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房管局工作報告6篇

發(fā)布時間:2023-07-24 19:31:01 查看人數(shù):76

房管局工作報告

篇一 房管局作風整治重點工作報告

工作作風上的“庸、懶、散”突出問題

一、事業(yè)心、責任感不強,工作缺乏積極性、主動性

1、整改措施

(1)加強學習和業(yè)務(wù)培訓,切實提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年我局先后有4批次共12人參加了省、市、區(qū)組織的業(yè)務(wù)學習和崗前培訓,更新知識,拓展知識層面。同時在實際工作中,采取傳、幫、帶的方式,鍛煉年輕干部分析問題、解決問題的能力和管理水平,進一步增強工作責任感,以良好的精神面貌投入到工作中。

(2)建章立制。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,健全績效考核機制,每個崗位實行定人、定職、定責,責權(quán)統(tǒng)一,獎賞分明,獎優(yōu)罰劣,對執(zhí)行不力、工作不落實、推諉扯皮的實行誡勉談話,對造成工作嚴重失誤、重大影響的不僅經(jīng)濟處罰,還要進行待崗處理,對績效突出的進行獎勵。通過自查整改,干部職工的工作積極主動性顯著提高。

2、整改效果

通過整改,全體干部職工的工作責任感增強,責任心、事業(yè)心和工作積極性明顯提高,分析問題、解決問題的能力得到鍛煉,精神面貌煥然一新。

二、自由散漫,有令不行、有禁不止

1、整改措施

今年我局完善了《區(qū)房管局各項工作規(guī)章制度》,對作息時間、工作紀律等方面進行了規(guī)范管理,實行了按手膜簽到的考勤制度,做到令必行,禁必果。辦公室組織各股室負責人不定期對各股室進行督導檢查(每周至少一次),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,堅決杜絕擅離職守、工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象的發(fā)生。工作時間外出,必須向股室負責人和辦公室報告,請假一天及以上,必須有分管領(lǐng)導批準的請假條交到辦公室存檔備查。

2、整改效果

通過整改,上下班紀律明顯好轉(zhuǎn),沒有出現(xiàn)自由散漫、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

三、服務(wù)意識不強,服務(wù)態(tài)度差

1、整改措施

建立網(wǎng)上審批信息公開和辦事流程制。完善辦事程序及一次性告知制。實行業(yè)務(wù)股室向社會主動公開服務(wù)承諾、聯(lián)系人姓名及電話,主動接受社會監(jiān)督,全力打造一流的干部團隊,營造一流的服務(wù)環(huán)境。

2、整改效果

通過整改,我局干部職工服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯增強,沒有出現(xiàn)任何投訴的現(xiàn)象。

領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”突出問題

一、整改措施

1、上報的統(tǒng)計數(shù)字、材料均由局領(lǐng)導審核把關(guān),材料規(guī)范、數(shù)字準確。嚴把質(zhì)量關(guān),沒有引進污染企業(yè)。按時完成各項工作任務(wù),工作檢查落實到位,調(diào)查研究注重實效。加強督查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,消除重大隱患。

2、及時召開民主生活會,堅決執(zhí)行民主集中制原則,不搞“一言堂”,充分發(fā)揚民主,各抒己見,在決策落實中,不變通、不走樣,維護決策的嚴肅性、權(quán)威性。嚴格遵守黨的組織人事紀律,堅持德才兼?zhèn)?,任人為賢的用人原則,堅持“三重一大”報告制。認真處理群眾投訴和信訪工作,公開投訴電話,對于因客觀原因影響不能解決的問題做好耐心解釋工作。

3、依法行政,文明拆遷。在日常工作中,做到行為規(guī)范,公開公正,堅決杜絕不作為、亂作為、檢查過多過濫等現(xiàn)象。認真落實黨風廉政責任制,加強對黨員干部的教育和監(jiān)督,增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識,局班子成員每年開展述職述廉。

二、整改效果

1、通過自查,我局沒有虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象。沒有引進污染企業(yè)。按時、按質(zhì)、按量完成了各項工作任務(wù)。

2、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,沒有違反組織人事紀律。及時處理信訪投訴件,對提案認真辦理落實,回復及時。

3、進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,同時加大“三談兩述”和函詢制度的落實。

為政不廉的“私、奢、貪”突出問題

一、整改措施

制定了相關(guān)廉潔制度,黨員領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》,遵守財經(jīng)紀律,做到收支兩條線,沒有私設(shè)小金庫。沒有違規(guī)修建辦公場所,嚴格按照《招投標法》對項目進行公開招標。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),厲行節(jié)約,全年接待費控制在預算內(nèi)。無公款出國、境考察現(xiàn)象。領(lǐng)導干部沒有借婚喪喜慶事宜斂財行為,執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。沒有發(fā)放區(qū)政府規(guī)定外的津補貼。

二、整改效果

黨員領(lǐng)導干部廉潔自律,清白做人,沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私現(xiàn)象。沒有私設(shè)小金庫。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制定,進一步發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過整改,黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的防范意識得到進一步提高。

篇二 房管局紀檢監(jiān)察工作報告

一、加強學習,提高懲治和預防腐敗的認識

今年,我局堅持以黨員領(lǐng)導干部為重點,結(jié)合單位工作的實際,特別是結(jié)合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展,大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動,使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。

1、以思想政治教育為重點,全面提高全局干部、職工的思想政治水平,我局堅持每周五集中學習活動,組織干部、職工學習政治理論,特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》,同時,認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神,并要求全局干部帶頭寫心得,認真做筆記,每位干部不少于2萬字,使全局干部、職工的政治素質(zhì)有較大的提高。

2、以反腐倡廉教育為主線,全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年,我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動,組織學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等,通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識,在思想上筑起了腐敗的防線,樹立了正確的權(quán)力觀,從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕,增強拒腐防變能力,廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善,工作效率明顯提高。

二、健全制度,做到預防為主,防治結(jié)合

房地產(chǎn)管理工作涉及面廣,工作性質(zhì)特殊,特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展,房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此,在xx年我們進一步完善了行政審批制度、財務(wù)制度、人事制度等,認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等,從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。

1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件和反腐教育,建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督,嚴格執(zhí)行民主生活會制度,認真開展了批評和自我批評。

2、加強機關(guān)效能建設(shè)。為認真貫徹落實市委關(guān)于提高機關(guān)工作效能、效率和效益,優(yōu)化經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境的重要決定,我局積極開展機關(guān)效能建設(shè),全力提高全局干部、職工的整體素質(zhì),充分調(diào)動干部、職工的工作積極性、主動性。

3、堅持重大事項項集體討論制度。領(lǐng)導班子堅持每周一召開辦公會議,重大事項集體研究決定,班子成員間互相溝通、交流、交心通氣,充分發(fā)揮民主。

4、推行了行政審批制度改革。我局在結(jié)合《行政許可法》實施對單位所有行政許可項目進行了規(guī)范,建立了辦證服務(wù)大廳,進一步規(guī)范審批行為,公開辦事程序,簡單手續(xù),提高了辦事效率,增加了工作透明度。凡取消的審批事項,收費項目堅決執(zhí)行到位。

5、進一步完善財務(wù)制度管理。認真落實“收支兩條線”管理的各項規(guī)定,預防了貪污、挪用、坐收坐支行為的發(fā)生,同時我局嚴格按照國家規(guī)定管理好物業(yè)維修基金。

三、增加力度,深入開展了反腐倡廉工作

1、認真落實廉政建設(shè)責任制。規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為,局領(lǐng)導班子按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)”的要求,在抓好分管業(yè)務(wù)工作時,積極抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐工作,做到誰主管、誰負責,各股、室、辦、所中層干部也能按照“一崗雙責”的要求抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好本單位、本部門的廉政建設(shè)。

2、加強了行風建設(shè)工作。今年,我局進一步建立和健全了《縣房管局黨風廉政建設(shè)工作意見》和《縣房管局行風建設(shè)實施意見》,對全年黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作進行了全面具體的部署。通過一年來的實施,局機關(guān)及所屬單位的黨風、政風、行風得到明顯的改善,機關(guān)作風明顯改觀,服務(wù)水平和辦事效率得到較大提高。

3、堅決糾正部門行業(yè)不正之風。強化部門行風建設(shè),把查處行業(yè)違規(guī)違紀行為作為一項重大工作來抓,堅決剎住行業(yè)內(nèi)歪風邪氣。針對局下屬單位胡小羊收受物品抵繳規(guī)費行為進行了嚴厲查處,給予行政記大過處分。并以此為反面教材,舉一反三,在全局上下進行了警示教育,收到了良好效果。

4、紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)得到提高。不斷加強了局紀檢干部自身的政治理論學習和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學習,進一步用理論和業(yè)務(wù)武裝頭腦,指導工作。同時,紀檢監(jiān)察干部在平時的工作中深入實際,認真開展調(diào)查研究,不斷在實踐中鍛煉自己,提高自身,樹立了紀檢監(jiān)察干部有為有位的良好形象。

篇三 房管局副局長綜治工作述職報告范文

本人現(xiàn)任房管局副局長,具體分管綜治、維穩(wěn)工作。今年來,本人按照縣綜治委年初制定的目標要求,積極做好綜治、維穩(wěn)工作,努力完成綜治、維穩(wěn)工作的各項任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作報告如下:

一、狠抓隊伍建設(shè),建立綜治網(wǎng)絡(luò),搞好目標管理

要做好綜治、維穩(wěn)工作,必須建立一支堅強有力的綜治、維穩(wěn)、基層工作隊伍。為了更好地做好綜治、維穩(wěn)工作,完成綜治、維穩(wěn)工作的目標任務(wù)。今年,我局重點完善了局、公司、所兩級綜治組織的規(guī)范化建設(shè)。一是健全領(lǐng)導責任制,成立了綜治工作領(lǐng)導小組,堅持層級負責,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實,加強和完善了普法小組、調(diào)解工作組、禁賭小組、樓院管理小組、義務(wù)消防小組和保衛(wèi)工作應急小分隊的建設(shè),制定了綜治工作要點和目標管理,進一步完善綜治工作責任查究制,簽訂了責任狀,做到綜治工作統(tǒng)一部署,定期檢查、年終考核,切實抓好抓實綜治的各項工作。

二、狠抓制度建設(shè),認真落實綜治、維穩(wěn)工作措施

制度是管理的基礎(chǔ),是做好各項工作的前提和關(guān)鍵。本人自分管綜治、維穩(wěn)工作以來,充分認識到制度對做好綜治、維穩(wěn)工作、完成綜治、維穩(wěn)工作任務(wù)、實現(xiàn)綜治目標的重要作用和意義。因此,十分重視綜治、維穩(wěn)工作制度的制訂與完善工作。目前,行之有效并已得到落實的制度有:崗位責任制、“一票”否決制、責任追究制及各項安全穩(wěn)定制度的制訂及完善等。

三、實施普法,提高干部職工的法制觀念

我們從組織全體干部職工普及法律知識入手,結(jié)合工作實際,開展了《干部學法用法讀本》和《“六五”普法學習讀本》等法律的學習和宣傳,并把學法納入中心組學習內(nèi)容之一。全系統(tǒng)上下形成人人學法、懂法、守法的新氣象,大大提高了干部職工的法制觀念,同時開展了送法下社區(qū)、下企業(yè)活動,達到了進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場行為,提高依法行政水平,促進了我縣房地產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。我局還專門聘請了一名法律顧問,為我局在法律方面提供咨詢和意見。

四、深化創(chuàng)安,全力推進綜治工作

維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,是綜治工作的方針,搞好綜治工作必須堅持打防結(jié)合,預防為主,必須廣泛調(diào)動人民群眾參與積極性,真正建立打、防、控一體化的維護社會治安的長效機制。為此我們抓了如下幾個方面工作:

1、深入推進平安創(chuàng)建活動,努力創(chuàng)建和諧平安單位。我局緊緊圍繞打造“實力、活力、魅力、和諧”這一目標,按照“形式豐富、特點鮮明、生動活潑、效果顯著”的原則,深入開展和諧平安創(chuàng)建宣傳活動,設(shè)置綜治網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)建平安單位宣傳欄,為創(chuàng)建和諧平安單位打好了扎實的基礎(chǔ)。

2、鞏固和完善安全文明小區(qū)。我局從一九九八年開展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”活動以來,已經(jīng)十六個年頭了,取得了良好的效果,多次獲得了上級主管部門的肯定和獎勵,今年我局又在延伸與強化上下功夫,把主體定位于每個家庭的法律意識增強、文明程度提高,賦予細胞工程新的內(nèi)涵和時代特色,有力地拓寬了創(chuàng)安視野,提升了創(chuàng)安質(zhì)量,取得了良好社會效果,今年全局沒有發(fā)生任何違法違紀的事和人。

3、除隱患、促穩(wěn)定。一是切實抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,不斷完善維護領(lǐng)導責任制和矛盾糾紛排查調(diào)處機制,督促檢查制度,信訪工作制度,責任追究制度,基本實現(xiàn)了把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態(tài),今年在“全國兩會”和重大節(jié)日期間未出現(xiàn)到縣以上部門上訪的情況,并認真細致地做好了物業(yè)小區(qū)的安全穩(wěn)定工作。二是加大安全生產(chǎn)、消防安全等專項整治力度,做好直管公房的維修和廉租住房安全監(jiān)管工作,與住戶簽訂安全監(jiān)督管理責任狀,今年沒有發(fā)生一起傷亡和房屋倒塌事故,有效地消除安全隱患,維護了社會穩(wěn)定。

4、認真開展“書記大接訪”活動。每季度參與一次“書記大接訪”活動,解決住房保障和產(chǎn)權(quán)登記這方面的疑難問題,切實為廣大居民排憂解難,得到社會好評。

五、抓好“三網(wǎng)”建設(shè),網(wǎng)格管理工作日趨完善

1、成立了“三網(wǎng)”工作領(lǐng)導小組,由局長任組長,由一名副局長專抓此項工作,做到有專門的辦公室、專人管理、專用網(wǎng)線、專用電腦。

2、積極配合我縣“三網(wǎng)”建設(shè)工作。每月及時上報相關(guān)材料,做到不少報,不漏報并以“三網(wǎng)”信息平臺同步上報。

3、積極配合社區(qū)“三網(wǎng)”建設(shè)工作,對業(yè)主不明或拒不提供產(chǎn)權(quán)信息的房屋,交易所提供產(chǎn)權(quán)信息查詢。

5、組織人員對全縣出租屋基本情況進行了全面摸排,及時更新網(wǎng)上和紙質(zhì)房屋信息登記備案工作。今年共辦理房屋租賃登記備案證108戶。

6、落實好新建住宅小區(qū)視頻監(jiān)控建設(shè),從制度上落實新建商品房住宅小區(qū)視頻監(jiān)控建設(shè),把視頻監(jiān)控工作落實到商品房小區(qū)綜合驗收必備條件,明確把好綜合驗收關(guān)。

7、認真開展公眾安全感滿意度測評工作。思想上高度重視。制定方案,落實責任,加強宣傳引導,利用系統(tǒng)內(nèi)部信息、大廳電子顯示屏、發(fā)放宣傳資料等渠道,提高群眾的知曉率和滿意度,以工作成效來提升人民群眾的安全感。

總之,按綜治、維穩(wěn)的工作要求,狠抓了綜治、維穩(wěn)工作,切實地履行了綜治、維穩(wěn)的職責。在全局職工的共同努力下,全系統(tǒng)上半年實現(xiàn)“六無”可喜的成績,即無刑事犯罪,無治安處罰,無打架斗毆,無鄰里糾紛,無聚眾賭博,無違反計劃生育,做到了防患于未然,確保了一方平安,促進了經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

篇四 房管局綜治維穩(wěn)工作述職報告

今年以來,在市委、市政府的關(guān)心指導下,我堅持以“三個代表”思想為指針,以維護社會和我局的穩(wěn)定為根本,圍繞“預防為主、重在治本”的綜合治理方針,狠抓基礎(chǔ)管理,從強化“人防、物防、技防”三方面入手,努力實現(xiàn)了全年既定的各項目標,確保了政治、治安和干部職工的思想穩(wěn)定。

作為房產(chǎn)局綜治維穩(wěn)第一責任人,我的主要職責:一是定期主持召開黨政領(lǐng)導班子會議,聽取綜治維穩(wěn)工作情況匯報;二是根據(jù)我局各個時期的治安狀況作出正確決策,對涉及的重大工作和重大問題,親自部署,研究解決;三是對突發(fā)性影響社會穩(wěn)定的重大事件,立即趕赴組織指揮,果斷而妥善處置,并按規(guī)定及時上報發(fā)生和處置情況;四是支持綜治維穩(wěn)機構(gòu)和紀檢委、組織、人事、監(jiān)察部門對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的地區(qū)、部門、單位實施一票否決和責任查究。

為了搞好綜治維穩(wěn)工作,我主要做了以下幾個方面的工作:

一、嚴格實行綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制,在強化組織領(lǐng)導上下功夫。

抓好綜治維穩(wěn)工作,落實領(lǐng)導責任制是關(guān)鍵。我把綜治維穩(wěn)工作作為局重點工作來抓,以落實領(lǐng)導責任制為主抓手,常抓不懈。局黨總支會堅持每月聽取一次全局社會治安情況匯報,及時研究解決人員配備、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費投入等事關(guān)綜治工作長遠發(fā)展的重大問題。局綜治辦每月召開一次專題會議,每半月召開一次社會治安形勢分析會,研究把握特點和規(guī)律,制定對策和措施,提高工作的針對性和實效性。局屬各單位從強化工作責任制入手,定期分析治安形勢,采取有效措施,狠抓組織落實。年初,我與局屬各部門、各單位簽訂綜合治理責任書,各部門、各單位層層分解任務(wù),量化指標,落實綜合治理工作目標任務(wù)。為使綜治措施真正能夠落到實處,我局嚴格實行綜合治理目標管理責任制,制定和出臺了領(lǐng)導責任追究的有關(guān)措施和辦法,對綜治工作責任不實、社會治安狀況不好的部門、單位實行一票否決,保證了綜治責任制的落實,推動了綜治工作的深入發(fā)展。

二、廣泛開展法制、綜治宣傳教育和依法治理工作。

為增強公民的法律意識,調(diào)動公民學法、用法的熱情,在全社會營造濃厚的法制輿論氛圍,今年我局開展了一系列有規(guī)模、有影響、效果好的普法活動。一是年初在全市“千名干部送法下鄉(xiāng)”活動中,我局購買法律書籍二百多本,派出三名干部進駐文坊鎮(zhèn)虹橋進行法律宣傳,廣泛宣傳與農(nóng)民生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī),進一步提高了廣大農(nóng)民群眾的法制意識,極大地激發(fā)了廣大群眾參與社會治安綜合治理的主動性;二是開展了房地產(chǎn)法律法規(guī)宣傳月活動。在主要街道、各物業(yè)小區(qū)、各開發(fā)企業(yè)售樓處共展出圖文并茂的宣傳圖板60余塊,同時出動宣傳車,設(shè)立咨詢臺,散發(fā)宣傳資料2千余份,現(xiàn)場解答群眾咨詢近萬人次。

三、正確處理城鎮(zhèn)房屋拆遷信訪突出問題及群體事件,消除不穩(wěn)定因素。

我局今年主要房屋拆遷工作是東門貨場改造建設(shè)項目,其他還有遺留的和準備動工的拆遷項目近二十處,都存在很多不穩(wěn)定因素。對此我局把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會安定團結(jié)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會的基礎(chǔ)工作,抓在手上,落實在行動上。在拆遷工作中堅持定期排查調(diào)處制度,建立長效機制,推動工作發(fā)展。按照“屬地管理”原則和“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”的總體要求,對排查出的矛盾糾紛,分級管理,歸口負責,現(xiàn)場調(diào)處。對于群體性事件,制定應急方案,研究處置辦法,形成了反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應急處置機制。今年來,全市未發(fā)生因矛盾糾紛排查調(diào)處不及時而引發(fā)的重大治安事故和問題。

四、針對社會治安熱點難點問題,充分發(fā)揮職能作用。

流動人口管理、已成為新形勢下社會治安工作的熱點難點問題。我局在這些方面進行了積極的探索,因地制宜,突出重點,有效地消除了影響社會治安的隱患。在流動人口管理方面,我局主要有房地產(chǎn)交易市場和房屋租賃市場兩大塊,按照社會治安綜合治理“屬地管理”原則和“誰主管誰負責”的原則,嚴格實行目標管理責任制,建立流動人口管理工作協(xié)調(diào)機構(gòu),指導落實流動人口管理各項措施,進一步規(guī)范了流動人口管理工作。

五、規(guī)范綜治辦公室建設(shè),完善綜治工作機制。

規(guī)范綜治辦公室建設(shè),是綜治工作發(fā)展進步的新起點,良好的運行機制是推動綜治工作發(fā)展的重要保證。今年,我局設(shè)立專門的綜治辦公室,并投入一定資金規(guī)范綜治辦公室建設(shè),配齊配強綜治干部,建立明細臺帳,實現(xiàn)資料微機化管理。我局始終堅持不斷創(chuàng)新的觀念,注重工作長效機制的建立和完善,從領(lǐng)導機制、工作思路、工作措施、保障機制等方面進行了積極的探索和有益的實踐,推動了我局綜治工作上臺階、上水平。

在取得成績的同時也看到了自己的不足之處,如在房屋拆遷過程中處理矛盾糾紛,發(fā)現(xiàn)自己的法律專業(yè)知識欠缺。作為房產(chǎn)局綜治維穩(wěn)第一責任人,常感到綜治維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨,責任重大,但是我相信,在改革發(fā)展不斷深化,社會治安任務(wù)日趨繁重的新形勢下,只有不斷開拓創(chuàng)新,不斷完善各項機制,才能推動綜合治理工作不斷發(fā)展進步。

篇五 2023房管局系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報告

一、房管局系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀

房管局系統(tǒng)共有基層黨支部7個,其中老干黨支部1個,事業(yè)單位黨支部6個。黨員133名,其中在職黨員110名,離退休黨員23名,大學本科及研究生學歷56名。近幾年,房管局系統(tǒng)認真貫徹落實黨的xx大、十八大精神,基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導核心作用,為全局發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。

二、好的方面

1、思想理論建設(shè)成效顯著。

局黨組堅持把思想理論建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位,把理論學習與房管系統(tǒng)改革發(fā)展的實際緊密相結(jié)合,推動思想觀念的創(chuàng)新;把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結(jié)合,加深理解,學以致用;堅持選派干部到各級黨校學習,開闊視野,拓展思路,提高管理和領(lǐng)導水平;堅持開展骨干理論學習培訓,著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平。XX年共有48人次參加了在職在崗培訓,培訓時間一周。XX年,局機關(guān)黨支部被市直工委評為黨建工作先進單位。

2、班子建設(shè)得到加強。

房管局系統(tǒng)7個黨支部(含老干支部),其中黨組織書記與行政領(lǐng)導分設(shè)的有4個支部,黨組織書記與行政領(lǐng)導“一肩挑”的有3個,黨組織書記兼任行政副職的單位有2個,配備專職黨組織書記的單位有1個,沒有同時配備專職黨組織書記、副書記的單位。

3、黨建的制度執(zhí)行較好,黨組織和黨員作用發(fā)揮好

7個支部,只有老干支部黨建制度落實差一點,其余6個支部都很好地堅持了黨建的各項制度。6個支部133名黨員開展了公開承諾。為群眾辦好事69件。有4個支部開展了志愿服務(wù)活動,開展志愿服務(wù)活動的黨員90人次。

4、基礎(chǔ)保障到位

7個支部,黨建工作經(jīng)費列入了行政經(jīng)費預算,有一個支部年度黨建工作經(jīng)費1萬元以上,6個支部,年度黨建工作經(jīng)費在5000元以下。

5、作風建設(shè)明顯進步

堅持民主集中制原則,貫徹落實局黨組領(lǐng)導下的局長負責制,積極推進決策民主化和科學化,領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強,為民辦實事的思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線,為群眾排憂解難,解決群眾普遍關(guān)心的問題。

二、存在的主要問題

1、對機關(guān)黨建工作重要性認識不足,影響了支部黨建工作的正常開展。

個別同志對黨建工作的重要性認識不足,認為支部黨建工作就是組織一下學習,發(fā)展幾個黨員,工作一般,要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,認為業(yè)務(wù)工作是硬指標,黨建工作是軟任務(wù),黨建工作擺不上應有的位置。

2、有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。

一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導關(guān)系,責權(quán)不掛鉤,缺乏實施管理的必要手段,在實踐工作中,號召力不強,工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏,缺少應有的抓手。

3、黨建工作缺乏力度。黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干,承擔較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。

4、活動內(nèi)容、方式陳舊,組織生活松懈。

部分支部活動形式不靈活,僅滿足于政治說教、催交黨費而已,繼承不夠,創(chuàng)新不多,對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮,致使部分黨員干部黨性不強,理想信念淡薄,脫離群眾,宗旨意識淡化。

三、 幾點建議

做好新時期機關(guān)黨建工作,要以“三個代表”重要思想為指導,以中央《條例》為準則,以“走前頭”為目標,以“雙為”為主題,緊貼中心,服務(wù)大局,為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平,充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性,把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說,要在六個方面與時俱進。

1、更新思想觀念。一是消除“黨員干部素質(zhì)相對較高,黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)。二是消除“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作,沒有多少干頭,難有大的作為”的誤區(qū)。三是消除“黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員,工作一般、要求不高”的誤區(qū)。四是消除“支部黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解,工作少干為妙”的誤區(qū)。

2、拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃黨建工作。一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關(guān)的貫徹落實服務(wù),來拓展思路;二是扣緊為本部門創(chuàng)建“五型”黨組織(學習型黨組織、服務(wù)型黨組織、創(chuàng)新型黨組織、效能型黨組織、廉潔型黨組織),促進業(yè)務(wù)工作,拓寬工作思路。

3、加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍(黨務(wù)干部隊伍、干部隊伍、黨員隊伍),把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務(wù)工作崗位上來,強化黨員發(fā)展工作,優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。要制訂培訓規(guī)劃,通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式,不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識,開闊其工作視野,提高其工作水平。

4、改進工作方法。一是增強工作的主動性。二是增強工作的針對性。三是增強工作的前瞻性。四是增強工作的科學性。

5、健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作:一是健全

黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、支部委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。要把黨建工作作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標,硬化考核標準,強化考核措施,加大獎懲力度,真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查,防止有章不循、流于形式。

公司黨建工作調(diào)研報告范文

篇六 房管局作風整治重點工作報告模板

工作作風上的“庸、懶、散”突出問題

一、事業(yè)心、責任感不強,工作缺乏積極性、主動性

1、整改措施

(1)加強學習和業(yè)務(wù)培訓,切實提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年我局先后有4批次共12人參加了省、市、區(qū)組織的業(yè)務(wù)學習和崗前培訓,更新知識,拓展知識層面。同時在實際工作中,采取傳、幫、帶的方式,鍛煉年輕干部分析問題、解決問題的能力和管理水平,進一步增強工作責任感,以良好的精神面貌投入到工作中。

(2)建章立制。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,健全績效考核機制,每個崗位實行定人、定職、定責,責權(quán)統(tǒng)一,獎賞分明,獎優(yōu)罰劣,對執(zhí)行不力、工作不落實、推諉扯皮的實行誡勉談話,對造成工作嚴重失誤、重大影響的不僅經(jīng)濟處罰,還要進行待崗處理,對績效突出的進行獎勵。通過自查整改,干部職工的工作積極主動性顯著提高。

2、整改效果

通過整改,全體干部職工的工作責任感增強,責任心、事業(yè)心和工作積極性明顯提高,分析問題、解決問題的能力得到鍛煉,精神面貌煥然一新。

二、自由散漫,有令不行、有禁不止

1、整改措施

今年我局完善了《區(qū)房管局各項工作規(guī)章制度》,對作息時間、工作紀律等方面進行了規(guī)范管理,實行了按手膜簽到的考勤制度,做到令必行,禁必果。辦公室組織各股室負責人不定期對各股室進行督導檢查(每周至少一次),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,堅決杜絕擅離職守、工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象的發(fā)生。工作時間外出,必須向股室負責人和辦公室報告,請假一天及以上,必須有分管領(lǐng)導批準的請假條交到辦公室存檔備查。

2、整改效果

通過整改,上下班紀律明顯好轉(zhuǎn),沒有出現(xiàn)自由散漫、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

三、服務(wù)意識不強,服務(wù)態(tài)度差

1、整改措施

建立網(wǎng)上審批信息公開和辦事流程制。完善辦事程序及一次性告知制。實行業(yè)務(wù)股室向社會主動公開服務(wù)、聯(lián)系人姓名及電話,主動接受社會監(jiān)督,全力打造一流的干部團隊,營造一流的服務(wù)環(huán)境。

2、整改效果

通過整改,我局干部職工服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯增強,沒有出現(xiàn)任何投訴的現(xiàn)象。

領(lǐng)導作風上的“假、浮、蠻”突出問題

一、整改措施

1、上報的統(tǒng)計數(shù)字、材料均由局領(lǐng)導審核把關(guān),材料規(guī)范、數(shù)字準確。嚴把質(zhì)量關(guān),沒有引進污染企業(yè)。按時完成各項工作任務(wù),工作檢查落實到位,調(diào)查研究注重實效。加強督查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,消除重大隱患。

2、及時召開民主生活會,堅決執(zhí)行民主集中制原則,不搞“一言堂”,充分發(fā)揚民主,各抒己見,在決策落實中,不變通、不走樣,維護決策的嚴肅性、權(quán)威性。嚴格遵守黨的組織人事紀律,堅持德才兼?zhèn)?,任人為賢的用人原則,堅持“三重一大”報告制。認真處理群眾投訴和信訪工作,公開投訴電話,對于因客觀原因影響不能解決的問題做好耐心解釋工作。

3、依法行政,文明拆遷。在日常工作中,做到行為規(guī)范,公開公正,堅決杜絕不作為、亂作為、檢查過多過濫等現(xiàn)象。認真落實黨風廉政責任制,加強對黨員干部的教育和監(jiān)督,增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識,局班子成員每年開展述職述廉。

二、整改效果

1、通過自查,我局沒有虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象。沒有引進污染企業(yè)。按時、按質(zhì)、按量完成了各項工作任務(wù)。

2、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,沒有違反組織人事紀律。及時處理信訪投訴件,對提案認真辦理落實,回復及時。

3、進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為,同時加大“三談兩述”和函詢制度的落實。

為政不廉的“私、奢、貪”突出問題

一、整改措施

制定了相關(guān)廉潔制度,黨員領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》,遵守財經(jīng)紀律,做到收支兩條線,沒有私設(shè)小金庫。沒有違規(guī)修建辦公場所,嚴格按照《招投標法》對項目進行公開招標。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),厲行節(jié)約,全年接待費控制在預算內(nèi)。無公款出國、境考察現(xiàn)象。領(lǐng)導干部沒有借婚喪喜慶事宜斂財行為,執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。沒有發(fā)放區(qū)政府規(guī)定外的津補貼。

二、整改效果

房管局工作報告6篇

工作作風上的“庸、懶、散”突出問題一、事業(yè)心、責任感不強,工作缺乏積極性、主動性1、整改措施(1)加強學習和業(yè)務(wù)培訓,切實提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今…
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