篇一 基層思想政治工作調(diào)研報告
最近,我們對縣市區(qū)基層審計機關(guān)思想政治工作情況進行了一次調(diào)查,結(jié)果表明目前基層審計機關(guān)思想政治工作是堅強有力、扎實有效的。但是也存在不可忽視的一些問題。
一、當前機關(guān)思想政治工作中存在的主要問題
一是大多基層審計機關(guān)沒有專職書記,多數(shù)為局長兼任,對思想政治工作不夠重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系,認為審計工作千頭萬緒,哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做,因而片面地強調(diào)業(yè)務(wù)工作,不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,沒有使工作中最根本最活躍的要素——人,釋放出最大的能量。二是缺乏科學(xué)的規(guī)劃。工作沒有長遠的規(guī)劃,沒有前瞻性,沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系,目標不明、責任不清,更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事,發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,缺乏針對性和預(yù)見性。三是用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育,習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。四是和諧機關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”,實際上是一團“凝氣”,處于一種凝滯、凝固的狀態(tài),缺少真誠的交流與互動,部分干部職工不愿敞開心扉,不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞,卻習慣于走過場,缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。五是對干部職工思想狀況掌握不準。有的同志不深入調(diào)查研究,對干部職工的思想狀況了解不深不透,因而做思想政治工作時要求的多,疏導(dǎo)的少;管理的多,教育的少;檢查的多,幫助的少;應(yīng)付的多,主動的少,沒有達到應(yīng)有的效果。六是激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位,建功立業(yè)”的奉獻精神,如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性,提高工作效率上,思路不寬,辦法不多,抓手不新。七是對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對干部職工關(guān)心而不暖心,僅僅停留在噓寒問暖上,或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下,沒有真正與大家真誠地交流,許多問題日積月累淤積在干部職工的心里,長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難,工作不深入,責任不到位,導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。
二、加強和改進機關(guān)思想政治工作的對策
居強和改進機關(guān)思想政治工作,關(guān)鍵在于以xx大精神為指導(dǎo),堅持以人為本的原則,把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點,對干部職工進行人性化教育。要通過強有力的思想政治工作,引導(dǎo)大家模范地履職盡責。具體來說,要注重抓好五個方面工作:
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實把基層審計機關(guān)思想政治工作列入黨組的重要議事日程。
一是定期分析研究,增強思想政治工作的針對性。如在黨的群眾路線教育實踐活動中,就是要注重轉(zhuǎn)變干部作風,廣泛開展交心談心活動,了解掌握黨員干部職工的思想動態(tài),及時向黨組報告情況,把問題分為輕重緩急盡力解決,保證了先進性教育活動的順利進行。二是把機關(guān)思想政治工作納入年度目標管理之中。堅持把機關(guān)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步安排,同步實施,同步檢查考核,同步表彰獎勵。三是及時溝通情況,提出工作要求。對機關(guān)存在帶有傾向性的問題及時向黨組匯報溝通,得到黨組的指導(dǎo)和幫助,黨組提出的指導(dǎo)性意見,并幫助解決機關(guān)思想政治工作中遇到的實際困難,確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務(wù),統(tǒng)籌安排,取得實效。
(二)加強隊伍、鍵全制度,努力營造基層審計機關(guān)思想政治工作的良好氛圍。
卡立健全有效的工作機制,積極創(chuàng)造條件,為開展有效的機關(guān)思想政治工作創(chuàng)造良好的氛圍。明確機關(guān)黨建工作、思想政治工作第一責任人?;鶎訉徲嫏C關(guān)要對支部書記、黨小組長進行培訓(xùn),充分發(fā)揮黨員隊伍、干部隊伍的作用,注重提高他們做思想政治工作的能力。還結(jié)合工作實際,制定黨員談心制度、審計前教育制度、思想政治工作責任制度、個人定期思想?yún)R報制度、骨干培訓(xùn)制度等,促進廣大黨員干部良好工作作風的形成。
(三)學(xué)好理論、注重教育和引導(dǎo),為開展思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ)。
始終堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育和武裝全體黨員干部,為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是重視加強黨員干部在職的教育管理。每年年初,要對中心組理論學(xué)習時間、內(nèi)容、專題等方面進行周密安排,保證了理論學(xué)習人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。同時注意對流動黨員的教育管理,在重大審計項目組、職工培訓(xùn)班上建立臨時黨支部,使每個黨員過上正常的組織生活,自覺接受黨組織的教育管理。二是教育黨員干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在“學(xué)黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率”主題實踐活動中,認真研究精心部署,通過審計專網(wǎng)、板報等開辟專欄刊登學(xué)習體會文章,舉辦了“學(xué)黨章創(chuàng)先進、知榮辱做表率、構(gòu)建節(jié)約型機關(guān)”主題演講會和以“家庭助廉”為主要內(nèi)容的審計廉政文化建設(shè)活動,積極構(gòu)建家庭拒腐防變的思想道德防線,維護廣大審計干部職工家庭幸福,促進社會和諧。三是抓好現(xiàn)代審計知識的宣傳教育,不斷提高審計工作質(zhì)量和工作水平。采取“走出去,請進來”、上掛、下派等辦法對審計干部進行全方位、立體型、多層次的培訓(xùn),審計人員理論水平和業(yè)務(wù)技能有了很大提高。
(四)圍繞中心,改進方法,增強思想政治工作實際效應(yīng)。
在抓基層審計機關(guān)思想政治工作中,緊緊圍繞審計工作這個中心,做到五個結(jié)合:一是把思想政治工作同依法審計相結(jié)合,增強思想政治工作的服務(wù)性。教育干部職工在切實增強宏觀意識、服務(wù)意識和依法行政意識上下工夫。二是把思想政治工作同嚴格審計紀律相結(jié)合,增強思想政治工作的有效性。審計組要落實《審計人員“八不準”規(guī)定》接受社會各界的監(jiān)督,約束審計人員行為,樹立良好的審計形象;三是把政治思想工作同審計一線工作相結(jié)合,增強思想政治工作針對性。班子成員要深入審計一線了解審計人員的思想、工作、生活狀況,為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實際問題相結(jié)合,增強思想政治工作的實效性。平時注重調(diào)查研究,為困難黨員和特困職工排憂解難。落實離退休干部的各種待遇,形成“風正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思想政治工作同普法教育相結(jié)合,增強審計干部防范審計風險的能力。結(jié)合普法教育,采取法制講座、考試、研討等方式對廣大黨員干部職工進行法制教育,廣大黨員干部職工形成學(xué)法、懂法、用法、守法良好氛圍。審計干部防范審計風險的意識和能力明顯增強。
(五)弘揚時代主題,不斷豐富思想政治工作的具體內(nèi)容。
新形勢下思想政治工作的客觀環(huán)境、對象、任務(wù)都有了很大的變化,為此,基層審計機關(guān)在思想政治工作的內(nèi)容上堅持突出重點,弘揚主題,創(chuàng)建文明上下功夫。一是深入開展優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和文明機關(guān)創(chuàng)建活動。組織開展了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”、“愛審計、講廉潔、比奉獻、樹新風”、“建一流班子,帶出一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”、“爭先創(chuàng)優(yōu),崗位建功立業(yè)”、“雙優(yōu)一文明”、“創(chuàng)建文明機關(guān),爭做人民滿意公務(wù)員”、“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”等一系列創(chuàng)建活動;二是廣泛開展群眾性文化體育活動。發(fā)揮機關(guān)工會、共青團等群眾組織的作用,先后組織開展了“法律知識進萬家”知識競賽、黨的基礎(chǔ)知識、審計專業(yè)知識競賽、“學(xué)黨章、創(chuàng)先進、知榮辱做表率,構(gòu)建節(jié)約型機關(guān)”主題演講會、“學(xué)黨章、建和諧、促發(fā)展”理論知識競賽、“加強機關(guān)作風建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展”、“家庭助廉”、“文明審計禮儀” 等活動;通過這些活動的開展,展示了基層審計機關(guān)廣大黨員干部職工的精神風貌,樹立了審計機關(guān)的良好形象,進一步增強了黨員干部職工的凝聚力和向心力,激發(fā)了廣大審計人員的工作熱情。
基層思想政治工作調(diào)研報告范文
篇二 關(guān)于社區(qū)基層思想*工作的調(diào)研報告
社區(qū)基層思想*工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,加強社區(qū)基層思想*工作,是新形勢下加強和改進思想*工作的一個重點。為此, 我們玉山物業(yè)公司在家委會日常工作和樓棟長座談會的基礎(chǔ)上進行了社區(qū)基層思想*工作的調(diào)研。
現(xiàn)將調(diào)研情況綜合報告如下:
一、社區(qū)基層思想*工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟發(fā)展和改革開放步伐的加快,在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,新的深層次矛盾進一步顯露出來,觀念的碰撞和更新進一步突出,職工群眾對物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個全新、復(fù)雜的背景形勢下,社區(qū)基層思想*工作雖然取得了一些成效,但仍面臨著許多新的情況,發(fā)生著許多新的變化。
主要表現(xiàn)在:
1、社區(qū)基層思想*工作的作用日漸突出。 一方面,社區(qū)的思想*工作已成為整個思想*工作的重要組成部分。
市場經(jīng)濟體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性,促使了職工的流動性相應(yīng)加大,隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向,人們在社區(qū)活動中的空間增大、時間增多。同時就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計劃經(jīng)濟體制下“單位”意識開始淡化,因而與此相對應(yīng)的社區(qū)作為每個人必定的生活區(qū)域,作用也日漸突出。
原來的思想*工作一般依托單位進行,現(xiàn)在社區(qū)承擔了更重要的作用,更主要的職能,并將以新的方式展開。另一方面,思想*工作已成為社區(qū)各項工作的重中之重。
新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾,西方價值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想*工作的緊迫性,也決定了社區(qū)基層思想*工作不能使用強制或簡單的方式,而要用行之有效、有說服力的工作方式,入耳入腦,深入人心,把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。
2、社區(qū)基層思想*工作的對象和需求日顯層次化。 在新型分配方式的驅(qū)使下,群體之間的利益差距逐漸拉開,社區(qū)基層思想*工作的對象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上,更呈現(xiàn)出層次化的特點。
以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看,社區(qū)基層思想*工作的對象包括:困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟、文化層次分明,差距明顯,他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。
從需求層次來看,呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成,這種需求上的反差給社區(qū)基層思想*工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏,比較富裕的群體在享受的同時為發(fā)展而努力。
這就決定了社區(qū)基層思想*工作必須得從實際出發(fā),因人而宜,更具針對性,實現(xiàn)思想*工作的層次化。
3、對社區(qū)基層思想*工作的重視程度逐步提高。 首先是管理局、社區(qū)加強了思想*工作的組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大物業(yè)公司和各小區(qū)黨支部自身建設(shè)的力度,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是針對社區(qū)工作的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性,發(fā)揮了社區(qū)基層黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。
我們玉山物業(yè)公司的二個小區(qū)黨支部都建立了黨員學(xué)習日制度,他們通過黨員學(xué)習日,組織全體黨員,逐章逐節(jié)地學(xué)完了《鄧小平理論》、《江澤民論‘三個代表’》等專題讀本,還組織了形式多樣的學(xué)習討論活動;二是重視了社區(qū)基層思想*工作的隊伍建設(shè),改善干部隊伍結(jié)構(gòu),從思想*工作的主體——家委會干部逐步擴散到小區(qū)黨員、樓棟長,為社區(qū)基層思想*工作提供了組織保證。2002年我們按上級要求對所轄的兩個小區(qū)家委會進行了換屆改選,并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔任的副主任職務(wù),使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來,雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù),并按要求劃分了黨支部,為思想*工作的順利開展奠定了,發(fā)牢騷的多,關(guān)心公益活動的少,不愿參加志愿者活動。
三、探索加強社區(qū)基層思想*工作的幾點思考 隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,需要我們不斷消除思想*工作的“空白點”;群眾利益格局的變化要求我們研究*思想工作的新內(nèi)容;人們社會活動方式的變化,需要我們不斷探索*思想工作的新途徑、新方法,對社區(qū)工作中起到指導(dǎo)性作用。
1、以職工群眾的思想和需求為切入點。 社區(qū)基層思想*工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點,做到有的放矢。
小區(qū)管理人員,特別是家委會干部要通過串百家門,及時了解不同教育對象的心理需求,掌握熱點和難點問題,努力做到民有所求,我有所應(yīng)。隨著形勢的變化、新情況的出現(xiàn),掌握動態(tài),及時應(yīng)變,使思想*工作貼近人心,不入俗套,常做常新。
以請進來走出去的辦法了解社情民意,更多地邀請居民和黨員干部加入家委會的議事層,出謀劃策,共商小區(qū)的管理和發(fā)展;登門拜訪,走街串巷,傾聽群眾的意見和呼聲,做到“知底、知情、知心”。
2、以為民辦事,排憂解難為著力點。 思想*工作要講求虛實結(jié)合,講實話、辦實事、求實效。
家委會和物業(yè)站干部要急群眾所急,想群眾所想,從群眾的實際需求出發(fā),多為群眾辦實事,不斷滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求,不斷提高群眾的思想道德素質(zhì)。尤其對于困難人群,應(yīng)通過發(fā)動志愿者結(jié)對幫困,給予及時、有效地幫助,做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。
3、以建設(shè)社區(qū)基層思想*工作隊伍為重點。 在新的形勢下,思想*工作所肩負的責任更大了,擔子更重了,因而必須加強社區(qū)的隊伍建設(shè),為思想*工作提供人力保證。
一方面,要提高物業(yè)管理人員和小區(qū)家委會干部的素質(zhì),增強他們的*意識、大局意識、責任意識和做思想工作的能力,時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,心系群眾,做群眾的貼心人,通過扎扎實實為群眾辦實事,切實增強思想*工作的針對性和實效性。另一方面,擴大社區(qū)基層思想*工作隊伍的覆蓋面,發(fā)揮小區(qū)自治的作用,實現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民的自我教育,發(fā)動廣大黨員干部和志愿者,積極投入到小區(qū)活動和小區(qū)建設(shè)中來,積極抵制不良思潮、不良風氣和不良行為。
4、以體制和機制為保證。 思想*工作和創(chuàng)建工作一樣都需要體制、機制作保證,只有逐步實現(xiàn)制度化,才能使思想*工作保持經(jīng)常性,持久性。
社區(qū)基層黨組織一要建立人力和物力的投入機制,保證資金的來源;二要建立自身和支部黨員的學(xué)習制度和會議制度。更好地發(fā)揮黨員作用,特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用,使他們積極參與到社區(qū)的思想*工作和精神文明建設(shè)活動中來,探索有效的機制做保證,如制定黨員聯(lián)議會制度、黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度等,通過社區(qū)和單位的同創(chuàng)共建,通過這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時以外的作用,使他們與社區(qū)的結(jié)合更緊密,為社區(qū)基層思想*工作的進一步發(fā)展做出貢獻。
篇三 關(guān)于社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研報告
社區(qū)基層思想政治工作是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分,加強社區(qū)基層思想政治工作,是新形勢下加強和改進思想政治工作的一個重點。為此, 我們玉山物業(yè)公司在家委會日常工作和樓棟長座談會的基礎(chǔ)上進行了社區(qū)基層思想政治工作的調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報告如下: 一、社區(qū)基層思想政治工作的現(xiàn)狀分析 隨著經(jīng)濟發(fā)展和改革開放步伐的加快,在新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,新的深層次矛盾進一步顯露出來,觀念的碰撞和更新進一步突出,職工群眾對物質(zhì)和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。在這樣一個全新、復(fù)雜的背景形勢下,社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一些成效,但仍面臨著許多新的情況,發(fā)生著許多新的變化。主要表現(xiàn)在: 1、社區(qū)基層思想政治工作的作用日漸突出。 一方面,社區(qū)的思想政治工作已成為整個思想政治工作的重要組成部分。市場經(jīng)濟體制講究生產(chǎn)力資源優(yōu)化配置的流動性,促使了職工的流動性相應(yīng)加大,隨之出現(xiàn)“單位人”到“社會人”的趨向,人們在社區(qū)活動中的空間增大、時間增多。同時就業(yè)崗位和方式的多樣化使原來計劃經(jīng)濟體制下“單位”意識開始淡化,因而與此相對應(yīng)的社區(qū)作為每個人必定的生活區(qū)域,作用也日漸突出。原來的思想政治工作一般依托單位進行,現(xiàn)在社區(qū)承擔了更重要的作用,更主要的職能,并將以新的方式展開。另一方面,思想政治工作已成為社區(qū)各項工作的重中之重。新舊體制的轉(zhuǎn)換引發(fā)的矛盾,西方價值觀和不良文化的滲透對人們思想的侵蝕等都決定了社區(qū)基層思想政治工作的緊迫性,也決定了社區(qū)基層思想政治工作不能使用強制或簡單的方式,而要用行之有效、有說服力的工作方式,入耳入腦,深入人心,把一切群眾的矛盾、困難解決在最基層。 2、社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求日顯層次化。 在新型分配方式的驅(qū)使下,群體之間的利益差距逐漸拉開,社區(qū)基層思想政治工作的對象和需求在原本就復(fù)雜的基礎(chǔ)上,更呈現(xiàn)出層次化的特點。以我們玉山物業(yè)公司所轄小區(qū)的居民來看,社區(qū)基層思想政治工作的對象包括:困難群體(包括殘疾、特困戶等);無業(yè)人員;外來務(wù)工人員;普通工薪和高薪階層;在職和離退休的黨員干部等。由于經(jīng)濟、文化層次分明,差距明顯,他們的物質(zhì)和精神需求也不盡相同。從需求層次來看,呈“生存、享受、發(fā)展”的階梯形構(gòu)成,這種需求上的反差給社區(qū)基層思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的問題。弱勢群體在為生存而拼搏,比較富裕的群體在享受的同時為發(fā)展而努力。這就決定了社區(qū)基層思想政治工作必須得從實際出發(fā),因人而宜,更具針對性,實現(xiàn)思想政治工作的層次化。 3、對社區(qū)基層思想政治工作的重視程度逐步提高。 首先是管理局、社區(qū)加強了思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大物業(yè)公司和各小區(qū)黨支部自身建設(shè)的力度,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是針對社區(qū)工作的地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性,發(fā)揮了社區(qū)基層黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。我們玉山物業(yè)公司的二個小區(qū)黨支部都建立了黨員學(xué)習日制度,他們通過黨員學(xué)習日,組織全體黨員,逐章逐節(jié)地學(xué)完了《鄧小平理論》、《xx論‘xxxx’》等專題讀本,還組織了形式多樣的學(xué)習討論活動;二是重視了社區(qū)基層思想政治工作的隊伍建設(shè),改善干部隊伍結(jié)構(gòu),從思想政治工作的主體——家委會干部逐步擴散到小區(qū)黨員、樓棟長,為社區(qū)基層思想政治工作提供了組織保證。XX年我們按上級要求對所轄的兩個小區(qū)家委會進行了換屆改選,并專門設(shè)立了由小區(qū)居民擔任的副主任職務(wù),使群眾真正參與到了小區(qū)管理工作中來,雅苑小區(qū)家委會從組建之初就組織專人摸清了轄區(qū)內(nèi)在職黨員底數(shù),并按要求劃分了黨支部,為思想政治工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。三是思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)逐步完善,在小區(qū)、家委會、樓棟長的建設(shè)、選拔中,思想政治工作得到了層層落實,不同的層次,不同的范圍,不同的內(nèi)容,不同的形式使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋于社區(qū)的方方面面。 4、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容日漸豐富。 在各級黨委的重視下,社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容已經(jīng)越來越豐富,并且將進一步得到充實。一是中央精神、路線的宣傳教育。我們在黨員中注重開展對xx同志關(guān)于“xxxx”論述的宣傳,注重開展“致富思源、富而思進”的學(xué)習教育,在一定程度上增強了廣大職工群眾的政治敏銳性,加強了大局觀念,堅定了與黨中央保持一致的信念。二是時事教育,及時針對突發(fā)事件和熱點問題進行分析解釋,加強形勢觀念和時事觀念。三是馬克思主義唯物論、無神論教育和弘揚科學(xué)精神、反對封建迷信的教育,增強干部群眾反對愚昧、抵御歪理邪說的能力。四是理想信念的教育,開展信仰、信念、信任、信心的“四信”教育和愛黨、愛國、愛社會主義的“三愛”教育。五是講文明、樹新風的教育,弘揚正氣,形成“我為人人,人人為我”的社會主義新風尚,宣傳公民道德建設(shè)綱要,努力提高居民素質(zhì)和文明程度,為創(chuàng)建良好的治安環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境提供保證。 5、社區(qū)基層思想政治工作的形式日漸多樣化。 目前,思想政治工作正以多樣化的形式深入社區(qū),并與文明小區(qū)的創(chuàng)建工作相融合,XX年,我們玉山物業(yè)公司明確提出了“四進”社區(qū)的內(nèi)容,制定了實施計劃并積極落實,取得了較好的效果,XX年我們玉山物業(yè)公司共組織大型文化活動數(shù)十次,并在小區(qū)內(nèi)建立完善了文化廣場、背景音樂、老年活動室,門球場,籃球場,普法、科普宣傳欄,健身園等多處基礎(chǔ)設(shè)施,這些都已成為貼近百姓生活的、行之有效的思想政治工作的陣地,深受居民群眾的歡迎。 二、社區(qū)基層思想政治工作中存在的問題分析 社區(qū)基層思想政治工作雖然取得了一定的成績,但面臨復(fù)雜的新情況,仍然存在一些問題。 1、對新形勢下的社區(qū)基層思想政治工作的要求高,而教育主體薄弱。 對社區(qū)基層思想政治工作的要求正在逐步提高,人力與物力的缺乏使得社區(qū)基層思想政治工作心有余而力不足,主要表現(xiàn)為以下兩方面:一是社區(qū)基層思想政治工作的教育對象和需求呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多層化與隊伍建設(shè)薄弱形成反差,目前,小區(qū)的思想政治工作隊伍以家委會干部和退休黨員為主,面對眾多的教育對象,勢單力薄,人員的缺乏已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需求;二是社區(qū)基層思想政治工作的豐富內(nèi)容與物質(zhì)條件的不足形成反差,各類形式多
樣的活動都需要資金的支撐,而小區(qū)資金來源途徑少,資金缺乏,很難由物業(yè)公司獨立的組織各類活動。 2、社區(qū)基層思想政治工作的對象復(fù)雜,而教育針對性弱。 根據(jù)現(xiàn)狀的分析,社區(qū)基層思想政治工作的對象有很多類,但目前的思想政治工作往往泛泛而談,缺乏針對性?;\統(tǒng)的宣傳教育容易留于表面、留于形式,無針對性所引發(fā)的是實效性差。打工人群、無業(yè)人群、困難人群、黨員干部都需要對其特殊性進行分析和研究,分別要側(cè)重加強法制觀念、轉(zhuǎn)變思想再就業(yè)觀念、自強自立精神、奉獻精神等的思想教育。 3、社區(qū)基層思想政治工作的內(nèi)容和方式豐富,而黨員干部和群眾的參與面窄。 社區(qū)基層思想政治工作內(nèi)容的逐步豐富是新形勢發(fā)展的必然趨勢,群眾和黨員干部既是社區(qū)內(nèi)受教育的對象,又應(yīng)該承擔自我教育的教育主體作用,這才能符合形勢發(fā)展的需求。而目前發(fā)動起來的只是少數(shù)社區(qū)活動的積極分子,且以退休黨員為主,面窄人少,造成無論什么活動都只有“老面孔”參加,特別是在職黨員職工始終處在被動的地位,積極性、主動性差,發(fā)牢騷的多,關(guān)心公益活動的少,不愿參加志愿者活動。 三、探索加強社區(qū)基層思想政治工作的幾點思考 隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,需要我們不斷消除思想政治工作的“空白點”;群眾利益格局的變化要求我們研究政治思想工作的新內(nèi)容;人們社會活動方式的變化,需要我們不斷探索政治思想工作的新途徑、新方法,對社區(qū)工作中起到指導(dǎo)性作用。 1、以職工群眾的思想和需求為切入點。 社區(qū)基層思想政治工作要把職工群眾的思想和需求作為切入點,做到有的放矢。小區(qū)管理人員,特別是家委會干部要通過串百家門,及時了解不同教育對象的心理需求,掌握熱點和難點問題,努力做到民有所求,我有所應(yīng)。隨著形勢的變化、新情況的出現(xiàn),掌握動態(tài),及時應(yīng)變,使思想政治工作貼近人心,不入俗套,常做常新。以請進來走出去的辦法了解社情~,更多地邀請居民和黨員干部加入家委會的議事層,出謀劃策,共商小區(qū)的管理和發(fā)展;登門拜訪,走街串巷,傾聽群眾的意見和呼聲,做到“知底、知情、知心”。 2、以為民辦事,排憂解難為著力點。 思想政治工作要講求虛實結(jié)合,講實話、辦實事、求實效。家委會和物業(yè)站干部要急群眾所急,想群眾所想,從群眾的實際需求出發(fā),多為群眾辦實事,不斷滿足職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求,不斷提高群眾的思想道德素質(zhì)。尤其對于困難人群,應(yīng)通過發(fā)動志愿者結(jié)對幫困,給予及時、有效地幫助,做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。 3、以建設(shè)社區(qū)基層思想政治工作隊伍為重點。 在新的形勢下,思想政治工作所肩負的責任更大了,擔子更重了,因而必須加強社區(qū)的隊伍建設(shè),為思想政治工作提供人力保證。一方面,要提高物業(yè)管理人員和小區(qū)家委會干部的素質(zhì),增強他們的政治意識、大局意識、責任意識和做思想工作的能力,時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,心系群眾,做群眾的貼心人,通過扎扎實實為群眾辦實事,切實增強思想政治工作的針對性和實效性。另一方面,擴大社區(qū)基層思想政治工作隊伍的覆蓋面,發(fā)揮小區(qū)自治的作用,實現(xiàn)小區(qū)內(nèi)居民的自我教育,發(fā)動廣大黨員干部和志愿者,積極投入到小區(qū)活動和小區(qū)建設(shè)中來,積極抵制不良思潮、不良風氣和不良行為。 4、以體制和機制為保證。 思想政治工作和創(chuàng)建工作一樣都需要體制、機制作保證,只有逐步實現(xiàn)制度化,才能使思想政治工作保持經(jīng)常性,持久性。社區(qū)基層黨組織一要建立人力和物力的投入機制,保證資金的來源;二要建立自身和支部黨員的學(xué)習制度和會議制度。更好地發(fā)揮黨員作用,特別是發(fā)揮在職黨員和干部職工的作用,使他們積極參與到社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動中來,探索有效的機制做保證,如制定黨員聯(lián)議會制度、黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度等,通過社區(qū)和單位的同創(chuàng)共建,通過這些制度督促在職黨員發(fā)揮8小時以外的作用,使他們與社區(qū)的結(jié)合更緊密,為社區(qū)基層思想政治工作的進一步發(fā)展做出貢獻。