)行重新定位,正視存在的問(wèn)題與差距,決不能仍像過(guò)去那樣抱殘守缺、固步自封,不如人家還自我滿(mǎn)足,甚至沾沾自喜。我們要按照公主嶺會(huì)議精神的要求,從努力適應(yīng)新形勢(shì)與任務(wù)的需要出發(fā),從切實(shí)發(fā)揮職能作用,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)出發(fā),理清整體工作思路,立足于創(chuàng)新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)黨校各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)。
二、強(qiáng)化措施,努力創(chuàng)新
按照xxx市會(huì)議精神特別是x部長(zhǎng)的講話(huà)精神要求,結(jié)合我們xxx市委黨校的實(shí)際,我們將以這次會(huì)議為契機(jī),利用和爭(zhēng)取各種有利條件,加大改革力度,樹(shù)立創(chuàng)新理念,不斷開(kāi)創(chuàng)黨校工作的新局面。
1、建立教學(xué)及科研工作考核評(píng)價(jià)體系,全面促進(jìn)教學(xué)和科研工作。
教學(xué)及科研工作是黨校的核心工作,是支撐黨校發(fā)展,促其發(fā)揮作用的基石。但是,正因?yàn)槠涿黠@的地位與作用,使多年形成的定式很難突破,即使有所突破,往往是力度不大或成效不夠明顯。而面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù),首先在教學(xué)及科研工作上尋求新的突破,帶動(dòng)和促進(jìn)其他各項(xiàng)工作的全面創(chuàng)新又勢(shì)在必行。為此,我們認(rèn)為有必要建立科學(xué)有效的考核評(píng)價(jià)體系,即對(duì)教學(xué)和科研工作按照每一年的工作任務(wù)量確定考核目標(biāo),對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行層層分解,建立多個(gè)子項(xiàng),實(shí)行定性、定量考核,并將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲、晉職的依據(jù),以此來(lái)解決干好干壞一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)教師的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性,促進(jìn)他們不斷增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感,全身心地投入到業(yè)務(wù)工作中去,努力提高自身素質(zhì),以適應(yīng)新形勢(shì)下干部教育工作的需要。
2、建立社會(huì)實(shí)踐基地,促進(jìn)教學(xué)及科研工作與實(shí)踐的緊密結(jié)合。
應(yīng)該承認(rèn)多年來(lái)黨校的理論教學(xué)空對(duì)空,科研工作不實(shí)的問(wèn)題是比較突出的,具體表現(xiàn)為:教學(xué)理論與社會(huì)實(shí)踐相脫節(jié),理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用不強(qiáng);教學(xué)和科研工作與經(jīng)濟(jì)工作靠得不實(shí),貼得不緊,缺乏針對(duì)性和實(shí)效性;部分教師缺乏黨性鍛煉,對(duì)市情、民情、社情了解不深,把握不準(zhǔn);對(duì)一些重大理論與實(shí)際問(wèn)題探索不夠,研究不透,缺乏方向性等等。正是因?yàn)樯鲜鰡?wèn)題的存在,致使我們的教學(xué)質(zhì)量與效果上不來(lái),科研工作成果應(yīng)用價(jià)值不高,部門(mén)的優(yōu)勢(shì)與職能作用發(fā)揮得不明顯。因此,為了解決上述問(wèn)題并結(jié)合我們xx市是以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的縣份的實(shí)際,決定在xx鎮(zhèn)兩個(gè)村建立實(shí)踐基地,并于5月8日正式掛牌。與此同時(shí),為了充分發(fā)揮基地的功能作用,我們建立了組織和相關(guān)制度,對(duì)基地的工作進(jìn)行規(guī)范和有效領(lǐng)導(dǎo),確保社會(huì)實(shí)踐基地出成果、出精品,在某些方面或一些領(lǐng)域上為市委決策提供一些思路或建設(shè)性意見(jiàn)。在全面搞好社會(huì)實(shí)踐基地工作的同時(shí),還要努力擴(kuò)展基地的功能與作用,使其成為向農(nóng)民群眾宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的基地,成為提高當(dāng)?shù)卮甯刹亢娃r(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)及理論水平的基地,要力所能及地幫助鎮(zhèn)黨委、村黨支部做一些化解干群矛盾,減少抵觸情緒的工作。
3、深入貫徹“八字”方針,全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
教師隊(duì)伍建設(shè)的狀況如何,直接影響黨校的聲譽(yù)與形象,為此,在教師隊(duì)伍建設(shè)上,我們要按照去年制定的《2002—2023年教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》所規(guī)定的目標(biāo)原則、途徑措施,本著“調(diào)整、充實(shí)、鍛煉、提高”的原則,全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)過(guò)二至三年的時(shí)間,努力建設(shè)一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良,政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,能夠滿(mǎn)足我市干部教育工作需要的教師隊(duì)伍,下大力氣全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是在崗位上提高,即通過(guò)給任務(wù)、壓擔(dān)子,崗位練兵等辦法,促其在現(xiàn)有崗位上提高自身素質(zhì),努力成為本職業(yè)務(wù)及教學(xué)工作的行家里手。二是送出去進(jìn)修提高,即每年都要有目的選派一些骨干教師到省內(nèi)高等院校學(xué)習(xí)深造,經(jīng)過(guò)三至五年實(shí)現(xiàn)一個(gè)輪回,使其成為理論教學(xué)的精兵強(qiáng)將。三是實(shí)踐鍛煉提高,即采取缺啥補(bǔ)啥的原則,有選擇地將一些缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或理論與實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密的教師選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或生產(chǎn)一線(xiàn)掛職鍛煉,豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使教學(xué)工作更加有的放矢,質(zhì)量和效果得到凸現(xiàn)。四是組織手段調(diào)整提高,既充分利用事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的有利契機(jī),在編制允許的范圍內(nèi),對(duì)現(xiàn)有教師隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。以后黨校進(jìn)人沒(méi)有極特殊情況,原則上非教學(xué)人員不進(jìn),不是享受?chē)?guó)民教育本科以上學(xué)歷的人員不進(jìn),力爭(zhēng)使目前教師隊(duì)伍的各種結(jié)構(gòu)得到明顯改善。
4、強(qiáng)化行政改革與管理,切實(shí)提高后勤保障能力。
按照黨校后勤管理要堅(jiān)持為教學(xué)科研工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷增強(qiáng)保障能力的總體要求,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政后勤的深化改革,堅(jiān)持以崗定人,職責(zé)到人,崗人合一,責(zé)權(quán)明晰的總體思路,對(duì)行政后勤工作細(xì)化量化,對(duì)每個(gè)職位確定目標(biāo),同時(shí)建立切實(shí)可行的規(guī)章制度和考評(píng)辦法,以此來(lái)規(guī)范后勤工作更加有序、有節(jié)、有力、有效。要堅(jiān)決改變過(guò)去那種“懶、靠、散”、“臟、亂、差”和“生、冷、硬”的現(xiàn)象,向行政后勤工作要質(zhì)量,要經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提升黨校的社會(huì)地位與形象,確保黨校各項(xiàng)建設(shè)均衡發(fā)展。
5、建立激勵(lì)約束機(jī)制,以人為本,共同開(kāi)創(chuàng)黨校工作的新局面。
完備有效的制度不但能規(guī)范人的行為,更能激勵(lì)人發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用,并創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。為此,我們將在對(duì)教學(xué)人員實(shí)行考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上,建立末位誡勉培訓(xùn)制度及其他各項(xiàng)工作制度,對(duì)于年終考評(píng)教學(xué)人員和行政后勤人員的最末位實(shí)行誡勉談話(huà),并強(qiáng)化培訓(xùn)。第一年各種福利及獎(jiǎng)勵(lì)不給,且年度考核確定為不合格,連續(xù)二年將停止工作,待崗學(xué)習(xí)。待崗期間工資只發(fā)70%,重新上崗將參加市里組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一考試,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗。
三、明確責(zé)任,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
對(duì)于黨校創(chuàng)新工作,要從領(lǐng)導(dǎo)班子做起,在高度重視的前提下,必須全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),這是因?yàn)楦黜?xiàng)工作都是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的突破,都是一種新的嘗試,為此,從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,從校委成員做起,真正擔(dān)負(fù)起對(duì)各項(xiàng)工作的有效領(lǐng)導(dǎo),要做到人人有任務(wù),人人有目標(biāo),人人有責(zé)任,齊抓共管,形成合力,共同開(kāi)創(chuàng)黨校工作的新局面。
中共xx市委黨校
200x年5月6日
篇四 基層檢察院加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告范文
基層檢察院加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告范文
當(dāng)前,全國(guó)檢察機(jī)關(guān)在深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中,正逢難得的發(fā)展創(chuàng)新機(jī)遇,大學(xué)習(xí)大討論的有效載體助推了新一輪執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變,胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)檢察工作的重要批示為當(dāng)前乃至今后檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。作為基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作,如何在新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇下抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前制約檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,特別是檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作面臨的難點(diǎn),已成當(dāng)務(wù)之急。
一、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要解放思想
在今后的工作中,必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng),與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、以能力建設(shè)為核心,切實(shí)在解放思想、更新觀(guān)念上下工夫。一方面要進(jìn)一步解放思想。努力增強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、關(guān)口前移、重在預(yù)防的工作理念,并以此破解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn);另一方面要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。當(dāng)前要結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展,立足提高文明公正、規(guī)范執(zhí)法能力的提升,通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性的反腐倡廉預(yù)防教育,變事后被動(dòng)預(yù)防為主動(dòng)預(yù)防,使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)、良性互動(dòng)。
二、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要體現(xiàn)新思路
紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負(fù)著黨和人民的重托,肩負(fù)著反腐倡廉、確保檢察業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展的光榮使命,一句話(huà),責(zé)任重大、使命艱巨。因此,在新形勢(shì)下作為我們從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體責(zé)任部門(mén),必須要緊緊立足檢察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和干警政治思想的現(xiàn)狀,切實(shí)在工作新思路上動(dòng)腦筋、想辦法、見(jiàn)成效。一是要以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本、健全教育制度,變無(wú)形為有形,使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展更加貼近檢察隊(duì)伍與業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際。二是要豐富教育內(nèi)容。變務(wù)虛為務(wù)實(shí),使自身反腐倡廉教育更加富有實(shí)踐警示效果。三是創(chuàng)新工作載體。要?jiǎng)?chuàng)新教育形式,變生硬為親和,使紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)防職能更加適應(yīng)形勢(shì)的要求。四是要真正形成制度管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,靠制度管人,按制度辦事,使監(jiān)督檢查更直接、更具體、更有效。
三、創(chuàng)優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要找準(zhǔn)著力點(diǎn)
要增強(qiáng)反腐倡廉教育的說(shuō)服力。要與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合,緊緊圍繞干警思想上容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,進(jìn)行預(yù)防教育,努力實(shí)現(xiàn)教育者與被教育者的思想溝通、心靈碰撞、情感交流,進(jìn)而達(dá)到良性互動(dòng)的效果。
要增強(qiáng)反腐倡廉教育的創(chuàng)新力。工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),既要鞏固和發(fā)展以往的好做法、好經(jīng)驗(yàn),在深化和提高上下功夫,同時(shí)又要注重與時(shí)俱進(jìn),深入研究新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律與特點(diǎn),不斷進(jìn)行新的探索、豐富新的內(nèi)涵、開(kāi)拓新的領(lǐng)域、解決新的問(wèn)題,使檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。
要增強(qiáng)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制的貫徹力。要在建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制的同時(shí),毫不放松地開(kāi)展制度的落實(shí)、檢查與獎(jiǎng)懲考核,首先班子成員要成為制度執(zhí)行的領(lǐng)頭羊,讓班子的表率作用成為說(shuō)服干警、引導(dǎo)干警、感召干警、鼓舞干警的助推器;中層干部要當(dāng)好部門(mén)干警執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范、機(jī)制的活教材,帶頭廉潔、帶頭遵紀(jì)守規(guī);全體從檢干警要在執(zhí)法活動(dòng)中,將廉潔和公正作為第一追求,堅(jiān)決樹(shù)立堅(jiān)持原則、執(zhí)法為民的職業(yè)品質(zhì)。同時(shí)要通過(guò)層層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹與落實(shí),最終達(dá)到形成風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法氛圍與環(huán)境。
四、持續(xù)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)
要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹(shù)立崇高的理想信念,發(fā)自?xún)?nèi)心的熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作,增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),努力提高政治戰(zhàn)位和思想戰(zhàn)位,甘當(dāng)檢察機(jī)關(guān)反腐倡廉的守護(hù)者。
要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。工作中紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力,要潛心研究和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí),要通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制,積極開(kāi)展查辦和預(yù)防工作,不斷規(guī)范自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作模式,努力塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可新的良好形象。
要加強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新建設(shè)。當(dāng)前,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展自身反腐倡廉工作,經(jīng)常會(huì)遇到新情況新問(wèn)題。特別是新形勢(shì)下如何加強(qiáng)自身監(jiān)督以及如何發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題,進(jìn)而提高檢察機(jī)關(guān)廉潔公正執(zhí)法的能力,是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn)。對(duì)此,在今后的工作中,從事紀(jì)檢監(jiān)察的干部一定要認(rèn)真分析總結(jié)過(guò)去工作的得與失,結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)研,積極搭建和創(chuàng)新載體,變事后查處為事先預(yù)防,積極探索出關(guān)口前移、預(yù)防治本的工作新思路。