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效能建設(shè)的自查報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時間:2024-01-13 21:18:02 查看人數(shù):60

效能建設(shè)的自查報(bào)告

篇一 效能建設(shè)的自查報(bào)告3200字

縣效能辦:

根據(jù)達(dá)效能辦[__]28號文精神,現(xiàn)將我局__年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

今年3月,按照縣委、縣政府的要求,我局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神,完成了各階段的規(guī)定動作,成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長肖勝安任組長,紀(jì)檢組長吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書記黃廉任副組長,黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任,田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任:即肖勝安負(fù)總責(zé);吳應(yīng)強(qiáng)全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作;田成彬協(xié)助黃廉負(fù)責(zé)具體工作。我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在了重要的議事日程,按照縣效能辦的文件精神,制定了各階段的工作計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組今年召開了四次會議,專題研究機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,并落實(shí)了具體措施。今年上半年邀請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo),縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對象共30多人參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會,參會者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實(shí)事方面的成績后,誠懇地提出了建設(shè)性意見,我局根據(jù)參會者提的建議、意見進(jìn)行了認(rèn)真疏理,并根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見,并上報(bào)到了縣效能辦,并限期進(jìn)行了整改。局機(jī)關(guān)設(shè)置了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳欄,營造了良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)氛圍。制定了宣傳工作方案,積極主動向新聞媒體投稿,發(fā)表;向縣效能辦報(bào)送信息1,采用;每月有總結(jié),各階段有總結(jié)材料,并按時報(bào)送到了縣效能辦和縣紀(jì)委。

二、制度體系建設(shè)

落實(shí)了首問責(zé)任制,設(shè)立了首問責(zé)任崗,推行首問事項(xiàng)登記制、去向留言制;建立并推行服務(wù)承諾制,做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立并完善了限時辦結(jié)制,規(guī)范了辦事程序,壓縮辦理時限,決不超期辦理;建立并執(zhí)行責(zé)任追究制,對單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)和機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進(jìn)行了責(zé)任追究;建立健全了切實(shí)可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵制度,做到用制度管人、管事。今年9月,我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求,對局機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行了輪崗,激發(fā)了干部的工作熱情,使人盡其才,充分調(diào)動了職工的工作積極性,使機(jī)關(guān)面貌有了較大變化。

三、行政審批改革

我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求成立了審批股,并安排了具體的工作人員,落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員;精簡了行政審批事項(xiàng)、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序;按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股;行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心;單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長;辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時辦理。

四、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我局堅(jiān)持實(shí)事求是,深入基層,深入群眾,主動為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證,今年7月18日,部分住戶到縣政府上訪,恰好是縣長大接訪日,原縣長李春(現(xiàn)縣委書記)召集糧食、建設(shè)、國土、地稅、房管等部門領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪,李春縣長要求糧食局及時查找資料,若資料查找不到,要求有關(guān)部門按照遺留問題進(jìn)行解決。我局按照李春縣長的指示精神,及時與相關(guān)部門銜接,通過多方努力,于11月底將住戶盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好,并送到了他們手中,他們非常感激。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村,了解到該村無辦公室和黨員活動室,不便于村里工作的開展,局黨組研究決定,為玉皇村捐資___元,幫助該村修建村辦公室,為該村各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)。三是今年投資___余萬元,在虎讓鄉(xiāng)、石梯鎮(zhèn)、金檀鄉(xiāng)為農(nóng)戶無償改建新型小糧倉___個,既改善了農(nóng)村儲糧條件,又為新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作,我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村,了解村民的生產(chǎn)、生活情況,根據(jù)該村地勢等條件,與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道,為該村制定了發(fā)展規(guī)劃,積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商,通過多方努力,為該村解決了___萬元硬化村道資金,便于村民出行,有利于該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。局機(jī)關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對子,積極幫助困難群眾解決具體問題,在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識等方面給予扶持,盡快使村民脫貧致富。五是切實(shí)解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業(yè)近幾年來均實(shí)行了改制,下崗職工較多,有很大一部分下崗職工家庭困難,我局與就業(yè)局協(xié)調(diào),幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn)目前有50名職工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第二次就業(yè)。

我局經(jīng)常組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及黨的__大精神,學(xué)習(xí)效能建設(shè)有關(guān)文件;按照要求,對縣級各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出了征求意見函,從反饋的情況看,對我局無意見。開展了“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“ 爭創(chuàng)服務(wù)明星”、“五看五查”等活動;進(jìn)一步改進(jìn)了會風(fēng)文風(fēng),盡量少開會、開短會,讓職工有充足的時間干好本職工作,對文件也進(jìn)行了精簡,不該發(fā)的文件不發(fā),文字要盡量簡潔,提高辦文質(zhì)量;通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾,使群眾高興而來,滿意而歸;我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象,堅(jiān)持依法行政,文明執(zhí)法,實(shí)現(xiàn)了零投訴。

五、規(guī)范機(jī)關(guān)行為

我局進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制,完善了科學(xué)民主決策機(jī)制,重大問題堅(jiān)持黨組集體研究決定,不搞個人說了算;優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié),盡可能地為他們提供幫助,使他們感受到達(dá)縣的投資環(huán)境較好。如達(dá)州宇立糧油有限公司是我局引入達(dá)縣的一個招商項(xiàng)目,為了使該企業(yè)在達(dá)縣立足,提高達(dá)縣的米業(yè)市場占有率,增加達(dá)縣的財(cái)政收入,一是幫助該企業(yè)落實(shí)場地,二是為該企業(yè)爭取了___噸縣級糧食儲備,保證了該企業(yè)糧食加工原料。精簡了機(jī)關(guān)辦事環(huán)節(jié),盡量方便群眾,提高辦事效率。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,我局完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度,提高了機(jī)關(guān)管理水平和機(jī)關(guān)形象。

六、完善政務(wù)公開

按照《______政府信息公開條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進(jìn)一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等;單位一把手和中層干部按照要求分別進(jìn)行了公開承諾;公示了一把手承諾內(nèi)容和縣效能辦投訴電話。

七、效能建設(shè)監(jiān)督評議

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu),聘請了效能監(jiān)察員,建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項(xiàng)督查,加強(qiáng)了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項(xiàng),凡是查實(shí)屬違規(guī)違紀(jì)的堅(jiān)決按規(guī)定處理,并及時進(jìn)行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調(diào)查;12月3日開展了“萬人評議機(jī)關(guān)效能”活動,繳請了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo),部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對象共33人,通過征求參會者的意見,大家均無意見,認(rèn)為我局通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,取得了實(shí)實(shí)在在的效果,樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

今年,我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,并嚴(yán)格按照縣效能辦《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》的要求,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率”和“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的總體目標(biāo),認(rèn)真抓好了各階段的各項(xiàng)工作,使全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識提到了大增強(qiáng)。今后,我局將繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,提高機(jī)關(guān)辦事效率,提高工作人員服務(wù)水平,使機(jī)關(guān)作風(fēng)有進(jìn)一步提高。

篇二 豐臺區(qū)統(tǒng)計(jì)局效能建設(shè)工作自查報(bào)告3050字

豐臺區(qū)統(tǒng)計(jì)局效能建設(shè)工作自查報(bào)告

(2023年11月5日)

2023年為扎實(shí)推進(jìn)我局的機(jī)關(guān)效能建設(shè),局黨組結(jié)合本局實(shí)際,以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標(biāo),緊密圍繞我區(qū)中心工作,“抓教育、抓制度、抓調(diào)研、抓整改、抓考核”。成立了以局長徐文題負(fù)總責(zé)、親自抓的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)深入開展。

2001年至2003年連續(xù)兩次被評為北京市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體(注:兩年評選一次);2023年3月繼續(xù)被北京市精神文明辦評為“首都精神文明單位”;被國家統(tǒng)計(jì)局評為國家級“2023-2023年度中國信息統(tǒng)計(jì)宣傳工作”先進(jìn)單位;2023年參加市政府統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)文化藝術(shù)界被評為“組織活動二等獎”;2023年我局黨組被區(qū)委組織部列為“推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新”的試點(diǎn)單位。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下,并在全局網(wǎng)上公示。

一、認(rèn)真履行豐臺區(qū)政府統(tǒng)計(jì)職能,全面完成各項(xiàng)工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)

一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。我局在開展先進(jìn)性教育整個活動過程中做到認(rèn)真準(zhǔn)備突出“細(xì)”字;學(xué)習(xí)培訓(xùn)突出“實(shí)”字;征求意見突出“真”字;分析評議突出“嚴(yán)”字;整改提高突出“促”字。由于局黨組高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、黨員群眾積極參與,我局先進(jìn)性教育活動扎實(shí)開展,達(dá)到了預(yù)期目的,取得了實(shí)效。群眾滿意率達(dá)到100%。

二是充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息功能,為區(qū)委區(qū)政府及各有關(guān)部門提供了大量的經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要參考依據(jù)。今年以來撰寫了各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告70余篇,其中:《豐臺區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》分別獲市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析和區(qū)調(diào)研報(bào)告二等獎;統(tǒng)計(jì)信息306條,被區(qū)委、區(qū)政府、國家統(tǒng)計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局采用的118條;截止2023年11月底,在《新豐臺》報(bào)刊“每周看點(diǎn)——來自區(qū)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)告”欄目發(fā)布各類信息48期;為配合各部門順利完成“十一五”總體規(guī)劃和重點(diǎn)規(guī)劃編制,為全區(qū)各部門和社會各界提供數(shù)據(jù)支撐信息咨詢次數(shù)達(dá)300余次;并完成了民建豐臺區(qū)工委解剛、王虹委員關(guān)于“依法完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及方法的建議”的提案辦理工作。

三是圓滿完成我區(qū)第一次全國經(jīng)濟(jì)普查各階段工作任務(wù)。在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,我局牽頭,全區(qū)21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與,通過近5000余名普查員的艱苦努力,按期完成普查前期準(zhǔn)備、入戶登記和數(shù)據(jù)處理上報(bào)工作。普查結(jié)果顯示,截止2023年12月31日我區(qū)普查登記法人單位26740家、個體經(jīng)營戶66222戶,基本摸清了全區(qū)經(jīng)濟(jì)家底。我區(qū)經(jīng)濟(jì)普查各階段任務(wù)考核,均居全市前列。目前正在緊張的撰寫和編輯全區(qū)經(jīng)濟(jì)普查公報(bào)及資料匯編,并與有關(guān)委辦局、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)開展十幾個課題的研究工作。

四是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。按照市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出的各級部門要做到“職責(zé)清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)、素質(zhì)高” 的要求,我局結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,牽頭布置涉及全區(qū)30余個部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。首次編輯出版了2023年全區(qū)各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門“全面掌握全區(qū)基礎(chǔ)工作基本數(shù)據(jù)、摸清全區(qū)基本情況”提供了重要參考依據(jù)。

五是1%全國人口抽樣調(diào)查和與區(qū)建委合作的“居民一日出行調(diào)查”正在緊張有序的開展。

二、樹立科學(xué)發(fā)展觀,圍繞全區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能,把“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)滿意度和知曉率調(diào)查”作為我局績效考核和重點(diǎn)任務(wù)加以落實(shí)。

從6月至8月,集中全局的力量,克服種種困難,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到21個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)、居民住戶、市場、車站等重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了八輪電話調(diào)查和實(shí)地調(diào)查,調(diào)查單位達(dá)9000余家單位,調(diào)查城市、農(nóng)村居民戶達(dá)3000余戶。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)提供調(diào)查情況,加大了創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的宣傳和整治力度。群眾對我區(qū)衛(wèi)生情況的滿意度由67%上升到91%;對創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的知曉率由44%上升到96%。北京市愛衛(wèi)會在對我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作情況通報(bào)中,充分肯定了我局為配合區(qū)委、區(qū)政府開展創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)進(jìn)行的“創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)群眾滿意度和知曉率抽樣調(diào)查”,稱贊“豐臺創(chuàng)衛(wèi)搞民意調(diào)查是個創(chuàng)新”。

三、堅(jiān)持政務(wù)公開,提高服務(wù)水平,保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

一是堅(jiān)決執(zhí)行政務(wù)公開制度。2023年結(jié)合本局實(shí)際,以爭創(chuàng)“三優(yōu)”為目標(biāo),抓好“五個載體”,切實(shí)解決“五個方面問題”,堅(jiān)持執(zhí)行政務(wù)公開,并實(shí)行了黨務(wù)公開。在我局網(wǎng)站上設(shè)立了政務(wù)公開專欄,對政務(wù)公開內(nèi)容、類別、形式、時限、范圍、程序,責(zé)任部門做了明確的規(guī)定。在辦公區(qū)設(shè)立公示欄、辦事指南、行政審批工作流程圖。工作人員掛牌上崗,網(wǎng)上設(shè)立公開監(jiān)督舉報(bào)電話、局內(nèi)設(shè)立舉報(bào)信箱增加辦事透明度,自覺接受社會及公眾的監(jiān)督。

二是堅(jiān)持依法行政。在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中,公開執(zhí)法程序、內(nèi)容和要求。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法檢查規(guī)定,不亂罰款,不吃拿卡要、以權(quán)謀私,執(zhí)行我局制定的《廉政回訪制度》。在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)培訓(xùn)中,杜絕亂收費(fèi)。連續(xù)多年統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,沒有出現(xiàn)過被檢查對象投訴現(xiàn)象,很好的維護(hù)了豐臺區(qū)政府統(tǒng)計(jì)形象。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能工作,抓制度建設(shè),規(guī)范工作程序,提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2023年局黨組結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動繼續(xù)抓制度建設(shè)。又補(bǔ)充制定了:《豐臺區(qū)統(tǒng)計(jì)局先進(jìn)性教育長效機(jī)制工作方案》、《影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》、《服務(wù)承諾制》等十四項(xiàng)制度。并把14項(xiàng)制度匯編成我局制度續(xù)冊,將發(fā)至人手一冊。

全局人員嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)”、“一次告知”等制度,做到“七個一”,讓基層單位或企業(yè)來我局辦事“少跑一趟路、少進(jìn)一扇門、少找一個人”, 并做到“一問就知,一看就明,一聽就懂、一辦就成”。全心全意為基層、企業(yè)服務(wù)已成為人人的自覺行動。

四是積極推進(jìn)全程辦事代理制。按照行政許可法的要求,統(tǒng)計(jì)局列入全程辦事代理制的行政服務(wù)(管理)事項(xiàng)為2項(xiàng):統(tǒng)計(jì)登記(單位),統(tǒng)計(jì)登記(建設(shè)項(xiàng)目)。2023年網(wǎng)上公開的項(xiàng)目已達(dá)6項(xiàng),公開欄已設(shè)7項(xiàng),截止到11月底即時辦理統(tǒng)計(jì)登記證2528項(xiàng),每月定期網(wǎng)上報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)達(dá)2000余單位。

五是堅(jiān)持提拔干部、發(fā)展黨員、錄用統(tǒng)計(jì)工作人員公開的原則。2023年局黨組在競聘干部、發(fā)展新黨員、招錄統(tǒng)計(jì)工作人員工作中,堅(jiān)持民主、公開、公正、公平的原則。廣泛聽取群眾意見,認(rèn)真執(zhí)行公示制度。1999年以來,通過競爭上崗選拔的副科以上干部近20余名,發(fā)展黨員23名,公招了14名統(tǒng)計(jì)工作人員。實(shí)踐證明,他們已經(jīng)成為統(tǒng)計(jì)工作的骨干力量。

六是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。堅(jiān)持干部競爭上崗,人事任免權(quán)、審核審批權(quán)、資金分配權(quán)集體決策;堅(jiān)持辦事程序和規(guī)章制度公開,接受群眾監(jiān)督。在重大決策、重要項(xiàng)目安排和使用大額資金方面,必須經(jīng)黨組會和局務(wù)會研究決定。并以會議紀(jì)要方式向全體干部、職工通報(bào),接收群眾監(jiān)督。特別是我局財(cái)務(wù)管理工作,從2000年起連續(xù)三年被評為區(qū)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)單位,2023年代表豐臺區(qū)接受了北京市的聯(lián)合檢查。

四、堅(jiān)持勤政廉政,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象

一是黨政一把手做到“五個親自”,班子成員做到“兩個經(jīng)?!?。一把手親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù),親自檢查督促班子成員抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,親自組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,親自主持召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,親自組織人員監(jiān)督檢查責(zé)任制工作的落實(shí)情況。班子成員經(jīng)常教育分管科室和全體干部職工要廉潔自律依法行政;經(jīng)常監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況。

二是認(rèn)真貫徹“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求” 落實(shí)干部廉潔自律規(guī)范從政行為。領(lǐng)導(dǎo)班子做好“五個對待”,即對待錢物要不貪不占,對待權(quán)利要不謀利,對待名利要淡薄名利,對待人才要任人唯賢,對待紀(jì)律要有令則行,有禁則止。全體干部職工做到了“一堅(jiān)持、二嚴(yán)格、二不準(zhǔn)”,即堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,扎扎實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人;嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》依法行政,嚴(yán)格文明執(zhí)法;不準(zhǔn)參與影響執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂,不準(zhǔn)接受執(zhí)法對象的禮品、禮金及有價(jià)證卷。

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,通過扎實(shí)工作,全局上下 “風(fēng)正、勁足、心齊”的大好局面不斷得到鞏固和加強(qiáng)。

篇三 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報(bào)告8800字

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)查報(bào)告前段時間省效能辦組織了兩個調(diào)研組,就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題及下一步的工作重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)研。在20天的調(diào)查研究中,調(diào)研組采取聽取匯報(bào)與實(shí)地走訪、座談了解與問卷調(diào)查相結(jié)合的方法,分別走訪了寧波、湖州、嘉興、衢州、舟山、臺州等6個市及所屬江山等10個縣(市、區(qū))的18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),召開了22次不同層面的座談會,近200名市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居干部和人大代表、政協(xié)委員、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者參加了座談;對6個市進(jìn)行了分層分類的問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷1983份,回收1977份(問卷調(diào)查情況分析附后);實(shí)地踏看了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,查閱了有關(guān)文件資料,對今年2月以來6個市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本情況作了初步了解。

現(xiàn)報(bào)告如下:

一、前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本情況全省開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)以來,各市、縣(市、區(qū))按照省委省政府的部署和要求,精心組織,周密安排,認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),工作進(jìn)展順利,社會反映較好。問卷調(diào)查中,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)總體評價(jià)好和較好的占83.1,充分說明干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是比較滿意的。

前一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效,主要表現(xiàn)在五個方面:一是統(tǒng)一了思想認(rèn)識,形成了推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,廣泛動員,認(rèn)真部署,措施有力,初步形成了推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。

二是提高了便民服務(wù)質(zhì)量,方便了群眾辦事。以制度建設(shè)為抓手,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)窗口建設(shè),積極構(gòu)建便民、為民、利民服務(wù)工作體系,提高了為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

三是深化了政務(wù)公開,增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作透明度。規(guī)范政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式,通過建立招投標(biāo)中心、推廣財(cái)務(wù)公開報(bào)審制等,接受群眾的監(jiān)督,進(jìn)一步深化了政務(wù)公開。

四是加強(qiáng)了聯(lián)系群眾工作,推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。結(jié)合派駐農(nóng)村工作指導(dǎo)員,進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)村群眾的聯(lián)系,改進(jìn)聯(lián)系方式,提高聯(lián)系效果,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

五是辦了一批實(shí)事好事,解決了一些實(shí)際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,建立服務(wù)平臺,采取具體措施,為群眾排憂解難,解決了一些群眾生產(chǎn)生活中的急難問題。

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際,積極探索,力求在制度建設(shè)上下功夫,在工作創(chuàng)新上下功夫,在注重實(shí)效上下功夫,在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出不少創(chuàng)新舉措:

1、效能聽證制度。常山縣宋畈鄉(xiāng)推行效能聽證制度,半年來召開效能聽證會4次,解決了一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,促進(jìn)了機(jī)關(guān)日常工作。

其主要做法:一是在舉行聽證會之前,由駐村指導(dǎo)員、村級宣傳員等將有關(guān)問題上報(bào)鄉(xiāng)效能辦,效能辦匯總后確定聽證議題、參加對象、時間地點(diǎn)等。二是聽證議題確定后,制定工作計(jì)劃,提前一周把聽證會的議題、時間和地點(diǎn)通過廣播、公告等途徑向廣大干部群眾公布。

三是通過群眾自愿報(bào)名和鄉(xiāng)邀請兩種方法產(chǎn)生聽證代表,聽證員主要由鄉(xiāng)黨委班子成員和干部組成。四是由鄉(xiāng)黨委政府組織召開聽證會,采取“聽證代表提問—聽證員釋疑”的互動方式,由聽證代表陳述自己的意見和建議,聽證員就有關(guān)內(nèi)容即時與聽證代表進(jìn)行討論,解釋說明有關(guān)情況。

對形成一致意見的問題,可宣布聽證結(jié)論,未形成比較一致意見的問題,不作結(jié)論,由鄉(xiāng)黨委政府再進(jìn)行研究。五是效能聽證會后,對效能聽證會上反映的問題確定落實(shí)措施。

對暫時不能落實(shí)的,作出限時承諾。落實(shí)情況通過政務(wù)公開欄、告知說明書以及會議通報(bào)等形式及時向群眾反饋。

2、機(jī)關(guān)干部月承諾制。嘉善縣惠民鎮(zhèn)以機(jī)關(guān)干部月承諾制為抓手,著力解決干部行為不規(guī)范問題。

該鎮(zhèn)要求每位干部根據(jù)本職工作,每月以書面和會議表態(tài)發(fā)言相結(jié)合的形式,對本月工作的重點(diǎn)內(nèi)容、工作措施、工作目標(biāo)等作出承諾。鎮(zhèn)里統(tǒng)一印制工作月承諾表,每人每月填寫表格;同時,每月召開一次工作承諾報(bào)告會,開展“月析月評”,隨機(jī)抽取幾名干部,報(bào)告承諾內(nèi)容。

效能監(jiān)督員對機(jī)關(guān)干部每月工作進(jìn)行監(jiān)督,鎮(zhèn)里核實(shí)情況后,對完不成任務(wù)的下發(fā)通知書,分別責(zé)令說明情況、進(jìn)行誡勉談話或限期整改。

3、機(jī)關(guān)績效復(fù)式考評制度。玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)城關(guān)辦事處試行機(jī)關(guān)績效復(fù)式考評制度,其具體做法:一是分級層評。

“一把手”對班子成員,班子成員對分管中層干部,中層干部對下屬干部進(jìn)行評定。主要是采取記錄工作情況冊、本人日記帳冊和填寫測評表的評定方式,半年初評,年底總評。

二是日常積評。由效能辦組織對干部日常行為進(jìn)行量化打分,每月公布一次,年終累評。

三是效能抽評。效能辦采取查閱工作日記、服務(wù)對象走訪等方式進(jìn)行抽評。

四是群眾測評。由機(jī)關(guān)內(nèi)部互評和效能監(jiān)督員等外部測評兩塊組成,對擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的還要到所駐村測評。

五是目標(biāo)核評。根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任完成情況核定分值。

年終,根據(jù)以上五類考評得分和附加分、硬性扣分情況,擬定機(jī)關(guān)部門和干部考評得分、名次,報(bào)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過后,逐一反饋,接受復(fù)評。復(fù)評后,績效考評結(jié)果公示一周, 接受干部群眾監(jiān)督。

4、便民服務(wù)體系。東陽市巍山鎮(zhèn)以“擴(kuò)大規(guī)模、深化內(nèi)涵、連動各片、覆蓋各村、延伸到戶”為目標(biāo),從十個方面深化365便民服務(wù),積極構(gòu)建便民服務(wù)體系。

其主要做法:一是構(gòu)建三級服務(wù)體系。在鎮(zhèn)服務(wù)窗口基礎(chǔ)上,在中心工作片和其余5個工作片均建立“365便民服務(wù)站”,在偏遠(yuǎn)村建立“365便民服務(wù)點(diǎn)”。

二是擴(kuò)大服務(wù)窗口規(guī)模。鎮(zhèn)365便民服務(wù)窗口面積擴(kuò)大一倍。

三是深化服務(wù)內(nèi)涵。鎮(zhèn)服務(wù)窗口由原來的5個窗口擴(kuò)展為9個窗口。

四是規(guī)范辦事程序。印制了365便民服務(wù)辦事指南和工作流程表,發(fā)放給群眾。

五是配強(qiáng)服務(wù)人員。鎮(zhèn)服務(wù)窗口工作人員14名,各工作片服務(wù)站確定2名工作人員,各村服務(wù)點(diǎn)確定1名全程代辦員,由鎮(zhèn)發(fā)給一定補(bǔ)貼。

六是加強(qiáng)組織建設(shè)。明確由鎮(zhèn)黨委政工副書記分管,組織委員具體抓。

七是完善工作制度。建立限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、全程辦事代理制等有關(guān)制度,健全完善365便民服務(wù)制度和實(shí)施細(xì)則。

八是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。九是規(guī)范文明用語。

十是嚴(yán)格監(jiān)督與獎懲。設(shè)立便民服務(wù)意見箱,把反饋意見作為考核的重要依據(jù)。

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還整合資源,鎮(zhèn)便民服務(wù)中心下設(shè)行政服務(wù)、綜治司法信訪聯(lián)動服務(wù)和機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴三個分中心,協(xié)調(diào)互動,方便群眾。

5、政務(wù)監(jiān)督平臺。德清縣武康鎮(zhèn)建立“政務(wù)監(jiān)督平臺”:一是公開政府行為。

在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)宣傳窗、鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上開設(shè)政務(wù)公開專欄,公布全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的姓名、職務(wù)、承諾工作事項(xiàng)、投訴電話,確保政務(wù)信息公開、透明、充分、完整,接受群眾監(jiān)督。二是實(shí)行重大工程和采購物品招投標(biāo)。

嚴(yán)格把好“接標(biāo)關(guān)”、“開標(biāo)關(guān)”、“評標(biāo)關(guān)”和“定標(biāo)關(guān)”。今年前4個月,順利完成4項(xiàng)招標(biāo),涉及金額228萬元,群眾反響較好。

三是健全監(jiān)督制度。鎮(zhèn)里每天確定一名黨政班子成員進(jìn)行效能監(jiān)督,負(fù)責(zé)檢查事項(xiàng)辦理、承諾情況和填寫廉政勤政報(bào)表等。

四是加強(qiáng)投訴處理。進(jìn)一步整合意見箱、投訴電話、信訪室等,規(guī)范投訴處理和考核機(jī)制。

6、“民情三制”。平陽縣麻步鎮(zhèn)推出“民情三制”:一是政情通報(bào)制度。

鎮(zhèn)黨委、政府在做出重大決策和確定重點(diǎn)工作之前,不定期召開政情通報(bào)會,對事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作,及時向群眾代表通報(bào),廣泛征求意見和建議,民主決策。二是民情答疑制度。

每月召開一次民情答疑聽證會,對群眾反映強(qiáng)烈的問題,現(xiàn)場給予答復(fù)和解釋。急案采取即來即聽,重大事件則實(shí)行查案專聽。

三是民事督辦制度。不定期召開民事聯(lián)合督辦會,邀請有關(guān)職能部門聯(lián)合辦公,互相監(jiān)督,現(xiàn)場解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

對于一時不能解決的問題,做到限時督辦,按時報(bào)結(jié)。

7、“聯(lián)村訪戶”制度。義烏市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展“聯(lián)村訪戶”活動,專門成立了“聯(lián)村訪戶”領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組,下發(fā)實(shí)施方案,發(fā)放“百姓卡”,制定詳細(xì)的考核辦法,結(jié)合每月重點(diǎn)工作、信訪問題、訪貧問苦來開展這項(xiàng)活動。

該市佛堂鎮(zhèn)確定每月15日為信訪接待日,每月5日前,由各聯(lián)村干部對所聯(lián)系村的潛在信訪對象進(jìn)行走訪和排查,在15日前解決好可能上訪的問題。每月15日后,重點(diǎn)走訪和解決信訪接待日中受理的問題,對暫時不能解決或按政策法規(guī)不能解決的,上門解釋,避免重復(fù)上訪。

常山縣在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“雙聯(lián)雙帶”活動,要求機(jī)關(guān)干部聯(lián)村聯(lián)戶,帶著責(zé)任進(jìn)村,帶著感情入戶。該縣球川鎮(zhèn)開展“上百家門、知百家情、解百家難,增收到項(xiàng)目、服務(wù)到農(nóng)家”活動,要求每位機(jī)關(guān)干部走訪100戶農(nóng)戶,還發(fā)放農(nóng)戶基本情況調(diào)查表,建立每戶農(nóng)戶家庭收入基本情況檔案,了解每年增收項(xiàng)目和需提供的服務(wù)內(nèi)容。

江山市長臺鎮(zhèn)在“走千家、訪萬戶”活動中,把鎮(zhèn)主要職能科室責(zé)任人的姓名、電話和服務(wù)內(nèi)容印制成“連心卡”發(fā)給群眾。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還試行聯(lián)村干部由村和干部“雙向選擇”,沒選上的待崗。

桐鄉(xiāng)市專門制定農(nóng)村工作指導(dǎo)員有關(guān)管理制度,就加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系作出規(guī)定。

8、“菜單式”培訓(xùn)體系和干部學(xué)習(xí)積分制。奉化市建立了“菜單式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)需要,有針對性地開設(shè)培訓(xùn)班,用請進(jìn)來、走出去、專題輔導(dǎo)、集中辦班、現(xiàn)場示范等靈活多樣的形式進(jìn)行政策理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可根據(jù)個人需要按“菜單”自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

平湖市黃姑鎮(zhèn)推行干部學(xué)習(xí)積分制,把干部的學(xué)習(xí)情況量化,累加積分,并作為年終考核的一部分。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要重點(diǎn)解決的問題從調(diào)研情況來看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中,還不同程度地存在著思想認(rèn)識不夠到位、進(jìn)展不夠平衡、措施不夠扎實(shí)和群眾滿意度不夠高等問題,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“平安浙江”進(jìn)程中承擔(dān)的責(zé)任還有相當(dāng)?shù)牟罹?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要重點(diǎn)解決的問題,主要是以下幾個方面:

1、進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)能力問題。通過近年來的干部調(diào)整充實(shí)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力有了一定改善,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象依然比較突出,專業(yè)技術(shù)人員相當(dāng)缺乏。

從問卷調(diào)查來看,認(rèn)為“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)”是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)首要因素的占49.8。具體表現(xiàn)為:一是宗旨觀念和服務(wù)意識不夠強(qiáng)。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對全心全意為人民服務(wù)的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)認(rèn)識不夠,理想信念淡化,與人民群眾的感情有所疏遠(yuǎn),缺乏為農(nóng)村群眾辦實(shí)事辦好事的熱情。二是工作能力有待提高。

突出表現(xiàn)為缺乏“三種能力”:帶領(lǐng)群眾致富的能力,依法行政的能力,做群眾工作的能力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有為群眾辦事的愿望,但對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,政策把握和依法行政能力欠缺,難以開創(chuàng)工作局面。

部分年輕干部沒有掌握面對面做群眾工作的方法。三是干部人才資源匱乏。

目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)非常缺乏農(nóng)技、信息、經(jīng)貿(mào)、城鎮(zhèn)建設(shè)、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)來看,存在嚴(yán)重的青黃不接問題。

年紀(jì)輕、文化程度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量少,少數(shù)素質(zhì)好的年輕干部往往錄用不久即被縣級機(jī)關(guān)挖走。一批年齡較大、文化程度不高的干部仍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的主體,他們主要靠“吃老本”,雖有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但知識更新不夠,開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。

四是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量需要提高。近年來,干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)較多,但學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性不夠。

一些培訓(xùn)形式主義嚴(yán)重,如何通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為“三農(nóng)”服務(wù)的知識和水平,是一個緊迫的課題。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng)問題。從問卷調(diào)查來看,認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)抓好“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改善黨群干群關(guān)系”的意見居首位,占63.5。

目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題:一是聯(lián)系群眾上“沉不下去”、“深不進(jìn)去”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部習(xí)慣于“坐堂門診”,不搞上門服務(wù),群眾對此十分不滿。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)村少入戶少,到村主要是去村黨支部和村委會主要負(fù)責(zé)人家里,蜻蜓點(diǎn)水,與普通村民接觸很少,幫助群眾解決實(shí)際問題的更少。二是工作停留在忙于應(yīng)付、敷衍了事上。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象比較普遍,對上級布置的工作表面上應(yīng)付一下,滿足于走過場,工作落實(shí)不夠??h(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級“文山會海”相當(dāng)嚴(yán)重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部成天忙于開會,疲于應(yīng)付,用于抓工作的時間和精力不足。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作上不思進(jìn)取,得過且過,對群眾利益不夠關(guān)心。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺少群眾觀念,擺官架子,打官腔,盛氣凌人,群眾非常反感。

三是“事難辦”現(xiàn)象比較突出。群眾反映,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事拖拉推諉,工作效率低下。

有些事項(xiàng)需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)送縣審批,但縣級機(jī)關(guān)審核太慢,周期太長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)“代人受過”,有苦難言。四是工作紀(jì)律不嚴(yán)。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常遲到早退,無事離崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象普遍,不僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)走讀,一般干部走讀現(xiàn)象也日趨增多。

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度沒有落實(shí)到位。

3、進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政行為問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政行為不規(guī)范,不作為、亂作為現(xiàn)象比較突出,是群眾反映比較強(qiáng)烈的問題之一。

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政、照章辦事意識不強(qiáng)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對市場經(jīng)濟(jì)體制條件下政府職能轉(zhuǎn)變不適應(yīng),思維方式和工作方法沒有及時調(diào)整,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺辦事。

有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府三套班子職責(zé)分工不明確,存在以班子聯(lián)席會議包攬事務(wù)的現(xiàn)象。在對待村級事務(wù)上,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)方式不妥,包辦代替一些本應(yīng)由村級組織自行決定的事務(wù)。

二是解決群眾生產(chǎn)生活困難不夠。由于主客觀條件限制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)在解決群眾生產(chǎn)生活困難方面不作為問題比較突出。

問卷調(diào)查中,認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)抓好“解決群眾生產(chǎn)生活困難”的占57.4。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作制度不夠完善,執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務(wù)窗口,出臺了一些規(guī)章制度,但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接配套不夠,辦事無章可循、無“法”可依現(xiàn)象依然存在。群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事,往往不知找哪個部門,按什么程序,多少時間可以辦好。

少數(shù)干部規(guī)則意識不強(qiáng),工作隨意性較大,“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象還有發(fā)生。四是政務(wù)公開不夠規(guī)范。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開雖已推行多年,但由于公開內(nèi)容有限,形式比較單一,時效性較差,與群眾的要求還有不少距離。尤其是對建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)開支情況,干部群眾知之甚少,希望進(jìn)一步公開事項(xiàng),公開程序,公開結(jié)果。

4、進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核機(jī)制問題。在問卷調(diào)查中,有46的人認(rèn)為缺乏科學(xué)的績效考核機(jī)制是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要因素。

績效考核,包括對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的考核和對干部個人的考核兩部分。目前,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的年度考核,往往無所不包,而且有名目繁多的目標(biāo)責(zé)任制,動輒“一票否決”。

考核機(jī)制的不完善,帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政行為的無序化,在相當(dāng)程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能的提高。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還存在著人員過多、人浮于事的問題。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核,各地雖然作了不少探索,也取得了一些經(jīng)驗(yàn),但總的來說,量化程度不夠,科學(xué)性和操作性仍然比較低。考核欠客觀公正,沒有說服力,加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流不多、“出口”不暢,干部的積極性難以調(diào)動,好的人才也很難留住。

5、進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制問題。問卷調(diào)查中,45.3的人認(rèn)為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能界定不清晰、體制機(jī)制不順”影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè);66.8的人認(rèn)為“建立健全各類制度,形成管理規(guī)范、效能良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運(yùn)行機(jī)制”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)提高效能的有效辦法,居首位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能呈弱化趨勢,責(zé)權(quán)不相對稱,經(jīng)常面臨有責(zé)無權(quán)、有事難管的窘境。如土地管理、交通管理、衛(wèi)生和工商管理等,都是由縣級機(jī)關(guān)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所負(fù)責(zé)。

這些站所由于人員限制等原因,工作不能完全到位,但出了問題,上級和群眾往往指責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。比如,農(nóng)村違章建筑很多,建設(shè)局執(zhí)法大隊(duì)限于人力無法處理,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)熟悉情況,但限于職權(quán)無法處理。

縣級主管行政機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間溝通不夠,沒有建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、職能明確的協(xié)調(diào)互動機(jī)制,對站所的管理監(jiān)督也不嚴(yán),從而導(dǎo)致互相扯皮,辦事效率低下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能分工等不盡合理,也影響了辦事效率。

農(nóng)村稅費(fèi)改革后,受現(xiàn)有財(cái)政體制的制約,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政赤字比較嚴(yán)重,在一定程度上影響了干部的工作積極性,影響了機(jī)關(guān)效能的提高。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難,主要是財(cái)政來源少。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難,主要是基本建設(shè)投資規(guī)模過大。

三、關(guān)于抓好下階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干建議下一階段的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),應(yīng)根據(jù)全省機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,以抓效能、強(qiáng)服務(wù)、促小康為主題,明確重點(diǎn),加大力度,整體推進(jìn),務(wù)求實(shí)效。

1、深化思想認(rèn)識,加大工作力度。要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及干部進(jìn)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)的再教育再發(fā)動,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強(qiáng)對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性與必要性的認(rèn)識,有針對性地解決思想認(rèn)識問題。

一要注意把握好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的特點(diǎn),防止和克服效能建設(shè)與“三個代表”重要思想學(xué)教活動、十六大精神主題教育等思想教育活動“差不多”的思想,做到動真、抓實(shí)、過硬;二要注意統(tǒng)籌兼顧、全面推動各項(xiàng)工作,防止和克服“單打一”、游離中心“兩張皮”的思想,做到“兩促進(jìn)、兩不誤”;三要注意教育廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增強(qiáng)服務(wù)意識,防止和克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)“失權(quán)”、“無權(quán)”的思想,做到執(zhí)政為民、服務(wù)第一;四要注意狠抓工作落實(shí),防止和克服轟轟烈烈走過場、冷冷清清無所謂和先緊后松等收場的思想,真正把效能建設(shè)抓實(shí)抓好。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,層層抓落實(shí)。

市、縣(市、區(qū))要運(yùn)用總結(jié)推廣典型、輿論引導(dǎo)、召開現(xiàn)場會和定期督查等方式,加強(qiáng)工作指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,加大力度,扎實(shí)做好組織實(shí)施工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確任務(wù),各負(fù)其責(zé),把效能建設(shè)的有關(guān)要求落到實(shí)處。

2、多辦實(shí)事好事,解決突出問題。下一階段,要重點(diǎn)解決一批群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題,以實(shí)際成效取信于民。

一是繼續(xù)開門征求意見。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以推廣和借鑒“效能聽證會”制度,定期聽取群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見建議。

已建立“民情懇談會”等制度的地方,可以將兩者結(jié)合起來進(jìn)行。要充分運(yùn)用前一階段問卷調(diào)查、征集“金點(diǎn)子”等多種形式征求意見建議的成果,進(jìn)一步進(jìn)行梳理歸納,找出那些群眾關(guān)注、影響較大、反映強(qiáng)烈的突出問題。

二是在全省集中開展一次“為民辦實(shí)事月”活動。建議將9月份定為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“為民辦實(shí)事月”,集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

從調(diào)研情況來看,農(nóng)村普遍存在農(nóng)產(chǎn)品銷售難、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)輔導(dǎo)缺乏、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難、失地農(nóng)民保障不落實(shí)、建房審批難、就醫(yī)難等突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力實(shí)施“民心工程”,重點(diǎn)解決好當(dāng)?shù)卮嬖诘娜舾蔁狳c(diǎn)難點(diǎn)問題,辦實(shí)事辦好事,為農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活排憂解難。

三是抓好相關(guān)重點(diǎn)工作。要根據(jù)省、市、縣的部署,采取具體措施,提高工作效能,抓好“千村示范、萬村整治”、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村最低生活保障、失地農(nóng)民社會保障、“雙整治雙建設(shè)”等重點(diǎn)工作,幫助農(nóng)民致富奔小康。

3、規(guī)范工作載體,密切聯(lián)系群眾。要創(chuàng)新載體,建立聯(lián)系群眾的各項(xiàng)制度,逐步使聯(lián)系群眾工作經(jīng)常化、制度化,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切黨群干群關(guān)系。

一是抓“三聯(lián)”。即聯(lián)片、聯(lián)村、聯(lián)戶。

要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員管片聯(lián)村,農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村訪戶,定期考核督查。建立包戶制度,按照總戶數(shù)確定干部包戶數(shù)量,做到村村有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,戶戶有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù),月月有干部上門訪問。

二是知“三情”。即村情、民情、社情。

每位聯(lián)村干部要填制村居、農(nóng)戶、企業(yè)基本情況調(diào)查表,建立村情、民情、社情檔案,了解聯(lián)系村居、農(nóng)戶和企業(yè)情況。通過走訪,傾聽群眾呼聲,反映群眾要求,掌握社情民意和信訪動態(tài)。

三是創(chuàng)“三到”。即服務(wù)到農(nóng)家,幫忙到企業(yè),增收到村居。

通過建立每周定期服務(wù)日等制度,落實(shí)幫民富民的具體措施,著重在解決群眾生產(chǎn)生活困難問題上下功夫,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、村居集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。四是推“三進(jìn)”。

即政策法規(guī)進(jìn)萬家,文化活動進(jìn)萬家,科技衛(wèi)生進(jìn)萬家。通過“三進(jìn)”,增強(qiáng)廣大農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),豐富農(nóng)村文化生活,提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

4、加強(qiáng)制度建設(shè),建立長效機(jī)制。要根據(jù)省里的有關(guān)規(guī)定,抓緊建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的相關(guān)制度。

一是建立健全便民服務(wù)制度。完善各類便民服務(wù)措施,在全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立全程辦事代理制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制等制度,簡化辦事程序,縮短辦事周期,提高辦事效率。

已建立便民服務(wù)中心、窗口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,為群眾辦事提速提效。沒有建立便民服務(wù)中心、窗口的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要抓緊建立便民服務(wù)窗口。

有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要加快電子政務(wù)建設(shè),建設(shè)新型辦事平臺。二是完善政務(wù)公開制度。

要根據(jù)《浙江省政務(wù)公開辦法》,抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的具體規(guī)定,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式。重大工程項(xiàng)目、采購物品都要實(shí)行招投標(biāo),有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立招投標(biāo)中心。

建立財(cái)務(wù)公開報(bào)審制,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作的透明度。三是建立績效考核制度。

要采取定性與定量相結(jié)合的辦法,量化考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核程序,進(jìn)一步提高績效考核的科學(xué)性、可操作性。通過建立科學(xué)合理、客觀公正、操作性強(qiáng)的績效考核機(jī)制,更好地發(fā)揮績效考核的激勵約束作用,倡導(dǎo)正確的政績觀,形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正確導(dǎo)向。

四是建立監(jiān)督檢查制度。要通過部門和干部自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾和效能監(jiān)督員測評相結(jié)合的機(jī)關(guān)評議,對機(jī)關(guān)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督。

同時,要抓緊建立效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究等制度。

5、提高干部素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主體,要象抓“百萬農(nóng)民素質(zhì)工程”一樣,抓“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)工程”。

重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),要做到年度有規(guī)劃,季度有計(jì)劃,每月有安排。

要結(jié)合干部培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部“三樹一創(chuàng)”活動,安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)會。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專題培訓(xùn),確保五年內(nèi)使全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職干部輪訓(xùn)一遍。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的全員培訓(xùn),要以短期培訓(xùn)為主,按照缺什么、補(bǔ)什么的原則,多渠道分層次進(jìn)行,著重提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、依法行政、做群眾工作的能力。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育、電大、函授、在職自學(xué)等多種形式,學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、管理、法律等知識,提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。

二是深化干部人事制度改革。建立健全競爭上崗、雙向選擇、辭職辭退等制度,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流輪崗力度,建立待崗和淘汰制度。

三是調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍來源,既要繼續(xù)選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作,又要從優(yōu)秀的村兩委干部中定向選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人才緊缺、結(jié)構(gòu)不合理的問題。

篇四 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查報(bào)告1050字

今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府按照市、區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)決策部署和要求,堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn),以提高為民服務(wù)水平為目標(biāo),通過健全制度、完善措施、加強(qiáng)督查等,機(jī)關(guān)效能建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、年初以來機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作開展情況

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn),及時調(diào)整充實(shí)了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了職責(zé)分工,形成了鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人親自抓負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有責(zé)任的效能建設(shè)責(zé)任體系,構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局,推動了各項(xiàng)工作的順利開展。

2.注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī),組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等,同時在年初開展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪活動。二是創(chuàng)新形式,利用飛信、led顯示屏、宣傳彩頁等形式,廣泛宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)“十項(xiàng)制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責(zé)辦法等制度,營造效能建設(shè)我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時通報(bào)區(qū)內(nèi)外先進(jìn)和反面典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用。

3.狠抓督查落實(shí)。一是堅(jiān)持每周至少開展一次效能督查,發(fā)現(xiàn)問題實(shí)名通報(bào)并做相應(yīng)處理。截至目前,已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責(zé)。二是按照市區(qū)效能建設(shè)規(guī)定,為機(jī)關(guān)各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌,并公布聯(lián)系電話,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。

4.做好工作結(jié)合。在抓好平時效能建設(shè)的同時,注重做好與階段性、中心性工作的結(jié)合,如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中,將效能督查貫穿始終。

二、單位效能工作制度建設(shè)情況

主要完善了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等,研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》,同時認(rèn)真貫徹落實(shí)蚌埠市機(jī)關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項(xiàng)制度”、“十不得”和基本規(guī)范。

三、自查中發(fā)現(xiàn)需要整改的問題

一是效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度還需進(jìn)一步健全完善,并嚴(yán)格執(zhí)行;二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺形成突出矛盾。

四、下步工作打算

一是進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大效能督查力度,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任倒查機(jī)制;二是不斷加大宣傳教育力度,重點(diǎn)做好《蚌埠市機(jī)關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范》的宣傳工作;三是加強(qiáng)鎮(zhèn)、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范化建設(shè),狠抓工作人員日常管理,進(jìn)一步提高辦事效率;四是持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè),弛而不息抓作風(fēng),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查報(bào)告

篇五 深入推進(jìn)效能建設(shè)活動工作開展情況的自查報(bào)告1250字

深入推進(jìn)效能建設(shè)活動工作開展情況的自查報(bào)告

關(guān)于深入推進(jìn)效能建設(shè)活動工作開展情況的自查報(bào)告

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效能,優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和市紀(jì)委關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我辦在進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)教育的同時,深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,取得了良好的效果?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識統(tǒng)一。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效率建設(shè),是深入實(shí)踐“三個代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我辦領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為組員,具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。明確我辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù),即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo),緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強(qiáng)化思想教育,突出建章立制,嚴(yán)格考核獎懲,以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率為目的。

二、落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督。

為形成機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制,抓好落實(shí)工作,我辦明確機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任分工,強(qiáng)化檢查考核,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化“三個意識”、大力倡導(dǎo)“五破五求”,以效能建設(shè)新成效,推動各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。我辦明確辦公室副主任為辦公室效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負(fù)責(zé)人為本科室效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅(jiān)持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容加強(qiáng)督查,確保每個階段工作落到實(shí)處。

三、抓好結(jié)合,力求實(shí)效。

1、建立學(xué)習(xí)制度,深化思想教育。組織辦公室全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(例行)》、《____紀(jì)律處罰條例》及市委、市政府《關(guān)于深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的實(shí)施意見》、《關(guān)于影響機(jī)關(guān)效能行為實(shí)行責(zé)任追究辦法(試行)》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。引導(dǎo)廣大黨員干部樹立 “為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺性,提高工作服務(wù)的主動性。

2、完善規(guī)章制度,提高工作效率。按照按照建設(shè)高效機(jī)關(guān)的要求,積極創(chuàng)新工作方式,進(jìn)一步完善了管理和工作制度,以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn),逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任,做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確;工作人員考核機(jī)制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實(shí)考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格考核獎懲。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要保證。我辦效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照市委、市政府《關(guān)于影響效能建設(shè)行為責(zé)任追究辦法(試行)》,加強(qiáng)對全辦效能建設(shè)活動的組織和監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。同時,按照科學(xué)、量化、易操作的要求,制定了績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則,明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任,并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處的重要依據(jù)。

篇六 農(nóng)機(jī)局行政效能建設(shè)半年自查報(bào)告1700字

上半年,我局按照《市__年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重點(diǎn)工作實(shí)施方案》的要求,結(jié)合我局制定的《__年行政效能建設(shè)工作意見》,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),取得一定的成效。根據(jù)《市機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于做好上半年行政效能建設(shè)自查工作的通知》的要求,現(xiàn)將我局上半年效能建設(shè)工作自查如下:

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范管理,將行政效能建設(shè)落到實(shí)處。

我局根據(jù)市委、市政府的要求,結(jié)合實(shí)際工作情況,嚴(yán)格按照《市農(nóng)機(jī)局__年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。

1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè),積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作,同時加強(qiáng)行政效能建設(shè)宣傳,建立了信息報(bào)送制度,上半年向市效能辦報(bào)送信息 _ 條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄,對單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行公示,同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機(jī)化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動態(tài)、行政審批事項(xiàng)、單位文件、農(nóng)機(jī)政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新。今年上半年已更新信息××余條,受理12345熱線反映問題1個。

2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神,提倡厲行節(jié)約,加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理,建立能源資源消耗狀況季報(bào)制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議,倡議大家從自我做起,從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電,每一滴油,推行無紙化辦公,降低紙張消耗,合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況,堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3、按照市政府的要求,制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案,在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子,具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機(jī)電提灌站審批和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā),以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機(jī)推廣鑒定審核全部集中到行政審批科,其他科室不再履行行政審批職能,但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項(xiàng)目和公共服務(wù)項(xiàng)目共3項(xiàng)全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心,制定了新的實(shí)施辦法,再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員_名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口辦公、服務(wù),并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表,首席代表具有審批決定、審核上報(bào)、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限,保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項(xiàng)目做到“既能受理,也能辦理”,獨(dú)立運(yùn)行,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年,政務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口共辦理事項(xiàng)××_余件。

4、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)制度。加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)干部職工的思想教育工作,進(jìn)一步規(guī)范干部職工的言行,對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人,依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項(xiàng),也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo),帶到承辦科室辦理,得到當(dāng)事人的好評。同時,全體機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗,并設(shè)立去向告知牌,進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的行政行為,樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考核,不斷推動行政效能建設(shè)深入開展。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理,將行政效能建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求,將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標(biāo)管理以及對干部職工個人年度考核,制訂了切實(shí)可行的行政效能建設(shè)工作意見。我局還利用政治學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神,提高了全局工作人員對行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識,使全局干部職工牢固樹立效能意識、大局意識,有力地推動和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。

三、強(qiáng)化行政效能監(jiān)察,提高機(jī)關(guān)行政效率和質(zhì)量。按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,結(jié)合開展“互民、惠民”活動,嚴(yán)格要求單位干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律,堅(jiān)持上下班制度,不遲到、早退,不做與工作無關(guān)的事,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,強(qiáng)化執(zhí)政為民理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查,并嚴(yán)格責(zé)任追究。

篇七 供電公司關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論情況的報(bào)告1000字

市公司效能辦:

根據(jù)市公司效能辦對機(jī)關(guān)效能工作和《關(guān)于印發(fā)江西撫州供電公司開展效能服務(wù)大討論活動實(shí)施方案的通知》(撫供紀(jì)〔〕6號)文件的要求,從10月10日至10月20日,我公司結(jié)合工作實(shí)際,在公司內(nèi)部網(wǎng)站開展了關(guān)于深入開展效能服務(wù)建設(shè)大討論的活動,現(xiàn)將討論情況匯報(bào)如下:

一、提高覺悟、全員參與

為確保討論活動不走過場,不流于形式,公司領(lǐng)導(dǎo)要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),深入開展此次效能服務(wù)大討論工作?;顒佑晒拘苻k牽頭,重點(diǎn)圍繞省、市公司效能辦對活動的要求,以規(guī)范供電優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升工作效能、工作作風(fēng)為重點(diǎn),通過在公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳發(fā)動,要求各部門結(jié)合工作實(shí)際寫關(guān)于效能服務(wù)工作的稿件,以實(shí)際行動貫徹落實(shí)此項(xiàng)工作,也為討論提供了有力素材,營造了良好的討論氣氛。

二、查找問題、重點(diǎn)討論

通過此次組織學(xué)習(xí)討論,公司全體員工對效能服務(wù)工作的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。在活動中,重點(diǎn)針對“五對照、五討論”,圍繞影響和不利于公司效能建設(shè)的思想觀念,比如優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題進(jìn)行討論。通過討論,各自發(fā)現(xiàn)了本部門的一些問題,主要表現(xiàn)為:

一、思想認(rèn)識方面,極個別員工仍存在思想上認(rèn)識不到位,目的不明確,參與效能年活動不積極的現(xiàn)象。

二、服務(wù)意識方面:部分員工存在優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識不強(qiáng),工作效率不高,執(zhí)行力不夠等問題,能力水平上還有一定差距。

三、健全和完善各項(xiàng)制度方面,需要不斷完善和建立新的長效機(jī)制,以便切實(shí)提高執(zhí)行力。

四、總結(jié)不足,加大力度為將此次大討論成果延續(xù)到以后日常工作當(dāng)中,我公司在下一步將采取以下措施,切實(shí)推進(jìn)效能服務(wù)建設(shè)工作:

1、是深入開展供電所效能建設(shè)暨評選“服務(wù)發(fā)展最佳供電所”活動,提高廣大員工參與效能服務(wù)建設(shè)工作的積極性。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持兩手抓兩手硬的要求,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系,大力推進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的不斷改善。

3、是做好農(nóng)網(wǎng)擴(kuò)增項(xiàng)目施工中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,結(jié)合資溪縣政府要求,做好資溪縣各企業(yè)的供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,并將此工作融入到服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),“家電下鄉(xiāng)”等工作中去。

4、是做好信訪維穩(wěn)工作,采取多種措施,加大督查力度,狠抓工作落實(shí),要深入實(shí)際,開展監(jiān)督檢查活動,要加強(qiáng)投訴監(jiān)督,對投訴案件的處理要做到“件件有回音、事事有著落”。

篇八 豐臺區(qū)人事局2023年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告2000字

豐臺區(qū)人事局2023年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

2023年,豐臺區(qū)人事局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、深化政務(wù)公開和全程辦事代理制工作。同時,結(jié)合區(qū)委保持黨員先進(jìn)性教育活動的總體安排與本單位的工作要點(diǎn),一手抓先進(jìn)性教育,一手抓人事人才工作,各項(xiàng)工作收到明顯成效,真正做到了“兩不誤,兩促進(jìn)”。

一、堅(jiān)持邊學(xué)邊整邊改,先進(jìn)性教育初見成效

全局干部職工針對先進(jìn)性教育中查找出的問題,對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,從進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)等方面制定并認(rèn)真落實(shí)整改方案。局主管領(lǐng)導(dǎo)及流動調(diào)配科科長主動前往建龍鋼鐵控股公司調(diào)研,聽取公司負(fù)責(zé)人對我區(qū)人才引進(jìn)工作的意見及建議,一次性為公司引進(jìn)緊缺人才14名;公務(wù)員管理科召開了4期科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作座談會,征求意見,交流經(jīng)驗(yàn),為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理掌握了第一手資料;區(qū)編委辦8次深入基層,辦理事業(yè)單位年檢233家,辦理注銷登記24件;工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場辦公,為新接收的近2000名職工核定工資;開通網(wǎng)上“互動留言板”,并對群眾提出的咨詢、意見及建議等100余條,及時逐一回復(fù);人才服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位組織流動黨員、青年團(tuán)員、大中專畢業(yè)生等專場招聘會,共210家企業(yè)提供3200余個崗位,累計(jì)4000余人參加,簽訂意向書2200余份。

二、強(qiáng)化管理,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》,制定并嚴(yán)格執(zhí)行《豐臺區(qū)人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》,進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),完善監(jiān)督制約機(jī)制,規(guī)范考核評估工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,推動各項(xiàng)工作邁上新臺階。

1、深化政務(wù)公開。通過設(shè)立政務(wù)公開欄、便民服務(wù)卡等措施,將群眾關(guān)心的115項(xiàng)有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事政策和服務(wù)事項(xiàng)等以網(wǎng)絡(luò)形式向社會公開;堅(jiān)持公示制度、群眾評議制度、考核獎勵制度、責(zé)任追究制度等,廣開監(jiān)督渠道,接受群眾監(jiān)督。定期召開社會監(jiān)督員聯(lián)系會,充分聽取他們對人事人才工作的意見與建議;通過局機(jī)關(guān)和人才服務(wù)中心網(wǎng)上“互動留言板”,主動征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議,接受群眾的監(jiān)督。

2、推進(jìn)全程辦事代理制。加大網(wǎng)上服務(wù)力度,將人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生求職、辦理北京市工作居住證、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招錄公務(wù)員、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務(wù)中心和人才市場存檔求職等政策、信息及操作注意事項(xiàng)向基層和服務(wù)對象公開,努力為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。全年局機(jī)關(guān)共受理486項(xiàng),目前已辦結(jié)462項(xiàng),滿意率為100%。

3、堅(jiān)持廉潔勤政。認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承擔(dān)的10項(xiàng)任務(wù),結(jié)合各科室職能,將任務(wù)分解到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和科室,逐級簽訂責(zé)任書,自覺接受基層和群眾監(jiān)督的工作機(jī)制。在完成分擔(dān)工作任務(wù)的同時,加強(qiáng)內(nèi)部管理教育,嚴(yán)格自律,做到廉潔奉公,勤政為民,不以權(quán)謀私,不吃、拿、卡、要,自覺接受社會各界監(jiān)督

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、接待群眾禮儀規(guī)范、機(jī)關(guān)效能考核辦法等,形成規(guī)范化的機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系,促進(jìn)工作效率和服務(wù)水平提高。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提倡文明辦公,落實(shí)儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定,堅(jiān)持全日對外辦公,做到熱情周到服務(wù)。規(guī)范信訪工作流程,落實(shí)信訪工作責(zé)任制,每周四上午領(lǐng)導(dǎo)信訪接待時間,局領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾,牽頭協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。

三、提高效率,推動人事人才工作全面開展

圍繞黨員先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè),結(jié)合全年工作計(jì)劃,年初將科室各季度的主要工作量化,制訂“人事編制2023年折子工程”,加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查,全年人事人才工作取得新進(jìn)展:深化政府機(jī)構(gòu)改革,完成區(qū)水務(wù)局的組建工作,獨(dú)立設(shè)置區(qū)紅十字會,改革區(qū)國土資源和房屋管理局的管理體制;全區(qū)科級及以下公務(wù)員共2864人的考核獎勵工作順利結(jié)束;大力推行科級公務(wù)員競爭上崗工作,全區(qū)共18個單位442人參與90個科級職位的競爭;組織開展豐臺區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政及人事系統(tǒng)“四五”普法考試,全區(qū)共3219人參加并通過了考試;人才引進(jìn)與服務(wù)工作成效明顯,引進(jìn)各類高級人才44人,為293名專業(yè)技術(shù)人才辦理了《北京市工作居住證》,辦理各類畢業(yè)生接收手續(xù)338人(不含教育系統(tǒng));完成事業(yè)單位2023年度考核備案工作,全區(qū)19657人參與考核;完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共5206人的工資晉級、晉檔工作;人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉(zhuǎn)干部安置工作正在有條不紊地進(jìn)行。

今后,我們要進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)建設(shè)會議精神,牢固樹立以人為本的理念,不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境,進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn),加大工作力度,把考評爭創(chuàng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開和全程辦事代理工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,堅(jiān)持不懈、扎扎實(shí)實(shí)地開展下去,讓基層、企業(yè)和人民群眾更加滿意。

豐臺區(qū)人事局

二○○五年十一月七日

篇九 效能建設(shè)工作自查報(bào)告2350字

近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實(shí)際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點(diǎn),以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的科技干部隊(duì)伍為目標(biāo),加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。

一、以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn),切實(shí)明確效能建設(shè)認(rèn)識

我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長,副局長李莉華、紀(jì)檢組長曹信君為副組長,有關(guān)科室室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室,制定了局年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制,并在實(shí)際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神,主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計(jì)劃,按步驟實(shí)施。

二、以改進(jìn)作風(fēng)為目標(biāo),切實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

今年,作為全市七個民主評議政風(fēng)行風(fēng)單位之一,我局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議,積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),堅(jiān)持開門整風(fēng),堅(jiān)持重在整改,堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督,增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識和法律意識,認(rèn)真履行工作職責(zé),以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)實(shí)實(shí)在在的成效,贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上,通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報(bào)》向社會作出科技部門政風(fēng)行風(fēng)公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談,與網(wǎng)友互動,介紹科技工作職能、科技項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動,組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動,發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊,向基層發(fā)放2023余份,讓群眾更直接認(rèn)識和了解科技工作職能。在自查上,通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式,向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見,收到意見、建議95條。在整改落實(shí)上,針對問題,我們積極加強(qiáng)整改,明確以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以行風(fēng)建設(shè)為抓手,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極加強(qiáng)整改,確保收到實(shí)效。

三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實(shí)提高工作效率

我局密結(jié)合科技工作的實(shí)際,從講求實(shí)效,取信于民入手,把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個方面,把優(yōu)質(zhì)落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。

廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實(shí)施全方位對接,充分展示天門項(xiàng)目優(yōu)勢與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺,奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛,為天門干部和企業(yè)家作了科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報(bào)告。

科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會,對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀論文獎的單位、企業(yè)和個人進(jìn)行了隆重表彰。市書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進(jìn)一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐作用。

專利申報(bào)又上臺階。目前,全市專利申請185件,占年計(jì)劃的90%,其中發(fā)明專利40件,兩項(xiàng)重要指標(biāo)位居地市州前列,三直管市之首。

項(xiàng)目申報(bào)再創(chuàng)新高。全年已組織申報(bào)國家、省級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目35個,其中立項(xiàng)21個,共爭取項(xiàng)目資金800萬元,比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項(xiàng)支持,天門紡機(jī)機(jī)械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機(jī)等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進(jìn)入了全省200家重點(diǎn)培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點(diǎn)培育企業(yè),經(jīng)省保薦機(jī)構(gòu)對這11家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考核,有2—3家有望進(jìn)入。

深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢,深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ),切實(shí)保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序

構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求,我們突出源頭預(yù)防、糾建并舉,把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理擺在更突出的位置,積極探索建立符合科技工作實(shí)際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機(jī)制,以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。局機(jī)關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入年度工作計(jì)劃,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,常年接受監(jiān)督,每半年召開一次監(jiān)督員會議,征求意見和建議,使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責(zé)任制、信息反饋制、舉報(bào)檢查制、崗位責(zé)任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

二是建立季度工作匯報(bào)機(jī)制。每季度召開一次工作匯報(bào)會議,邀請機(jī)關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加,向他們通報(bào)科技工作情況,積極聽取對科技工作的意見和建議。

三是建立每月工作簡報(bào)制度。每月編制一期科技工作簡報(bào),向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放,及時通報(bào)每月科技工作。

四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機(jī)制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用,及時更新工作動態(tài),設(shè)立局長信箱,常年聽取各方面意見和建議,及時加強(qiáng)整改。

篇十 2023年推進(jìn)效能政府建設(shè)調(diào)研報(bào)告模板2850字

黨的__大在部署深化行政體制改革時,提出“建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府”。不難看出,推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義轉(zhuǎn)變,不論是深化行政審批制度改革,還是創(chuàng)新行政管理方式,都必須以建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府作為檢驗(yàn)的最終標(biāo)準(zhǔn)。提升政府效能,是我國行政管理體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。是一項(xiàng)以全面提高政府績效為目標(biāo),以加強(qiáng)思想、作風(fēng)、制度、業(yè)務(wù)、廉政、能力等為內(nèi)容的綜合性能力建設(shè)和績效改進(jìn)活動。根據(jù)市政協(xié)常委會2023年工作要點(diǎn)安排,由市政協(xié)副主席馮霞帶隊(duì),市政協(xié)港澳臺僑和外事委員會牽頭組織部分政協(xié)委員對我市效能政府建設(shè)情況進(jìn)行視察調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、基本情況

2023年以來太原市委、市政府以“兩集中、兩到位”審批流程再造為核心,全面開展了流程再造、電子政務(wù)、績效考核、行政文化“四位一體”的效能政府建設(shè),限度地解決體制機(jī)制障礙,堅(jiān)定不移地推進(jìn)審批流程再造。按照市委、市政府總體部署,在各有關(guān)部門的支持配合下,全力推進(jìn)“兩集中、兩到位”和流程再造,取得了明顯成效。

一是體制突破,強(qiáng)力推進(jìn)“兩集中、兩到位”,實(shí)現(xiàn)了各部門審批處實(shí)體進(jìn)駐、優(yōu)化審批。按照“撤一建一”原則,由市編辦發(fā)文,對市直各部門成立審批處,進(jìn)駐中心的涉及固定資產(chǎn)投資的16個部門和其他社會服務(wù)的18個部門共34個部門,將過去分散在106個處的審批職能全部集中到各部門新成立的審批處,新成立的審批處整建制集中進(jìn)駐到市政務(wù)服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)了審批權(quán)的相對集中。以“人員進(jìn)駐、首席授權(quán)、定崗定責(zé)、細(xì)化流程”四個環(huán)節(jié)為標(biāo)準(zhǔn)和抓手細(xì)化落實(shí)。

二是頂層設(shè)計(jì),再造了“一核三聯(lián)動”系統(tǒng)化行政審批服務(wù)流程。我市與中國行政管理學(xué)會、埃森哲公司等國內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)合作,運(yùn)用最新研究成果指導(dǎo)流程再造實(shí)踐。

三是聯(lián)合審批,創(chuàng)新“一口進(jìn)出、辦結(jié)、并聯(lián)辦理、閉環(huán)運(yùn)行”機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一登記受理審批事項(xiàng),推行了四個階段層面的并聯(lián)審批,形成了4個層次在中心的流程閉環(huán)運(yùn)行。

四是電子固化,對流程運(yùn)行全程管控,創(chuàng)新權(quán)力運(yùn)行的約束、監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用信息技術(shù),打造電子化流程,結(jié)合“兩集中、兩到位”和新流程的試運(yùn)行,同步完善了電子審批網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

五是紀(jì)檢監(jiān)察貼身跟進(jìn)。市紀(jì)委監(jiān)察局強(qiáng)化落實(shí)太原市效能投訴辦法和集中監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察、電子監(jiān)察、績效監(jiān)察等四項(xiàng)效能監(jiān)察機(jī)制,定期對流程再造推進(jìn)情況監(jiān)督檢查,以鐵的紀(jì)律推進(jìn)“兩集中、兩到位”落實(shí)。

總的來看,在市委、市政府的高度重視和強(qiáng)力推進(jìn)下,在市級相關(guān)部門全力配合下,我市的以行政審批改革,“兩集中、兩到位”為突破口,開展效能政府建設(shè)取得了突破性的進(jìn)展。為我市建設(shè)全國一流的服務(wù)型政府,加快建設(shè)一流省會城市打下良好基礎(chǔ)。

二、存在問題

當(dāng)前政府部門行政事務(wù)日趨復(fù)雜、各種社會矛盾日漸凸顯,如何有效回應(yīng)社會公眾需求,改進(jìn)政府機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,提升人民群眾對政府機(jī)關(guān)的滿意度與公信力,成為當(dāng)前政府部門面臨的重要問題。針對一些機(jī)關(guān)存在的“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”和行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象,我市在推進(jìn)政府效能建設(shè)作為政府管理創(chuàng)新的重要舉措,積極探索,取得了一定的成效。但是,由于種種原因有些問題在一定范圍內(nèi)還普遍存在。比如:部分干部對提高政府效能的認(rèn)識不清。還沒有認(rèn)識到創(chuàng)新行政管理方式,提高機(jī)關(guān)行政效能,是新形勢下服務(wù)大局的有效體現(xiàn)。加上機(jī)關(guān)缺乏競爭機(jī)制,干部缺乏競爭意識和憂患意識,這對改進(jìn)工作、提高效能是一種極大的阻力。有些行政部門還存在辦事拖拉、相互扯皮、不講行政成本,浪費(fèi)嚴(yán)重等。在作風(fēng)上表現(xiàn)為官僚主義,把職位、權(quán)力當(dāng)成謀取私利的途徑和手段。有的工作人員整體素質(zhì)與市場經(jīng)濟(jì)要求不相適應(yīng)。

還有些行政機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)、職責(zé)的配置還不盡科學(xué)。機(jī)構(gòu)龐大,人員臃腫,政企不分,直接阻礙改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有些人事管理制度不夠完善。行政人員分類制度不完善,缺乏合理流動,不能人盡其才??己巳斡弥贫炔唤∪?。有些不正之風(fēng)尚待進(jìn)一步治理。形式主義、以權(quán)謀私、貪污腐化等腐敗現(xiàn)象的存在,就會嚴(yán)重影響廣大行政人員的積極性,腐蝕機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍,影響國家機(jī)關(guān)內(nèi)部組織的健康,影響機(jī)關(guān)效能的提高。

三、幾點(diǎn)建議

政府效能建設(shè)的目的是運(yùn)用各種科學(xué)管理的手段和制度,調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力,提高政府執(zhí)行力,更好地為人民服務(wù)。因此,政府效能建設(shè)不可能簡單依靠運(yùn)動式的集中活動取勝,要有效地發(fā)揮效能建設(shè)的作用,核心和關(guān)鍵在于構(gòu)建起職責(zé)明確、獎懲分明、科學(xué)合理、便于操作的激勵制約長效工作機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,推動效能建設(shè)的不斷深入。

(一)進(jìn)一步創(chuàng)新和深化政府效能建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,樹立社會主義核心價(jià)值觀、正確的權(quán)力觀和現(xiàn)代行政管理理念,在繼承以往政府效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,以改革創(chuàng)新精神深化政府效能建設(shè)。一是要創(chuàng)新政績考評制度。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政績考評觀念,按照精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化的原則,互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo)。將績效考評結(jié)果有效地運(yùn)用于干部選拔任用、升降去留、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理的全過程。二是要創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程管理制度。以反思傳統(tǒng)政府業(yè)務(wù)流程弊端的基礎(chǔ)上,逐步改變以計(jì)劃控制職能為基礎(chǔ)的任務(wù)分工流程設(shè)計(jì),打破政府職能分工與機(jī)構(gòu)層級的界限,實(shí)現(xiàn)單向性、分散性的工作方式向多維性、集成性工作方式的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)以解決問題為目標(biāo),建立協(xié)調(diào)的行政運(yùn)行體系和服務(wù)流程模式。實(shí)現(xiàn)政府審批業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。三是要創(chuàng)新全程全員控制的動態(tài)問責(zé)機(jī)制。在強(qiáng)化重大事故后問責(zé)和對主要干部進(jìn)行問責(zé)的基礎(chǔ)上,建立全程全員控制的動態(tài)問責(zé)機(jī)制。重點(diǎn)關(guān)注民眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,針對政府效能建設(shè)中存在的“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題和行政作風(fēng),逐步建立起全程全員控制的動態(tài)問責(zé)機(jī)制,從源頭上破解效能建設(shè)“中梗阻”難題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是創(chuàng)新獎懲激勵的干部管理制度。在堅(jiān)持黨管干部的原則下,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新干部管理制度。進(jìn)一步建立健全實(shí)用、高效的干部管理機(jī)制和公開、公平的選拔任用機(jī)制,發(fā)揮每個干部的主觀能動性,實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)的飛躍,推進(jìn)政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)逐步構(gòu)建跨部門跨單位的政府聯(lián)動協(xié)調(diào)平臺。在原有政府管理體制的基礎(chǔ)上,打破傳統(tǒng)的部門界限和公共服務(wù)功能分割局面,充分整合政府管理資源,簡化辦事程序,圍繞公共服務(wù)的過程與結(jié)果,實(shí)現(xiàn)組織信息資源共享,提供更加優(yōu)質(zhì)高效的信息和服務(wù),實(shí)現(xiàn)各部門及職能的協(xié)同,逐步形成資源利用更加科學(xué)、流動靈活、富有彈性、參與度高的新型行政結(jié)構(gòu),限度方便民眾。要開展政策制定、執(zhí)行與監(jiān)督適度分開的試點(diǎn)工作。為減少權(quán)力過于集中、部門利益化和執(zhí)行力不強(qiáng)等問題,在強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督與權(quán)力制衡的基礎(chǔ)上,探索政策制定、執(zhí)行、監(jiān)督適度分開、相互協(xié)調(diào)的組織模式和運(yùn)行機(jī)制。在有條件的地方,針對當(dāng)前政府職能重疊交叉的現(xiàn)狀,逐步整合和歸并相同或相近的機(jī)構(gòu)職能,有選擇地設(shè)立寬職能的部委機(jī)構(gòu),切實(shí)減少部門分工過細(xì)、職能交叉、政出多門的頑疾。

篇十一 機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)述職報(bào)告2300字

機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)述職報(bào)告

我局高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力服務(wù),機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯?,F(xiàn)將今年上半年我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)開展情況如下:

一、行政效能建設(shè)開展情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全,貫徹落實(shí)迅速。為有效開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機(jī)關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機(jī)構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實(shí)。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機(jī)構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。

(二)制定方案,重在落實(shí),提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局20__年行政效能建設(shè)工作要點(diǎn)》,明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效,對清理規(guī)范行政審批事項(xiàng)、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強(qiáng)督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署,明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。

(三)端正工作態(tài)度,強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。為進(jìn)一步提高我局機(jī)關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局從服務(wù)入手,著重做好了四個方面:一是公開辦事程序,我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項(xiàng),全部納入局辦事指南,除在辦公地點(diǎn)上墻公示外,還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,方便群眾了解、辦事。二是堅(jiān)持文明用語,實(shí)行亮牌服務(wù)。我局機(jī)關(guān)所有人員一律掛牌上崗,并在接待來人、來訪時做到“五個一”,即:給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見,有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合,局機(jī)關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工,認(rèn)真履行好各自職責(zé),首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“辦結(jié)制”。對來文,有時限要求的,嚴(yán)格按時限要求辦理,無特別時限要求的,在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié);對來件,我局本著方便群眾出發(fā),能當(dāng)天辦理的,當(dāng)天給予辦理,不能當(dāng)天辦理的,原則上3個工作日內(nèi)辦理,盡量讓群眾少跑路。

(四)清理審批事項(xiàng),規(guī)范審批管理。一是我局按市上要求對所屬的12項(xiàng)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理,由行政審批科集中處理,市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序,實(shí)行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制,做到既規(guī)范管理,又方便于民。

(五)實(shí)施“三項(xiàng)制度”,推進(jìn)政務(wù)公開。我局首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度,由于執(zhí)行到位,目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時,為不斷增大政務(wù)公開透明度,讓群眾更多更好的了解城市管理工作,我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報(bào)和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄,對行政審批項(xiàng)目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項(xiàng)清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時,我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡,推進(jìn)“城管三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū))以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式,使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù),先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題,收到了錦旗3幅,取得了很好的社會反響。

二、城市管理新亮點(diǎn)

(一)以人為本,加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。

一是繼續(xù)實(shí)施條街巷改造,編制上報(bào)了43條街巷路燈、下水道、道路改造維護(hù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案;完成了楓林街等4條下水道搶險(xiǎn)工程,陽光路農(nóng)貿(mào)市場側(cè)等2條下水道和青果灣等2條路燈改造工程正在緊張施工。

二是完成了戶外廣告設(shè)置規(guī)劃和城區(qū)排水管網(wǎng)普查前期準(zhǔn)備工作,委托重慶大學(xué)規(guī)劃研究院編制瀘州市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃,四川省第三測繪工程院進(jìn)行排水管網(wǎng)的普查和勘測工作。

三是精心組織環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設(shè)備安裝,預(yù)計(jì)在7月投入試運(yùn)行;滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結(jié)算和預(yù)算審核,節(jié)約經(jīng)費(fèi)28萬元。四是完成新建公廁、垃圾庫和果皮箱定點(diǎn)設(shè)位和維修工程設(shè)計(jì)等招投標(biāo)工作;開展城區(qū)旱廁清理工作,制定了改造方案。

(二)維護(hù)有力,公共服務(wù)功能不斷提高。

一是堅(jiān)持垃圾日產(chǎn)日清,上半年清運(yùn)垃圾9。54萬噸,清運(yùn)率100%;對垃圾處理場規(guī)范管理,實(shí)施單元式無害化填埋處理和定期消殺,覆蓋填埋垃圾120__m2,綠化15000m2,達(dá)到了“國衛(wèi)”要求。

二是及時維護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,城區(qū)78座直管公廁、174座垃圾收集點(diǎn)和900多個果皮箱實(shí)行專人維護(hù)管理,新建垃圾收集點(diǎn)鐵件3個,維修更新198次,維修果皮箱539個/次,城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好使用率95%以上。

三是加大化糞池等環(huán)衛(wèi)設(shè)施監(jiān)管力度,對城區(qū)42__個化糞池和199個垃圾收集點(diǎn)、2__個公廁進(jìn)行建檔管理,新建化糞池一律進(jìn)行備案,現(xiàn)已備案19個、備案驗(yàn)收31個。

(三)創(chuàng)新模式,環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量明顯提高。

一是加強(qiáng)日常保潔管理,嚴(yán)格按照《瀘州市20__年城市市容環(huán)衛(wèi)檢查考核辦法》進(jìn)行考核,其中機(jī)械化作業(yè)達(dá)40%以上,城區(qū)保潔率、“五無一凈率”98%以上。二是探索清掃保潔市場化運(yùn)作模式,將考核結(jié)果與個人獎金待遇掛勾,在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小市片區(qū)試點(diǎn),經(jīng)過半年運(yùn)作來看保潔質(zhì)量明顯提高,現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是加強(qiáng)市區(qū)城兩級配合,主動與街道、社區(qū)協(xié)調(diào),有效解決了16米以上、以下街道及社區(qū)結(jié)合部清掃保潔職責(zé)不明、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。

篇十二 2023機(jī)關(guān)工委效能建設(shè)自查報(bào)告6200字

根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于開展20__年度綜合目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核工作的通知》(秭辦文[20__]151號)精神,我們對照《縣“四大家”機(jī)關(guān)及黨群綜合部門20__年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任制》(秭辦文[20__]63號)、《__縣20__年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評價(jià)辦法》(秭辦文[20__]71號)等文件要求,認(rèn)真開展了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、目標(biāo)管理任務(wù)完成情況

20__年縣直機(jī)關(guān)工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍,推動全縣經(jīng)濟(jì)社會新跨越為中心,以“基層組織建設(shè)年”活動為主要載體,扎實(shí)開展“五”黨組織和“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建,不斷夯實(shí)縣直機(jī)關(guān)黨的工作基礎(chǔ),為__跨越發(fā)展提供了有力的政治組織保證。縣直機(jī)關(guān)工委被評為2023-20__年縣級文明單位。

(一)職能目標(biāo)完成情況

縣委、縣政府下達(dá)給縣直機(jī)關(guān)工委職能目標(biāo)共6項(xiàng):

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè),提升了黨員干部隊(duì)伍的精氣神。

(1)堅(jiān)持大中心組理論學(xué)習(xí)模式。繼續(xù)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,圍繞縣委、縣政府總體部署,先后開展了黨的__大精神、基層組織建設(shè)、黨的純潔性教育等集中輔導(dǎo),參學(xué)人次達(dá)到850多人。

(2)開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動。按照“迎創(chuàng)”活動“7+1”總體要求,制訂了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動方案,聯(lián)合縣委黨校舉辦了黨史黨性講座,22個單位200多人參加。機(jī)關(guān)黨員干部參加了網(wǎng)上黨史知識考試。

(3)認(rèn)真開展全民讀書活動。印發(fā)了《全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案》,圍繞“書香__·激情跨越”主題,在縣直機(jī)關(guān)營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍,不斷提升干部職工的文化品位和精神區(qū)位,推動了學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(4)加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持“五知道、五必談、五必訪”制度,開展了慰問老黨員老干部活動,黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制更加完善。

2、開展“迎創(chuàng)”活動,煥發(fā)了基層黨組織的新活力。

(1)開展“基層組織建設(shè)年”活動。一是縣直機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行了全面換屆。印發(fā)《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作的通知》,對縣直機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作進(jìn)行了具體的安排部署。嚴(yán)格程序,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)了74個縣直一級單位黨組織班子??h直各單位所屬246個基層黨組織同時完成了換屆選舉工作。二是扎實(shí)開展了分類定級,晉位升級。按照黨組織自評、黨員群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)班子評定、上級黨組織審定的程序認(rèn)真開展分類定級。74個縣直一級單位黨組織評定為一類64個、二類7個、三類3個??h直一級單位所屬246個基層黨組織核定為一類216個、二類19個、三類1個。堅(jiān)持 “鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的原則扎實(shí)開展晉位升級。我們采取“書記約談、集中指導(dǎo)、上門問診、督查整改”等舉措,培育出縣財(cái)政局、縣民政局、縣環(huán)保局等一批示范點(diǎn);26個二類黨組織全部提升到一類;4個三類黨組織,也得到轉(zhuǎn)化升級。層層建立了分類定級,晉位升級工作明白卡和臺賬。三是認(rèn)真開展了黨務(wù)干部培訓(xùn)??h直機(jī)關(guān)黨組織換屆結(jié)束后,我們及時組織縣直機(jī)關(guān)121名黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn),對提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力奠定了基礎(chǔ)。四是切實(shí)加強(qiáng)了黨員發(fā)展。舉辦了縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班,參訓(xùn)103人。培訓(xùn)期間組織參觀縣看守所進(jìn)行了警示教育。堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針和推薦制、培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任追究制“五制”制度,發(fā)展新黨員77人,預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正69人。五是完成了黨員半年報(bào)、年報(bào)工作。

(2)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。以“五+_”公開為載體,深入開展黨員示范崗、民主評議、公開等活動,所有基層黨組織和全體黨員都開展了20__年新一輪公開、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。

(3)開展“五”黨組織爭創(chuàng)活動。印發(fā)了《__縣縣直機(jī)關(guān)“黨組織”創(chuàng)建方案》和考評細(xì)則。縣直各單位黨組織按照“五個基本”要求,新建黨支部11個,對縣直機(jī)關(guān)31個基層黨組織進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,其中合并黨支部9個、撤銷7個、變更黨支部名稱9個、理順黨支部管理關(guān)系6個。調(diào)整充實(shí)縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部60多名。42個一級單位黨組織建立了規(guī)范的黨員活動室。68個一級單位和33個二級單位黨組織申報(bào)了“五”黨組織。

(4)開展黨組織書記專項(xiàng)述職評議。組織縣電信分公司、扶貧辦、環(huán)保局、物價(jià)局等4個單位黨組織書記向縣委述職并接受評議。指導(dǎo)19個直屬機(jī)關(guān)黨委和42個機(jī)關(guān)黨總支,對所屬黨組織書記進(jìn)行了述職評議,進(jìn)一步落實(shí)了“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任制。

(5)開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰??偨Y(jié)表彰了2023―20__年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各10名。推薦縣委表彰先進(jìn)基層黨組織6個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。推薦市委表彰先進(jìn)基層黨組織2個,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

3、加大“雙爭雙創(chuàng)”工作力度,提升了縣直機(jī)關(guān)新形象。

(1)開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建??偨Y(jié)“雙爭雙創(chuàng)”活動成效,制定了《縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動方案》,并以縣兩辦文件印發(fā),明確了指導(dǎo)思想、爭創(chuàng)目標(biāo)、活動范圍、工作機(jī)制和考評細(xì)則,創(chuàng)建內(nèi)容更加具有針對性,考核辦法更加具有操作性。以黨建工作創(chuàng)特色,本職工作創(chuàng)業(yè)績,爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”,爭當(dāng)工作標(biāo)兵為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動氛圍濃厚,68個一級單位、18個二級單位申報(bào)了“五型機(jī)關(guān)”。

(2)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)。以治理庸懶散軟問題為突破口,積極配合“三抓一促”活動。與縣總工會、行政服務(wù)中心聯(lián)合開展了“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”競賽活動。在認(rèn)真調(diào)查研究基礎(chǔ)上,擬定了《__縣黨政機(jī)關(guān)干部庸懶散軟行為問責(zé)暫行辦法》。

(3)開展“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾,促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”活動。縣直機(jī)關(guān)115個黨組織結(jié)對聯(lián)系115個村,2500多名黨員干部參與了結(jié)對聯(lián)系基層群眾。

(4)繼續(xù)深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)專題調(diào)研,撰寫的《繁榮機(jī)關(guān)文化,助推跨越趕超》調(diào)研文章被縣委辦參閱件刊發(fā)?!稗r(nóng)商行杯”第__屆縣直機(jī)關(guān)運(yùn)動會取得圓滿成功。45支代表隊(duì),69個單位2100多名干部職工參與了九大項(xiàng)目的角逐,深受各方好評。

4、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),促進(jìn)了各項(xiàng)工作大融合。

(1)黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“五”黨組織、“五型機(jī)關(guān)”爭創(chuàng)等活動有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持一票否決制度,強(qiáng)化考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育進(jìn)一步強(qiáng)化,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí),廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動進(jìn)一步深入。

(2)機(jī)關(guān)武裝工作扎實(shí)開展。一是調(diào)整了縣直機(jī)關(guān)民兵建制。將原高炮營改組為民兵雙37高炮營一營、雙25高炮營一連。將原8個專業(yè)分隊(duì)改建為民兵通信分隊(duì)、民兵工兵分隊(duì)。將縣直機(jī)關(guān)民兵常備應(yīng)急分隊(duì)改建為__縣民兵應(yīng)急連三排。二是完成了582個民兵的整組任務(wù)。三是協(xié)助縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組,開展了征兵宣傳活動。

(3)宣傳信息工作有聲有色。在市直機(jī)關(guān)工委《機(jī)關(guān)黨建》刊發(fā)調(diào)研文章,在《__信息》、《“迎創(chuàng)”簡報(bào)》、《治庸問責(zé)簡報(bào)》等刊物發(fā)稿,在各級網(wǎng)站發(fā)稿30多篇。堅(jiān)持辦好《__機(jī)關(guān)黨建》,全年出刊8期。

(二)共性目標(biāo)完成情況

秭辦文[20__]63號文件明確的共性目標(biāo)共15項(xiàng),涉及機(jī)關(guān)工委14項(xiàng)(我委沒有辦理人大、政協(xié)提案任務(wù)):

1、基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真創(chuàng)建“五”黨組織。落實(shí)基層組織建設(shè)年要求,認(rèn)真開展了分類定級,晉位升級活動。全體黨員開展了新一輪踐諾。按要求進(jìn)行了黨支部書記換屆。領(lǐng)導(dǎo)班子有凝聚力,干部隊(duì)伍有戰(zhàn)斗力。

2、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)型機(jī)關(guān)。開展“三比三爭”活動(即比黨性、爭當(dāng)先鋒模范,比能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績,比作風(fēng)、爭做優(yōu)秀公仆),倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神,開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型“五型機(jī)關(guān)”建設(shè),沒有發(fā)生損害全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不作為或亂作為。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)。以落實(shí)“九個一”為重點(diǎn),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,扎實(shí)開展第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,排查廉政風(fēng)險(xiǎn)5類8個,編制工作流程圖5個。以整治庸懶散軟問題為重點(diǎn),扎實(shí)開展治庸問責(zé)活動,完善機(jī)關(guān)管理制度38個,精簡文件5個,壓縮會議2個。以干部廉潔自律為重點(diǎn),認(rèn)真開展了公務(wù)用車、大操大辦、基層干部作風(fēng)粗暴奢侈浪費(fèi)和工作日午餐飲酒專項(xiàng)清理治理活動。全體機(jī)關(guān)干部簽訂了禁止大操大辦、嚴(yán)禁工作日午餐飲酒責(zé)任書,制作警示牌4塊。

4、宣傳思想工作。重視政治理論學(xué)習(xí)教育,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,增進(jìn)了理論學(xué)習(xí)的針對性、生動性、實(shí)效性。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和先進(jìn)中心理論組。重視思想政治建設(shè),堅(jiān)持“五知道、五必談、五必訪”制度。重視文明創(chuàng)建,辦公室標(biāo)識標(biāo)牌醒目,環(huán)境凈、綠、亮、美。開展道德講堂、全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等主題創(chuàng)建活動。認(rèn)真履行牽頭單位職責(zé),落實(shí)“三包”責(zé)任,為社區(qū)籌集創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)1.2萬元。扎實(shí)開展文明縣城創(chuàng)建。重視新聞宣傳,全年在縣以上各類網(wǎng)站、媒體、刊物用稿30多篇,每年都率先完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。

5、聯(lián)系貧困村(戶)工作。扎實(shí)開展“雙聯(lián)雙促”活動,3次到水田壩鄉(xiāng)下壩村召開擴(kuò)大支部會2次,為該村解決辦公經(jīng)費(fèi)1萬元,聯(lián)系困難群眾4戶。真情開展1119幫扶和“三萬”活動,為兩個幫扶村落實(shí)項(xiàng)目資金3萬元。

6、維護(hù)社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。一是切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)保工作。實(shí)現(xiàn)了全年無事故、無信訪、無案件,機(jī)關(guān)平安穩(wěn)定。二是切實(shí)履行社會治安綜合治理成員單位職責(zé)。將社會治安綜合治理工作納入“五”黨組織和“五型機(jī)關(guān)”爭創(chuàng)等各類評比表彰重要內(nèi)容,堅(jiān)持“一票否決制”。三是切實(shí)加強(qiáng)安全管理。單位沒有發(fā)生安全事故。

7、信訪工作達(dá)標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》,堅(jiān)持信訪首問負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)節(jié)假日值班,全年沒有發(fā)生非正常信訪事件。

8、認(rèn)真做好老干部工作。重視老干部工作,把老干部工作納入機(jī)關(guān)工作一起安排。堅(jiān)持重要節(jié)日看望、重要情況通報(bào)等老干部工作制度,積極征訂老干部學(xué)習(xí)資料。

9、完成普法依法治理工作任務(wù)。制定“六五”普法計(jì)劃,將“六五”普法知識作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,積極參加法律知識競賽,干部職工學(xué)法守法,依法辦事的能力和自覺性不斷提高。

10、做好電子政務(wù)及黨務(wù)政務(wù)信息公開工作。結(jié)合實(shí)際,將黨建工作計(jì)劃、發(fā)展黨員工作程序和發(fā)展黨員、評選先進(jìn)等涉及縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重大工作,通過文件、網(wǎng)絡(luò)、公告、會議等形式及時進(jìn)行了公開和更新,接受社會監(jiān)督。以公務(wù)員辦公門戶為載體,推行網(wǎng)上辦公,基本實(shí)現(xiàn)了辦公無紙化。

11、保密工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí),加強(qiáng)《保密法》學(xué)習(xí),嚴(yán)格保密紀(jì)律,沒有發(fā)生失泄密事件。機(jī)關(guān)檔案管理達(dá)到優(yōu)秀格次。

12、完成反邪教工作任務(wù)。加強(qiáng)理想信念教育和社會主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí),嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對勢力、宗教極端勢力和“_”等邪教組織的滲透。干部職工及家屬都沒有發(fā)生參與邪教組織等現(xiàn)象。將反邪教工作納入了“五”黨組織和“五型機(jī)關(guān)”考核。

13、計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)。做到有計(jì)劃有部署有總結(jié),建立了計(jì)劃生育工作責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決制”。按時向社區(qū)報(bào)送相關(guān)材料和報(bào)表。加強(qiáng)國策宣傳教育,將計(jì)劃生育專題納入入黨積極分子培訓(xùn)內(nèi)容,不斷強(qiáng)化國策意識。

14、按時按要求完成縣委、縣政府交辦的督辦件或其它工作任務(wù)。全力服務(wù)端午文化節(jié)、海峽兩岸文物交流啟動儀式等重大活動。圓滿完成了水田壩鄉(xiāng)三峽庫區(qū)淹沒土地新增補(bǔ)償資金使用工作組任務(wù)。

二、“五好”效能機(jī)關(guān)建設(shè)情況

20__年,我們進(jìn)一步完善辦法,落實(shí)措施,加強(qiáng)“五好”效能機(jī)關(guān)建設(shè),達(dá)到了“內(nèi)部管理好、工作落實(shí)好、執(zhí)行紀(jì)律好、服務(wù)發(fā)展好、社會評價(jià)好”的要求。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,內(nèi)部管理好。

1、制度更加健全規(guī)范。一是自覺貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署,始終與縣委、縣政府保持高度一致,做到令行禁止,政令暢通。二是堅(jiān)持《議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《學(xué)習(xí)、督學(xué)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等一系列機(jī)關(guān)管理制度,按照《領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)目錄》,制定完善了崗位職責(zé)、議事決策自身建設(shè)等5類36個制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,保證機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、通暢、高效。三是制定了機(jī)關(guān)效能考核辦法和干部崗位責(zé)任制。做到崗位明確、責(zé)任清晰、量化考核、績效掛鉤。

2、干部素質(zhì)不斷提高。堅(jiān)持一月一次學(xué)習(xí),半年一次檢查,全年組織集中學(xué)習(xí)12次以上,理論測試2次,成績都在98分以上。每名黨員干部做讀書筆記1萬字以上。四名機(jī)關(guān)干部全部參加了在線理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)積分都達(dá)到200分以上,參加黨校遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)達(dá)到3次。通過學(xué)習(xí),干部思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)都有新的提高。

3、積極打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。自覺遵守縣紀(jì)委、財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)局有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)公用經(jīng)費(fèi)管理,推進(jìn)內(nèi)部網(wǎng)上自動化辦公系統(tǒng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)支出比上年度下降。認(rèn)真遵守公務(wù)用車管理規(guī)定,服從大樓統(tǒng)一管理,積極開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙,公共節(jié)能工作達(dá)到規(guī)定目標(biāo)。

4、機(jī)關(guān)形象保持良好。連續(xù)創(chuàng)建市縣文明單位,機(jī)關(guān)管理規(guī)范,辦公環(huán)境整潔優(yōu)美,班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍和諧,精神面貌良好。

(二)堅(jiān)持公開規(guī)范務(wù)實(shí),工作落實(shí)好。

1、嚴(yán)格依法依章辦事。認(rèn)真遵守《黨章》和《國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定,貫徹民主集中制原則,做到公正公開,依法行政,依章辦事,沒有發(fā)生不作為、慢作為、亂作為等問題。

2、堅(jiān)持黨務(wù)公開。一是按照全縣統(tǒng)一安排,認(rèn)真管理政府門戶網(wǎng)站機(jī)關(guān)工委板塊,將應(yīng)該向社會公眾公開的職能、領(lǐng)導(dǎo)班子、政策文件、工作動態(tài)等予以公開,并及時更新。二是在__黨建網(wǎng)和__黨政信息網(wǎng)主頁中開辟了機(jī)關(guān)黨建專欄。三是利用電視、三峽__在線、政府門戶網(wǎng)和大樓公示牌,及時公示各類評比表彰、黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正結(jié)果,接受社會監(jiān)督。

3、認(rèn)真履行工作職責(zé)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)部署決策,充分履行縣委賦予的機(jī)關(guān)黨建、作風(fēng)建設(shè)等主要職能,基層組織建設(shè)年、“雙爭雙創(chuàng)”、述職評議、機(jī)關(guān)文化建設(shè)等活動富有成效。沒有發(fā)生各類事故或案件,沒有出現(xiàn)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)或處置不當(dāng)?shù)惹闆r,沒有受到各類通報(bào)批評。

(三)自覺堅(jiān)持勤政廉潔,執(zhí)行紀(jì)律好。

1、嚴(yán)守政治紀(jì)律。與縣委、縣政府保持高度一致,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不搞上有政策下有對策,不陽奉陰違,不造謠信謠傳謠,不支持或參與滋事。

2、嚴(yán)守工作紀(jì)律。服從服務(wù)縣委、縣政府工作安排,積極參與全縣重大活動,按要求參加重大會議,單位干部職工遵守各項(xiàng)規(guī)定,無遲到早退、上班串崗聊天和炒股玩游戲等情況。

3、嚴(yán)守生活紀(jì)律。加強(qiáng)八小時以外的監(jiān)督,單位干部職工情趣高尚,無賭博賭碼、違規(guī)進(jìn)入娛樂場所等不良行為,沒有違規(guī)舉辦或參與要求禁止的一切活動。

4、嚴(yán)守廉政紀(jì)律。扎實(shí)開展治庸問責(zé)活動,機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,杜絕公車私駕、大操大辦、濫發(fā)錢物和私設(shè)小金庫現(xiàn)象發(fā)生,保持廉潔自律。不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),不吃拿卡要,不以權(quán)謀私,全年單位和干部職工無投訴、無問責(zé)、無通報(bào)、無紀(jì)律處分。

(四)不斷提高工作質(zhì)量,服務(wù)發(fā)展好。

1、不斷創(chuàng)新服務(wù)方式。注重調(diào)查研究。全年開展機(jī)關(guān)黨建調(diào)研3次,調(diào)研縣直單位50多個。召開工作推進(jìn)會2次,專題座談會1次,對縣直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)行分類指導(dǎo)。執(zhí)行“三短一簡”規(guī)定,工作執(zhí)行力和工作效率不斷提高。創(chuàng)新“松散型”大中型理論組學(xué)習(xí)模式,促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2、不斷改善服務(wù)態(tài)度??h直機(jī)關(guān)工委具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、指導(dǎo)74個縣直一級單位的黨建工作,服務(wù)3600多名黨員干部,工作面廣,服務(wù)對象多,工作任務(wù)重,長期以來,我們倡導(dǎo)“十個一點(diǎn)”的服務(wù)模式,每個干部職工都能從嚴(yán)要求,不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)鍛煉,改進(jìn)工作作風(fēng),杜絕了“三難”現(xiàn)象。

3、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。我們將“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)黨建服務(wù)的全過程,機(jī)關(guān)服務(wù)效率進(jìn)一步提高,服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。去年被縣委、縣政府命名為“人民滿意機(jī)關(guān)”,將連續(xù)__屆獲得市級“文明單位”。

(五)切實(shí)履行黨建職能,社會評價(jià)好。

今年以來,我們緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,較好地完成了縣委賦予的工作職責(zé)和交辦的各項(xiàng)任務(wù),群眾認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)放心,樹立了務(wù)實(shí)、敬業(yè)、廉潔、高效、有為的機(jī)關(guān)形象。

三、自查得分情況

對照綜合目標(biāo)責(zé)任書和有關(guān)文件規(guī)定,綜合目標(biāo)管理自查得分 100分;機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查得分100分。

四、存在的主要問題及打算

篇十三 效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作情況報(bào)告3000字

加強(qiáng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要措施,更是確保民政保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處的有效手段。去年以來,我所認(rèn)真貫徹《王峴鎮(zhèn)關(guān)于全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》和省、市、區(qū)民政局《關(guān)于在基層單位組織開展民主評議行風(fēng)活動的安排意見》精神和要求,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格遵照“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的根本宗旨,以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為目標(biāo),以轉(zhuǎn)變民政所干部工作作風(fēng)和提高為民服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn),通過健全制度,完善措施,加強(qiáng)督查考評,有效提高了民政工作的質(zhì)量和水平?,F(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下:

一、健全責(zé)任機(jī)制,提高行政效能。

嚴(yán)格效能管理,加強(qiáng)目標(biāo)考核。鎮(zhèn)上成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,書記、鎮(zhèn)長對全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)負(fù)總責(zé),其他班子成員對各自分管職責(zé)范圍內(nèi)的效能建設(shè)負(fù)責(zé),各站所負(fù)責(zé)人對本部門的效能建設(shè)負(fù)直接責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓落實(shí),齊抓共管的工作局面。根據(jù)鎮(zhèn)上安排,我所將提高行政效能工作納入干部目標(biāo)管理,建立考評制度,嚴(yán)格責(zé)任追究。根據(jù)《王峴鎮(zhèn)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》、《王峴鎮(zhèn)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法》、《王峴鎮(zhèn)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》、《王峴鎮(zhèn)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作職責(zé)》、《機(jī)關(guān)干部行為手冊》的有關(guān)規(guī)定,實(shí)施民政所工作人員績效考評辦法,把考績結(jié)果作為本所干部年終考評、推薦任用的重要依據(jù),進(jìn)一步激發(fā)干部創(chuàng)造性地開展工作。同時,對日常工作進(jìn)行管理考核,受理行政投訴,設(shè)立舉報(bào)電話,對有違規(guī)違紀(jì)行為苗頭的干部限時進(jìn)行改正,對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人,按照首問責(zé)任制的規(guī)定給予處理。做到有訴必理,有理必果。凡發(fā)生投訴的干部,要上報(bào)鎮(zhèn)政府嚴(yán)肅追究責(zé)任,給予紀(jì)律處分。設(shè)立效能建設(shè)意見箱,及時了解民意,接受群眾監(jiān)督,努力培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化宣傳教育,認(rèn)真履行職責(zé)。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)大會,學(xué)習(xí)有關(guān)效能建設(shè)文件精神,引導(dǎo)干部增強(qiáng)效能建設(shè)責(zé)任感和自覺性。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、集體研討等方式,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了___、鄧小平、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述,學(xué)習(xí)了全市第三批實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)資源型城市可持續(xù)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2023]38號),做到了人員、時間、內(nèi)容三落實(shí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部素質(zhì)。民政所成立時間短,干部中新手較多,人員更替頻繁。為了確保民政各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好,鎮(zhèn)上為解決民政工作人手不足的問題,先后從新分配大學(xué)生和其他部門中調(diào)配人員,現(xiàn)在從開始的2名工作人員增加到5名工作人員。我們利用工作空余時間,加緊業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),工作人員的業(yè)務(wù)能力明顯提高。

規(guī)范工作程序,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們在加強(qiáng)本所效能建設(shè)中,注重以突出解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問題為突破口,將“全面效能建設(shè)年”活動與“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動”相結(jié)合、與政府中心工作相結(jié)合,切實(shí)解決工作中存在的突出問題。一是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。針對工作人員遲到早退、擅離職守、脫崗缺位的問題,我們嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度和請銷假制度,加大對在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為的督查力度,工作紀(jì)律得到好轉(zhuǎn)。二是提高為民服務(wù)辦事效率。針對民政業(yè)務(wù)量加大,辦事人員增多的的現(xiàn)狀,去年7月,我們建成王峴鎮(zhèn)民政服務(wù)大廳,實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。大廳辦公面積60㎡,設(shè)置了信訪接待;綜合了救災(zāi)救濟(jì)、社會救助、雙擁優(yōu)撫、社會事務(wù)、數(shù)字民政、檔案管理等各項(xiàng)民政業(yè)務(wù),對管理人員情況和工作人員分工情況公示,并對各項(xiàng)民政工作程序和制度統(tǒng)一制作上墻,各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理位置進(jìn)行標(biāo)識,工作人員掛牌上崗。改變了以前辦事群眾一時找不到辦公室,找到辦公室找不到人的情況,讓群眾少跑路,不浪費(fèi)時間,在短時間內(nèi)辦結(jié)應(yīng)辦的事項(xiàng)。大廳外我們設(shè)置了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、社會救助公示欄,對各項(xiàng)社會救助情況和相關(guān)救助政策公示,增加工作透明度,提高群眾政策知曉率,以確保民政救助的準(zhǔn)確性。三是引導(dǎo)干部強(qiáng)化服務(wù)意識。對干部主動進(jìn)行政治關(guān)愛、生活關(guān)愛和精神關(guān)愛,教育干部樹立正確的價(jià)值觀和政績觀,并幫助解決生活、工作中的具體問題和困難,不斷激發(fā)干部工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的決心,有效促進(jìn)了干部服務(wù)意識的強(qiáng)化和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),優(yōu)化工作環(huán)境

建立管理機(jī)制。作為政府窗口單位,我們始終把行風(fēng)建設(shè)工作作為重中之重來抓。為了把行風(fēng)民主評議活動落到實(shí)處,鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各站所負(fù)責(zé)人為成員的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各自的職責(zé)。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,落實(shí)責(zé)任制,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各站所抓落實(shí)”的齊抓共管的工作格局,努力把行風(fēng)評議活動、推動依法行政與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)緊密結(jié)合,以群眾是否滿意作為檢驗(yàn)評議活動的標(biāo)準(zhǔn),為我所民政工作健康快速和諧發(fā)展提供有力保證。

營造輿論環(huán)境。我們始終重視思想發(fā)動工作,注重從提高干部的思想認(rèn)識入手,理清工作思路,端正服務(wù)態(tài)度。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)大會,學(xué)習(xí)了有關(guān)行風(fēng)評議工作文件精神,引導(dǎo)干部增強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。二是聯(lián)系工作實(shí)際,在民政所內(nèi)部,開展了專題討論活動,深入討論行風(fēng)方面存在的主要問題,尤其是社會反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,找出本所及個人存在的問題及原因。通過這些活動,全所干部進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識、廉潔從政意識和依法行政意識,加深了對開展行風(fēng)評議重要性的認(rèn)識。三是利用政務(wù)公開欄、印發(fā)辦事指南等形式,對民政工作的政策、法規(guī)、辦事程序等內(nèi)容進(jìn)行廣泛地宣傳,最大限度地接受群眾監(jiān)督。四是深入群眾調(diào)查研究。我們通過與群眾交流,走訪群眾、實(shí)地查看等方式征求群眾意見。

結(jié)合實(shí)際,深入開展自查自糾活動。為了完善落實(shí)行風(fēng)評議工作機(jī)制,促進(jìn)行風(fēng)評議工作的順利開展,我所主要做好三項(xiàng)工作。一是進(jìn)一步健全行風(fēng)評議工作制度,強(qiáng)調(diào)責(zé)任考核、監(jiān)督檢查、情況報(bào)告等具體內(nèi)容。二是從增強(qiáng)干部責(zé)任意識入手,加大責(zé)任追究力度,保障行風(fēng)評議工作的有效落實(shí)。三是切實(shí)做好教育管理工作,對干部進(jìn)行經(jīng)常性教育,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)以身作則,工作中對干部嚴(yán)格要求,運(yùn)用紀(jì)律、組織、教育等手段,對不履行或不正確履行職責(zé)的工作人員實(shí)行責(zé)任追究。

通過深入開展行政效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),我所干部大局意識、服務(wù)意識不斷增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了崗位有職責(zé)、工作有規(guī)程、辦事有時限、結(jié)果有反饋,在工作中以制度管人,按規(guī)矩辦事,效率意識進(jìn)一步強(qiáng)化,對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,做到雷厲風(fēng)行、速辦速決;對群眾請示的事項(xiàng),按照辦理時限及時辦理。堅(jiān)持急事急辦、特事特辦,單位工作秩序井然,干部的精神面貌煥然一新,工作紀(jì)律更加嚴(yán)明,工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。

兩年來,民政所沒有發(fā)生一例違法、違紀(jì)現(xiàn)象,沒有一例吃拿卡要和辦事推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),沒有了在工作時間擅離職守、遲到、早退、脫崗現(xiàn)象,禁止了在辦公場所玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等情況發(fā)生。

今后,為了更好地服務(wù)于民,我們決心著力做好以下幾個方面:一是進(jìn)一步強(qiáng)化教育,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍;第二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,建設(shè)高效廉潔的文明單位;第三要堅(jiān)持依法行政,強(qiáng)化制度建設(shè),實(shí)施責(zé)任追究;第四要繼續(xù)深入基層,調(diào)查研究,廣泛征求社會各界的意見,接受社會監(jiān)督。

篇十四 2023作風(fēng)效能建設(shè)自查報(bào)告4000字

今年以來,我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真組織開展了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動。在活動中局黨組高度重視,制定了詳細(xì)的工作方案,按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,大力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng),重點(diǎn)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的方針政策、堅(jiān)持群眾路線、落實(shí)廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約我市改革發(fā)展和審計(jì)工作的突出問題,通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),使審計(jì)機(jī)關(guān)辦事效率得到了明顯提高;工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn),履職能力明顯增強(qiáng),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平進(jìn)一步提高。根據(jù)市委辦公室宜委辦(20__)53號文件要求,對照考核辦法,現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作自查情況報(bào)告如下:

一、活動開展情況(20分)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動組織基礎(chǔ)牢固。

為保證機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動扎實(shí)開展、不走過場,局黨組首先從統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識入手,強(qiáng)化工作措施,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。一是召開黨組會議,專題研究全局開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動,明確了我市審計(jì)機(jī)關(guān)如何扎實(shí)開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體思路和目標(biāo)要求。二是成立由局黨組書記、局長劉崗?fù)救谓M長,局黨組成員、副局長田勁松、尹昌文,局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍任副組長,各科、室、分局主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍具體分管,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)具體工作。三是局效能辦嚴(yán)格按照市委、市政府的要求,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,制定工作方案,并進(jìn)行細(xì)化,制定了《宜賓市審計(jì)局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)分工表》,將工作任務(wù)分解到個科室分局,落實(shí)到責(zé)任人,確保了這項(xiàng)工作可操作、可督查、可考評。四是按照市效能辦深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)“六抓”任務(wù)分解要求,落實(shí)相關(guān)責(zé)任,按時保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù),按時按要求報(bào)送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報(bào),完成信息報(bào)送任務(wù),結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,撰寫審計(jì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和效能監(jiān)察論文,向市效能辦和市紀(jì)委等有關(guān)部門投稿。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保工作落實(shí)。

局效能辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照工作方案及任務(wù)分工表,加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、落實(shí)掛牌上崗制度,通過抽查、個別訪談、征求意見、通報(bào)情況等方式,掌握全局情況,及時向局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),促進(jìn)了工作落實(shí),使我局效能建設(shè)做到有特色,見實(shí)效;各科室分局負(fù)責(zé)人也認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),加強(qiáng)科室管理,嚴(yán)格效能建設(shè)監(jiān)督。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,加強(qiáng)宣傳,擴(kuò)大影響。

一是抓好學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)服務(wù)能力。局黨組重視機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道,抓政治理論教育,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一方面,通過中心組學(xué)習(xí)會、支部、科室學(xué)習(xí)會進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀(jì)條規(guī)、效能建設(shè)等教育,采取正面引導(dǎo)、典型示范和警示教育等方式展開;另一方面,組織審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)規(guī)范、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等培訓(xùn),采取請人輔導(dǎo)演示、參加上級培訓(xùn)、內(nèi)部交流等形式展開。這些措施的采用,提高了審計(jì)隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化了服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)了依法審計(jì)的能力,為提升機(jī)關(guān)效能夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化宣傳教育,發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在局辦公室一樓過道舉辦《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)》宣傳專欄一期,就開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的總體要求、工作目標(biāo)、成效體現(xiàn)以及通過“六查六看”,治理“軟、懶、散、庸、貪”要求進(jìn)行宣傳;在局域網(wǎng)上就我局開展效能建設(shè)工作情況進(jìn)行報(bào)道,并積極向省市有關(guān)單位投稿,宣傳我局開展效能建設(shè)情況,得到省市有關(guān)媒體采用報(bào)道。

(四)嚴(yán)格考核,認(rèn)真總結(jié)。

為嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局實(shí)行了全局人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾和分級責(zé)任管理制度,凡發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的實(shí)行一票否決制,對責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定處理。同時將審計(jì)質(zhì)量管理和廉政建設(shè)的落實(shí),納入局機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)考核體系,考核結(jié)果作為獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)。為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),暢通投訴渠道,提高工作效率,實(shí)行效能投訴制度,及時核查群眾反映的問題,并按一定途徑作出相應(yīng)的答復(fù),進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,樹立了良好的審計(jì)形象。

(五)落實(shí)“三項(xiàng)制度”,切實(shí)促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)提速增效。

由局辦公室和局法制科牽頭,結(jié)合單位實(shí)際,制定落實(shí)了“三項(xiàng)制度”的具體辦法和措施,重點(diǎn)對我局制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度進(jìn)行了修改完善,并在清理已有制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范決策程序、崗位職責(zé)和工作流程,明確限時辦結(jié)事項(xiàng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、責(zé)任追究措施等,完善精文簡會、政務(wù)公開等制度。

二、推進(jìn)行政管理體制改革及依法開展行政執(zhí)法工作情況(50分)

(一)規(guī)范審計(jì)行為,促進(jìn)依法審計(jì)能力。

我局屬不具備行政審批職能的部門,沒有行政審批事項(xiàng)。

我局在開展審計(jì)工作中嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》和《審計(jì)工作準(zhǔn)則》等法律法規(guī),嚴(yán)格依法從審,規(guī)范審計(jì)行為。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的法治化建設(shè),制訂和完善了審計(jì)操作規(guī)范和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化內(nèi)部管理和審計(jì)質(zhì)量控制,建立了審計(jì)項(xiàng)目審理制度和審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度,按照精文簡會有關(guān)規(guī)定,制定了實(shí)施提高文辦會辦效能的具體措施;嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市規(guī)定,無“亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派”行為,轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省審計(jì)廳關(guān)于嚴(yán)禁審計(jì)機(jī)關(guān)人員參與社會中介組織活動謀取非法利益的規(guī)定》,并嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)服務(wù)陽光政府建設(shè), 推進(jìn)政務(wù)公開。

經(jīng)過幾年來積極穩(wěn)妥地推進(jìn)審計(jì)公開,已經(jīng)建立了向政府提交工作報(bào)告、受政府委托向人大報(bào)告審計(jì)工作和審計(jì)處理結(jié)果、并將審計(jì)工作報(bào)告及審計(jì)處理情況向社會公開的機(jī)制。20__年市局及10個區(qū)縣審計(jì)局向社會公開審計(jì)工作報(bào)告和單項(xiàng)審計(jì)結(jié)果公告20余篇,涉及預(yù)算執(zhí)行、專項(xiàng)資金使用、市政工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況等諸多方面,對審計(jì)查出的違紀(jì)違規(guī)行為予以了大膽披露,各級黨委、人大、政府對此高度肯定,社會反響熱烈,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督“三結(jié)合”,進(jìn)一步放大了審計(jì)效力,有力地促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變和公共財(cái)政體制的不斷完善;認(rèn)真落實(shí)了《市紀(jì)委市委組織部關(guān)于深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見》,進(jìn)一步明確和規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和時限;按照《政府信息公開條例》,拓展公開的領(lǐng)域和內(nèi)容,將審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)、權(quán)力,審計(jì)工作程序、審計(jì)工作規(guī)范和有關(guān)工作信息,按要求在辦公區(qū)和網(wǎng)上進(jìn)行公開;積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和公文無紙化傳輸工作,全面運(yùn)用了計(jì)算機(jī)ao現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和oa自動化辦公系統(tǒng),提高了審計(jì)效率和辦事效率。

(三)建立績效考評制度,切實(shí)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能和服務(wù)功能。

為有效地加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),促進(jìn)審計(jì)工作全面發(fā)展,在工作中,我們建立了《宜賓市審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《宜賓市審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作考核辦法》、《個人年度實(shí)績量化考核辦法》等考核機(jī)制,全面推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度管理,健全審計(jì)項(xiàng)目督察和全過程監(jiān)控制度,實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目限時制,通過一系列有效的考核和管理,調(diào)動了審計(jì)人員工作積極性,提高了工作效率,推動了審計(jì)機(jī)關(guān)行政效能工作的開展。

我們緊緊圍繞審計(jì)工作的基本方針和要求,積極推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型,加大效益審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)的力度,在進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的同時,致力于發(fā)揮審計(jì)服務(wù)功能,積極推動審計(jì)查出問題的整改落實(shí),促進(jìn)政府部門職能轉(zhuǎn)變,推動部門建章立制、規(guī)范管理,為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了較好的“免疫”屏障。截至11月底,我局完成了審計(jì)及審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目30個,參與完成省審計(jì)廳外資項(xiàng)目3個,查出違規(guī)金額1211萬元,管理不規(guī)范金額24383萬元,提交工作報(bào)告及信息144 篇,被批示或采用8次(含重復(fù)采用),較好地完成了審計(jì)工作任務(wù),20__年我局還順利通過省級文明單位的檢查驗(yàn)收。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),改善服務(wù),提高執(zhí)行力情況(30分)

深入開展“治軟、治懶、治散、治庸、治貪”的“五治”活動,認(rèn)真組織干部職工開展“四個特別”專題大討論,對照“四個特別”要求,全局干部認(rèn)真查找自身存在的不足和差距,并形成了單位和個人的整改承諾標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行了公示。為深入查找我局在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題,有針對地實(shí)施整改,以增強(qiáng)“五治”活動的實(shí)效性,在開展“五治”和“四個特別”活動中,我們向各區(qū)縣審計(jì)局、市級有關(guān)部門發(fā)放《宜賓市審計(jì)局行政效能建設(shè)活動征求意見表》,廣泛征求意見,目前已收到各單位反饋意見表33份;派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室加大監(jiān)督力度,開展了對機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)、紀(jì)律等情況的事前、事中、事后全過程監(jiān)督;組織10名特約審計(jì)員開展對本局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,抽查審計(jì)項(xiàng)目8個。局效能辦對各科室分局開展“四個特別”專題討論、深入推進(jìn)“五治”活動的情況進(jìn)行專題督查,確保了監(jiān)督到位、效果到位。

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中,我局積極探索創(chuàng)新,突出工作亮點(diǎn),取得較好成效,有力地推動了審計(jì)工作的發(fā)展。我局采取的以建設(shè)“三零新風(fēng)”為目標(biāo),狠抓機(jī)關(guān)效能監(jiān)察,推動機(jī)關(guān)行動效能和作風(fēng)建設(shè)工作不斷深入;進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,認(rèn)真執(zhí)行“一證一表”制度、實(shí)行審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況報(bào)告制度、審計(jì)回訪制度,深化政務(wù)公開,推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)以及組織特約審計(jì)員開展對局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計(jì)人員在審計(jì)期間執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查等,做法先后在《四川省人民政府》外網(wǎng)、《中國審計(jì)》刊物、《現(xiàn)代審計(jì)》刊物、四川省審計(jì)廳《四川審計(jì)簡報(bào)》、四川省審計(jì)廳網(wǎng)站、市紀(jì)委網(wǎng)站、宜賓電視臺《宜賓新聞》上進(jìn)行宣傳報(bào)道。在開展抗震救災(zāi)審計(jì)工作中,有1人獲審計(jì)署抗震救災(zāi)三等功表彰, 3人獲省審計(jì)廳通報(bào)表揚(yáng)。

篇十五 基層效能建設(shè)自查報(bào)告1650字

20__年以來,按縣委的統(tǒng)一部署和要求,水南鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)會議精神和開展創(chuàng)優(yōu)爭先,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、健全制度、提高效率為重點(diǎn),扎實(shí)開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動,有力的推動了各項(xiàng)工作的開展。根據(jù)資委發(fā)[20__]1號文件通知要求,鎮(zhèn)黨委對今年開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、主要做法:

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保工作實(shí)效

按照資委發(fā)[20__]1號文件通知精神,認(rèn)真對照“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求,為保證作風(fēng)效能建設(shè)不走過場見實(shí)效,鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的水南鎮(zhèn)干部作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室,由黨委副書記、紀(jì)委書記兼任辦公室主任,黨政辦主任兼任副主任,負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議,對干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)工作進(jìn)行安排部署,結(jié)合實(shí)際制定了《水南鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”實(shí)施方案》,保證工作有序推進(jìn)。

(二)全面動員,充分思想發(fā)動

鎮(zhèn)黨委通過多形式、多層次的學(xué)習(xí)宣傳,加深鎮(zhèn)、村干部對開展作風(fēng)效能建設(shè)年的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識,激發(fā)廣大干部參加活動的積極性和主動性。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門,各村(社區(qū))結(jié)合自身實(shí)際,層層進(jìn)行思想發(fā)動。截止目前,我鎮(zhèn)組織開展干部作風(fēng)效能建設(shè)集中學(xué)習(xí)活動4次,發(fā)放農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳讀本近20冊。由于宣傳教育到位,廣大黨員干部對干部作風(fēng)效能建設(shè)的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,統(tǒng)一了思想,為干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)深入開展?fàn)I造了良好的氛圍,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)深入討論,認(rèn)真查找整改問題

圍繞作風(fēng)效能建設(shè)年活動,鎮(zhèn)黨委組織了機(jī)關(guān)各部門對照資委發(fā)[2023]1號文件通知中關(guān)于“強(qiáng)化‘六種作風(fēng)’解決‘六個問題’”進(jìn)行自查。采用發(fā)放征求意見表、無記名填寫意見書、座談會等形式,廣泛征求農(nóng)村基層群眾對機(jī)關(guān)干部存在問題的意見,認(rèn)真查找存在的問題,深刻剖析存在問題的思想根源和原因,制定切實(shí)可行的整改措施。針對查找出的個別干部自我約束能力不強(qiáng),工作拖拉、缺乏工作激情等問題,鎮(zhèn)黨委采取個別談話等形式進(jìn)行提醒,及時進(jìn)行整改,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

(四)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,切實(shí)改變干部作風(fēng)

嚴(yán)格落實(shí)《水南鎮(zhèn)作風(fēng)效能督查制度》《水南鎮(zhèn)村(社區(qū))目標(biāo)考核細(xì)則》、《水南鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、干部請銷假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮(zhèn)村干部管理各項(xiàng)制度。

(五)加強(qiáng)行政效能建設(shè),開展行政效能監(jiān)察

一是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對鎮(zhèn)便民服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容和程序進(jìn)行了規(guī)范,對辦理事項(xiàng)提出了明確的要求,并嚴(yán)格落實(shí)了目標(biāo)和責(zé)任。明確窗口辦理事項(xiàng),辦理時限,便于群眾辦事和監(jiān)督。

二是積極開展作風(fēng)效能監(jiān)督檢查。以提高行政效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的,圍繞全鎮(zhèn)中心工作,以群眾反映突出的問題為重點(diǎn),加大對機(jī)關(guān)各部門和各村(社區(qū))行使權(quán)力、履行職責(zé)、辦事程序的效能監(jiān)察,對紀(jì)律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,今年以來,鎮(zhèn)作風(fēng)效能辦對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能督查達(dá)36次,并且對存在的問題進(jìn)行處理。

二、初步成效

通過開展作風(fēng)整頓和效能建設(shè),我鎮(zhèn)干部面貌發(fā)生了四個明顯變化:一是組織紀(jì)律性明顯加強(qiáng)。二是工作效率明顯提高。三是黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是發(fā)展環(huán)境更加寬松。

三、存在的問題和不足

雖然我們在狠抓干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面,取得了一定實(shí)效,但離縣委、縣zf的要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部,對深化干部作風(fēng)和工作效能建設(shè)的重要意義認(rèn)識還不足,有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面,沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章,缺乏主動性和自覺性。

二是制度落實(shí)還不夠到位。雖然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度,但在抓落實(shí)上還不夠有力。

四、下一步工作打算

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任。

二、加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。

三、開展自查自糾。

四、加強(qiáng)督促檢查。

基層效能建設(shè)自查報(bào)告范文

效能建設(shè)的自查報(bào)告(十五篇)

縣效能辦:根據(jù)達(dá)效能辦[xx]28號文精神,現(xiàn)將我局xx年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下:一、組織領(lǐng)導(dǎo)今年3月,按照縣委、縣政府的要求,我局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神,完成了各階段的規(guī)定動作,成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長肖勝安任組長,紀(jì)檢組長吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書記黃廉任副組長,黃廉兼任效能建設(shè)辦
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