篇一 學院黨委個人工作述職報告2350字
20__年，我分管或代管組織人事處、宣傳處、思政課部、偵查系、治安系、法律系、基礎課部、國際警務系。
一、工作
一年中，在黨委的領導下，與其他黨委成員相互支持和配合，參與了有關職能部門的以下工作：
（一）落實了三件實事。
1、班子建設。撰寫了《關于加快配齊管理部門主官工作的分析意見》，為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據(jù)。經過大量基礎性的工作，新一輪干部配備工作已經正式啟動。
2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想，全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規(guī)范了收入分配體系，政策性的個人增發(fā)和補發(fā)工資全部兌現(xiàn)。
3、入編進人。執(zhí)行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規(guī)定，嚴格、細致、公平地組織了考試、考核活動，35名人事代理人員正式入編，自2023年以來首次公開正式招聘了10名青年教師干部。
（二）采取了三個措施。
1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統(tǒng)一的標準和要求，教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組，分別到全國13所公安院校參觀學習?？疾旖M在考察后提交了共計4.5萬字的考察報告。
2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動，聽取在黨委學習創(chuàng)新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見，并對全院的群眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面了解。
3、多崗鍛煉。為了加快青年干部教師的培養(yǎng)，六名副處職干部院內跨崗兼職，六名青年干部教師到公安基層體驗生活，設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養(yǎng)模式。
（三）完成了三次改革。
1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現(xiàn)了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸占據(jù)重要內容，每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。
2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題，遵循報道規(guī)律，調整讀者主體，改變內容結構，初步實現(xiàn)了院報轉型的目標。
3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創(chuàng)做法，在思想觀念、發(fā)展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。
（四）進行了三項探索。
1、職稱評審。在突出業(yè)績、尊重客觀、體現(xiàn)公平的原則下，多部門充分發(fā)揮職能作用，各教學部門和全體教師積極參與，在名額分配的問題上進行選擇，在量化分數(shù)和專家意見的關系上進行調整，在項目計分的比例上進行平衡。
2、評選先進。為了克服投票不規(guī)范、事跡不突出、名額不科學的弊端，由沒有利害關系的人員組成評審專班，按照統(tǒng)一的標準，從材料看事跡、按事跡打票數(shù)、以票數(shù)定先進，評選出教師節(jié)表彰人員。
3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力，新入編人員培訓班突出理性深刻反思，新招聘人員培訓班注重全面開闊視野，豐富了辦班的經驗。同時，摸索和完善量化考核、公開公示的規(guī)范管理辦法。
（五）規(guī)范了三種制度。
1、考核考勤。在全院開始實行統(tǒng)計到人、到天、到事的每月匯總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業(yè)績?yōu)榭己藘热?、以分?shù)為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標志著學院績效管理上升到一個新的水平。
2、人事管理。黨務、干部、師資工作的制度文件規(guī)定體系基本形成，公文的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、匯報、執(zhí)行基本規(guī)范。
3、財務審批。根據(jù)學院的財務管理規(guī)定，分管部門已經接受和適應統(tǒng)一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業(yè)務支出，做到形式審簽與實體審簽有機結合。
二、體會
回顧一年的工作，有以下認識收獲：
（一）作為助手，要勇于擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢于站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業(yè)。
（二）履行職責，要堅持創(chuàng)新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鉆研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，并提高自身的工作能力。
（三）處理矛盾，要體現(xiàn)公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握好程序高于一切、規(guī)則大于一切、公開重于一切的基本工作底線。
（四）面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規(guī)律性上動腦筋、在復雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養(yǎng)、能力的收獲，境界、心胸、視野更加成熟。
（五）擔任領導，要敬畏群眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，愿聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發(fā)靈感、收集良策，把群眾的善良、愿望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。
三、問題
一年工作的問題主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）學習不夠，理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關系，政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多，沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑著經驗認識和分析問題，對國家、行業(yè)和學院的發(fā)展形勢、創(chuàng)新特點、改革精神把握得不深、不透、不準，思想水平、理論功底、職業(yè)素養(yǎng)出現(xiàn)一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發(fā)展的規(guī)律、管理的模式缺乏理性層面的思考，作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任，深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯后。
篇二 2023年學院黨委書記工作述職報告2800字
某某學院成立以來，各屆領導班子統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局、凝聚力量、促進發(fā)展，為我履行學院黨委書記的職責打下了堅實的基礎。任職三年來，我嚴格按照校黨委的工作要求，從學院的辦學實際出發(fā)，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，努力探索基層黨組織建設的新途徑、新方法，為實現(xiàn)學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，為履行一個具有鮮明民族特色的高水平大學黨組織所具有的政治核心和保證監(jiān)督作用，做了一些扎實而有效的工作。
現(xiàn)將20__-20__年度本人所分管的學院黨委工作述職如下：
一、思想先行，做個好的領導者;提高全體黨員的政治理論水平，創(chuàng)建學習型黨組織。
一個好的領導者，乃至一個每一個黨員干部群眾，必須有正確理論的指導，才能保持正確的發(fā)展方向，更好地服務大局，服務師生。作為學院黨組織的負責人，我不僅努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，堅持以中國特色社會主義和“三個代表”理論體系重要思想為指導，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己敏銳的洞察力、深刻的判斷力、科學的決策力和有效的引導力，同時還以高度的責任感和使命感，關注國家、學校、學生發(fā)展，敢于坦誠交流，努力在工作中做到為政以德、秉公辦事，對全院師生產生了一定的影響和激勵。
為了加強學習型基層黨組織建設，用理論武裝頭腦，努力提高廣大黨員的思想素質和理論水平，學院黨委帶領全院師生學習貫徹胡錦濤同志在十七屆五中全會上的講話，認真學習十七屆四、五中全會精神，統(tǒng)一思
想，以《關于開展“校風建設年”活動的決定》、《某某大學關于進一步加強學風建設的實施方案》、《某某大學關于進一步加強校風建設的實施方案》和《某某大學關于進一步加強機關工作作風建設的實施方案》以及《某某學院校風建設的實施方案》為指導，結合學院工作實際，解決好制約學院科學發(fā)展的關鍵問題和廣大教職員工反映強烈的突出問題，進一步整頓教育秩序、整頓教師隊伍、整頓學院風氣，提高教育質量。
在創(chuàng)新學習方法，提高學習效率，不斷增強學習的針對性和實效性方面，學院把自身的發(fā)展方向與長、吉、圖發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來，以國家“十二五”規(guī)劃的頒布實施和紀念建黨90周年為契機，結合《中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)規(guī)劃綱要——以長吉圖為開發(fā)開放先導區(qū)》及《某某大學“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的貫徹落實，提高了學院領導班子成員的理論素養(yǎng)、管理能力和科學決策水平。除了理論中心組的學習之外，還組織了“聚焦時政，共話兩會學習心得交流會”、“學習兩會精神，紀念建黨90周年系列學習活動”和“學習胡錦濤___在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話精神座談會”，特邀博士畢業(yè)生某某同志做了題為《東疆明珠現(xiàn)輝煌》的主題報告，把提高黨員干部理論素養(yǎng)緊密地與建黨九十周年活動結合起來，收到了很好的效果。
學院還創(chuàng)造性地建立了“六個一”學習模式，即通過“聽取一系列輔導報告、閱讀一套推薦圖書、參觀一個教育基地、觀看一場主題電影、參加一次志愿服務、撰寫讀書筆記”等活動推進學習型黨組織建設。學院黨委組織師生黨員開展了觀看《建國大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》等紅色電影、到延邊州博物館觀看延邊朝鮮族的光輝歷史，踏上紅色之旅，重溫光輝歷程，踏查朝鮮族革命歷史遺址等活動，極大地豐富了黨員師生的學習生活，達到了學習和教育的目的。
二、合力行動，成為好的參與者;開展豐富多彩的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進教師和學生共同成長。
黨的十七大提出了許多新思想、新觀點、新要求，做好高?；鶎狱h建工作，必須緊密聯(lián)系實際，堅持學以致用、以用促學，在用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、服務大局上下功夫。作為基層黨委書記，我認真分析黨委在各個時期面臨的形勢和任務，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，合力推進學院各項工作，發(fā)現(xiàn)典型，學習典型，樹立典型，通過典型教育使廣大黨員在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績，為學院的全面發(fā)展盡了一份力。
在校黨委的正確領導下，在學院各部門的積極配合下，結合學院工作實際，為了發(fā)揮在學院發(fā)展和建設中的的核心作用，學院黨委從圍繞中心、服務大局、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的視角，支持和鼓勵基層黨支部的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新舉措。為提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的氛圍，開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳專欄、懸掛宣傳標語，要求黨員同志佩戴黨徽、在學院教師隊伍中設立黨員示范崗，注意調動和發(fā)揮教師黨員和學生黨員的先鋒模范作用。各系在開展各項活動時注重與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來。歷史系組織開展了教學大練兵活動和書畫大賽，政治系組織了主題辯論賽，中文系舉行了“歌唱青春”自創(chuàng)詩歌賽詩會，社會學系舉行了“學先進，爭做社會之星”自創(chuàng)拍攝影視短片活動，學院青協(xié)組織了第四屆“創(chuàng)先爭優(yōu)”杯教學大賽。
教師黨組織和黨員以“比教學看師德、比科研看成果”為宗旨組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”教學比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”教學大練兵活動、“師風師德建設工作等活動。針對現(xiàn)代大學師生交流少的缺點，學院黨員老師全年深入學生寢室、食堂多次，與學生溝通情感、解惑答疑，面對學生寢室區(qū)遠離圖書館，學生閱讀不方便的情況，黨員教師自發(fā)地捐出自己的藏書為學生建立了“學生公寓開放讀書閱覽室”，深受學生。
學生黨組織和黨員以“比理想看責任、比學習看成績”為主題組織了歷史專業(yè)首屆學術活動月、學院青年協(xié)會第五屆教學大賽、實習成果交流會、主題辯論賽、簽訂誠信考試承諾書等活動。其中歷史專業(yè)首屆學術活動月是某某大學首個本科生學術活動月，為大學生提供一個高層次、高起點、高水平、高質量的學術交流平臺，拓寬了學術視野，激發(fā)了學術熱情，啟發(fā)了學術思維，提高了學術創(chuàng)新能力。
學院還鼓勵大學生勤奮學習，勇于實踐，積極參加校內外的各種競賽，在各級各類文體活動及競賽中取得了第11屆全省高等學校語言文字基本功比賽一等獎和三等獎、紀念某某大學建校六十周年系列活動校史知識競賽“最佳組織獎”、某某大學敖聯(lián)杯首屆法律知識競賽三等獎、某某大學涂鴉大賽團體一等獎、某某大學主持人大賽一等獎、某某大學“學校美”詩歌朗誦比賽一等獎、全國大學生英語競賽多名學生獲獎的好成績。同時，學院組織了慶祝建國六十周年經典歌曲大賽、校慶六十周年知識競賽、賽詩大會、愛國榮校演講比賽、書畫比賽、辯論賽、游泳比賽、青年志愿者協(xié)會第三屆教學大賽、ppt演講比賽等 各種競賽活動和文體活動，并與校團委聯(lián)合舉辦了《2023年某某大學大學生文化發(fā)展》，組織開展了慶祝建校六十周年朝漢文現(xiàn)場寫作大賽、東北亞時代與朝鮮族社會討論會、校風及學風建設討論會、東北亞地區(qū)當代國際關系討論會、延邊地區(qū)文化踏查等一系列活動。
篇三 學院黨委個人嚴以修身工作述職述廉報告2400字
學院黨委個人工作述職報告
20__年，我分管或代管組織人事處、宣傳處、思政課部、偵查系、治安系、法律系、基礎課部、國際警務系。
一、工作
一年中，在黨委的領導下，與其他黨委成員相互支持和配合，參與了有關職能部門的以下工作：
(一)落實了三件實事。
1、班子建設。撰寫了《關于加快配齊管理部門主官工作的分析意見》，為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據(jù)。經過大量基礎性的工作，新一輪干部配備工作已經正式啟動。
2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想，全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規(guī)范了收入分配體系，政策性的個人增發(fā)和補發(fā)工資全部兌現(xiàn)。
3、入編進人。執(zhí)行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規(guī)定，嚴格、細致、公平地組織了考試、考核活動，35名人事代理人員正式入編，自20__年以來首次公開正式招聘了10名青年教師干部。
(二)采取了三個措施。
1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統(tǒng)一的標準和要求，教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組，分別到全國13所公安院校參觀學習?？疾旖M在考察后提交了共計4.5萬字的考察報告。
2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動，聽取在黨委學習創(chuàng)新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見，并對全院的群眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面了解。
3、多崗鍛煉。為了加快青年干部教師的培養(yǎng)，六名副處職干部院內跨崗兼職，六名青年干部教師到公安基層體驗生活，設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養(yǎng)模式。
(三)完成了三次改革。
1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現(xiàn)了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸占據(jù)重要內容，每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。
2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題，遵循報道規(guī)律，調整讀者主體，改變內容結構，初步實現(xiàn)了院報轉型的目標。
3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創(chuàng)做法，在思想觀念、發(fā)展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。
(四)進行了三項探索。
1、職稱評審。在突出業(yè)績、尊重客觀、體現(xiàn)公平的原則下，多部門充分發(fā)揮職能作用，各教學部門和全體教師積極參與，在名額分配的問題上進行選擇，在量化分數(shù)和專家意見的關系上進行調整，在項目計分的比例上進行平衡。
2、評選先進。為了克服投票不規(guī)范、事跡不突出、名額不科學的弊端，由沒有利害關系的人員組成評審專班，按照統(tǒng)一的標準，從材料看事跡、按事跡打票數(shù)、以票數(shù)定先進，評選出教師節(jié)表彰人員。
3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力，新入編人員培訓班突出理性深刻反思，新招聘人員培訓班注重全面開闊視野，豐富了辦班的經驗。同時，摸索和完善量化考核、公開公示的規(guī)范管理辦法。
(五)規(guī)范了三種制度。
1、考核考勤。在全院開始實行統(tǒng)計到人、到天、到事的每月匯總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業(yè)績?yōu)榭己藘热?、以分?shù)為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標志著學院績效管理上升到一個新的水平。
2、人事管理。黨務、干部、師資工作的制度文件規(guī)定體系基本形成，公文的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、匯報、執(zhí)行基本規(guī)范。
3、財務審批。根據(jù)學院的財務管理規(guī)定，分管部門已經接受和適應統(tǒng)一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業(yè)務支出，做到形式審簽與實體審簽有機結合。
二、體會
回顧一年的工作，有以下認識收獲：
(一)作為助手，要勇于擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢于站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業(yè)。
(二)履行職責，要堅持創(chuàng)新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鉆研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，并提高自身的工作能力。
(三)處理矛盾，要體現(xiàn)公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握好程序高于一切、規(guī)則大于一切、公開重于一切的基本工作底線。
(四)面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規(guī)律性上動腦筋、在復雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養(yǎng)、能力的收獲，境界、心胸、視野更加成熟。
(五)擔任領導，要敬畏群眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，愿聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發(fā)靈感、收集良策，把群眾的善良、愿望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。
三、問題
一年工作的問題主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)學習不夠，理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關系，政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多，沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑著經驗認識和分析問題，對國家、行業(yè)和學院的發(fā)展形勢、創(chuàng)新特點、改革精神把握得不深、不透、不準，思想水平、理論功底、職業(yè)素養(yǎng)出現(xiàn)一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發(fā)展的規(guī)律、管理的模式缺乏理性層面的思考，作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任，深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯后。
篇四 學院黨委書記年度個人工作述職報告1600字
現(xiàn)作個人2023年述職報告如下，請審議。
1.認真開展了群眾路線教育實踐活動。根據(jù)省委和省教育廳安排，認真組織全院開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作求實效，嚴格按標準進行“學習發(fā)動、認真準備”，“征求意見、查擺問題”，“民主評議，自我剖析”，“邊查邊改、力行力改”，“回頭看”等一系列活動。同時，自覺參加省公安廳黨委和學院黨委的雙重教育實踐活動。我院群眾路線教育實踐教育活動受到省委督導組的多次肯定和推介。
2.順利接受了教育部本科教學合格評估。經過幾年全院上下的認真準備，我院于今年6月份正式接受了教育部專家組的本科教學合格評估，在全院共同努力下，評估工作非常順利，評估專家們對我院工作給予了較高評價，也給我們提出了非常中肯的指導意見。下半年，我們嚴格按照標準結合群眾路線教育實踐教育活動的要求逐一進行整改，工作進展順利。
3.繼續(xù)開展了黨建創(chuàng)新和文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展了“五好領導班子”和“五星級黨支部”創(chuàng)新活動，以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內容，開展以“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)雙建新業(yè)績”為主題的十三次中心理論組學習，在去年奪得硚口區(qū)和省直機關最佳文明單位基礎上，提檔升級，繼續(xù)開展“美麗校園大行動”、“一二一全員健康活動”等一系列創(chuàng)建省級文明單位的活功，經考評驗收，全院評出“五星級黨支部”25個，“四星級黨支部”35個，比上年增加36％，“三星級黨支部”3個，比上年減少80％。
4.成功舉辦了第七屆校園警察文化節(jié)。遵循“長年不斷、師生自辦、年底集中、平時分散”的原則，舉辦了以“尊師重教、愛文習武”為主題的第七屆校園警察文化節(jié)。并首次舉辦為教師員工頒發(fā)“從警從教三十年榮譽章”和“光榮退休紀念章”活動，激發(fā)教師隊伍的職業(yè)認同感、職齡榮譽感和職責使命感。繼去年全國公安文聯(lián)命名為“全國公安院校校園文化建設示范基地”后，今年又再次榮獲__省高校校園文化建設優(yōu)秀成果一等獎，在今年全國公安院校會上作了“堅持文化育警，鍛造優(yōu)秀人才--__警官學院‘五大體系’構建校園警察文化”的主題交流。
5.主動開展了一系列研究和創(chuàng)作活動。關注一線警務動態(tài)，帶領研究人員兩赴__開展《__突破--__警務機制改革經驗研究》課題調研，已成十萬余字書稿。圍繞群眾路線教育需求，利用暑假撰寫并制作《從police到人民公安——中國警察的歷史傳承與創(chuàng)新》課件，為學院和武漢市公安局作專題講座。應全國政協(xié)刊物《縱橫》、省政協(xié)刊物《__文史》、公安部刊物《政治工作》約稿，撰寫并發(fā)表了《張之洞建警史話》、《武昌起義后的民國警政建設》、《__警察史上的十個中國之最》警察史研究文章。創(chuàng)作的歌詞《媽媽，不是兒不聽話》和《金盾閃閃耀國徽》，經譜曲和演唱，在全國首屆公安院校文藝大賽上奪得銀獎和銅獎，在武漢地區(qū)高校文藝大賽上奪得金獎。
6.較好完成了全國公安警事文物專委會日常工作。繼去年在上海市公安局成功主辦了全國公安警事文物收藏專業(yè)委員會第二次理事年會暨第二屆全國公安警事文物聯(lián)展和理論研討會后，今年認真落實全年協(xié)會的工作計劃，組織實施了一系列日常會務活動，目前正按計劃籌辦將于本月中旬在宜昌召開的第三次理事年會暨第三屆全國公安警事文物聯(lián)展和理論研討會。
7.積極申報省級重點人文社科研究基地。為了打造我院高端學術平臺，進一步提升師資專業(yè)研究能力，今年初，帶隊赴武漢大學，經中國傳統(tǒng)文化研究中心主任馮天瑜教授介紹，與武漢大學歷史學院協(xié)商聯(lián)合申報__省重點人文社科基地“警察研究中心”。并多次帶隊前往省教育廳爭取指導支持，動手撰寫并組織論證《評審報告》，目前，聯(lián)合申報工作正在沖刺之中。
8.努力辦好民生實事。組織建成北院生態(tài)停車場和南院警苑文體中心，拆違成效顯著，完成煤改氣工程和信息化二期建設。全院年收入1.63億，支出1.39億，結余2700萬元，并再次實現(xiàn)教職工人均工資福利穩(wěn)中有升目標。
9.自覺遵守廉勤紀律。顧大局，重團結，講民主，守紀律，勤于政務，沒有不廉行為。
