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篇一 岱山縣物價局機關(guān)效能建設開展情況回頭看自查報告
岱山縣物價局機關(guān)效能建設開展情況回頭看自查報告
根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神,我局對去年以來機關(guān)效能建設制度建設和執(zhí)行情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、 統(tǒng)一思想,高度重視
加強機關(guān)效能建設是踐行“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》,進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能,提高機關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實際,制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設工作部署》,局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設責任狀》,形成了“一把手”親自抓,各科室負責人抓落實,“誰主管誰負責,一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設,確保效能建設取得實效
制度化、規(guī)范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎,沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設:一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設要求,以規(guī)范化、科學化、制度化為目標,先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局2023年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度,對機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定,統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上,加強監(jiān)督,狠抓制度的落實,先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度,從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道,切實強化效能監(jiān)督
加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時,局領導高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡,并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時,加強價格舉報工作,維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話,并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進了全局機關(guān)效能建設的順利開展,為局機關(guān)進一步提高服務質(zhì)量和工作效率打下了基礎。今年以來,機關(guān)效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進,尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實,同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮,在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測,定時上報,并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢,及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響,為上級決策提供依據(jù),當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度,做好舉報工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。
總之,在局領導的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下,推進了我局機關(guān)效能建設,取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改進工作作風,提高服務質(zhì)量,為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
篇二 安監(jiān)局效能建設年自查自糾和整改情況報告
區(qū)機關(guān)效能建設領導小組辦公室:
我局開展機關(guān)效能建設進入第二階段以來,局機關(guān)效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式,廣泛征求干部群眾對我局機關(guān)效能方面的意見和建議,并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足,結(jié)合我局實際情況,制定了相應的措施加以整改。現(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下:
一、提高認識,端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進一步提高了對加強機關(guān)效能建設重要意義的認識,增強了機關(guān)效能建設的主動性與積極性,尤其是深入學習了《天河區(qū)機關(guān)效能建設實施辦法(試行)》和《天河區(qū)機關(guān)效能建設行為過錯責任追究實施辦法(試行)》后,在我局公務員隊伍中引起了強烈反響,大家認為,在我國全面建設小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以,應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題,明確方向。為使我局機關(guān)效能建設取得實效,全局上下,對照機關(guān)效能建設的標準,深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議,通過對照檢查后認為,由于我局新組建不久,在建局之初局領導班子就狠抓機關(guān)建設和隊伍建設,嚴格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范,干部素質(zhì)整體不錯,但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進和提高。
1、深入基層需進一步加強。深入基層,深入群眾,實實在在地為群眾服好務,辦好事,心里時刻裝著群眾,一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè),安全監(jiān)管工作難度大,一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入,對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠,對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查;抓落實不到位,實際工作中安排部署的多,深入基層檢查指導調(diào)研不夠。
2、干部理論素質(zhì)業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠,政策理論水平不夠高,學習自覺性、主動性不夠,有的干部強調(diào)工作忙、會議多,理論學習抓得時緊時松,與工作實際結(jié)合的少,有本位主義思想,對做好安監(jiān)工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系理解不深,業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降,工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少,在實際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面,一般干部滿足于完成上級布置安排的工作,主動思考本區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作上存在什么問題,應采取哪些措施來解決還不夠,造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū),造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠,發(fā)揮主觀能動性不夠,工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施,抓緊整改
1、提高素質(zhì),創(chuàng)建學習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動,以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度,制定學習計劃,采取靈活多樣的學習方式,堅持集中學習與個人自學相結(jié)合,專題輔導與座談討論相結(jié)合,學習活動與交流心得相結(jié)合的原則,采取寓學于樂、寓教于樂的形式,使理論學習既生動活潑,又富有成效,以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習,熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序,將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合,提高業(yè)務能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務型機關(guān)。針對我局人員蹲機關(guān)多,下基層少的問題,我局決定結(jié)合工作實際,首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,為他們排擾解難,維護社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務,增強黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準,改善服務態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天,找部屬談心不少于1人次
4、搞好中心工作,創(chuàng)建實干型機關(guān)。認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作電視電話會議精神,積極完成安監(jiān)工作的各項目標。
一是正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。要加大監(jiān)
督檢查度,下大力落實好安全生產(chǎn)主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作,要采取“七項舉措”建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制:一是建立安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理工作責任制;二是建立安全生產(chǎn)事故隱患臺帳;三是建立事故隱患報告制度;四是建立重大事故隱患整改督辦制度;五是建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人培訓制度;六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng);七是建立各類工礦商貿(mào)企業(yè)事故零指標控制體系。
二是采取有力措施,切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年,國務院的《事故報告和調(diào)查處理條例》也已經(jīng)開始施行,中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產(chǎn)領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員,一定要擺好自己的位置,認清自己的職責,必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產(chǎn)安全服務,要把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位。只有這樣認識,我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法,決不能以權(quán)謀私。目前,市安監(jiān)局已經(jīng)印發(fā)了《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理加強機關(guān)作風建設“四項禁令”》,我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象,贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
篇三 機關(guān)效能建設情況自查報告
機關(guān)效能建設情況自查報告
根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2023]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設情況檢查的通知》的要求,我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關(guān)效能建設情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、機關(guān)效能建設基礎工作情況
建立了效能建設領導小組和辦公室,負責制定效能建設工作計劃,明確職責和分工,對效能建設工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等各種規(guī)章制度,并已裝訂成冊,部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡等形式向社會進行了公示,接受社會監(jiān)督。
對效能建設工作實行年終評比考核,對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人,給予表彰,并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮;對在工作中搞不正之風、服務對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人,取消年終評比先進資格;造成嚴重不良影響的,將給予行政處分。
二、政務公開落實情況
在政務公開方面,對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開;對年度工作目標、公務員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開;對實施的行政許可事項和服務事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開,并通過首都之窗按照規(guī)定的格式,將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務項目、決策、工作動態(tài)等政務公開目錄進行了在線填報,對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進行了在線修改和完善;對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡、咨詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態(tài)方面,我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓,尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管,局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性,要高標準、高質(zhì)量做好這項工作;對于年度工作目標的完成和考評工作,我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則,實行季度考核,年終總評;對于廉正建設,我們上半年結(jié)合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習,使廉正建設的教育和監(jiān)督得到深化,下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
三、推行全程辦事代理制工作落實情況
1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎上,于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則,我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務咨詢共四項業(yè)務納入受理室受理的業(yè)務范圍。其中行政許可2項,服務事項2項,全部免費。
2、我局負責實施的行政許可事項共7項,包括局行政機關(guān)負責實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場(廠)內(nèi)機動車輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種設備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務事項為4項,包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。其中,計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務范圍,嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理,實行受、審分離,由受理室受理許可申請,送達許可決定和證書。特種設備使用登記、場(廠)內(nèi)機動車使用登記和服務事項,尚未納入全程辦事受理室業(yè)務范圍。壓力管道使用登記工作,因條件不具備,目前尚未開展。特種設備檢驗由特設所受理室統(tǒng)一受理,并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。
自去年9月18日實施網(wǎng)絡監(jiān)控以來,我局受理室共受理行政許可事項17件,全部納入網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng),群眾滿意率為100%,按時辦結(jié)率為88%,其中網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。
我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核,不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題
3、推進電子政務工作,可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格,查閱我局的有關(guān)信息。
豐臺區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二00五年十月八日
篇四 局機關(guān)行政效能建設情況的自查報告
局機關(guān)行政效能建設情況的自查報告
為切實加強機關(guān)行政效能建設,進一步改進機關(guān)作風,提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進性教育,深入開展了機關(guān)行效能建設,現(xiàn)將開展情況自查報告如下。
一、強化組織領導,全面落實效能建設各項工作措施
為切實加強對機關(guān)效能建設的組織領導,確保各項措施落到實處,我們從加強組織領導著手,切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以委主要領導為組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設工作領導小組,設立辦公室,具體負責日常工作;制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手,充分利用動員會、座談會活動,引導全體職工增強責任感和自覺性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務管理制度》、《領導干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度,匯編成《機關(guān)行政效能建設規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集,共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制,嚴肅工作紀律。嚴格實行簽到制度,一個月通報一次。每月末召開一次工作預安排會,對上月工作進行總結(jié),對下月工作進行部署,讓每位領導、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務進展情況定期報告制度,全面提高工作效率。為強化督導工作,確保重點目標任務的完成落到實處,以忠商直黨委〔2023〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》,層層簽訂目標任務責任書,建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標任務執(zhí)行情況報送商委辦公室,欠進度的項目要分析原因,提出整改補救措施。
二、明確目標,集中精力抓整改
(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動迅速,作風扎實,措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點,逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實。
1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會,出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。
2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求,及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金,于2023年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等,有效維護了職工的合法權(quán)益。
(二)社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議,我委領導高度重視,立即召開班子成員會議,認真查找工作中存在的問題和不足,并研究制訂了整改措施
1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會,交流經(jīng)驗、互通情況,進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進行認真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓,提高相關(guān)人員的依法行政能力。
2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強企業(yè)抵御市場風險的能力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會影響和不應有的經(jīng)濟損失,營造和諧社會。
三、效能建設成效突出
機關(guān)逐步形成“四種風氣”,增強“四種意識”。即形成努力學習的風氣;團結(jié)協(xié)作的風氣;勤政務實的風氣;事事為群眾著想的風氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號召廣大黨員職工向他學習。
四、常抓不懈,促效能建設上新臺階
效能建設是一項長期而艱巨的任務。我們清醒地認識到,在效能建設上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領,以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,達到“一個標準”,做到班子不散,目標不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,全面實施整改責任,促進效能建設再上新臺階。
篇五 深入推進效能建設活動工作開展情況的自查報告
深入推進效能建設活動工作開展情況的自查報告
關(guān)于深入推進效能建設活動工作開展情況的自查報告
為進一步改進機關(guān)工作作風,提高工作效能,優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和市紀委關(guān)于開展機關(guān)效能建設的要求,今年以來,我辦在進行機關(guān)作風教育的同時,深入開展機關(guān)效能建設活動,取得了良好的效果?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、領導重視,認識統(tǒng)一。
加強機關(guān)效率建設,是深入實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設的有效舉措。我辦領導十分重視機關(guān)效能建設活動,成立了專門的領導小組,由辦公室分管領導擔任組長,班子成員任副組長,各科室負責人為組員,具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。明確我辦機關(guān)效能建設活動的目標任務,即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標,緊密結(jié)合年度工作任務,強化思想教育,突出建章立制,嚴格考核獎懲,以達到增強干部能力、提高工作效率為目的。
二、落實責任,加強監(jiān)督。
為形成機關(guān)效能建設長效機制,抓好落實工作,我辦明確機關(guān)效能建設責任分工,強化檢查考核,認真落實責任制,進一步強化“三個意識”、大力倡導“五破五求”,以效能建設新成效,推動各項工作實現(xiàn)新突破。我辦明確辦公室副主任為辦公室效能建設第一責任人,各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人,日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓,把效率建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強督查,確保每個階段工作落到實處。
三、抓好結(jié)合,力求實效。
1、建立學習制度,深化思想教育。組織辦公室全體干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》及市委、市政府《關(guān)于深入推進機關(guān)效能建設活動的實施意見》、《關(guān)于影響機關(guān)效能行為實行責任追究辦法(試行)》等有關(guān)效能建設的文件。引導廣大黨員干部樹立 “為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想,增強求真務實的自覺性,提高工作服務的主動性。
2、完善規(guī)章制度,提高工作效率。按照按照建設高效機關(guān)的要求,積極創(chuàng)新工作方式,進一步完善了管理和工作制度,以完善工作目標責任制為重點,逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任,做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、加強作風建設,嚴格考核獎懲。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。我辦效能建設領導小組按照市委、市政府《關(guān)于影響效能建設行為責任追究辦法(試行)》,加強對全辦效能建設活動的組織和監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。同時,按照科學、量化、易操作的要求,制定了績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則,明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責任,并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處的重要依據(jù)。
篇六 機關(guān)效能建設開展情況回頭看自查報告
根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神,我局對去年以來機關(guān)效能建設制度建設和執(zhí)行情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、 統(tǒng)一思想,高度重視
加強機關(guān)效能建設是踐行“三個代表”重要思想,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實《行政許可法》,進一步推進行政管理體制改革的重要舉措;是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能,提高機關(guān)綜合工作效能,樹立“創(chuàng)新、務實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象,根據(jù)縣委、縣政府的部署,結(jié)合本局的實際,制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設工作部署》,局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設責任狀》,形成了“一把手”親自抓,各科室負責人抓落實,“誰主管誰負責,一級抓一級”的良好局面。
二、 著力于抓制度建設,確保效能建設取得實效
制度化、規(guī)范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎,沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范,效能建設也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設:一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設要求,以規(guī)范化、科學化、制度化為目標,先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局xx年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度,對機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定,統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上,加強監(jiān)督,狠抓制度的落實,先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度,從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。
三、 暢通投訴渠道,切實強化效能監(jiān)督
加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時,局領導高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通,去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制,在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站,聘請8名聯(lián)絡員、110名監(jiān)督員,建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡,并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時,加強價格舉報工作,維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理,節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話,并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處,確保了投訴渠道的暢通,促進了全局機關(guān)效能建設的順利開展,為局機關(guān)進一步提高服務質(zhì)量和工作效率打下了基礎。今年以來,機關(guān)效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進,尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后,經(jīng)過縣、局多次明查暗訪,突擊檢查,局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生,全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實,同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮,在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作,對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測,定時上報,并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢,及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響,為上級決策提供依據(jù),當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度,做好舉報工作,迄今為止,無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。
總之,在局領導的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下,推進了我局機關(guān)效能建設,取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作,我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)?;壍?,不斷改進工作作風,提高服務質(zhì)量,為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。
篇七 效能建設和行風建設工作情況報告
加強效能建設和行風建設,是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要措施,更是確保民政保障各項工作落到實處的有效手段。去年以來,我所認真貫徹《王峴鎮(zhèn)關(guān)于全面加強機關(guān)效能建設的實施方案》和省、市、區(qū)民政局《關(guān)于在基層單位組織開展民主評議行風活動的安排意見》精神和要求,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,嚴格遵照“以民為本、為民解困、為民服務”的根本宗旨,以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標,以轉(zhuǎn)變民政所干部工作作風和提高為民服務質(zhì)量為切入點,通過健全制度,完善措施,加強督查考評,有效提高了民政工作的質(zhì)量和水平?,F(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、健全責任機制,提高行政效能。
嚴格效能管理,加強目標考核。鎮(zhèn)上成立了機關(guān)效能建設領導小組,書記、鎮(zhèn)長對全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設負總責,其他班子成員對各自分管職責范圍內(nèi)的效能建設負責,各站所負責人對本部門的效能建設負直接責任,形成一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的工作局面。根據(jù)鎮(zhèn)上安排,我所將提高行政效能工作納入干部目標管理,建立考評制度,嚴格責任追究。根據(jù)《王峴鎮(zhèn)全面加強機關(guān)效能建設實施方案》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關(guān)效能建設考核辦法》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關(guān)效能建設制度匯編》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關(guān)效能建設工作職責》、《機關(guān)干部行為手冊》的有關(guān)規(guī)定,實施民政所工作人員績效考評辦法,把考績結(jié)果作為本所干部年終考評、推薦任用的重要依據(jù),進一步激發(fā)干部創(chuàng)造性地開展工作。同時,對日常工作進行管理考核,受理行政投訴,設立舉報電話,對有違規(guī)違紀行為苗頭的干部限時進行改正,對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人,按照首問責任制的規(guī)定給予處理。做到有訴必理,有理必果。凡發(fā)生投訴的干部,要上報鎮(zhèn)政府嚴肅追究責任,給予紀律處分。設立效能建設意見箱,及時了解民意,接受群眾監(jiān)督,努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的干部隊伍。
強化宣傳教育,認真履行職責。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學習大會,學習有關(guān)效能建設文件精神,引導干部增強效能建設責任感和自覺性。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等方式,組織干部認真學習了毛澤東、鄧小平、關(guān)于作風建設方面的重要論述,學習了全市第三批實踐科學發(fā)展觀活動規(guī)定的學習內(nèi)容和《國務院關(guān)于促進資源型城市可持續(xù)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2023]38號),做到了人員、時間、內(nèi)容三落實。二是加強業(yè)務培訓,提高干部素質(zhì)。民政所成立時間短,干部中新手較多,人員更替頻繁。為了確保民政各項工作任務落實好,鎮(zhèn)上為解決民政工作人手不足的問題,先后從新分配大學生和其他部門中調(diào)配人員,現(xiàn)在從開始的2名工作人員增加到5名工作人員。我們利用工作空余時間,加緊業(yè)務培訓,通過學習,工作人員的業(yè)務能力明顯提高。
規(guī)范工作程序,提供優(yōu)質(zhì)服務。我們在加強本所效能建設中,注重以突出解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題以及與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點問題為突破口,將“全面效能建設年”活動與“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”相結(jié)合、與政府中心工作相結(jié)合,切實解決工作中存在的突出問題。一是嚴格執(zhí)行考勤制度。針對工作人員遲到早退、擅離職守、脫崗缺位的問題,我們嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤制度和請銷假制度,加大對在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為的督查力度,工作紀律得到好轉(zhuǎn)。二是提高為民服務辦事效率。針對民政業(yè)務量加大,辦事人員增多的的現(xiàn)狀,去年7月,我們建成王峴鎮(zhèn)民政服務大廳,實現(xiàn)“一站式”服務。大廳辦公面積60㎡,設置了信訪接待;綜合了救災救濟、社會救助、雙擁優(yōu)撫、社會事務、數(shù)字民政、檔案管理等各項民政業(yè)務,對管理人員情況和工作人員分工情況公示,并對各項民政工作程序和制度統(tǒng)一制作上墻,各項業(yè)務辦理位置進行標識,工作人員掛牌上崗。改變了以前辦事群眾一時找不到辦公室,找到辦公室找不到人的情況,讓群眾少跑路,不浪費時間,在短時間內(nèi)辦結(jié)應辦的事項。大廳外我們設置了舉報箱、舉報電話、社會救助公示欄,對各項社會救助情況和相關(guān)救助政策公示,增加工作透明度,提高群眾政策知曉率,以確保民政救助的準確性。三是引導干部強化服務意識。對干部主動進行政治關(guān)愛、生活關(guān)愛和精神關(guān)愛,教育干部樹立正確的價值觀和政績觀,并幫助解決生活、工作中的具體問題和困難,不斷激發(fā)干部工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的決心,有效促進了干部服務意識的強化和工作作風的轉(zhuǎn)變。
二、加強行風建設,優(yōu)化工作環(huán)境
建立管理機制。作為政府窗口單位,我們始終把行風建設工作作為重中之重來抓。為了把行風民主評議活動落到實處,鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、主管領導為副組長,各站所負責人為成員的民主評議行風工作領導小組,明確了各自的職責。按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,落實責任制,形成了“主要領導親自抓,分管領導具體抓,各站所抓落實”的齊抓共管的工作格局,努力把行風評議活動、推動依法行政與提供優(yōu)質(zhì)服務緊密結(jié)合,以群眾是否滿意作為檢驗評議活動的標準,為我所民政工作健康快速和諧發(fā)展提供有力保證。
營造輿論環(huán)境。我們始終重視思想發(fā)動工作,注重從提高干部的思想認識入手,理清工作思路,端正服務態(tài)度。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學習大會,學習了有關(guān)行風評議工作文件精神,引導干部增強行風建設的責任感和自覺性。二是聯(lián)系工作實際,在民政所內(nèi)部,開展了專題討論活動,深入討論行風方面存在的主要問題,尤其是社會反映的熱點、難點問題,找出本所及個人存在的問題及原因。通過這些活動,全所干部進一步增強了宗旨意識、廉潔從政意識和依法行政意識,加深了對開展行風評議重要性的認識。三是利用政務公開欄、印發(fā)辦事指南等形式,對民政工作的政策、法規(guī)、辦事程序等內(nèi)容進行廣泛地宣傳,最大限度地接受群眾監(jiān)督。四是深入群眾調(diào)查研究。我們通過與群眾交流,走訪群眾、實地查看等方式征求群眾意見。
結(jié)合實際,深入開展自查自糾活動。為了完善落實行風評議工作機制,促進行風評議工作的順利開展,我所主要做好三項工作。一是進一步健全行風評議工作制度,強調(diào)責任考核、監(jiān)督檢查、情況報告等具體內(nèi)容。二是從增強干部責任意識入手,加大責任追究力度,保障行風評議工作的有效落實。三是切實做好教育管理工作,對干部進行經(jīng)常性教育,嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,切實做到了領導以身作則,工作中對干部嚴格要求,運用紀律、組織、教育等手段,對不履行或不正確履行職責的工作人員實行責任追究。
通過深入開展行政效能建設和行風建設,我所干部大局意識、服務意識不斷增強,實現(xiàn)了崗位有職責、工作有規(guī)程、辦事有時限、結(jié)果有反饋,在工作中以制度管人,按規(guī)矩辦事,效率意識進一步強化,對上級和領導交辦的事情,做到雷厲風行、速辦速決;對群眾請示的事項,按照辦理時限及時辦理。堅持急事急辦、特事特辦,單位工作秩序井然,干部的精神面貌煥然一新,工作紀律更加嚴明,工作作風更加務實。
兩年來,民政所沒有發(fā)生一例違法、違紀現(xiàn)象,沒有一例吃拿卡要和辦事推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。干部作風有了明顯好轉(zhuǎn),沒有了在工作時間擅離職守、遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,禁止了在辦公場所玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等情況發(fā)生。
今后,為了更好地服務于民,我們決心著力做好以下幾個方面:一是進一步強化教育,建設一支高素質(zhì)的干部隊伍;第二要進一步轉(zhuǎn)變工作作風,切實轉(zhuǎn)變職能,建設高效廉潔的文明單位;第三要堅持依法行政,強化制度建設,實施責任追究;第四要繼續(xù)深入基層,調(diào)查研究,廣泛征求社會各界的意見,接受社會監(jiān)督。
篇八 供電公司關(guān)于開展機關(guān)效能建設大討論情況的報告
市公司效能辦:
根據(jù)市公司效能辦對機關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務大討論活動實施方案的通知》(撫供紀〔〕6號)文件的要求,從10月10日至10月20日,我公司結(jié)合工作實際,在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務建設大討論的活動,現(xiàn)將討論情況匯報如下:
一、提高覺悟、全員參與
為確保討論活動不走過場,不流于形式,公司領導要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為契機,深入開展此次效能服務大討論工作?;顒佑晒拘苻k牽頭,重點圍繞省、市公司效能辦對活動的要求,以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務,提升工作效能、工作作風為重點,通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動,要求各部門結(jié)合工作實際寫關(guān)于效能服務工作的稿件,以實際行動貫徹落實此項工作,也為討論提供了有力素材,營造了良好的討論氣氛。
二、查找問題、重點討論
通過此次組織學習討論,公司全體員工對效能服務工作的認識得到進一步提高。在活動中,重點針對“五對照、五討論”,圍繞影響和不利于公司效能建設的思想觀念,比如優(yōu)質(zhì)服務、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題進行討論。通過討論,各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題,主要表現(xiàn)為:
一、思想認識方面,極個別員工仍存在思想上認識不到位,目的不明確,參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。
二、服務意識方面:部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務意識不強,工作效率不高,執(zhí)行力不夠等問題,能力水平上還有一定差距。
三、健全和完善各項制度方面,需要不斷完善和建立新的長效機制,以便切實提高執(zhí)行力。
四、總結(jié)不足,加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當中,我公司在下一步將采取以下措施,切實推進效能服務建設工作:
1、是深入開展供電所效能建設暨評選“服務發(fā)展最佳供電所”活動,提高廣大員工參與效能服務建設工作的積極性。
2、進一步強化勤政廉政和作風建設。始終堅持兩手抓兩手硬的要求,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,大力推進黨風、政風、行風的不斷改善。
3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴增項目施工中的優(yōu)質(zhì)服務工作,結(jié)合資溪縣政府要求,做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務工作,并將此工作融入到服務新農(nóng)村建設,“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。
4、是做好信訪維穩(wěn)工作,采取多種措施,加大督查力度,狠抓工作落實,要深入實際,開展監(jiān)督檢查活動,要加強投訴監(jiān)督,對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。