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關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-09 14:24:02 查看人數(shù):92

關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告

篇一 關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告1000字

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈__年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神,我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng),順利完成自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下:

一、基本情況

我局自__年成立以來(lái),根據(jù)“三定”方案,局機(jī)關(guān)行政編制18個(gè),實(shí)有17人,機(jī)關(guān)工勤編1個(gè),實(shí)有1人;下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè),其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名,自收自支人員6名;環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈__年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排,辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

篇二 吃空餉自查自糾報(bào)告800字

根據(jù)日前,區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,我局對(duì)吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《__市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我辦成立了由主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),綜合處處長(zhǎng)為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

綜合處按照清理對(duì)象,對(duì)照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照五查三對(duì)照,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一吃空餉人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作有效開展。

篇三 醫(yī)院吃空餉自查自糾報(bào)告1300字

縣委組織部:

根據(jù)中共__縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對(duì)“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20__〕17號(hào))文件精神,我鎮(zhèn)成立了專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭,會(huì)同相關(guān)人員對(duì)我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)整改。現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下:

一、單位基本情況

禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級(jí)行政單位,下轄8個(gè)事業(yè)單位(含__縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、__縣禹謨鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站、__縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、__縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、__縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、__縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務(wù)中心、__縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心等7個(gè)正股級(jí)單位和1個(gè)副科級(jí)單位:計(jì)生協(xié)會(huì)),核定編制數(shù)為95人,其中行政編制30人,工勤編制3人,事業(yè)編制62人。在冊(cè)在編人數(shù)為79人,其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀(jì)委李興國(guó)、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀(jì)委),事業(yè)編制46人,招聘干部4人。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)對(duì)“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視,成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理整改工作,其機(jī)構(gòu)和具體成員如下:

組 長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成 員:

三、認(rèn)真自查,嚴(yán)格把關(guān)

根據(jù)文件要求,我鎮(zhèn)對(duì)以下七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理整改:

1、無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不上班、長(zhǎng)期曠工的問題;

2、未經(jīng)有管理權(quán)限部門批準(zhǔn)或違反有關(guān)政策規(guī)定,擅自離崗或帶薪學(xué)習(xí)的問題;

3、超時(shí)請(qǐng)病假未執(zhí)行病假工資的問題;

4、已被開除、辭退或已辭職,不及時(shí)辦理解除工作關(guān)系手續(xù),仍在原單位領(lǐng)取工資的問題;

5、已經(jīng)死亡或被宣告失蹤,但仍然領(lǐng)取工資的問題;

6、受黨政紀(jì)處分或刑事處罰,未按規(guī)定降低工資或停發(fā)工資的問題;

7、工作調(diào)動(dòng)(交流)后,遲遲不辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),仍在原單位領(lǐng)取工資的問題。

針對(duì)自查整改重點(diǎn)內(nèi)容,我鎮(zhèn)制定了專項(xiàng)檢查整改方案,將每項(xiàng)整改的內(nèi)容落實(shí)到具體的人員,通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系,查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊(cè),比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式,全面詳細(xì)地檢查了“冒充人頭、專吃空餉”問題,在進(jìn)行“冒充人頭、專吃空餉”工作檢查的同時(shí),也規(guī)范了財(cái)務(wù)管理,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,取得了三贏成效。通過自查,發(fā)現(xiàn)我__黨政辦工作員鄭俊勇同志因違法亂紀(jì)受相關(guān)法紀(jì)處分,未予以下編,針對(duì)此情況鎮(zhèn)黨委已責(zé)成鎮(zhèn)紀(jì)委將書面情況報(bào)上級(jí)職能部門,此外對(duì)于有關(guān)單位人員請(qǐng)假未上班,鎮(zhèn)紀(jì)委已通知相關(guān)人員,現(xiàn)已全部回單位正常上班。其他未發(fā)現(xiàn)“冒充人頭、專吃空餉”和套取資金的情況。

在開展自查整改工作的同時(shí),將自查情況及時(shí)在本單位黨(政)務(wù)公開欄公示,發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào),設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

四、今后努力方向

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“冒充人頭、專吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

二是多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各站所辦職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

篇四 吃空餉自查報(bào)告精選750字

市人社局:

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔2023〕265 號(hào))要求,我辦對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、 基本情況

蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、 主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、 存在的問題和今后工作

我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬(wàn)里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。

在今后的工作中,一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生

篇五 清理整治吃空餉的自查報(bào)告600字

一、基本情況

我局自20__年6月成立以來(lái),根據(jù)“三定”方案,機(jī)構(gòu)編制12個(gè),行政編制實(shí)有在職7人,退二線1人;工勤編制1人。股級(jí)事業(yè)編制9個(gè),實(shí)有在職7人。

招商服務(wù)中心:事業(yè)編制10個(gè),實(shí)有在職5人,退二線3人。

口岸辦公室:事業(yè)編制6個(gè),實(shí)有在職5人。

二、自查情況

1、健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保清理整治工作取得實(shí)效,我局高度重視,成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

2、認(rèn)真自查,不走過場(chǎng)。我局嚴(yán)格按照文件要求,對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)信息,對(duì)我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查,并如實(shí)填寫自查自糾情況表格,確保我局清理整治工作實(shí)效,不落于形式。

3、公開公示,接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示,設(shè)立監(jiān)督電話,接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間,未收到舉報(bào)電話。

4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī),進(jìn)一步完善干部人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)制度,對(duì)干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

我局按照工作要求,經(jīng)過認(rèn)真自查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

篇六 財(cái)政局吃空餉問題自查報(bào)告700字

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》(__34號(hào))文件精神,我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式,對(duì)局屬各單位進(jìn)行了核查,現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下:

一、基本情況

局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機(jī)關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng),局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。

二是多管齊下,防患未然。

我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

篇七 財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉自查自糾報(bào)告850字

財(cái)政供養(yǎng)人員吃空餉自查自糾報(bào)告

為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,認(rèn)真執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神,我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)?,F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育

我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》,《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,積極宣傳動(dòng)員,采取適當(dāng)渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我辦成立了由主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,副主任安排,辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情況與職工反映對(duì)照。

四、扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。

篇八 糧食局關(guān)于吃空餉問題的自查報(bào)告550字

根據(jù)縣委組織部等五個(gè)部門聯(lián)發(fā)的旬人社發(fā)〔2023〕16號(hào)文件精神,我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣編辦核定我局編制18人,現(xiàn)有在職在崗人員17人,其中在編在崗人員16人,發(fā)放工資人員24人(1人借調(diào)),離退人員7人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象。

篇九 關(guān)于吃空餉自查報(bào)告550字

吃空餉自查報(bào)告范文根據(jù)日前,區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[2023]5號(hào))要求,我局對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

我局行政編制1人,事業(yè)編制9人,離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

篇十 吃空餉問題回頭看自查報(bào)告1550字

根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào))精神,區(qū)公路局開展了清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作,并及時(shí)將清理結(jié)果上報(bào)?,F(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下:

一、20__年清理“吃空餉”及后續(xù)處理情況

20__年,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展的”10+5”專項(xiàng)整治工作,區(qū)公路局在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部和區(qū)人社局等有關(guān)部門的安排部署下,通過開展清理“吃空餉”專項(xiàng)整治工作,當(dāng)時(shí)共清理出在編未在崗職工27名,隨后,對(duì)清理結(jié)果作出分類處理:一是對(duì)清理出的4名“吃空餉”人員按照相關(guān)規(guī)定作出處理,并將處理結(jié)果上報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局等相關(guān)部門。二是對(duì)23名在編未在崗人員的處理情況。23名在編未在崗人員經(jīng)清理后,全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回到區(qū)公路局上班,安排在基層一線養(yǎng)護(hù)站工作。這部分人上班幾個(gè)月后,從實(shí)際效果看,狀況不理想,效果很差,現(xiàn)實(shí)工作中存在以下的問題:一是部分職工長(zhǎng)期未從事體力勞動(dòng),因年老體弱多病等原因,不具備從事公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作的能力,勝任不了本職工作,完不成工作任務(wù);二是這部分職工回來(lái)上班后,有的人工作態(tài)度不端正,不安心從事養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室下去檢查才回到養(yǎng)護(hù)站,平時(shí)基本未到崗到位,或者在崗出工不出力,影響了絕大部分基層養(yǎng)護(hù)職工的生產(chǎn)工作積極性,帶來(lái)了不穩(wěn)定因素;三是這部分人員管養(yǎng)的公路路況質(zhì)量差,大大地影響了區(qū)公路局管養(yǎng)的全區(qū)國(guó)省縣道干線公路的整體養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量,進(jìn)而影響涪陵公路養(yǎng)護(hù)工作在全重慶市的考核排名地位。

絕于以上原因,210__年8月,區(qū)公路局黨委權(quán)衡利弊關(guān)系,本著既不影響基層養(yǎng)護(hù)職工的穩(wěn)定,又搞好公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的原則,從抓養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)的角度考慮出發(fā),經(jīng)研究同意,原清理出的23人外加新產(chǎn)生的2人,共計(jì)25人養(yǎng)護(hù)職工不上班,不領(lǐng)取工資(“兩不來(lái)”),其工作關(guān)系全部放在養(yǎng)護(hù)承包站,將他們的工資及其相關(guān)費(fèi)用全額下劃到承包養(yǎng)護(hù)站,用于日常養(yǎng)護(hù)支出。

二、此次開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”進(jìn)展情況

區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局《關(guān)于清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作的緊急通知》(涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào))下發(fā)后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)召開局黨委會(huì)進(jìn)行專題研究,并就如何貫徹執(zhí)行文件精神作了詳細(xì)的安排,認(rèn)真從上到下開展清理“吃空餉”問題集中治理“回頭看”工作。根據(jù)涪區(qū)委組〔20__〕17號(hào)文件中的階段性安排,我局此次共清理出在編不在崗職工25名,其中,23名職工已于20__年3月1日前回到單位上班,經(jīng)局黨委會(huì)研究,已安排到不同的工作崗位。另外,對(duì)于逾期不歸的2名職工,我局將按照有關(guān)的人事政策規(guī)定程序,辦理解聘等手續(xù)。同時(shí),按照文件要求簽訂了“回頭看”承諾書,填報(bào)了“吃空餉”人員情況“回頭看”統(tǒng)計(jì)表和登記表,上報(bào)到區(qū)交委經(jīng)匯總后,分別上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

三、下一步的監(jiān)管督查打算

針對(duì)回到單位上班的23人,我局嚴(yán)格加強(qiáng)管理,并落實(shí)以下管理措施:一是嚴(yán)格加強(qiáng)管理,本人簽訂了《回單位上班后工作紀(jì)律執(zhí)行承諾書》,相關(guān)科室段所負(fù)責(zé)人層層簽訂《加強(qiáng)監(jiān)督管理責(zé)任書》;二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,堅(jiān)決查處在編不在崗再次出現(xiàn)反復(fù)的情況;三是嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督檢查,將由局紀(jì)委牽頭,組成聯(lián)合檢查組,重點(diǎn)監(jiān)督檢查這部分人員回單位后的工作紀(jì)律遵守和工作完成情況,一旦發(fā)現(xiàn)違反單位規(guī)章制度和違法違紀(jì)行為,將及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定予以及時(shí)處理。

吃空餉問題回頭看自查報(bào)告范文

篇十一 吃空餉問題的自檢自查報(bào)告550字

區(qū)'吃空餉'專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神,我中心對(duì)'吃空餉'問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)'吃空餉'問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

區(qū)編辦核定我中心編制12人,現(xiàn)有在職在崗人員11人,其中在編在崗人員11人,發(fā)放工資人員11人,經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的'吃空餉'問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕'吃空餉'現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。二是多管齊下,防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防'吃空餉'現(xiàn)象。

篇十二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報(bào)告2500字

為深入推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬,我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,精心組織,周密部署,在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個(gè)階段進(jìn)行,緊張有序,成效明顯?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、清理“吃空餉”工作基本情況

全縣參加清理“吃空餉”的單位共 個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個(gè),縣直財(cái)政供養(yǎng)單位 個(gè),公辦中小學(xué)校 個(gè)。

經(jīng)過四個(gè)階段的清理,全縣共核實(shí)各類“吃空餉”人員 人,已經(jīng)追繳“吃空餉”資金 萬(wàn)元。解聘或辭退 人,停發(fā)工資 人,執(zhí)行病休工資 人,離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作 人,降低一級(jí)工資 人,每年可為縣財(cái)政節(jié)約資金 萬(wàn)元。責(zé)令 個(gè)單位及主要負(fù)責(zé)人寫出深刻檢查,對(duì) 個(gè)單位和個(gè)人全縣通報(bào)批評(píng)。

二、清理“吃空餉”工作主要做法

1,統(tǒng)一部署,宣傳發(fā)動(dòng)。由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭,成立了清理 “吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實(shí)施方案,明確了清理范圍,確定了6類清理重點(diǎn)。3月2日,召開了全縣清理吃“空餉”工作動(dòng)員大會(huì),對(duì)清理工作進(jìn)行安排部署,明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度,在縣電視臺(tái)黃金時(shí)段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告,公開舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱,盡可能擴(kuò)大知曉面,爭(zhēng)取廣大干部群眾的支持和參與。

2,組織自查,全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段,縣紀(jì)委出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀(jì)律的通知》等文件,要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),如實(shí)填報(bào)相關(guān)表格和自查報(bào)告,不得漏報(bào)、瞞報(bào)。在各部門單位自清自查的同時(shí),縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排,制定了詳細(xì)督查方案,通過采取走訪座談、聽取情況匯報(bào)、查驗(yàn)相關(guān)資料等方式,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并在縣電視臺(tái)進(jìn)行了公開報(bào)道。

3,認(rèn)真核查,逐一確認(rèn)。清理工作開展以來(lái),群眾積極舉報(bào)“吃空餉”線索。4月份,縣清理辦公室組成10個(gè)檢查組深入一線對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬(wàn)五千多名財(cái)政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進(jìn)行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財(cái)政部門提供的工資花名冊(cè)到單位現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名,通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗(yàn)資料等方式進(jìn)行檢查。集中檢查結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索,連同各單位自報(bào)的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報(bào)的線索,安排專門力量,進(jìn)行逐個(gè)調(diào)查核實(shí)。逐一核實(shí)確定 “吃空餉”人員及時(shí)間長(zhǎng)度并由縣財(cái)政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對(duì)于調(diào)查結(jié)果,縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋,對(duì)于清理“吃空餉”工作的動(dòng)態(tài)通過電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等形式及時(shí)公布。以公開促公正,廣泛接受了群眾監(jiān)督。

4、慎重研究、分類處理。對(duì)確認(rèn)的“吃空餉”人員,縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會(huì)議,慎重研究處理意見,妥善處理遇到的情況和問題。5月28日,縣委常委會(huì)研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對(duì)“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。把“吃空餉”人員分為7類,具體提出了對(duì)每類人員的處理辦法。這兩個(gè)意見把按政策辦事和維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái),做到既堅(jiān)持原則性,又講人性化。對(duì)資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對(duì)推動(dòng)整個(gè)清理工作落到實(shí)處起到了積極作用。

5、發(fā)現(xiàn)問題,督導(dǎo)整改??h清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題,及時(shí)向有關(guān)部門發(fā)函,指出問題,督導(dǎo)整改。比如,在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣 系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多,部分教師無(wú)課可教、無(wú)事可干,人才閑置問題嚴(yán)重,學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)互相借調(diào)教師等問題??h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函,要求該局高度重視,認(rèn)真研究,拿出切實(shí)可行的方案進(jìn)行整改。

二、建立清理“吃空餉”長(zhǎng)效機(jī)制

我縣在清理“吃空餉”的同時(shí),注意建章立制,著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生??h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本地實(shí)際,起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長(zhǎng)效機(jī)制的意見》。經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過,下發(fā)全縣執(zhí)行。

一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會(huì)議制度。二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。三是建立編制、人員動(dòng)態(tài)管理制度。四是嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員請(qǐng)銷假制度。五是建立受黨政紀(jì)及司法處理人員信息互通制度。六是建立對(duì)離退休人員和享受遺屬補(bǔ)助人員的年查制度。七是加強(qiáng)在編不在崗人員的工資管理。八是落實(shí)責(zé)任追究。

三、清理“吃空餉”工作取得成效

經(jīng)過幾個(gè)月的努力,我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,取得明顯成效: 一是嚴(yán)肅了人事機(jī)構(gòu)編制、組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性,提高了工作效能,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強(qiáng)了工資規(guī)范管理,堵塞了漏洞,減少了財(cái)政支出,促進(jìn)了依法行政。四是促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。通過清理“吃空餉”工作,增強(qiáng)了法紀(jì)和監(jiān)督意識(shí),打擊了不勞而獲的歪風(fēng)邪氣,嚴(yán)肅了黨紀(jì)國(guó)法,凈化了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。廣大干部群眾普遍反映,清理“吃空餉”工作得人心、順民意,得到了一致?lián)碜o(hù)。同時(shí),我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,市長(zhǎng)做了重要批示,要求全市普遍開展清理工作。大眾日?qǐng)?bào)、齊魯晚報(bào)、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)、濟(jì)寧電視臺(tái)等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對(duì)我縣的清理工作進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道,收到了良好的社會(huì)反響。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃空餉自查報(bào)告范文

篇十三 吃空餉問題自查情況報(bào)告650字

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財(cái)政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀(jì)發(fā)〔〕4號(hào))要求,我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù),各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

篇十四 扶貧辦吃空餉自查自糾報(bào)告800字

扶貧辦吃空餉自查自糾報(bào)告

為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神,認(rèn)真執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神,我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)?,F(xiàn)將工作開展情景做以總結(jié)報(bào)告。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育

我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》,《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,進(jìn)取宣傳動(dòng)員,采取適當(dāng)渠道和方式,給每位干部職工講清政策,做到人人皆知,使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我辦成立了由主任為組長(zhǎng),副主任為副組長(zhǎng),辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭,副主任安排,辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象,對(duì)照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對(duì)照,工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照,在崗情景與職工反映對(duì)照。

四、扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效

經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無(wú)一“吃空餉”人員,無(wú)一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。

篇十五 街道關(guān)于吃空餉自查自糾報(bào)告550字

按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位 吃空餉專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法,我街道認(rèn)真開展了清理吃空餉工作,成立了由街道工委書記段平華為組長(zhǎng)、主任李娉婷、紀(jì)委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真扎實(shí)地開展了清理工作。

一、接到文件后,我街道迅速召開了黨工委會(huì)議,指出全體黨員干部要嚴(yán)格按照文件的要求,積極開展吃空餉專項(xiàng)治理工作,對(duì)照文件中指出的吃空餉表現(xiàn)形式,認(rèn)真自查自糾,爭(zhēng)取及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

二、按照區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位吃空餉專項(xiàng)檢查的實(shí)施辦法的要求,通過深入自查,我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人,全額撥款編制4人,自收自支事業(yè)編制6人,聘用制5人),退休人員16人(其中行政編制7人,進(jìn)社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的吃空餉等違規(guī)行為。

三、按照清理范圍要求,重點(diǎn)圍繞清理內(nèi)容中的專項(xiàng)治理內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題,清查結(jié)果在街全體干部會(huì)上進(jìn)行了通報(bào),并在街公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,但通過清理檢查吃空餉,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,深化人事制度改革,建立和完善規(guī)范維護(hù)黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告(十五篇)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx年市清理整治吃空餉工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展吃空餉情況自查的通知》文件精神,我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng),順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下:一、基本情況我局自xx年成立以來(lái),根據(jù)三定方案,局機(jī)關(guān)行政編制
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