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篇一 組織部長(zhǎng)在2023年全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告
圍繞中心 服務(wù)大局
為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng) 事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
—在全縣組織工作會(huì)議上的講話
(2023年2月16 日)
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,總結(jié)回顧2023年的工作,安排部署2023年的工作任
務(wù)。下面,我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、2023年組織工作回顧
2023年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實(shí),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
第一,深入貫徹州委 “6+1”文件精神,全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開(kāi)展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù),鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末,全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在_____召開(kāi),州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強(qiáng)任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名,并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng),鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力,全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。
第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制
第三,深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)
按照州委組織部的總體部署,深入開(kāi)展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),并與“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈,通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)、開(kāi)設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入,提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績(jī)令人振奮,積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問(wèn)題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問(wèn)題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、2023年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨的十七大做出的戰(zhàn)略決策,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開(kāi)始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開(kāi)始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí),我縣將召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái),與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí),加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解,結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。
篇二 在全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,總結(jié)回顧XX年的工作,安排部署XX年的工作任務(wù)。下面,我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、XX年組織工作回顧
XX年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實(shí),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
第一,深入貫徹州委 “6+1”文件精神,全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開(kāi)展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù),鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末,全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開(kāi),州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽(tīng)取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見(jiàn),全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家,把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》,規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問(wèn)題。嚴(yán)格按程序做好公開(kāi)選撥工作,共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。
三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個(gè)走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接,招才引智,通過(guò)公開(kāi)考試,共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用,通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在XX年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī);分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過(guò)了國(guó)家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。
四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強(qiáng)任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名,并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng),鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力,全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。
第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),強(qiáng)化了基層黨委書(shū)記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》,拉開(kāi)了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn),在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書(shū)面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制,確?;鹨?guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn),深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村,開(kāi)展“包村聯(lián)戶”活動(dòng),由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè),包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬(wàn)元;投入資金4萬(wàn)余元,為2戶建國(guó)前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支???,免費(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問(wèn)題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類,分別建立檔案。XX年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)29%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬(wàn)元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開(kāi)。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì),街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng),協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬(wàn)元,有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個(gè),聯(lián)合支部75個(gè),黨小組108個(gè),發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式,對(duì)非公企業(yè)黨組織書(shū)記或?qū)B毟睍?shū)記實(shí)行固定補(bǔ)貼,并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),XX年共支出資金7.5萬(wàn)余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開(kāi)展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng),共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證,建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù),確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召,共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬(wàn)元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)
按照州委組織部的總體部署,深入開(kāi)展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),并與“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈,通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)、開(kāi)設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入,提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績(jī)令人振奮,積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問(wèn)題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問(wèn)題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、XX年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見(jiàn)的全球金融危機(jī)的沖擊。受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn),各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹(shù)立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀念,審時(shí)度勢(shì),造勢(shì)快上,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái)。XX年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定XX年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”,重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開(kāi)始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開(kāi)始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí),我縣將召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái),與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí),加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解,結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑
1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹(shù)工作,適時(shí)進(jìn)行表彰,在全縣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核,針對(duì)不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績(jī)效考核辦法,充分運(yùn)用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng),破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù),合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)”。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作??茖W(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實(shí)用人才)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng),對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”,重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才,其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對(duì)各類人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》,提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,有針對(duì)性地開(kāi)展談話教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。
5、全面落實(shí)縣委重大部署,進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開(kāi)透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作,實(shí)行季度通報(bào)制;抓好各部門出門發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評(píng)定工作成果,實(shí)行月通報(bào)制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開(kāi)發(fā)的督查考核工作,實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項(xiàng)目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,通過(guò)服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過(guò)建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心,推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制,落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的要求,加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開(kāi)展各種活動(dòng),為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛(ài)卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問(wèn)題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。
2、以四項(xiàng)工程為抓手,不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個(gè)致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上,重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?!皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。
3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培訓(xùn),春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn),在系統(tǒng)黨委中開(kāi)展“黨員示范”活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn),著力建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”
以xx提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo),以深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體,加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門將在今年下半年開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及我州開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng),推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。
第三,以樹(shù)立組工干部的新形象為目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),簡(jiǎn)化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹(shù)立起“公道正派”的社會(huì)形象。
同志們,危機(jī)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)了機(jī)遇,機(jī)遇也給我們帶來(lái)了新任務(wù)。做好XX年的組織工作,形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)繁重,責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù),奮力進(jìn)取,狠抓落實(shí),以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作,切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮。
篇三 在全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告范文
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,總結(jié)回顧xx年的工作,安排部署xx年的工作任務(wù)。下面,我講兩個(gè)問(wèn)題。
一、xx年組織工作回顧
xx年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,狠抓落實(shí),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
第一,深入貫徹州委 “6+1”文件精神,全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破
一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞“抓項(xiàng)目,促發(fā)展”這一主題,認(rèn)真組織開(kāi)展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù),鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。把基層科、室、站、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍,形成了“縣、鄉(xiāng)、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末,全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**召開(kāi),州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定。
二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”的原則選拔干部,充分聽(tīng)取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見(jiàn),全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家,把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”,鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè),先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》,規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究,決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃,由組織部門代縣委管理,解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問(wèn)題。嚴(yán)格按程序做好公開(kāi)選撥工作,共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。
三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初,縣委派出4個(gè)走訪組,分別到吉林、遼寧兩省的36所高校對(duì)接,招才引智,通過(guò)公開(kāi)考試,共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用,通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī);分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過(guò)了國(guó)家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。
四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到“選、育、管、用”相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部,保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前,全縣共有后備干部296人,其中正科級(jí)后備干部91人、副科級(jí)后備干部205人,分別占30.7%和69.3%;漢族194人,朝鮮族81人,其他少數(shù)民族21人,分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,女59人,分別占80%和20%。
五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,加強(qiáng)任前監(jiān)督,完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度,提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,做到“件件有結(jié)果,事事有回音”。
六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查,跟蹤推進(jìn),分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名,并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。統(tǒng)籌兼顧,圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn)、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考。改革評(píng)估考核體系,科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng),鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。通過(guò)嚴(yán)格有效的督考,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力,全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。
第二,積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升
一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),強(qiáng)化了基層黨委書(shū)記的黨建工作職能。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》,拉開(kāi)了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕。采取“村會(huì)聯(lián)合”、“跨村組建”等形式,整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn),在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書(shū)面交流。
二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制,確?;鹨?guī)范運(yùn)行。在城鎮(zhèn),深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。在農(nóng)村,開(kāi)展“包村聯(lián)戶”活動(dòng),由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè),包保貧困戶99戶,包保貧困黨員97名,累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬(wàn)元;投入資金4萬(wàn)余元,為2戶建國(guó)前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支??睿赓M(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問(wèn)題。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。
三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類,分別建立檔案。xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè)、致富先鋒村黨組織16個(gè)、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)29%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬(wàn)元。
四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開(kāi)。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì),街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè)。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,為下崗失業(yè)黨員建立檔案,做到情況明,底數(shù)清。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次,培訓(xùn)1540人次,其中黨員857人次,提供就業(yè)信息164條,扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng),協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬(wàn)元,有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度,全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個(gè),聯(lián)合支部75個(gè),黨小組108個(gè),發(fā)展黨員2名,非黨積極分子32名。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制,采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式,對(duì)非公企業(yè)黨組織書(shū)記或?qū)B毟睍?shū)記實(shí)行固定補(bǔ)貼,并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),xx年共支出資金7.5萬(wàn)余元。
六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開(kāi)展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng),共舉辦各類培訓(xùn)班130次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期,培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。嚴(yán)把黨員入口關(guān),全年共發(fā)展黨員243人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證,建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù),確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通。汶川地震后,全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召,共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬(wàn)元,為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。
第三,深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)
按照州委組織部的總體部署,深入開(kāi)展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),并與“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈,通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)、開(kāi)設(shè)“組工干部講堂”、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入,提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。
此外,干部檔案管理、調(diào)研、信息、電教、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越。
回顧取得的成績(jī)令人振奮,積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足:一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,還存在思想不夠解放,步伐還不夠大的問(wèn)題;二是在干部工作、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,還有許多新情況、新問(wèn)題需要破解;三是在自身建設(shè)上,一些組工干部的能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此,我們要認(rèn)真總結(jié)和反思,并在今年的工作中努力解決。
二、xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)
當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見(jiàn)的全球金融危機(jī)的沖擊。受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響,我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn),各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹(shù)立“一切為了發(fā)展,一切服從發(fā)展”的大局觀念,審時(shí)度勢(shì),造勢(shì)快上,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái)。xx年全縣組織工作總體思路是:深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí),全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞這一總體思路,我們確定xx年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”,重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行。第一批是從今年3月份開(kāi)始到8月份結(jié)束,參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直屬部門單位、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開(kāi)始到明年2月份結(jié)束,參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道,村、社區(qū)等基層單位。屆時(shí),我縣將召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái),與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí),加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解,結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn),著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。
(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,研究探索干部工作新途徑
1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),努力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹(shù)工作,適時(shí)進(jìn)行表彰,在全縣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核,針對(duì)不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績(jī)效考核辦法,充分運(yùn)用好考核結(jié)果,在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng),破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向,培養(yǎng)造就過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。
2、深化干部人事制度改革,加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件,規(guī)范干部選任行為。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù),合理配備“三方面”干部,改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)”。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理,年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。采取跟蹤管理、定期座談、半年考核等方式,做好21名下派大學(xué)生的管理工作。
3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略,抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作,組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實(shí)用人才)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng),對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”,重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才,其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人。加強(qiáng)對(duì)各類人才的培訓(xùn)工作,做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),確保信息暢通。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制,全方位做好監(jiān)督工作。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》等文件,使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》,提高民主生活會(huì)質(zhì)量。繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,有針對(duì)性地開(kāi)展談話教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性。
5、全面落實(shí)縣委重大部署,進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求,分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,確保督查考核工作公開(kāi)透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作,實(shí)行季度通報(bào)制;抓好各部門出門發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作,科學(xué)評(píng)定工作成果,實(shí)行月通報(bào)制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開(kāi)發(fā)的督查考核工作,實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項(xiàng)目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,通過(guò)服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過(guò)建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心,推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo),不斷推出黨建工作新舉措。
1、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制,落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的要求,加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò),組織黨代表開(kāi)展各種活動(dòng),為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái)。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛(ài)卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問(wèn)題,逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”,不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。
2、以四項(xiàng)工程為抓手,不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、20個(gè)致富先鋒村黨組織、100名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次,培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度,年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上,重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?!皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù)。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,嚴(yán)把黨員入口關(guān),把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜,探索發(fā)展黨員新途徑,消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn)。
3、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部,特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培訓(xùn),春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度,扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度,多渠道籌集資金,力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點(diǎn),在系統(tǒng)黨委中開(kāi)展“黨員示范”活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。
(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn),著力建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”
以xx提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo),以深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體,加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。
第一,以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提,全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省、州委的統(tǒng)一部署,組織部門將在今年下半年開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)及我州開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),通過(guò)形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng),推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。
第二,以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉,著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。
第三,以樹(shù)立組工干部的新形象為目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),簡(jiǎn)化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,真正樹(shù)立起“公道正派”的社會(huì)形象。
同志們,危機(jī)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)了機(jī)遇,機(jī)遇也給我們帶來(lái)了新任務(wù)。做好xx年的組織工作,形勢(shì)嚴(yán)峻,任務(wù)繁重,責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù),奮力進(jìn)取,狠抓落實(shí),以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作,切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮。