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篇一 學院紀委書記2023年終個人黨風廉政工作述職報告范文
20xx年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執(zhí)行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)述職述廉報告如下：
一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩(wěn)中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規(guī)范專題民主生活會，收到較好效果。
二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉(zhuǎn)辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結(jié)。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。
三、聚焦主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督工作。一是全年組織監(jiān)審處全程參與監(jiān)督學院招投標項目xx次，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，確保不發(fā)生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰(zhàn)訓練基地清產(chǎn)核資任務，確?；仨樌平?。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節(jié)約了建設資金。
四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題xx0余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、警容風紀保持良好。
五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯(lián)系協(xié)調(diào)公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現(xiàn)培訓社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創(chuàng)經(jīng)濟收益1100余萬元，規(guī)模和效益均超過往年。
六、探索創(chuàng)新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”， 為今后開展外警培訓工作積累了經(jīng)驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。
七、圍繞中心，推進教學服務實戰(zhàn)。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統(tǒng)一部署，全年協(xié)助省公安廳組織舉辦警務實戰(zhàn)技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統(tǒng)實戰(zhàn)教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦20xx年國際警務實戰(zhàn)、全省公安系統(tǒng)乒乓球比賽和射擊比賽。
八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，下發(fā)了《關于進一步嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定20xx年經(jīng)費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好20xx年預算提供了依據(jù)。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規(guī)范經(jīng)費支出，堵塞漏洞方面發(fā)揮了重要作用。四是積極做好或協(xié)助做好兩個駕校處置和隨州實戰(zhàn)基地移交等善后工作。
九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請(但有2次接待超標)，沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執(zhí)行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監(jiān)督。
存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名;二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足;三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊;四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。
篇二 年終黨風廉政建設工作報告-述職報告
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標?；拘纬闪恕耙话咽重摽傌?，副職領導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文 秘 家 園 fwsir.com；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入iso質(zhì)量管理理念，結(jié)合iso質(zhì)量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的'崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、2023年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領
篇三 xx年終黨風廉政建設工作報告
一、今年以來黨風廉政工作回顧
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
XX黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標?；拘纬闪恕耙话咽重摽傌煟甭氼I導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
一是開展理想信念教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力；
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《XXX、XXX違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內(nèi)部監(jiān)控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：
一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內(nèi)部管理制度和69項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。在強化內(nèi)控過程中引入ISO質(zhì)量管理理念，結(jié)合ISO質(zhì)量管理建設，成立了專門工作小組，對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。
三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結(jié)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。
3、強化內(nèi)部監(jiān)督，化解廉政風險
一是加強調(diào)研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、XX年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。
三是加強內(nèi)部制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領導、部門負責人、業(yè)務骨干為基礎，成立了預算管理、科技應用、政策執(zhí)行、計算機聯(lián)網(wǎng)、基建等多個業(yè)務工作指導小組，解決業(yè)務疑難，提升業(yè)務水平，預防廉政風險。
（三）加強紀檢監(jiān)察隊伍能力建設，提高紀檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)
一是加強學習，努力加強監(jiān)察隊伍能力建設。認真學習紀檢監(jiān)察工作會議精神，積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部五種能力（適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力、對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力、依法依紀辦案的能力、發(fā)展黨內(nèi)民主，維護黨員權利的能力、協(xié)助黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力），提高了紀檢監(jiān)察隊伍的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。目前，黨風廉政建設各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數(shù)量和質(zhì)量大為提高；在紀檢監(jiān)察會議上，XX創(chuàng)建“勤廉型”科室受到領導的表揚。
二是加強兼職廉政監(jiān)督員隊伍建設。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應調(diào)整了兼職廉政監(jiān)督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監(jiān)督員隊伍。利用創(chuàng)建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監(jiān)督員召開了廉政臺帳現(xiàn)場學習會，提高了廉政監(jiān)督員的工作水平和責任意識，增強了各部門的黨風廉政建設基礎工作；利用兼職廉政監(jiān)督員身處一線的優(yōu)勢，隨時了解業(yè)務關員的雙人作業(yè)、業(yè)務規(guī)范操作、服務態(tài)度和企業(yè)的反映等情況，便于領導和監(jiān)察審計部門及時掌握動態(tài)，采取對應措施。
三是與行風監(jiān)督員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。加強了與行風廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，聽取他們的意見，自覺接受監(jiān)督。3月31日，召開了行風廉政監(jiān)督員和部分大型企業(yè)座談會，向行風廉政監(jiān)督員介紹了XX年工作要點，提出了為企業(yè)服務的12項措施，各位行風廉政監(jiān)督員和企業(yè)代表就XX工作效率、行風建設、如何加強聯(lián)系配合、如何更好地改進提出了建議。共向行風廉政監(jiān)督員發(fā)送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務措施，得到了廣大行風廉政監(jiān)督員的廣泛好評。
（四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制
去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為“創(chuàng)一流環(huán)境、評滿意機關”優(yōu)勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導“抓具體、具體抓”，著力探索作風建設長效機制。具體做法是：
1、以積極向上的工作態(tài)度引導人、激勵人
黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導”：一是倡導比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導不進則退，變壓力為動力；三是倡導積極自省，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改；四是倡導常抓不懈，將作風建設作為該關“兩基”建設的重要內(nèi)容，循序漸進，持之以恒。
2、以腳踏實際的工作方法尋求改進
把行風建設和執(zhí)法檢查、先進性教育活動、落實黨風廉政建設責任制等工作緊密結(jié)合起來，先后開展了“走訪調(diào)研月”、“執(zhí)法回頭看”等一系列行風調(diào)研活動。主要采取五項措施：一是召開企業(yè)座談會，領導、特派員和企業(yè)代表面對面進行交流；二是領導分頭帶隊走訪相關部門、企業(yè)40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風測評，發(fā)放外部調(diào)查問卷90份，內(nèi)部調(diào)查問卷70份；四是召開黨組會，系統(tǒng)分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以X務會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。
3、以真抓實干的工作措施強化作風建設
一是以先進性教育為契機，充分發(fā)揮黨員在作風建設中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評的優(yōu)良作風，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風的帶頭人。
二是努力培養(yǎng)準軍事化紀律部隊作風。修訂完善《內(nèi)務規(guī)范實施細則》和《科室目標管理考核實施辦法》，樹立準軍事化行為準則，量化考核尺度。堅持領導、科長帶班制度，加強日常風紀管理。
三是打造服務品牌。抓好 “誠信服務”服務品牌建設，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。
四是建立健全“標本兼治”機制。以抓基層、抓監(jiān)督、抓落實為重點，堅決貫徹執(zhí)行禁令，完善外聘行風監(jiān)督員和內(nèi)部科室兼職廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態(tài)分析會，加大廉政教育力度。
在今年6月份的黨風廉政工作調(diào)研中，三個調(diào)研小組先后走訪了有關部門和企業(yè)，召開座談會15個，認真聽取社會各界和有關企業(yè)的反映，到會人員對XX行風建設工作給予了很高的評價。8月5日中午，黨組書記走進XX人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風熱線”節(jié)目，向XX市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關于行風建設和業(yè)務工作方面的提問，得到了很好的社會反響。
（五）、實施半年考核，將黨風廉政工作責任制落到實處
針對6月份黨風廉政工作調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)上半年黨風廉政建設責任制各項任務的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風廉政工作考核，對各科室落實黨風廉政建設責任制的工作情況實施了考核。
1、這次考核的具體做法是：
（1）成立考核領導小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證
為順利開展XX年上半年黨風廉政工作考核，成立考核領導小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監(jiān)察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。
（2）、制定考核方案，明確考核的各項標準
這次半年考核，考核對象為各部門黨風廉政責任制的責任人，即正、副職負責人和廉政監(jiān)督員。及時出臺了考核方案，明確了考核內(nèi)容和考核方法?？己藘?nèi)容有：黨風廉政責任制落實情況、廉政教育情況、執(zhí)行六項禁令情況、行風建設情況等?？己朔椒椋翰扇÷?、看、問、測、查的方式進行,
2、這次半年考核取得的成效：
（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責任人做好黨風廉政工作、落實 “一崗雙責”的意識，提高了各部門做好黨風廉政工作的責任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進一步加大了各部門責任人抓黨風廉政建設和反腐敗工作的壓力和動力，促使各部門負責人提高思想認識，加強領導，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮表率作用，以身作則，善于領導、善于謀劃，大膽管理，帶好隊伍，實現(xiàn)對黨風廉政建設由“要我抓”到“我要抓”的轉(zhuǎn)變，達到了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的目的。
（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風廉政基礎工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的X務會上，特派員對各部門上半年黨風廉政建設工作進行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領導小組還將各部門所制作的黨風廉政工作臺帳進行了公示。通過對比，大多數(shù)部門看到了自身在黨風廉政建設的一些基礎性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標，增強了做好黨風廉政工作的信心。
（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風廉政責任制各項工作打下了基礎。利用這次考核機會，各部門對上半年的黨風廉政工作進行了總結(jié)回顧，與XX年我關分解的黨風廉政建設任務進行了對照比較，根據(jù)工作會議的精神和領導的有關要求，進一步明確了下半年的工作方向和各項工作任務，為黨風廉政工作實現(xiàn)“零舉報、零投訴”的工作目標打下了堅實的基礎。
二、目前在黨風廉政工作中存在的不足之處和有待改進的方面：
（一）黨風廉政建設狀況發(fā)展不平衡 因連續(xù)多年沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違法違紀案件，致使少數(shù)同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業(yè)務、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進取心不強，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領導的廉政敏感性仍有待增強，對本部門存在的廉政風險和隱患認識不清，存在教育引導不力的現(xiàn)象。
（二）外部環(huán)境依然復雜。今年以來行風建設雖然在市級機關中名列前茅，但工作作風和服務態(tài)度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高；一些企業(yè)在找熟人，套近乎，社會上“憑關系辦事”的不良風氣對行風建設產(chǎn)生了負面影響。由此可見，糾正行業(yè)不正之風，營造公開透明、便捷高效的環(huán)境依然任重道遠。
（三）部分年輕同志經(jīng)濟負擔較重，容易引發(fā)廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經(jīng)濟壓力；加之社會上普遍存在超前消費的意識，很容易引發(fā)廉政隱患。這種情況應引起我們的高度重視。
三、今年下半年的黨風廉政工作打算
（一）進一步加大落實黨風廉政建設責任制的力度。黨組一班人要經(jīng)常研究、分析人員的思想動態(tài)、工作態(tài)度和廉政狀況，增強落實黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴肅追究違紀違規(guī)案件，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。
（二）建立完善內(nèi)部控制體系。以ISO質(zhì)量管理建設為契機，建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責和操作規(guī)程，進一步完善內(nèi)部控制體系；充分發(fā)揮監(jiān)察審計室和風險管理分中心的作用，加強對內(nèi)部業(yè)務異常情況的監(jiān)控，把危機消除在萌芽狀態(tài)。
（三）進一步加強黨風廉政教育。結(jié)合實際情況，進一步改進黨風廉政教育的方式方法，增強教育的針對性和有效性。黨員干部要在黨風廉政教育活動中發(fā)揮先鋒隊作用，增強黨風廉政教育的廣度和力度，大力弘揚正氣。
（四）一著不讓地盯住今年廉政工作的三個預防重點，放在涉及“權、錢、人”的重點部門和環(huán)節(jié)；放在解決企業(yè)反映長期存在的問題；放在執(zhí)行禁令、規(guī)范人和事上。把預防關口前移，把各項工作做細、做實，努力實現(xiàn)今年廉政、行風建設零舉報、零投訴，不出危機情事的工作目標。
（五）開展豐富多彩的文化建設活動，增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮工會、團總支的作用，組織豐富多彩的業(yè)余文體生活，加強干群溝通，凝聚人心，鼓舞斗志，為創(chuàng)建和諧XX而努力。8月3日，正式成立了“職工文體愛好者俱樂部”，內(nèi)設“四隊一團一社一組”，包括了籃球隊、足球隊、小球隊（乒乓球、羽毛球、桌球）、橋牌隊、合唱團、文學社、書畫攝影收藏興趣小組，下半年將組織一系列活動，進一步加強基層文化建設，豐富關員的文化和精神生活
篇四 黨風廉政教育活動年終工作報告
根據(jù)年度工作安排，我鎮(zhèn)按計劃開展了以廉潔從政為主題的黨風廉政教育活動。通過教育活動的開展，加深了黨員干部對黨紀條規(guī)的認識和理解，強化了廉潔從政意識，推進了機關效能建設，收到了較好的教育效果，為促進下一年度教育活動的開展，現(xiàn)將黨風廉政教育活動開展情況總結(jié)如下：
一、領導重視，嚴密組織
二、精心組織、認真抓好活動的落實
二是運用反面典型開展警示教育。今年來重點對兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的一些違法違紀案例也進行了公開通報處理。通過直觀、鮮明，具有說服力的警示教育，達到了查處一案，警示一批，教育一片的效果。
三是依托教育活動，把廉政教育推向深入。鎮(zhèn)黨委都始終堅持以“警示教育”為教育活動的主題，按照市紀委的要求，結(jié)合實際，認真組織開展學習黨紀國法、讀書思廉、觀看警示教育片等系列活動，活動受教育面達到全覆蓋，使廉政教育活動深入到每名黨員領導干部心中，把反腐倡廉教育推向新高潮。
四是抓住重點的同時向一般黨員干部延伸。教育活動中，鎮(zhèn)黨委不僅對領導干部做了要求，也對一般黨員干部做了明確規(guī)定。要求各支部、各部門全體黨員干部必須全面接受教育，進一步擴大了影響面。
三、緊密聯(lián)系實際，增強教育效果
一是促進了黨員干部堅定理想信念。通過參加教育活動，廣大黨員干部進一步認識到：“官”是為職工服務的崗位，“權”是為職工服務的工具，無論“官” 多大，“權”多重，都只能用來為職工做好事、辦實事。大家紛紛表示，要以先進典型為榜樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格要求自己，做好服務工作盡職盡責。
二是提高了黨員干部遵紀守法意識。教育活動的深入開展，使廣大黨員干部知曉了什么該做、什么不該做，遵紀守法意識和拒腐防變能力得到進一步提高。
三是增強了廉潔從政意識。通過宣傳教育活動的開展，全鎮(zhèn)黨員領導干部進一步轉(zhuǎn)變觀念、強化了責任意識，嚴格落實制度、程序規(guī)范，自覺接受社會監(jiān)督意識進一步增強。
篇五 2023年9月領導干部年終述職黨風廉政述廉報告范文
20xx年度領導干部述職述廉報告:一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的政府正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中紀委會議精神，按照鎮(zhèn)黨委黨風廉政工作要求，結(jié)合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制，積極參加反腐倡廉宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度。始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制的有關規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規(guī)定?，F(xiàn)對照崗位職責，將執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);二是加強法律法規(guī)知識的學習。堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使自己真正成為有知識、懂業(yè)務，勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。
二、率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定
認真按照鎮(zhèn)黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，不搞獨斷專行，一言堂，個人說了算，更不搞暗箱操作，從而減少了行政決策失誤。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。從沒向基層或部門伸手謀私利，從沒收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象;堅持秉公辦事，無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動，確因工作需要必須參加的做到了一律從簡。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機關食堂就餐。
三、勤政務實，高標準做好自己的本職工作
本人認為廉政自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。對分管部門的黨風廉政建設工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，認真確立工作重點，明確任務分工，嚴格簽訂廉政建設責任書。堅持把勤政務實作為執(zhí)行黨風、落實廉政建設責任制的重要內(nèi)容，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。
四、存在不足及今后努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成
績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行。
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述職報告寫作技巧
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結(jié)性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。
一般領導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。
這里關鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?
不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。
寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。
述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
五、寫出方向。
要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!
不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!
篇六 人防辦黨風廉政年終黨建工作述職報告范文
20xx年，xx縣人防辦黨支部始終把黨建工作擺在突出位置，以深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為契機，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設?，F(xiàn)將我辦黨支部20xx年度黨建工作責任制情況述職如下：
一、加強組織領導，確保黨建工作深入開展
一是高度重視，科學部署。辦黨支部高度重視黨建工作，把黨建工作納入重要議事日程，年初召開黨建工作會議，根據(jù)我辦實際制訂黨建工作計劃，科學部署全年工作任務。二是加強領導，明確職責。明確黨支部書記作為黨建工作第一責任人，在此基礎上做到帶頭研究解決問題，抓好各項工作督辦落實。三是健全黨建工作協(xié)調(diào)制度，完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議等制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，確保黨建各項工作的落實。四是定時召開黨員大會并表彰先進。我辦分別于清明節(jié)、5月19日和9月25日進行了以“黨風廉政建設”為主體的專題理論學習，并于年底開展了黨員民主測評，表彰了三位優(yōu)秀黨員。
二、以學習教育、聽取意見為主，全面提高思想認識
1、強化學習教育，提高思想認識。一是集中學習與個人自學相結(jié)合。班子成員帶頭，采取集中學習、班子成員領學、個人自學相結(jié)合的方式，深入學習《黨章》和**領導同志重要講話精神。二是突出弘揚九間棚精神和學習焦裕祿精神這一紅線。發(fā)揮沂蒙革命老區(qū)豐富的紅色資源， 3月26日，組織黨員干部參觀孟良崮戰(zhàn)役紀念館;黨支部積極組織收聽收看尋明勝、朱xx先進事跡報告會，集中開展“為民務實清廉”交流研討活動，撰寫學習心得和體會文章。三是創(chuàng)新教育形式。4月16日和6月27日，黨支部書記趙xx同志分別給全體黨員上了題為《加強黨性修養(yǎng)，做一名模范黨員》和《筑牢公仆意識，做一名合格的服務員》的黨課，進一步加深對黨的歷史的了解;組織黨員干部參觀廉政教育基地，發(fā)揮案例警示作用;4月底，組織收看影片《信仰》、《根基》、《力量》、《焦裕祿》等影片，凈化黨員干部靈魂，提高拒腐防變能力。
2、抓好業(yè)務學習，提高履職能力。緊密聯(lián)系人防工作實際，以今年全員參加全國人防系統(tǒng)技能比武大賽活動為契機，在全縣人防系統(tǒng)掀起全員崗位業(yè)務學習實戰(zhàn)練兵的熱潮，有效提高人防隊伍整體工作水平。在這次的比武大賽上，我辦副主任周家龍同志取得優(yōu)異成績，榮立個人三等功，為我縣人防隊伍爭取了榮譽。
(二)深入推進組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強領導班子建設。按照“五好班子”的建設要求，不斷提高班子建設水平。一是堅持民主集中制原則，增進團結(jié)，確保民主決策和科學決策，不斷提高班子的凝聚力。二是深入落實黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨組成員的職責分工和任務要求，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力。三是班子成員以身作則，做到帶頭參加學習，遵守規(guī)章制度和幫扶工作，為全體黨員起到了表率作用。
2.加強機關黨支部建設。黨員隊伍進一步壯大，高度重視發(fā)展新黨員工作，今年黨支部發(fā)展了1名預備黨員，接收1名同志的入黨申請。
3.推動重點工作。一是抓好群眾路線教育實踐活動。積極啟動第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“學習到位、剖析到位、整改到位”。二是服務本單位重點工作，積極發(fā)揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極推動人防辦工作開展，確保了年度工作的順利完成，20xx年，我辦人防工程建設10000余平方米，易地建設費收繳達1700萬元。三是落實走訪聯(lián)系點困難戶。按照組織部通知要求，我辦領導班子和科室負責同志親自到聯(lián)系村白彥鎮(zhèn)官莊村走訪調(diào)研、慰問困難村民，認真調(diào)研制定可行幫扶計劃，落實扶貧措施。
(三)深入開展作風建設，全力凝聚黨心民心。
一是認真落實中央和省、市、縣委關于“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的有關規(guī)定，對考勤、財務、車輛、接待等工作制度進一步規(guī)范，領導班子帶頭執(zhí)行，認真監(jiān)督落實，不定期安排暗訪檢查行動，強化制度落實效果。二是堅持黨務政務公開，完善信息公開管理制度，拓寬公開渠道，落實監(jiān)督機制。三是落實“準軍事化”訓練活動，結(jié)合“918人防宣傳”，聘請武裝部教官在蓮花山公園對全體干部職工開展為期三天的準軍事化訓練，培養(yǎng)雷厲風行、令行禁止的工作作風。四是改進服務群眾方式。今年我辦率先完成了行政審批全部到政務大廳人防窗口辦理，優(yōu)化調(diào)整辦事流程，壓縮辦結(jié)時限，有效提高了服務質(zhì)量，獲得群眾好評。人防辦窗口連續(xù)五年被評為先進窗口。五是積極開展反對“四風”活動，通過自查整改工作，切實改善工作作風，密切聯(lián)系群眾。
(四)推進廉政建設，凈化黨員心靈。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我辦大力推進廉政建設工作。一是機制建設方面，進一步加強領導班子成員“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，完善廉政風險防控機制。嚴格落實民主生活會、述職述廉、重大事項報告等制度，開展全員崗位廉政風險排查和整改。二是加強學習和警示教育。通過文件學習、觀看廉潔教育電教片等方式扎實開展教育學習活動。三是實際工作中，嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，重點加強辦公用房、公務接待、公務車輛和其他經(jīng)費支出，嚴格把控“三公經(jīng)費”在正常和較低水平。
三、結(jié)合人防實際，推動建設黨建品牌亮點
(一)推動“學習型”黨組織建設
我辦現(xiàn)有黨員10人。為進一步提升隊伍素質(zhì)，提高工作水平，今年年初黨支部會議上，我辦正式明確加快建設“學習型黨組織”的工作目標，納入年度工作計劃，并成立了工作領導小組，以創(chuàng)新學習教育和深入開展黨建活動為抓手，不斷豐富學習加強學習陣地建設，營造全體向?qū)W的風氣，切實提高黨員隊伍素質(zhì)，不斷推進黨的思想、組織、作風、廉政和制度各項建設。
(二)打造“文明先鋒”的黨建工作亮點
為不斷提高我辦黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍素質(zhì)，今年以來，我辦結(jié)合人防工作實際，深入探索和創(chuàng)新黨的基層工作組織形式和實現(xiàn)途徑，明確 “創(chuàng)新發(fā)展思路，爭當文明先鋒”的黨建工作亮點，加強黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，提高服務質(zhì)量，扎實推進學習服務型雙結(jié)合的基層黨組織建設，努力爭創(chuàng)“市級文明單位”稱號。
篇七 2023年黨風廉政年終述職述廉述德報告
尊敬的各位領導、各位委員：
按照大會安排，我現(xiàn)將20xx年度個人履行黨風廉政建設職責和思想道德建設與廉潔從政情況作報告如下：
一、主要以預防腐敗為重點，以加強黨風和廉政建設為目標
20xx年，我緊緊圍繞黨委和政府中心工作，以加強干部的廉政作風和教育為重點，并且以加強廉政制度的建設為主線，以加強干部的監(jiān)督與管理為抓手，加強扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，我與黨組成員、黨組織成員、分管負責人和職工層層簽訂了黨風廉政責任書，以確保黨風廉政建設的工作能夠落到實處。
1、加強廉政組織。按照紀委“四個親自”的要求，把加強黨風廉政教育納入到我*工作的總體部署，認真組織黨員干部學習貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的要求，結(jié)合我*實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，召開專題研究黨風廉政建設的黨組會議，對黨風廉政建設工作計劃進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。
2、加強廉政教育。積極開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度;收集整理黨風廉政相關文獻、法規(guī)法律、政策制度，建立廉政書屋，加強廉政文化建設，鼓勵黨員干部自我學習、主動學習;親自為我局全體黨員干部上廉政黨課，深刻分析了“四個危險”對黨的建設的危害性、破壞性，以筑牢干部思想道德防線為基礎，著力抓好理想信念教育，使黨員干部充分認識反腐倡廉的長期性、復雜性和艱巨性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。
3、加強制度建設。根據(jù)*委下發(fā)的《關于印發(fā)〈***構建懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見〉的通知》要求，結(jié)合我*工作實際，組織全*干部職工認真學習，親自部署，及時構建了懲治和預防腐敗體系基本框架，修訂完善了《***重大項目公開征求意見》等反腐倡廉工作制度16項，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，從源頭上預防和治理腐敗。
4、加強監(jiān)督檢查。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的有關要求，堅持落實“一崗雙責”，把實行《黨員領導干部個人重大事項報告制度》作為加強干部監(jiān)督的重要舉措，強化工作措施，狠抓監(jiān)督檢查，有效地推動了黨風廉政建設和反腐工作順利開展;強化權力制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結(jié)構和運行機制，推動權力運行程序化和公開透明化;加強對*領導班子成員和所管轄領導干部的監(jiān)督管理、組織領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報。
二、以學習教育為重點，切實加強思想道德建設
通過自我學習和培訓教育，加強理想信念和思想道德建設，嚴格恪守“以人文本，執(zhí)政為民”理論，牢固樹立人民利益至上和民主法治觀念;嚴格遵循“勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的道德規(guī)范。
1、加強自我學習。緊跟時代發(fā)展，強化學習的積極性和主動性，認真學習各類思想道德方面理論著作和法規(guī)制度，并結(jié)合工作實際，深入思考將其運用到工作中去。特別是黨的十八大召開以來，第一時間學習了黨的十八大報告、習見平、李克強等領導同志的重要講話，中央“八項規(guī)定、六項禁令”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府“十一項規(guī)定”、區(qū)委區(qū)政府“十二項規(guī)定”等，保持學習連續(xù)性，不斷提高思想道德水平。
2、加強培訓教育。積極參加上級部門組織的各類思想道德培訓，認真學習廉政警示教育文章，觀看廉政警示錄等，更加深刻的認識到“陷阱就在腳下，誘惑就在眼前，教訓就在身邊”的警示，進一步鞏固提升細想道德防線。并及時將參加培訓情況和學習體會向黨員干部傳達，達到共同學習、共同進步的目的。
三、以嚴謹自律為基礎，切實加強廉潔從政建設
廉潔從政是黨對黨員干部的基本要求，也是人們?nèi)罕娫u價黨員干部的最低標準，我始終從自身做起，嚴謹自律，做到清正、清廉、清明，永葆黨員領導干部艱苦奮斗的政治本色。
1、加強制度管控。黨的十八以來，為嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府“十一項規(guī)定”、區(qū)委區(qū)政府“十二項規(guī)定”，經(jīng)黨組專題會議研究，結(jié)合我局實際，相續(xù)制定了***《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《財務管理規(guī)定》、《公務用車規(guī)定》、《公務接待規(guī)定》等，進一步完善《****工作規(guī)則》，構筑了廉潔從政的制度防線。
2、加強自律促表率。對黨和群眾賦予的權力，我始終做到正確看待、正確行使，始終以黨性原則嚴格要求自己，以法紀法規(guī)約束自己，以群眾利益衡量自己，講政治、講原則、講大局。始終遵守《廉政準則》及《實施意見》，始終執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府“十一項規(guī)定”、區(qū)委區(qū)政府“十二項規(guī)定”，廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的便利收受單位及個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券和干股;沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動;沒有從事經(jīng)商、辦企業(yè)和在經(jīng)濟實體中兼職取酬并從事有償中介活動;沒有在公共財物管理和使用上假公濟私、化公為私;沒有因公因私出國出境;沒有違規(guī)使用、配置公車等行為;沒有利用職務之便為親朋好友及身邊工作人員謀取利益;沒有違規(guī)駕駛公車和公款旅游等現(xiàn)象。潔身自好，清廉自守，家庭和諧。始終保持良好的工作作風、良好的精神狀態(tài)、良好的公仆形象。
特此報告。
篇八 xxxx年終個人黨風廉政工作述職報告范文
20xx年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執(zhí)行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職述廉報告如下：
一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩(wěn)中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規(guī)范專題民主生活會，收到較好效果。
二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉(zhuǎn)辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結(jié)。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。
三、聚焦主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督工作。一是全年組織監(jiān)審處全程參與監(jiān)督學院招投標項目xx次，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，確保不發(fā)生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰(zhàn)訓練基地清產(chǎn)核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節(jié)約了建設資金。
四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題xx0余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、警容風紀保持良好。
五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯(lián)系協(xié)調(diào)公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現(xiàn)培訓社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創(chuàng)經(jīng)濟收益1100余萬元，規(guī)模和效益均超過往年。
六、探索創(chuàng)新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”， 為今后開展外警培訓工作積累了經(jīng)驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。
七、圍繞中心，推進教學服務實戰(zhàn)。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統(tǒng)一部署，全年協(xié)助省公安廳組織舉辦警務實戰(zhàn)技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統(tǒng)實戰(zhàn)教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦20xx年國際警務實戰(zhàn)、全省公安系統(tǒng)乒乓球比賽和射擊比賽。
八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，下發(fā)了《關于進一步嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定20xx年經(jīng)費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好20xx年預算提供了依據(jù)。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規(guī)范經(jīng)費支出，堵塞漏洞方面發(fā)揮了重要作用。四是積極做好或協(xié)助做好兩個駕校處置和隨州實戰(zhàn)基地移交等善后工作。
九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請(但有2次接待超標)，沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執(zhí)行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監(jiān)督。
存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名;二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足;三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊;四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。
