社會評價報告7篇

篇一 社會對大學(xué)生評價、需求及期許的社會調(diào)查報告

為了解大學(xué)生就業(yè)的實際情況，有針對性地搞好宣傳教育工作，指導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)，我們展開了一系列的社會調(diào)查，接下來將對大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行一定的研究和論述。

一、基本情況

1、對象與方法

1.1 對象

前期對濟(jì)南眾高校學(xué)生隨機進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷150份，回收有效145份，有效回收率96.7%;后期對濟(jì)南市民隨機進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷1000份，回收有效調(diào)查問卷849份，有效回收率84.9%。對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生就大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行采訪。

1.2 方法

調(diào)查采用自制的問卷調(diào)查表，隨機抽取久南不同高校的學(xué)生和不同地區(qū)的居民，由我團(tuán)隊全體隊員親自發(fā)放，以無記名方式填寫，現(xiàn)場回收。問卷內(nèi)容包括被調(diào)查人的工作狀況、對大學(xué)生的評價、期望等。采訪使用手機進(jìn)行現(xiàn)場錄像和照相的方式對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生進(jìn)行訪問。

1.3 統(tǒng)計方法

對收集到的調(diào)查表逐一進(jìn)行核查，以表格的形式進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計分析并存檔。將采訪的錄像、錄音和照片資料進(jìn)行存檔。

2、整理結(jié)果

前期部分(8月4日—8月5日)

在大學(xué)生自評部分中，有61%的學(xué)生對前的就業(yè)形勢持較樂觀態(tài)度，認(rèn)為現(xiàn)在的形勢雖然嚴(yán)峻，但積極爭取，就業(yè)應(yīng)該不難。有28%的學(xué)生認(rèn)為形勢嚴(yán)峻，就業(yè)困難。另有一部分學(xué)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢表示了不了解，對此尚持觀望態(tài)度。在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)男生對就業(yè)問題多數(shù)持較樂觀態(tài)度，女生則對現(xiàn)在形勢了解更多。

后期部分(8月6日—8月10日)

在統(tǒng)計后期群眾調(diào)查問卷時，為了方便統(tǒng)計，便于比較，故根據(jù)工作單位性質(zhì)的不同，將被調(diào)查人群分為五類，依次是a合資企業(yè)、b國有企業(yè)、c事業(yè)單位、d民營企業(yè)，分別進(jìn)行統(tǒng)計處理。

2.1 合資企業(yè)

被調(diào)查人群中，在合資企業(yè)工作的有100人，基本涵蓋了所有的行業(yè)。其中，有56%的人認(rèn)為用人單位招聘員工時最看重本科畢業(yè)生的能力是溝通能力，也有53%的人認(rèn)為是團(tuán)結(jié)能力。有接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為本科生最有待提高的能力和素質(zhì)是責(zé)任心和團(tuán)結(jié)精神。30%以上的人認(rèn)為大學(xué)生的創(chuàng)新能力、承受壓力能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力有待提高。

在被問及目前本科畢業(yè)生在踏上工作崗位前最欠缺的職業(yè)教育時，有43%的被調(diào)查者認(rèn)為是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，39%的被調(diào)查者認(rèn)為畢業(yè)生應(yīng)進(jìn)行行業(yè)背景知識教育，有16%的被調(diào)查者選擇“職業(yè)禮儀培訓(xùn)”，還有13%的被調(diào)查者選擇“職業(yè)道德教育”。至于大學(xué)生正確的職業(yè)取向，被調(diào)查者的觀點都比較一致。有80%以上的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)選擇適合自己并能提升自己能力的工作。

2.2 國有企業(yè)

關(guān)于本科生最有待提高的能力和素質(zhì)，一半以上的被調(diào)查者選擇了“責(zé)任心”，還有36.5%、33.1%、39.2%、31.8%的被調(diào)查者分別選擇了“創(chuàng)新能力”、“團(tuán)隊精神”、“承受壓力能力”和“自我管理能力”。有接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)今應(yīng)屆畢業(yè)生不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，各有三分之一的被調(diào)查者認(rèn)為是創(chuàng)新能力不夠和協(xié)作意識不夠?qū)е聭?yīng)屆畢業(yè)生不能勝任工作。

目前，本科畢業(yè)生在踏上工作崗位時，往往因缺乏職業(yè)教育而不能勝任工作，有九成的被調(diào)查者認(rèn)為本科畢業(yè)生應(yīng)接受行業(yè)背景知識、職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn)。有一半的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)選擇適合自己的工作和可能提升自己能力的工作。在談到畢業(yè)生就業(yè)面臨的主要困難時，一半的被調(diào)查者選擇了“對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解”。

2.3事業(yè)單位

就目前本科生而言，51.0%的被調(diào)查者認(rèn)為不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，39.4%的被調(diào)查者認(rèn)為是缺乏創(chuàng)新能力。從調(diào)查數(shù)據(jù)分析可知，接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)屆本科畢業(yè)生素質(zhì)較好，35.4%的被調(diào)查者的意見是一般。當(dāng)談及大學(xué)生正確的職業(yè)取向時，絕大多數(shù)被調(diào)查者表示出了明確的態(tài)度，那就是適合自己的工作和可能提升自己努能力的工作。

現(xiàn)在畢業(yè)生面臨的困難很大，其中52.4%的被調(diào)查者認(rèn)為畢業(yè)生對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解在大學(xué)中，被調(diào)查者還認(rèn)為兼職的確重要，但與學(xué)習(xí)相比，還是學(xué)習(xí)更加重要。

2.4民營企業(yè)

經(jīng)過調(diào)查，本科畢業(yè)生之所以不能勝任工作，大部分被調(diào)查者認(rèn)為是大學(xué)生的能力不夠造成的。被調(diào)查者對本科畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)的評價普遍為較好或一般。在職業(yè)教育方面，大部分被調(diào)查者選擇了“行業(yè)背景知識”和“職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”。超過半數(shù)的被調(diào)查者認(rèn)為兼職十分重要，也有部分被調(diào)查者認(rèn)為學(xué)習(xí)要比兼職重要。

在于被調(diào)查的人群談?wù)撝?，很多人對于大學(xué)生的道德素質(zhì)存在很大質(zhì)疑，有些在職畢業(yè)大學(xué)生在道德方面尚有欠缺。有數(shù)據(jù)中看也能反映這一點。而職業(yè)生涯規(guī)劃方面也有不足。

二、大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題

從分析結(jié)果可以看出，大學(xué)生就業(yè)難既有自身的原因，又有社會的原因。

自身問題：自己能力不足、價值觀錯誤、沒有職業(yè)生涯規(guī)劃或者規(guī)劃錯誤、有規(guī)劃但是沒有為此做出努力等。

社會問題：現(xiàn)在中國還是發(fā)展中國家，處于向發(fā)達(dá)國家過渡的階段，勞動力密集向高科技過渡，但是大企業(yè)、高科技企業(yè)、規(guī)模企業(yè)偏少，更多的是小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)，在這些企業(yè)中薪資水平都比較低。而大家都知道培養(yǎng)一個大學(xué)生需要發(fā)很多錢，但企業(yè)的薪資又低就影響了大學(xué)生的就業(yè)。國家大量擴(kuò)招大學(xué)生是為了提高整個國家的國民素質(zhì)也是為了應(yīng)對未來一定階段內(nèi)的社會發(fā)展，但是目前我們國家社會的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到那個階段，所以也造成了大學(xué)生數(shù)量和社會需要不對等的情況。

三、對策與建議

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會共同努力。

1、用人單位的對策

首先，用人單位要樹立科學(xué)的人才觀，改變唯經(jīng)驗論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人競相成才。其次，選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實際，制定相關(guān)崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)，按照崗位的要求，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘人員質(zhì)與量。第三，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進(jìn)行考核后，擇優(yōu)錄用。

2、大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)難題的對策

首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。其次，加強社會實踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實踐，將所學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合，提高處理實際問題的能力，積累工作經(jīng)驗。第三，正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現(xiàn)人生價值。第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。

3、高校提高大學(xué)生就業(yè)對策

首先，應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平。其次，不斷進(jìn)行教育改革，高校必須以市場為導(dǎo)向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際情況，加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才。第三，建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系。

4、社會及政府其他對策

應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。首先，政府社會必須進(jìn)行相應(yīng)總體性調(diào)整。其次，擴(kuò)大畢業(yè)生入伍人數(shù)，擴(kuò)大研究生招生規(guī)模。

總結(jié)

社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸群眾、了解群眾的機會。從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認(rèn)識到只有到實踐中去、到群眾中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，才是青年成長成才的正確之路。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐使同學(xué)們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化。

篇二 機關(guān)單位2023年度社會評價工作綜合報告

根據(jù)縣委、政府《關(guān)于開展20xx年度縣直單位社會評價工作的通知》(明電[20xx]127號)明傳電報要求，**局自11月6日開始從服務(wù)質(zhì)量、工作效能、廉政建設(shè)、作風(fēng)改進(jìn)和服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面開展了自檢自查，進(jìn)行了查缺補漏，現(xiàn)報告如下：

一、在服務(wù)質(zhì)量方面

**局依托黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)改進(jìn)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。一是減化審批服務(wù)流程，精減審批服務(wù)事項,提高機關(guān)辦事效率。按省政府審批事項授權(quán)辦理制等四項制度，制定了易于操作、流程通暢、高效快捷的辦事規(guī)定，從5月6日起，政務(wù)中心**局窗口啟用行政審批專用章，行政審批事項徹底委托中心窗口辦理，全年接受群眾咨詢20人次，窗口接待辦理工程抗震設(shè)防行政審批管理50件。二是進(jìn)一步簡化行政審批程序，有效促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提高辦事效率。按縣政府、法制辦公布保留的2項行政審批許可項目，在建設(shè)工程抗震設(shè)防審批工作中，簡化了審批程序，嚴(yán)格并聯(lián)審批，凡登記類，按要求當(dāng)場當(dāng)時辦結(jié);凡備案類，當(dāng)天辦結(jié);凡涉及重大重點建設(shè)項目的抗震設(shè)防審批2日內(nèi)辦結(jié)或轉(zhuǎn)報上級辦理，從不存在職責(zé)不清、不作為、慢作為、亂作為、人為設(shè)障、慵懶散等效能低下的問題。三是是積極開展黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開，為辦事人提供文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、熱情的服務(wù)。按照《**縣**局黨務(wù)公開目錄》，投資30000元制作新新增、更換黨務(wù)政務(wù)服務(wù)宣傳欄6塊，其中：1塊陽光政府四項制度建設(shè)專欄，1塊法制宣傳專欄、1塊內(nèi)部管理制度建設(shè)專欄、2塊黨務(wù)政務(wù)公開欄、1塊防震避震和抗震設(shè)防宣傳專欄。在黨務(wù)公開網(wǎng)開辟了1個網(wǎng)頁，將工作人員信息、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾、黨支部基本概況、主要職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)工作分工情況、班子議事規(guī)則和決策程序、科室職能機構(gòu)設(shè)置、黨組織建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況、**局主要工作任務(wù)情況等內(nèi)容向社會進(jìn)行了公開。四是在辦事過程中做到熱情接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民眾營造良好的服務(wù)環(huán)境。在行政執(zhí)法過程中，堅持廉潔執(zhí)法，秉公辦事，做到公平、公正、公開。不存在不依法辦事和“吃、拿、卡、要”的問題，杜絕了作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、故意刁難和人為設(shè)障的行為發(fā)生。

二、在工作效能方面

**局在黨的群眾路線教育活動中，聚焦“四風(fēng)”、建章立制、強化整改落實，狠抓“作風(fēng)改進(jìn)年”活動，全力打造高效服務(wù)型機關(guān)，有效提高工作效能。在服務(wù)工作中，嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。嚴(yán)格貫徹落實《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制，為服務(wù)對象提供高效便捷的服務(wù)。堅持24小時96128政務(wù)信息咨詢專線值班制度，加強政務(wù)服務(wù)中心信息化建設(shè)。繼續(xù)實施關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督制，確定行政行為監(jiān)督的重點崗位，明確了重點環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督防范措施，作出承諾，并向社會公示。堅持實行重點工作目標(biāo)倒逼管理。

通過開展機關(guān)效能建設(shè)，按質(zhì)按時完成了縣委政府科學(xué)發(fā)展觀工作考核目標(biāo)任務(wù)。

20xx年度科學(xué)發(fā)展觀綜合考核主要工作任務(wù)完成情況如下：一是**監(jiān)測預(yù)報工作。投資xx元對**臺電、網(wǎng)線進(jìn)行了維護(hù)。堅持24小時震情值班和**通報、速報制度。堅持月、季度、半年等各種時段的震情會商制度，特別強化對20xx年5月30日盈江6.1級和20xx年8月3日魯?shù)?.5級**的跟蹤會商工作，密切關(guān)注其對我縣的影響。對**臺、觀測點169名**群測群防人員進(jìn)行了培訓(xùn)，充分發(fā)揮其宣傳、宏觀觀測、宏觀異常匯總上報等職能作用。全年，收集**宏觀異常表156份，累計上報匯總表12份。 二是震害防御工作。對全縣50件工程項目場地進(jìn)行抗震設(shè)防審批管理，其中：監(jiān)督做“安評”報告的3件，500萬以上的政府會審并聯(lián)重點項目28件。協(xié)助住建局做好20xx年2450戶的農(nóng)村民居**安全工程項目。三是**應(yīng)急救援工作。一是全方位開展**應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。3月份，召開了20xx年防震減災(zāi)工作聯(lián)席會議，縣抗震救災(zāi)指揮部印發(fā)了《**縣抗震救災(zāi)指揮部關(guān)于印發(fā)**縣20xx年**應(yīng)急準(zhǔn)備工作方案的通知》，對**應(yīng)急準(zhǔn)備工作進(jìn)行了周密布置，通過1個月的督查整改，抗震救災(zāi)指揮部成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的應(yīng)急值守、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急物資、應(yīng)急裝備、應(yīng)急通信均得到加強。由**局牽頭修定了《**縣**應(yīng)急預(yù)案》，由縣政府于6月6日印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門。指導(dǎo)學(xué)校和重點單位開展**應(yīng)急演練，及時落實各種宏微觀異常并上報市局。參加高考工作會議，制定實施高考期間**應(yīng)急專項預(yù)案，加強**監(jiān)測和震情會商，確保了20xx年高考有序順利進(jìn)行。鞏固西關(guān)市級**安全示范社區(qū)建設(shè)工作。協(xié)調(diào)住建局、防災(zāi)減災(zāi)委員會辦公室繼續(xù)完善城區(qū)應(yīng)急避難場所建設(shè)。制定了**縣**應(yīng)急救援演練工作方案和演練腳本報縣政府參考執(zhí)行。四是宣傳教育工作。廣泛深入地開展防震減災(zāi)法律、法規(guī)和**防、抗、救等科普知識的宣傳教育，積極開展防震減災(zāi)宣傳“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)部隊”等七進(jìn)活動。投資50000元印制防震減災(zāi)科普宣傳讀物、防震減災(zāi)宣傳小報共4種4xx冊本，利用 “防災(zāi)減災(zāi)活動周”、“11.6防震減災(zāi)日”發(fā)放宣傳。到重點企事業(yè)單位和中小學(xué)宣傳防震避震、應(yīng)急逃生、自救互救和法律法規(guī)等知識，指導(dǎo)**應(yīng)急疏散演練。聯(lián)合教育局組織學(xué)校開展宣傳教育活動。指導(dǎo)阿崗鎮(zhèn)中心學(xué)校創(chuàng)評為市級防震減災(zāi)示范學(xué)校。

三、在廉政建設(shè)方面

**局認(rèn)真執(zhí)行反腐倡廉法規(guī)制度，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強干部隊伍監(jiān)督管理，促進(jìn)廉潔從政。堅持貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制。主要工作如下：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨的建設(shè)同布置、同檢查、同落實，年初與各科室簽訂了《**局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀》。二是堅持學(xué)習(xí)，加大宣傳。對過組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開展反腐倡廉專題教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強了全體職工抵御腐敗的自我防范能力。全年組織專題學(xué)習(xí)8次，警示教育4次，每周工作會議都進(jìn)行廉政建設(shè)教育，做到警鐘長鳴。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，堅持民主集中制、堅持依法行政和依法辦事，堅持廉潔奉公，堅持艱苦奮斗，務(wù)實為民。今年，在教育實踐活動和“作風(fēng)改進(jìn)年”專項整治活動中，**局對在辦理行政審批過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”、索取、收受他人財物或者其他利益等違反行政審批有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為進(jìn)行專門檢查，未出現(xiàn)上述現(xiàn)象。四是加強干部隊伍監(jiān)督管理。班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格按照“兩條例”的要求，規(guī)范黨政干部自身的行為。教育干部職工牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。五是堅持民主集中制，重大問題實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

通過狠抓廉政建設(shè)工作，杜絕了干部以權(quán)謀私、暗箱操作、貪污受賄等違反廉潔自律的規(guī)定的問題發(fā)生。

四、作風(fēng)改進(jìn)方面

**局在開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，著力糾正“四風(fēng)”，狠抓干部作風(fēng)改進(jìn)。我局重點圍繞“四風(fēng)”問題和解決“四難”問題，制定了“兩方案一清單一計劃”(即:《**局開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《**縣**局黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》、《**縣**局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃》和《**縣**局整改清單》)，簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)承諾書》，實行清單制、項目化、流程式的整改，徹底解決了基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決的問題。同時，健全和完善了《**局內(nèi)部管理制度》、《**局公務(wù)用車管理規(guī)定》、《**局政務(wù)服務(wù)實施細(xì)則》、《**局辦事十項原則》、《**局公務(wù)接待制度》等5項規(guī)章制度，完成了班子及班子成員具體問題整改15個，做到了標(biāo)本兼治，長效管理。

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風(fēng)改進(jìn)年”活動，糾正了“四風(fēng)”問題，改進(jìn)了干部作風(fēng)，不存在有令不行、有禁不止、紀(jì)律松弛、推諉空轉(zhuǎn)，以及官僚主義、形式主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面的問題。

五、服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面

認(rèn)真抓好縣委、政府有關(guān)改善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境政策措施的落實，緊扣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建小康”的主題，在重點建設(shè)工程抗震設(shè)防審批管理工作中，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。劃清職能職責(zé)，法律規(guī)定由中介機構(gòu)辦理的，決不插手;由**部門審批的，履行服務(wù)承諾，決不拖延。對政務(wù)中心牽頭會審的重點項目，及時主動幫助解決所反映的問題，為企業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。從不存在涉企亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂評比、亂培訓(xùn)“六亂”等損害民營企業(yè)合法權(quán)益的行為。

**局各項職能工作雖然取得了較好的成績，但仍存在在思想不夠解放，積極主動發(fā)揮作用不夠。今后，要充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進(jìn)我縣社會經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。

篇三 社會對大學(xué)生評價調(diào)查報告

調(diào)查主題：關(guān)于社會對大學(xué)生的評價、需求及期許的調(diào)查報告

調(diào)查地點：濟(jì)南

調(diào)查時間：8月4號—8月10號

調(diào)查人員：張良帥

為了解大學(xué)生就業(yè)的實際情況，有針對性地搞好宣傳教育工作，指導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)，我們展開了一系列的社會調(diào)查，接下來將對大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行一定的研究和論述。

一、調(diào)查基本情況

1、對象與方法

1.1 對象

前期對濟(jì)南眾高校學(xué)生隨機進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷150份，回收有效145份，有效回收率96.7%;后期對濟(jì)南市民隨機進(jìn)行問卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷1000份，回收有效調(diào)查問卷849份，有效回收率84.9%。對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生就大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行采訪。

1.2 方法

調(diào)查采用自制的問卷調(diào)查表，隨機抽取久南不同高校的學(xué)生和不同地區(qū)的居民，由我團(tuán)隊全體隊員親自發(fā)放，以無記名方式填寫，現(xiàn)場回收。問卷內(nèi)容包括被調(diào)查人的工作狀況、對大學(xué)生的評價、期望等。采訪使用手機進(jìn)行現(xiàn)場錄像和照相的方式對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生進(jìn)行訪問。

1.3 統(tǒng)計方法

對收集到的調(diào)查表逐一進(jìn)行核查，以表格的形式進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計分析并存檔。將采訪的錄像、錄音和照片資料進(jìn)行存檔。

2、整理結(jié)果

前期部分(8月4日—8月5日)

在大學(xué)生自評部分中，有61%的學(xué)生對前的就業(yè)形勢持較樂觀態(tài)度，認(rèn)為現(xiàn)在的形勢雖然嚴(yán)峻，但積極爭取，就業(yè)應(yīng)該不難。有28%的學(xué)生認(rèn)為形勢嚴(yán)峻，就業(yè)困難。另有一部分學(xué)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢表示了不了解，對此尚持觀望態(tài)度。在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)男生對就業(yè)問題多數(shù)持較樂觀態(tài)度，女生則對現(xiàn)在形勢了解更多。

后期部分(8月6日—8月10日)

在統(tǒng)計后期群眾調(diào)查問卷時，為了方便統(tǒng)計，便于比較，故根據(jù)工作單位性質(zhì)的不同，將被調(diào)查人群分為五類，依次是a合資企業(yè)、b國有企業(yè)、c事業(yè)單位、d民營企業(yè)，分別進(jìn)行統(tǒng)計處理。

2.1 合資企業(yè)

被調(diào)查人群中，在合資企業(yè)工作的有100人，基本涵蓋了所有的行業(yè)。其中，有56%的人認(rèn)為用人單位招聘員工時最看重本科畢業(yè)生的能力是溝通能力，也有53%的人認(rèn)為是團(tuán)結(jié)能力。有接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為本科生最有待提高的能力和素質(zhì)是責(zé)任心和團(tuán)結(jié)精神。30%以上的人認(rèn)為大學(xué)生的創(chuàng)新能力、承受壓力能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力有待提高。

在被問及目前本科畢業(yè)生在踏上工作崗位前最欠缺的職業(yè)教育時，有43%的被調(diào)查者認(rèn)為是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，39%的被調(diào)查者認(rèn)為畢業(yè)生應(yīng)進(jìn)行行業(yè)背景知識教育，有16%的被調(diào)查者選擇“職業(yè)禮儀培訓(xùn)”，還有13%的被調(diào)查者選擇“職業(yè)道德教育”。至于大學(xué)生正確的職業(yè)取向，被調(diào)查者的觀點都比較一致。有80%以上的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)選擇適合自己并能提升自己能力的工作。

2.2 國有企業(yè)

關(guān)于本科生最有待提高的能力和素質(zhì)，一半以上的被調(diào)查者選擇了“責(zé)任心”，還有36.5%、33.1%、39.2%、31.8%的被調(diào)查者分別選擇了“創(chuàng)新能力”、“團(tuán)隊精神”、“承受壓力能力”和“自我管理能力”。有接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)今應(yīng)屆畢業(yè)生不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，各有三分之一的被調(diào)查者認(rèn)為是創(chuàng)新能力不夠和協(xié)作意識不夠?qū)е聭?yīng)屆畢業(yè)生不能勝任工作。

目前，本科畢業(yè)生在踏上工作崗位時，往往因缺乏職業(yè)教育而不能勝任工作，有九成的被調(diào)查者認(rèn)為本科畢業(yè)生應(yīng)接受行業(yè)背景知識、職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn)。有一半的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)選擇適合自己的工作和可能提升自己能力的工作。在談到畢業(yè)生就業(yè)面臨的主要困難時，一半的被調(diào)查者選擇了“對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解”。

2.3事業(yè)單位

就目前本科生而言，51.0%的被調(diào)查者認(rèn)為不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，39.4%的被調(diào)查者認(rèn)為是缺乏創(chuàng)新能力。從調(diào)查數(shù)據(jù)分析可知，接近一半的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)屆本科畢業(yè)生素質(zhì)較好，35.4%的被調(diào)查者的意見是一般。當(dāng)談及大學(xué)生正確的職業(yè)取向時，絕大多數(shù)被調(diào)查者表示出了明確的態(tài)度，那就是適合自己的工作和可能提升自己努能力的工作。

現(xiàn)在畢業(yè)生面臨的困難很大，其中52.4%的被調(diào)查者認(rèn)為畢業(yè)生對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解在大學(xué)中，被調(diào)查者還認(rèn)為兼職的確重要，但與學(xué)習(xí)相比，還是學(xué)習(xí)更加重要。

2.4民營企業(yè)

經(jīng)過調(diào)查，本科畢業(yè)生之所以不能勝任工作，大部分被調(diào)查者認(rèn)為是大學(xué)生的能力不夠造成的。被調(diào)查者對本科畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)的評價普遍為較好或一般。在職業(yè)教育方面，大部分被調(diào)查者選擇了“行業(yè)背景知識”和“職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”。超過半數(shù)的被調(diào)查者認(rèn)為兼職十分重要，也有部分被調(diào)查者認(rèn)為學(xué)習(xí)要比兼職重要。

在于被調(diào)查的人群談?wù)撝校芏嗳藢τ诖髮W(xué)生的道德素質(zhì)存在很大質(zhì)疑，有些在職畢業(yè)大學(xué)生在道德方面尚有欠缺。有數(shù)據(jù)中看也能反映這一點。而職業(yè)生涯規(guī)劃方面也有不足。

二、調(diào)查大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題

從分析結(jié)果可以看出，大學(xué)生就業(yè)難既有自身的原因，又有社會的原因。

自身問題：自己能力不足、價值觀錯誤、沒有職業(yè)生涯規(guī)劃或者規(guī)劃錯誤、有規(guī)劃但是沒有為此做出努力等。

社會問題：現(xiàn)在中國還是發(fā)展中國家，處于向發(fā)達(dá)國家過渡的階段，勞動力密集向高科技過渡，但是大企業(yè)、高科技企業(yè)、規(guī)模企業(yè)偏少，更多的是小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)，在這些企業(yè)中薪資水平都比較低。而大家都知道培養(yǎng)一個大學(xué)生需要發(fā)很多錢，但企業(yè)的薪資又低就影響了大學(xué)生的就業(yè)。國家大量擴(kuò)招大學(xué)生是為了提高整個國家的國民素質(zhì)也是為了應(yīng)對未來一定階段內(nèi)的社會發(fā)展，但是目前我們國家社會的發(fā)展還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到那個階段，所以也造成了大學(xué)生數(shù)量和社會需要不對等的情況。

三、對策與建議

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會共同努力。

1、用人單位的對策

首先，用人單位要樹立科學(xué)的人才觀，改變唯經(jīng)驗論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人競相成才。其次，選人標(biāo)準(zhǔn)要合理。用人單位要根據(jù)自身規(guī)模、性質(zhì)、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實際，制定相關(guān)崗位說明書，細(xì)化崗位職責(zé)，按照崗位的要求，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘人員質(zhì)與量。第三，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進(jìn)行考核后，擇優(yōu)錄用。

2、大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)難題的對策

首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。其次，加強社會實踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會實踐，將所學(xué)的理論知識與實際工作相結(jié)合，提高處理實際問題的能力，積累工作經(jīng)驗。第三，正確就業(yè)定位。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實，根據(jù)市場實際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現(xiàn)人生價值。第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。

3、高校提高大學(xué)生就業(yè)對策

首先，應(yīng)該努力提高辦學(xué)水平。其次，不斷進(jìn)行教育改革，高校必須以市場為導(dǎo)向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際情況，加快調(diào)整高校專業(yè)結(jié)構(gòu)，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才。第三，建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)體系。

4、社會及政府其他對策

應(yīng)對大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。首先，政府社會必須進(jìn)行相應(yīng)總體性調(diào)整。其次，擴(kuò)大畢業(yè)生入伍人數(shù)，擴(kuò)大研究生招生規(guī)模。

調(diào)查總結(jié)

社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸群眾、了解群眾的機會。從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認(rèn)識到只有到實踐中去、到群眾中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，才是青年成長成才的正確之路。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。社會實踐使同學(xué)們找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化。

篇四 財政局年度社會評價工作自查自糾報告

財政局年度社會評價工作自查自糾報告

一、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量

我局以改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量為工作重點，一是加強財政財務(wù)管理，堅決執(zhí)行縣委、縣政府和上級財政部門的決策部署，做到措施有力、不打折扣，財政工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路和全縣各項重點工作開展，有力促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。二是繼續(xù)深入實施依法行政、依法理財、陽光財政相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹落實'效能財政'四項制度，進(jìn)一步增強大局意識、服務(wù)意識、公仆意識，堅決杜絕'門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦'等現(xiàn)象。進(jìn)一步強化勤政意識和自律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強效能建設(shè)，及時糾正工作中不作為、慢作為、亂作為問題，為服務(wù)對象和前來辦事的人員提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)。三是按照相關(guān)要求，及時通過縣政務(wù)網(wǎng)站、財政內(nèi)部網(wǎng)站，黨務(wù)政務(wù)公開欄，宣傳欄等向社會公開本部門的職責(zé)職能、法規(guī)制度、辦事流程、服務(wù)承諾、投訴方式等相關(guān)信息，進(jìn)一步暢通群眾辦事和投訴渠道，采取有效措施，及時解決、反饋群眾投訴的問題，為改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)造條件；認(rèn)真按要求答復(fù)人民群眾對財政工作提出的咨詢和問題；按照政務(wù)公開要求，通過電子政務(wù)網(wǎng)站向社會主動公開財政工作動態(tài)及年度預(yù)決算報告、年度決算報告和工作總結(jié)等，增加財政工作透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督，尋求理解和支持；科室聯(lián)動，密切協(xié)同，切實做好縣政務(wù)服務(wù)中心財政窗口受理事項辦理工作；按月通過電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺公示重點事項、通報重點工作。四是加強領(lǐng)導(dǎo)，遵循程序，精心組織，切實做好縣人大、縣政協(xié)建議（議案）、提案辦理工作。對承辦建議提案，面商率達(dá)100%,滿意率達(dá)98%以上。

二、規(guī)范工作流程，提高服務(wù)效率

我局為提高工作效率，一是嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依照相關(guān)時限要求辦結(jié)相對人或辦事人的申請事宜，加強同相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，杜絕因工作不到位或工作失誤而產(chǎn)生職責(zé)不清、行政不作為或亂作為。辦事程序繁瑣、推諉扯皮及服務(wù)承諾不兌現(xiàn)等現(xiàn)象。二是公開辦事流程，規(guī)范收費項目，簡化辦事程序，強化干部素質(zhì)，人員掛牌上崗，明確崗位職責(zé)，自覺接受監(jiān)督，最大限度地提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)措施、提高辦事質(zhì)量，有效杜絕單位內(nèi)部極少數(shù)工作人員作風(fēng)懶散、辦事拖拉、推諉扯皮、工作不力、落實不到位的不良現(xiàn)象，工作效率得到全面提升。三是圍繞機關(guān)效能建設(shè)提高辦事效率，緊密結(jié)合財政部門實際，建立和完善內(nèi)部管理制度，并明確規(guī)定相關(guān)的上下班紀(jì)律，對違反者，嚴(yán)肅查處，有效促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有利于辦事效率的提高和服務(wù)質(zhì)量的提升。

三、制訂管理制度，規(guī)范工作行為

結(jié)合實際，制訂和完善了《黨風(fēng)廉政年度考核辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行單位《請銷假制度》、《公休假制度》、《接待費管理制度》、《車輛管理制度》、《資產(chǎn)管理制度》、《財政信息考核制度》等內(nèi)部管理制度。并嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行。有力地加強了內(nèi)部管理，工作水平進(jìn)一步行到改善，規(guī)范了工作行為、提高了工作質(zhì)量，

四、加強作風(fēng)建設(shè)，抓好廉政建設(shè)

xx縣財政局重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，利用多種手段加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，一是重視干部職工的的政治理論、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。二是按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，我局認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與科（室）所負(fù)責(zé)人，科（室）所負(fù)責(zé)人與本科（室）所工作人員層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)具體，責(zé)任明確，并定期開展督促檢查。三是結(jié)合貫徹落實陽光政府四項制度、責(zé)任政府四項制度建設(shè)，加強軟環(huán)境建設(shè)，主動公開黨務(wù)政務(wù)，使全體財政干部職工增強大局意識、責(zé)任意識、法制意識和效能意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高政治敏銳度和工作效率，建設(shè)'服務(wù)型'隊伍。四是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行'四大紀(jì)律、八項要求'和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。五是委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，當(dāng)好表率，模范遵守廉政紀(jì)律，強化機關(guān)內(nèi)部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物、公款出國（境）旅游、公款大吃大喝、'吃、拿、卡、要、報'等違紀(jì)違規(guī)問題。勤政廉政建設(shè)。六是進(jìn)一步健全和完善單位內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行服務(wù)承諾，促進(jìn)效能政府建設(shè)；注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過以會代訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，加大干部職工培訓(xùn)教育力度，重點解決好系統(tǒng)干部職工基本功不牢和分析處理問題能力不強的問題，努力建設(shè)'學(xué)習(xí)型'隊伍。七是注重思想政治工作，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)友善、文明健康、崇尚科學(xué)的良好人際關(guān)系，促進(jìn)單位精神文明建設(shè)，建設(shè)'和諧型'隊伍。八是加強財政干部職工的反腐倡廉教育，按照縣紀(jì)委要求組織局班子成員、科（室）所負(fù)責(zé)人和相關(guān)財務(wù)人員到曲靖監(jiān)獄開展警示教育活動，努力建設(shè)'廉潔型'隊伍。九是認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)系制度，加強與部門、基層和群眾的聯(lián)系，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的情況作為衡量財政部門工作優(yōu)劣的重要標(biāo)尺。十是從嚴(yán)執(zhí)行單位各項內(nèi)部管理制度，加強單位內(nèi)部管理；嚴(yán)格信息考核，加強信息宣傳，充分利用信息宣傳平臺積極尋求上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助，促進(jìn)財政工作全方位有效開展。

五、認(rèn)真開展中央八項規(guī)定和2023會計監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所檢查，開展預(yù)決算公開專項檢查工作，建立了加強行業(yè)財務(wù)管理工作的長效機制。

1、檢查工作開展的整體情況

根據(jù)工作要求，今年的會計監(jiān)督檢查對象中，有農(nóng)業(yè)部門、糧食部門、文化電視廣播電影等部門。此次檢查，我局共抽調(diào)6名業(yè)務(wù)骨干，組成檢查工作組，對上述部門2023年度財務(wù)管理、會計核算、預(yù)決算管理、財政資金使用以及政府采購、票據(jù)使用等開展檢查。從檢查總體情況來看，被查各單位財務(wù)制度比較健全，會計核算比較正確，能夠按照單位會計制度的規(guī)定編制會計報表，依法依規(guī)核算收支，信息披露較為完整。同時，各被查單位對檢查工作比較重視，做到積極配合。

2、檢查工作中的主要做法

（1）、組織開展檢查工作的主要作法和思路

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視會計監(jiān)督檢查工作，切實加強對檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確會計監(jiān)督業(yè)務(wù)工作由局監(jiān)督檢查科組織落實和全面協(xié)調(diào)。同時，為確保檢查不走過場，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立由監(jiān)督檢查科、農(nóng)業(yè)科、行政執(zhí)法科、教科文科抽調(diào)業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)高的人員組成的監(jiān)督檢查工作組，檢查組由總支書記楊建華任組長，負(fù)責(zé)對檢查全過程的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，及時解決檢查中存在的問題，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的組織協(xié)調(diào)機制，有效地保障了財政監(jiān)督檢查的順利開展。同時加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。為了會計監(jiān)督檢查工作的有效開展，我局認(rèn)真組織參檢人員學(xué)習(xí)研究省市的有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《預(yù)算法》、《政府采購法》、《票據(jù)法》、《財政違法處分條例》、《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)文件，進(jìn)一步細(xì)化檢查內(nèi)容，對財政專項資金檢查事項、內(nèi)容等進(jìn)行了具體要求，確保了財政監(jiān)督檢查工作的組織實施及有序開展。通過學(xué)習(xí)研究，進(jìn)一步提升了檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，明確檢查工作時間節(jié)點、檢查范圍和重點、檢查的主要內(nèi)容；明確檢查人員的具體分工，強化責(zé)任落實；同時，對檢查人員的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等也按中央八項規(guī)定作了嚴(yán)格的規(guī)定，為保質(zhì)保量完成此次會計檢查工作奠定了基礎(chǔ)。

（2）加強溝通協(xié)調(diào)，做到科學(xué)合理選戶

為確保選戶的針對性和代表性，在確定被查對象時，認(rèn)真做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，加強與市局財政監(jiān)督檢查科、本局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)。根據(jù)今年的檢查重點和工作要求，進(jìn)行排摸分析，反復(fù)斟酌，嚴(yán)格按照上級要求選取了不同類型、不同規(guī)模的單位，重點是涉及民生的農(nóng)業(yè)、糧食和人民群眾文化生活的文化廣播電視電影部門作為今年的檢查對象。

（3）突出重點，強化財務(wù)會計監(jiān)督檢查。本次檢查緊密結(jié)合當(dāng)前中心工作和上級財政的要求，圍繞財政預(yù)算管理，重點關(guān)注財政政策的執(zhí)行情況和'小金庫'治理日常監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的完善情況，著力構(gòu)建監(jiān)督高效的會計監(jiān)督長效機制，全面提升行政事業(yè)單位會計監(jiān)督質(zhì)量。

（4） 完善監(jiān)督程序，確保檢查工作的規(guī)范性、合法性和有效性

一是監(jiān)督檢查實施前，將我縣被檢查單位在政府內(nèi)網(wǎng)上將本次會計信息質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容予以公告，并按規(guī)定提前5個工作日向被檢查單位送達(dá)《財政檢查通知書》，由被查單位負(fù)責(zé)人在送達(dá)回證上簽名并蓋章確認(rèn)。二是監(jiān)督檢查實施過程中，認(rèn)真填制工作底稿，重視檢查證據(jù)的收集，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)充分，并由工作底稿編制人、復(fù)核人和被查單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同簽名確認(rèn)。三是檢查實施后，為確保檢查報告內(nèi)容完整、格式規(guī)范、表述準(zhǔn)確，做到定性準(zhǔn)確、依據(jù)充分、程序合法，并由工作底稿編制人、復(fù)核人和被查單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同簽名確認(rèn)。(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))檢查內(nèi)容涉及收入支出管理，財政專項資金使用管理，固定資產(chǎn)管理使用、處置，財務(wù)規(guī)范化管理等各個方面。通過檢查有力的促進(jìn)了被檢查單位的各項管理活動。

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財務(wù)管理檢查

檢查主要圍繞全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所近兩年以來的所內(nèi)經(jīng)費收支情況、賬戶設(shè)置、內(nèi)部控制制度建設(shè)和資金管理、往來款項、會計制度執(zhí)行情況、各類財政票據(jù)管理、惠農(nóng)補貼資金管理、項目資金的監(jiān)管、各類財政資金管理使用情況、'一事一議'資金管理使用情況以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在執(zhí)行中央'八項規(guī)定'和'四風(fēng)'方面存在的問題等內(nèi)容進(jìn)行全的面檢查。重點檢查制度漏洞，看財政財務(wù)管理制度、操作流程等本身及執(zhí)行上存在的缺陷；檢查工作失誤，看有無掩蓋和隱瞞不報主客觀差錯的問題；檢查故意違規(guī)，看是否嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度、是否存在我行我素的問題。詳細(xì)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所所內(nèi)經(jīng)費收支類的財政補助收入、上級補助收入、其他收入進(jìn)行檢查，并重點檢查'其他收入'來源是否合法，公務(wù)接待、津貼補貼等支出是否違規(guī)；檢查對涉及財政干部的歷年欠款往來款項情況；檢查所內(nèi)經(jīng)費賬務(wù)處理是否全面準(zhǔn)確執(zhí)行了會計制度及會計制度應(yīng)用軟件的使用情況以及能否按要求定期出具會計報表和按新制度要求計量和管理各項資產(chǎn)；檢查財政所是否存在資金上解不及時問題、票據(jù)填開是否規(guī)范、票據(jù)繳銷是否及時、票款是否一致、票據(jù)是否明確專人管理并建立健全了相應(yīng)臺賬；檢查財政所管理發(fā)放的各種種糧補貼資金、退耕還林補助資金等情況；檢查財政所在撥付經(jīng)建項目資金中有無擅自截留挪用情況；檢查財政所資金的撥付情況。通過檢查完善了各項管理制度，確保了財政資金的安全高效運行。

（三）、開展預(yù)決算公開專項檢查工作

為認(rèn)真貫徹落實市財政局開展預(yù)決算公開專項檢查工作的通知精神，為進(jìn)一步增強政府預(yù)決算透明度，提高預(yù)決算管理水平，更好地保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，xx縣財政局及時安排部署，全面啟動了xx縣財政預(yù)決算公開專項檢查工作。

1、高度重視，加強組織保障。為了確保財政預(yù)決算公開情況專項檢查工作落到實處，xx縣財政局及時召開了專題會議進(jìn)行安排部署，并組織檢查人員和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)與政策文件，積極做好查前各項準(zhǔn)備工作，為此次檢查工作的順利開展提供了組織保障。

3、廉潔自律，加強溝通配合。強調(diào)嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)財政隊伍良好形象，切實加強各單位的溝通協(xié)調(diào)，保證工作的有序開展，要求各部門單位要積極配合，及時提供有關(guān)文件和資料，及時交流經(jīng)驗，取得共識，提高預(yù)決算公開效果。

4、提升成效，按期完成任務(wù)。根據(jù)預(yù)決算公開的特點，采取現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式，合理規(guī)劃檢查方案，創(chuàng)新檢查手段，提高檢查效率，按時間節(jié)點有序推進(jìn)，努力按市財政局布置的時間節(jié)點完成檢查任務(wù)，提交檢查工作總結(jié)、報表及調(diào)研報告，確保工作取得明顯成效。

六、20xx年1-10月財政收支工作情況

20xx年，是'十二五'規(guī)劃實施的收官之年，是全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的關(guān)鍵之年。財政工作在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)、紀(jì)委、審計部門的監(jiān)督下，始終堅持以鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議及習(xí)近平總書記系列重要講話和縣委全會精神，緊緊圍繞建設(shè)開放富裕、和諧美麗新xx目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，全面深化財稅制度改革。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，切實保障和改善民生。加強財政科學(xué)管理，提高財政資金使用效益，堅持開拓創(chuàng)新，細(xì)化措施、苦干實干，確保完成各項財政工作目標(biāo)，更好地促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

（一）、財政收支預(yù)算執(zhí)行情況

（二）、財政收支運行特點

三是地方公共財政預(yù)算支出進(jìn)度加快。地方公共財政支出完成年初預(yù)算的82.4%,比上年同期提高了13個百分點，絕對數(shù)增支xx萬元，增長34.1%.

（三）、存在的主要困難和問題

一是財政收入總量偏小，地方公共財政預(yù)算收入的增長遠(yuǎn)不能支撐財政剛性支出的需要，綜合經(jīng)濟(jì)實力和工業(yè)基礎(chǔ)偏弱，后續(xù)財源還沒有真正形成，財政增收后勁不足。

二是在公共財政預(yù)算收入中，稅收收入比重較低，非稅收入占地方公共財政收入的比重高達(dá)28.3%,財政收入質(zhì)量偏低。

四是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作崗位補貼、機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資、養(yǎng)老保險并軌、離退休費增加等一系列增支政策的實施，進(jìn)一步加大了財政剛性支出的壓力。

（四）、堅定收入目標(biāo)，扎實推進(jìn)工作，努力實現(xiàn)財政收支預(yù)期目標(biāo)

一是依法履行財政職能，積極優(yōu)化財政收支結(jié)構(gòu)，依法建立健全財政各項管理制度，努力實現(xiàn)財政管理法治化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

二是進(jìn)一步加強財稅庫銀聯(lián)系制度，認(rèn)真分析全縣經(jīng)濟(jì)形式，稅源狀況，欠稅情況，將稅收收入層層分解落實，切實做到應(yīng)收盡收，既不收過頭稅，又及時征收，確保地方公共財政收入預(yù)期的實現(xiàn)。

三是進(jìn)一步加快財政支出進(jìn)度，確保重點民生項目建設(shè)資金需要。及時撥付中央、省、市專項補助及縣級安排的各項項目資金，推進(jìn)項目建設(shè)進(jìn)度，加快財政支出，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

四是積極做好財政存量資金清理整合工作，將清理收回部門的財政資金及時整合安排，及時撥付，推動項目進(jìn)度，拉動消費，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保財政收入穩(wěn)定增長。

五是積極做好地方政府債券資金置換工作。嚴(yán)格按照中央、省市要求，安排好已下達(dá)的地方政府債券資金，對今年按文件規(guī)定置換的政府性債務(wù)進(jìn)行認(rèn)真審核，盡快置換。促進(jìn)地方政府性債務(wù)管理法制化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

六是進(jìn)一步加強財政干部隊伍建設(shè)。以深化改革、全面推進(jìn)依法治國為契機，認(rèn)真開展'三嚴(yán)三實'和'忠誠干凈擔(dān)當(dāng)'專題教育活動，按照'信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔'的干部標(biāo)準(zhǔn)，以'內(nèi)強素質(zhì)外樹形象'為著力點，進(jìn)一步提高全縣財政干部綜合素質(zhì)，增強財政干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊緊圍繞學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型機關(guān)建設(shè)，切實加強財政干部隊伍建設(shè)。

20xx年是'十二五'規(guī)劃的收官之年，全面深化改革的關(guān)鍵之年，全面推進(jìn)依法治國的開局之年，在各項減收增支政策的影響下，全縣各級各部門要鍥而不舍，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，適應(yīng)新常態(tài)、樹立新信心、爆發(fā)新動力、采取新措施，努力實現(xiàn)十六屆人民代表大會第三次會議確定年度財政預(yù)算收支目標(biāo)，有力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)、和諧發(fā)展！

xx縣財政局

20xx年11月16日

篇五 關(guān)于黨風(fēng)廉政社會評價工作報告

為積極配合縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作的開展，進(jìn)一步落實好反腐倡廉的宣傳工作，我鄉(xiāng)開展了黨風(fēng)廉政社會評價宣傳動員“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況報告如下：

一、高度重視，查找不足

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，組織召開了各村支部書記會議，會上各村支部書記對黨風(fēng)廉政社會評價宣傳動員工作情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報，并提出了進(jìn)一步加大宣傳力度的意見和建議。會后經(jīng)過研究討論，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)針對工作上的薄弱環(huán)節(jié)和不足，對黨風(fēng)廉政社會評價宣傳動員工作進(jìn)行了再部署。

二、迅速落實，走訪宣傳

鄉(xiāng)三送辦根據(jù)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成果及此次社會評價的有關(guān)內(nèi)容，精心編寫信息，并通過“三送”信息與服務(wù)中心平臺向群眾發(fā)送，共計發(fā)送信息400多條。各村三送工作隊隊員通過上門走訪、電話交流等方式，再次向聯(lián)系戶詳細(xì)解釋了此次社會評價的相關(guān)內(nèi)容，做到了戶戶宣傳到位，確保宣傳工作落到實處。

三、認(rèn)真履職，注重督察

鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查宣傳動員工作，切實負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，一方面督促村干部和三送工作隊做好宣傳動員工作，另一方面抓好監(jiān)督檢查，不定期對各村的宣傳動員工作進(jìn)行抽查。

全省20xx年下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作已經(jīng)開始，我鄉(xiāng)將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，切實做到工作勁頭不松，工作力度不減，全力配合做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作。

篇六 2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫

導(dǎo)語2023年咨詢工程師考試備考正在進(jìn)行中，為了方便考生及時有效的備考，那么，為您精心整理了2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫，供各位考生的關(guān)注。如想獲取更多咨詢工程師考試的模擬題及備考資料，請關(guān)注的更新。

2023年咨詢工程師《分析與評價》考點：社會評價的組織實施和報告編寫

一、社會評價的實施主體

項目單位委托工程咨詢機構(gòu)或有經(jīng)驗的其他機構(gòu)組織專家和相關(guān)人員開展。

二、社會評價的工作程序

工作委托、實施評價、提交評價報告、報告審查

·社會評價作為可研報告或項目申請書的一個獨立篇章;對社會影響重大的，應(yīng)單獨提交社會評價報告。

·可作為可研報告或項目申請書的一部分一并審查，也可單獨審查。

三、社會評價的步驟(5步)

1.調(diào)查社會資料(調(diào)查方法)

2.識別社會因素：三類

·影響人類生活和行為的因素：就業(yè)、收入、發(fā)展

·影響社會環(huán)境變遷的因素：自然生態(tài)、資源利用

·影響社會穩(wěn)定與發(fā)展的因素：風(fēng)俗、宗教、民族

識別與選擇影響項目實施和項目成功的主要社會因素，作為后續(xù)分析與評價的重點。

3.社會分析

定量計算和定性分析，判斷社會因素對項目的影響程度，揭示可能存在的社會風(fēng)險。

4.制定社會管理方案

強化項目的正面社會影響，化解或減輕項目的負(fù)面社會影響，使項目社會效果可持續(xù)，社會風(fēng)險可控。

5.編寫社會評價報告

包括評價目標(biāo)、評價方法、評價內(nèi)容、評價結(jié)論、主要建議以及社會管理方案。還應(yīng)當(dāng)包括監(jiān)測評估建議。

四、報告的編寫

(一)編寫要求

1.所采用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)應(yīng)真實可靠

2.分析方法的選擇要合理

3.結(jié)論觀點明確，客觀可信

4.報告格式應(yīng)規(guī)范

(二)編寫要點

1.前言

2.社會經(jīng)濟(jì)基本情況與項目背景

3.社會影響分析

4.利益相關(guān)者分析

5.社會互適性分析

6.社會風(fēng)險分析

7.可持續(xù)性分析

8.政府公共職能評價

9.社會管理計劃及其實施

10.社會管理計劃實施的監(jiān)測評估

11.主要結(jié)論及建議

12.附件、附圖及參考文獻(xiàn)

篇七 學(xué)生社會實踐報告與評價

實踐過程及體會：

在寒假的時候，我們小組幾個人一起做了社會實踐的活動。在書店里，我們每天都很忙。書店里的人很多，有時候連續(xù)一兩個小時都不能休息。不過，我學(xué)習(xí)到了很多，這些寶貴的經(jīng)驗是學(xué)校里學(xué)不到也體會不到的。我不僅學(xué)會了怎么樣操作機器，還乘業(yè)余的時間看了很多書，可以說是雙收。

張瑞敏曾說過：“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡?！眲趧痈脑烊?。通過這次社區(qū)服務(wù)勞動，我明白了許多道理。我想應(yīng)該是我們在勞動中明白了許多平時不懂的道理。慢慢的長大了，改變自己。

勞動中，我知道了許多自己的不足之處。平時，在家的時候爸爸媽媽都把我們當(dāng)寶一樣的伺候，這次我們算是親身實踐了，而且我們都努力的去做了。我們做了將近半天的活最后當(dāng)事情全部完成的時候，我們松了一口氣，嘴角露出一絲笑意。剛開始勞動是有點累，但很高興，有種成就感。就像一群人坐在一起吃著你做的菜，心里會很幸福高興。我感觸深的是萬事都不是那么容易的，只有自己不斷克服困難才會成功，做事要認(rèn)真踏實。假如我不去認(rèn)認(rèn)真真地做一遍，就發(fā)現(xiàn)不了自己的不足。

工作也一樣 “一分耕耘，一分收獲?！敝挥凶约后w驗了才會知道。自己付出了多少，就得到多少回報。只有認(rèn)真做了，才能有所得。認(rèn)真學(xué)習(xí)了，會有好成績；認(rèn)真工作了，會有成果。通過自己的努力付出，不管結(jié)果如何，那個過程自己肯定是受益的。這次勞動并不是很難，想想父母每天都要工作，辛苦掙錢供我們讀書，而我們只要坐在教室里學(xué)習(xí)，沒有負(fù)擔(dān)，我們沒有理由不認(rèn)真學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該珍惜眼前的生活，想到父母小時候連吃都吃不飽，更別說讀書，比起父母來，我們幸福多了?；蛟S賺錢這么辛苦，甚至比這樣更辛苦。一想到父母，我真的覺得好愧疚。因此，我在心底暗暗的下決心，以后一定要讓父母過上幸?？鞓返娜兆?。讓父母以我為驕傲。

從這次勞動中，我還明白了我們應(yīng)該尊重和珍惜他人的勞動成果。這樣的一次勞動對我的身心都起到了積極的作用，我想不管以后從事什么樣的工作都得認(rèn)真負(fù)責(zé)，以主人翁的態(tài)度來對待，這樣所得到的和所收獲的經(jīng)驗和價值是值得學(xué)習(xí)和珍藏一輩子的。

社會實踐報告

實踐過程及體會：

說是搬運貨物，但比想象中的要輕松得多。因為大的重的都是前輩們搬，留給我們的也就是一些碎的小零件，根本談不上什么費力，更不用說是很辛苦了，同前輩們一天雖說不上是特別了解，但我還是很感謝他們的熱情相待。

在這樣一個不太長的時間活動中，讓我感受到了社會中的‘責(zé)‘，我們就一職，就應(yīng)盡到一責(zé)。這樣的活動讓我們走出課堂，觀察社會、體驗社會這個大千世界，更能讓我們自己養(yǎng)成遇到問題要從容面對的態(tài)度，進(jìn)而自己解決出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)實踐過程中的不足，從而正視自己進(jìn)而吸取他人經(jīng)驗來充實自己。

學(xué)生社會實踐活動評價與學(xué)分認(rèn)定表

時間過程及體會：

上崗第一天，心里面很忐忑，怕做不好，但是當(dāng)工作起來才發(fā)現(xiàn)很得心應(yīng)手，沒有想象的那么糟糕，但是很累，很累。因為是臨近新春，所以買年貨的人特別的多，雜七雜八的東西，人也特別多，有時候要去搬貨，有時候要把價錢標(biāo)上去。有時候就要微笑的站在那里，對每一位顧客微笑。記得有一次幫顧客結(jié)賬時不小心多刷了錢，被經(jīng)理罵了一下，就暗自告訴自己下次要小心點，每次早、中、晚班。有時候會分到早班，有時候中班，有時候晚班，再有時候人多要一直干，然后站一整天，腿腳都麻掉，第二天走路都困難，還要繼續(xù)上班。所以那時候每天晚上回家媽媽都會拿熱水給我泡腳。當(dāng)購買年貨的人多時，就會忙到忘記吃飯，這幾天雖然辛苦但是很快樂。體會：那幾天腳特別的疼，這是最大的感觸，然后賺錢特不容易，才會特別的理解父母，才能體會到勞動光榮，勞動最偉大，所以現(xiàn)在就特別尊敬勞動的人(但是沒有說之前就不尊重），因為勞動的人最光榮。

社會實踐報告

暑假時，朋友的爸爸在老城開發(fā)區(qū)有工程，完工了，需要人幫忙搬東西，可是一天的工作量很少賺的錢也很少，所以沒人愿意去給他爸打工，他就主動打電話給我,讓我一起跟他去老城幫忙.都是朋友而且就幾天就答應(yīng)去了,第一天，我早上就坐車到他家，和他一起坐車到老城工地。一直到中午都坐著看工人扔鋼管下來,中午吃過飯后，司機開車過了,我們倆二個頂著烈日，辛苦了二個多小時,終于搬完了一車…去沖洗了一下，然后就買東西邊吃邊聊天.下午，等到司機過來，我們倆二個又辛苦二個多小時努力終于完成了工作.經(jīng)過一天的工作，發(fā)現(xiàn)自己搬一條鋼管很吃力，需要多少鍛煉身體才行?。?

短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用。學(xué)校讓我們?nèi)ド鐣嵺`真的很有作用，會讓我們從中收益匪淺。社會實踐讓我知道了，掙錢真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不會再浪費錢了。

社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學(xué)一樣也是一個學(xué)習(xí)和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A(chǔ)。

學(xué)生社會實踐活動評價與學(xué)分認(rèn)定表

實踐過程及體會：

第一次參加社會實踐，我明白中學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校中學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識。

整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!

在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。

在家里的時候,有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個星期里,讓我學(xué)會了自強自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識，為的都是將來走進(jìn)社會，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識，明天才能更好地為社會服務(wù)

實踐過程及體會：

很少有機會當(dāng)銷售員的我，面對著琳瑯滿目的商品，還真有點不知所措，僅僅是了解商品擺放的位置及價格就花了3天的時間。到了第4天，便開始在店內(nèi)招呼客人為客人服務(wù)的工作。面對著形形色色的顧客，沒有好脾氣可不行，有的客人會挑三揀四，摸摸這樣，看看那樣，到最后還一樣都沒有買。這時就必須得忍住了，不可以發(fā)火，畢竟顧客是上帝。還有的顧客會因為一些減價打上一場“口水戰(zhàn)”，也只能和他們笑著說這是小本小利的生意，已經(jīng)是最便宜的了。諸如此類的事情還很多…

經(jīng)過這7天的實踐，讓我學(xué)會了要做好一件事情必須要懂得忍耐堅持和不放棄。

學(xué)生社區(qū)服務(wù)活動評價與學(xué)分認(rèn)定表

服務(wù)過程及體會：今天，我自己來到自家小區(qū)里的住宅樓梯口，經(jīng)過居委會打掃衛(wèi)生的批準(zhǔn)，就允許我來負(fù)責(zé)打掃和清洗.

我拿著掃把先跑到七樓從上面開始往下掃起,層層往下掃,掃得太快,濃濃的灰就將我弄的滿臉灰塵,哦,上帝,真是不小心了...于是我吸取教訓(xùn),慢慢的掃,以至濃灰不再'騷擾'我的臉.....

經(jīng)過我細(xì)心的打掃,終于將起掃干凈了,接著我又提了一個裝滿水的水桶把樓梯把手和樓下的垃圾桶仔仔細(xì)細(xì)的擦了一遍又一遍，經(jīng)過了2個小時的幸苦奮斗，終于把污穢不堪樓梯走道洗干凈了！

體會:勞動,最好的成果都的靠自己的!

學(xué)生社區(qū)服務(wù)活動評價與學(xué)分認(rèn)定表

服務(wù)過程及體會：

此次活動，我與幾位同學(xué)組成一個小組在?？谑泻涌诼访郎岷痈浇謇砝蛣褡杷瞬灰獊y扔垃圾。當(dāng)我們在積極的撿垃圾時，有些人還在我們面前往河里扔垃圾?？粗鞚狍a臟的河水，我們很憤怒！人們的環(huán)保意識怎么那么低，思想道德觀念也那么低。我還勸告一些扔垃圾的人，不要那么做，反而被那部分人臭罵一頓。真是思想道德敗壞！美化環(huán)境是靠大家努力的。而單單幾個人怎么能搞好。應(yīng)大力提高人們的環(huán)保意識。通過這6天的活動體驗。不僅讓我知道，要注意個人衛(wèi)生。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，帶動身邊的人愛護(hù)環(huán)境，而且也讓我和同學(xué)們間的友誼更牢固。也讓我明白，做事要有責(zé)任心，也要有自制力。我想任何事，都能做好！

暑期社會實踐，對我們來說是一次難得的社會體驗，是我們觀察和深入這個社會的探討和實踐。驕陽似火的七月，汗水見證我們毫不含糊的辛勞，涉世未深的我們，用心地去挑戰(zhàn)自己的無知，用年輕人的無畏去觀察和深入這個社會。當(dāng)結(jié)束回首，我們收獲的，是彼此的合作和友誼，是寶貴的經(jīng)歷與經(jīng)驗，是一份美好的感動回憶。

然而當(dāng)我們通過不懈的努力完成了之后，我們便發(fā)現(xiàn)，這也是對人對事一種負(fù)責(zé)的態(tài)度，社會上需要的是這一份執(zhí)著與積極行事的精神和態(tài)度，我們一改以往幼稚的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)果斷，分工得當(dāng)，很快便融入了‘家政’這份工作中。

這份工作原先是我們也倍感壓力，但是我們沒有退縮。同時，我們也在這次經(jīng)歷中感受到了勞動不在于貴賤而在于勤勞不懈有方向的進(jìn)行，我們互相幫助已達(dá)到最初的目的，盡管其中很辛苦，尤其是家務(wù)活這一方面我還是處于弱項的，但是在同伴的熱心幫助下，我還是圓滿的完成了。

經(jīng)歷了將近一周的社會實踐,我感慨頗多，實踐生活中每一天遇到的情況還在我腦海里回旋，它給我們帶來了意想不到的收獲。社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的學(xué)生們提供了廣泛接觸社會、了解社會的機會?！俺晒Φ幕?，人們只驚羨它現(xiàn)時的明艷，而當(dāng)初的芽，卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。”我們每個人都渴望成功，那么我們就應(yīng)該在剛剛起步的時候，用我們充分的準(zhǔn)備，去面對無知的過程，迎接滿意的結(jié)果。

學(xué)生社會實踐活動評價與學(xué)分認(rèn)定

實踐過程及體會：

炎炎七月的最后幾日，我開始了我這一學(xué)年的社會實踐，這次我的實踐內(nèi)容是看守車輛，爸爸的停車場位于繁華的商場前，到了晚上，逛街購物的人愈發(fā)多，生意自然很好，有時四五個人都忙不過來，我在這熱鬧中開始了我第一天的社會實踐，以前放假忙碌或年關(guān)將至之時我都會出來幫爸爸的忙，所以，對于看車，我并不陌生，爸爸給了我一疊號碼牌，當(dāng)有客人要停車時，我便將他們引入空車位中，然后將號碼牌中綠色的給客人一張，紅色的則放在車上，號碼牌的顏色雖然不同，但編號是一致的，當(dāng)客人取車時，將號碼牌核對后就可以讓客人付錢并將車拿走了。第一天，難免有一些不適應(yīng)，腳非常酸，但看著手中的錢，我不免心生感慨：真是，不當(dāng)家不知柴米油鹽貴?。r間總是過得飛快，一個星期結(jié)束了，我的社會實踐報告也寫完了，但我仍然在幫爸爸看車，我希望以此微薄之力來報答父母對我的養(yǎng)育之恩。

社會實踐在我看來已不僅僅是一次作業(yè)，它的意義在于讓我們體會生活的艱辛，完善自己的人格，從實踐中成長，從實踐中獲得與課本知識迥異的社會知識，學(xué)校不僅教我們文化知識，更教會了我們社會倫理，社會常識等這些我們走入社會將受益匪淺的東西，我為學(xué)到許多東西而感到高興，快樂！

學(xué)生社會實踐活動評價與學(xué)分認(rèn)定表

實踐過程及體會：這假期，我利用回老家的時間，在老家集市上賣了幾天玉米。有時候一個買的人也沒有，只能坐著趕蒼蠅，有時人一窩蜂的過來買，弄的我手忙腳亂。不是找多就是找少錢，而且，還要對付討價還價的顧客。。。。。。唉！買個玉米還要講來講去的，弄的我更加手忙腳亂了！但本著薄利多銷旳原則，我還是會視情況而減些錢。而且加上天氣熱，生意冷清。。。。。。我也不能玩別約，我還是要微笑旳在那里，看著每一位路人，問一下“要不要買玉米?。亢苄迈r的！”

通過幾天短暫的社會實踐，讓我體會到掙錢的不易，也為我今后旳道路添上了亮麗的一筆。最重要旳是我明白了做人不能太死板，要靈活一些。就像賣玉米一樣，要是死死咬住一個價的話，生意是不會好的，要懂得靈活，有時少賺點反而會更好。