篇一 亂作為自查報告8700字
不作為慢作為亂作為自查報告[第1篇]
根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《<關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進行梳理，提出整改措施和整改時限，確保專項整治工作取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項整治取得實效
分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達學習區(qū)委專項整治工作精神，并對分局專項整治工作進行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。
二、整治重點自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認真學習了《<關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進行民主測評;二是采取領(lǐng)導提。領(lǐng)導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實際，深入查找自己存在的問題。
三、強化內(nèi)部管理，加強督查
(一)強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定從嚴處理。
不作為慢作為亂作為自查報告[第2篇]
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝XX﹞36號)，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領(lǐng)導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學習不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
不作為慢作為亂作為自查報告
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學習，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風行風建設(shè)。認真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設(shè)社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合，認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
不作為慢作為亂作為自查報告
為了進一步端正干部思想、轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮(zhèn)狠抓了黨風政風和作風建設(shè)，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題。現(xiàn)將我鎮(zhèn)加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內(nèi)容如下：
一、開展“不作為、亂作為”問題專項整治工作情況：
(一)加強組織領(lǐng)導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領(lǐng)導小組組長的專項整治行動領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領(lǐng)導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達“不作為、亂作為”會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領(lǐng)導小組多次組織機關(guān)黨員干部學習《____黨章》、《____紀律處分條例》、《______公務(wù)員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結(jié)合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設(shè)為切入點，使“不作為、亂作為”專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《__鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《__鎮(zhèn)“不作為、亂作為”專項整治行動工作方案》中“不作為、亂作為”的整治內(nèi)容開展自查自糾活動 。在“不作為、亂作為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現(xiàn)鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現(xiàn)象，如桐梓村農(nóng)村集體“三資”材料上報不及時，寺上村農(nóng)村集體“三資”管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現(xiàn)，付莊村支書朱太寶利用職務(wù)之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據(jù)《____紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內(nèi)嚴重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進措施
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學______一系列講話精神及中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。
(二)轉(zhuǎn)變作風，不斷規(guī)范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設(shè)長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮(zhèn)領(lǐng)導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發(fā)現(xiàn)整改不到位的要及時發(fā)出限期整改通知，對群眾關(guān)注的熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優(yōu)、評先資格，情節(jié)嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎(chǔ)上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
基層干部與廣大群眾接觸最密切，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個干部隊伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一直存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個“推”，遇到困難就一個“難”，遇到責任就一個“躲”，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調(diào)研，不科學決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層干部隊伍建設(shè)，不僅是建立良好干部隊伍的前提，更是切實服務(wù)群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題已經(jīng)迫在眉睫。
如何才能防止基層干部不作為亂作為？筆者認為需要從以下三方面著手：
1、加強紀律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通干部的工作積極性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務(wù)。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，并認真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、加強領(lǐng)導，確保專項活動的順利實施
(一)精細組織。一是組織領(lǐng)導干部認真學習了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣___關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達的工作指標和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習關(guān)于有關(guān)文件和上級領(lǐng)導的有關(guān)講話精神，特別是重點學____提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
基層干部不作為亂作為自查報告范文
為進一步加強作風建設(shè)，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構(gòu)
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領(lǐng)導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《____領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)興辦經(jīng)濟實體和黨政機關(guān)干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變工作作風。
中組部印發(fā)《關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，要求全面排查基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等突出問題，將基層干部損害群眾利益問題摸排清楚。
查什么？
著力排查四方面問題
《通知》要求，要全面排查存在的突出問題。著力搞好“四個排查”：
1.排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)取?/p>
2.排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等。
3.排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等。
4.排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。
怎么查？
要逐鄉(xiāng)逐村逐單位進行摸底排查
《通知》要求，要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。
查出問題如何處理？
開展專項整治 堅持教育和懲戒并重
《通知》明確，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。
要逐項認真整治，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
要上下聯(lián)動整治，特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務(wù)、明確責任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機制。
要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。
要強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。
堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
對各級黨委和組織部門有哪些要求？
加強組織領(lǐng)導和督促指導
《通知》強調(diào)，要加強組織領(lǐng)導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。
省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結(jié)合“三嚴三實”專題教育，統(tǒng)籌安排，加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實，對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，縣級領(lǐng)導班子成員要掛點聯(lián)系。
各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。
篇二 2023年不作為亂作為自查報告1100字
按照市委對集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的統(tǒng)一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項行動有序推進
我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作，及時召開會議，傳達文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領(lǐng)導小組，成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導組，并在全局組織學習作風建設(shè)方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔當、不敢負責”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權(quán)力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位、機關(guān)各科室也結(jié)合實際，深入查找問題和不足。切實在加強作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保專項整治活動取得階段性成效。
二、深入動員，認真自查自糾
(一)認真組織，深入動員。
7月13日，召開了局系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治動員會，三區(qū)執(zhí)法分局負責人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關(guān)全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日，又召開局系統(tǒng)專項整治工作推進會，再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調(diào)。三區(qū)執(zhí)法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會，把專項整治工作深入到局系統(tǒng)每名干部職工心中。
(二)認真學習，深刻領(lǐng)會。
組織干部職工認真學_______系列重要講話和中央、省、市委作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定。購置了《信仰的力量》、《___談治國理政》、《___用典》、《中國經(jīng)濟新常態(tài)》、《中國經(jīng)濟雙重轉(zhuǎn)型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀、討論，進一步強化職工崗位意識、責任意識、服務(wù)意識。
(三)深刻自查自糾。
局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統(tǒng)干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統(tǒng)干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結(jié)合自身實際，對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應問題，要求把問題找準、找全。同時，局系統(tǒng)各單位還通過發(fā)放征求意見表、公布舉報電話、設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統(tǒng)單位和個人共查找到問題110個，對每個問題都提出了整改措施，明確了整改責任人和整改時限。局專項整治工作督導組已制定了督導計劃，將對局系統(tǒng)各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
篇三 銀行業(yè)不作為亂作為自查報告6700字
20__年上半年，在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的指導和監(jiān)督下，內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)全體人員牢固樹立為會員單位服務(wù)的思想，堅持以實現(xiàn)會員單位共同利益為宗旨，認真踐行'自律，維權(quán)，協(xié)調(diào)，服務(wù)'四項職能，在加強行業(yè)自律維權(quán)，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，推動行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)等方面做了大量工作.新__屆秘書處班子組建以后，提出了'提高認識，借鑒吸收，完善制度，明確職責，規(guī)范操作，提高效率'的總體工作思路.在加大內(nèi)部管理，規(guī)范辦事行為，提高執(zhí)行力的同時，緊緊圍繞'四項職能'，開展了一系列活動，現(xiàn)將情況報告如下:
一，上半年主要工作
(一)認真組織第__屆會員大會籌備工作，為新__屆協(xié)會工作順利開展奠定基礎(chǔ).為了做好換屆工作，秘書處召開專題會議進行了研究部署:一是成立以會長為組長的籌備領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室負責具體工作，為了進一步明確責任，確保會議順利召開，又成立了會務(wù)組和材料組.二是多次召開專門會議和會長辦公會議研究有關(guān)事宜.三是為確保文件質(zhì)量，材料組的同志們加班加點對41份約五萬字的會議材料進行了認真修改.四是會務(wù)組在人少事多的情況下，對整個會務(wù)進行了周密細致的安排，確保了第__屆會員大會的圓滿召開.
(二)加強行業(yè)維權(quán)，維護會員權(quán)益
1.開展金融世博服務(wù)活動，規(guī)范銀行業(yè)服務(wù)標準.為了不斷提高世博會期間我區(qū)銀行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，協(xié)會秘書處印發(fā)了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)世博金融服務(wù)系列活動方案》，同時轉(zhuǎn)發(fā)了中銀協(xié)《中國銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》，《中國銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范》和《中國銀行業(yè)客戶服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范》，進一步規(guī)范了銀行業(yè)服務(wù)標準.
2.抵制不正當競爭，打擊高息攬儲行為.為加強行業(yè)自律，維護我區(qū)金融市場秩序，共同監(jiān)督，抵制行業(yè)內(nèi)不正當競爭行為，針對市場出現(xiàn)的高息違規(guī)攬儲行為，協(xié)會下發(fā)了《關(guān)于嚴格禁止內(nèi)蒙古地區(qū)銀行機構(gòu)違規(guī)攬儲行為的通知》，并設(shè)立了舉報電話，強化社會監(jiān)督功能.
3.再投訴工作繼續(xù)有序開展.繼2023年協(xié)會印發(fā)《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶再投訴處理工作暫行辦法》以來，2023年上半年秘書處共處理了6起針對我區(qū)銀行金融機構(gòu)一線員工服務(wù)態(tài)度問題的再投訴案件，秘書處對投訴人進行了電話回訪，投訴人對處理結(jié)果均表示滿意.秘書處還將繼續(xù)主動與會員單位再投訴聯(lián)絡(luò)人緊密聯(lián)系，做好協(xié)會再投訴工作.
4.開展維權(quán)調(diào)研，掌握會員需求.為切實了解會員單位的需求，便于有針對性地開展維權(quán)工作，協(xié)會秘書處制訂了調(diào)研提綱及問卷，并組成調(diào)研小組就銀行卡，中間業(yè)務(wù)，銀團貸款，打擊逃廢債等業(yè)務(wù)開展了調(diào)研.調(diào)研結(jié)束后及時撰寫了調(diào)研報告，針對會員單位的意見和建議，秘書處積極協(xié)調(diào)國開行內(nèi)蒙古分行及中國銀聯(lián)內(nèi)蒙古分公司等單位，聽取他們的意見和建議，積極尋求解決問題的辦法，此舉受到了好評.
(三)精心組織，周密部署， 有序開展文明規(guī)范服務(wù)活動
1.積極組織和開展'文明杯'競賽系列活動.為配合自治區(qū)'文明委'做好文明規(guī)范服務(wù)的檢查，評比工作，由內(nèi)蒙古銀監(jiān)局牽頭，協(xié)會秘書處負責競賽活動的具體組織和實施，起草并印發(fā)了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)'文明杯'文明規(guī)范服務(wù)競賽系列活動方案》.為了及時宣傳'文明杯'競賽系列活動的先進典型，秘書處編發(fā)了6期'內(nèi)蒙古銀行業(yè)'文明杯'文明規(guī)范服務(wù)競賽系列活動工作簡報'.目前，競賽活動已進入到全面實施階段(此項工作將持續(xù)到2023年9月底).
2.對公約，行業(yè)標準貫徹落實情況開展檢查.按照中國銀行業(yè)協(xié)會《關(guān)于對公約，行業(yè)標準貫徹落實情況開展檢查的通知》要求，協(xié)會秘書處及時轉(zhuǎn)發(fā)了文件，并要求會員單位認真開展自查活動，目前此項活動正在有序進行.
(四)認真開展教育培訓工作
1.精心選拔'三辦法一指引'培訓師.為了保證培訓質(zhì)量， 協(xié)會秘書處按照中銀協(xié)的要求，經(jīng)過認真篩選，精心選拔3名信貸人員推薦參加中銀協(xié)舉辦的培訓，均獲得中銀協(xié)頒發(fā)的'中國銀行業(yè)貸款新規(guī)培訓師資格證書'，為下一步對會員單位開展培訓工作打下了良好基礎(chǔ).
2.圓滿完成中銀協(xié)安排的從業(yè)人員持續(xù)教育試點工作.為探索銀行業(yè)從業(yè)人員持續(xù)教育的經(jīng)驗，中銀協(xié)在全國36家協(xié)會中，選擇了內(nèi)蒙古，遼寧和江蘇三省區(qū)協(xié)會進行試點.協(xié)會接受任務(wù)后，成立了領(lǐng)導小組，深入會員單位進行逐一落實，最早完成了試點準備工作，受到了中銀協(xié)的好評.
3.認真落實上半年銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試督考工作.為了保證考試順利進行，協(xié)會秘書處積極與ata公司內(nèi)蒙古地區(qū)負責人協(xié)調(diào)，聯(lián)系，精心組織五個督考小組，按照中銀協(xié)有關(guān)要求，認真履行督考職責，按時向中銀協(xié)報告考試情況，圓滿完成了督考工作.
(五)以信息溝通為渠道，實現(xiàn)銀行業(yè)信息共享
1.召開通聯(lián)工作會議.為互通有無，相互交流，努力做好2023年通聯(lián)工作，年初協(xié)會秘書處召開了2023年度通聯(lián)工作會議，會上宣讀了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會2023年通聯(lián)工作報告》，并對2023年內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會通聯(lián)工作先進單位和個人進行了表彰獎勵，獲獎單位和個人代表進行了經(jīng)驗介紹.
2.充分發(fā)揮協(xié)會刊物及網(wǎng)站的宣傳作用，及時反映銀行業(yè)'熱點'問題.為配合銀監(jiān)會和中銀協(xié)工作重點，加大對'三個辦法一個指引'宣傳力度，協(xié)會秘書處在《內(nèi)蒙古銀行業(yè)》第八期中增加了有關(guān)欄目，使會員單位員工及時了解和掌握'三個辦法一個指引'在執(zhí)行過程中好的經(jīng)驗，做法以及存在的問題.同時充分利用網(wǎng)站及時報道國家宏觀調(diào)控政策，銀監(jiān)會，中銀協(xié)及內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的相關(guān)文件，銀行業(yè)的熱點問題，會員單位的工作動態(tài)，新業(yè)務(wù)推薦信息等時效性強的信息.
(六)加強協(xié)會秘書處內(nèi)部管理
1.整章建制，進一步完善秘書處的工作流程，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.秘書處對原有的19項內(nèi)部規(guī)章制度進行修改，補充和完善，進一步明確了各部門崗位職責以及工作流程，同時加大對工作人員管理的力度，嚴格規(guī)范辦事行為，提高工作效率 .
2.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，自覺接受內(nèi)外審計部門的財務(wù)監(jiān)督.組織召開__屆二次監(jiān)事會，完成了對協(xié)會秘書處2023年1至12月份的財務(wù)收支情況的審計.同時接受內(nèi)蒙古民政廳社團管理局指派的北京興原會計師事務(wù)所內(nèi)蒙古分所對協(xié)會秘書處2023年度財務(wù)報表的審計.財務(wù)審計的結(jié)果表明協(xié)會秘書處2023年度實現(xiàn)的收入真實，合法;各項支出核算準確，財務(wù)會計報告數(shù)據(jù)真實可信，客觀地反映了協(xié)會本期的財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量.同時，配合固定資產(chǎn)管-理-員及使用部門完成了固定資產(chǎn)核實工作.
(七)積極組織會員單位參加中銀協(xié)組織的各項活動
1.組織參加'寄語中國銀行業(yè)協(xié)會'征文活動.為慶祝中國銀行業(yè)協(xié)會成立十周年，中銀協(xié)面向廣大從業(yè)人員開展'寄語中國銀行業(yè)協(xié)會'征文.協(xié)會秘書處組織我區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)積極響應活動號召，踴躍投稿，經(jīng)過中銀協(xié)評審組的審核，審定2稿件作為獲獎作品，編入《寄語中國銀行業(yè)協(xié)會——中國銀行業(yè)協(xié)會成立十周年紀念專集》文集.我區(qū)有兩篇作品分別獲二等獎和三等獎.
2.組織上報'2023年服務(wù)小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品'.根據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會《關(guān)于開展2023年服務(wù)小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品評選活動的通知》要求，協(xié)會秘書處積極組織會員單
位根據(jù)文件內(nèi)容，結(jié)合自身實際情況上報2023年服務(wù)小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品.
(八)學習借鑒兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法
切實履行好'自律，維權(quán)，協(xié)調(diào)，服務(wù)'四項職能.為使新__屆秘書處工作人員盡快適應協(xié)會工作要求，保持協(xié)會工作的連續(xù)性，5月中旬，內(nèi)蒙古銀監(jiān)局副局長，銀行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長陳志韜帶領(lǐng)協(xié)會秘書處有關(guān)人員赴山東省，廣東省，遼寧省，深圳市，大連市銀行業(yè)協(xié)會(公會)進行了考察學習(詳見考察報告).這次考察學習使大家增長了知識，拓寬了工作思路，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ).
二，存在的問題及體會
通過學習借鑒兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法，我們深刻感受到自身工作的差距和不足.一是基礎(chǔ)工作比較薄弱;二是服務(wù)意識有待增強;三是人員整體素質(zhì)遠不能適應協(xié)會工作要求;四是工作積極性，主動性不夠，辦事效率有待提高.為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，把兄弟省市銀行業(yè)協(xié)會好的經(jīng)驗和做法真正落到實處，秘書處多次召開會議研究改進措施.經(jīng)過三個多月的努力和實踐，大家深刻體會到要想做好協(xié)會工作必須做到以下幾點:
(一)必須牢記協(xié)會宗旨，牢固樹立為會員單位服務(wù)的思想
協(xié)會是各會員單位溝通信息的平臺，其宗旨是促進會員單位實現(xiàn)共同利益.為此，協(xié)會應充分發(fā)揮自身協(xié)調(diào)與服務(wù)作用，努力為會員單位在業(yè)務(wù)發(fā)展中遇到的問題排憂解難，在優(yōu)化服務(wù)上做足文章.協(xié)會作為社團組織，不是權(quán)力/fanwen/機構(gòu)，許多事情需要通過協(xié)商，溝通，反復做工作才能成行，因此，牢固樹立為會員單位服務(wù)的思想十分重要.
(二)必須堅持實事求是，公開，公平，公正的原則，圍繞四項職能開展工作
成立協(xié)會的目的就在于解決各會員單位都有的，且一個單位不方便解決的困難和問題.這就決定了協(xié)會必須緊緊圍繞四項職能開展工作，一定要站在一個公平，公正的立場上說話辦事，要想會員單位之所想，急會員單位之所急，為會員單位辦實事，才能得到會員單位的擁護，支持和認可，協(xié)會才能有立足之地，才能樹立起自己的威信，才能有持續(xù)，穩(wěn)定和健康發(fā)展的生命力.
(三)必須重視發(fā)揮好各專業(yè)委員會的作用，進一步建立健全協(xié)會與各專業(yè)委員會溝通，聯(lián)系機制
因為專業(yè)委員會直接代表會員單位利益，反映會員單位的呼聲和需求，只有他們主動參與到協(xié)會倡導和組織的活動中來，協(xié)會工作才有生命力.因此，調(diào)動起各專業(yè)委員會的積極性對于做好協(xié)會工作至關(guān)重要.
(四)必須加強與銀監(jiān)局的聯(lián)系，主動接受其指導和監(jiān)督
銀監(jiān)局是協(xié)會的業(yè)務(wù)主管部門，協(xié)會應與銀監(jiān)局經(jīng)常保持聯(lián)系與溝通，以解決工作中的困難和問題.做好協(xié)會的工作需要會員單位站在'前臺'，銀行業(yè)協(xié)會搭建'平臺'，監(jiān)管部門當好'后臺'，只有'三臺'聯(lián)動，才能演好協(xié)會工作這臺'好戲'.協(xié)會作為中間環(huán)節(jié)一定要發(fā)揮好監(jiān)管者和被監(jiān)管者之間的橋梁作用.
(五)必須強化協(xié)會秘書處組織建設(shè)，保持秘書處工作人員的穩(wěn)定，建立一支高素質(zhì)，精通業(yè)務(wù)的團隊
秘書處作為協(xié)會日常辦事機構(gòu)，頻繁更換人員尤其是領(lǐng)導人員不利于協(xié)會工作的開展.因此，建議協(xié)會秘書處工作人員保持相對穩(wěn)定，并向職業(yè)化方向發(fā)展，這樣有利于開展工作和保證各項工作的連續(xù)性.同時協(xié)會要本著'引進人才，培育人才，留住人才'的原則，建立和完善秘書處崗位職責，合理的薪酬制度，激勵機制和目標考核機制，充分調(diào)動協(xié)會工作人員的積極性，以吸引和留住優(yōu)秀人才.
三，下一步工作
(一)進一步修改和完善《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會章程》，健全法人治理機構(gòu)
1.建立和完善以《章程》____內(nèi)部管理制度.包括會長，常務(wù)副會長，秘書長，各專業(yè)委員會，協(xié)會秘書處各部門的工作職責;工作人員崗位責任制;協(xié)會的議事規(guī)則;各種自律公約及操作規(guī)則;勞資制度，財務(wù)管理制度，檔案管理制度等.
2.健全組織體系.按照社團組織管理規(guī)定，銀行業(yè)協(xié)會應建立健全會員代表大會，理事會，常務(wù)理事會，專業(yè)委員會和秘書處組織架構(gòu).
3.要認真執(zhí)行換屆選舉制度，實行民-主管理，建立健全黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用.
(二)結(jié)合內(nèi)蒙古銀行業(yè)實際，大力推進法律維權(quán)與自律工作，有效維護會員單位合法權(quán)益
1.為進一步規(guī)范銀行卡市場秩序，建立銀行，銀聯(lián)，銀監(jiān)，協(xié)會聯(lián)動機制.秘書處已完成《關(guān)于銀行卡業(yè)務(wù)有關(guān)情況的調(diào)研報告》，并已和中國銀聯(lián)公司內(nèi)蒙古分公司溝通達成一致意見，準備近期開展以下幾項工作:第一，由協(xié)會牽頭召開銀行卡專業(yè)委員會會議，建立銀行卡專業(yè)委員會聯(lián)席會議制度.第二，與銀聯(lián)內(nèi)蒙古分公司共同組織召集各會員單位舉辦一次銀行卡用卡和風險知識進校園宣傳活動.第三，與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局溝通協(xié)調(diào)將銀行卡風險控制納入現(xiàn)場檢查范圍.
2.進一步完善再投訴機制，引導，督促會員單位加強客戶投訴的管理.建立《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶投訴復議處理規(guī)程》，《內(nèi)蒙古銀行業(yè)客戶投訴信息報送制度》，《會員單位受理客戶投訴統(tǒng)計報告制度》等.
(三)為進一步加大銀團貸款工作力度
組建內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會銀團貸款專業(yè)委員會.目前組建銀團貸款專業(yè)委員會的前期工作正在有序進行，協(xié)會秘書處擬適時召開理事會研究通過，報民政部門登記備案.
(四)建立內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會.
為加強我區(qū)銀行業(yè)與媒體間的溝通與交流，發(fā)揮社會，媒體監(jiān)督功能，正面引導輿-論，全面，客觀，公正報道內(nèi)蒙古銀行業(yè)改革發(fā)展狀況，樹立內(nèi)蒙古銀行業(yè)良好形象和聲譽，營造良好外部發(fā)展環(huán)境，協(xié)會將協(xié)調(diào)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委宣傳部，自治區(qū)金融工作辦公室，人民銀行呼和浩特中心支行，自治區(qū)主要媒體，自治區(qū)消費者協(xié)會等單位及協(xié)會會員單位，建立'內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會'.目前協(xié)會正在起草《內(nèi)蒙古銀行業(yè)信息宣傳協(xié)作委員會工作規(guī)則》征求意見稿.
(五)積極組織部署，有序開展各項文明規(guī)范服務(wù)系列活動
1.繼續(xù)做好'文明杯'文明規(guī)范服務(wù)競賽活動的后續(xù)工作.
2.建立銀行業(yè)文明服務(wù)社會監(jiān)督員制度.為建立內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務(wù)長效機制，構(gòu)筑文明服務(wù)綜合評價體系，促進銀行業(yè)營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量和水平的不斷提升，推動內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務(wù)工作再上新臺階，協(xié)會根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)銀行業(yè)文明服務(wù)公約》及其實施細則要求，起草了《內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務(wù)社會監(jiān)督員管理辦法》及《2023年度內(nèi)蒙古銀行業(yè)文明服務(wù)社會監(jiān)督員實施方案》的征求意見稿，已經(jīng)下發(fā)各會員單位征求意見，經(jīng)協(xié)會自律工作委員會通過后具體組織實施.
3.組織開展優(yōu)秀大堂經(jīng)理的評選活動.為推動各會員單位及其轄屬網(wǎng)點加強營業(yè)網(wǎng)點大堂服務(wù)規(guī)范化管理，提高大堂經(jīng)理服務(wù)水平，協(xié)會秘書處擬組織開展優(yōu)秀大堂經(jīng)理的評選活動.將于近期印發(fā)活動方案下發(fā)會員單位組織實施.
(六)與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局聯(lián)合開展'送金融知識下鄉(xiāng)'活動
根據(jù)中國銀監(jiān)會團委與中銀協(xié)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)〈'送金融知識下鄉(xiāng)'宣傳服務(wù)站管理辦法〉(試行)的通知》要求，協(xié)會秘書處起草了《'送金融知識下鄉(xiāng)'宣傳服務(wù)站管理辦法實施細則》，準備近期與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局協(xié)商，共同推動此項工作的開展.
(七)在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的指導下，積極開展'三個辦法一個指引'的培訓及知識競賽活動
1.為落實中國銀監(jiān)會安排的'三個辦法一個指引'活動年工作，協(xié)會秘書處制定了'三個辦法一個指引'培訓方案，按照有重點，分層次開展培訓的思路，結(jié)合會員單位的實際情況，準備在7月上旬，選聘有實際經(jīng)驗的培訓師重點對農(nóng)信社，郵儲銀行和城市商業(yè)銀行一線信貸人員，信貸主管及信貸主任，采取視頻培訓和集中授課方式，分期，分批進行培訓.
2.為了進一步推動'三個辦法一個指引'貸款新規(guī)在我區(qū)金融業(yè)和社會的廣泛貫徹落實，督促銀行業(yè)金融機構(gòu)員工盡快樹立貸款新理念，探索貸款新實踐，全面實現(xiàn)貸款方式的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展的作用，協(xié)會秘書處擬在7月下旬與內(nèi)蒙古銀監(jiān)局共同舉辦'三個辦法一個指引'知識競賽活動，目前競賽方案，規(guī)則，紀律和通知已起草完畢，待征求內(nèi)蒙古銀監(jiān)局意見后下發(fā).
(八)增進會員間友誼，開展豐富多彩的文體活動.
為增進內(nèi)蒙古銀行業(yè)金融機構(gòu)之間的交往與聯(lián)系，活躍廣大銀行業(yè)職工文體生活，在內(nèi)蒙古銀監(jiān)局積極倡導下，協(xié)會秘書處將于8月中旬，舉辦以'友誼，和-諧，發(fā)展'為主題的內(nèi)蒙古銀行業(yè)第__屆'銀協(xié)杯'乒乓球比賽.
(九)加強協(xié)會秘書處自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理
1.嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度，規(guī)范辦事行為，強化執(zhí)行力.一要堅持秘書處例會制度，凡是重大事項都要集體研究.二要堅持各部門工作匯報制度，定期匯報各部門工作完成情況，安排部署下一階段工作;要把各項工作落實到人并且按時完成.三要顧全大局，凡是涉及到大型活動，要求秘書處全體人員全力以赴共同完成，體現(xiàn)團隊協(xié)作精神.
2.修改和完善原有的內(nèi)部規(guī)章制度并匯編成冊.目前內(nèi)部規(guī)章制度的修改已基本完成，現(xiàn)繼續(xù)收集整理協(xié)會成立以來有關(guān)制度及重要發(fā)文，陸續(xù)進行文件匯編的編輯，校對和印刷工作.
3.發(fā)揮網(wǎng)站作用，做好《內(nèi)蒙古銀行業(yè)》的編輯和出版工作.一是拓寬稿件來源渠道，主動與主管部門，會員單位聯(lián)系，收集有實效性，有宣傳價值的稿件并及時刊用;二是根據(jù)銀行業(yè)熱點，難點，焦點問題，增設(shè)?？涂飳?，為會員單位搭建論壇平臺;三是根據(jù)宣傳工作的實際情況，對《內(nèi)蒙古銀行業(yè)協(xié)會通聯(lián)工作評先及獎勵辦法》個別條款進行適當修改.
4.保持相對穩(wěn)定的員工隊伍.首先明確協(xié)會秘書處各部門的崗位職責，進一步理順內(nèi)部運行機制，建立協(xié)會秘書處內(nèi)部考核機制.要調(diào)動每一位同志的積極性，以老帶新，提高協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作效率.目前，秘書處文字工作量大加之刊物編輯沒有專人負責，急需向社會招聘1-2名有銀行工作經(jīng)驗和一定寫作水平的工作人員，培育和建立一支高效穩(wěn)定的員工隊伍，以適應銀行業(yè)協(xié)會工作的需要.
5.加強學習，積極營造學習氛圍，打造學習型團隊.第一，定期組織秘書處工作人員學習國家宏觀調(diào)控政策，會員單位新業(yè)務(wù)，銀監(jiān)會，中銀協(xié)及內(nèi)蒙古銀監(jiān)局的相關(guān)文件，提高工作人員的政策水平.第二，積極參加內(nèi)蒙古銀監(jiān)局機關(guān)黨委組織的各項活動，定期組織全體黨員和入黨積極分子進行黨章和黨的知識學習，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用.第三，深入調(diào)查研究，切實掌握會員單位的訴求，有針對性地為會員單位做好服務(wù)工作.
篇四 2023年三嚴三實不作為亂作為自查報告1700字
根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開展整治工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，取得實效
7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學習傳達縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn)：不思進取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學習業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現(xiàn)：有時工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實，做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、，確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負責制》、《辦結(jié)制》、《工作責任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù);工作辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。
2.做好服務(wù)群眾工作
一是認真實施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵，切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2023年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要辦結(jié);對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車管理制度規(guī)范。
篇五 精簡不作為亂作為自查情況報告700字
我社區(qū)結(jié)合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了鐵花社區(qū)當前各項工作的順利開展?，F(xiàn)將第二階段工作報告如下：
為有效的在社區(qū)內(nèi)開展整治不作為、亂作為行為活動，紅城社區(qū)召開了整治不作為、亂作為行為工作動員大會，對社區(qū)干部及工作人員進行了思想發(fā)動，并部署開展整治不作為、亂作為行為工作。同時，紅城社區(qū)還結(jié)合社區(qū)實際制定整治方案，明確活動目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。
社區(qū)通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使社區(qū)干部及工作人員深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，紅城社區(qū)還組織社區(qū)干部及工作人員加強學習教育，重點學_______在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話。
社區(qū)動員會以后，所有社區(qū)干部和工作人員迅速投身于整治活動，在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，按照社區(qū)制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間，落實各項整治任務(wù)。
在整治過程中，所有社區(qū)干部敢于正視問題，對不作為、亂作為問題進行深入排查，在社區(qū)設(shè)立整治不作為、亂作為行為意見箱，發(fā)布了開展集中整治行政不作為、亂作為行為公告，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。
篇六 關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告1350字
關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風廉政建設(shè)主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實際，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
篇七 治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為亂作為自查報告3650字
按照___能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(__ [20__]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務(wù)，局領(lǐng)導高度重視，精心組織，扎實安排，在局機關(guān)扎實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治干部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確?；顒娱_展取得實效。一是強化組織領(lǐng)導。結(jié)合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領(lǐng)導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領(lǐng)導干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉(zhuǎn)變。“一把手”堅持親自抓，率先垂范，分管領(lǐng)導直接抓，安排專人完善制度，督促局領(lǐng)導干部職工按制度行事，各股室結(jié)合各自工作職責深入自查自糾，并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領(lǐng)導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況
按照__縣效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項開展整治。
(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭、八個一”活動，推進重點工作特別是招商引資、項目建設(shè)、信訪化解等方面滯后的情況
認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機遇，加大產(chǎn)業(yè)承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內(nèi)參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業(yè)項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設(shè)分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調(diào)度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務(wù)好項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產(chǎn);嚴格按照2023年編訂的《__縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)鏈，謀劃一批補鏈和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項目，力爭年內(nèi)深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在2000萬元以上的工業(yè)項目，新編制重點工業(yè)項目可研報告或項目建議書30項以上。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉(zhuǎn)辦的各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調(diào)查答復。調(diào)查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業(yè)，仔細查閱了當年的相關(guān)檔案，調(diào)查深入細致，不放過任何線索，切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調(diào)查后形成詳實的答復意見，能按現(xiàn)有政策解決的，立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復有理有據(jù)。目前，已全部向信訪當事人進行了答復。
(三)局黨支履行黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部疏于教育、管理和監(jiān)督，致使個別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀違法問題的情況
借助群眾路線教育實踐活動的深入開展，局領(lǐng)導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領(lǐng)導干部存在問題的病根，并全部制定了具體的整改措施。結(jié)合群眾路線工作領(lǐng)導班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監(jiān)督，督促各位黨員干部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市、縣委十項規(guī)定精神不嚴格的情況
中央八項規(guī)定出臺后，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》和省市縣十項規(guī)定。對照《規(guī)定》要求，集中整肅了黨員干部工作作風，規(guī)范了黨務(wù)活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發(fā)的文盡量不發(fā)，各類文件簡報與去年同期減少16%;
(五)辦公用房、公務(wù)用車清退、專項資金管理等重點領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查遺留問題整改不到位的情況
嚴格落實公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用品采購和管理等制度，進一步
嚴格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費、公務(wù)接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀念品、土特產(chǎn)以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領(lǐng)導干部辦公用房均符合相關(guān)規(guī)定。
(六)安全生產(chǎn)、項目資金監(jiān)管不到位，存在隱患的情況
結(jié)合安全生產(chǎn)“打非治違”、“安全生產(chǎn)專項整治”、“三項行動”、“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責任宋詞艿醬聿環(huán)毆;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關(guān)，不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用范圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現(xiàn)象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報“3341”項目建設(shè)進度的情況
針對在服務(wù)“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規(guī)范項目申報程序，提高了工作效率，按照有關(guān)規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預防控制和獎懲結(jié)合的內(nèi)部監(jiān)管運行機制，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
三、存在問題
(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經(jīng)常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關(guān)的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領(lǐng)導干部的教育。加強黨的性質(zhì)和宗旨教育，加強群眾路線教育，強化責任意識、公仆意識、服務(wù)意識，引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標，把群眾需求放在優(yōu)先領(lǐng)域，把群眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經(jīng)得起群眾的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設(shè)。進一步強化招商責任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎(chǔ)設(shè)施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設(shè)進度。督促建成項目及早投產(chǎn)，盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地，力爭年內(nèi)新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產(chǎn)投資任務(wù)順利完成。
(四)切實加強干部隊伍作風建設(shè)。牢固樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，辦實事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點，把人民群眾的新關(guān)切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點難點問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，切實抓好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項工作的落實。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為亂作為自查報告范文
篇八 年終學校老師個人不作為亂作為自查報告1500字
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。
2、在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進措施
經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務(wù)知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。
總之， 本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正！
篇九 不作為慢作為亂作為自查報告950字
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，縣殘聯(lián)扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下：
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)煟狈Ω母飫?chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實整改：一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務(wù)責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關(guān)心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，堅持凡重大決策，加強調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
篇十 機關(guān)不作為亂作為自查報告2050字
按照區(qū)委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的實施方案》的通知精神，從7月1日起，全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)開展了為期3個月的專項整治活動。活動中，我們堅持從嚴格落實中央八項規(guī)定著手，突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率、工作作風四個方面，針對“五類突出問題”向領(lǐng)導班子和干部職工“不作為、慢作為、亂作為”問題開刀?，F(xiàn)將第二階段“集中整治、從嚴問責”工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，梳理整改清單
在本次專項整治工作中，我局以“鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展”為目標，采取了群眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，通過設(shè)置意見箱，發(fā)放征求意見表，召開座談會的形式，從“不敢擔當、不敢負責;廉而不勤、勤而無效;中梗阻、踢皮球;吃拿卡要、為政亂為;漠視群眾、冷硬橫推”等5個方面重點對領(lǐng)導班子和個人進行了逐項對照檢查，局領(lǐng)導班子和事業(yè)單位高配副科級領(lǐng)導干部共5人帶頭將個人的14個問題一一梳理出來并列成了整改清單，并制定出具體的整改措施和整改時限、責任人，為整改落到實處打下了良好基礎(chǔ)。
二、規(guī)范行為，強化制度建設(shè)
局黨組全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的問題，制定出有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的整改措施。一是加強制度建設(shè)。修改和完善了首問責任制、崗位責任制、責任追究制以及學習培訓、上班工作、黨風廉政建設(shè)、財務(wù)管理等12項制度，進一步健全了效能建設(shè)長效機制，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛的現(xiàn)象，切實維護紀律的剛性約束。二是加強內(nèi)務(wù)管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)委近期出臺的黨員干部思想、工作、生活作風“十嚴禁”規(guī)定，特別是嚴格控制了“三公”經(jīng)費持續(xù)下降了10%以上。局紀檢監(jiān)察室抓住重要時間節(jié)點、重點崗位，加強監(jiān)督檢查。在排污費征收工作中，嚴格執(zhí)行黨組研究決策制，杜絕了人情收費的現(xiàn)象。三是強化責任監(jiān)督。堅持“兩個責任”的落實，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，實行“三早三卡”制度，強化了領(lǐng)導班子內(nèi)部各成員之間、各科室之間、黨員干部之間的相互監(jiān)督，做到規(guī)范管理，有章可循。同時開展了案例學習通報、法紀基地教育活動，以警示增強干部職工的廉潔意識。四是加強學習培訓。局黨組堅持集中學習、個人自學、骨干講課的方式，重點學習了___同志一系列重要講話，并結(jié)合環(huán)保工作實際，以新《環(huán)境保護法》為重點、一線監(jiān)察執(zhí)法人員為主體，開展月月講環(huán)保、人人學環(huán)保的培訓活動，努力把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好環(huán)保工作的強大動力。
三、職權(quán)梳理，提高工作效率
(一)理清職能職權(quán)，規(guī)范行政行為。
按照職權(quán)程序合法的要求，對業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行了全面清理，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，明確了行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，規(guī)范決策行為，努力消除職責交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。特別是近期對市上部分事權(quán)的下放和城市綜合管理執(zhí)法權(quán)的移交上，努力做到了快速應變，運轉(zhuǎn)順暢。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風，主動寓服務(wù)于管理中。
一是轉(zhuǎn)變管理職能。在日常履行工作職責的過程中，堅持“執(zhí)法就是規(guī)范，管理就是服務(wù)”的理念，切實搞好“三個服務(wù)”，做到“四個不讓”，實行“五個零”工作機制，即：服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，不讓政策在手中截流、不讓差錯在手中發(fā)生、不讓時間在手中浪費、不讓群眾在需求時受冷落，咨詢服務(wù)“零推諉”、受理服務(wù)“零距離”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。如污染減排工作是當前的大事，我們不只是督促各減排單位實施減排工程，更多的是幫助尋求先進的減排技術(shù)，用足用好國家關(guān)于減排優(yōu)惠政策，調(diào)動企業(yè)減排工作積極性，真正讓企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境、經(jīng)濟效益雙贏。危險廢物管理也是環(huán)境管理中的一個難題，特別是工業(yè)危險廢物產(chǎn)量大品種多，鼓勵企業(yè)走綜合利用之路，積極幫助尋求合理、合法的去向，實現(xiàn)工業(yè)廢物減量化和資源化，降低企業(yè)生產(chǎn)性成本。二是優(yōu)化行政審批。采取全程跟蹤、主動協(xié)調(diào)、加強督促、急事急辦、特事特辦的方式，對佳樂世紀城、忠山下穿隧道等市區(qū)重點項目開辟綠色通道，重大項目由局領(lǐng)導親自跟蹤服務(wù);重新優(yōu)化整合政務(wù)大廳窗口，調(diào)配業(yè)務(wù)骨干到窗口，分管領(lǐng)導每周二、四在窗口坐班，現(xiàn)場為群眾辦理事務(wù)，將審批驗收法定工作日再次縮短70%以上。今年1-8月，我局共審批建設(shè)項目64個，驗收34個，發(fā)放排污許可證6個，核發(fā)危險廢物收集經(jīng)營許可證1個。三是提高執(zhí)法效能。按照“三嚴”即“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”的基本思路，用好“新環(huán)保法”這個向污染宣戰(zhàn)的“有力武器”， 推行服務(wù)型環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管，健全了與企業(yè)業(yè)主約談制度，建立了環(huán)保、公安部門聯(lián)動機制，構(gòu)建管理、執(zhí)法和服務(wù)三位一體的環(huán)保管理新模式，提高執(zhí)法檢查效能，嚴懲環(huán)境違法行為。探索完善“網(wǎng)格化”環(huán)境監(jiān)管模式，對47個規(guī)?；笫聵I(yè)單位實行網(wǎng)格化點對點管理，有效杜絕了監(jiān)管盲點和以罰代管的現(xiàn)象。完善 “12369”環(huán)境保護舉報熱線信息平臺建設(shè)，建立信訪“一崗雙責制”，做到信訪臺帳“日清月結(jié)”，確保投訴接訪率、查處率、回復率和滿意率100%。截止目前，我局共辦結(jié)污染信訪1007件，切實維護了群眾的合法權(quán)益。
(三)自覺接受監(jiān)督，強化社會督導。
篇十一 個人不作為亂作為自查報告1650字
關(guān)于開展不作為、亂作為專項整治活動自查報告
為進一步加強作風建設(shè)，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構(gòu)
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領(lǐng)導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《____領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)興辦經(jīng)濟實體和黨政機關(guān)干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ贰Ｔ谥卫硇姓蛔鳛楹蛠y作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變工作作風。
關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
篇十二 2023法院人員不作為亂作為自查報告2200字
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構(gòu)，認真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝2023﹞36號)，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝2023﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領(lǐng)導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學習不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學習內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學習，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風行風建設(shè)。認真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風建設(shè)的意見》，認清形勢，提高認識，進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設(shè)社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合，認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
篇十三 學校關(guān)于開展不作為亂作為自查報告1700字
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<第一批活動單位開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案>的通知》，學校黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和學校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院辦學任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實際，學院通過召開教師座談會、學生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報如下：
一、全面深入排查存在的突出問題。
近期，全縣各單位要集中時間，集中力量，對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區(qū)。著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)?排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點抓好“三個動作”：
一是全面自查。從10月下旬開始，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))全面開展自查(自查表及問題清單見附件)，自查工作原則上應于11月4日前完成。各村(社區(qū))自查情況要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況要報縣委組織部。
二是逐個排查。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)組織、紀檢監(jiān)察、政法、信訪、督查等方面的專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。排查工作原則上應于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。排查出的問題清單，經(jīng)縣委主要負責同志審核把關(guān)后，于11月20日前報市委組織部備案備查。
二、深入分析問題產(chǎn)生的根源。
縣委將結(jié)合“三嚴三實”專題學習研討，對排查出來的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專門研究，找準癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。重點抓好“三項工作”：
一是結(jié)合分工，認真反思?？h級領(lǐng)導班子成員要站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找領(lǐng)導班子的問題和教育干部個人的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。
二是對照檢查，開展批評?？h級領(lǐng)導班子“三嚴三實”專題民主生活會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會及基層單位組織生活會，要針對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。對問題較為嚴重、群眾反映強烈的基層單位，縣級教育干部要結(jié)合掛點工作，幫助梳理分析，督促指導整改。對涉及政策層面的問題，縣委將召開專題會議，進行集體“會診”，研究整改措施。專題會議適當邀請相關(guān)群眾代表參加。
三、集中開展一次專項整治。
按照上級要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。各單位要在前階段開展整治的基礎(chǔ)上，突出重點，持續(xù)用勁，以“準、狠、韌”的精神確保專項整治工作取得實效。重點從“四個方面”著力：
一要逐項認真整治。針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動整治。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務(wù)、明確責任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機制。
三要公開透明整治。通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。四要強化正風肅紀。對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
四、加強組織領(lǐng)導和督促指導。
篇十四 個人亂作為自查報告650字
個人亂作為自查報告 篇按照區(qū)委《關(guān)于在'三嚴三實'專題教育中集中開展'不作為、慢作為、亂作為'問題專項整治的實施方案》（瀘江委辦[2023]58號）文件精神，全區(qū)深入開展'不作為、慢作為、亂作為'問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平。現(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項整改取得實效
我局高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。
二、自查自糾情況
（一）精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了區(qū)委《關(guān)于整治'不作為、慢作為、亂作為'問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我局在'不作為、亂作為、慢作為'方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展'不作為、慢作為、慢作為'問題專項整治工作方案》，根據(jù)區(qū)委的工作安排和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
篇十五 基層干部不作為亂作為自查自糾報告1000字
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社干部作風建設(shè)、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)___鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村優(yōu)良形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
