篇一 2023年5月基層黨建工作述職報告3750字
我自20__年3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅持把抓好黨建工作作為服務中心、服務大局的重要保證，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結合當前形勢，采取切實有效措施，扎實推進機關黨建工作，推動了全辦各項工作的協(xié)調開展，現(xiàn)將工作情況匯報
一、抓好班子建設，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
實踐證明，堅強的領導班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，還是在機關支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅持把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，強化龍頭帶動作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是強化自身責任意識。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，不斷強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標進行分解抓落實，并階段性分析黨建工作落實情況，抓好督導檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責任人的責任履行好。二是強化機關黨建規(guī)范化建設。接待辦機關編制少，領導班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時成立了黨支部，并結合班子成員特點和優(yōu)勢，對支委工作進行了合理分工;同時建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等10余項規(guī)章制度，班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。我始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實行集體議事時，不搶先發(fā)言定調子、不強制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調動了班子成員的主動性和積極性， 確保了議事、決策的科學化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強機關廉政建設。接待工作接觸資金頻度較高、數(shù)額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風廉政建設，最大限度預防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴格自律，不搞特權，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。同時以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強機關廉政建設。第一，加強廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權力觀。一方面系統(tǒng)組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等黨政紀條規(guī)，并學習勤政廉政的典型。另一方面，以違紀案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務領受、接待禮品的贈送，一律實行縣委、縣政府分管領導事前審簽制;涉及到大額經費結算業(yè)務，實行班子集體研究決定。為節(jié)約經費開支，實行標準化接待、定點接待、定點采購土特產制度及簽單復核制，嚴格控制招待費，以節(jié)約資金辦大事的理念統(tǒng)籌管理和使用好接待經費。
二、強學提素，努力打造一支博學、敬業(yè)、忠誠、實干的黨員干部隊伍
接待人員是來賓認識的第一張面孔，感受的第一環(huán)境，也是一個地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質的提高是關鍵。我們通過狠抓學習、實踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業(yè)務技能精、奉獻精神強的黨員干部隊伍。一是創(chuàng)新形式抓學習，提升綜合素養(yǎng)。年初制定了支部學習計劃安排，把學習情況納入到機關干部年度考評之中，并堅持周五學習制度。為增強學習效果，我們在常規(guī)集中與自學的基礎上，確定了學、講、研結合的學習形式，即根據(jù)接待工作需要，從領導到一般干部每月確定一個課題并作為主講人為全體機關干部講課，大家再進行集中研討，進一步深化認識。經常化、制度化、靈活化的學習形式使每一名接待干部掌握了接待業(yè)務，及時了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優(yōu)勢、產業(yè)特色、風景名勝、民風民俗、投資環(huán)境及經濟社會發(fā)展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅實基礎。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，開展系列活動增添工作動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦按照縣委統(tǒng)一部署，結合接待工作實際，確定了“我為平泉樹形象，服務發(fā)展做先鋒”的活動主題，明確活動總體要求及主要內容，制定了活動流程，積極與社區(qū)黨組織開展“共駐共建”活動、在職黨員“雙重管理”、公開承諾、亮牌示范 、對標先進等系列活動。“七一”期間組織機關全體黨員到平房鄉(xiāng)石洞子村革命老區(qū)開展感受革命傳統(tǒng)紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯(lián)合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻給黨”紅歌賽。在“對標先進找差距，比學趕超促發(fā)展”活動中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進行實地考察，學到了經驗，開闊了視野。三是創(chuàng)建和諧機關，建設活力團隊。倡導和諧理念，建設和諧機關，是我管理接待團隊的主導思想。面對繁瑣的接待環(huán)節(jié)、每月近20余批次的接待任務，每個人必須以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)去面對工作。為此我特別注重領導班子內部團結和黨員干部之間的團結，要求大家大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞親疏，不搞小團體，不搞內耗，要樹立團結才能出政績、出干部、出生產力的思想，強調大家互相尊重、互相補臺不挑剔。同時，我們探索實施人文關懷機制，及時關注干部的思想動態(tài)。實行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時必進行溝通交流;家中發(fā)生特殊情況時必進行家訪探望，涉及家屬提職、調動必進行家訪賀喜;取得成績時必進行肯定鼓勵談話，出現(xiàn)情緒波動時必進行關懷引導談話，重大工作部署前進行思想談話。團結和諧的理念使全體黨員每天都在一個融洽的環(huán)境和氛圍中工作，不壓抑個性，大家就提高和改進工作暢所欲言、積極建言獻策，盡己所能，發(fā)揮專長，最大限度激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，對內外展示出良好的精神風貌。
三、求創(chuàng)新抓精品，建設特色接待文化
小事成就大事，細節(jié)成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細化管理，注重精品化服務。一是提煉特色接待理念。要求機關全體工作人員牢記一條接待工作定律(“即100—1=0”，百次成功、一次失誤、印象為零)，樹立兩種接待工作理念(即接待也是生產力;以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標，用我之形象體現(xiàn)平泉形象，用我之效率體現(xiàn)平泉效率)，弘揚三種接待工作精神(即不辭辛苦、無私奉獻的精神;周到熱情、一絲不茍的精神;辦事高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神)。二是精心研究設計特色接待用品。對接待手冊、宴會菜單、出席宴會人員名單、房間問候卡等進行改版設計，對席位卡加設硬塑外包，使之更加精美。同時，委托北京名風設計公司結合我縣歷史文化設計了獨具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達，(縣界或車站)有專人等候迎接;客人下車，有接待人員發(fā)放接待手冊;客人進房，有致意卡和溫馨提示卡;客人出行，有隨車講解;客人進餐，有席位卡、菜單和出席宴會人員名單;客人離開，有歡送短信發(fā)出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經驗交流會上得到市接待辦領導的肯定，并在全市推廣。
各位領導、同志們：半年以來，在市委、市政府正確和堅強領導下，我局領導班子緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結合“作風建設年”活動，狠抓業(yè)務建設和作風建設，切實轉變工作作風，教育廣大黨員干部要以一流的工作作風和一流分工作業(yè)績創(chuàng)...
本學年對我來說是參加工作以來最為難熬的一年。在有些同事眼里我是當了領導了，可在我心里卻是一個新的持久而漫長的艱巨挑戰(zhàn)開始了。怎樣才能把工作做得細些少給領導同事們添麻煩？怎樣才能協(xié)調好個人專業(yè)提高和學校服務工作之間精力分配？...
__司機年度述職報告范文尊敬的各位領導，同志們：一年來，在各位領導的親切關懷下，在同志們的熱心幫助下，本人堅持努力學習，認真履職盡責，嚴守工作紀律，較好地完成了各項工作任務。
承諾人：cc鄉(xiāng)vv村新一屆人口主任:__ 首先感謝組織對我的信任和重托，我將 恪盡職守、依法行政、勤政廉潔、認真履職，努力做到以下幾點：一、加強學習 提高素質。
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我于__年12月通過競聘上崗，行黨委組織委任我為___分理處主任，主持工作至今。在擔任___分理處主任以來，我能夠認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
（張曉紅）一、銷售情況及完成目標情況1、本月業(yè)績目標20萬元。2、本月總銷售金額：224285元；其中《本月銷售實收80480元、本月收款實收97286元（電器19753元、廚柜77533元）》。
本年度，我擔任的主要工作是歷史教學，涉及到二年級1.2.3.45班的教學工作。一年來，我雖然經歷了生活的挫折、走過了人生的風雨，但我還是嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績四個方面表現(xiàn)良好，能真正做到為人...
同志們：根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將__年度黨委工作和本人情況作述職報告過去的一年，是我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創(chuàng)歷史新高的一年。
篇二 科協(xié)黨支部書記2023年基層黨建工作述職報告1050字
2023年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。一年來，__縣科協(xié)黨支部深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，結合科協(xié)組織“三服務一加強”工作要求，以“兩學一做”主題教育活動為引領，逐步完善黨建工作機制，不斷加強黨員隊伍建設，切實轉變干部工作作風，扎實推進基層黨建工作，有效地促進了科普工作再上新的臺階?，F(xiàn)將我們抓基層黨建工作的情況述職如下：
一、個人履職情況和思路
作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，按照“抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務”的思路，認真履職盡責，扎實開展黨建工作。一是在思想上、政治上、行動上始終與中央和省、市、縣委保持高度一致，自覺履行黨建工作責任，研究制定機關黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并認真進行組織和實施。二是不斷加強自身建設，堅定理想信念，不忘初心，抓鐵有痕，帶頭解決實際問題，抓好黨建工作落實。三是認真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮，不斷清除政治灰塵。四是嚴格落實民主決策制度，凡重大事項，均由集體研究決策。五是注重教育管理，不斷加強黨員隊伍建設。以學習促提高，以管理強素質，不斷增強黨員干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。六是深入推進黨風廉政建設，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。
二、黨建工作開展情況
（一）強化領導，不斷夯實黨建工作基礎。一年來，我們按照縣十三次黨代會提出的“強化四種意識、提升政治素養(yǎng)；扛起兩個責任、從嚴管黨治黨；打好三大硬仗、夯實執(zhí)政基礎；抓好兩項創(chuàng)建，凝聚強大合力”黨建工作新要求，堅持把黨建工作納入到科協(xié)班子建設的重中之重，和科普業(yè)務工作緊密結合，做到同布置、同落實、同檢查、同考核，保證了黨建工作各項任務落到實處，從而促進了科普事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。支部書記作為黨建工作第一責任人，對黨建工作親自部署，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。班子成員對職責范圍內的黨建工作，明確分工、責任到人，誰主管誰負責，切實擔負起黨建工作和科普工作的雙重責任，認真加以組織并實施。同時，我們根據(jù)工委要求，成立了黨務辦公室，還配備了專職黨務干部，重新制作了板面。建立了目標考核機制，將黨建工作目標層層到人，制定了具體措施，提出了具體要求，不定期對機關支部開展活動的情況進行自查，切實做到了黨建工作年初有計劃、年終有總結、工作有方案、活動有特色。通過抓領導、領導抓，從而充分夯實了機關黨建工作基礎，有效保障了黨建各項工作的持續(xù)深入開展。
篇三 2023年履行基層黨建工作責任制述職報告1350字
__年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創(chuàng)新服務群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，__年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《__年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣__年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平;縣委研究制定了《__-2023年大悟縣黨的基層組織建設工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統(tǒng)籌協(xié)調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯(lián)系點、結對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領導干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
篇四 抓基層黨建工作第一責任人述職報告2800字
按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
一、履行職責情況
1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點240余次，協(xié)調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉(xiāng)兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉化，有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。
2.強化政治功能，優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。加強黨性教育，建立意識形態(tài)責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監(jiān)察體制改革，啟動兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局，創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業(yè)項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產業(yè)鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產業(yè)項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”，廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現(xiàn)場會，并做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創(chuàng)城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發(fā)展步伐緩慢，全市經濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經濟發(fā)展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責任網絡，在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統(tǒng)領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業(yè)意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度，實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》，努力實現(xiàn)組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)?；⒖己嗽u價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養(yǎng)農村致富帶頭人、社區(qū)服務貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。
3.打造特色品牌，在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領，以“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體，統(tǒng)籌推動各領域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉(xiāng)擴權改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入?yún)^(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業(yè)，提振實體經濟。
篇五 2023年校支部書記履行基層黨建工作責任制述職報告900字
尊敬的各位局領導、各位校長、書記：大家好！
就從組織關系轉入局黨委后，局黨委對基層黨建工作非常重視，還派我參加了宜春市基層黨建工作書記重點培訓班，突然有一種游子回家的感覺，我們私立學校的黨支部了有人重示了，所以我們是把組織關系轉入局里的較早的一個支部，從那個時候開始，我才重示抓黨建。千頭萬緒，決定從零開始抓黨建。下面我就2023黨建工作向局黨委作一個簡單的匯報。
一、2023年履職情況和工作亮點
（一）履職情況
首先，提高思想認識
召開全體黨員大會，傳達上級對基層黨建工作的要求，確定學校黨建工作在學校工作中的地位和作用，明確努力方向，確定了以'務實搞黨建，服務于學校的教育教學工作，搞升學校的管理水平'黨建理念，制訂工作計劃，創(chuàng)新工作方法，開展各種形式的黨建活動。
其次，抓班子建設
多次召開支部委員會大會，強調黨建工作的重要性，提高思想認識，完善各種規(guī)章制度，明確分工和職責要求，層層落實，通過多種形式加強班組成員的理論學習和業(yè)務學習，還配備了一名黨務工作人員，協(xié)助搞好黨建工。
再次，抓陣地建設
按照'四個一'標準，高標準的建設黨員活動室，會議桌，廚柜，多媒體一應俱全，
3、開展常規(guī)性黨員活動
落實三會一課制度，對照黨章、三嚴三實、四講四有的標準，規(guī)范黨員的言行，落實兩學一做，認真學習新黨章和十九大報告。并應用到個人的工作當中去。
4、通過不同形式的活動，增強支部黨員的凝聚力
上次局里組織全縣教育系統(tǒng)優(yōu)質課大賽，我們的青年黨員教師辛雯在陽光中學參加的數(shù)學組的大賽，我們支部及時抓住這次機會，組織黨員為辛雯加油鼓勁，到現(xiàn)場聽課，還有我全校元旦文藝匯演，我們支部出了一個詩郎頌'歌頌黨恩，喜慶十九大'節(jié)目，全體黨員積極性非黨高，連繼兩個星期，每天最后一節(jié)課堅持集中練習，從每個字的讀音，語調、服裝，臺風、站姿、話筒的傳接，出場，各個環(huán)節(jié)，大家都出謀劃策，甚至我們支部的這種敬業(yè)，感動了一部分的老師，他們當中有的老師還主動請櫻，來為我們出謀劃策，指導我們的節(jié)目，結果演出當天，我們支部演出過程中，全校師生一遍歡呼，掌聲雷動，全體黨員備受鼓舞。
篇六 2023年度基層黨建工作述職報告5100字
2023年，在__市委、市直機關工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹______系列重要講話和黨的__屆__全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐__和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。
大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、__大精神、______系列重要講話、__屆三中__全會精神及本市經濟工作會議和發(fā)展政策等內容的學習。
(二)抓思想教育，提高黨性認識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數(shù)達230人次;二是開展“改革創(chuàng)新大家談”征文活動;三是組織“書香機關·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統(tǒng)內曾參加過對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的同志為新進公務員講解回顧戰(zhàn)爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。
(三)抓業(yè)務培訓，提高履職能力。
我們本著讓執(zhí)法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現(xiàn)場辦案和跟班學習等方式，結合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓。有針對性地組織學習了省局《關于推進工商登記制度改革、加強市場監(jiān)管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權益保護法》等工商法律法規(guī)及市場監(jiān)管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權法律知識競賽活動”，并選拔秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓領導班子建設。
領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強的表率;團結協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。今年，我局新發(fā)展黨員2名，預備黨員轉正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
(四)落實黨風廉政建設責任制。
一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、__屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹__屆__全會決定，唱響反腐__時代強音”為題上廉政黨課。四是認真執(zhí)行制止奢侈浪費厲行節(jié)約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數(shù)量比去年同期下降28%，辦會數(shù)量比去年同期下降17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“2023年民主評議政風行風優(yōu)秀單位”稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認真做好__市政風行風熱線、社會訴求系統(tǒng)工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結率、回復率100%。
(五)加強非公企業(yè)黨建工作。
一是成立非公企業(yè)領導小組，實行了局領導聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，各股室負責人、工商所所長每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個私協(xié)會聯(lián)系市場內各行業(yè)黨員，基層分會聯(lián)系轄區(qū)內的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經濟黨組織15個，個私協(xié)黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部10個。
(六)全力落實七項服務。
一是主動發(fā)揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執(zhí)法;三是暢通投訴熱線，加強維權保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規(guī)范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經濟工作重點，助推__沖刺全國縣域經濟百強;七是廉潔公正執(zhí)法，嚴格實施責任追究。 三、豐富活動載體，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進黨建工作增實效。
我堅持引導黨員干部用知識充實自己、用藝術陶冶自己、用運動健美自己、用活動培育自己，開展了豐富多彩、健康向上的文體活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了黨員干部的情操，又營造出了全員爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
(一)開展了重溫誓詞活動。
“七一”前夕，我局召開了慶祝____建黨93周年紀念大會，開展了新黨員入黨集體宣誓和老黨員重溫入黨誓詞。作為黨組書記，我給大家上《學習焦裕祿精神，做敢于擔當?shù)墓ど谈刹俊伏h課，要求全體共產黨員要敢于擔當，為工商事業(yè)的發(fā)展多作貢獻。
(二)積極開展文體活動，增強黨員隊伍生機和活力。
一是組織合唱《紅盾之歌》，參加__市首屆文化藝術節(jié)“為祖國喝彩”大型歌詠晚會，展現(xiàn)了__工商人奮發(fā)向上的精神風貌，獲得“合唱藝術優(yōu)秀演唱獎”。二是組織全系統(tǒng)48名女職工進行了“巾幗風采”環(huán)百里洲自行車比賽。三是組織85名運動員參加了__市全民健身運動會。
(三)扎實開展扶貧幫困活動。
動員機關黨員干部特別是年輕干部積極參加新一輪“三萬”活動，進一步密切黨群干群關系。1月20日，我率隊深入結對幫扶點安福寺鎮(zhèn)2個自然村，為村興建“大平臺”送去幫扶金2萬元，并走訪慰問特困群眾20家，送慰問金0.6萬元?！傲弧鼻跋?，又與班子成員及部分干部前往安福寺鎮(zhèn)小學和中心幼兒園，開展了關愛留守兒童“笑臉行動”，慰問了15名留守兒童，給他們送去了節(jié)日的問候和關愛。
(四)組織開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
一是開展了“打造全國一流登記注冊窗口，我為經營者辦實事”活動。我局登記注冊窗口通過優(yōu)質高效服務，連續(xù)8年嬋聯(lián)__市“紅旗窗口”，被評為“青年文明號”等稱號。二是開展工商所規(guī)范化達標、人民滿意工商所創(chuàng)建、法治工商建設示范單位等創(chuàng)建活動。完成了安福寺工商所aaa級規(guī)范化建設達標，董市、問安、百里洲工商所aa級建設達標工作。本局獲得了“全省工商系統(tǒng)法治工商建設先進單位”，安福寺工商所獲得“全省工商系統(tǒng)法治工商建設示范所”、宜昌市政府“滿意站所”榮譽稱號。三是聯(lián)合市人社局在全系統(tǒng)開展崗位技能競賽暨崗位能手評選活動，此項評選涵蓋13個綜合及業(yè)務崗位，共評選表彰了35名崗位能手。四是廣泛開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動。4個先進基層黨組織、19名優(yōu)秀共產黨員和4名優(yōu)秀黨務工作者獲得本局表彰，機關黨委、安福寺工商所黨支部和3名同志分別獲得省工商局“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
四、全面履行部門職能，用一流的工作業(yè)績回報社會，促進__經濟社會又好又快發(fā)展。
一年來，我堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面履行各項工商行政管理職能，努力打造一流工作業(yè)績。
(一)“全面深化‘三項行動’，著力營造‘三個環(huán)境’” 為地方經濟發(fā)展保駕護航。
(1)深化“市場主體增量行動”，著力營造寬松平等的準入環(huán)境。一是力推“三證合一”造就“__模式”。我局積極參與市委政府市場主體準入制度改革，在全國率先實行了工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構代碼證“三證合一”，并被作為“__模式”在全省全面推開。二是進一步完善注冊登記服務舉措。暢通登記綠色通道，優(yōu)化崗位責任制、服務制、一次告知制、首問責任制、辦結制等效能建設制度，提供延時服務、上門服務、即時服務，提高辦事效率和服務質量。三是穩(wěn)步推進“先照后證”。進一步降低市場主體準入門檻，推進工商注冊制度便利化，代為起草制訂了《__市先照后證市場主體準入制度實施方案》。四是大力推廣應用工商登記“一點通”自助服務平臺，確保前來辦事的群眾能夠“一點”就“通”。
(2)深化“市場秩序優(yōu)化行動”，著力營造公平競爭的市場環(huán)境。我局先后開展了以“打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品”為重點的“雙打”行動、以查處虛假宣傳、限制競爭、公用企事業(yè)單位濫用優(yōu)勢地位侵害消費者權益等為重點的公平使命行動、網絡商品交易專項執(zhí)法、塑料顆粒加工業(yè)專項執(zhí)法等系列執(zhí)法行動、嚴厲打擊了制假售假、欺詐經營及不正當競爭等違法行為。全年共查處各類經濟違法違規(guī)案件1958件，為消費者挽回經濟損失300多萬元。其中案件領域涉及不正當競爭的47起，涉及產品質量的28起，涉及商標、廣告、合同的26起，涉及消費維權的4起，涉及網絡交易的案件9起，涉及自律類案件539起，促進了市域經濟秩序優(yōu)化。
(3)深化“放心消費保護行動”，著力營造安全放心的消費環(huán)境。一是完善消費維權機制，提高消費維權效能。嚴格12315人工值守，確保及時、快速、便捷受理消費者申訴。全年共受理消費者投訴舉報696起，均全部辦結，為消費者挽回經濟損失32萬余元。二是深化消費維權知識的宣傳教育，扎實推進“一會兩站”建設。大力開展了“315國際消費者權益日”的宣傳活動，圍繞“新消法、新權益、新責任”主題，向群眾發(fā)放《__消費者》特刊，現(xiàn)場解答消費咨詢460次，增強消費者維權意識。建立健全全市消費維權網絡，消費維權渠道更加暢通。截至目前，在全市設立消費者協(xié)會1個，消費者協(xié)會分會7個，消費者投訴站、12315聯(lián)絡站、維權服務站281家。在各職能部門、行業(yè)協(xié)會設消費者投訴舉報中心6個，使我市行政村、居委會和公用企業(yè)建站率均達到100%。
(二)全力服務__品牌創(chuàng)建。
一是積極構建政府主導、部門主推、單位主創(chuàng)“三位一體”商標發(fā)展長效機制。截止目前，全市共擁有注冊商標801件， 其中，馳名商標5件，商標25件，知名商標26件，地理標志商標2件，農產品商標184件，“名標”數(shù)量均宜昌各縣(市)前列。二是以年鑒為基點構建地理標志商標培育長效機制。深入調查研究，收集、整理地方名特產品資源，擬定地理標志商標培育對象。三是建立和推行商標監(jiān)管服務“四書五進”工作機制。組織開展商標知識培訓活動，積極向政府部門匯報商標基本情況，共商“名標”扶持對象和措施，被__市政府授予“2023年度實施戰(zhàn)略先進單位”。
(三)全力助推__創(chuàng)建省級文明城市。
一是全員上陣抓整治，積極引導求實效。在文明城市創(chuàng)建期間，我局抽調了95名工作人員投入到城區(qū)四大市場整治創(chuàng)建工作，基本實現(xiàn)了全員上陣。同時明確了整治時間、整治要求，駐點干部在責任領域內負責證照、商品質量、門前三包、衛(wèi)生、占道、亂牽亂掛等綜合管理，基本做到了步步有人管，時時有人管，處處有人負責。二是全力籌資抓硬件，加強市場設施整改。我局共耗資30余萬元完成了馬半路市場的地下水道清淤工程和維修工程、馬半路市場蔬菜大棚棚頂更新、五柳樹市場標志牌樓立面整治、主干道地面平整及售雞大棚的拆除重建。三是發(fā)揮職能強監(jiān)管，提升創(chuàng)建軟實力。目前四大市場內執(zhí)照率、亮照率達90%以上，整治期間，共檢查市場內各類經營戶1000余戶，收繳“三無”商品百余件(袋)，下架不合格商品200多件。四是建章立制抓考核，責任落實促創(chuàng)建。建立局長親自掛帥，分管局長各負其責的責任機制，并與直屬單位、基層所隊簽訂責任書，將文明創(chuàng)建工作納入到年度考核。為__市省級文明城市創(chuàng)建工作的順利驗收做出了積極貢獻，市局、五柳樹工商所及6名同志被市委政府評為“省級文明城市創(chuàng)建先進單位和先進個人”。
通過全面履行基層黨建工作和部門職能工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作得到市委政府的充分肯定，贏得了較高的社會聲譽。我局先后被評為全省工商系統(tǒng)法治工商建設先進單位;宜昌市“十佳優(yōu)質服務示范窗口”;湖北省和宜昌市級文明單位;全省消委系統(tǒng)保護消費者合法權益先進集體;宜昌市首批“全市法治單位創(chuàng)建活動先進集體”;__市目標管理綜合考核優(yōu)勝單位;__市機關效能建設工作一等獎等多項榮譽。
篇七 基層黨建的工作述職報告4300字
一年來，園區(qū)黨工委按照“打基礎、抓提升、創(chuàng)特色”工作思路，圍繞工作基礎、工作力量、運行機制等五個方面進行有效探索，著力推進百佳黨建千億產值精品園區(qū)建設，超額完成各項工作任務，經濟發(fā)展和社會管理呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。園區(qū)黨工委被評為區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，4名黨員被評為市、區(qū)優(yōu)秀共產黨員。
一、狠抓落實，不斷提升基層黨建整體水平
把加強基層組織建設作為黨建工作重點，認真研究解決基層黨組織建設中存在的問題，加大組建力度、改善服務環(huán)境、豐富活動載體，不斷提升以黨建引領發(fā)展的能力和水平。
(一)針對黨建資源數(shù)據(jù)不清、不實，組織覆蓋面小的問題，探索組建黨組織新方法。深入開展“三大活動”和“雙千計劃”，對數(shù)據(jù)進行甄別、核實，將“無經營場所、無從業(yè)人員、無固定辦公地點”掛名掛靠企業(yè)和分支機構篩除，將實體企業(yè)摸清基本情況，建立黨建工作信息庫。選拔35名黨員擔任組建指導員，對220個中小企業(yè)進行黨建工作“托管“，實行“點對點”幫建，“一企一策”組建。
(二)針對社企脫節(jié)、互不往來的問題，探索產業(yè)集聚區(qū)區(qū)域化黨建新模式。隨著電子商務產業(yè)發(fā)展，對社區(qū)綜合配套服務要求越來越高，針對企業(yè)和社區(qū)銜接不暢，黨員找組織難、社區(qū)組織活動難的實際情況，園區(qū)探索“社企”聯(lián)建模式，推動一體化管理。一是組織聯(lián)建。成立片區(qū)黨支部，將社區(qū)黨員、企業(yè)黨員，打破原有建制，混合分片建立社企聯(lián)合黨支部，對中小企業(yè)進行代培代育，條件成熟時，獨立組建。去年以來新建社企聯(lián)合黨支部16個。擴大社區(qū)黨組織班子成員，吸納駐地企業(yè)黨員擔任社區(qū)兼職委員。建立社企業(yè)黨建聯(lián)誼會，社區(qū)“兩委”、企業(yè)主、工商成員、支部書記等共同參加，經常開展聯(lián)誼活動，增加互動、增進了解，增強互信、達成共識。設立社區(qū)黨代表工作室，發(fā)揮黨代表作用，幫助開展區(qū)域黨建工作。二是活動聯(lián)辦。在互信共識的基礎上，社區(qū)黨員活動室、閱覽室、健身房向企業(yè)黨員開放，聯(lián)合開展自我教育管理活動。建立“社企黨員面對面”活動載體，開展法律講堂，__大書籍進企業(yè)等學習活動。社企聯(lián)合舉辦社區(qū)書畫展、攝影展、籃球聯(lián)賽等活動。三是服務聯(lián)動。建立“服務在社區(qū)”活動平臺，發(fā)放社企聯(lián)建呼叫服務卡，公布熱線電話、qq群、社企聯(lián)建論壇。社區(qū)調解員走進企業(yè)調解勞動糾紛，企業(yè)黨員走進社區(qū)，提供青工技術服務。建立完善社區(qū)與企業(yè)情況通報機制，社區(qū)建設進展情況，在共建資金、物資的籌集和使用等方面充分征求共建單位意見，爭取共建單位支持。開展結對幫扶活動，利化特油支部書記朱葉海幫扶壽縣兩名貧困學生小學上到大學的所有費用。公交蜀山園小區(qū)黨員志愿者積極組織業(yè)委會選舉，更換原有的物業(yè)公司，小區(qū)面貌整治一新。
(三)針對黨建工作力量薄弱、服務中心作用得不到發(fā)揮的問題，探索強化黨員服務中心“三強三帶”功能。依托園區(qū)黨員活動中心，成立服務中心黨支部，由中心支部牽頭抓總，發(fā)揮信息處理、黨建孵化、黨建強化、黨建帶動四大功能。一是組織強。培育4家黨建工作示范點，以點代面，逐年擴大黨建工作先進面。二是黨員強。在企業(yè)中設立先鋒崗、責任區(qū)，培育一批崗位標兵、技術能手、模范人物。三是發(fā)展強。逐年培育2-3個產值過億、利稅千萬的重點企業(yè)，打造“黨建強、發(fā)展強”雙強示范企業(yè)，到“__”末，建成100家“雙強”企業(yè)，把園區(qū)打造成“百佳黨建、千億產值”精品園區(qū)。四是做好“三帶”。實行黨建帶動制度，黨建帶工建，做好入園企業(yè)工會組織覆蓋和工會作用發(fā)揮工作。黨建帶團建，做好條件成熟企業(yè)團組織覆蓋和青年員工工作。黨建帶紀建，采取靈活形成，做好條件成熟企業(yè)紀檢組織覆蓋和企業(yè)守法經營工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。去年有一家企業(yè)建立紀檢組織。
(四)針對電子商務新興產業(yè)集群度、關聯(lián)度高的情況，探索產業(yè)示范基地黨建工作方式。園區(qū)轉型發(fā)展，打造“百萬空間、十萬坐席、千億產值”國家級電子商務示范基地，入駐企業(yè)集中、相互關聯(lián)發(fā)展，園區(qū)籌備成立電商園聯(lián)合黨委，構建園區(qū)黨建活動新平臺，著力探索新型業(yè)態(tài)、新型產業(yè)集群黨建工作方式?，F(xiàn)已完成電商企業(yè)黨員和黨組織情況摸底工作，正在逐步建立獨立支部和聯(lián)合支部，黨建園地、黨員活動場所已配齊，成立產業(yè)聯(lián)合黨委條件基本成熟。適時舉行揭牌儀式。
(五)針對人才資源豐富、缺手服務抓問題，探索人才服務新渠道。幫助企業(yè)做好228團隊項目審報、培育工作。去年三立自動化、航太電、江淮園藝、中興繼遠四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報天虹數(shù)碼、博一兩個228創(chuàng)新團隊。借鑒228團隊服務模式，園區(qū)建立“校企對接會”，幫助企業(yè)開展人才實訓、引進等服務工作。去年舉辦2期對接會，受到學校和企業(yè)廣泛歡迎。引進正德電商平臺企業(yè)，專業(yè)從事人才咨詢、培訓、交流工作。
二、與時俱進，進一步加強領導班子和干部隊伍建設
吃透上級精神，摸清群眾實情，做好上下結合。20__年，園區(qū)對照區(qū)委全會和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務、落實新措施，實現(xiàn)新突破。
一是完善制度機制建設。印發(fā)《園區(qū)領導班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務的工作機制。出臺了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強出入口管理，建立選育管結合，績獎懲相統(tǒng)一的管理模式。出臺《社區(qū)黨支部工作職責》、《黨員聯(lián)系困難戶制度》等10項黨建工作制度，夯實社區(qū)黨建工作基礎。進一步加強基層社區(qū)班子建設，社區(qū)班子平均年齡42歲，大專以上學歷占到80%，專職組織員和黨建聯(lián)系員起到加強村居黨建的積極作用。
二是持續(xù)加強勤政廉政建設。黨工委制訂了黨風廉政建設措施和學習計劃，切實加強黨員干部廉政勤政。簽訂目標責任狀，年終考核兌現(xiàn)獎懲。堅持民主集中制，重大事務均上會討論。扎實推進“陽光村務”工程建設，建立健全村務監(jiān)督委員會，在各村居設置陽光公開欄，積極推廣“四議兩公開”工作法，建立內外結合的監(jiān)督機制;促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。對社區(qū)黨員學習情況，履職情況定期抽查年終檢查，年終組織社區(qū)兩委自評和書記述職。
三是切實提高黨組織凝聚力。順利完成了四個社區(qū)“兩委”換屆工作，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織干部隊伍年輕化、知識化，4個社區(qū)新當選的20名黨組織委員中，大專以上文化程度__名，比上屆多3名，平均年齡為42歲，比上一屆減小3歲。園區(qū)160名黨員自愿公開身份，組建了多種類型的黨員志愿者隊伍，向居民開展義診、修理、咨詢等活動，幫助困難戶，為孤寡老人排憂解難。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊，受到群眾的稱贊。社區(qū)加強與駐地企業(yè)聯(lián)系，舉辦了“就業(yè)洽談會”2場，先后考察聯(lián)系了20多個企業(yè)，公布就業(yè)崗位40多個，不但吸引了本社區(qū)的群眾，也吸引了外社區(qū)的群眾參與，取得了良好效果。通過努力和扎實工作，群眾對黨員和黨組織更加信任，黨組織團結協(xié)作的凝聚力進一步增強。
三、明晰思路，進一步建立健全黨建工作新機制
園區(qū)鼓勵黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經?；能壍?。
一是維護黨員權利，充分發(fā)揮黨員主體作用。提高素質，奠定黨員發(fā)揮作用的思想基礎，購買黨務書籍60多套，組織觀看黨建宣傳片4場。開展常規(guī)性業(yè)務知識培訓，聘請黨校教師、上級領導對黨員進行政治理論和業(yè)務知識培訓。組織參觀高新區(qū)等黨建示范單位。堅持召開黨員大會，聽取黨工委管委會工作報告，通過有關決議。建立黨員質詢評議制度，結合年度考核工作，由黨員代表對班子成員從德、能、勤、紀、廉等方面進行評議。
二是強化制度建設，保持黨組織的先進性。每月均堅持召開一次黨員大會，書記定期講黨課，學習和宣傳黨的時事政策，研究和制定工作計劃，討論和決定發(fā)展黨員，認真開展民主評議黨員活動，及時加強黨員的思想政治教育?！叭龝徽n”得到堅持和完善。把青年黨員培養(yǎng)作為一項重要工作來抓，進行認真的教育和考察，先后成功發(fā)展了6名黨員。做好困難職工幫助扶持工作，全年對困難老黨員發(fā)放物資補助8萬多元，解決他們的實際困難。各項工作中，黨組織書記帶頭堅守，共產黨員不甘落后，為建設發(fā)展提供了組織保證。
三是建立工作述職評議制度。園區(qū)每年定期召開評議述職會，對機關黨員干部和各村居書記進行評議，分別聽取黨建工作尤其是創(chuàng)新情況的述職，對述職情況進行綜合分析、民主測評，并作為干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。對基層黨建創(chuàng)新成效突出，工作實績明顯的，增發(fā)15%的獎金，形成基層黨建工作創(chuàng)新求實的工作導向。
四、改革創(chuàng)新，扎實開展黨建創(chuàng)新工作
彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。今年來，為迎接建黨91周年以及黨的__大的召開，園區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“一街一品、一居一特”要求，著力打造“12345”黨建服務平臺，即“一個中心、兩級網絡、三個學會、四項聯(lián)創(chuàng)、五大堡壘”，構筑為民服務陣地，推進黨建工作創(chuàng)新和黨的基層組織建設年活動的深入開展，打造百佳黨建千億產值精品園區(qū)。今年來，開發(fā)區(qū)先后獲得蜀山區(qū)“兩新”組織黨建工作先進單位、蜀山區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。
三管齊下，扎實推進和諧社區(qū)建設。一是打造“文化社區(qū)”品牌。發(fā)展培養(yǎng)各種文化團體10個，吸收會員200多人。二是打造“健康社區(qū)”品牌。聯(lián)合駐地醫(yī)院開展“五個一”活動，即為社區(qū)老年人建立一份健康檔案，提供一次免費體檢，舉辦一次義診，每月開展一次健康回訪，每周一次固定坐診。針對甲型流感防控，排查6926戶居民。三是打造 “規(guī)范社區(qū)”品牌。按照規(guī)范化要求制定社區(qū)工作制度32項，實現(xiàn)“一樓一冊、一戶一卡”目標，建立居民檔案8695套，全部納入數(shù)字化管理。
20__年，開發(fā)區(qū)黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。主要是：黨建人員相對缺乏，非公黨建工作有待加強等。邁入2023年，開發(fā)區(qū)發(fā)展掀開新的一頁，新起點，新形勢，新機遇，新動力。我們將深入貫徹落實區(qū)委三屆四次全會精神，以解放思想為前提，以真抓實干為核心，圍繞建設“十萬坐席、百萬空間、千億產值”園區(qū)發(fā)展目標，努力創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭和諧社會之優(yōu)，在去年的基礎上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
一是完善產業(yè)聯(lián)合黨委建制。在去年準備基礎上，今年正式對外揭牌。鼓勵聯(lián)合黨委大膽創(chuàng)新，同時實行動態(tài)跟蹤，逐步探索出一條電子商務產業(yè)黨建工作新機制、新方法。
二是打響“社企聯(lián)建”名片。去年初步進行了產業(yè)集聚區(qū)“社企聯(lián)建”區(qū)域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開展對外宣傳，得到黨員和社會廣泛認可。
三是繼續(xù)開展“雙百佳”工作。加強組建工作，將具備條件的企業(yè)單獨成立黨支部，實現(xiàn)黨組織組建過百家。同時，在去年4個示范點的基礎上，逐步擴大示范面，再培育幾個黨建強、產值過億的企業(yè)。
四是加強人才團隊服務。加強對228團隊跟蹤，做好四個團隊全面驗收，擴大創(chuàng)新成果。跟蹤服務兩個新團隊，幫助做好人才引進、人才服務等工作，爭取取得階段性成果，以期年終驗收合格。完善園區(qū)人才服務載體平臺建設，為園區(qū)電商產業(yè)發(fā)展提供不竭人智支撐。
篇八 2023年抓基層黨建工作述職報告全文4450字
2023年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)述職報告如下：
一、抓基層黨建工作
(一)抓基層黨建作法和成效
1、領導班子建設。
一是建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。
二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
三是突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規(guī)矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學習中央、自治區(qū)黨委和市委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。通過學、思、談，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。
四是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。組織入黨積極分子參加縣直工委組織的2023年縣直機關入黨積極分子培訓會，并經常與入黨積極分子談心交心。年內共繳納黨費4423.2元。
2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。
3、基層組織建設。組織廣大黨員、積極分子參加十八屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(二)存在的主要問題
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職，而本身這一攤事情又多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。
二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動?？萍蓟讲桓?，個性化服務不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區(qū)”。
三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務能力有待加強在基層黨員中綜合能力不強，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。
(三)下一步工作主要思路
2023年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；嬲龅街贫冉∪⑦\行規(guī)范。
四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
二、黨風廉政建設主體責任工作
(一)抓黨風廉政建設做法和成效
2023年，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，與黨組成員一起，切實擔負起“一崗雙責”的責任，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺接受群眾監(jiān)督，從促進了全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設和各項工作的順利開展。現(xiàn)將個人今年以來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統(tǒng)實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益誘惑大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級保持一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家?guī)砭薮髶p害的同時也毀滅了自己和家庭。通過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷侓已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、學習落實規(guī)定，完善制度為黨風廉政建設提供保障。
一是組織領導到位。建立了以郭強同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《____紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐__，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。二是分工落實到位。局黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。三是部署落實到位。上半年來，局黨組始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組逢會必談廉政建設，要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐__教育機制上抓出成效。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓。五是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
3、發(fā)揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一責任人，提出局黨員領導干部必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，強調局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。
4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發(fā)生。在加強對領導干部思廉思進、__保廉工作中，堅持以規(guī)范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監(jiān)督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對象，開展思廉思進，__保廉工作，以系統(tǒng)中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監(jiān)督重點，主要監(jiān)督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況。結合住建系統(tǒng)工作實際，嚴格執(zhí)行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監(jiān)督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規(guī)履行職責。
5、關注民生，把服務與監(jiān)督的工作前移。近年來，中央加大對“三農”的投入力度，我市至2023年至今，共完成了30600的農村危房改造任務，為扶貧工作，改善農村農民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監(jiān)督不到位，責任不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農行為的發(fā)生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調研，制作了20000多份農村危房改造明白卡，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業(yè)務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。
(二)存在的主要問題和原因
問題一是工作能力有限，工作方式方法不多且開展不規(guī)范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一責任人的責任。
(三)下一步工作主要思路
2023年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》這兩個重要法規(guī)，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規(guī)章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，通過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。
篇九 縣委基層黨建工作縣委書記述職報告3150字
各位領導、同志們：
一年來，在縣委的正確領導下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領班子和廣大干部職工，圍繞“建設生態(tài)家園，開發(fā)綠色產業(yè)”的目標，以 “抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”為黨建工作的主線，深入學習科學發(fā)展觀，把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在思想上，落實在行動上，使我鎮(zhèn)基層組織建設，陣地建設，黨員干部隊伍建設和制度建設得到切實加強，為龍泉經濟、社會又好又快發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
在思想上高度重視，以黨委班子建設為龍頭，努力提高執(zhí)政能力和領導水平。
一是加強政治論學習，解決思想和認識問題，建立和健全黨委中心學習組制度，干部職工學習制度，制定了學習計劃，認真組織領導班子成員和干部職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實增強自己和廣大干部職工的思想覺悟，政治素質，工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子和廣大干部適應新時期的需要。自己帶頭并要求班子成員深入村(社區(qū))、組、戶調查研究，制定切實可行的黨建工作目標任務，實行黨政領導掛幫村(社區(qū))制度，積極指導各村(社區(qū))開展工作和幫助群眾解決生產，生活中遇到的困難和問題。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。決策后分工負責，強化責任。自己帶頭并嚴格要求班子成員和各村(社區(qū))兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結，推動各項工作順利開展。
四是抓制度建設，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。按照“三化五能”的目標要求，在年初建立和完善了《機關干部簽到制度》、《學習制度》、《后勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項規(guī)章制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭并從領導做起。增強辦事透明度，減少猜疑，多干實事，形成了堅強有力的領導集體，保證了各項工作順利完成。
五是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過中心組學習和干部職工理論學習，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，黨紀條規(guī)和法律、法規(guī)教育，黨風廉政警示教育，把反腐__融于各項工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心;堅決執(zhí)行重大事項和大額資金集體研究制度，嚴格按照領導干部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風的要求，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
在行動上重抓落實，以黨建促發(fā)展，不斷推進龍泉經濟社會又好又快發(fā)展。
一是財政收入穩(wěn)定增長，各種惠農補貼安全發(fā)放。 截止10月底，我鎮(zhèn)財政收入1440萬元，發(fā)放糧食直補649101元，農業(yè)綜合補貼1635586.54元退耕還林生活補貼1163059.63元，能繁母豬補貼162513.4元，油菜補貼10100元，辦理發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼518戶，222013.81元。
二是農業(yè)農村經濟穩(wěn)定發(fā)展。完成農業(yè)產值3110萬元，其中優(yōu)質水稻1萬畝，產值1000萬元，玉米11200畝，產值560萬元，茶產值400萬元，種植烤煙900畝，產量20萬斤，產值150萬元，蔬菜等其它產值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場檢疫，發(fā)展養(yǎng)殖大戶321戶，建養(yǎng)殖場17 個，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實現(xiàn)產值3426萬元。
三是基礎實施步伐加快。改建維護通村通組公路 82公里 ，完成小面積土地整治項目15個，建設規(guī)模1016.9畝，共計投資288萬元，農村茅危房改建191間，完成萬發(fā)蠶絲廠、污水處理廠等10個項目的征地拆遷工作，完成沼氣建設320口，西山村辦公樓、體育場社區(qū)辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農家”、“衛(wèi)生村寨”創(chuàng)建全面完成，縣城“整臟治亂”和“三創(chuàng)五治”工作取得成效，城鎮(zhèn)建設功能進一步完善。
四是民生保障能力進一步增強。健全和完善了農村低保、城鎮(zhèn)低保和社會救濟的評審、發(fā)放、公示等一系列規(guī)章制度。截止目前，發(fā)放救濟款9.4萬元、農村低保金112.6萬元、城鎮(zhèn)低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時公示，群眾反映較好。
五是各項社會事業(yè)健康發(fā)展。政法綜治維穩(wěn)工作圍繞“保穩(wěn)定、強服務、促發(fā)展”的工作目標，強力推進“平安小區(qū)、村寨、單位”建設，把各類矛盾糾紛調處在萌芽狀態(tài)，有力地維護了社會穩(wěn)定;安全生產認真落實安全監(jiān)管責任，全年未出現(xiàn)安全責任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗收;全面貫徹落實《食品衛(wèi)生安全法》各項疫病防控工作穩(wěn)步推進，全面完成林改、征兵工作任務;計生工作以“創(chuàng)國優(yōu)”為核心，較好完成人口和計劃生育的各項目標任務。
六是突出重點，力創(chuàng)特色，深化拓寬黨的基層組織建設年活動。在縣委組織部的大力支持下，全鎮(zhèn)投入30多萬元建設了服務型黨組織大廳，方便群眾辦事，提高辦事效率。先后有中組部、當代貴州和湄潭縣、務川縣前來采訪和參觀考察，有力地推動了我鎮(zhèn)黨建工作的開展。
在過程上強化監(jiān)督檢查，以督查各項工作的開展過程來促進目標任務的完成。
一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大、紀委的職能作用。成立督查組對鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作和鎮(zhèn)機關、村(社區(qū))干部到崗到位開展工作的情況進行監(jiān)督檢查，做到每督查一次，通報一次。全年共對4人進行警示提醒談話，收繳責任金650元，對2個村進行了全鎮(zhèn)通報批評。
二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的____作用，對各個階段開展的中心工作進行考核調度。自己到村(社區(qū))、組調查了解工作情況后召開工作調度會，促使掛幫村領導、分管領導和村(社區(qū))書記、主任腳踏實地的開展和匯報工作，使鎮(zhèn)黨委及時全面的了解工作情況和存在的問題，及時調整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動了各項工作目標任務的完成。
2023年黨建工作總體思路：
以黨的十七屆四中全會精神為指導，以深入學習科學發(fā)展觀為契機，以深化拓展服務型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標，進一步加強干部教育培訓及制度建設，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一是繼續(xù)加強政治理論學習，強化黨員干部隊伍教育、培訓，提高黨員干部的綜合素質。要認真擬定學習計劃、科學安排學習時間，采用多種學習培訓方式，鼓勵村干部外出學習考察，開闊視野。
二是進一步建立健全干部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標要求，加強黨員干部隊伍的建設。針對干部隊伍存在的問題，及時建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農村有文化、懂技術、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進入村級領導班子，優(yōu)化班子結構，增強村級組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;進一步關心村(居)干部，探索建立一套工作激勵機制，及時幫助有困難的干部，逐步提高農村干部的工資待遇。
三是進一步解放思想、拓寬思路，壯大村級集體經濟，解決有錢辦事的問題。鎮(zhèn)黨委要積極協(xié)調有關部門，認真指導各村(社區(qū))創(chuàng)辦經濟實體，增加集體經濟收入。如文峰村在經營管理好“文峰殯儀館”的同時，還可利用城郊村的優(yōu)勢建一個石粉、預制板廠;西山村可利用地理環(huán)境優(yōu)勢，依托西山森林公園，開發(fā)建設溫泉休閑度假村，抓好“西山賓館”的升級改造，來增加集體經濟收入?？傊?，只要肯動腦筋，敢下決心，各村(社區(qū))都有創(chuàng)辦經濟實體的條件。
四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立干部隊伍良好形象。要大力倡導__提出的勤奮好學、學以致用、服務人民、真抓實干、團結共事、廉潔從政的良好風氣，努力促進干部作風的轉變;要認真開展工作督察，嚴格考核管理制度，堅持以制度管人、管事;要堅決查處各種違法違紀行為，絕不姑息遷就;要經常性開展警示教育，不斷提醒干部的生活、工作要遵紀守法，樹立良好形象。
五是繼續(xù)深化創(chuàng)建服務型黨組織的內容，進一步規(guī)范和完善服務型大廳的職責，切實解決群眾辦事不方便的問題，進一步提高工作效率。
六是堅持常抓不懈，突出重點、力創(chuàng)特色，不斷提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。進一步加大調研力度，找準制約我鎮(zhèn)黨建工作癥結所在，研究制定切實可行的方案，發(fā)揮城關鎮(zhèn)的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。
篇十 2023年終抓基層黨建工作述職報告2500字
根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作直接責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)強化“三項”保障，建強政治核心。一是抓思想保障。全年共召開工委會14次，由工委班子成員帶隊到點督促3遍，專題調研縣直單位黨建工作。二是抓組織保障。認真組織開展基層黨組織分類定級工作，評為“先進”35個，“一般”的59個，“后進”的5個。通過一年來的教育整改，換屆選舉黨組織21個，新增黨支部6個，撤銷黨支部7個。57名基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。并投入3萬元，對工作中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織進行了表彰。三是抓作風保障。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓實縣直工委及部門機關作風建設。征求到意見建議100余條。認真梳理歸類，邊學邊改。相繼完善7項制度，強化了單位管理、監(jiān)督檢查等制度保障。
(二)帶活“三支”隊伍，建強服務骨干。一是帶活黨務干部隊伍。定期召開工委班子會議，督促基層黨組織進行換屆選舉，原則由單位黨員主要領導干部擔任黨支部書記，共調整充實黨組織班子成員63名。二是帶活干部隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣大縣直單位進一步健全了學習制度，積極開展道德講壇、五好干部和五好市民教育活動，輪流參與城管勞動體驗，強化了干部教育和實踐。三是帶活黨員隊伍。按照黨員發(fā)展要求，全年共發(fā)展黨員18名，轉正預備黨員5名，在全縣率先完成黨員發(fā)展內控數(shù)。認真開展黨員咨詢服務，加強了71名流動黨員的教育和管理。評出差評黨員64名，落實幫帶措施。恢復黨員權利1名，處理違紀黨員11名。
(三)依托“三項”載體，深化服務內容。一是堅持共駐共建。教育引導在職黨員到駐區(qū)單位所在社區(qū)和居住社區(qū)“雙報到”，并參與社區(qū)志愿服務活動，施行“五聯(lián)四式三化”工作模式。創(chuàng)建了7個省級文明單位，13個市級文明單位，23個縣級文明單位。移民聯(lián)合工作組為群眾協(xié)調解決水、電、房屋修繕等困難3萬余件。二是開展城鄉(xiāng)共建活動。認真實施“1511”干部直接聯(lián)系服務群眾工作等制度，539名科級干部結對聯(lián)系困難中學生411名、小學生128名。落實扶貧貸款、紅色信貸，幫助發(fā)展農村集體經濟，增強黨員群眾致富能力。三是開展黨建共建活動。堅持把群團組織建設列入黨建目標管理責任書重要內容，同安排、同督促、同檢查、同考核。今年以來，共救助困難學生1205名，352.92萬元;為104名大病困難戶解決醫(yī)療救助97.08萬元。
二、存在問題及原因分析
(一)思想認識存在偏差，責任意識不強。一是抓黨建的“主業(yè)意識”和“主職意識”不足，主動參與研究縣直機關、企事業(yè)單位基層黨建、到部門調研基層黨建工作的時間和精力投入不夠，存在以抓政務、協(xié)調服務代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主角意識”和“主責意識”不足，存在重安排、輕落實現(xiàn)象。主動參與的時間少，被動聽匯報的時間多，存在“黨建工作要靠基層抓”和好人主義思想，一些工作停留在學習傳達、安排布置上，對緩慢落實、折扣落實等行為主動了解、督促和責任追究得不夠。三是示范帶頭意識不強。帶頭到聯(lián)系的基層黨組織上黨課、開展工作調研、主動了解基層黨建工作情況的意識不強。
(二)工作落實存在差距，協(xié)調統(tǒng)籌推進不夠。一是少數(shù)基層黨組織設置還不合理。如：縣委已明確教育局、衛(wèi)生局撤銷黨組，設黨委，但至今仍是黨總支，沒有改設成黨委;縣委移民政策研究室黨支部、農村移民指揮部黨支部的黨員已回原單位上班，但黨支部仍然沒有撤銷。沒有統(tǒng)籌落實好縣委的決定。二是對黨員隊伍的教育管理和關心力度不夠。有部分黨支部沒有及時配齊黨支部班子，特別是黨支部書記。少數(shù)黨務工作者業(yè)務不熟悉，存在重行政、輕黨建的現(xiàn)象;少數(shù)機關工作作風軟弱渙散，在聯(lián)系服務發(fā)展和服務群眾上消極被動、流于形式，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是對基層服務型黨組織建設督導力度不夠。對個別基層黨組織軟弱渙散、服務意識淡薄、服務水平不高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，電話督促的多，親自到單位、股室督促指導基層黨建工作不夠。四是對黨內政治生活認識不深。部分基層黨組織黨內生活制度落實有偏差，基層服務型黨組織建設資料收集重視不夠，管理不規(guī)范。五是對綜合服務平臺運行未形成共識。盡管有35家部門將194項政務服務事項放在了平臺上宣傳，15家部門將62項便民服務事項放在了平臺辦理，但個別部門辦理的事項還不多，離組織的要求和群眾的期盼還有很大的差距。
三、下步思路及主要措施
(一)強化責任意識，增強抓黨建的主動性。堅持每年召開10次以上工作會議，聽取1次縣直相關單位基層黨建工作述職報告，分片聯(lián)系、走訪縣直部門黨組織20個以上，全面了解縣直機關、企事業(yè)單位基層黨建工作情況。
(二)進一步優(yōu)化組織設置。及時將教育局、衛(wèi)生局黨總支、綏江一中黨支部改設為黨委，并整建制轉出由縣委直管。將縣個私協(xié)會黨支部、猴子溝煤廠黨支部整建制轉出由縣委非公經濟和社會組織工委管理。在工業(yè)園區(qū)成立組建黨支部。撤銷縣移民政策研究室黨支部、縣農村移民指揮部黨支部。探索成立縣直單位離退休黨總支，加強對離退老干部的教育管理和關心關愛。進一步優(yōu)化縣直單位基層服務型黨組織建設。
(三)強化黨員干部人才隊伍建設。一是加強黨員隊伍建設。進一步健全工作臺賬，繼續(xù)抓好申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員及流動黨員的培養(yǎng)、教育和管理。二是抓好縣直單位五好干部教育。三是健全縣直單位人才隊伍信息庫。提高縣直單位專業(yè)技術人才服務綏江、奉獻綏江的工作積極性。
(四)分類指導，整體推進縣直單位基層服務型黨組織建設工作。繼續(xù)實行班子成員分片聯(lián)系工作制度，按照基層服務型黨組織建設“服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾和服務黨員”的總要求，結合機關事業(yè)單位“八個走在前”、學校黨組織“四好四優(yōu)”、國有企業(yè)“四強四好”等基層服務型黨組織建設標準，充分發(fā)揮縣直單位基礎條件好，黨務干部文化程度高、政策理解能力強等優(yōu)勢，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，整體推進縣直單位基層服務型黨組織建設，推動縣直單位黨組織黨建工作水平再上新臺階。
2023年終抓基層黨建工作述職報告
篇十一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建工作述職報告20232500字
我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但仍存在許多不足。一是少數(shù)黨支部“班子缺少凝聚力，黨員缺少戰(zhàn)斗力，群眾缺少向心力”的問題還比較突出;二是部分村“集體經濟無實力，為民辦事無能力，推進發(fā)展無動力”的現(xiàn)象還較普遍。三是村級黨員群眾服務中心管理使用還不夠規(guī)范。
五、下一步舉措
一是繼續(xù)抓好村級組織班子建設，尤其是加強對黨支部書記的教育管理;
二是進一步加強對黨員干部的學習培訓，不斷提高其思想政治素質和相關業(yè)務素質，提高他們的服務意識、群眾意識和發(fā)展意識;
三是充分發(fā)揮黨員群眾服務中心的作用，提高其使用效率;
四是扎實開展“三資”清理活動。盤活資產，用好資源，管好資金，發(fā)展壯大村級集體經濟;
五是加強示范點建設，通過樹立典型，以點帶面，促進全鎮(zhèn)黨建工作上臺階、上水平。
一、管黨意識
作為黨建工作第一責任人，我深知“黨委書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的道理，把握“農村抓黨建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關鍵”的規(guī)律，自覺做到凡會必安排黨建工作，凡事必聯(lián)系黨建工作，正確處理了黨的建設和經濟建設的關系， 并且努力做到了“三個堅持”：即堅持黨建工作與經濟工作同等重要的觀念，改變了 “一手硬，一手軟”的狀況;堅持“書記抓、抓書記”的方法，有力地提高了黨建工作水平;堅持達到黨建工作與其它工作相得益彰的效果，形成了“強黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的良好工作局面。
二、履職情況
(一)加強黨委班子自身建設，形成工作合力。
作為班長，我嚴格執(zhí)行民主集中制。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動黨委成員的積極性。如在制定小城鎮(zhèn)建設施工方案、村干部調整方案、中心工作結賬方案、突擊工作推進方案等時，能實現(xiàn)集體決策，分工負責，成效一流。同時，堅持勤政廉潔。全體黨委成員能自覺“把公家的事當私人的事做，把公家的錢當私人的錢用”，只要是上級安排的事，領導交待的事，群眾反映的事，大家都當回事，不推給同事，不卸給下級，認真對待和辦理。工作上向高標準看齊，生活上向低要求靠攏。沒有大手大腳花錢的，沒有插手工程的，沒有中飽私囊的，不管是吃的、穿的、住的、用的，都很樸素。
(二)強化工作責任落實，健全規(guī)章制度。
年初，鎮(zhèn)黨委與各村各單位簽訂了黨建工作責任狀，確立了黨建工作目標，明確了黨建工作任務，并在年終進行單獨考核結賬，對成績突出的單位和個人給予獎勵。推行黨建工作機關干部駐村制度。安排駐村干部幫助各村理清工作思路，協(xié)調解決問題，完成黨建工作任務。特別是對3個后進村，安排農村工作經驗豐富的干部駐村，幫助理順群眾情緒，緩解干群矛盾，提高干部威信，辦了一些實事。全鎮(zhèn)在黨建工作方面共投入40萬元用于改善軟硬環(huán)境。
(三)狠抓基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
一是調優(yōu)配強村級組織班子。今年以來，鎮(zhèn)委頂住壓力，敢于亮劍，按組織程序果斷調整了不勝任現(xiàn)職的4名主職、16名副職干部，進一步增強了干部的宗旨意識、作為意識和席位意識。二是建立了村后備干部臺賬。全鎮(zhèn)從在外務工經商人員、退伍軍人、在家能人中物色儲備了178名后備干部。三是加強黨員隊伍的建設與管理。今年共培養(yǎng)入黨積極分子48名，發(fā)展黨員14名，16名黨員如期轉正。四是加強陣地建設?；I資84萬元高標準高質量建成了7個黨員群眾服務中心，為黨員群眾開展活動提供了場所。
三、特色工作及成效
(一)樹立先進典型，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。
“七一”期間，在全鎮(zhèn)范圍分戰(zhàn)線、分行業(yè)投票評選了10名黨員標兵，這些標兵中，有一心為民，兩袖清風的主職干部，也有好事讓在前，難事干在前的副職干部，還有勇于創(chuàng)新、帶頭致富的普通黨員，將他們的先進事跡在鎮(zhèn)政府宣傳欄公布，讓黨員干部學有方向，趕有目標，做有遵循，在全鎮(zhèn)上下營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
(二)強化村干部教育管理，規(guī)范黨員干部行為，。
一是抓好黨員干部作風建設。針對部分村干部開會辦事拖拉、疲軟、散漫的不良習慣。我覺得干部參加會議就象每個人家里辦酒席一樣，接的客人不能按時到場，主人的心情肯定不好。年初，把整治會風作為切入點，狠抓了干部作風建設，用會風的轉變促進了工作的轉變。同時，還注重抓好工作的督導落實，要求全鎮(zhèn)各級干部要把事當事，樹立“只有我們把事當事，別人才會把我們當人;如果我們對什么事情都無所謂，別人也會對我們無所謂”的思想，該干的事認真干，能干的事主動干，難干的事想法干。目前，全鎮(zhèn)干部基本做到了接受任務不講條件，執(zhí)行任務不打折扣，完成任務不辱使命。二是對村干部實行“基礎工資+績效補貼+階段性工作獎勵”的結構補貼制度，以硬性基礎工資保證村干部基本收入，以彈性績效補貼鼓勵村干部履職盡責，以梯度獎勵激勵村干部建功立業(yè)。三是創(chuàng)新方式，做好黨員培訓工作。鎮(zhèn)委先后組織鎮(zhèn)村兩級黨員干部到湖南、仙桃等地參觀學習，使黨員干部開闊了視野，拓展了思路。
(三)實施固本強基工程，彰顯基層組織活力。
積極開展“雙聯(lián)雙促”活動，全鎮(zhèn)各級黨員干部結對困難黨員群眾，共捐資捐物5萬元，為群眾辦好事實事156件;爭取資金為沙溝、金灣等村新建26公里通村公路;爭取市紀委等結對單位支持，建設了通村通組道路、村黨員群眾服務中心等項目，有力改善了農村面貌;面對嚴重的旱災，廣大黨員干部走在一線抗旱救災，站在烈日下架線抽水，浸泡在發(fā)臭的污水中疏通渠道，他們默默奉獻，毫無怨言，受到廣大群眾的一致好評，進一步提高了基層黨組織的公信力和影響力，有力地鞏固和擴大了固本強基的成果。
(四)堅持“抓黨建促發(fā)展”，實現(xiàn)經濟社會跨越發(fā)展。
我們樹立“抓黨建也是抓發(fā)展”的觀念，始終以黨建工作為主線，不斷探索黨建工作和經濟工作并駕齊驅的新路子。今年，引進工業(yè)投資項目4個，已動工2個，還有2個即將動工。工商稅收在去年任務基礎上可實現(xiàn)翻番，明年爭取突破千萬元。同時，本著“投資民生最靠譜，服務群眾最踏實”的原則，投資700多萬元升級改造了鎮(zhèn)區(qū)主街道，鋪設了兩側人行道，安裝了路燈，補植了行道樹;新建了一座標準化的集貿市場;修建了鎮(zhèn)區(qū)兩橫一縱道路;建成了一座機關干部公轉房;配齊了城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)設施。引進資金，建成了一個能容納145戶的居民集中居住區(qū);啟動了一座能提供300套單元商品房的小區(qū)建設，逐步引導農民由住私房的習慣改為住單元樓。規(guī)劃建設的占地20畝的休閑廣場和一座商務酒店，年前可動工。
篇十二 2023年度履行基層黨建工作責任制述職報告3450字
今年以來，__鎮(zhèn)黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為__的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織“五星爭創(chuàng)”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規(guī)范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設、“五議兩公開”民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。
2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行“兩度一測評”的基礎上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘浴半p講一考”的形式進行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。“雙講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位?！半p講一考”抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯(lián)系服務群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務群眾的最后一公里，從而推動“走村不漏戶，戶戶見干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設、“四夜”制度、機關干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索“黨員村務協(xié)管”制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發(fā)揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設崗定責”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯(lián)度不高，多數(shù)農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務協(xié)管”制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監(jiān)督員、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務的關聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感?！包h員村務協(xié)管”制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發(fā)展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實基層基礎保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務干部。
村民中心建設方面，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場”的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，____村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關部門與社區(qū)職責分工不明，社區(qū)承擔的工作任務過重，責任無限化；鎮(zhèn)機關部門干部的機關化現(xiàn)象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠；少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象；缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮；部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范；駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮；部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部“帶病上崗”；部分農村黨組織管理松散，____地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發(fā)展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化“紅色細胞工程”建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化“書記抓、抓書記”的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區(qū)、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮(zhèn)機關和社區(qū)的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區(qū)重點工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現(xiàn)場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部“雙述雙評”制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立__黨員干部的良好形象，為__的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。
篇十三 市交投集團基層黨建工作述職報告2000字
黃石市交投集團黨委書記 楊 波
對照市委組織部年初下發(fā)的《2023年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、落實黨建工作責任清單情況
一是帶頭落實黨建責任制。牢固樹立'第一責任人'意識，將抓黨建貫穿工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，細化分解工作責任，與12名黨支部書記和9名領導班子成員簽訂目標責任書。制定年度黨建工作計劃，明確每月黨建工作重點，堅持定期分析黨員思想狀況，狠抓支部書記這個關鍵，開展支部書記培訓工作2次。實行黨建工作月提示制度，以'不擔當不作為'專項整治為契機，加大督辦檢查力度，定期開展明察暗訪和實地調研工作，對落實黨建工作不力的干部予以通報。
二是帶頭推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化。嚴格落實支部主題黨日'5+5+n'模式，按照要求開展'兩學一做'學習教育活動。重點學習了____關于嚴肅黨內政治生活、推進供給側結構性改革等重要講話精神和省第十一次黨代會精神。組織《準則》《條例》知識測試，達到以考促學的目的'。在'貫徹六中全會精神 推進全面從嚴治黨'支部主題黨日活動、紀念建黨96周年大會等多個場合，帶頭講授黨課。打造'五大課堂'學習品牌，通過組織關注'共產黨員'、'黃石黨建'微信公眾號，推進'黨建+互聯(lián)網'.
三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。配備專職黨務干部，組織2次黨務工作專項培訓，提高黨務工作水平。按照全市'標準型、示范型、紅旗型'組織建設要求，結合集團實際草擬了《創(chuàng)建標準型基層黨支部工作指引》，同時宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，對基層黨支部工作進行規(guī)范。不斷深化'黨員三日+'支部主題黨日活動，對黨建活動載體在內容和形式上進行規(guī)范
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。結合生產經營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。主動參與全市'雙千'、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)和防汛等工作中，13個黨支部的155名黨員堅守一線，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。先后2次組織120多名黨員干部深入大橋社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，對太子鎮(zhèn)上莊村資金扶持10余萬元，對東山村精準扶貧專題研究扶貧資金及幫困工作。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。建立積極分子、發(fā)展對象、預備黨員、正式黨員動態(tài)花名冊，對黨員的培養(yǎng)進行及時提醒。印發(fā)《黨員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作流程圖》，規(guī)范發(fā)展黨員規(guī)范流程和25個步驟。完善對困難黨員、特殊黨員關懷制度，認真開展組織關系排查工作，排查出'口袋黨員'3名，現(xiàn)已全部編入支部管理。全面規(guī)范黨費管理，按月定期收繳黨費。
二、工作中存在的問題
一是抓黨建與抓經濟發(fā)展融合度有待提升。我對黨建促發(fā)展二者之間的辯證關系研究不深，如何發(fā)展黨建在經濟發(fā)展中的促進作用、引領作用、保障作用有待進一步加強。
二是落實黨建工作具體制度還有待加強。帶頭專項調研黨建工作落實、交心談心還不夠經常，'三會一課'制度不夠規(guī)范，尤其是在熟練運用《準則》《條例》指導工作實踐上，發(fā)揚民主、加強監(jiān)督的重要性認知和有效途徑還存在一定差距。
三是黨建特色品牌建設還不夠鮮明。集團公司致力于建設自身的具有鮮明特色的叫得響的黨建品牌，積極推進書記講黨課、'三型'支部創(chuàng)建、黨建進班組進家庭等，但自身的品牌特色還不鮮明，還有待進一步深入探索。
三、下一步工作思路和措施
一是進一步加強思想建設，堅定黨員理想信念。加強政治理論學習，深入學習貫徹省第十一次黨代會、黨的十九大等重要會議精神，深入學_______系列重要講話精神，不斷強化黨員干部'四個意識'，堅定'四個自信'.繼續(xù)推行談心談話制度，切實做到'三個談遍'（黨委書記與班子成員、機關部室負責人、所屬企業(yè)黨政負責人必須談遍，分管領導與分管科室、所屬企業(yè)中層以上管理人員必須談遍，支部書記與支部所有黨員必須談遍）。積極引導黨員干部進一步堅定理想信念，培育并踐行社會主義核心價值觀。
二是進一步加強組織建設，激發(fā)黨支部活力。健全'黨員三日+'長效機制，落實支部主體黨日'5+5+n'模式，明確每月支部黨日活動主題，讓學習教育有時間規(guī)定、有制度保障、有成效顯現(xiàn)。進一步健全基層黨組織、選優(yōu)配強黨務工作隊伍。嚴格黨的組織生活，堅持'三會一課'、黨務公開、請示報告等制度。創(chuàng)新組織形式，把支部建在市場上、建在項目上，積極培育'生產經營先鋒'、'項目建設先鋒'、'產業(yè)發(fā)展先鋒'，培育具交投特色的黨建工作品牌。
三是進一步加強作風建設，抓實今年各項工作。率先垂范，實行重點項目推進工作責任制，全力推進港口聯(lián)檢大樓、團城山綜合客運樞紐等重點項目建設。強化執(zhí)行力意識，對關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，通過轉變工作作風推動各項工作落實。要經常深入工作一線開展調查研究，剖析問題癥結，拿出落實措施，切實解決當前工作中存在的重部署輕檢查，重形式輕效果的現(xiàn)象，通過作風建設促進工作落實、推動交投事業(yè)科學發(fā)展。
篇十四 社區(qū)黨支部書記2023年履行基層黨建工作責任述職報告1750字
2023年以來，在縣委縣政府、街道黨工委、辦事處的正確領導下，我切實履行基層黨建第一責任人職責?，F(xiàn)述職如下：
一、履職情況
1.抓好自身建設，發(fā)揮班子作用。年初支部制定了一份詳細的學習計劃，要求每位班子成員認真對照學習；同時積極整改上年度查擺的突出問題，推進創(chuàng)新性工作，開展“黨建+”活動。社區(qū)全面推行“黨建+治理”、“黨建+城管”工作模式，把黨建工作融入到社區(qū)各項工作中，搞好服務，進一步增強黨建工作實效。
2.強化黨員管理，提升整體素質。認真落實“三會一課”、“民主評議”等制度，依托遠程教育平臺，每月開展2次黨員干部集中學習；同時深入開展“兩學一做”專題學習教育工作，分專題進行討論，并要求每名黨員談心得體會，認真學習。今年，__社區(qū)發(fā)展黨員2名、培養(yǎng)了3名入黨積極分子，并指定專人做好積極分子的培養(yǎng)、考察、教育工作。
3.加強支部交流，促進共同發(fā)展。重視與轄區(qū)11個非公支部、結對共建支部之間的交流，社區(qū)黨員志愿者主動上門為企業(yè)提供幫助，幫他們解決包括陣地建設、發(fā)展黨員等問題。今年4月27日我支部攜手長沙縣廣播電視臺黨支部共同慰問了社區(qū)困難群眾，7月，我們聯(lián)合長沙縣廣播電視臺開展了慶七一文藝晚會，這些活動都取得了不錯的效果，反響很好。
4.提升服務能力，增強工作實效。結合“向群眾承諾、為群眾辦事”活動，承諾每年為居民辦2-4件與群眾切身利益相關的實事。推行組團式服務，在轄區(qū)先后開展了“r區(qū)菜市場規(guī)范整治”、“l(fā)區(qū)違規(guī)停放的二手車、僵尸車全面清理”及“幫扶濟困”等活動。今年7月，支部對社區(qū)困難黨員雷小鴦進行了慰問，希望老人家保重身體，并繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的問題及原因
一是黨員管理不夠到位。發(fā)展黨員工作欠規(guī)范，存在會議資料不全、原始資料不詳盡等問題；黨員干部培訓形式比較單一，黨員積極性不高。社區(qū)部分黨員參與志愿活動不積極，不夠深入群眾，沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。比如在對待某些黨員的黨員意識淡薄問題，有時候考慮到人情、面子等問題，能夠帶過就帶過了，沒有很好地去進行引導和管理。
二是非公支部作用發(fā)揮不夠明顯。我很重視和非公支部之間的交流，但是仍存在有重社區(qū)黨建、輕非公支部黨建工作的現(xiàn)象。轄區(qū)內的11個非公支部在平時的走訪過程中，注重對他們陣地建設、發(fā)展黨員等黨務工作的指導，很少去關心非公支部實際作用的發(fā)揮和企業(yè)黨員的成長。部分非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員在企業(yè)內沒有起到模范帶頭作用。
三是黨員活動陣地建設不夠完善。社區(qū)成立多年，一直沒有自己的辦公用房，導致黨員活動陣地的建設不夠完善，存在一室多用的情況，沒有很好的發(fā)揮作用。對于重點工作這根弦還拉得不夠緊，沒有起到實際效果。
四是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。打造黨建工作特色亮點不夠，一些好的做法好的經驗，沒有及時進行總結和宣傳，沒有形成更大的影響力。同時對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經驗、憑老套路處理。再加上我社區(qū)各方面工作任務很繁重，有時候也成為了我們沒有時間和精力開展創(chuàng)新性工作的借口。
三、下一步打算
今后，我將繼續(xù)認真履行黨建第一責任人職責，不斷提高基層黨建工作的整體水平。一是認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。強化黨建工作機制，加大工作落實力度，促進我社區(qū)黨建工作更加科學化、制度化和規(guī)范化。全面落實社區(qū)網格建設黨小組工作，規(guī)范黨小組活動陣地，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強黨員管理，切實抓好隊伍建設。認真組織黨員開展好集中學習培訓，結合黨員冬春訓、上黨課等活動，每月開展2次以上黨員教育活動；深入落實“三務”積分辦法，做到及時記錄、及時公開以及加強監(jiān)督；不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，嚴格把關審核黨員發(fā)展的程序、步驟，確保發(fā)展黨員質量。三是注重打造亮點，整體推進黨組織建設。傾注精力加大創(chuàng)新力度，年初要求每位班子成員提出1個工作方案，再召開專題會議，定好1-2個亮點，樹立社區(qū)黨建品牌，及時做好總結和宣傳，引領帶動黨建工作水平上一個新平臺。四是加強監(jiān)督落實，全面提升工作效率。根據(jù)轄區(qū)實際，制定嚴格的監(jiān)督管理措施，讓全體黨員認識到黨內監(jiān)督的重要性，自覺接受監(jiān)督，全面發(fā)揮黨組織的管理、監(jiān)督職能。堅定錘子釘釘子的精神，對于解決辦公用房、完善黨員活動陣地、提質改造社區(qū)公園等工作，做到緊盯死盯、鉚足勁抓落實。
篇十五 鎮(zhèn)黨委書記年度基層黨建工作述職報告5300字
永寧鎮(zhèn)黨委書記 劉育
按照會議安排，現(xiàn)就2023年抓基層黨建工作情況作如下述職。
一、履行工作特色和亮點
（一）落實責任強核心。認真履行黨建工作第一責任人職責，先后主持召開黨委會議16次，專題研究部署基層黨建方面事項36項，解決重點、難點問題23件；研究制定了《副科級以上領導干部包抓基層黨建工作聯(lián)系點制度》，嚴格落實黨委中心組學習制度、民主議事制度，帶頭落實黨風廉政責任制，注重班子成員間談心交流，嚴肅開展責任傳導類談話，約談黨支部書記17名，調整黨支部書記1名。堅持經常深入村社開展調研指導，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。
（二）突出導向抓重心。以去年述職評議中收集的整改問題為導向，嚴抓后進村整頓轉化，通過約談村社干部、派任第一書記、調整駐村干部、加強陣地建設、規(guī)范制度機制等一系列措施，對高山村軟弱渙散黨組織進行集中整治，村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。嚴抓基層基礎保障，在落實村組干部報酬和經費的基礎上，以創(chuàng)建黨建示范點為目標，爭取資金157.98萬元，對6個村級組織活動中心進行了維修和布置，在3個村建立了老年日間照料中心，在永街村民族文化廣場新建了高標準籃球場、羽毛球場，后續(xù)建設項目已經開工。嚴抓黨員教育管理，采取依托鎮(zhèn)黨校、遠程教育、微媒體平臺和以會代訓、舉辦培訓班等形式，加強黨員干部學習教育。認真落實'三會一課'、公推選優(yōu)、'3+5'服務群眾工作法等制度，從嚴教育管理黨員，年內培養(yǎng)村級后備干部36人，發(fā)展預備黨員6名，按期轉正2人。嚴抓隊伍作風建設，扎實開展了'三嚴三實'專題教育和'為官不為'專項整治活動；結合精準扶貧和雙聯(lián)行動，堅持以上率下，示范引領，助力精準扶貧；嚴格落實科級領導干部每月向黨委會匯報工作、干部每周一例會匯報工作制度。
（三）創(chuàng)新服務聚民心。一是大力推行為民代辦服務制。依托鎮(zhèn)便民服務中心，在各村成立便民服務室，落實黨員干部坐班代辦群眾事項和接待處理群眾信訪制度。二是積極開展幫貧扶困活動。通過開展黨群結對幫扶、愛心助學和關愛農村'三留守'人員等活動，累計幫辦實事93件，捐資5萬元資助困難學生24名。三是充分發(fā)揮支部引領作用。采取'支部+協(xié)會+農戶'、'支部+公司+農戶'等發(fā)展模式，引導帶動群眾通過發(fā)展產業(yè)、流轉土地、在當?shù)貐f(xié)會或公司長期務工等方式增收致富。四是大力弘揚黨群共建正能量。舉辦了慶'七一'表彰大會暨'凝聚永寧心，共筑中國夢'文藝匯演活動和泰伯村農民趣味運動會，評選表彰了一批先進集體和個人，密切了黨群干群關系，增強了發(fā)展信念。
二、存在的主要問題及原因
（一）對黨建工作重視還不夠。抓發(fā)展投入精力多，抓黨建投入精力少，沒有做到黨建工作與中心工作統(tǒng)籌兼顧、融合開展。每年對黨建工作進行專題研究部署，但親力親為調研指導、督查檢查不多，工作落實力度不夠。
（二）黨建工作水平參差不齊。對村級黨建工作、示范點黨建工作抓的較緊、投入較多，對機關黨建、非示范點黨建工作抓的不夠深入，存在重基層、輕機關，重點上、輕面上的現(xiàn)象。
（三）服務群眾能力亟待提高。在服務型黨組織建設上創(chuàng)新不夠，服務群眾形式單一，支部在引領產業(yè)發(fā)展、帶領群眾致富的能力還不夠強，農村黨員老齡化問題突出，流動黨員越來越多，黨員先鋒模范作用不能得到充分發(fā)揮。
（四）村級陣地建設還不夠完善。(w w w . f w s i r . c o m)部分村級組織中心陣地小、辦公設施不完善，個別村無文化活動場所，導致村支部在組織開展學習教育、文化活動等方面受到限制，存在部分職能無法得到充分發(fā)揮。
產生問題的原因：一是思想認識有偏差。由于今年精準扶貧工作任務繁重，加之全鎮(zhèn)正處在產業(yè)調整的轉型期，產業(yè)發(fā)展壓力大，存在顧此失彼、管理缺位、發(fā)力不均和'說起來重要，做起來次要，忙起來不要'的現(xiàn)象，在履行黨建工作第一責任人的職責定位上存在思想認識偏差。二是檢查落實不深入。在實際工作中，安排部署多，分析解決問題少，親自深入基層黨建工作現(xiàn)場調研指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作落實未取得預期效果，黨內生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬。三是工作創(chuàng)新舉措少。在抓黨建工作中套路陳舊，方法單一，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，主動謀劃意識、創(chuàng)新服務意識不強。特別在服務黨組織建設、流動黨員教育管理、后備年輕黨員干部儲備等方面缺乏有效手段和活動載體。四是經費投入受制約。由于鎮(zhèn)上財力有限，村上也無資金積累，對黨建工作投入不足，導致很多工作思路和措施得不到全面落實，制約和影響了組織活動開展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施
針對存在的問題，今后我將與鎮(zhèn)黨委班子成員一道，團結帶領全鎮(zhèn)各級黨組織，認真貫徹落實縣委部署和要求，以建設服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，在位謀政、履職盡責，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
（一）進一步強化主體責任落實。牢固樹立黨委書記抓黨建工作'第一責任人'政治責任意識，處理好黨建與發(fā)展的關系，做到'兩手抓、兩手硬'.嚴格落實管黨治黨責任，堅持每月深入各黨支部開展一次調研指導，突出抓好各支部書記和班子成員黨建責任落實。進一步加大黨建經費投入，健全完善黨建工作考核責任制和督查機制。
（二）進一步強化黨員教育管理。持之以恒地抓好黨員干部學習教育，突出抓好黨性教育、警示教育和作風建設，依托新媒體平臺，創(chuàng)新流動黨員教育管理模式，不斷加強黨員隊伍先進性和純潔性建設。嚴肅黨內政治生活和組織生活，嚴格落實'三會一課'、民主評議黨員、3+5服務群眾工作法、公推選優(yōu)、黨務村務公開等制度，切實增強黨內生活的政治性、原則性和嚴肅性。
（三）進一步強化村級陣地建設。積極爭取上級組織部門和聯(lián)村單位支持，力爭在2023年完成郭坪村活動室改擴建項目、廟灣村活動室搬遷項目和高山村、永街村文化廣場建設項目，努力打造出1-2個基礎設施完善、服務功能齊全、亮點成效突出的高標準黨建示范點，并在鞏固提升各村現(xiàn)有條件的同時，充分發(fā)揮一室多用，科學合理用好活動室，確保村級組織活動陣地綜合服務功能得到充分發(fā)揮，努力實現(xiàn)點上取得突破，面上整體推進。
（四）進一步強化服務創(chuàng)新工作。(www.1566.cn)以建設服務型基層黨組織為目標，不斷規(guī)范完善鎮(zhèn)便民服務中心和村級便民服務室建設運行機制，落實好為民代辦事項制，確保群眾的困難和問題在基層能得到有效解決。不斷擴大黨組織覆蓋面，抓好在'兩新組織'中延伸建立黨組織工作。繼續(xù)組織開展好黨群結對幫扶、志愿者服務等服務，加強對黨支部書記和黨員干部技能知識培訓，增強支部引領產業(yè)發(fā)展和黨員干部帶富能力和水平。
2023年基層黨建工作述職報告
徽縣柳林鎮(zhèn)黨委書記 車建文
按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作'第一責任人'職責，抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）定標明責，全面落實黨建工作責任制。一是明晰主責，齊抓共管。突出主責主業(yè)，堅持'書記抓、抓書記'責任制，年初與各黨支部簽訂目標責任書，年中召開黨建工作現(xiàn)場觀摩促進會，年底落實雙述雙評制度。鎮(zhèn)黨委與各黨委成員簽訂了一崗雙責抓黨建工作責任書，形成齊抓共管工作格局。二是健全機制，嚴格獎懲。建立健全了支部書記月匯報制度，鎮(zhèn)黨委月研究制度和季督查制度。黨建考核排名最后一名的村列為后進村實行末位整頓，對連續(xù)兩年排名最后一名的村堅決調整支部書記。
（二）強化措施，夯實基層黨建工作基礎。一是狠抓黨員干部隊伍建設。實行村社干部目標管理責任制，擴大雙述雙評工作面；注重村級后備人才培養(yǎng)，建成了28人的村級后備干部庫；堅持三會一課制度，依托遠程教育站點，舉辦各類培訓班32期，全面提升黨員素質。嚴把發(fā)展黨員入口，今年共培養(yǎng)入黨積極分子12人，發(fā)展黨員3人。二是狠抓黨建示范點建設。著力打造廟坪'產業(yè)新村'、柳林'企地和諧'兩個黨建示范點。廟坪村積極探索'支部+合作社+農戶'發(fā)展模式，發(fā)展苗木400余畝，栽植優(yōu)質核桃1000畝，發(fā)展土元養(yǎng)殖戶20余戶，特色產業(yè)蓬勃發(fā)展；柳林村積極推行'支部+企業(yè)+農戶'發(fā)展模式，由支部搭橋，與企業(yè)協(xié)調提供就業(yè)崗位及臨時務工崗位40余個，協(xié)調企業(yè)為農戶發(fā)放生產幫扶資金42萬元，促進了企地和諧共建。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。對后進村杏樹村制定下發(fā)整頓方案，投資4萬元對活動室進行了全面整修提升，完善服務功能。切實加強班子整頓，規(guī)范運行機制，提升服務水平，建成了300余畝烤煙示范田，硬化村社道路1.5公里，整頓成效明顯。四是狠抓黨建與精準扶貧深度融合。找準基層黨建與扶貧攻堅的切入點，推行'支部+_'黨建扶貧模式，加強對駐村幫扶隊管理考核，發(fā)揮黨員示范帶動作用，帶動發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶25戶，建成育苗基地2個，新成立專業(yè)合作社2個，發(fā)展烤煙350畝，充分發(fā)揮了基層黨組織在精準扶貧中的核心作用。
（三）創(chuàng)新載體，加強服務型黨組織建設。一是強化陣地建設。投資180余萬元，新建廟坪、謝坪2個村級組織活動室，配套建設了活動廣場，(范_文_先_生_網)正在進行規(guī)范化布置，力爭建成兩個功能完備的高標準村級便民服務中心。二是搭建服務平臺。對全鎮(zhèn)無職黨員設崗定責，公開承諾服務事項401件，為群眾代辦各類事項300余件，調解民事糾紛90余件，在'七一'前組織開展了紅色電影進村社等豐富多彩的'主題黨日活動'，積極為黨員服務群眾搭建平臺。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建工作創(chuàng)新不足。我個人作為黨建工作'第一責任人'，在主抓過程中重常規(guī)，缺創(chuàng)新，工作思路及模式按部就班，更多依靠經驗，缺少創(chuàng)新性的`方法，缺乏創(chuàng)造性的見解，尤其在兩新黨組織黨建工作方面缺乏創(chuàng)新和探索。
（二）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。個別村級組織凝聚力不強，服務水平不高，工作理念和方法還停留在傳統(tǒng)模式；部分黨員干部致富帶富能力不強，奉獻意識差；個別偏遠村村級活動場所使用率低，整體功能發(fā)揮不充分；個別支部在黨建助推精準扶貧工作中缺乏主動謀劃意識 ，支部引領作用不強。
（三）流動黨員管理方式不能適應新形勢的需要。個別支部書記對外出流動黨員管理教育的重要性與緊迫性認識不到位，管理存在'空白點'.短信平臺、微信、qq群等流動黨員管理新媒體的使用率不高，用傳統(tǒng)的管理方式已經無法適應新形勢下流動黨員跨地區(qū)與頻繁流動的需要。
針對存在的問題，認真反思，歸納總結，主要原因有以下點：一是抓黨務工作缺乏深入鉆研的勁頭。在工作中主要精力還是放在完成工作任務上，對黨建工作思考不足，怕動腦筋，鉆研探索不夠，習慣于常規(guī)辦法，新思路較少。二是抓組織生活和黨性培養(yǎng)缺乏經常性。定期檢查多，平常督導少，個別支部墻上有制度，紙上有記錄，但實際工作成效不明顯，流于形式。對于黨員的思想教育尤其是黨性培養(yǎng)欠缺，黨員的整體素質有待提升。三是考核追責不嚴。缺乏硬性考核指標，對黨委成員抓黨建、村支部書記抓黨建工作不力的問責不夠嚴厲，造成認識不足，工作落實不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
針對存在的問題，在今后工作中，我將認真履行好第一責任人職責，與班子成員齊心協(xié)力，加強學習，做好調研，明確重點，(本文來自于范-文-先-生-網)繼續(xù)推進全鎮(zhèn)'1253'黨建工作思路，即：一個落實（落實黨建工作責任制），兩個強化（強化督查考核、強化經費保障），五項重點（黨支部書記隊伍建設、黨員教育管理、黨建示范點創(chuàng)建、后進黨組織轉化提升、基層服務型黨組織建設），三個從嚴（從嚴監(jiān)督管理干部、從嚴規(guī)范黨內生活、從嚴執(zhí)行黨的制度），認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改，推動柳林鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
（一）繼續(xù)落實好黨建主體責任。牢固樹立主責意識，堅決履行'第一責任人'職責，認真抓好全鎮(zhèn)黨建工作主動脈；嚴格實行黨建工作目標管理，明確目標任務，強化工作措施，狠抓工作落實。要創(chuàng)新和完善黨建工作績效考核評價體系，建立更加科學合理，操作性強的考核指標，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（二）繼續(xù)發(fā)揮好黨建引領作用。一是積極創(chuàng)新黨員服務載體。探索制定和完善支部和黨員的激勵機制，激發(fā)工作熱情和工作活力。深入推行黨員公開承諾和無職黨員設崗定責制度，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織開展主題黨日活動，豐富活動載體，激發(fā)廣大黨員的責任感和榮譽感。二是強化支部助推精準扶貧力度。緊緊圍繞'1236'扶貧攻堅工作思路，繼續(xù)深化基層黨建與扶貧攻堅的結合點、著力點，持續(xù) '支部+合作社+基地+農戶'、'支部+網店+農戶'、'支部+企業(yè)+農戶'等黨建扶貧模式，把支部建在產業(yè)鏈上，擴大兩新組織的黨建覆蓋面，發(fā)揮支部在產業(yè)發(fā)展中的引領發(fā)用。加強與駐村幫扶工作隊管理協(xié)調，細化村級產業(yè)發(fā)展思路，落實幫扶措施，按期完成脫貧任務。三是加大典型培育推廣力度。以'五個好'為標準，在全鎮(zhèn)基層黨組織中培育1-2個示范帶動作用突出的先進黨支部；以'五帶頭'為標準，深入實施農村黨員領頭雁工程，在全鎮(zhèn)黨員中培育一批帶頭發(fā)展產業(yè)、模范遵守公德、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀黨員，對先進典型大力宣傳推廣，激勵先進，鞭策后進，推進基層黨組織和黨員干部服務水平不斷提升。
（三）繼續(xù)探索創(chuàng)新流動黨員管理模式。要針對流動黨員管理中出現(xiàn)的新問題，面對的新情況，借助新媒體，充分利用微信、微博等方式強化與流動黨員交流，及時掌握思想動態(tài)。進一步建立健全流動黨員追蹤體系，實現(xiàn)對流動黨員動態(tài)監(jiān)管。
