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第1篇電力公司節(jié)能降耗工作情況報(bào)告 第2篇2023年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)工程實(shí)施情況報(bào)告 第3篇電力公司執(zhí)行力情況自查報(bào)告范文 第4篇電力單位三定管理情況報(bào)告 第5篇電力物業(yè)公司青年文明號(hào)工作情況報(bào)告 第6篇電力四風(fēng)問(wèn)題整治情況回頭看自查報(bào)告 第7篇電力公司合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察情況工作報(bào)告 第8篇電力公司執(zhí)行力情況自查報(bào)告 第9篇電力局標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)情況自查報(bào)告 第10篇電力公司節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察工作情況報(bào)告
篇一 電力公司節(jié)能降耗工作情況報(bào)告
為全面落實(shí)集團(tuán)公司建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的部署和要求,充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司“節(jié)約年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。從4月份開(kāi)始公司立項(xiàng)開(kāi)展了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下:
為確保效能監(jiān)察工作取得實(shí)效,我們認(rèn)真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察實(shí)施方案,明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟,采取部門(mén)自查和效能監(jiān)察工作小組進(jìn)行檢查的方式,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、各項(xiàng)消耗性指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察。督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責(zé)任落實(shí)情況、推動(dòng)全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),降低煤耗及熱值差,采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施,促進(jìn)企業(yè)低成本、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式,堵塞管理漏洞,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
一、認(rèn)真制定“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案
在項(xiàng)目立項(xiàng)后,我們依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作要求,認(rèn)真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案。
(一)明確了工作目的及意義,即:通過(guò)開(kāi)展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察,督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責(zé)任落實(shí)情況、推動(dòng)全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),降低煤耗及熱值差,采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施,促進(jìn)企業(yè)低收入、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式,堵塞管理漏洞,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)確定了工作方法和步驟,即:宣傳階段(3月1日-4月1日)由各部門(mén)組織召開(kāi)專門(mén)會(huì)議,學(xué)習(xí)動(dòng)員;監(jiān)察審計(jì)部人員深入分場(chǎng)、部門(mén),作具體宣傳和要求;自查階段(4月2日-6月30日)由各部門(mén)按實(shí)施方案要求“對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照”進(jìn)行認(rèn)真自查自糾,對(duì)自查情況寫(xiě)成書(shū)面自查報(bào)告報(bào)效能監(jiān)察辦公室;檢查整改階段(7月1日-8月31日)在自查基礎(chǔ)上,效能監(jiān)察小組對(duì)各部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)自查不到位和自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但沒(méi)有自我整改的進(jìn)行重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,監(jiān)察審計(jì)部發(fā)《監(jiān)察建議書(shū)》,限期認(rèn)真整改。總結(jié)提高階段(9月1日—11月30日)鞏固整改成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定和完善“節(jié)能降耗”和“成本控制”相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),加強(qiáng)管理,工作取得效果。
二、節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施情況
根據(jù)“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案,在公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,效能監(jiān)察工作小組深入各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了此項(xiàng)監(jiān)察工作。
(一)組織各部門(mén)圍繞節(jié)能降耗和成本控制主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳,提高全員認(rèn)識(shí),引導(dǎo)全員自覺(jué)參與“成本控制”和“節(jié)能降耗”工作,增強(qiáng)了全員節(jié)能意識(shí)。在此基礎(chǔ)上,提高了搞好效能監(jiān)察工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。各部門(mén)都圍繞實(shí)施方案認(rèn)真開(kāi)展了自查工作。
(二)在公司各部門(mén)自查的基礎(chǔ)上,監(jiān)察小組定期或不定期的對(duì)各部門(mén)進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)對(duì)節(jié)能降耗各項(xiàng)考核指標(biāo),進(jìn)行了層層分解,將主要指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),形成了節(jié)能降耗 “事事有人抓、件件有落實(shí)”的有利局面。
(三)重點(diǎn)對(duì)燃料管理工作進(jìn)行了檢查。監(jiān)察小組深入現(xiàn)場(chǎng)到煤場(chǎng)磅房、燃運(yùn)分場(chǎng)、化學(xué)分場(chǎng)煤化驗(yàn)室及燃料管理部就煤場(chǎng)管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設(shè)、落實(shí)和燃料成本控制等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考察、資料查閱和座談,發(fā)現(xiàn)燃料部門(mén)工作中能?chē)?yán)格“對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照”進(jìn)行,磅、采、制、化過(guò)程嚴(yán)格管理,重視做好對(duì)燃料管理人員行為規(guī)范的教育和監(jiān)督等工作。
(四)對(duì)非生產(chǎn)用能和用材進(jìn)行了檢查,倡導(dǎo)從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起。無(wú)論在生產(chǎn)上還是在辦公室和生活方面都要厲行節(jié)約,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,反對(duì)浪費(fèi)。
三、“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察整改工作情況
效能監(jiān)察工作小組在經(jīng)過(guò)認(rèn)真檢查后,對(duì)檢查結(jié)果認(rèn)真匯總、分析,針對(duì)存在的問(wèn)題和不足,提出了監(jiān)察建議:
1、加強(qiáng)運(yùn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行方式,保證機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。
2、妥善處理好與供煤?jiǎn)挝坏年P(guān)系,調(diào)整購(gòu)煤策略,嚴(yán)格控制燃料成本,做好來(lái)煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作,提高燃燒效率和燃燒穩(wěn)定性,減少重油消耗量。
3、根據(jù)煤炭市場(chǎng)形勢(shì),及時(shí)調(diào)整購(gòu)煤結(jié)構(gòu),提前做好燃料冬儲(chǔ)工作
4、加大設(shè)備改造力度,提高設(shè)備健康水平。
5、加強(qiáng)資源綜合利用,深入搞好清潔生產(chǎn)。繼續(xù)以粉煤灰為重點(diǎn),推進(jìn)工業(yè)廢物綜合利用。
6、加強(qiáng)節(jié)電、節(jié)水工作,努力降低廠用電和一次水耗量。發(fā)揚(yáng)勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),努力降低非生產(chǎn)用能和用材。
四、總結(jié)提高工作情況
在效能監(jiān)察工作小組檢查發(fā)出監(jiān)察建議后,公司各部門(mén)認(rèn)真進(jìn)行整改,制定和完善管理制度,規(guī)范各項(xiàng)工作程序,組織召開(kāi)專題會(huì)議,認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)監(jiān)察建議,及時(shí)進(jìn)行了整改。
1、“以小保大”抓落實(shí)。對(duì)大指標(biāo)(煤耗、廠用電率、油耗、水耗)的變化情況日監(jiān)督、周分析、月核算;對(duì)小指標(biāo)進(jìn)行分場(chǎng)、班組層層細(xì)化分解、逐級(jí)落實(shí),以小指標(biāo)促大指標(biāo)完成。
2、加強(qiáng)煤場(chǎng)管理,保持合理的庫(kù)存,及時(shí)燒舊存新,減少熱值損失,降低熱值差;嚴(yán)格執(zhí)行煤場(chǎng)分類(lèi)儲(chǔ)煤規(guī)定及配煤管理措施,按照安全、經(jīng)濟(jì)適爐的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)計(jì)算摻混比例,確保鍋爐經(jīng)濟(jì)、安全燃燒。
3、以“以熱定電”,合理安排運(yùn)行方式,在確保石化公司大乙烯供熱的前提下,繼續(xù)搶發(fā)電量;最大限度拓展熱力市場(chǎng),提高供熱量,確保機(jī)組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、樹(shù)立“零違章、零非?!崩砟?,以星級(jí)評(píng)定為契機(jī),全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理;著力實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),強(qiáng)化設(shè)備檢修質(zhì)量管理,實(shí)施動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo),提高設(shè)備的可靠性指標(biāo);加大反事故演習(xí)力度,提高運(yùn)行人員正確操作能力;科學(xué)制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施,提高機(jī)組的等效可用系數(shù)。
5、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的巡檢,有效整治跑、冒、滴、漏,綜合治理設(shè)備的內(nèi)外漏泄;合理調(diào)控鍋爐連排流量,做好疏水、凝結(jié)水的指標(biāo)控制與回收,嚴(yán)格控制水汽損失率,全方位減少熱損失。
6、優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行方式。
將一廠電量成功地向二廠進(jìn)行置換,充分發(fā)揮大機(jī)組的優(yōu)勢(shì),降低了供電煤耗;堅(jiān)持鍋爐運(yùn)行參數(shù)壓紅線運(yùn)行,提高機(jī)爐的負(fù)荷率;加強(qiáng)燃燒調(diào)整、強(qiáng)化煤粉細(xì)度監(jiān)控及一二次風(fēng)量風(fēng)速的配比,提高鍋爐效率;加強(qiáng)對(duì)凝結(jié)器的定期清洗工作,降低端差,提高真空度。
7、對(duì)公司非生產(chǎn)用水、用電進(jìn)行檢查,對(duì)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象進(jìn)行檢查和考核;
8、充分利用經(jīng)過(guò)變頻改造的節(jié)能設(shè)備,降低廠用電率和供電煤耗,努力增加上網(wǎng)電量;
9、繼續(xù)加強(qiáng)燃油管理,減少鍋爐啟停次數(shù),嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐升壓曲線,對(duì)啟停爐和穩(wěn)燃用油實(shí)行定量管理,努力降低重油消耗。
經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)的努力,以對(duì)煤、水、油、電消耗量進(jìn)行控制和節(jié)約,使各項(xiàng)指標(biāo)同比取得全面好轉(zhuǎn),煤耗、發(fā)電廠用電率達(dá)到或接近歷史最好水平,有力促進(jìn)“節(jié)約年”各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1-9月份:
1、發(fā)電量實(shí)際完成231965萬(wàn)千瓦時(shí),同比多發(fā)電29598萬(wàn)千瓦時(shí);
2、供熱量完成1283.2萬(wàn)吉焦,比去年同比增加359.2萬(wàn)吉焦;
3、發(fā)電廠用電率完成7.54%,同比降低0.70%;
4、供電煤耗率完成367.38克/千萬(wàn)時(shí),同比降低7.05克/千瓦時(shí)。
篇二 2023年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)工程實(shí)施情況報(bào)告
根據(jù)xx電網(wǎng)公司《關(guān)于明確XX年農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)及無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)工程項(xiàng)目建設(shè)投資及規(guī)模的通知》(云電計(jì)[XX]325號(hào))文,xx縣XX年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)項(xiàng)目投資3852萬(wàn)元,工程涉及全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、57個(gè)行政村、124個(gè)自然村,共計(jì)179個(gè)工程項(xiàng)目,本批工程計(jì)劃建設(shè)10kv線路148.9km,400v/220v線路232.3km,安裝變壓器158臺(tái),容量11570kva,改造“一戶一表”4815戶?,F(xiàn)將工程實(shí)施情況匯報(bào)如下:
一、組織實(shí)施情況
根據(jù)《xx供電局關(guān)于成立35kv及以下城農(nóng)網(wǎng)工程項(xiàng)目經(jīng)理部的通知》(xx農(nóng)〔XX〕31號(hào))要求,xx縣供電有限責(zé)任公司根工程建設(shè)需要,從各職能部門(mén)、供電所抽調(diào)了30余人,成立了XX年10kv及以下城農(nóng)網(wǎng)工程xx項(xiàng)目分部,項(xiàng)目分部下設(shè)項(xiàng)目組、安全組、物資組、統(tǒng)計(jì)技經(jīng)綜合組、驗(yàn)收組五個(gè)專業(yè)組,并明確了各組職責(zé)和人員構(gòu)成,著力加強(qiáng)工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理。
1、合同簽訂情況
根據(jù)《xx供電局關(guān)于10kv及以下城農(nóng)網(wǎng)工程合同管理有關(guān)要求的通知》(xx企管[XX]12號(hào))文的要求,設(shè)備、材料采購(gòu)合同已由xx供電局農(nóng)電部全部簽訂完畢,施工合同、勘察設(shè)計(jì)合同、監(jiān)理合同由xx項(xiàng)目分部負(fù)責(zé)聯(lián)系、簽訂?,F(xiàn)已與xx集能電力開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂了施工承包合同、安全協(xié)議、廉政責(zé)任書(shū),與云南凱勝電力監(jiān)理咨詢有限公司簽訂了監(jiān)理合同、安全協(xié)議、廉政責(zé)任書(shū),完備了合同手續(xù),勘察設(shè)計(jì)合同正在簽訂中。
2、物資材料供應(yīng)情況
本工程共需電桿 基,現(xiàn)已運(yùn)輸?shù)轿浑姉U 基,因連續(xù)陰雨天氣影響,五星鄉(xiāng)10kv錯(cuò)五線、魯納鄉(xiāng)10kv獅子支線、田壩鄉(xiāng)10kv金槽線、待補(bǔ)鎮(zhèn)10kv野馬線共 基電桿不能運(yùn)輸?shù)轿弧?/p>
除少量特殊鐵附件未到位外,其他如變壓器、鋼芯鋁絞線、絕緣子等電力物資已全部到位,。
3、施工單位組織情況
xx縣XX年無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)工程外包施工單位由xx供電局招投標(biāo)確定,為xx集能電力開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司,已簽訂完善施工合同、安全管理協(xié)議、廉政責(zé)任書(shū),嚴(yán)格履行合同中的相關(guān)條款,會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)施工單位《施工三措》、《施工方案》審核,加強(qiáng)工程施工過(guò)程中的監(jiān)督、檢查,按照相關(guān)管理制度要求完備外單位工作的各項(xiàng)手續(xù)審批工作,現(xiàn)工程正在有序推進(jìn)中。
現(xiàn)xx集能電力開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)共組織了9支施工隊(duì)伍,共計(jì) 人,其中管理人員 名,施工人員 名。
4、工程安全管理情況
由于本批工程點(diǎn)多面廣,工程安全管理
5、工程進(jìn)度情況及工期安排
無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)工程共179個(gè)項(xiàng)目,截止XX年10月18日共完成 個(gè)項(xiàng)目,完成10kv線路 km(約占計(jì)劃工程量的 %),400v/220v線路 km(約占計(jì)劃工程量的 %),變壓器 臺(tái)(約占計(jì)劃工程量的 %),容量 kva(約占計(jì)劃工程量的 %),“一戶一表” 戶(約占計(jì)劃工程量的 %)。
計(jì)劃至XX年10月20至30日:
完成 個(gè)項(xiàng)目,完成工程總量的%;
11月1日至11月10日完成 個(gè)項(xiàng)目,完成工程總量的%;
11月11日至11月20日完成 個(gè)項(xiàng)目,完成工程總量的%;
五、存在的困難和問(wèn)題
因xx縣近期連續(xù)陰雨天氣部份道路損壞,電桿運(yùn)輸、材料搬運(yùn)不能按期到位,預(yù)計(jì)待補(bǔ)鎮(zhèn)倉(cāng)房村氈帽坡#1臺(tái)區(qū)、氈帽坡#2臺(tái)區(qū)、大海鄉(xiāng)觀音巖村彎腰樹(shù)臺(tái)區(qū)、雨碌鄉(xiāng) 等共12個(gè)項(xiàng)目,不能按期完成。
篇三 電力公司執(zhí)行力情況自查報(bào)告范文
超高壓分公司非常重視員工隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè),在執(zhí)行力上曾得到省電力公司毛總的充分肯定。為進(jìn)一步健全和提高執(zhí)行力建設(shè)工作,分公司按照省公司黨組“關(guān)于執(zhí)行力檢查的通知”(贛電黨[xx] 88號(hào))要求,遵照?qǐng)?zhí)行力檢查提綱進(jìn)行了逐項(xiàng)自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
1.國(guó)家電網(wǎng)公司為建設(shè)現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè),于去年提出“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”的工作思路和“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神;省電力公司積極響應(yīng),緊緊圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作思路和企業(yè)精神,提出并制定了建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,這充分體現(xiàn)了省電力公司超強(qiáng)的執(zhí)行力。超高壓分公司自組建至今一年多時(shí)間的內(nèi),緊跟省公司的戰(zhàn)略部署,通過(guò)本部員工大會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、《分公司簡(jiǎn)訊》、辦公oa系統(tǒng)等媒體,對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司的戰(zhàn)略思路進(jìn)行了廣泛而深入的宣傳,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),做到了人人皆知,每位員工將其轉(zhuǎn)化為日常工作的行動(dòng)中,并為創(chuàng)建一流超高壓電網(wǎng)企業(yè)盡心盡責(zé)。今年,省公司總經(jīng)理毛日峰在不打招呼的情況下,多次深入500千伏變電站檢查工作,并就貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司的精神情況向變電站一線員工進(jìn)行過(guò)提問(wèn),一線員工對(duì)毛總的提問(wèn)都能流利而熟練地一一對(duì)答。為此,毛總今年到超高壓分公司進(jìn)行調(diào)研時(shí)特別指出:“我到基層調(diào)研時(shí),只有超高壓分公司能較好地把國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司黨組的決定、會(huì)議精神貫徹到基層”。
2.為積極倡導(dǎo)國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神,熟知國(guó)家電網(wǎng)公司的形象標(biāo)識(shí),樹(shù)立良好的電力員工形象,分公司積極推廣使用國(guó)家電網(wǎng)公司形象標(biāo)識(shí),在崗位牌、文件袋、安全帽、宣傳欄、生產(chǎn)車(chē)輛、分公司簡(jiǎn)訊以及各類(lèi)對(duì)外文檔上,全面推廣應(yīng)用國(guó)網(wǎng)公司的形象標(biāo)識(shí);在超高壓分公司原辦公樓(一樓)門(mén)口上方制作并懸掛了大幅的國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)識(shí)牌,在500千伏變電站、修試所、輸電管理所的門(mén)牌上都以國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)識(shí)為主體。所有形象標(biāo)識(shí)的顏色、圖案都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、要求制作,以維護(hù)國(guó)家電網(wǎng)公司的形象。
3.分公司對(duì)省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了大力宣傳,除以黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行過(guò)傳達(dá)外,凡利用分公司召開(kāi)的本部員工大會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、各部門(mén)(單位)周例會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并通過(guò)圖片、宣傳欄、宣傳手冊(cè)的形式,進(jìn)一步加強(qiáng)每位員工對(duì)省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標(biāo)的深刻領(lǐng)會(huì)。
按照省公司的戰(zhàn)略目標(biāo)要求,分公司認(rèn)真制定了今年企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,即:確?!耙粋€(gè)目標(biāo)”(即確保500千伏輸變電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行),致力“兩型建設(shè)” (即學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型),加強(qiáng)“三化管理”(即專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化),抓好“六項(xiàng)工作”(即推行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,確保安全生產(chǎn);創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),全面提高員工素質(zhì);培育企業(yè)文化,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)管理;實(shí)施對(duì)標(biāo)管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè);加強(qiáng)精神文明建設(shè),創(chuàng)建文明單位),為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西超高壓電網(wǎng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
按照省公司的定位,分公司找準(zhǔn)企業(yè)定位,將保障500千伏輸變電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行作為神圣職責(zé)和光榮使命。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,始終把安全生產(chǎn)作為公司重中之重的工作來(lái)抓。堅(jiān)持“安全從細(xì)節(jié)抓起”,從“三基”抓起,以“三鐵”反“三違”,杜絕“三高“現(xiàn)象。狠抓責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)對(duì)輸變電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和設(shè)備缺陷管理,經(jīng)受了迎峰度夏和抗冰保供電的考驗(yàn),全面提高了安全生產(chǎn)管理水平。
4.對(duì)省公司今年召開(kāi)的年初工作會(huì)、年中工作會(huì)、“四加強(qiáng)”會(huì)議、多經(jīng)工作會(huì)、新聞宣傳會(huì)、黨建工作會(huì)等重要會(huì)議精神,分公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá),并要求各部門(mén)、基層單位針對(duì)會(huì)議精神積極采取措施進(jìn)行落實(shí),并將落實(shí)措施、落實(shí)情況按要求上報(bào)到省公司和分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)省公司的年初、年中工作會(huì)議,分公司黨委中心組專門(mén)組織進(jìn)行學(xué)習(xí),在本部員工會(huì)議、安全生產(chǎn)例會(huì)上也進(jìn)行了傳達(dá),要求各部門(mén)、各基層單位務(wù)必把會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工,以確保每位員工都能深入了解會(huì)議精神,并在工作中貫徹落實(shí)會(huì)議精神。
在省公司“四加強(qiáng)”工作會(huì)議召開(kāi)以后,黨委及時(shí)在黨政聯(lián)席會(huì)議、政工例會(huì)、本部員工大會(huì)上分別進(jìn)行傳達(dá),并按照會(huì)議精神,制定了xx年分公司黨委工作要點(diǎn);分公司黨委以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作;為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作,積極構(gòu)建符合分公司實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系,對(duì)分公司內(nèi)部的“小金庫(kù)”進(jìn)行全面檢查清理;層層簽訂責(zé)任狀,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制;組織廣大黨員干部觀看反電教片,開(kāi)展了職務(wù)犯罪現(xiàn)身說(shuō)法警示教育活動(dòng),學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育,做到預(yù)防在先,關(guān)口前移;強(qiáng)化監(jiān)督工作,對(duì)重大技改項(xiàng)目、重大物資采購(gòu)等,都嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度,確保廉潔自律工作落到實(shí)處;切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作。
分公司召開(kāi)專題會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于開(kāi)展“三清理一規(guī)范”工作的通知》文件精神和電視電話會(huì)議精神以及省公司關(guān)于多經(jīng)企業(yè)“三退出分離、兩規(guī)范、一分開(kāi)”的工作部署,成立了以李勇副書(shū)記為組長(zhǎng)的“三清理一規(guī)范”領(lǐng)導(dǎo)小組,并對(duì)開(kāi)展“三清理一規(guī)范”工作作了具體分工。在開(kāi)展“三清理一規(guī)范” 工作中,分公司充分認(rèn)識(shí)“三清理一規(guī)范”工作的重要性和嚴(yán)肅性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,扎實(shí)工作,按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
篇四 電力單位三定管理情況報(bào)告
目前,我們國(guó)家正處于社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,黨和人民肩負(fù)著現(xiàn)代化建設(shè)、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的特殊歷史使命。電力、電信、廣播電視設(shè)施是國(guó)家重要基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公用設(shè)施,關(guān)系國(guó)計(jì)民生、社會(huì)和諧穩(wěn)定,是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的必需動(dòng)能,保護(hù)“三電”設(shè)施安全有著極端的重要性,黨和政府歷來(lái)高度重視“三電”設(shè)施的安全保護(hù)工作。今天,縣委、縣府歷來(lái)十分重視“三電”設(shè)施的安全保護(hù)工作,領(lǐng)導(dǎo)下,在縣綜治委的直接指揮下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級(jí)政府和主管部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“三電”專項(xiàng)斗爭(zhēng),嚴(yán)厲打擊涉電違法犯罪活動(dòng)。我借此機(jī)會(huì)就我司采取“企地聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)管,搞好‘三電’專項(xiàng)整治工作,維護(hù)電力設(shè)施安全”的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào):
一、基本概況
二、企地“三聯(lián)”工作
我司利用“聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)管”工作平臺(tái),健全了保護(hù)電力設(shè)施的職責(zé)制度,落實(shí)了目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新了工作機(jī)制。
1、在聯(lián)防方面:一是公司于2023年9月組建了50多人的專業(yè)護(hù)線隊(duì),負(fù)責(zé)對(duì)全縣35千伏及以上電壓等級(jí)的輸電線路進(jìn)行巡查、防護(hù),清障排患。二是通過(guò)縣綜治委組織召開(kāi)專題會(huì)議,進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直各職能部門(mén)及電力企業(yè)的職責(zé),確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo),將電力設(shè)施的保護(hù)工作納入了平安建設(shè)“雙創(chuàng)”內(nèi)容,整體推進(jìn)。三是層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)轄區(qū)實(shí)行以供區(qū)為單位分為13個(gè)責(zé)任區(qū),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分為30個(gè)責(zé)任片,把全縣電力線路、變電設(shè)施分條、分臺(tái)區(qū)落實(shí)專人負(fù)責(zé),形成供區(qū)負(fù)責(zé)人包區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)包片、村社責(zé)任人和供電員工包線路、臺(tái)區(qū)的聯(lián)防模式,并由縣綜治辦納入責(zé)任單位年度目標(biāo)考核,實(shí)行一票否決。對(duì)于工作不落實(shí)造成“三電”案件上升、發(fā)生惡性案件的,依法追究單位和個(gè)人責(zé)任。
2、在聯(lián)治方面:為了有效保護(hù)“三電”設(shè)施,始終保持對(duì)涉電違法犯罪活動(dòng)保持高壓打擊態(tài)勢(shì),我們先后聯(lián)系縣經(jīng)委報(bào)請(qǐng)市公安局、縣人民政府批準(zhǔn)成立了水電派出所、電力執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),并授權(quán)委托執(zhí)法,這樣既滿足了辦理涉電案件對(duì)專業(yè)技術(shù)的要求,又加大了對(duì)電力行政執(zhí)法的力度。
3、在聯(lián)管方面:縣綜治委、“三電辦”經(jīng)常召開(kāi)工作聯(lián)系會(huì),安排部暑“三電”專項(xiàng)整治工作任務(wù),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)委、公安局、工商局、安監(jiān)局、國(guó)土資源局、城建和規(guī)劃局等部門(mén)均十分重視“三電”專項(xiàng)整治工作,與“三電”設(shè)施企業(yè)產(chǎn)權(quán)單位緊密配合,協(xié)同作戰(zhàn)??h經(jīng)委、公安局、安監(jiān)局、國(guó)土資源局、城建和規(guī)劃局等職能部門(mén)多次聯(lián)合發(fā)文并參加整治電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)違章建房和掛鉤用電。
三、獎(jiǎng)懲措施
1.“三電”企業(yè)把保護(hù)“三電”設(shè)施目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,制定考核獎(jiǎng)懲辦法,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式建立工作激勵(lì)機(jī)制。
2.年終,縣綜治委“三電”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“三電”企業(yè)進(jìn)行檢查考核。達(dá)標(biāo)的,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。不達(dá)標(biāo)的,扣減鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“三電”企業(yè)年度綜治目標(biāo)考核分值,取消單位和主要負(fù)責(zé)人評(píng)先資格。并按照“三電”企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施處罰。
四、宣教工作
五、多方協(xié)調(diào)配合,加大違竊用電的查處力度。
我司會(huì)同電力執(zhí)法大隊(duì)、水電派出所一道,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展了一系列的反竊電專項(xiàng)活動(dòng)。先后查處典型竊電案件12件,糾正違章用電20起,追補(bǔ)電費(fèi)和違約電費(fèi)13575元,移送公安機(jī)關(guān)行拘竊電違法人員2人。這一舉措有效地維護(hù)了供用電雙方的合法權(quán)益,搭建了電力市場(chǎng)依法、有秩、公平、公正的交易平臺(tái)。
篇五 電力物業(yè)公司青年文明號(hào)工作情況報(bào)告
物業(yè)管理公司系實(shí)業(yè)股份有限公司的下屬機(jī)構(gòu),于由原來(lái)的電力局物業(yè)管理部改制后成立。發(fā)展歷程中,公司在“提高服務(wù)意識(shí),創(chuàng)造物業(yè)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下,通過(guò)主動(dòng)參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)步入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)范圍從內(nèi)擴(kuò)展到外,實(shí)力從弱變強(qiáng),成為了電力局多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的一朵奇葩。
我公司現(xiàn)有員工14名,其中年齡最大的51歲,最小的23歲,平均年齡33歲,35歲以下的青年人數(shù)占了全公司人數(shù)的80%,是一個(gè)有朝氣、有活力、團(tuán)結(jié)拼搏的青年集體。
“青年文明號(hào)”以其科學(xué)的內(nèi)涵,嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)特的先進(jìn)性和品牌效應(yīng),已經(jīng)成為了引導(dǎo)青年服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、建功立業(yè)的一面旗幟。“青年文明號(hào)”的宗旨與公司弘揚(yáng)職業(yè)道德、建設(shè)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的目標(biāo)高度統(tǒng)一。針對(duì)公司里青年人多的特點(diǎn),我們從公司成立伊始,就把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為公司的重點(diǎn)工作來(lái)抓。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“青年文明號(hào)”的精神,把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的工作引向深處,針對(duì)團(tuán)員青年好學(xué)上進(jìn)的特點(diǎn),進(jìn)一步培養(yǎng)他們敬業(yè)愛(ài)崗的精神,并從提高隊(duì)伍整體素質(zhì)入手,物業(yè)公司結(jié)合電力行業(yè)實(shí)際,實(shí)施了“跨世紀(jì)青年文明工程”和“跨世紀(jì)青年人才工程”,使公司工作進(jìn)一步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理的軌道。在過(guò)去一年多的時(shí)間里,公司在長(zhǎng)沙電業(yè)局及電力局黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在各級(jí)團(tuán)委、總支的具體指導(dǎo)下,不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵,創(chuàng)新服務(wù)意識(shí),朝著創(chuàng)建市級(jí)青年文明號(hào)的目標(biāo)前進(jìn),開(kāi)展了大量具體而有效的工作,創(chuàng)建工作取得了可喜的進(jìn)步。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),夯實(shí)基礎(chǔ)
為了充分發(fā)揮青年先鋒隊(duì)的作用,我們將創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作作為各項(xiàng)工作的中心,根據(jù)團(tuán)市委、局團(tuán)委的有關(guān)文件精神,積極組織全體人員學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與要求,明確創(chuàng)建目的。公司成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)理親自指導(dǎo),團(tuán)支部書(shū)記擔(dān)任創(chuàng)建實(shí)施小組的組長(zhǎng)。針對(duì)公司實(shí)際情況,我們采取制訂了“分兩步走”的創(chuàng)建目標(biāo)規(guī)劃。第一步是夯實(shí)基礎(chǔ),努力確保長(zhǎng)沙市“青年文明號(hào)”;第二是乘勢(shì)而上,努力創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。“兩步走”的規(guī)劃最終是為了實(shí)現(xiàn)以下創(chuàng)建目標(biāo);一、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào);二、總結(jié)出一套有特色的物業(yè)公司管理方法;三、培養(yǎng)一批青年崗位能手,造就一支敬業(yè)受崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的隊(duì)伍;四、創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。針對(duì)創(chuàng)建規(guī)劃和目標(biāo),團(tuán)支部向公司全體團(tuán)員青年發(fā)出了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的倡議書(shū),創(chuàng)建活動(dòng)得到了全體團(tuán)員青年的積極響應(yīng)和廣泛參與,大家決心在“青年文明號(hào)”的旗幟下,創(chuàng)建一流的物業(yè)管理公司。
二、加強(qiáng)管理,誠(chéng)信服務(wù),創(chuàng)造了快速前進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)
公司改制后,便從四平八穩(wěn)的局屬部門(mén)變成了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)口浪尖上搏擊的企業(yè)。要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭,就必須內(nèi)練筋骨,外樹(shù)品牌,打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)管理,不斷健全、完善各種規(guī)章制度。公司制定了全面的物業(yè)管理規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法,使所有的員工都能在嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、責(zé)權(quán)利分明的制度下,規(guī)范和制約自己的行為,使物業(yè)管理有章可循,服務(wù)業(yè)主誠(chéng)信貼心。
隨著“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)在公司深入開(kāi)展,公司的團(tuán)員青年們工作熱情也在不斷高漲。為了確保安全生產(chǎn),公司組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)快報(bào)》,在學(xué)習(xí)中不斷熟悉掌握、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程,并進(jìn)行安規(guī)考試。在提高安全意識(shí)、以預(yù)防為主的要求下,堅(jiān)持事故分析,堅(jiān)持危險(xiǎn)點(diǎn)的控制,提高了安全生產(chǎn)責(zé)任感,增強(qiáng)了反違章、守紀(jì)律的自覺(jué)性,實(shí)現(xiàn)了公司全年無(wú)大小安全事故。確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行是物業(yè)管理的主要工作之一。電力大樓是全市的電力調(diào)度指揮中心,大樓的設(shè)備安全直接影響著全市供電安全。在全體員工的共同努力下,公司實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有發(fā)生一起安全事故,沒(méi)有發(fā)生一次因設(shè)備設(shè)施的原因而影響工作效率的事情。設(shè)備的安全正常運(yùn)行為電力局的文明安全生產(chǎn)起到了應(yīng)有的保障;在環(huán)境衛(wèi)生方面,電力局庭院綠化率、居民生活綠化率已達(dá)到了相當(dāng)規(guī)模和檔次。電力局被評(píng)為“花園式單位”、“文明衛(wèi)生單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。公司營(yíng)造的良好環(huán)境,也成為了電力局文明單位的重要標(biāo)志之一。在經(jīng)濟(jì)效益上,年初,按照總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),公司制定了科學(xué)的管理方案,逐月對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)。通過(guò)立足本局辦樣板,開(kāi)拓市場(chǎng)促效益的舉措,公司不斷完善自我,以更規(guī)范化、專業(yè)化的要求,不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,鑄就物業(yè)公司的優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信服務(wù)品牌,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,公司走上了快速發(fā)展的道路。
三、扎實(shí)培訓(xùn),提高素質(zhì),鍛造一流職工隊(duì)伍
一個(gè)新的公司,必然要有一條發(fā)展的道路。“青年文明號(hào)”集體應(yīng)該是一個(gè)全面發(fā)展、全員發(fā)展的集體,是一個(gè)培養(yǎng)、造就人才的集體。圍繞鍛造優(yōu)秀職工隊(duì)伍的目標(biāo),公司從多方面開(kāi)展了崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵。針對(duì)電力局和花炮中心廣場(chǎng)綠化率高的情況,在花卉栽培技術(shù)方面,公司專門(mén)請(qǐng)來(lái)了花卉栽培技術(shù)專家給員工講課,增進(jìn)員工對(duì)花卉栽培技術(shù)知識(shí)的掌握;為了汲取其它物業(yè)公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),公司多次派出人員到長(zhǎng)沙、常德等物業(yè)管理單位參觀學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。
一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,必定是一支有著鐵的紀(jì)律的隊(duì)伍,紀(jì)律表現(xiàn)為嚴(yán)格的制度和對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。每個(gè)員工,都有對(duì)工作、對(duì)自己嚴(yán)格的態(tài)度,才是一名敬業(yè)的員工。公司經(jīng)理是我們公司年齡最大的一位女同志。作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)者,她始終堅(jiān)持著創(chuàng)建工作。在她的帶領(lǐng)下,公司團(tuán)員青年都以公司為家,以公司為榮,有了“家”的意識(shí)高度統(tǒng)一,公司上下洋溢著團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的精神面貌。
“青年文明號(hào)”是以青年為主體,在各項(xiàng)工作中創(chuàng)造一流工作成績(jī),體現(xiàn)高度職業(yè)文明的集體和崗位,開(kāi)展這一創(chuàng)建活動(dòng)旨在號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取,勇創(chuàng)佳績(jī)。我公司參加團(tuán)市委在全市開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的目的,是為了更好地凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年,在工作崗位上發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,改正不足,真抓實(shí)干,奮力拼搏,把各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階,為電力事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
“世上本無(wú)路,走的人多了,也就成了路”,“青年文明號(hào)”是開(kāi)拓者之路,是先進(jìn)者之路,是不斷超越、不斷創(chuàng)新之路,更是青年的成長(zhǎng)、成才之路。個(gè)人的力量是渺小的,個(gè)人的智慧是有限的,“青年文明號(hào)”正是力量的源泉、智慧的結(jié)晶,始終指明著我們前進(jìn)的方向。我們深信,有“青年文明號(hào)”作前進(jìn)的旗幟,有“青年文明號(hào)”作奮斗的動(dòng)力,我們的工作定能再創(chuàng)新高,再鑄輝煌。
篇六 電力四風(fēng)問(wèn)題整治情況回頭看自查報(bào)告
在中央企業(yè)開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作,是落實(shí)中央紀(jì)委六次全會(huì)精神的重要舉措,是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展的有力抓手。南方電網(wǎng)公司黨組堅(jiān)持 “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作高度重視,專門(mén)成立了由黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)趙建國(guó)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定了以“四看、三查、二公布、一問(wèn)卷”為重點(diǎn)的工作方案,梳理了整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等10類(lèi)具體工作項(xiàng)目。日前,公司又針對(duì)抓實(shí)抓細(xì)“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況 “回頭看”工作提出了具體要求。
趙建國(guó)強(qiáng)調(diào),反“四風(fēng)”永遠(yuǎn)在路上,各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,全體黨員要發(fā)揮模范帶頭作用,帶動(dòng)身邊的人樹(shù)立和弘揚(yáng)清風(fēng)正氣?!啊础嫔钊搿ⅰ椤獓?yán)肅認(rèn)真、‘公’要公開(kāi)透明、‘問(wèn)’要群眾評(píng)判?!?月14日,公司“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、公司黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)楊志宏到所屬單位調(diào)研時(shí),代表公司“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)如何開(kāi)展好該項(xiàng)工作提出了更加具體、明確的要求。
如何按照方案要求,將“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”工作的各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù)抓細(xì)抓實(shí)?公司要求,一是“看”要全面深入。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,找準(zhǔn)、摸清存在的問(wèn)題,對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育查擺出來(lái)的問(wèn)題、巡視整改的問(wèn)題、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、信訪舉報(bào)的問(wèn)題,查看是否得到解決,有無(wú)反彈回潮。要從橫、縱兩個(gè)方向抓好本單位“四風(fēng)”問(wèn)題的規(guī)章制度梳理工作:橫向上,各部門(mén)要在黨組(黨委)的部署下強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),既要做到“劃清責(zé)任田”,又要防止“自掃門(mén)前雪”,確保梳理工作不留死角、全面覆蓋;縱向上,要深入運(yùn)用公司一體化業(yè)務(wù)管理體系成果,充分考慮基層規(guī)章制度的本地化情況,明確不同層級(jí)的梳理工作任務(wù),確保梳理工作抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)。要全面盤(pán)點(diǎn)本單位2023年以來(lái)違反“四風(fēng)”問(wèn)題的查處追責(zé)情況,嚴(yán)防“走過(guò)場(chǎng)”。要運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的方式,查看在推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”長(zhǎng)效機(jī)制建立等方面存在的不足。
二是“查”要嚴(yán)肅認(rèn)真。要通過(guò)查閱資料摸清工作底數(shù)。各單位黨組(黨委)、領(lǐng)導(dǎo)干部充分運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,在專題民主生活會(huì)前分別對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告和個(gè)人報(bào)告,自查過(guò)去的“四風(fēng)”問(wèn)題現(xiàn)在是否還存在,過(guò)去制定的整改措施現(xiàn)在是否可行,過(guò)去建立的制度機(jī)制現(xiàn)在是否有效。要建立不同部門(mén)的線索移送、案件協(xié)查機(jī)制,認(rèn)真查看財(cái)務(wù)支付憑據(jù),體現(xiàn)“回頭看”工作的協(xié)同性。要以約談、下基層調(diào)研、重點(diǎn)抽查等豐富多樣的形式查職能部門(mén)、基層單位問(wèn)題梳理和整改措施的制定落實(shí)情況。
三是“公”要公開(kāi)透明。要通過(guò)公布工作方案積極引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。推進(jìn)“回頭看”工作要虛心接納群眾的意見(jiàn)和建議,注重強(qiáng)化外力推動(dòng),堅(jiān)持真開(kāi)門(mén)、開(kāi)大門(mén),誠(chéng)懇接受群眾監(jiān)督。要通過(guò)公布舉報(bào)方式暢通群眾信訪渠道。無(wú)論是實(shí)名還是匿名舉報(bào),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都要認(rèn)真核查,決不能因?yàn)椤盎仡^看”工作的時(shí)間緊對(duì)信訪舉報(bào)敷衍應(yīng)付。
四是“問(wèn)”要群眾評(píng)判。要將問(wèn)卷調(diào)查視為“回頭看”工作必不可少的重要環(huán)節(jié)。問(wèn)卷設(shè)計(jì)要與“回頭看”工作和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題緊密結(jié)合,簡(jiǎn)單明了,讓員工和群眾客觀、真實(shí)地作出評(píng)價(jià),提出意見(jiàn)建議。
公司強(qiáng)調(diào),“四風(fēng)”問(wèn)題具有變異性、傳染性、頑固性、反彈性等特點(diǎn),建立整治“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制才是治本之策。具體而言,長(zhǎng)效機(jī)制的建立,要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任;教育為先,樹(shù)立高線,與“兩學(xué)一做”緊密結(jié)合;持之以恒,健全機(jī)制,使制度成為剛性約束;注重實(shí)效,抓細(xì)抓實(shí),建立責(zé)任清單和問(wèn)題清單;動(dòng)真碰硬,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
篇七 電力公司合同管理專項(xiàng)效能監(jiān)察情況工作報(bào)告
XX年,**局在獲得**市文明單位之后,保持“創(chuàng)建”勢(shì)頭不松,干勁不減。秉承市委市府提出“第三次創(chuàng)業(yè)”和區(qū)委區(qū)府打造“一城四區(qū)”的工作思路,在市文明辦和**電力局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),緊緊圍繞建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀現(xiàn)代供電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),落實(shí)抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流的工作思路,堅(jiān)持服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宗旨,以電相連,用心溝通,為實(shí)現(xiàn)**社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的電能保障。
一、創(chuàng)建工作開(kāi)展扎實(shí)有效。
分局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作,將其納入重要工作日程,召開(kāi)文明單位建設(shè)動(dòng)員大會(huì),制定創(chuàng)建方案,并且做到將精神文明工作與其他各項(xiàng)工作同規(guī)劃、同部署、同總結(jié)、同獎(jiǎng)罰。及時(shí)專題討論研究精神文明建設(shè)的工作重點(diǎn),對(duì)創(chuàng)建工作投入資金進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃,保持每年資金投入遞增態(tài)勢(shì),根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)班子的人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,制定方案、明確分工、落實(shí)責(zé)任,保證了該項(xiàng)工作不脫節(jié)、不斷檔。目前分局的文明創(chuàng)建工作的主管領(lǐng)導(dǎo)親手抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)落實(shí)的工作機(jī)制已經(jīng)形成。近年來(lái),**局精神文明建設(shè)全面開(kāi)花,多次被省、市、區(qū)及有關(guān)部門(mén)授予文明創(chuàng)建、綜合治理、文明共建、安全生產(chǎn)等先進(jìn)集體稱號(hào)。XX年-XX年連續(xù)兩年區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位,XX年**市“治安綜合治理”先進(jìn)單位、**市文明單位、**市“先進(jìn)職工之家”;XX年、XX年連續(xù)兩年**市和**區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)單位稱號(hào);XX、XX年**市“雙千結(jié)對(duì)共建文明”結(jié)對(duì)單位先進(jìn)工作獎(jiǎng)和**區(qū)“雙百結(jié)對(duì)共建文明”活動(dòng)工作先進(jìn)單位;連續(xù)四年**區(qū)“無(wú)償獻(xiàn)血”先進(jìn)單位稱號(hào),1名職工榮獲XX年度**區(qū)無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)個(gè)人,3名職工榮獲無(wú)償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào);每年都有職工榮獲**市“百家文明市民”稱號(hào);多個(gè)供電營(yíng)業(yè)所獲所在鎮(zhèn)、街道先進(jìn)集體稱號(hào),XX年10月份順利通過(guò)**市文明單位的考核復(fù)評(píng),榮獲**電力局“一流供電分局”稱號(hào)。分局電力客戶服務(wù)中心被評(píng)為華東電網(wǎng)公司“城市供電規(guī)范化服務(wù)窗口”、**市文明服務(wù)“滿意杯”單位、“行風(fēng)建設(shè)文明窗口”、**市“文明服務(wù)示范點(diǎn)”。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為文明創(chuàng)建工作提供有效的組織保障。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),按照每年制定的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育計(jì)劃、黨的“xx大”專題學(xué)習(xí)以及“理論學(xué)習(xí)周”等活動(dòng)的要求,將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合,使領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒的政治頭腦和奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。同時(shí),班子成員還分期分批參加省公司的崗位輪訓(xùn),積極參加預(yù)防職務(wù)犯罪、黨風(fēng)廉政教育等專題講座。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際、解決問(wèn)題能力和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展水平。
2、堅(jiān)持民主集中制,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)施干部誡勉談話制度,履行“一崗雙責(zé)”,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制,對(duì)于涉及“三重一大”的問(wèn)題,均經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決定,深入開(kāi)展創(chuàng)建“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)領(lǐng)導(dǎo)班子、“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐等活動(dòng),以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為切入點(diǎn),激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子銳意創(chuàng)新潛力,保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
3、提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識(shí)。通過(guò)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、重大事情報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議干部、認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)等相關(guān)制度,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督制約機(jī)制,從制度上詳盡規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,堅(jiān)持廉潔奉公,忠于職守,不利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為純潔黨組織的重中之重,大力弘揚(yáng)正氣,打擊邪氣,深入推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)黨員干部防腐拒腐的能力。
三、加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè),為創(chuàng)建工作提供有效的人員保障。
以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”為載體,為員工提供學(xué)習(xí)空間和資金保障,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比武、考試競(jìng)賽等多種形式不斷提高中層干部及職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
1、堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義和形勢(shì)任務(wù)教育,增強(qiáng)理想信念。在分局范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和形勢(shì)教育,通過(guò)宣傳典型事跡、樹(shù)立先進(jìn)人物形象,使員工思想產(chǎn)生共鳴。通過(guò)閱讀書(shū)籍、觀看光盤(pán)、參加事跡報(bào)告和交流座談等形式,不斷增強(qiáng)員工的愛(ài)國(guó)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和融入意識(shí),從而引導(dǎo)廣大干部職工正確領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì),扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí),樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。
2、繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),有計(jì)劃的開(kāi)展干部職工教育培訓(xùn)。XX年分局自辦培訓(xùn)班二十一期,全員培訓(xùn)率達(dá)100%,人才密度達(dá)91.78%,高技能人才比例達(dá)92.77%,切實(shí)拓寬了員工知識(shí)面,增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。
3、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。深入落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》內(nèi)容,開(kāi)展多種形式學(xué)教活動(dòng),并將其納入“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”評(píng)比的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。增強(qiáng)員工職業(yè)道德意識(shí),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造良好和諧氛圍,達(dá)到凝人、聚人、育人的目的。在分局范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題活動(dòng),通過(guò)典型示范作用,潛移默化地對(duì)職工進(jìn)行思想教育,增強(qiáng)他們的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。
4、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)。以xx大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在員工中形成重信譽(yù)、守信用、講信義的“人人講誠(chéng)信”的良好風(fēng)尚,通過(guò)一系列活動(dòng)載體,培養(yǎng)出品行端正、德才兼?zhèn)?、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧共事、情趣健康、勤儉節(jié)約、與時(shí)俱進(jìn)的人。先后有3名職工榮獲**“百佳文明市民”稱號(hào)
四、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè),為創(chuàng)建工作提供有效的機(jī)制保障。
1、建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制,營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)環(huán)境。制訂分局精神文明考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(1)印發(fā)《**局開(kāi)展?fàn)I業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實(shí)施方案》和文明服務(wù)規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),進(jìn)一步使?fàn)I銷(xiāo)人員服務(wù)行為規(guī)范化。(2)完善人員考核機(jī)制,定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作月匯報(bào)制、年終考核制和述職制度。(3)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),完善管理責(zé)任制,做到層層有人抓,層層有人管。年初與各科室及基層供電營(yíng)業(yè)所簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū),健全各級(jí)人員崗位責(zé)任制,營(yíng)造“獎(jiǎng)懲分明”的氛圍。(4)實(shí)行職工年休假制度,充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和勞動(dòng)熱情。
2、完善監(jiān)督測(cè)評(píng)機(jī)制。(1)按照國(guó)網(wǎng)公司文件指示精神,及時(shí)調(diào)整聘請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書(shū)記及區(qū)人大代表為行風(fēng)監(jiān)督員,并對(duì)監(jiān)督員情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成檔案化管理。制定詳盡的行風(fēng)工作要點(diǎn)和年度工作計(jì)劃,逐步形成監(jiān)督檢查常效機(jī)制。(2)公開(kāi)服務(wù)承諾,接受社會(huì)監(jiān)督。
篇八 電力公司執(zhí)行力情況自查報(bào)告
超高壓分公司非常重視員工隊(duì)伍執(zhí)行力建設(shè),在執(zhí)行力上曾得到省電力公司毛總的充分肯定。為進(jìn)一步健全和提高執(zhí)行力建設(shè)工作,分公司按照省公司黨組“關(guān)于執(zhí)行力檢查的通知”(贛電黨[xx] 88號(hào))要求,遵照?qǐng)?zhí)行力檢查提綱進(jìn)行了逐項(xiàng)自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
1.國(guó)家電網(wǎng)公司為建設(shè)現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè),于去年提出“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”的工作思路和“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神;省電力公司積極響應(yīng),緊緊圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作思路和企業(yè)精神,提出并制定了建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,這充分體現(xiàn)了省電力公司超強(qiáng)的執(zhí)行力。超高壓分公司自組建至今一年多時(shí)間的內(nèi),緊跟省公司的戰(zhàn)略部署,通過(guò)本部員工大會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、《分公司簡(jiǎn)訊》、辦公oa系統(tǒng)等媒體,對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司的戰(zhàn)略思路進(jìn)行了廣泛而深入的宣傳,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),做到了人人皆知,每位員工將其轉(zhuǎn)化為日常工作的行動(dòng)中,并為創(chuàng)建一流超高壓電網(wǎng)企業(yè)盡心盡責(zé)。今年,省公司總經(jīng)理毛日峰在不打招呼的情況下,多次深入500千伏變電站檢查工作,并就貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司的精神情況向變電站一線員工進(jìn)行過(guò)提問(wèn),一線員工對(duì)毛總的提問(wèn)都能流利而熟練地一一對(duì)答。為此,毛總今年到超高壓分公司進(jìn)行調(diào)研時(shí)特別指出:“我到基層調(diào)研時(shí),只有超高壓分公司能較好地把國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司黨組的決定、會(huì)議精神貫徹到基層”。
2.為積極倡導(dǎo)國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神,熟知國(guó)家電網(wǎng)公司的形象標(biāo)識(shí),樹(shù)立良好的電力員工形象,分公司積極推廣使用國(guó)家電網(wǎng)公司形象標(biāo)識(shí),在崗位牌、文件袋、安全帽、宣傳欄、生產(chǎn)車(chē)輛、分公司簡(jiǎn)訊以及各類(lèi)對(duì)外文檔上,全面推廣應(yīng)用國(guó)網(wǎng)公司的形象標(biāo)識(shí);在超高壓分公司原辦公樓(一樓)門(mén)口上方制作并懸掛了大幅的國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)識(shí)牌,在500千伏變電站、修試所、輸電管理所的門(mén)牌上都以國(guó)網(wǎng)公司的標(biāo)識(shí)為主體。所有形象標(biāo)識(shí)的顏色、圖案都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、要求制作,以維護(hù)國(guó)家電網(wǎng)公司的形象。
3.分公司對(duì)省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了大力宣傳,除以黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行過(guò)傳達(dá)外,凡利用分公司召開(kāi)的本部員工大會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)、各部門(mén)(單位)周例會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并通過(guò)圖片、宣傳欄、宣傳手冊(cè)的形式,進(jìn)一步加強(qiáng)每位員工對(duì)省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標(biāo)的深刻領(lǐng)會(huì)。
按照省公司的戰(zhàn)略目標(biāo)要求,分公司認(rèn)真制定了今年企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,即:確?!耙粋€(gè)目標(biāo)”(即確保500千伏輸變電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行),致力“兩型建設(shè)”(即學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型),加強(qiáng)“三化管理”(即專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化),抓好“六項(xiàng)工作”(即推行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,確保安全生產(chǎn);創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),全面提高員工素質(zhì);培育企業(yè)文化,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)管理;實(shí)施對(duì)標(biāo)管理,爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè);加強(qiáng)精神文明建設(shè),創(chuàng)建文明單位),為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西超高壓電網(wǎng)企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
按照省公司的定位,分公司找準(zhǔn)企業(yè)定位,將保障500千伏輸變電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行作為神圣職責(zé)和光榮使命。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,始終把安全生產(chǎn)作為公司重中之重的工作來(lái)抓。堅(jiān)持“安全從細(xì)節(jié)抓起”,從“三基”抓起,以“三鐵”反“三違”,杜絕“三高“現(xiàn)象。狠抓責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)對(duì)輸變電設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和設(shè)備缺陷管理,經(jīng)受了迎峰度夏和抗冰保供電的考驗(yàn),全面提高了安全生產(chǎn)管理水平。
4.對(duì)省公司今年召開(kāi)的年初工作會(huì)、年中工作會(huì)、“四加強(qiáng)”會(huì)議、多經(jīng)工作會(huì)、新聞宣傳會(huì)、黨建工作會(huì)等重要會(huì)議精神,分公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá),并要求各部門(mén)、基層單位針對(duì)會(huì)議精神積極采取措施進(jìn)行落實(shí),并將落實(shí)措施、落實(shí)情況按要求上報(bào)到省公司和分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)省公司的年初、年中工作會(huì)議,分公司黨委中心組專門(mén)組織進(jìn)行學(xué)習(xí),在本部員工會(huì)議、安全生產(chǎn)例會(huì)上也進(jìn)行了傳達(dá),要求各部門(mén)、各基層單位務(wù)必把會(huì)議精神傳達(dá)到每位員工,以確保每位員工都能深入了解會(huì)議精神,并在工作中貫徹落實(shí)會(huì)議精神。
在省公司“四加強(qiáng)”工作會(huì)議召開(kāi)以后,黨委及時(shí)在黨政聯(lián)席會(huì)議、政工例會(huì)、本部員工大會(huì)上分別進(jìn)行傳達(dá),并按照會(huì)議精神,制定了xx年分公司黨委工作要點(diǎn);分公司黨委以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作;為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,積極構(gòu)建符合分公司實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,對(duì)分公司內(nèi)部的“小金庫(kù)”進(jìn)行全面檢查清理;層層簽訂責(zé)任狀,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制;組織廣大黨員干部觀看反腐敗電教片,開(kāi)展了職務(wù)犯罪現(xiàn)身說(shuō)法警示教育活動(dòng),學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育,做到預(yù)防在先,關(guān)口前移;強(qiáng)化監(jiān)督工作,對(duì)重大技改項(xiàng)目、重大物資采購(gòu)等,都嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理制度,確保廉潔自律工作落到實(shí)處;切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作。
分公司召開(kāi)專題會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于開(kāi)展“三清理一規(guī)范”工作的通知》文件精神和電視電話會(huì)議精神以及省公司關(guān)于多經(jīng)企業(yè)“三退出分離、兩規(guī)范、一分開(kāi)”的工作部署,成立了以李勇副書(shū)記為組長(zhǎng)的“三清理一規(guī)范”領(lǐng)導(dǎo)小組,并對(duì)開(kāi)展“三清理一規(guī)范”工作作了具體分工。在開(kāi)展“三清理一規(guī)范”工作中,分公司充分認(rèn)識(shí)“三清理一規(guī)范”工作的重要性和嚴(yán)肅性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,扎實(shí)工作,按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
由于對(duì)會(huì)議精神傳達(dá)、貫徹、落實(shí)到位,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,員工思想穩(wěn)定,廉政建設(shè)卓有成效,沒(méi)有出現(xiàn)員工上訪或越級(jí)上訪現(xiàn)象,沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,分公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
5.分公司成立以來(lái),沒(méi)有參加系統(tǒng)內(nèi)、外的各類(lèi)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。
6、在雙學(xué)活動(dòng)中,分公司組織員工參觀了“李洪應(yīng)、張小毛先進(jìn)事跡”圖片展,并結(jié)合分公司實(shí)際,學(xué)習(xí)了省勞?!?00kv南昌變電站徐建仁同志的先進(jìn)事跡,號(hào)召全體員工爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型”員工;通過(guò)對(duì)500kv羅坊變電站管理之道的深度思考,總結(jié)出軍事化管理、善抓細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)精神的“羅坊”經(jīng)驗(yàn),為全省變電站提供了可貴的管理經(jīng)驗(yàn),為全省變電運(yùn)行管理樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣,高揚(yáng)了“標(biāo)桿”的旗幟。
今后,我們將按照省公司黨組的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)分公司的執(zhí)行力建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神、國(guó)網(wǎng)公司、省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作思路、企業(yè)精神及形象化標(biāo)識(shí),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)和招投標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)企業(yè)管理,為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
篇九 電力局標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)情況自查報(bào)告
20xx年以來(lái),我局標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)工作在省、市公司的領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)網(wǎng)公司和省公司建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)文件要求,結(jié)合實(shí)際,按照“先試點(diǎn),后推廣”,3年完成全部供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的步驟,在全縣14各基層供電所開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)。20xx年,我局xx供電所、xx供電所、xx供電所被省公司命名為標(biāo)準(zhǔn)化供電所;20xx年,我局繼續(xù)在xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所、xx供電所開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面落實(shí)省公司開(kāi)展農(nóng)電專業(yè)化管理創(chuàng)標(biāo)桿活動(dòng),提高供電所各項(xiàng)工作管理水平和工作質(zhì)量。
為及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作中的不足,我們依據(jù)《省電力公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所考核標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化供電所的主要做法
為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展,20xx年工作伊始,我們便成立了局標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,主管局長(zhǎng)任組長(zhǎng),營(yíng)銷(xiāo)、安監(jiān)、調(diào)度、生技等各相關(guān)部門(mén)主任為成員;制定了標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)實(shí)施方案,明確了各部門(mén)職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督考核;參與各部門(mén)齊抓共管,齊心協(xié)力共同推動(dòng)供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高供電所管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),從而促進(jìn)局整體工作再上新臺(tái)階。
1.加強(qiáng)供電所硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),規(guī)范服務(wù)設(shè)施。按照《xx省電力公司標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《標(biāo)準(zhǔn)化供電所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求和便于管理、方便客戶、經(jīng)濟(jì)合理的原則,設(shè)置了所長(zhǎng)室、綜合辦公室、營(yíng)業(yè)廳、值班室、檔案室、工器具室、備品備件庫(kù)、車(chē)棚、職工餐廳等必要工作生活場(chǎng)所;14個(gè)供電所均建立了視頻會(huì)議室,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議;xx供電所、英豪供電所還建立了實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,配備了培訓(xùn)設(shè)備;營(yíng)業(yè)窗口統(tǒng)一按照vi視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一使用國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng),公布電價(jià)、服務(wù)承諾、業(yè)擴(kuò)流程、監(jiān)督崗等內(nèi)容,方便用戶咨詢;配備了雨傘、膠鞋、氣筒、飲水機(jī)等便民設(shè)施,使客戶一進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳就能感受到規(guī)范、真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、方便的電力服務(wù)。統(tǒng)一配備應(yīng)急搶修車(chē)輛,統(tǒng)一使用國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng),保證服務(wù)承諾的兌現(xiàn)。
2.供電所基礎(chǔ)制度與資料標(biāo)準(zhǔn)化。按照農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求,供電所應(yīng)具備國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化體系中供電所管理標(biāo)準(zhǔn)目錄規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),我們組織生技、安監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)度、政工等部門(mén),結(jié)合實(shí)際,制定了《縣電業(yè)局供電所標(biāo)準(zhǔn)化管理模式》、《縣電業(yè)局供電所標(biāo)準(zhǔn)化管理工作流程》等14套管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一印發(fā)至各供電所,各所按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)工作。各所加強(qiáng)自己設(shè)備臺(tái)帳等各類(lèi)資料、檔案收集管理,建立了檔案室,資料集中規(guī)范存放,統(tǒng)一編號(hào),檔案管理符合標(biāo)準(zhǔn);定期開(kāi)展生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等專業(yè)管理分析工作,針對(duì)工作薄弱環(huán)節(jié),優(yōu)化工作流程,提高管理有效性和工作效率。
3.供電所崗位設(shè)置及人員管理標(biāo)準(zhǔn)化。按照供電所作業(yè)組織專業(yè)化,科學(xué)設(shè)置工作崗位。局設(shè)立線路代維中心,對(duì)全局xx千伏線路進(jìn)行巡視維護(hù),各所成立營(yíng)銷(xiāo)班、配電班和服務(wù)班,各班按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展專業(yè)化作業(yè),實(shí)行營(yíng)配分開(kāi),抄收分離,極大的強(qiáng)化了專業(yè)管理,提升了供電服務(wù)品質(zhì)。加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)電工管理,完善獎(jiǎng)勵(lì)與考核機(jī)制,為農(nóng)電工統(tǒng)一辦理“三金”,解除其后顧之憂,調(diào)動(dòng)農(nóng)電工工作積極性。
4.供電所各項(xiàng)工作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作規(guī)定,建立健全以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),按照供電所安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則,加強(qiáng)監(jiān)督考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。按照《國(guó)家電網(wǎng)公司現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡使用規(guī)定》,積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),相關(guān)人員能熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡的執(zhí)行操作,并能正確使用。認(rèn)真執(zhí)行“兩票、三制”,工作票、操作票嚴(yán)格按照有關(guān)工作規(guī)程和省公司農(nóng)電兩票使用管理規(guī)定執(zhí)行,“兩票”合格率達(dá)xx0%,“兩票”按月統(tǒng)計(jì),記錄齊全、完整。臺(tái)區(qū)剩余電流動(dòng)作保護(hù)裝置管理規(guī)范,及時(shí)督促客戶安裝末級(jí)剩余電流動(dòng)作保護(hù)器。認(rèn)真開(kāi)展配電設(shè)施“兩清理”工作,配電線路標(biāo)識(shí)、編號(hào)等規(guī)范。
5.供電所管理手段信息化。各所按照定置標(biāo)準(zhǔn)配備電腦,按照sg186農(nóng)電管理業(yè)務(wù)應(yīng)用的要求,通過(guò)光纖和通訊線路完善了網(wǎng)絡(luò)通道建設(shè),正在應(yīng)用的辦公oa系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了供電所與縣局?jǐn)?shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了設(shè)備信息、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、流程控制、指標(biāo)分析、業(yè)績(jī)考核等實(shí)時(shí)管理功能,操作票、工作票、業(yè)擴(kuò)流程等安全生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)管理工作流程實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)。供電所工作人員能熟練使用信息管理系統(tǒng),能按規(guī)定時(shí)限完成相關(guān)工作任務(wù),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新數(shù)據(jù)信息。20xx年新上的智能巡檢系統(tǒng),借助gprs定位系統(tǒng),對(duì)線路坐標(biāo)進(jìn)行采集,實(shí)現(xiàn)了線路巡視的智能化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷后,拍照、記錄缺陷詳情,通過(guò)巡檢系統(tǒng)上傳審批,實(shí)現(xiàn)了線路巡視的網(wǎng)上流程管理,提高了工作效率。
二、存在問(wèn)題
在自查中,我們發(fā)現(xiàn),多數(shù)供電所都能按照標(biāo)準(zhǔn)化供電所管理要求開(kāi)展工作,個(gè)別供電所還存在以下方面的不足,需要進(jìn)一步改進(jìn)提高:
1、個(gè)別供電所在專業(yè)化作業(yè)方面工作開(kāi)展不夠深入,存在死角;
2、個(gè)別供電所記錄內(nèi)容不完整、不充實(shí),有的沒(méi)有及時(shí)歸檔,有的檔案編號(hào)不規(guī)范。
篇十 電力公司節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察工作情況報(bào)告
電力公司節(jié)能降耗和成本控制效能監(jiān)察工作情況報(bào)告
為全面落實(shí)集團(tuán)公司建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的部署和要求,充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司“節(jié)約年”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。從4月份開(kāi)始公司立項(xiàng)開(kāi)展了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況報(bào)告如下:
為確保效能監(jiān)察工作取得實(shí)效,我們認(rèn)真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察實(shí)施方案,明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟,采取部門(mén)自查和效能監(jiān)察工作小組進(jìn)行檢查的方式,重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、各項(xiàng)消耗性指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察。督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責(zé)任落實(shí)情況、推動(dòng)全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),降低煤耗及熱值差,采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施,促進(jìn)企業(yè)低成本、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式,堵塞管理漏洞,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
一、認(rèn)真制定“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案
在項(xiàng)目立項(xiàng)后,我們依據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作要求,認(rèn)真制定了“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案。
(一)明確了工作目的及意義,即:通過(guò)開(kāi)展“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察,督促檢查節(jié)能降耗和成本控制方面的責(zé)任落實(shí)情況、推動(dòng)全面可靠性管理和質(zhì)量控制分析管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),降低煤耗及熱值差,采取管理節(jié)能、科技節(jié)能的有效措施,促進(jìn)企業(yè)低收入、低消耗、低排放和高效率生產(chǎn)節(jié)能方式,堵塞管理漏洞,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)確定了工作方法和步驟,即:宣傳階段(3月1日-4月1日)由各部門(mén)組織召開(kāi)專門(mén)會(huì)議,學(xué)習(xí)動(dòng)員;監(jiān)察審計(jì)部人員深入分場(chǎng)、部門(mén),作具體宣傳和要求;自查階段(4月2日-6月30日)由各部門(mén)按實(shí)施方案要求“對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照”進(jìn)行認(rèn)真自查自糾,對(duì)自查情況寫(xiě)成書(shū)面自查報(bào)告報(bào)效能監(jiān)察辦公室;檢查整改階段(7月1日-8月31日)在自查基礎(chǔ)上,效能監(jiān)察小組對(duì)各部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)自查不到位和自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但沒(méi)有自我整改的進(jìn)行重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足,監(jiān)察審計(jì)部發(fā)《監(jiān)察建議書(shū)》,限期認(rèn)真整改??偨Y(jié)提高階段(9月1日—11月30日)鞏固整改成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定和完善“節(jié)能降耗”和“成本控制”相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),加強(qiáng)管理,工作取得效果。
二、節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施情況
根據(jù)“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察工作實(shí)施方案,在公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,效能監(jiān)察工作小組深入各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了此項(xiàng)監(jiān)察工作。
(一)組織各部門(mén)圍繞節(jié)能降耗和成本控制主題,認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳,提高全員認(rèn)識(shí),引導(dǎo)全員自覺(jué)參與“成本控制”和“節(jié)能降耗”工作,增強(qiáng)了全員節(jié)能意識(shí)。在此基礎(chǔ)上,提高了搞好效能監(jiān)察工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。各部門(mén)都圍繞實(shí)施方案認(rèn)真開(kāi)展了自查工作。
(二)在公司各部門(mén)自查的基礎(chǔ)上,監(jiān)察小組定期或不定期的對(duì)各部門(mén)進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)對(duì)節(jié)能降耗各項(xiàng)考核指標(biāo),進(jìn)行了層層分解,將主要指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),形成了節(jié)能降耗 “事事有人抓、件件有落實(shí)”的有利局面。
(三)重點(diǎn)對(duì)燃料管理工作進(jìn)行了檢查。監(jiān)察小組深入現(xiàn)場(chǎng)到煤場(chǎng)磅房、燃運(yùn)分場(chǎng)、化學(xué)分場(chǎng)煤化驗(yàn)室及燃料管理部就煤場(chǎng)管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建設(shè)、落實(shí)和燃料成本控制等方面進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考察、資料查閱和座談,發(fā)現(xiàn)燃料部門(mén)工作中能?chē)?yán)格“對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照”進(jìn)行,磅、采、制、化過(guò)程嚴(yán)格管理,重視做好對(duì)燃料管理人員行為規(guī)范的教育和監(jiān)督等工作。
(四)對(duì)非生產(chǎn)用能和用材進(jìn)行了檢查,倡導(dǎo)從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起。無(wú)論在生產(chǎn)上還是在辦公室和生活方面都要厲行節(jié)約,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本,反對(duì)浪費(fèi)。
三、“節(jié)能降耗”和“成本控制”效能監(jiān)察整改工作情況
效能監(jiān)察工作小組在經(jīng)過(guò)認(rèn)真檢查后,對(duì)檢查結(jié)果認(rèn)真匯總、分析,針對(duì)存在的問(wèn)題和不足,提出了監(jiān)察建議:
1、加強(qiáng)運(yùn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行方式,保證機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。
2、妥善處理好與供煤?jiǎn)挝坏年P(guān)系,調(diào)整購(gòu)煤策略,嚴(yán)格控制燃料成本,做好來(lái)煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作,提高燃燒效率和燃燒穩(wěn)定性,減少重油消耗量。
3、根據(jù)煤炭市場(chǎng)形勢(shì),及時(shí)調(diào)整購(gòu)煤結(jié)構(gòu),提前做好燃料冬儲(chǔ)工作
4、加大設(shè)備改造力度,提高設(shè)備健康水平。
5、加強(qiáng)資源綜合利用,深入搞好清潔生產(chǎn)。繼續(xù)以粉煤灰為重點(diǎn),推進(jìn)工業(yè)廢物綜合利用。
6、加強(qiáng)節(jié)電、節(jié)水工作,努力降低廠用電和一次水耗量。發(fā)揚(yáng)勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),努力降低非生產(chǎn)用能和用材。
四、總結(jié)提高工作情況
在效 能監(jiān)察工作小組檢查發(fā)出監(jiān)察建議后,公司各部門(mén)認(rèn)真進(jìn)行整改,制定和完善管理制度,規(guī)范各項(xiàng)工作程序,組織召開(kāi)專題會(huì)議,認(rèn)真落實(shí)了各項(xiàng)監(jiān)察建議,及時(shí)進(jìn)行了整改。
1、“以小保大”抓落實(shí)。對(duì)大指標(biāo)(煤耗、廠用電率、油耗、水耗)的變化情況日監(jiān)督、周分析、月核算;對(duì)小指標(biāo)進(jìn)行分場(chǎng)、班組層層細(xì)化分解、逐級(jí)落實(shí),以小指標(biāo)促大指標(biāo)完成。
2、加強(qiáng)煤場(chǎng)管理,保持合理的庫(kù)存,及時(shí)燒舊存新,減少熱值損失,降低熱值差;嚴(yán)格執(zhí)行煤場(chǎng)分類(lèi)儲(chǔ)煤規(guī)定及配煤管理措施,按照安全、經(jīng)濟(jì)適爐的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)計(jì)算摻混比例,確保鍋爐經(jīng)濟(jì)、安全燃燒。
3、以“以熱定電”,合理安排運(yùn)行方式,在確保石化公司大乙烯供熱的前提下,繼續(xù)搶發(fā)電量;最大限度拓展熱力市場(chǎng),提高供熱量,確保機(jī)組高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、樹(shù)立“零違章、零非?!崩砟?,以星級(jí)評(píng)定為契機(jī),全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理;著力實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),強(qiáng)化設(shè)備檢修質(zhì)量管理,實(shí)施動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo),提高設(shè)備的可靠性指標(biāo);加大反事故演習(xí)力度,提高運(yùn)行人員正確操作能力;科學(xué)制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施,提高機(jī)組的等效可用系數(shù)。
5、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的巡檢,有效整治跑、冒、滴、漏,綜合治理設(shè)備的內(nèi)外漏泄;合理調(diào)控鍋爐連排流量,做好疏水、凝結(jié)水的指標(biāo)控制與回收,嚴(yán)格控制水汽損失率,全方位減少熱損失。
6、優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行方式。將一廠電量成功地向二廠進(jìn)行置換,充分發(fā)揮大機(jī)組的優(yōu)勢(shì),降低了供電煤耗;堅(jiān)持鍋爐運(yùn)行參數(shù)壓紅線運(yùn)行,提高機(jī)爐的負(fù)荷率;加強(qiáng)燃燒調(diào)整、強(qiáng)化煤粉細(xì)度監(jiān)控及一二次風(fēng)量風(fēng)速的配比,提高鍋爐效率;加強(qiáng)對(duì)凝結(jié)器的定期清洗工作,降低端差,提高真空度。
7、對(duì)公司非生產(chǎn)用水、用電進(jìn)行檢查,對(duì)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象進(jìn)行檢查和考核;
8、充分利用經(jīng)過(guò)變頻改造的節(jié)能設(shè)備,降低廠用電率和供電煤耗,努力增加上網(wǎng)電量;
9、繼續(xù)加強(qiáng)燃油管理,減少鍋爐啟停次數(shù),嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐升壓曲線,對(duì)啟停爐和穩(wěn)燃用油實(shí)行定量管理,努力降低重油消耗。
經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)的努力,以對(duì)煤、水、油、電消耗量進(jìn)行控制和節(jié)約,使各項(xiàng)指標(biāo)同比取得全面好轉(zhuǎn),煤耗、發(fā)電廠用電率達(dá)到或接近歷史最好水平,有力促進(jìn)“節(jié)約年”各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1-9月份:
1、發(fā)電量實(shí)際完成231965萬(wàn)千瓦時(shí),同比多發(fā)電29598萬(wàn)千瓦時(shí);
2、供熱量完成1283.2萬(wàn)吉焦,比去年同比增加359.2萬(wàn)吉焦;
3、發(fā)電廠用電率完成7.54%,同比降低0.70%;
4、供電煤耗率完成367.38克/千萬(wàn)時(shí),同比降低7.05克/千瓦時(shí)。