篇一 發(fā)展黨員工作計劃報告2023800字
為加強___黨支部的組織建設，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構，推進學校兩個文明建設的進一步發(fā)展，根據(jù)發(fā)展黨員工作的有關要求，現(xiàn)就～年我校黨支部發(fā)展黨員工作提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平理論、”____”重要思想和__大精神為指導，認真貫徹落實《____章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質(zhì)量，堅持將教學一線中的骨干教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《____章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至3名新黨員，培養(yǎng)1至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作2023最新發(fā)展黨員工作計劃工作計劃。學校黨支部要將素質(zhì)好、年紀輕、有文化、懂教學的骨干教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨干教職工、學科帶頭人加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務能力的關系，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
篇二 社區(qū)黨總支近三年發(fā)展黨員工作的自查報告750字
根據(jù)上級黨組織的安排部署，社區(qū)黨總支對—20__三年發(fā)展黨員工作展開自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：
一、基層黨總支
1、社區(qū)黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎性工作來落實，納入社區(qū)黨組織工作日程，每年在制定社區(qū)黨總支工作計劃時，都將發(fā)展黨員工作細化，落實責任。
2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學本科學歷。一名支委委員林欽專門負責黨員發(fā)展工作。
3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名，20__年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。
4、社區(qū)認真做好審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究，好審批預備黨員和預備黨員轉正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認真做好黨員發(fā)展工作。
二、基層黨支部
1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書，未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。
2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察。
3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，考察合格。
4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究，會議記錄完備。
5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預備黨員教育考察情況，并做好記錄。
7、吸收預備黨員大會及預備黨員轉正大會，黨員到會人數(shù)均符合《細則》規(guī)定。
8、預備黨員或預備黨員轉正經(jīng)上級黨工委審批后，及時在支部大會上宣布。
三、入黨材料
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉正的黨員大會，支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
四、社區(qū)黨總支—20__年三年發(fā)展黨員名單（略）
區(qū)社區(qū)黨總支
篇三 社區(qū)發(fā)展黨員工作計劃報告900字
20__年，為進一步加強我社區(qū)發(fā)展黨員工作，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，按目標考核安排，結合社區(qū)實際，制定本計劃：
一、指導思想
以馬克思主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大__全會等一系列精神，嚴格按照《黨章》要求，認真執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員隊伍入口關，堅持黨員標準，保證黨員質(zhì)量，把質(zhì)量第一放在發(fā)展的首位，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。
二、統(tǒng)一思想、落實責任
1、為進一步增強新時期發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感，明確任務，把加強黨員隊伍建設，提高黨員政治素質(zhì)作為一件大事來抓，切實抓出成效，以增強黨組織的生機和活力。
2、建立目標責任制，定期檢查，保證發(fā)展黨員工作有計劃的落到實處。切實把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重點，擺在支部議事日程，建立發(fā)展黨員工作責任制，明確任務，做到思想、措施、責任、行動四到位，形成支部書記親自抓、負總責，組委具體抓的工作格局。
三、加強領導，強化發(fā)展黨員措施
黨支部要嚴格按發(fā)展黨員程序，始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要任務來抓，充分調(diào)動各方面的積極性，努力形成發(fā)展新黨員的氣候。
1、重視抓好入黨積極分子隊伍建設。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，及時發(fā)現(xiàn)苗子，抓緊培養(yǎng)教育培訓，定期對他們進行跟蹤考察。
2、抓重點攻難點，認真按照發(fā)展黨員標準，嚴格履行入黨手續(xù)程序，在保證質(zhì)量的前提下重點發(fā)展35歲以下具有高中以上文化程度的優(yōu)秀青年入黨。
3、抓黨建、促團建。進一步做好推優(yōu)工作，在抓好黨建工作的同時，加大團組織、工會等推薦工作，把優(yōu)秀團干、團員等作為重點“推優(yōu)”對象。在廣大青年中廣泛開展黨的基本知識教育，啟發(fā)青年向組織靠攏，激發(fā)和喚起社區(qū)青年的政治進取心。
4、加強對黨員跟蹤管理。支委會要形成專人指導入黨積極分子聯(lián)系和談話制度。每個入黨積極分子必須有兩名正式黨員負責培養(yǎng)考察，做到培養(yǎng)時間、培養(yǎng)對象、介紹人、談話人四落實。重點抓好預備黨員的教育和考察，實行預備黨員跟蹤考察考核制度，使每個黨員組織上入黨的同時做到行動上入黨，以全面提高新黨員的素質(zhì)。
篇四 發(fā)展黨員工作總結報告950字
發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項重要的經(jīng)常性工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程。“十五”期間，我系黨總支在院黨委的正確領導下，在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，創(chuàng)新思路，扎實工作，取得了顯著成效。現(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結。
一、明確職責，高度重視。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發(fā)展黨員工作領導職責，由黨總支書記王爾遷負責，副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結合我系實際，認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施，并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程，納入黨建工作責任制。
二、制定計劃，認真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃，并且認真落實，完成計劃。
三、突出重點，優(yōu)化結構。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員，尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮，重點培養(yǎng)，現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學生黨員中，重視在本科學生中發(fā)展，現(xiàn)本科生黨員占學生黨員的71%，學生黨員占全系學生6.8%。
四、嚴格制度，規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范，保證了新黨員的質(zhì)量。
五、擴大隊伍，保證質(zhì)量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。
六、扎實工作，永葆先進。今年開展先進性教育活動以來，我們更加重視發(fā)展黨員工作，保證新黨員的質(zhì)量。20__年全年共發(fā)展黨員47人，超額完成了年度計劃。對新黨員加強了思想教育，使他們不僅在行動上入黨，而且在思想上入黨，保證了黨員隊伍的先進性。
七、查找問題，改進加強。由于我系學生人數(shù)多，工作繁重，在發(fā)展黨員工作中，有些資料保留不全，對入黨積極分子的檔案沒有及時建立，這些問題正在改進，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
篇五 高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報告3900字
高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報告
省委教育工委組織干部處（二οο二年十二月）近年來，我省高校在發(fā)展黨員工作中認真貫徹執(zhí)行中組部《____發(fā)展黨員工作細則(試行)》，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格程序，確保質(zhì)量，使全省高校黨員隊伍不斷壯大，結構更趨合理，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
一、基本情況目前我省共有83所高校，其中駐省會石家莊的25所。黨組織關系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。
省屬36所高校中，有88個分黨委、350個黨總支、2138個黨支部；黨員37513人，其中教工黨員25008人，學生黨員12505人，教工、學生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7左右，?？圃盒Ｔ谛Ｉh員比例保持在5左右。
黨組織關系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中，除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術學院外，其它7所高校20__年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展在職教工206名、35歲以下123名、研究生學歷的30名；發(fā)展專業(yè)技術人員145名、35歲以下93名、研究生學歷26名；在專業(yè)技術人員中發(fā)展高級職稱26名，中級職稱66名，其它53名。
二、主要做法
（一）提高認識，加強領導，切實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來，省委教育工委對高校的發(fā)展黨員工作非常重視。
高校肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重任，培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級先進分子，是關系到黨和國家前途、命運的大問題，也關系到高校能否堅持社會主義辦學方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關于加強高等學校發(fā)展黨員工作的意見》，對高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導意見，要求各高校設立專職組織員負責發(fā)展黨員工作，本科院校設兩名處級組織員，?？圃盒ＴO一名組織員，以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開展。
20__年以省委名義制發(fā)了《關于加強和改進高等學校黨的建設工作的若干意見》，站在實踐“三個代表”重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，對高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。
（二）積極推行“政治導師制”，保證高校黨員隊伍的先進性。高校是高知識群體集中的地方，為了確保黨對高校的領導，20__年省委教育工委提出，在該群體發(fā)展黨員工作中，實行“政治導師制”。
“政治導師制”就是在各高校黨委的統(tǒng)一領導下，為切實加強高知識群體的發(fā)展黨員工作，由學校黨的基層組織根據(jù)條件，遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務水平高的黨員教師擔任政治導師，對高知識群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識分子在政治上進行傳、幫、帶，將高知識群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關口前移，增強黨在高知識群體中的凝聚力和感召力，盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識分子的政治素質(zhì)，及時把他們推薦到黨組織中來。河北醫(yī)大、河北大學、廊坊師院、唐山學院、邢臺學院等高校黨委高度重視這項工作，黨委書記、校長都帶頭擔任政治導師，同時他們還選拔了一批政治素質(zhì)好，黨性強，專業(yè)水平高的專家教授作為政治導師，加強對優(yōu)秀中青年知識分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng)，使學校的教書和育人工作更好地結合起來，擴大了黨在高知識群體中的影響。
“政治導師制”在我省高校實施以來，取得了可喜成績，黨員隊伍中高級知識分子的數(shù)量不斷增加，質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全省10所骨干大學中，研究生學歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達38。
（三）采取“三早”措施，確保新黨員數(shù)量。各高校黨委在發(fā)展黨員工作中采取“三早”措施，即早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。
“早選苗”就是從新生入學就開始做選拔入黨積極分子工作，注意了解新生的政治情況，對在中學期間寫出入黨申請書或被定為入黨積極分子的學生作好培養(yǎng)教育的銜接工作，及時確定重點培養(yǎng)對象，條件成熟的要及早發(fā)展?！霸缗囵B(yǎng)”就是對遞交入黨申請書的學生，經(jīng)過一段時間的學習和考察，及時把表現(xiàn)好、成績突出的學生吸收到“雙學”活動中來，確定為積極分子，加強教育培訓，及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，充分發(fā)揮教工黨員的作用和各總支、支部的作用，實施集體教育與個別幫助相結合的方式，組織入黨積極分子認真學習黨的基本知識和理論，系統(tǒng)掌握馬列主義、___思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使他們端正入黨動機，真正解決思想上入黨的問題。
此外，各基層黨組織還強化了實踐環(huán)節(jié)，有意識地給積極分子交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，在實踐中鍛練成長、盡快成熟?！霸绨l(fā)展”就是對入黨積極分子，經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)、教育、考察，對思想進步快，表現(xiàn)好的、條件成熟的，做好外調(diào)、座談、審查等發(fā)展前的各項工作，要及時發(fā)展，把那些符合條件、手續(xù)完備、比較成熟的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
河北師范大學、華北煤炭醫(yī)學院、石家莊鐵道學院、河北工程技術高等?？茖W校在青年教工和學生中采取了“三早”措施，取得了良好效果 。目前，我省一般本科院校在校生黨員比例保持在8左右，有的甚至接近10。
（四）加大培養(yǎng)力度，完善工作環(huán)節(jié)，保證新黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員工作既是一項重要的政治任務，也是一項嚴謹?shù)南到y(tǒng)工程。
在發(fā)展黨員工作中，各高校黨委按照“十六字”方針和黨章的規(guī)定，始終高度重視入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育工作，不斷完善制度，強化環(huán)節(jié)，確保質(zhì)量。在確定積極分子人選、依托黨校進行教育培訓、確定組織發(fā)展目標、準備發(fā)展材料等環(huán)節(jié)上做到了“三嚴”、“五不發(fā)展”，即：嚴格審查，嚴格考察，嚴格審批；達不到黨員標準的不發(fā)展，未經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)教育的不發(fā)展，不了解和不懂得黨的基本知識的不發(fā)展，沒有經(jīng)過嚴格考核的不發(fā)展，手續(xù)不完備的不發(fā)展。
（五）與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時解決組織發(fā)展工作中的新情況新問題。各學校黨委堅持解放思想、實事求是的思想路線，定期分析學校發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究對策，確保組織發(fā)展的嚴肅性。
石家莊鐵道學院、河北經(jīng)貿(mào)大學、唐山學院等學校在組織發(fā)展中針對入黨積極分子的思想實際，看準時機，掌握火候，趁熱打鐵，使優(yōu)秀知識分子將申請入黨作為一種自覺的行動；河北大學、河北農(nóng)業(yè)大學等高校針對中青年入黨積極分子思想活躍、易接受新事物的思想特點，建立了紅色網(wǎng)站，擴大了思想政治工作覆射面。燕山大學、河北理工學院、邢臺學院等學校強化了新發(fā)展黨員的公示、組織談話、群眾座談會等環(huán)節(jié)，確保廣大群眾在組織發(fā)展中行使監(jiān)督權，保證了發(fā)展黨員工作的公開、公正和公平。
三、存在的主要問題我省高校發(fā)展黨員工作雖然取得了顯著成績，但是，在工作中也存在一些不容忽視的情況和問題。一是入黨動機多元化、復雜化。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和改革開放的深入，市場經(jīng)濟的負面效應對高校中青年教師、學生入黨動機也產(chǎn)生了一定的消極影響。個別學生和教師在入黨動機上主要表現(xiàn)為理想型、榮譽型、從眾型、功利型，呈現(xiàn)出個人主義、實用主義傾向。
二是?？圃盒W生黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。?？茖W校學生在校的學制一般是二到三年，發(fā)展的重點一般是在畢業(yè)班，有的苗子剛剛選定，就面臨畢業(yè)，有的剛剛發(fā)展就走向工作崗位，在校學生黨員的數(shù)量偏低，其先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。
另外，一些學校注重發(fā)展前培養(yǎng)、忽視發(fā)展后的教育管理，存在“入門難、進屋寬”的現(xiàn)象。
四、主要對策
（一）用科學的理論武裝廣大青年教師和學生，深入持久地進行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年教師和學生，利用“兩課”、“雙學”、黨團校和學習小組等形式，在廣大青年教師和學生中深入持久地進行共產(chǎn)主義理想和社會主義道德教育，使廣大青年教師和學生認真學習黨史、了解黨的路線方針政策，幫助他們學會用歷史的眼光、辨證的思維來分析問題、解決困惑，努力增強其自覺接受黨的領導的堅定性。
要樹立典型以點帶面，激勵從典型身上汲取營養(yǎng)，克服不足，選準人生坐標。要采取寓教于學、寓教于樂的形式，弘揚愛國主義、集體主義精神，唱響主旋律，幫助和引導入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕，提高他們對非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。
（二）大力推行“政治導師制”。認真貫徹落實省委《關于加強和改進高等學校黨的建設工作的若干意見》，繼續(xù)推行“政治導師制”。
對積極分子要通過政治上循循善誘、正面引導，生活上關心幫助、扶困解難，行動上以身作則、言傳身教等方式加強對中青年知識分子的教育培養(yǎng)，為黨不斷輸送新鮮血液，增強黨的生機與活力。
（三）加強制度建設，完善組織發(fā)展程序。各高校要結合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學科研的新特點、學生學習生活方式的新變化、高級專門人才思想發(fā)展的新動向，積極探索新形勢下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑，進一步完善發(fā)展黨員工作機制，建立健全有關規(guī)章制度，使推優(yōu)工作，積極分子、預備黨員和支部書記培訓，組織工作例會，發(fā)展黨員工作進一步公開化、規(guī)范化，努力增強發(fā)展黨員工作的透明度和公開性，保證群眾監(jiān)督，做到公平、公正。
對在發(fā)展黨員工作中，不負責任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問題的黨組織或個人，要嚴肅追究。
（四）建立一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的黨務工作隊伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術人才一樣，選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務工作干部，下大力氣建設一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務工作的專兼職政工干部隊伍。
按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的要求，選好配強黨總支書記和黨支部書記；加大投入，采取多種形式進行業(yè)務培訓，切實提高黨務干部隊伍的理論水平和業(yè)務能力；切實加強組織員隊伍建設，提高組織員隊伍素質(zhì)；從政治上、工作上、生活上關心專、兼職思想政治工作人員和黨務干部，要從制度上解決他們的長遠發(fā)展問題和后顧之憂。（執(zhí)筆：王曉飛常新平張化平）
篇六 發(fā)展黨員工作述職報告范例1600字
近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。透過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員_名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占_%，大專以上文化程度的占_。
一、明確職責，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實
20__年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20__年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的_%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。
1、堅持發(fā)展黨員工作職責制。在全局黨建工作中，個性是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(建立“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神禮貌建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員_名，占發(fā)展總數(shù)的_%，其中35歲以下黨員_名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的_%;減少一線無黨員班組_個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的_%，提高到_%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論透過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委群眾討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還務必經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有_名，占發(fā)展黨員總數(shù)的_%。
2、用心推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制狀況列入黨建工作的年度考核資料，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨用心分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨用心分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
篇七 2023社區(qū)黨總支部關于發(fā)展黨員工作自查報告2200字
__社區(qū)黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關
一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。
認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，把考察結果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預審制，把好程序審核關。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2023年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
篇八 發(fā)展黨員工作述職報告格式2050字
20__年____鄉(xiāng)堅持以中國_章程和中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員__名，其中女黨員_名，35歲下__名，中專以上文化程度_名，村級黨員_名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是：
(一)提高認識，加強領導
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發(fā)展黨員，2023年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，持續(xù)教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h用心分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學習狀況進行考核，對入黨用心分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì)，以鄉(xiāng)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-____為期一周的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨用心分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子結對聯(lián)系職責制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標準，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
篇九 發(fā)展黨員工作的自查報告5200字
關于發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委：
根據(jù)廈教工委67號文件要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，對以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查。現(xiàn)將情況報告如下：
一、以來發(fā)展的黨員
發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真；發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴肅審查、手續(xù)齊全
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》（半年一次）等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；高中學生申請人入黨時都年滿18周歲；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
三、認真培養(yǎng)、嚴格把關
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦；吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu)；在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究；黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委；做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調(diào)查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批；九是加強預備期限考察工作。
四、工作認真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結構合理，先模明顯
隨著學校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調(diào)入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學習返回黨員2人。在學校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或學習34人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大及十六大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的發(fā)展做出了貢獻。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
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11月16日
發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委：
根據(jù)廈教工委(__)67號文件要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，對__年以來的發(fā)展黨員工作進行認真的自查。現(xiàn)將情況報告如下：
一、__年以來發(fā)展的黨員
__年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學生黨員：陳嘉進、徐斯淳、張榮福、陳愛真;__年發(fā)展的黨員有4人，均為學生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。__年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴肅審查、手續(xù)齊全
三、認真培養(yǎng)、嚴格把關
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團員入黨有經(jīng)過團組織的推優(yōu);在學校黨總支的指導下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見;通過接收預備黨員的決議后及時報學校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預備黨員教育考察情況;能及時討論預備黨員轉正事宜;通過預備黨員轉正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認真做好其有關社會關系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強預備期限考察工作。
四、工作認真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責任感強，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學生骨干，有的還獲得了一等獎學金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極群眾基礎子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結構合理，先模明顯
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進一步加強黨校與團校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
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__年11月16日
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名，退休職工193名，目前共有黨員77名，現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設機關、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部，其中機關支部黨員9名，入黨積極分子4名；科研支部黨員9名，入黨積極分子7名；管理支部黨員22名，入黨積極分子15名；后勤支部黨員8名，入黨積極分子3名；退養(yǎng)離支部黨員12名；退休支部黨員16名。三年來，在組織發(fā)展過程中，共發(fā)展新黨員14名，其中大專以上文化程度8名，女性6名，35周歲以下5名，生產(chǎn)一線職工4名，團員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來，我園結合形勢與黨員結構現(xiàn)狀，加大對入黨積極分子的思想教育引導的力度；加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度；加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中，認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六建黨方針，注重黨員結構的合理性，注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫，使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán)，使黨員在兩個文明建設中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
（一）注重加強積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，加強對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，結合上黨課、辦培訓、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式，組織開展各種有意義的教育話動。一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓，使他們進一步增進對黨的認識，堅定對黨信念，端正入黨動機。二是加強理想信念教育，開展以學先進、樹理想、創(chuàng)新風為主要內(nèi)容的形勢教育，積極引導、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育，有目的的交任務、壓擔子，安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務奉獻日活動，使他們增強愛崗敬業(yè)、為民奉獻的意識，從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外，主動關心骨干職工的工作、學習與生活，在經(jīng)常性的做好引導教育的同時，提高他們的政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏。
（二）全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結構日趨合理，在制訂黨員發(fā)展計劃時，我園以“科研、骨干、青年”為重點，有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求，結合本支部實際，召開支部黨員大會，逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài)，在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出，素質(zhì)優(yōu)秀，群眾基礎好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象，并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”（即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實），使組織發(fā)展工作有計劃地進行。
（三）切實加強積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強與入黨積極分子的聯(lián)系，把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機地結合起來，作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù)，建立入黨積極分子檔案，同時在此基礎上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領和章程，說明黨員的權利和義務。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認識、入黨動機、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關心幫助積極分子進行談心談話，肯定成績，指出缺點，明確努力的方向。通過管理教育，加快其成熟的步伐，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（四）穩(wěn)妥進行建黨對象組織預審。
本著“成熟一個，發(fā)展一個”個別吸收的原則，在堅持標準、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下，對各支部上報的建黨對象綜合政審材料，嚴格進行審查，按照黨員發(fā)展程序逐個進行認真分析與審核，收集完整各項綜合政審材料后，提交區(qū)組織部審批，把好“入口”質(zhì)量關。在發(fā)展黨員工作中，尤其注意征求黨內(nèi)外有關群眾的意見，設立黨群聯(lián)系箱，認真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
（五）按時做好預備黨員考察轉正
繼續(xù)做好預備黨員的培養(yǎng)教育工作，堅持每季度談心談話制，及時了解預備黨員的思想動態(tài)、學習與實踐的成績，使他們進一步增強黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預備黨員轉正期內(nèi)，召開群眾座談會，進行“回訪”，及時向預備黨員反饋情況進行談心幫助，使他們過好“轉正”關。
二、基本經(jīng)驗
（一）注重培訓，提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設是做好組織發(fā)展的基本保證，三年來，園黨總支立足于加強支部建設，對各支部按期進行換屆改選，配備政治素質(zhì)好、業(yè)務能力較強的骨干擔任書記和支委，給他們壓擔子。為加強和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，總支專門下發(fā)有關學習資料和學習筆記，對各支部的支委會成員專門進行黨建實務培訓，學習組織發(fā)展工作條例，開展黨建工作研討與交流，不斷增強他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設，切實提高了組織發(fā)展工作水平。
（二）堅持標準，嚴格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中，要認真執(zhí)行“十六”的建黨方針，有針對性地加強入黨積極分子的思想教育，加強對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導。堅持做到：認真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，做到“三落實”；重視加強“考察、教育、培養(yǎng)”，采取“三結合”；嚴格進行分析、檢查、審批，把好“入口關”；堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”，注重制度建設。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學化。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織，鞏固新黨員的質(zhì)量，發(fā)揮新黨員的作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進工作的意見和建議
從總體上看，我園對組織發(fā)展工作十分重視，但也存在著一些問題，如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進一步規(guī)范等，為此，我們要進一步加強組織發(fā)展工作研討與交流，改善和規(guī)范綜合材料管理條件，提高組織發(fā)展工作能力。
篇十 全市發(fā)展黨員工作自查報告3000字
2023年9月
今年以來，在省委組織部的科學指導和關心支持下，我市發(fā)展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實際抓創(chuàng)新，嚴把質(zhì)量重調(diào)控，突破難點優(yōu)結構，探索機制暢出口，黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結構優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉變?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、基本情況
截止目前，全市共有基層黨組織個，黨員名。我市認真貫徹落實《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴把入口，暢通出口，黨員發(fā)展進一步規(guī)范，黨員結構進一步優(yōu)化，黨員質(zhì)量進一步提升。今年年以來，實際發(fā)展黨員人，其中女性黨員人， 35歲及以下人，大專學歷及以上人，工人740人，農(nóng)牧漁民人，大學生2029人，在非公企業(yè)中發(fā)展黨員人，在社會組織中發(fā)展黨員人。
二、基本做法
1、突出計劃調(diào)控，嚴格控制規(guī)模。在嚴肅認真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時，按照注重一線、保質(zhì)控量的原則，對發(fā)展黨員年度計劃控制實行'雙報雙審'，即初報初審、再報再審，初報初審指由基層黨（工）委上報當年發(fā)展黨員計劃，由上級黨委組織部組織員辦公室初審后，匯總至市委組織部黨管處，由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計劃總數(shù)和結構優(yōu)化要求，提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù)；再報再審指基層黨（工）委召開會議，根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進行優(yōu)化調(diào)整，并上報發(fā)展對象名冊以及詳細材料，由上級黨委組織部組織員辦公室進行復審，并在一周內(nèi)回復'復審'意見，在基層黨（工）委肯定答復后，由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處，嚴格執(zhí)行省委組織部的指標分解要求。
2、突出工作重點，不斷優(yōu)化結構。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野，把改善發(fā)展黨員的結構前置考慮，分解下達了9個子項的單列發(fā)展計劃數(shù)，對大專以上學歷、35歲以下等重要結構性指標，以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領域、重點群體，增加了發(fā)展計劃、提高了指標比重。做到既重點明確，又結構豐富，全面推廣實施'1 1 1'黨員培養(yǎng)計劃，村黨組織班子成員每人年內(nèi)負責培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書，每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織，在非公企業(yè)，深入實施'藍領黨員成才計劃'，把非公企業(yè)藍領工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍領培養(yǎng)成技術骨干、把黨員技術骨干培養(yǎng)輸送進企業(yè)決策管理層。在外出務工人員中，按照'接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預審'原則，加大在外出務工人員中發(fā)展黨員力度。
3、突出制度完善，注重提升質(zhì)量。堅持全程紀實管理，探索實行'三級預審、四次票決、全程公示'工作機制，確保控制總量，提升質(zhì)量。'三級預審'前移關口。基層黨支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進行'回頭看'，并進行嚴格初審。初審合格后，由基層黨委對入黨材料進行認真復審，最后縣委組織部對基層黨委上報的發(fā)展黨員材料再次審核把關。'四次票決'落實民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會討論接收預備黨員、支部大會討論預備黨員轉正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進行公開票決，票決結果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)。'全程公示'嚴格監(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正前，將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進行7—10天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間，凡有舉報，認真調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結果，作出相應處理，并報縣（區(qū)）委組織員室備案。
4、開展集中排查，暢通黨員出口。堅持問題導向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員，探索'雙向共管'模式，引導流動黨員在服務老鄉(xiāng)、服務他鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)中做貢獻。對空掛黨員，在核準基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補交黨費的基礎上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時辦理組織關系接轉，確保組織關系隨人走。對失聯(lián)黨員，嚴格按照中央和省委部署，自上而下開展集中排查，對不合格黨員，全面推行'評議制'和'案審制'處置方法，集中開展'三不'黨員的處置，對無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的，啟動處置程序，將其清退出黨。
5、突出宏觀指導，強化責任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責任制，細化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責，納入書記抓黨建責任清單和黨建述職的重要內(nèi)容，推動各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量；實行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會議和抽查制度，保證黨員發(fā)展程序不偏、標準不降。從發(fā)展黨員標準、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預備黨員審批及轉正等關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，嚴格實施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組，通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進行日常抽查檢查，對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的，審批時一律不予通過。
三、存在問題
1、思想不重視，人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠，僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務來完成，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)新意識，僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序，發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費等制約，組織員隊伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足，質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊伍日趨'萎縮'.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的'親近繁殖'現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訓時不求效果如何，走個形式就成；有的為了完成'計劃'湊數(shù)發(fā)展，把一些對黨認識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、標準不細化，出口難通暢。受市場經(jīng)濟大環(huán)境下，受經(jīng)濟利益驅動，一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖，一些黨員對自己降低要求，不積極參加黨的活動，不能發(fā)揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導致不合格黨員處置工作推而不動，成效不明顯。
四、對策建議
1. 做好重點群體和薄弱領域黨員發(fā)展工作。嚴格控制發(fā)展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。結合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進行教育引導，注重在高等學校、科研院所教學科研骨干、學術帶頭人、優(yōu)秀留學歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，永葆黨的先進性。
2. 全面推開不合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關系集中排查，基層'口袋黨員'、'隱形黨員'、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建議省委盡快出臺關于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供'操作指南'.對于不合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，或賦予基層相對的自由裁量權，便于基層把握尺度、科學操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。
3. 強化發(fā)展黨員工作責任落實。強化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責任，讓其認識到黨員發(fā)展的嚴肅性和身上擔子的神圣，工作懈怠、程序錯亂的嚴肅追責，做到人選考察精細化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。
篇十一 支部發(fā)展黨員工作計劃報告900字
為加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵守發(fā)展黨員的程序，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，切實抓好黨員發(fā)展工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
二、發(fā)展目標
2023年是我村建設社會主義新農(nóng)村、建設生態(tài)文明村的關鍵時期，實現(xiàn)“三個文明”建設跨越式發(fā)展，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進我村的經(jīng)濟社會的發(fā)展，真正發(fā)揮黨員的表率作用，在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”?！皬V”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎；“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優(yōu)化黨員結構。2023年計劃發(fā)展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務
1、把黨員發(fā)展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《____發(fā)展黨員工作細則》貫穿于整個發(fā)展黨員工作過程中，扎實做好黨員發(fā)展工作。
2、高度重視發(fā)展新黨員，尤其是要在農(nóng)村生產(chǎn)第一線發(fā)展文化高的青年、婦女入黨，充分發(fā)揮村級業(yè)余黨校的陣地作用，定期開展性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發(fā)展新黨員和建立黨小組的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養(yǎng)、教育、管理力度。
3、加強支部建設。黨支部在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發(fā)展力度。
4、加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續(xù)深入、廣泛地開展“三個代表”重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成果，全面提高綜合素質(zhì)。
5、加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
篇十二 發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告900字
根據(jù)市委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)黨委對黨費收繳、發(fā)展黨員工作情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨費收繳情況
（一）黨費收繳的基本情況
1、我鄉(xiāng)黨委下設25個支部，現(xiàn)有正式黨員834名。黨員每月以國家規(guī)定的標準為計算基數(shù)，并按規(guī)定比例準時交納黨費。黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式由各支部指定專人收繳，每半年上繳組織部一次。
（二）黨費收繳的具體做法
1、各黨支部對黨費收繳工作高度重視，建立了黨費收繳制度，按規(guī)定黨費計算的依據(jù)及時調(diào)整黨費繳納的數(shù)額、黨費交納的時間等。
2、各支部設立專門的黨費收繳登記薄，由專人負責管理。
3、在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳票據(jù)內(nèi)容一致。
4、堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
二、發(fā)展黨員工作情況
在鄉(xiāng)黨委的帶領下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結合實際，制定年度工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發(fā)展黨員。本年度各支部負責考察確定4人為入黨積極分子，作為培養(yǎng)對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次思想?yún)R報，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學習、工作、表現(xiàn)的情況，同時注意傾聽群眾對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發(fā)展對象時參考，使我們發(fā)展的人更有先進性，保證了發(fā)展的質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員求質(zhì)量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關”。
三、存在的差距及改進意見
雖然我們在黨費的收繳、發(fā)展黨員工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。各支部對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關心還不夠，還有待做更細致的工作。針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學化。同時要克服工作經(jīng)驗不足的弱點，努力學習，認真完成上級黨委布置的各項工作。
篇十三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于發(fā)展黨員工作情況的自查報告1600字
根據(jù)縣委組織部《關于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔__〕50號)文件要求，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、黨員隊伍基本情況
抱管鄉(xiāng)黨委下設黨(總)支部4個，其中：機關黨支部1個，教育黨支部1個，農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預備黨員6名，女黨員45名，占16.4%;少數(shù)名族黨員223名，占81.3%。__年7月以來共發(fā)展和轉入黨員9名。
黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。
黨員學歷情況：大學本科學歷8名，大學?？茖W歷18名，中專學歷27名，高中、中技學歷21名，初中及以下學歷200名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點，在具體工作中，堅持做好五個“嚴把”。
一是嚴把“教育關”，真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動上”入黨的問題。
二是嚴把“考察關”，真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關系，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預備黨員工作中，我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格，既維護了黨組織的權威，又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴把“發(fā)展關”，真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制)，并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴把“轉正關”，真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，不降低標準，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴把“質(zhì)量關”，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料，并做到時間先后符合邏輯。同時，由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料，指派黨務人員指導各申請人填寫，能做到規(guī)范齊全。
三、存在問題和今后工作意見
近年來，我們認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
篇十四 社區(qū)黨總支發(fā)展黨員自查工作報告2450字
塘邊社區(qū)現(xiàn)有人口3432 人，戶數(shù)1158 戶;黨員 95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來特別是2023年以來一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對象 6名，入黨申請人 3 名。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員 85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，占了49 %，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區(qū)黨總支充分認識到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委干部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發(fā)展黨員工作，認真組織廣大黨員干部群眾學習黨的十六大、十七大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。
為掌握轄區(qū)入黨對象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進行深入地調(diào)查摸底。
一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。
二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。
三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認識。同時，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”?！叭齻€化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。
2023年以來，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€重點”即重點發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協(xié)助做好計劃生育、社會治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟中成績突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。
三、多種措施，加強培養(yǎng)教育。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期匯報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人和培養(yǎng)人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象;對培養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象;對具備入黨條件的給予吸收;對暫時不夠條件的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育;對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區(qū)建設中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認，爭取早日加入黨組織。
四、嚴把“四關”，保證質(zhì)量。
一是嚴把 “人選關”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件;二是嚴把 “學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨;三是嚴把 “入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”;四是嚴把“質(zhì)量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發(fā)展對象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報材料必須齊全、規(guī)范和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
通過抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，占60 %， 40歲以下的黨員增至34人，占40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。
五、存在問題。
1、對社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠?！爸v的多，做的少”、“安排多，落實少”。
2、社區(qū)黨建經(jīng)費不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒有單獨的經(jīng)費預算，導致社區(qū)黨建陣地建設較為落后。
3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動時間比較少。
六、對策建議。
1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經(jīng)費投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費列入?yún)^(qū)、街財政預算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實事。參照國有企業(yè)的黨費使用方式，將社區(qū)黨員的黨費全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開展活動。
篇十五 2023學校發(fā)展黨員工作計劃報告800字
做好黨員發(fā)展工作是學校黨建工作的重要任務。天南中學黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委和教育局黨委黨建工作要求，20__年黨員發(fā)展工作繼續(xù)堅持“狠抓質(zhì)量、有序發(fā)展、保持連貫”的原則，成熟一個發(fā)展一個，使我校黨建工作上一個臺階?，F(xiàn)結合我校自身實際，擬訂20__年度黨員發(fā)展工作計劃：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、__大精神和科學發(fā)展觀理論為指導，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員發(fā)展工作，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、作用突出的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。突出重點，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強對新黨員的教育管理，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、黨組織現(xiàn)狀
我?，F(xiàn)有在職教工138人，現(xiàn)有正式黨員43人（其中預備黨員2人），女黨員11人，重點發(fā)展對象2人；黨員中多中老年，黨員結構分布還不合理，斷層較嚴重，因此，我校今年在保證發(fā)展黨員的質(zhì)量的同時，大力在青年教師中發(fā)展黨員。堅決貫徹固本強基的精神，努力做到保質(zhì)保量。
三、目標規(guī)劃
1、黨課培訓。
鎮(zhèn)黨校和各支部舉辦過多期積極分子培訓，通過黨課學習，廣大入黨積極分子對黨的知識有了進一步的了解與掌握。本年度，我支部將準備于20__年4月份和20__年7月份舉辦兩次黨校培訓班，對我校教職工要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的黨的路線方針政策和黨的基礎知識教育，認真學習鄧小平理論、__大精神和科學發(fā)展觀理論，兩期共計劃培訓入黨積極分子5人左右。選派入黨積極分子參與鎮(zhèn)黨校培訓的全過程，使入黨積極分子對黨的理論知識有更深刻的了解，使黨員的政治覺悟，思想修養(yǎng)，文化科學知識等各方面都得到提高。
2、繼續(xù)開展科學發(fā)展觀教育。組織全系黨員積極參加活動，使科學發(fā)展意識融入到我們生活的點滴。
3、根據(jù)我校的實際情況，在教工中發(fā)展黨員是今年的工作重點：
（1）加強教育。（2）重點培養(yǎng)。（3）重視發(fā)展后教育。
4、發(fā)展計劃本年度黨總支計劃發(fā)展2名黨員，其中計劃發(fā)展1名青年女教師為中共預備黨員，
