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篇一 凈化社會文化環(huán)境專項行動工作情況報告
市文明辦:
為了凈化全市網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)吧、銀屏聲頻、校園周邊環(huán)境,按照統(tǒng)一部署,迅速行動,扎實有效地開展整治工作,現(xiàn)將工作情況報告如下:
一、認(rèn)真組織,全面部署
為有效開展凈化社會文化環(huán)境專項行動,根據(jù)《滿洲里市文明委關(guān)于加強對凈化社會文化環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工的意見》精神,結(jié)合公安工作實際,制定印發(fā)了《滿洲里市公安局凈化社會文化環(huán)境專項行動工作實施方案》,就工作目標(biāo)、工作重點、工作措施、職責(zé)分工等方面給予了明確,并對此次專項行動工作進(jìn)行了動員部署。
二、分頭行動,綜合整治
網(wǎng)監(jiān)部門工作迅速。一是對全市icp(互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)單位)進(jìn)行了調(diào)查摸底,建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站登記檔案,工作中發(fā)放網(wǎng)站自查登記表16份,并組織了各網(wǎng)站經(jīng)營者進(jìn)行自查自糾和清理有害信息工作;二是進(jìn)一步規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理秩序,指導(dǎo)建立健全內(nèi)部管理制度和信息安全保護技術(shù)措施,落實有害信息巡查防范管理制度和信息安全技術(shù)保護措施;三是加強了網(wǎng)上有害信息監(jiān)控搜索,不斷提高有害信息的處置能力。專項行動開展以來,共發(fā)現(xiàn)淫穢色情、flg、危害國家穩(wěn)定、攻擊誹謗領(lǐng)導(dǎo)人信息χχχχ條,其中有效處置χχχχ條;四是加大網(wǎng)吧、手機店整治力度,規(guī)范其經(jīng)營行為。在檢查工作中,大部分網(wǎng)吧的實名制監(jiān)控軟件、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行正常,對個別存在問題的網(wǎng)吧給予了限期整改。大部分手機店的計算機都聯(lián)接了互聯(lián)網(wǎng),有4家手機店的計算機中存在有害信息,對責(zé)任人依法進(jìn)行了處理。行動期間,共檢查網(wǎng)吧60家,手機店21家,打掉“黑網(wǎng)吧”1家。
4月26日,網(wǎng)監(jiān)部門一舉端掉五中附近海關(guān)社區(qū)內(nèi)的1家黑網(wǎng)吧,收繳電腦26臺。當(dāng)時有21余名未成年人在上網(wǎng),有32名未成年人在上網(wǎng)人后面圍觀。
治安部門全力配合。一是開展了掃黃打非工作,全力封堵和查獲非法出版物,堅決掃除淫穢色情出版物。行動中,共收繳淫穢色情光盤22本,淫穢色情書籍35本,均已銷毀;二是清理校園周邊場所,凈化校園周邊文化環(huán)境。行動中,共清理校園周邊出租房屋63戶,彩票站1個,書刊出售1家,音像社1家,清理中未發(fā)現(xiàn)問題;三是開展消防安全檢查。對全市32所中小學(xué)進(jìn)行了消防安全檢查,未發(fā)現(xiàn)問題。
交警部門集中行動。一是集中開展了摩托車專項整治行動。隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)暖,摩托車出行上路數(shù)量日漸增多,無牌無證摩托車上路行駛現(xiàn)象又有抬頭之勢,特別是在學(xué)生上下學(xué)期間,也正是騎乘摩托車人員上下班時段,存在著巨大安全隱患。為此,交警大隊集中警力開展了摩托車專項治理行動,執(zhí)勤人員對事故易發(fā)路段進(jìn)行重點巡查,同時設(shè)置多個固定查糾點。對所查扣摩托車比對發(fā)動機號和行駛年限逐車登記,以高壓姿態(tài)實施嚴(yán)管重罰,對違法駕駛?cè)诵姓辛舨⑻幰韵鄳?yīng)的罰款。自行動開始以來,共查扣摩托車650多輛,拘留違法駕駛?cè)?47人;二是強化了重點路段的上崗執(zhí)勤。交警大隊在學(xué)生上下學(xué)時段,在學(xué)校周邊路口布置警力指揮交通,保障學(xué)生安全。
刑偵部門和110巡警隊開展專項行動。一是不定期在校園周圍開展治安巡邏,注意盤查可疑人員,打擊現(xiàn)行違法犯罪人員;二是與學(xué)校加強了溝通和聯(lián)系,及時了解校園周邊治安狀況,有針對性地開展工作;三是加大打擊針對學(xué)校師生的傷害、搶劫、搶奪等犯罪。3月30日,扎區(qū)第十一中學(xué)學(xué)生高玉群被不明身份人員持刀刺傷背部。專項行動期間,扎區(qū)刑警隊成立了專案組偵辦此案,并于4月5日將案件成功破獲。犯罪嫌疑人為扎區(qū)人、第十一中學(xué)學(xué)生。
三、立足本職,常抓不懈
凈化社會文化環(huán)境不是一次行動就能解決的,在今后的工作中,我局將充分發(fā)揮職能作用,將此項工作作為長期性工作來抓,同時加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,形成齊抓共管的良好局面,維護我市文明城創(chuàng)建成果。
篇二 關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動自查自糾情況報告
關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動自查自糾情況報告
縣政法委:
我院自開展“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來,專項行動正按照方案有序進(jìn)行。召開動員會后,我院于20xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾?,F(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下:
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求,結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”,針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題,特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題,我院紀(jì)檢組以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,組織各重點部門認(rèn)真自查,主要存在以下一些問題:
1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前,我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映,突出表現(xiàn)在:一是個別案件審判質(zhì)量不高,時有改判情況;二是辦案周期過長,超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大,執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠,不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服。
2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看,我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要,突出表現(xiàn)在:一是有的大局意識、政治意識不強,存在孤立辦案,就案辦案現(xiàn)象,辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務(wù)水平較低,駕馭庭審的能力不強,裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高;三是個別人有行為失范,不注意法官形象,甚至有違紀(jì)違禁的苗頭;四是有的職業(yè)道德較差,審判紀(jì)律不嚴(yán),素質(zhì)不高。
3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來,我院結(jié)合實際,不斷探索司法為民的新途徑,通過這次黨的群眾路線教育,出臺了一系列司法便民、利民措施,取得了較好的社會效果,但距群眾的要求和期望還存在一定差距,突出表現(xiàn)在:一是有個別同志衙門作風(fēng)依然存在,對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導(dǎo)、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠,“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”有所遏制,但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位,有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施,干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當(dāng)前,我院管理中還存在一些不容忽視的問題,突出表現(xiàn)在:一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié),尤其是抓制度落實不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制;三是有的公文不規(guī)范,文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時,甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施,以制度管人。為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為,我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人,力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處,我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺,實行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道,涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”,即當(dāng)日案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本,方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度,方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人予以司法救助,使弱勢群體的權(quán)益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行,規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上,而是對審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段,將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段,增設(shè)流程管理圖,方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段,要求法官加強判后釋法釋疑工作,引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段,將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強制措施實施情況等,納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審,由審委會成員不定期地對庭審進(jìn)行觀摩,要求法官認(rèn)真把握庭審技能,不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督,解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預(yù)警制度,對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié),適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié),適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的,要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭,并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明,便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)防案件超審限。
5、強化案件流程管理,實行繁簡分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度,對立案、庭前準(zhǔn)備,開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求,提出具體操作指南,明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示,督促法官及時結(jié)案。要求干警辦案過程中,要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點,對案件審理實行繁簡分流,依法適用簡易程序,減輕當(dāng)事人訴累,縮短辦案周期,并隨著條件的成熟,不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調(diào)解機制,提高辦案效率。我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化,不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題,建立健全了民事審判調(diào)解機制,最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點,在自愿合法的基礎(chǔ)上,堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法,運用調(diào)解手段,盡量調(diào)解結(jié)案。
7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為,提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點,要求全院干警做好多個“一”字文章:方便當(dāng)事人,力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”,即生人熟人一個樣,有無關(guān)系一個樣,外地本地一個樣;服務(wù)方式力求“四個一”,即給一張笑臉,讓一個座位,遞一壞茶水,說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進(jìn)庭有清潔感,登門有親切感,說話有熱情感,辦事有實在感,工作有高效感
8、深入推進(jìn)司法公開。大力推進(jìn)審判公開,堅持以公開促公正、以透明保廉潔,增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識,拓展法院信息公開范圍和內(nèi)容,規(guī)范公開的渠道和程序,切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保司法權(quán)在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀(jì)檢監(jiān)察審務(wù)督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結(jié)合,對人民法庭的“走讀風(fēng)”進(jìn)行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進(jìn)行通報和經(jīng)濟處罰。
篇三 2023開展“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”自查自糾情況報告
縣政法委:
我院自開展“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來,專項行動正按照方案有序進(jìn)行。召開動員會后,我院于xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾?,F(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下:
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求,結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”,針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題,特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題,我院紀(jì)檢組以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,組織各重點部門認(rèn)真自查,主要存在以下一些問題:
1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前,我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映,突出表現(xiàn)在:一是個別案件審判質(zhì)量不高,時有改判情況;二是辦案周期過長,超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大,執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠,不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服。
2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看,我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要,突出表現(xiàn)在:一是有的大局意識、政治意識不強,存在孤立辦案,就案辦案現(xiàn)象,辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務(wù)水平較低,駕馭庭審的能力不強,裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高;三是個別人有行為失范,不注意法官形象,甚至有違紀(jì)違禁的苗頭;四是有的職業(yè)道德較差,審判紀(jì)律不嚴(yán),素質(zhì)不高。
3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來,我院結(jié)合實際,不斷探索司法為民的新途徑,通過這次黨的群眾路線教育,出臺了一系列司法便民、利民措施,取得了較好的社會效果,但距群眾的要求和期望還存在一定差距,突出表現(xiàn)在:一是有個別同志衙門作風(fēng)依然存在,對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導(dǎo)、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠,“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”有所遏制,但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位,有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施,干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當(dāng)前,我院管理中還存在一些不容忽視的問題,突出表現(xiàn)在:一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié),尤其是抓制度落實不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制;三是有的公文不規(guī)范,文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時,甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施,以制度管人。為嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法司法行為,我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人,力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處,我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺,實行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道,涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”,即當(dāng)日案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本,方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度,方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當(dāng)事人予以司法救助,使弱勢群體的權(quán)益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行,規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上,而是對審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段,將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段,增設(shè)流程管理圖,方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段,要求法官加強判后釋法釋疑工作,引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段,將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強制措施實施情況等,納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審,由審委會成員不定期地對庭審進(jìn)行觀摩,要求法官認(rèn)真把握庭審技能,不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督,解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預(yù)警制度,對刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié),適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€月內(nèi)未辦結(jié),適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€月內(nèi)未辦結(jié)的,要求承辦人上報分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭,并對未能及時辦結(jié)的原因作出說明,便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督,嚴(yán)防案件超審限。
5、強化案件流程管理,實行繁簡分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度,對立案、庭前準(zhǔn)備,開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求,提出具體操作指南,明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示,督促法官及時結(jié)案。要求干警辦案過程中,要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點,對案件審理實行繁簡分流,依法適用簡易程序,減輕當(dāng)事人訴累,縮短辦案周期,并隨著條件的成熟,不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調(diào)解機制,提高辦案效率。我院針對案件當(dāng)事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化,不利于構(gòu)建和諧社會的突出問題,建立健全了民事審判調(diào)解機制,最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點,在自愿合法的基礎(chǔ)上,堅持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法,運用調(diào)解手段,盡量調(diào)解結(jié)案。
7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為,提升法官形象。我院以提高對外服務(wù)質(zhì)量為切入點,要求全院干警做好多個“一”字文章:方便當(dāng)事人,力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”,即生人熟人一個樣,有無關(guān)系一個樣,外地本地一個樣;服務(wù)方式力求“四個一”,即給一張笑臉,讓一個座位,遞一壞茶水,說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進(jìn)庭有清潔感,登門有親切感,說話有熱情感,辦事有實在感,工作有高效感
8、深入推進(jìn)司法公開。大力推進(jìn)審判公開,堅持以公開促公正、以透明保廉潔,增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識,拓展法院信息公開范圍和內(nèi)容,規(guī)范公開的渠道和程序,切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保司法權(quán)在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀(jì)檢監(jiān)察審務(wù)督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結(jié)合,對人民法庭的“走讀風(fēng)”進(jìn)行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進(jìn)行通報和經(jīng)濟處罰。
篇四 關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項行動自查自糾情況報告
關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項行動自查自糾情況報告
管理中心黨委工作部:
實驗中學(xué)黨總支在收到中心黨委下達(dá)的盤油教群組發(fā)[20xx] 3號文件——《關(guān)于印發(fā)〈遼河油田基礎(chǔ)教育管理中心正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案〉的通知》后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,馬上召開總支委員和支部書記會議進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)和部署,并在學(xué)校騰訊通網(wǎng)站上向全校教職工進(jìn)行了傳達(dá)。學(xué)校各支部也嚴(yán)格按照“五排查、五整治”的要求,以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點,以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為具體要求,針對教育教學(xué)、學(xué)校管理、家校關(guān)系等各方面著力排查整治黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題,進(jìn)行了嚴(yán)格了自查自糾行動,并對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改,取得了一定的效果。現(xiàn)匯報如下。
一、成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
副組長:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
成 員:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。
辦公室負(fù)責(zé)人:xxxx 聯(lián)系電話:123456789548
并制定了本校的活動實施方案,對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實施步驟進(jìn)行了細(xì)致的安排。
二、健全制度,形成長效機制
學(xué)校進(jìn)一步完善了我校相關(guān)的制度規(guī)定,明確重申了工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律。并明確要求職工不遲到、不早退,在上班時間不允許玩游戲,不允許上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,不允許上班時間串崗脫崗。同時,在工作中嚴(yán)格落實本學(xué)期計劃中制定的中層干部下基層活動,并實行定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我校通過開展“五個不準(zhǔn)”,職工無論在日常行為規(guī)范,還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。
同時,我校把專項行動成果上升制度,納入長效規(guī)范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則,將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項行動始終,并以此次活動的開展作為契機,建立了長效機制。 1.健全加強學(xué)習(xí)和宣傳的長效機制; 2.堅持聯(lián)系和服務(wù)職工的長效機制;3.加強端正行風(fēng)、隊伍管理和建設(shè)的長效機制;4、加強干部作風(fēng)建設(shè)和職工作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
三、進(jìn)行自查,積極整改
我校按照上級黨委關(guān)于專項行動的重要內(nèi)容要求,針對十類違法、違反黨風(fēng)黨紀(jì)行為進(jìn)行了認(rèn)真的自查,并對于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改。
1、我校注重在工作中解決實際問題,現(xiàn)場辦公。能現(xiàn)場解決的問題絕不開會解決,能開小會解決的絕不開大會。同時,我校充分利用學(xué)校騰訊通網(wǎng)絡(luò),各種活動通知和要求盡量通過騰訊通通知給大家,節(jié)約了紙張等資源,節(jié)省了電話費,杜絕了不必要的浪費。節(jié)省了時間,方便大家在不影響其他工作時隨時收看。同時又達(dá)到了向全體教職工告知的目的,讓全體教職工積極掌握學(xué)校的各項工作進(jìn)展和部署,做到了公平公開,積極參與學(xué)校管理的目的。很好地杜絕了文山會海的出現(xiàn)。
2、我校認(rèn)真規(guī)范辦學(xué),加強對教職工進(jìn)行師德教育,多次重申國家、省市和學(xué)校對于違規(guī)收費、進(jìn)行有償補課等方面的規(guī)定和紀(jì)律要求,禁止學(xué)校教師亂定教輔材料,禁止向?qū)W生亂推薦校外輔導(dǎo)班等行為。對于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,也注重對教師進(jìn)行教育,嚴(yán)禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學(xué)校注重對教師處理好家校關(guān)系、師生關(guān)系方面的教育和引導(dǎo),愛生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時,學(xué)校重視家長學(xué)校的建設(shè),正面引導(dǎo)學(xué)校、教師和家長、學(xué)生的和諧共處、共同進(jìn)步,并經(jīng)常通過家長學(xué)校、家長委員會對家長進(jìn)行調(diào)查,對于存在的問題及時進(jìn)行處理和解決。學(xué)校在全體教職工中積極開展愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校、愛學(xué)生、愛家長的“四愛”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人,和諧友愛,團結(jié)進(jìn)取。開學(xué)初,我校就對新入學(xué)的學(xué)生實施了陽光分班,并舉行了新生入學(xué)儀式,通過老師對新生們熱情地?fù)肀О褜W(xué)校和老師的關(guān)愛與歡迎傳遞給孩子們,減輕了孩子們對新環(huán)境的生疏和懼怕,使得他們更好地融入實驗中學(xué)這個大家庭,盡快地適應(yīng)了新的老師和同學(xué)。
3、學(xué)校加強工作效率,重視教職工隊伍建設(shè),提出建立一支知性美高素質(zhì)的教師隊伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要運用改革精神和科學(xué)方法建設(shè)好教師隊伍,提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范,要用科學(xué)求實的工作態(tài)度和創(chuàng)新開拓的工作熱情來引導(dǎo)教師隊伍,用尊重和民主服務(wù)的立場來培育增強職工的責(zé)任感,用耐心細(xì)致的工作來疏導(dǎo)職工情緒,用科學(xué)務(wù)實的管理來規(guī)范隊伍,用體諒熱情的關(guān)懷來幫助職工形成家的概念,用科學(xué)的目標(biāo)和公平的考核來激勵和督促隊伍,用積極進(jìn)取的目標(biāo)和開拓創(chuàng)新的實績來促進(jìn)隊伍,使學(xué)校的教職工隊伍不斷進(jìn)步,工作能力不斷提高,從而促進(jìn)學(xué)校各方面工作的不斷發(fā)展。學(xué)校重視班主任隊伍建設(shè),加強了班集體建設(shè),計劃建立考核津貼,盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。學(xué)校愛護老教師,充分發(fā)揮中年教師作用,積極培養(yǎng)青年教師骨干,繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才,增強學(xué)校發(fā)展后勁。
4、學(xué)校認(rèn)真落實上級對于升學(xué)宴等事宜的要求,進(jìn)行了廣泛宣傳和重點傳達(dá)。強調(diào)了勞動紀(jì)律,重申了“五不準(zhǔn)”,基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學(xué)校沒有宴請、娛樂等公款消費行為,反而用私車辦公事的現(xiàn)象已經(jīng)成為學(xué)校的一個常態(tài),大家雖然為學(xué)校犧牲了一些個人的利益,但同志們甘之如飴,習(xí)以為常。
5、學(xué)校重視對安全等方面的教育和管理。本學(xué)期重點加強了領(lǐng)導(dǎo)值班制度,安排每天2名中層以上干部值班,配合主管安全副校長和學(xué)校安全保衛(wèi)科,分別對學(xué)校的西門和南門進(jìn)行重點管理,并隨時對校園內(nèi)加強巡視,早7:15分到崗,晚6:20離崗,協(xié)助處理全體學(xué)校的安全管理工作。同時,學(xué)校重視對師生進(jìn)行安全教育,對于交通安全、消防安全等進(jìn)行重點教育,嚴(yán)格落實措施下課和放學(xué)制度,對于上學(xué)和放學(xué)期間的校門內(nèi)外管理進(jìn)行了整點整治。
6、學(xué)校加強了中層干部隊伍建設(shè),加強學(xué)習(xí),注重選拔青年中層干部,改造學(xué)校干部隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)中層團隊的素質(zhì)提高。同時,學(xué)校加強對干部的考核和培訓(xùn)工作,要求干部必須在學(xué)校當(dāng)先鋒、做模范、起示范,要服務(wù)實驗中學(xué),開拓創(chuàng)新,為師生辛勤工作,不留私心。本學(xué)期,學(xué)校要求各種干部要下到班級開展工作。每人對口聯(lián)系一個班級,幫助和配合班主任工作,從確保課堂秩序入手,協(xié)助班主任嚴(yán)格紀(jì)律,加強管理,文明學(xué)生行為,規(guī)范班級風(fēng)氣,并及時與班主任研究存在的問題,與年級主任進(jìn)行探討解決。
7、學(xué)校繼續(xù)加強教育教學(xué)工作,進(jìn)一步落實基層工作目標(biāo)責(zé)任制, 改善管理模式,挖掘內(nèi)部潛能。一切以教學(xué)為中心,開展課堂改革,教師們要充分挖掘教材,加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。開學(xué)初,針對新初一的工作,學(xué)校組織進(jìn)行了新初一教師崗前培訓(xùn)。學(xué)校提出“干什么要吆喝什么”,教師要把教學(xué)當(dāng)成一種熱愛,一種興趣,一種責(zé)任,集中精力提高工作效率,改進(jìn)教學(xué)方法。同時要求教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要每天保證半天深入一線,每天在課堂聽課至少二節(jié)以上,德育處和相關(guān)人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級和學(xué)生中間,把干部敢向課堂,研究教學(xué),提高教學(xué)效果。對于輔修課等教學(xué)體系,也要充分挖掘潛力,形成特色。
總之,經(jīng)過開學(xué)近一個月的工作,現(xiàn)在學(xué)校干群關(guān)系和諧,職工干勁十足,學(xué)校的各項工作井然有序,順利開展。
篇五 為官不為冷硬橫推專項行動情況自查報告
根據(jù)xx縣委、縣政府《關(guān)于開展集中整治“為官不為”“冷硬橫推”專項行動方案》的要求,我局及時開展了“為官不為”“ 冷硬橫推”專項治理行動,著力解決xx局系統(tǒng)黨員干部“為官不為”“冷硬橫推”等突出問題,切實轉(zhuǎn)變xx局系統(tǒng)干部作風(fēng),提升工作效能,提升服務(wù)全縣各項重點工作能力?,F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織
局領(lǐng)導(dǎo)對開展“為官不為”“冷橫硬推”專項行動工作高度重視,及時召開全體干部職工會議,傳達(dá)貫徹落實“為官不為”“冷橫硬推”專項治理工作會議精神,并就如何開展好此項行動進(jìn)行分組討論,并研究制訂了我局專項行動方案,為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)成立了專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長、班子成員任副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作,形成一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級,層層抓落實的工作格局,為切實解決機關(guān)干部“為官不為”“冷橫硬推”等問題提供了堅強的組織保障。
二、自查自糾,深剖原因
xx局組織學(xué)習(xí)傳達(dá)xx縣發(fā)〔2023〕10號文件精神,要求全體干部職工緊緊圍繞以下幾個方面認(rèn)真開展自查自糾:
一查責(zé)任意識是否單薄,是否存在回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng),陰奉陽違、為官不為;
二查精神狀態(tài)是否低迷,工作消極、平庸懶惰,廉而不勤、不勤不廉;
三查宗旨意識是否單薄,是否存在作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下;四查是否存在不作為亂作為,有令不行、有禁不止、弄虛作假等問題。
通過自查自糾,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,并深刻剖析問題存在的根源,提高改進(jìn)作風(fēng)的積極性和主動性,保證專項行動整治到位。經(jīng)自查、互查、廣泛征求意見,共提出問題3項,針對查擺出的問題,列出整改臺帳。
屬于班子集體的,班子集體研究,拿出整改措施,制定整改方案,完善機關(guān)制度;屬于個人的問題,在局紀(jì)檢組的監(jiān)督下,拿出整改措施和整改時限,認(rèn)真加強整改。目前已全部整改到位。
三、建章立制,加強監(jiān)督
針對查找出的問題,xx局局重新修訂完善了一系列規(guī)章制度,如xx縣xx局資源局聯(lián)系群眾工作制度、群眾評價制度等,進(jìn)一步加強了工作和學(xué)習(xí)紀(jì)律。同時,由局紀(jì)檢組牽頭,加大督導(dǎo)力度不定時督導(dǎo)檢查,堅決糾正為官不為、冷硬橫推問題,對發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律等情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理,在全局形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。