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第1篇街道社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員述職述廉報(bào)告 第2篇社區(qū)勞動(dòng)保障工作的調(diào)研報(bào)告 第3篇關(guān)于社區(qū)婦聯(lián)建立勞動(dòng)關(guān)系的維權(quán)調(diào)研報(bào)告 第4篇社區(qū)勞動(dòng)保障工作述職報(bào)告 第5篇2023年8月街道社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員述職述廉報(bào)告范文 第6篇2023年街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員述職述廉報(bào)告范文 第7篇街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員述職述廉報(bào)告 第8篇如何做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告 第9篇社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃報(bào)告 第10篇社區(qū)勞動(dòng)保障工作整改報(bào)告
篇一 街道社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員述職述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!我叫xx,在xx社區(qū)主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作和老齡工作。一年來(lái),在街工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我按照街工委的要求不斷開(kāi)展工作,嚴(yán)格完成了街道交給我的各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作報(bào)告如下:
第一,勞動(dòng)監(jiān)察工作:
我每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,對(duì)有問(wèn)題的用戶通知進(jìn)行整改,并簽字確認(rèn)。對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并登記造冊(cè),建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家;個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照,19家沒(méi)有執(zhí)照); XX年7月份社區(qū)居民申請(qǐng)購(gòu)買了608支高效照明節(jié)能燈,到貨10天內(nèi)全部發(fā)放完畢。
第二,老齡工作:
“為民服務(wù)是社區(qū)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”,為社區(qū)老年朋友服務(wù)是社區(qū)服務(wù)中的重要工作。我堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本的重要思想,認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)老齡工作方針政策?;仡欉^(guò)去的一年,我主要做了以下幾個(gè)方面工作:
一、不斷為老年人服務(wù)
我社區(qū)有1636戶居民,老年人現(xiàn)有865人,其中60歲以上老人336人,70歲以上老人448人,80歲以上老人77人,90歲以上4人。其中孤寡老人1人、空巢223戶。隨著社會(huì)老齡化的日益突出,我社區(qū)老年人也逐日增加,我社區(qū)成立了老齡志愿都隊(duì)伍,常年如一日為社區(qū)孤寡老人服務(wù),為社區(qū)孤老董云榮代取代送各種證件,每年的11月為老人辦理免交取暖費(fèi)等業(yè)務(wù)。
二、服務(wù)老人,繼續(xù)完成老年證的更換工作
今年我們繼續(xù)為七十歲的老年人辦理敬老優(yōu)待證76人,六十歲老年優(yōu)待證12人。我們積極主動(dòng)的為老年人收取證件,未發(fā)生一起錯(cuò)填,錯(cuò)報(bào),丟失證件的事情,通過(guò)這些工作拉近了社區(qū)工作人員和社區(qū)老年人的距離,受到了廣大老年人的認(rèn)可和好評(píng)。
三、積極開(kāi)創(chuàng)居家養(yǎng)老服務(wù)工作
為貫落實(shí)市、區(qū)《關(guān)于開(kāi)展居家養(yǎng)老服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,我社區(qū)堅(jiān)持先重點(diǎn)保障獨(dú)居特困老人,再逐步惠及全體老年人的原則,為社區(qū)孤寡老人、特困老人、空巢老人共10人申請(qǐng)辦理了居家養(yǎng)老服務(wù)。每月四次的家庭服務(wù),為老人提供了很多便利。辦理高齡津貼10人。
四、經(jīng)濟(jì)適用住房工作
按照經(jīng)濟(jì)適用住房的申購(gòu),“三級(jí)審核、三榜公示”的原則,確定符合經(jīng)濟(jì)條件今年新申購(gòu)戶15戶,XX年復(fù)查戶為15戶,共為30戶辦理申請(qǐng)辦理經(jīng)濟(jì)適用住房補(bǔ)貼,有一戶居民獲得了經(jīng)濟(jì)適用房補(bǔ)貼資格。
第三,人口普查工作
XX年是全國(guó)人口普查年,從5月份摸底調(diào)查開(kāi)始,一直到11月中旬結(jié)束,我順利地完成了人口普查任務(wù),和趙英一組,逐個(gè)入戶走訪調(diào)查,做到了對(duì)普查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。在人口普查的過(guò)程中,對(duì)每家每戶的走訪調(diào)查,更加了解了轄區(qū)居民情況,做到了心中有數(shù)。
XX年我順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),XX年我將繼續(xù)秉承良好的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng),不怕苦、不叫累,繼續(xù)全心全意為人民服務(wù)。
xx
XX年1月14日
篇二 社區(qū)勞動(dòng)保障工作的調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前,勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段,我們的國(guó)情和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的確立,為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也提出了更高的要求。
勞動(dòng)保障工作延伸到街道社區(qū),使我們的工作延伸到了最基層,我們要抓住這個(gè)有利契機(jī),把街道社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做好。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項(xiàng)首要任務(wù)。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,是勞動(dòng)保障部門適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內(nèi)四個(gè)街道設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所及37個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試、面試的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的下崗職工,這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,深知自己再次就業(yè)的重要性,所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)健全了,我們的工作也就好開(kāi)展了?;鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,政策明確,工作細(xì)致周到。他們已成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)管員,他們的工作,不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個(gè)就業(yè)任務(wù)的完成,并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō):“過(guò)去,廠子管我們的一切,我們把廠子當(dāng)成家;現(xiàn)在,社區(qū)對(duì)我們關(guān)懷備至,社區(qū)就是我們的家,街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人。”
通過(guò)這些話語(yǔ)讓我們深刻體會(huì)到,在當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的總體格局中,街道社區(qū)勞動(dòng)保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,對(duì)整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作,具有非常迫切、非?,F(xiàn)實(shí)的意義。
第一,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障部門落實(shí)“三個(gè)代表”、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動(dòng)保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì)人”的過(guò)程中,街道社區(qū)作為社會(huì)化依托的代表,承擔(dān)著勞動(dòng)保障“港口”的職能。“群眾利益無(wú)小事”,涉及千家萬(wàn)戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等,都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題。街道社區(qū)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺(tái)建立了,工作做好了,就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中,幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題,就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”,增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障工作能夠做到“一竿子插到底”,做到政策到位,工作到位。街道社區(qū)平臺(tái)是勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口,是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,再就業(yè)政策的落實(shí),要靠街道和社區(qū)開(kāi)展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作;對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù),要靠街道社區(qū)提供及時(shí)有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息,開(kāi)展近距離、針對(duì)性強(qiáng)的咨詢服務(wù);對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助,也要靠街道社區(qū)組織開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位;對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù),更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實(shí)踐證明,凡是建立了街道社區(qū)工作平臺(tái)的地方,就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,就能有效開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,就能切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位,就能使就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到底,獲得實(shí)效。
第三,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標(biāo)準(zhǔn),增添了新的動(dòng)力。過(guò)去,我們?cè)谵k公室進(jìn)行管理工作,在市區(qū)一級(jí)的職介中心和社保中心開(kāi)展服務(wù)工作,大部分同志是努力工作且有成效的,但也有一些地方,雖然有制度要求,但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督,也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺(tái),面對(duì)天天與你見(jiàn)面、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對(duì)象,容不得半點(diǎn)馬虎,也等不及十天半月的拖延。面對(duì)那些困難對(duì)象,你更要主動(dòng)上門服務(wù),一對(duì)一跟蹤服務(wù),按時(shí)完成服務(wù)承諾。我們工作對(duì)象最緊迫的需求,與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來(lái),就能創(chuàng)造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。當(dāng)前,各地的街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已初步建立,但總體上看,建設(shè)水平還參差不齊,有些平臺(tái)運(yùn)作還不夠規(guī)范,最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,是要千方百計(jì)發(fā)揮平臺(tái)的作用,使其在勞動(dòng)保障工作的主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手,并在發(fā)揮作用的過(guò)程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作,鞏固和完善平臺(tái)建設(shè)。
在街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)中我們雖然做了很多工作,也取得了一定的成績(jī),但距離上級(jí)的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題是:
1、擇業(yè)觀念陳舊,影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前,相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無(wú)法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干,賺錢少的工作不愿做,寧可在家等、靠、要,也不去干沒(méi)“面子”的活,總是覺(jué)得只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作;自身適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力比較弱,無(wú)法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)(如市里今年給街道安排的“4050”人員)。
2、勞動(dòng)技能單一,開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、技能的畢業(yè)生和對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對(duì)就業(yè)培訓(xùn)重視不夠,盡管我們積極創(chuàng)造條件,但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長(zhǎng)的技術(shù)工人稀少,如:機(jī)械加工行業(yè),想找一些水平高一點(diǎn)的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今后的街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作中我們要著重做好以下幾方面工作:
1、強(qiáng)化街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動(dòng)保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)有關(guān)方面對(duì)事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使工作人員的服務(wù)意識(shí)、為民意識(shí)不斷增強(qiáng);工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn);業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運(yùn)用到位,辦事程序規(guī)范,業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。
2、規(guī)范制度建設(shè),規(guī)范工作流程,規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供熱情周到服務(wù)。在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中,我們將實(shí)行了“一次告知,兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾,即對(duì)第一次前來(lái)辦事的人,告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,在第二次辦完,第三次如還沒(méi)辦完,則主動(dòng)上門服務(wù)。以良好的精神面貌,文明規(guī)范的語(yǔ)言,熱情、細(xì)心、耐心的服務(wù)態(tài)度,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。
3、拓寬就業(yè)渠道,大力開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位,促進(jìn)“4050”人員再就業(yè),促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位,促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù),依托街道社區(qū)平臺(tái),形成一種長(zhǎng)期有效的援助制度。一是要做好基礎(chǔ)工作,使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時(shí)領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證,特別是摸清大齡就業(yè)困難對(duì)象的基本情況;二是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位,一方面要通過(guò)建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市場(chǎng)、社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動(dòng)中心等崗位安置失業(yè)人員;另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系,為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺(tái),并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下,為困難對(duì)象提供專門的幫助和便捷的服務(wù);四是要協(xié)助落實(shí)再就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳解釋,使下崗失業(yè)人員對(duì)政策能準(zhǔn)確把握,很好運(yùn)用。
4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。通過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單
一、年齡偏大、文化偏低,不能適應(yīng)市場(chǎng)需求而無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問(wèn)題,今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式,對(duì)社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。如街道勞動(dòng)保障事務(wù)所將會(huì)同上級(jí)勞動(dòng)保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手,開(kāi)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓(xùn)班,幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能,提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時(shí),我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度,對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)行定向培訓(xùn),解決再就業(yè)問(wèn)題。另外,我們還將積極爭(zhēng)取社區(qū)單位對(duì)就業(yè)工作的支持和幫助,建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會(huì),并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。
做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,人是最關(guān)鍵的因素。要嚴(yán)把用人關(guān),制定具體措施,保證從招聘到使用各個(gè)環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置,以城市為單位,大力加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn),讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開(kāi)展退休人員管理服務(wù)社會(huì)化的措施,都掌握動(dòng)態(tài)管理和統(tǒng)計(jì)的方法,都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。要在各地樹(shù)立一批好的工作典型,推廣一系列好的工作方式,通過(guò)典型引路,帶動(dòng)全體工作人員素質(zhì)提高。
篇三 關(guān)于社區(qū)婦聯(lián)建立勞動(dòng)關(guān)系的維權(quán)調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前,職工與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量呈逐年上升趨勢(shì),這一方面說(shuō)明職工的維權(quán)意識(shí)有所增強(qiáng),敢于與“老板”較真;另一方面也說(shuō)明,侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,婦聯(lián)維權(quán)工作任重而道遠(yuǎn)。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的前提,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基石。當(dāng)前,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式等日趨多樣化,各種利益矛盾進(jìn)一步顯現(xiàn),勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化,因侵犯職工合法權(quán)益引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議逐年增加,規(guī)模不斷擴(kuò)大,有的直接引發(fā)為群體性突發(fā)事件,影響了職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。建立婦聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,目的是通過(guò)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和預(yù)防等措施,有效排查勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,及早發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾,及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛苗頭,對(duì)可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的重大問(wèn)題,在第一時(shí)間將有關(guān)情況報(bào)告上級(jí)工會(huì)和黨、政有關(guān)部門,積極采取應(yīng)對(duì)措施,將爭(zhēng)議苗頭和事件隱患化解在基層,消除在萌芽狀態(tài),做好“第一報(bào)告人”。這是維權(quán)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的必然要求,是婦聯(lián)工作履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,不僅是當(dāng)前各級(jí)婦聯(lián)工作的一件大事,也是全盟企業(yè)發(fā)展和社會(huì)政治穩(wěn)定的一件大事,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好這項(xiàng)工作,對(duì)于建設(shè)和諧企業(yè)、和諧單位、和諧興安都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的主要任務(wù)是:及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的變化,向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨政及時(shí)反饋信息、溝通情況、解決問(wèn)題。向職工宣傳有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī),疏通依法維護(hù)職工合法權(quán)益、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道。勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警的運(yùn)行機(jī)制的工作制度內(nèi)容如下:
1、情況收集制度。各級(jí)婦聯(lián)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警組織及預(yù)警員要定期關(guān)注和收集有關(guān)工作內(nèi)容中所列的問(wèn)題,作為勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警處理的重要依據(jù)。情況收集一般每季度一次。
2、現(xiàn)狀分析制度。定期召開(kāi)情況分析會(huì),研究本地本單位勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中存在的問(wèn)題和矛盾,明確工作重點(diǎn)、措施和任務(wù),提出處理意見(jiàn),并向同級(jí)黨、政匯報(bào)。分析會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。
3、定期報(bào)告制度。定期將本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位勞動(dòng)關(guān)系中存在的主要問(wèn)題、突出矛盾以及本級(jí)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制運(yùn)作、處理情況,定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告,并向同級(jí)黨政報(bào)告。
4、特別報(bào)告制度。對(duì)于有可能造成職工集體上訪、罷工、集會(huì)等重特大情況,實(shí)行特別報(bào)告制度,基層?jì)D聯(lián)工作應(yīng)及時(shí)向同級(jí)黨政和上級(jí)婦聯(lián)報(bào)告,并積極協(xié)助黨政做好調(diào)處工作。
5、責(zé)任追究制度。按照勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制責(zé)任到人、措施到位的要求。對(duì)應(yīng)該履行的職責(zé)沒(méi)有履行的,導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,造成惡劣影響的要追究各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任。
6、工作臺(tái)帳制度。各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制檔案,對(duì)情況匯總、現(xiàn)狀分析、情況處理及工作臺(tái)帳應(yīng)記錄在案,指定專人管理。
當(dāng)前,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)預(yù)警機(jī)制建設(shè)才剛剛起步,不少地方還存在一定的問(wèn)題和不足:
(1)責(zé)任不明確,隊(duì)伍不健全。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)預(yù)警機(jī)制建設(shè),在企業(yè)里具體是落實(shí)到勞資料,還是落實(shí)到工會(huì),職責(zé)不明。另外,一線職工中的預(yù)警信息員隊(duì)伍不健全,不能及時(shí)有效地預(yù)測(cè)職工思想動(dòng)態(tài)。
(2)預(yù)警指標(biāo)體系不完善,尤其是與職工隊(duì)伍穩(wěn)定密切相關(guān)的指標(biāo)體系,如統(tǒng)計(jì)職工下崗、失業(yè)率、困難職工比例等指標(biāo)不完善。雖然,勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)、民政等部門各有一套調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),但是標(biāo)準(zhǔn)口徑不統(tǒng)一,缺乏動(dòng)態(tài)管理及預(yù)測(cè)分析,給政府決策帶來(lái)一定影響。工會(huì)組織的下崗、特困職工生活情況季報(bào)統(tǒng)計(jì)分析直接來(lái)自企業(yè),準(zhǔn)確性、科學(xué)性較高,但周期較長(zhǎng),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的下崗、特困職工生活思想狀況監(jiān)測(cè)的觸角不靈。
(3)報(bào)憂信息尤其是突發(fā)事件信息報(bào)送渠道不暢。信息的逐級(jí)報(bào)送與事件的分級(jí)管理、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的目標(biāo)責(zé)任制之間的矛盾比較突出。信息報(bào)送中“有憂不報(bào)”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。同時(shí),各有關(guān)信息部門之間在信息報(bào)送方面缺少應(yīng)有的交流與協(xié)調(diào),有的甚至從各自部門利益出發(fā)去分析報(bào)送中職工的動(dòng)態(tài)、苗頭或突發(fā)事件,影響事件本身的真實(shí)性與客觀性。
(4)制度落實(shí)不到位。維護(hù)職工穩(wěn)定工作多處于“年前松、年底緊”,“跟著節(jié)日跑”,不 是“干穩(wěn)定”,而是“保穩(wěn)定”與“壓穩(wěn)定”的尷尬局面,因而維護(hù)穩(wěn)定的許多政策措施很難到位。
處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾和問(wèn)題的方式途徑有:
第一,建立健全基層企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。各級(jí)工會(huì)在提高工會(huì)組建率的同時(shí),要督促各類企業(yè)依法同步建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。大型企業(yè)集團(tuán)可以根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)形式,建立多級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織;國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)、集體企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,要鞏固和完善現(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織;在小型非公有制企業(yè)和外商投資企業(yè)比較集中的開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立區(qū)域性或行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織;工會(huì)要督促企業(yè)依法落實(shí)調(diào)解組織的辦公經(jīng)費(fèi)和人員等,確保調(diào)解工作正常開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要在勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作的基礎(chǔ)上建立健全自下而上的預(yù)警機(jī)制,完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議信息員制度、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議信息協(xié)調(diào)制度等,發(fā)揮工會(huì)信訪部門和“12351”職工維權(quán)熱線的作用;及時(shí)排查處置可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的隱患,對(duì)矛盾可能激化的重大問(wèn)題,要在第一時(shí)間將情況報(bào)告上級(jí)工會(huì)和政府有關(guān)部門,以便有效地避免和減少社會(huì)不穩(wěn)定現(xiàn)象和事件的發(fā)生。
第二,建立健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處指導(dǎo)委員會(huì)。在市、區(qū)級(jí)建立健全由工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、司法局(法院)領(lǐng)導(dǎo)組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處指導(dǎo)委員會(huì),探索建立有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作機(jī)制,協(xié)調(diào)各方促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展;完善由勞動(dòng)部門、司法部門和工會(huì)共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制,受理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,指導(dǎo)基層開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。
第三,建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督體系和監(jiān)督制度,開(kāi)展對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè),動(dòng)員和組織職工參與監(jiān)督活動(dòng),形成群眾性的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督機(jī)制;探索建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書、建議書等制度,開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng);加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督檢查制度,推動(dòng)建立健全安全生產(chǎn)檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報(bào)事故隱患和參與處理傷亡事故等制度,建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制。配合各級(jí)人大、政府有關(guān)部門開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查工作,并推動(dòng)工作的制度化、規(guī)范化。
第四,有關(guān)部門要加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查與監(jiān)督,對(duì)工會(huì)反映的侵犯職工合法權(quán)益的行為,堅(jiān)決予以糾正。政府有關(guān)部門要加大行政執(zhí)法的工作力度,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的長(zhǎng)效機(jī)制;要針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系薄弱環(huán)節(jié),配合開(kāi)展各種執(zhí)法檢查和法律監(jiān)督,重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)監(jiān)督。地方工會(huì)要加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的協(xié)調(diào),推動(dòng)開(kāi)展有關(guān)專項(xiàng)監(jiān)察;有關(guān)部門對(duì)工會(huì)反映的侵犯職工合法權(quán)益的行為,必須及時(shí)采取措施,堅(jiān)決予以糾正,并向工會(huì)反饋處理結(jié)果。
目前,對(duì)于引發(fā)職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的因素,特別是下崗、失業(yè)職工生活困難問(wèn)題,一時(shí)難以從根本上得以解決,因而職工突發(fā)事件的一個(gè)顯著特點(diǎn)是反復(fù)性,而且往往一次比一次更具規(guī)模,組織性和破壞性更強(qiáng),處理難度也更大。為了防止突發(fā)事件的反復(fù)出現(xiàn),建立健全跟蹤反饋機(jī)制尤為必要。黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要及時(shí)處理、兌現(xiàn)政策,對(duì)一時(shí)難以完全解決的,要做耐心細(xì)致的思想政治工作,求得職工群眾的諒解。要以事件為教材,向職工群眾進(jìn)行一次法制、道德教育,增強(qiáng)他們的守法意識(shí),樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚,防止發(fā)生類似事件。同時(shí),要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握職工中的新矛盾和新問(wèn)題,并盡快妥善處理,真正實(shí)現(xiàn)處理一件事,安定一大片的目的。
篇四 社區(qū)勞動(dòng)保障工作述職報(bào)告
xxxx年,新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以解放思想、改革創(chuàng)新為主線,以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障體系為支撐,以深入開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”和“改革創(chuàng)新年”等各項(xiàng)活動(dòng)為載體,面對(duì)局勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏,圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃,超額完成了目標(biāo)任務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn), 現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)班子建設(shè),提高執(zhí)政能力
在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)難,新增就業(yè)人員壓力大,世界金融危機(jī)席卷全球,沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下,要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),確實(shí)是對(duì)我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗(yàn)。為此,我們?cè)诎嘧幼陨斫ㄔO(shè)中,突出抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”:
1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,
為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng),局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)日制度,運(yùn)用聘請(qǐng)市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評(píng)相結(jié)合等方式,以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí),局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績(jī)觀,不斷提高了干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐意識(shí)和自覺(jué)性,從而帶動(dòng)全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固,道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)當(dāng)代科技文化知識(shí)和專業(yè)前沿理論。今年來(lái),我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí),確立了干部職工加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想觀念,提高了全局人員依法行政的能力,有力地推動(dòng)了工作開(kāi)展。
2、開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),創(chuàng)建創(chuàng)新型班子
今年,局黨組將全國(guó)組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動(dòng)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的難得機(jī)遇,認(rèn)真安排、精心組織,嚴(yán)格按照程序和時(shí)間要求抓好落實(shí)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中中,我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題,確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路,建立了機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)名制、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評(píng)估機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展評(píng),并著力推進(jìn),取得良好效果;為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿,我們提出了“省外趕順義(北京市),省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo),按照區(qū)委六屆五次全會(huì)要求,切實(shí)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進(jìn)“整體工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作爭(zhēng)一流、特色工作樹(shù)形象”。
3、堅(jiān)持合作共事,創(chuàng)建和諧型班子
今年來(lái),我們以“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為工作目標(biāo),逐步完善了(黨組議事制度)、(民主生活會(huì)制度)、(局長(zhǎng)辦公會(huì)制度)等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用,都必須經(jīng)過(guò)班子集體討論作出決定,并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。同時(shí),按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé),增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。此外,我們還召開(kāi)了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動(dòng)民主生活會(huì),堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),使班子成員之間的談心、交心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化,形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。
二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新
(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革
xxxx年,全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市人事工作會(huì)議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革。
一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度,認(rèn)真開(kāi)展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊(duì))和文秘人員公開(kāi)招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署,我們組織開(kāi)展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開(kāi)招考工作。全區(qū)共招聘教師25名,城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名,文秘人員20名。在公開(kāi)招錄過(guò)程中,我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定,組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究,實(shí)行陽(yáng)光操作,整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴(yán)密、程序到位,實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序,嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。xxxx年,我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。目前,全區(qū)201家單位,已全部建立臺(tái)帳,建立率達(dá)100%,并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、(機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳)和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(tái)(關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。
三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí),認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。
為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位,我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度,組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展一次全面核查。xxxx年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開(kāi)展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進(jìn)一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。
四是研究制定改革配套政策,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。xxxx年,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法),規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作,審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資334人;核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書315本;辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理?yè)嵝艚稹⑦z屬困難補(bǔ)助16人;做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作,組織了xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。
(二)抓就業(yè),促發(fā)展,著力開(kāi)拓民生之路
就業(yè)是民生之本,關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,xxxx年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系,制定工作計(jì)劃,量化細(xì)化任務(wù),分解落實(shí)到人。通過(guò)開(kāi)展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng),實(shí)施就業(yè)援助,完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能,發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996,完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的134%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的127%,其中“4050”人員再就業(yè)1689人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的168.9%;再就業(yè)培訓(xùn)1045人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的164%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1166萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)800萬(wàn)元的110%;城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%;新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的119%;組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人,完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的240%。
(三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑
為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng),開(kāi)展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭(zhēng)取政府投資近百萬(wàn)元,新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實(shí)行信息資源共享,流動(dòng)資金相互拆借,經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配,倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái),為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系,解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。xxxx年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
(二)抓征繳,保發(fā)放,努力構(gòu)筑社保“長(zhǎng)城”
社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。xxxx年,我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn),擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面;拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道,實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征;創(chuàng)新舉措,實(shí)行分片包干,推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn);完善基金管理制度,強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制;啟動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系;嚴(yán)格依照(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例)的規(guī)定,對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來(lái),全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)657萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的110%,支出職工醫(yī)療費(fèi)609萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人,征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元,清理追繳欠費(fèi)3.8萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險(xiǎn)金88萬(wàn)元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%,支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。
(三)抓監(jiān)察,促維權(quán),為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”
xxxx年,我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)活動(dòng),并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶,涉及職工1.2人,下達(dá)詢問(wèn)通知書73份,限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起,受理立案73起,結(jié)案73起,涉及勞動(dòng)者506人,追回工資及押金56.3萬(wàn)元,其中農(nóng)民工工資47.1萬(wàn)元?!?.12”汶川地震后,在半個(gè)月內(nèi),區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效,克服自身?xiàng)l件限制,積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,切實(shí)提高辦案質(zhì)量,對(duì)所受理案件做到受理一起,及時(shí)處理一起,并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄,結(jié)案有存檔。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37起,接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余人次,為勞動(dòng)者討工資和各類待遇21萬(wàn)元,其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決,不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎,也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。
三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹(shù)立良好形象
一是執(zhí)行“十條禁令”,加強(qiáng)廉政建設(shè)。xxxx年,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委(關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定)和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”,以“講黨性、重品行、做表率”為重心,以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手,以樹(shù)立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo),大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新,以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作,把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。
二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”,執(zhí)行承諾服務(wù)?!皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開(kāi)展以來(lái),我局結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾,嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制,積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來(lái),即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。
三是開(kāi)展文明科室創(chuàng)建,建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。xxxx年,我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓,做到了“三個(gè)結(jié)合”。首先,結(jié)合開(kāi)展文明科室創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次,結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、盡心” 服務(wù),樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。第三,結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開(kāi)展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng),努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。
四、面臨當(dāng)前局勢(shì)、正視存在問(wèn)題、謀劃新年工作
xxxx年,我局工作取得了一定成績(jī),人事工作陽(yáng)光操作,受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng);充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果,贏得普遍贊譽(yù);在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),多家媒體給予了報(bào)道,展示了形象;信訪工作以人為本,維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績(jī)離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài),離不開(kāi)有關(guān)部門的協(xié)作和支持,更離不開(kāi)全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏;但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼,認(rèn)真查擺自己,還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題,深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒(méi)有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制;三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多,措施不力。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,xx年,我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn),努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。
二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
三是創(chuàng)新社保征繳工作,研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。
四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。
1、開(kāi)展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè),爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。
2、開(kāi)辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì),征求和聽(tīng)取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見(jiàn)和建議。
3、開(kāi)通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。
篇五 2023年8月街道社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員述職述廉報(bào)告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!我叫xx,在xx社區(qū)主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察工作和老齡工作。一年來(lái),在街工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我按照街工委的要求不斷開(kāi)展工作,嚴(yán)格完成了街道交給我的各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作報(bào)告如下:
第一,勞動(dòng)監(jiān)察工作:
我每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,對(duì)有問(wèn)題的用戶通知進(jìn)行整改,并簽字確認(rèn)。對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并登記造冊(cè),建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家;個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照,19家沒(méi)有執(zhí)照); xx年7月份社區(qū)居民申請(qǐng)購(gòu)買了608支高效照明節(jié)能燈,到貨10天內(nèi)全部發(fā)放完畢。
第二,老齡工作:
“為民服務(wù)是社區(qū)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”,為社區(qū)老年朋友服務(wù)是社區(qū)服務(wù)中的重要工作。我堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本的重要思想,認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)老齡工作方針政策。回顧過(guò)去的一年,我主要做了以下幾個(gè)方面工作:
一、不斷為老年人服務(wù)
我社區(qū)有1636戶居民,老年人現(xiàn)有865人,其中60歲以上老人336人,70歲以上老人448人,80歲以上老人77人,90歲以上4人。其中孤寡老人1人、空巢223戶。隨著社會(huì)老齡化的日益突出,我社區(qū)老年人也逐日增加,我社區(qū)成立了老齡志愿都隊(duì)伍,常年如一日為社區(qū)孤寡老人服務(wù),為社區(qū)孤老董云榮代取代送各種證件,每年的11月為老人辦理免交取暖費(fèi)等業(yè)務(wù)。
二、服務(wù)老人,繼續(xù)完成老年證的更換工作
今年我們繼續(xù)為七十歲的老年人辦理敬老優(yōu)待證76人,六十歲老年優(yōu)待證12人。我們積極主動(dòng)的為老年人收取證件,未發(fā)生一起錯(cuò)填,錯(cuò)報(bào),丟失證件的事情,通過(guò)這些工作拉近了社區(qū)工作人員和社區(qū)老年人的距離,受到了廣大老年人的認(rèn)可和好評(píng)。
三、積極開(kāi)創(chuàng)居家養(yǎng)老服務(wù)工作
為貫落實(shí)市、區(qū)《關(guān)于開(kāi)展居家養(yǎng)老服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,我社區(qū)堅(jiān)持先重點(diǎn)保障獨(dú)居特困老人,再逐步惠及全體老年人的原則,為社區(qū)孤寡老人、特困老人、空巢老人共10人申請(qǐng)辦理了居家養(yǎng)老服務(wù)。每月四次的家庭服務(wù),為老人提供了很多便利。辦理高齡津貼10人。
四、經(jīng)濟(jì)適用住房工作
按照經(jīng)濟(jì)適用住房的申購(gòu),“三級(jí)審核、三榜公示”的原則,確定符合經(jīng)濟(jì)條件今年新申購(gòu)戶15戶,xx年復(fù)查戶為15戶,共為30戶辦理申請(qǐng)辦理經(jīng)濟(jì)適用住房補(bǔ)貼,有一戶居民獲得了經(jīng)濟(jì)適用房補(bǔ)貼資格。
第三,人口普查工作
xx年是全國(guó)人口普查年,從5月份摸底調(diào)查開(kāi)始,一直到11月中旬結(jié)束,我順利地完成了人口普查任務(wù),和趙英一組,逐個(gè)入戶走訪調(diào)查,做到了對(duì)普查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。在人口普查的過(guò)程中,對(duì)每家每戶的走訪調(diào)查,更加了解了轄區(qū)居民情況,做到了心中有數(shù)。
xx年我順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),xx年我將繼續(xù)秉承良好的學(xué)習(xí)和工作作風(fēng),不怕苦、不叫累,繼續(xù)全心全意為人民服務(wù)。
xx
xx年x月x日
篇六 2023年街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員述職述廉報(bào)告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好
我叫xx是xx社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員。負(fù)責(zé)低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下xx年的工作即將結(jié)束,迎來(lái)了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。
我在工作中嚴(yán)格要求自己。以高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、掌握政策虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真履行自己的職責(zé),并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
今年是低保的規(guī)范年,根椐上級(jí)的要求,對(duì)低保戶進(jìn)行清理整治。認(rèn)真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時(shí)掌握政府的政策,作到應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,使政府的低保政策得到落實(shí)。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保 31 戶,新增低保 3 戶,有低收入困難家庭5戶,低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā),為3戶低保戶辦理大病救助補(bǔ)助,為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。為44 戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補(bǔ)貼。在民政局為98戶低保健全檔案,將信息輸入電腦進(jìn)行微機(jī)化管理。
對(duì)低保戶的管理工作,要求每周兩次組織低保戶義務(wù)勞動(dòng)。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同,按照救助家庭類別做好動(dòng)態(tài)復(fù)查;城市低保家庭中a、類家庭每半年復(fù)查一次;b、c類家庭每季度復(fù)查一次;
d、e類家庭每月復(fù)查一次。低收入家庭每半年復(fù)查一次。復(fù)查中,認(rèn)真核對(duì)戶籍人員,對(duì)家庭收入發(fā)生變化的家庭及時(shí)記錄提出調(diào)整意見(jiàn),戶籍地因出售或動(dòng)遷變更等情況,應(yīng)根據(jù)《保障辦法》有關(guān)規(guī)定確定是否應(yīng)繼續(xù)享受保障待遇,如應(yīng)繼續(xù)享受及時(shí)辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報(bào),工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會(huì)更加努力,全心全意為人民服務(wù),服好務(wù)。在新的一年里讓自己有一個(gè)更大的進(jìn)步。謝謝。
xx 社 區(qū)
自述人:xx
xx年1月
篇七 街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員述職述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好:
我叫xx是xx社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)理員。負(fù)責(zé)低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下XX年的工作即將結(jié)束,迎來(lái)了嶄新的XX年。下面就我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。
我在工作中嚴(yán)格要求自己。以高標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、掌握政策虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真履行自己的職責(zé),并能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
今年是低保的規(guī)范年,根椐上級(jí)的要求,對(duì)低保戶進(jìn)行清理整治。認(rèn)真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時(shí)掌握政府的政策,作到應(yīng)保盡保,應(yīng)退盡退,使政府的低保政策得到落實(shí)。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保 31 戶,新增低保 3 戶,有低收入困難家庭5戶,低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā),為3戶低保戶辦理大病救助補(bǔ)助,為4戶低保戶子女辦理了義務(wù)教育加發(fā)。為44 戶低保戶領(lǐng)取了廉租住房補(bǔ)貼。在民政局為98戶低保健全檔案,將信息輸入電腦進(jìn)行微機(jī)化管理。
對(duì)低保戶的管理工作,要求每周兩次組織低保戶義務(wù)勞動(dòng)。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同,按照救助家庭類別做好動(dòng)態(tài)復(fù)查;城市低保家庭中a、類家庭每半年復(fù)查一次;b、c類家庭每季度復(fù)查一次;
d、e類家庭每月復(fù)查一次。低收入家庭每半年復(fù)查一次。復(fù)查中,認(rèn)真核對(duì)戶籍人員,對(duì)家庭收入發(fā)生變化的家庭及時(shí)記錄提出調(diào)整意見(jiàn),戶籍地因出售或動(dòng)遷變更等情況,應(yīng)根據(jù)《保障辦法》有關(guān)規(guī)定確定是否應(yīng)繼續(xù)享受保障待遇,如應(yīng)繼續(xù)享受及時(shí)辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報(bào),工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會(huì)更加努力,全心全意為人民服務(wù),服好務(wù)。在新的一年里讓自己有一個(gè)更大的進(jìn)步。謝謝。
xx 社 區(qū)
自述人:xx
XX年1月
篇八 如何做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作調(diào)研報(bào)告
當(dāng)前,勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)新局面的重要?dú)v史階段,我們的國(guó)情和全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的確立,為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也提出了更高的要求。
勞動(dòng)保障工作延伸到街道社區(qū),使我們的工作延伸到了最基層,我們要抓住這個(gè)有利契機(jī),把街道社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做好。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項(xiàng)首要任務(wù)。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,是勞動(dòng)保障部門適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內(nèi)四個(gè)街道設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所及37個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試、面試的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)的下崗職工,這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,深知自己再次就業(yè)的重要性,所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)健全了,我們的工作也就好開(kāi)展了?;鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,政策明確,工作細(xì)致周到。他們已成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)管員,他們的工作,不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個(gè)就業(yè)任務(wù)的完成,并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō):“過(guò)去,廠子管我們的一切,我們把廠子當(dāng)成家;現(xiàn)在,社區(qū)對(duì)我們關(guān)懷備至,社區(qū)就是我們的家,街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人?!?/p>
通過(guò)這些話語(yǔ)讓我們深刻體會(huì)到,在當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的總體格局中,街道社區(qū)勞動(dòng)保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,對(duì)整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作,具有非常迫切、非?,F(xiàn)實(shí)的意義。
第一,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障部門落實(shí)“三個(gè)代表”、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動(dòng)保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì)人”的過(guò)程中,街道社區(qū)作為社會(huì)化依托的代表,承擔(dān)著勞動(dòng)保障“港口”的職能?!叭罕娎鏌o(wú)小事”,涉及千家萬(wàn)戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等,都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題。街道社區(qū)平臺(tái)是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺(tái)建立了,工作做好了,就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中,幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題,就能真正落實(shí)“三個(gè)代表”,增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障工作能夠做到“一竿子插到底”,做到政策到位,工作到位。街道社區(qū)平臺(tái)是勞動(dòng)保障部門的基層服務(wù)窗口,是勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,再就業(yè)政策的落實(shí),要靠街道和社區(qū)開(kāi)展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作;對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù),要靠街道社區(qū)提供及時(shí)有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息,開(kāi)展近距離、針對(duì)性強(qiáng)的咨詢服務(wù);對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助,也要靠街道社區(qū)組織開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位;對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù),更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實(shí)踐證明,凡是建立了街道社區(qū)工作平臺(tái)的地方,就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,就能有效開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,就能切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位,就能使就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到底,獲得實(shí)效。
第三,做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作,使勞動(dòng)保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標(biāo)準(zhǔn),增添了新的動(dòng)力。過(guò)去,我們?cè)谵k公室進(jìn)行管理工作,在市區(qū)一級(jí)的職介中心和社保中心開(kāi)展服務(wù)工作,大部分同志是努力工作且有成效的,但也有一些地方,雖然有制度要求,但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督,也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺(tái),面對(duì)天天與你見(jiàn)面、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對(duì)象,容不得半點(diǎn)馬虎,也等不及十天半月的拖延。面對(duì)那些困難對(duì)象,你更要主動(dòng)上門服務(wù),一對(duì)一跟蹤服務(wù),按時(shí)完成服務(wù)承諾。我們工作對(duì)象最緊迫的需求,與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來(lái),就能創(chuàng)造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。當(dāng)前,各地的街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已初步建立,但總體上看,建設(shè)水平還參差不齊,有些平臺(tái)運(yùn)作還不夠規(guī)范,最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,是要千方百計(jì)發(fā)揮平臺(tái)的作用,使其在勞動(dòng)保障工作的主戰(zhàn)場(chǎng)大顯身手,并在發(fā)揮作用的過(guò)程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作,鞏固和完善平臺(tái)建設(shè)。
在街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)中我們雖然做了很多工作,也取得了一定的成績(jī),但距離上級(jí)的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題是:
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篇九 社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃報(bào)告
一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。通過(guò)大力開(kāi)展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計(jì)為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動(dòng)保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)了解就業(yè)信息,另一方面對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長(zhǎng)期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對(duì)社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,我們盡量推薦有工作經(jīng)驗(yàn)的,了解的,素質(zhì)高的人員,達(dá)到用戶的滿意。
三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。對(duì)有條件的失業(yè)人員我們鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì)保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時(shí)了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。
四、加強(qiáng)規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對(duì)象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對(duì)特殊困難家庭要盡量幫助他們,對(duì)較困難失業(yè)人員暫時(shí)無(wú)力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。
七、組織開(kāi)展退休人員政治文體活動(dòng),豐富退休人員精神文化生活,對(duì)特殊困難的人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),對(duì)他們反映的問(wèn)題,及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。
八、及時(shí)了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請(qǐng)和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實(shí)措施,完善各項(xiàng)工作,把勞動(dòng)保障工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
篇十 社區(qū)勞動(dòng)保障工作整改報(bào)告
社區(qū)勞動(dòng)保障工作整改報(bào)告
社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ),是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開(kāi)展,對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者,面對(duì)的是眾多的居民,接觸的是居民大大小小最瑣碎的事,我們的工作更有意義,也更重要。
轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了,在這段時(shí)間,無(wú)論是在待人接物上,還是在處理緊急事件突發(fā)事件上,恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣,他們用自己的行動(dòng)影響著我。隨著時(shí)間的推移,我的認(rèn)識(shí)在改變,我的感受在加深,我的工作能力也在增強(qiáng)。我越來(lái)越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,以及做好社區(qū)工作的不容易。在這一年多的時(shí)間,我對(duì)社區(qū)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),學(xué)到了不少知識(shí),做到了真正靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地扎根于基層為群眾服好務(wù)。那么在新時(shí)期新形式下,我們?cè)鯓幼龊蒙鐓^(qū)工作,怎樣才能給居民帶來(lái)便利,讓群眾更滿意呢?
首先,我們應(yīng)該把自己的位置擺正,我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員,所以我們對(duì)待每一位來(lái)辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待,耐心地講解,要有奉獻(xiàn)精神,真誠(chéng)、耐心地對(duì)待每一個(gè)人,每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦,他們生氣了,我們不能不耐煩,要耐心、仔細(xì)地向他們講解,直到他們明白為止,滿意為止。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理,要時(shí)刻把他們放在心上。
其次,要多下小區(qū),深入群眾,關(guān)心他們的方方面面,隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況,及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流,正確的引導(dǎo)他們的思想,關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
人民是國(guó)家的根本,就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本,社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān),也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障,社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會(huì)保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問(wèn)題。在這方面,xx在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立,人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中,勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門,任務(wù)更加艱巨,責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸,傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來(lái)越重。
現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成,社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,但是,目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問(wèn)題,例如,很多群眾會(huì)反映說(shuō)我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正的公開(kāi),一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問(wèn)題,為政府開(kāi)展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲,我覺(jué)得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī),同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況,加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度。
作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者,我更要堅(jiān)定政治信念,明確服務(wù)宗旨,時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,服從組織的安排,重視理論學(xué)習(xí),積極對(duì)待身邊的每一件事,不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身素質(zhì),提高工作能力和辦事效率,只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí),正確貫徹黨的政策和方針,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忠實(shí)地做好本職工作,才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足,不斷完善自身。在工作上,我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作,虛心請(qǐng)教,更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中,不斷地剖析自己,在實(shí)際的工作中找到自己的不足,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和積累,提高自己的工作能力。我堅(jiān)信,在未來(lái)的日子里,我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。