單位自評報告13篇

篇一 2023機關單位保密工作自查自評報告范文

機關單位對于保密工作的自查要突出重點，加強對涉密人員的保密培訓教育。下面小編為大家整理了2023機關單位保密工作自查自評報告范文，歡迎閱讀參考!

2023機關單位保密工作自查自評報告范文為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。

我局設有信息化機房，使用內外網(wǎng)分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發(fā)至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密的原則。

(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網(wǎng)絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。

在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。

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篇二 單位節(jié)水工作情況自評報告

單位節(jié)水工作情況自評報告

一、強化責任，加強領導

政府領導班子高度重視資源節(jié)約工作，把節(jié)約水資源作為建設節(jié)約型單位的頭等大事來抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節(jié)水工作領導小組。鄉(xiāng)長任組長，分管副鄉(xiāng)長任副組長，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調節(jié)水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導本單位節(jié)水工作，制定節(jié)水的長期規(guī)劃與年度計劃，建立節(jié)水目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保單位節(jié)水目標的實現(xiàn)。二是堅持以完善節(jié)約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節(jié)儉、拒絕浪費的良好風尚。三是明確了由辦公室負責單位節(jié)水的日常管理工作，切實抓好節(jié)水工作任務的落實。

二、加大宣傳，營造氛圍

（一）為切實強化全體職工的節(jié)約意識，大力倡導厲行節(jié)約、善用資源，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使職工進一步增強節(jié)約意識，自覺養(yǎng)成節(jié)約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)水型單位建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到單位日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制單位浪費現(xiàn)象，形成崇尚節(jié)約的良好風氣。

（二）政府制定了切實可行的《用水管理規(guī)定》,組織全體職工學習，全面啟動創(chuàng)建節(jié)水單位工作。

（三）組織全體職工召開節(jié)水動員大會,向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節(jié)約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛水、節(jié)水、從我做起”的觀念，使職工自覺養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習慣。

（四）在用水之處張貼節(jié)水標牌。

（五）利用公示欄開展“珍惜點滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節(jié)約光榮，浪費可恥”的觀念。

三、嚴格管理，推進工作

堅持緊緊抓住我單位節(jié)水的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了節(jié)水工作的開展。

一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關好閥門，杜絕長流水的習慣。

二是打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

通過自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題，這既會直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉(xiāng)政府在今后的資源節(jié)約工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設節(jié)約型單位的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，帶頭厲行節(jié)約，引領文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)水型單位，為推動節(jié)水型單位建設工作的新發(fā)展而努力。

篇三 單位工程竣工自評報告

單位工程竣工自評報告

婁橋農副產品市場a區(qū)臨時鋼棚工程位于婁橋農副產品市場a區(qū)，該工程由溫州菜籃子集團有限公司投資興建，由北方-漢沙楊建筑工程設計有限公司設計，溫州市建設監(jiān)理有限公司監(jiān)理，由浙江鼎盛建筑工程有限公司負責承建。該工程經(jīng)過前期的波折終于順利施工，現(xiàn)已竣工。

一、工程概況：

本工程的總建筑面積為5000m2，結構質式為地上一層鋼框架結構，建筑物總高度為8.7m，本工程的建筑抗震設防為7度。本工程的基礎類型為柱下獨立柱基，獨立基礎承臺墊層砼設計等級為c10，獨立基礎承臺砼設計等級為c25，上部采用q345鋼柱、鋼梁。

二、工程進度情況：

本工程于201x年xx月xx日正式開工，于201x年xx月xx日進行地基驗槽，質量等級為合格，工程進展順利。

三、建筑工程施工標準執(zhí)行情況：

1、建筑工程施工質量按《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》gb50300-2002執(zhí)行;

2、建筑地基與基礎工程按《建筑地基與基礎工程施工質量驗收規(guī)范》gb50202-2002執(zhí)行;

3、混凝土結構按《混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范》gb50204-2002執(zhí)行;

4、、鋼結構按《鋼結構工程施工質量驗收規(guī)范》gb50205-2001執(zhí)行。

5、屋面工程按《屋面工程質量驗收規(guī)范》gb50207-2002執(zhí)行;

6、建筑裝飾裝修工程按《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》gb50210-2001執(zhí)行;

四、項目班子組成情況與質量控制情況：

本工程項目班子組成主要是以項目經(jīng)理為組長、項目技術負責人為副組長的質量管理創(chuàng)優(yōu)領導小組，嚴格按現(xiàn)行的施工質量驗收規(guī)范及建設工程強制性條文的要求對該工程的.質量進行全面控制。

五、工程質量情況：

(一)、質量控制資料核查情況：

1、鋼材出廠合格證4份、試驗報告5份;

2、水泥出廠合格證1份;

3、砼試塊試驗報告共計1份;

3、地基驗槽記錄1份;

14、由于本工程所用的砼均采用商品砼，因此商品砼所用的砂、石、水泥等原材料的合格證及試驗報告均由砼公司提供。經(jīng)核查質量控制資料齊全有效、符合要求。

(二)、原材料送檢情況：

本工程所采用的材料均按有關規(guī)定進行送檢，并按見證取樣100%，見證檢驗30%的規(guī)定進行見證取樣和送檢，所用材料經(jīng)檢測中心檢測，其檢測結果均符合設計及規(guī)范要求。

1、鋼筋共檢驗1批次，見證取樣1批次，見證檢驗1批次，見證送檢率為100%;

2、地腳螺栓共檢驗1批次，見證取樣1批次，見證檢驗1批次，見證送檢率為100%;

3、砼試塊共檢驗1批次，見證取樣1批次，見證檢驗1批次，見證送檢率為100%;

(三)、砼試塊強度評定情況：

基礎：

1 、標準養(yǎng)護：

砼強度等級

試塊留置組數(shù)

最大值(mpa)

最小值(mpa)

平均值(mpa)

標準差

評定

結果

c25

3

36.5

31.9

34.1

/

符合要 求

六、分部工程質量評定情況：

分部工程

子分部工程

分項工程

檢驗批數(shù)量

質量情況

地基與

基礎

無支護土方

土方開挖

1

合格

土方回填

1

砼基礎

鋼筋

2

合格

模板

3

砼

2

現(xiàn)澆結構

2

主

體

結

構

鋼結構

鋼結構防火涂料

1

合格

鋼結構防腐涂料

1

壓型金屬板

1

鋼架安裝

1

鋼結構預拼接

1

鋼構件組裝

1

單層鋼構件

1

鋼架制作

1

鋼結構零部件加工

1

高強螺栓連接

1

普通緊固件連接

1

鋼結構制作（安裝）

2

涂飾

油性性涂料涂飾

1

合格

裝飾

裝修

建筑屋面

彩鋼瓦屋面

壓型金屬板

1

合格

細部構造

1

七、工程質量綜述：

1、本工程共有地基與基礎、主體結構、裝飾裝修、建筑屋面四個分部，經(jīng)查4個分部，符合標準及設計要求4個分部;

2、質量控制資料核查：共核查10項，符合規(guī)定要求10項;

3、安全和主要使用功能核查：共核查8項，符合要求8項;

4、觀感質量驗收：共檢查5項，符合要求5項，觀感質量綜合評價為一般。

本工程已按設計文件及合同約定內容全部完成，經(jīng)檢查其施工質量符合有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準，符合設計文件及合同要求。因此婁橋農副產品市場a區(qū)臨時鋼棚工程的自評等級為合格。

浙江鼎盛建筑工程有限公司

二〇一x年x月xx日

篇四 機關單位保密工作自查自評報告

按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內容認真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、 強化保密教育，提高保密意識

為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

二、 加強組織領導，落實保密責任

史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。

三、 周密部署，強化措施

為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。

1. 嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設，是做好保密工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

2. 加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。

3. 加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。

對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

4. 加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。

5. 是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。

四、 工作到位，成效顯著

通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。

通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。

單位保密工作自查自評報告范文_2

為認真貫徹落實中央、省委領導同志重要批示精神，進一步加強保密管理工作，按照中共江西省委保密委員會《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件的要求，我局迅速貫徹落實領導重要批示及文件精神，認真開展了保密工作自查活動。全局堅決執(zhí)行上級文件要求，加強領導、認真組織、明確責任、嚴格要求、認真自查、不留死角?，F(xiàn)就有關情況報告如下：

一、成立機構，明確責任

成立了縣移民開發(fā)管理局保密工作領導小組，指定專人負責保密工作。同時逐一簽訂保密書。我局對所有在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員，進行全面登記和建檔。根據(jù)保密工作要求，簽訂保密書。

二、加強教育，提高認識

利用大會學習時間，向全局涉密工作崗位人員傳達了文件精神，并深入學習信息安全保密工作的政策法規(guī)，進一步提高了我局機關工作人員的保密意識及工作水平。結合實際情況，針對個別股室存在認識不足，措施不全的問題，重點加強了對其保密宣傳教育，并且強化了對涉密文件的收文登記、保管存放、傳遞處理等工作環(huán)節(jié)的管理。

三、強化管理，落實制度

我局首先對全局所有密碼電報的管理、涉密文件信息資料的管理、網(wǎng)絡保密管理情況進行了自查，對涉密紙質文件進行了自查。我局無密碼電報問題，涉密紙質文件，均按上級要求進行了清退，清退手續(xù)完備，其他涉密文件全部保管完好，未發(fā)生泄密問題。對涉密文件的起草、文印、文件的閱讀管理等環(huán)節(jié)進行了檢查，建立了涉密文件信息資料借閱登記歸還登記簽字制度。局專門設立了檔案室，并安裝了窗戶護欄和防盜門，落實了安全措施。同時對全局所有非涉密系統(tǒng)和信息設備進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)泄密問題，也能夠按照要求不保存涉密電子數(shù)據(jù);對涉密計算機和u盤利用專門的保密檢查軟件進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)連接記錄，也沒有發(fā)現(xiàn)在涉密計算機上處理非涉密事宜;建立了涉密信息系統(tǒng)使用保密管理檔案和涉密信息設備使用保密管理檔案，做到了專機專人專用;同時我局還建立健全了互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布保密審查制度，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)布信息的問題。

四、突出重點，嚴格檢查

對全局重點崗位、核心部位及每臺個人使用的計算機進行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質使用安全。要求每臺計算機都必須設置開機密碼，安裝正版殺毒軟件，定期查殺計算機病毒及木馬等惡意程序;給每臺涉密計算機上都張貼了涉密標識。同時，進一步加強移動存儲介質的管理，禁止涉密存儲介質及非涉密存儲介質交叉使用，切實做好涉密存儲介質的跟蹤保管工作及使用人員的登記工作。對于單位電話嚴格管理，不許違規(guī)布線移機和連設施、加裝分機。對于單位電話信息禁止在互聯(lián)網(wǎng)上登錄上傳。

通過自查，反映出我局工作人員具備了較好的保密意識，能夠嚴格按照保密規(guī)定處理各類涉密事項和信息，能夠認真落實責任，做好各類涉密信息資料的審查、文件的起草、定密、保管、閱讀、借閱等工作，切實按照上級的要求做好保密工作。

篇五 單位保密工作自查自評報告

一、 強化保密教育，提高保密意識

為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

二、 加強組織領導，落實保密責任

史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。

三、 周密部署，強化措施

為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。

1. 嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設，是做好保密工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

2. 加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。

3. 加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。

對涉密文件資料，未經(jīng)主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

4. 加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人，一律依照相關規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現(xiàn)場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。

5. 是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。

四、 工作到位，成效顯著

通過此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密工作中的基礎、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查，對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。

通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。

篇六 行政單位自評報告怎么寫

行政單位自評報告怎么寫

內部控制是由行政事業(yè)單位的領導層和全體職工實施的、旨在提高行政事業(yè)單位管理服務水平和風險防范能力，我們看看下面的行政單位自評報告。

行政單位自評報告怎么寫

一、組織機構控制方面執(zhí)行情況

在組織機構控制方面，目前我局下設統(tǒng)籌股、基金管理股、審核股、辦公室四個股室，通過制度建設做為組織機構控制的基礎，對每個工作人員的職責進行了明確;建立了財務管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務的崗位職責進行了明確;建立了《業(yè)務辦理流程》，對各項醫(yī)保業(yè)務的操作規(guī)程進行了明確;建立了限時辦理制度，做到業(yè)務限時辦結，權責關系明確;嚴格實施授權管理，按照規(guī)定分配權限，信息系統(tǒng)管理明確;落實崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監(jiān)督、秉公辦事，同時不定期開展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端。通過各項制度的建立、執(zhí)行，做到了有章可循，為內部控制的整體打下堅實的基礎。

二、業(yè)務運行控制情況

在業(yè)務運行控制方面，注重突出醫(yī)療保險關系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關系，按照醫(yī)療保險政策相關規(guī)定，制定了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的參保繳費、待遇享受相關制度，明確管理，嚴格繳費基數(shù)，加強定點醫(yī)療機構管理，嚴格待遇報銷支付，實行崗位控制。同時，認真學習整理上級部門關于業(yè)務規(guī)范管理方面的文件或操作步驟，加強業(yè)務知識學習和交流，嚴格操作規(guī)范，實行程序控制，各項業(yè)務辦理流程均按上級要求的規(guī)定執(zhí)行。

三、基金財務控制情況

在醫(yī)?；鸸芾磉^程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執(zhí)行各項政策及規(guī)章制度，并不斷完善各項制度和監(jiān)督機制，按照醫(yī)?；鸬墓芾碚撸瑖栏駡?zhí)行“收支兩條線”管理，會計人員依據(jù)合法、有效的會計憑證進行財務記錄，會計記錄按照規(guī)定的要素完整準確地反映各項業(yè)務活動，會計報表由會計人員獨立編制，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶開設符合規(guī)定，做到帳帳、帳表、帳單相符，會計核算沒有出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，會計科目設置符合財務會記制度要求。

四、信息系統(tǒng)控制情況

醫(yī)保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡是整個醫(yī)療保險工作的基礎，計算機網(wǎng)絡能否安全有效的運行是醫(yī)保工作的關鍵。為了確保醫(yī)保信息網(wǎng)絡安全平穩(wěn)運行這一目標，我們加強網(wǎng)絡制度化建設，建立了相應的規(guī)章制度，對醫(yī)療保險網(wǎng)絡信息系統(tǒng)操、管理和操作人員的權限進行了具體規(guī)范，確保專人負責具體業(yè)務，落實了包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。

五、內部控制的管理與監(jiān)督

我局嚴格按照相關要求建立內部控制制度，經(jīng)常不定期的圍繞基金收支、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。深入查找問題，檢查醫(yī)?；鸨O(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況，內控制度是否健全，管理是否規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至侵害基金等各方面問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護基金安全的'自覺性，從源頭上防范風險。

六、存在的問題

(一)對內控制度建設的重要性認識不夠，認為建立了規(guī)章制度，就是建立了內控制度，忽視了內控制度是一種業(yè)務運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。

(二)內控制度建設滯后，內控體系不夠完善。自實施內部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務制度建設，沒有將內部制度建設很好地過渡到內部控制建設上來，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務業(yè)務流程缺乏牽制、制約關系，個別制度存在牽制、制約關系，卻沒有隨著業(yè)務發(fā)展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責權限相互制約、運作有序的內控體系，缺乏有力的整體監(jiān)控。

七、下步工作打算

我們將繼續(xù)按照《通知》的要求和步驟，以這次檢查為契機，針對內部控制的各個方面采取強有力的措施，在認真做好整改工作的同時，做好以下幾個方面的工作，把工作抓出成效，確保我縣醫(yī)療保險事業(yè)的健康平穩(wěn)運行。

(一)優(yōu)化隊伍結構，推進機關效能建設。加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。

(二)進一步認識內控機制建設的重要性。在醫(yī)療保險事業(yè)不斷改革的形勢下，既要重視業(yè)務發(fā)展，又要重視依法行政，既要重視規(guī)范管理，又要重視責任追究，認真推行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的內控機制。

(三)進一步規(guī)范網(wǎng)絡管理工作制度。執(zhí)行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關，

(四)實地稽核與專項稽核相結合，確保醫(yī)療保險工作的平穩(wěn)運行，防止基金流失。同時建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。

(五)嚴格醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店的醫(yī)療行為規(guī)范管理，完善結算辦法，不斷加大醫(yī)療核查力度，采取不定期、不定時方式對各定點醫(yī)院、定點藥店實施監(jiān)控，對有違反醫(yī)保政策規(guī)定的定點單位，嚴格按協(xié)議規(guī)定處理。

(六)不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構內控體系建設，建立內控督查部門，對內控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查。通過優(yōu)化業(yè)務流程，依靠流程之間的相互牽制和加強內部稽核等，對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，做到事前有防范、事中有控制、事后有監(jiān)督，進而完善制度體系，達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務的真實性和醫(yī)?；鹬Ц兜陌踩?。

篇七 中學2023年創(chuàng)建市級文明單位自測自評報告

根據(jù)縣委文明辦《關于做好第十三屆合肥市文明單位、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村評選活動有關工作的通知》精神，我校參照《xx市第十三屆文明單位測評標準》進行了自測自評，現(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位的工作報告如下：

一、xx中學概況

xx省xx中學創(chuàng)辦于19xx年，xx省重點中學、示范高中。目前在校生xxxx余人，教職工270余人，高級教師93人，一級教師77人，有40多位教師獲省特級教師、xx市教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、市學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等稱號。自1977年恢復高考制度以來，兩次摘取全省高考文科狀元桂冠，多次榮獲巢湖市文、理科狀元；學校先后為中科大輸送少年大學生27名，為國家輸送飛行員14名；在省級以上數(shù)、理、化、生、計算機等競賽中，獲獎1500多人次。

二、文明創(chuàng)建過程

成立了以校長為組長的創(chuàng)建領導小組，研究、制定創(chuàng)建工作方案，并且在教育教學工作中貫徹落實創(chuàng)建工作要求，總結創(chuàng)建文明學校各階段的工作，引領全校教職員工同心同德，開拓進取，不斷推進學校精神文明建設。

一、端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，形成辦學特色：1、尊重教育規(guī)律，全面貫徹國家教育方針。2、規(guī)范辦學行為，建立科學合理評價機制。

二、規(guī)范管理，實現(xiàn)高效運行：1、機構健全，分工明確。2、制度完善，責任落實。3、機制健全，運行高效。4、加強黨建工作及民主管理。

三、積極實施新課程改革，促進教學質量穩(wěn)步提高：1、重視教師配備和教師隊伍專業(yè)發(fā)展能力。2、深化教學改革。3、積極開展教研工作。4、積極開展各項體育衛(wèi)生藝術活動。

四、加強思想道德教育，積極推進學校精神文明建設：1、加強德育隊伍建設。2、加強師德師風教育。3、加強和改進學生思想道德教育。4、加強團隊建設。5、加強家校聯(lián)系。6、進一步做好文明創(chuàng)建工作。

五、校園環(huán)境良好：1、強化校園設施建設。2、加強校園文化建設。3、做好公共環(huán)境衛(wèi)生。4、打造信息化校園文化。5、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

六、創(chuàng)建平安校園：1、加強組織領導。2、有切實可行的創(chuàng)建“平安校園”的工作規(guī)劃和實施方案。3、加強安全教育。4、加強安全保衛(wèi)工作。

三、近年學校榮譽

xx年以來文明創(chuàng)建已獲得的縣級以上榮譽主要有：xx、xx年xx縣高中教學質量優(yōu)勝獎一等獎、普通高中優(yōu)異學生培養(yǎng)獎、非畢業(yè)班教學質量獎，xx縣教育系統(tǒng)紅旗團委，xx縣高中生第三屆男子籃球賽桂冠；合肥市第十二屆文明單位， xx、xx年xx市普通高中教學質量綜合評價一等獎，xx市衛(wèi)生先進單位，xx市語言文字工作先進集體，xx市中小學德育工作先進集體，合肥市“平安校園”，xx市中小學生田徑運動會高中組團體總分（省傳校）第一名，合肥市校園青春健身操大賽中榮獲二等獎；xx省第四屆省級示范普通高中田徑運動會男女團體總分第三名，安徽省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽女子團體總分第四名、男子團體總分第八名，xx省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽男、女子團體總分均獲第四名；“國民語文應用能力實驗校”稱號，中小學心理健康教育示范校，全國教育課題先進實驗學校，全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動優(yōu)秀學校，第三屆中華百年名校。

三年來，我校圍繞文明學校的測評標準，積極創(chuàng)造條件，做到以德育工作為首位，以教學工作為中心，以后勤工作為保障，以黨建工作為動力，團結全體師生同心協(xié)力，取得了令人矚目的業(yè)績，已具備了市級文明單位的基本條件，為此特提出申報，請上級有關部門予以檢查指導。我校將不斷探索創(chuàng)新，繼續(xù)努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，共同構建平安和諧校園，促進我校各項工作躍上新臺階。

xx省xx中學

二〇一四年十一月

篇八 小學2023年創(chuàng)建市市文明單位自查自評報告

市文明辦：

我校坐落在**街道**村，是一所新建的寄宿走讀兼容公立小學。總投資3000多萬元，按?、☆悩藴驶瘜W校進行規(guī)劃、設計、建造，占地面積14641㎡（21.96畝），建筑面積10680㎡，辦學規(guī)模24個班級，學校擁有200m塑膠田徑場、風雨操場、階梯教室，電腦、科技、勞技、音樂、舞蹈、美術、書法等功能教室，學生宿舍樓、餐廳等現(xiàn)代化教育設施。于xx年9月份搬入新校區(qū)，現(xiàn)有學生528名，15個教學班，在職教師37人。學校近幾年正以“人本生態(tài)發(fā)展”的理念倡導下，不斷發(fā)展，學校先后獲**市日常行為規(guī)范達標學校、**市平安示范校園、**市教育教學管理先進單位、**市紅旗大隊、**市綠色學校等榮譽稱號。

學校堅決走可持續(xù)發(fā)展之路，注重以教師的發(fā)展為本、以學生的發(fā)展為本、以學校的發(fā)展為本，以“今天的成功始于今天的準備”為校訓，樹立良好的校風、學風、教風，進一步促進學校的整體快速發(fā)展。

近兩年來，我學校各級政府、**市教育局和**教育學區(qū)的領導下，在市文明辦的指導下，狠抓文明單位的創(chuàng)建，促進學校三個文明建設再上新臺階。學校力爭順利通過**市文明單位評估，為創(chuàng)建溫州市文明單位積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)將學校的創(chuàng)建情況匯報如下：

一、指導思想明確，領導班子堅強有力

創(chuàng)建文明單位的指導思想是：以“鄧小平理論”、“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神為指針，以全國、省、市教育工作會議精神為指導，加強文明單位創(chuàng)建工作的隊伍建設，把創(chuàng)建文明單位工作作為本年度工作的動力，將精神文明創(chuàng)建工作納入學校發(fā)展規(guī)劃，把文明單位創(chuàng)建工作落到實處，加強社會主義精神文明、政治文明、物質文明建設，推動教育改革的全面發(fā)展。堅持用“鄧小平理論”、“xxxx”重要思想和黨的“xx大”精神來指導精神文明建設；堅持精神文明建設與年度工作同布置、同落實；認真落實《黨風廉政目標責任制》，加強黨風廉政建設，把黨的思想作風建設放在首位，解放思想、實事求是、客觀公正、服務大局，努力開創(chuàng)學校工作新局面，努力創(chuàng)建**市文明單位。

1、成立創(chuàng)建工作領導小組，落實目標任務

學校把創(chuàng)建市級文明單位納入學校重要的工作議程，堅持以人為本，重在建設的原則，成立了以校長為組長，副校長為副組長，其他領導為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組。

領導小組的每位成員均負責一個或幾個年級組的管理、指導、協(xié)調工作，并將各組的目標任務分解下去，同時，各位領導小組成員又具體負責創(chuàng)建工作的幾項具體事務，使創(chuàng)建工作目標到位、責任到人。

2、廣泛宣傳發(fā)動，形成創(chuàng)建氛圍

學校把創(chuàng)建文明單位列入規(guī)劃以來，利用教職工會議、班主任工作會、行政會、黨員大會以及學生早會等廣泛宣傳創(chuàng)建的目的、意義和創(chuàng)建工作的具體內容，使全校黨員、干部、師生明確創(chuàng)建的目標，努力的方向，形成創(chuàng)建共識和氛圍，為創(chuàng)建工作奠定思想基礎。

3、制定創(chuàng)建工作計劃，擬定了具體的實施方案，逐項確定了專門的負責人，力求創(chuàng)建工作抓到實處，抓出成效。結合工作目標，注重考評，建立部門負責制，建立系列工作檢查評比制度，并納入年終目標考核和年度考核，保證全校師生全員參與，全面提高，學校辦學內涵全方位提升。

二、思想教育深入開展，思想道德風尚良好

學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。切實加強和改進小學生思想道德建設，大力弘揚和培育民族精神。大力加強誠信教育，廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，能自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結互助、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，有效抵制各種不正之風。

1、加強師德教育，提高教師素質。廣泛開展教師職業(yè)道德教育，學習先進教師的事跡，組織黨員學習“科學發(fā)展觀”有關內容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭恿Α?/p>

2、加強思想道德建設。學校堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教師樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、開展社會公德和家庭美德教育。提倡每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。加強崗位培訓，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風，表彰師德標兵，發(fā)揮模范帶頭作用。不但要求遵守學校紀律，而且要求遵守社會公德，遵紀守法，學會文明生活，文明工作，文明做人。教職工無一人參與“黃、賭、毒”活動，無一違法犯罪現(xiàn)象。

三、業(yè)務水平領先，工作實績顯著

堅持以高質量的教育回報社會的為目標，團結廣大師生員工為學校的發(fā)展而努力，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的先鋒模范作用，以育人的重任化人心，以熱情的關懷暖人心，確立目標穩(wěn)人心，樹立榜樣激人心，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，形成奮發(fā)向上的學習氛圍。

圍繞學校發(fā)展規(guī)劃，努力完成年度學校的目標考核管理內容。健全完善各項管理規(guī)章制度，并能嚴格執(zhí)行。不斷提高教師隊伍素質，做到教書育人，為人師表，認真按照教學規(guī)律實施教學，不斷提高教學質量。深入推進新課程改革，不斷改進教學方法，切實提高教學質量。建設校園文化，注重學生的品德養(yǎng)成教育，校風良好，各項學生管理制度健全，有檢查、有評比、有落實，學生身心健康。

1、重視教師理論素養(yǎng)的提高。全體教師借助校本培訓、校本教研活動，以學校指定和教研組自定相結合的方式，進一步轉變教師的教育教學觀念，改革課堂教學。

2、努力建設一支學者型教師隊伍。為促進教師業(yè)務能力、理論修養(yǎng)和自我發(fā)展能力的快速提高，加強教師之間的學習和交流，以臺州市林迪生教育思想實踐研究中心為載體，積極申報課題，并對教師進行課題研究的培訓。每個教師必須做好自我學習，以此來轉變教師的學習態(tài)度，人人以研究的態(tài)度投入到學習與工作之中，從而提高教師的科研能力。學校形成了學習、研究、反思的良好氛圍。

3、為青年教師成長搭建發(fā)展平臺，使優(yōu)秀青年教師脫穎而出。學校合理安排所有在職青年教師外出聽課、培訓，參加活動人數(shù)多。每次外出學習教師，做到有學習、有反饋、有匯報、有交流，經(jīng)常召開教師沙龍學習會，青年教師教學比武、論壇等活動，為教師搭建平臺，有效的促進了青年教師的專業(yè)化成長。

4、認真落實好“師徒結對”和新教師匯報課制度，精心培養(yǎng)新教師。學校根據(jù)實際情況，安排了3位教學骨干教師作為新教師的指導教師，簽訂了“師徒結對協(xié)議書”。指導教師在新教師就教學管理、家校聯(lián)系以及生活工作的各方面進行幫助，促進青年教師盡快地適應教學并成長，取得了良好的效果。

5、教研組活動豐富，形成了濃厚的研究氛圍。每一次教研活動有專題、成系列，使每一位教師通過教研都有所收獲。教研組教研氣氛濃厚，發(fā)掘了教師的潛力，對新教師的快速成長很有幫助。

6、因材施教，關注每個學生的成長發(fā)展。對學有所長的學生鼓勵他們張揚個性，全方位給予關心愛護，幫助學有困難的學生，決不讓一個學生掉隊。經(jīng)過近兩年的不懈努力，教學質量穩(wěn)中快升，各年級各學科成績以居于**市前列。學校教學質量良好，深受社會各界及學生家長好評。

四、加強校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境

1、班級布置盡顯個性，由學生與班主任一道共同參與設計、美化教室，形成一道亮麗的風景，這些景觀陶冶了學生的情操，創(chuàng)設了輕松、愉悅的學習氛圍。

2、學校在校園綠化認養(yǎng)方面充分利用學生的童趣和天性，布置認養(yǎng)校園綠化帶，讓校園的一花一草都有感情，都會說話，都有教育功能。

3、學校在短短的一年多時間內，以大致完成校園文化基礎性（第一階段）建設。校園中心花壇合理立揚帆雕塑；三條道路分別命名為“匯錦路”、“崇錦路”；四大風景區(qū)分別命名為“睿智敏行”、“甬路花情”、“春華秋實”、“朝花夕拾”；五幢樓分別命名為“錦淵樓”、“錦智樓”、“”錦星樓、“錦軒樓”、“錦踐樓”；在走廊和樓道布置了以廉政、禮儀、科技等十大主題陣地。

總之，學校在校園文化建設方面，重視了環(huán)境建設的每一個細節(jié)，強化環(huán)境育人功能。

五、認真開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作扎實有效

1、利用板報、櫥窗、紅領巾廣播站等宣傳文化陣地，結合各個節(jié)日，在學生中開展了豐富多彩的活動。3月份的 “學雷鋒、樹新風”文明禮貌月活動、“我是護綠小能手”系列活動、安全教育活動周、“永遠的豐碑”革命傳統(tǒng)教育活動；4月份的第二屆讀書節(jié)活動、 “慈善一日捐”活動；5月份的**教慶“六一”第三套廣播體操比賽；9月份的弘揚和培育民族精神月活動、交通安全教育宣傳月活動；10月份的慶祝國慶、第二屆科技節(jié)活動；11月份的田徑運動會。通過這些活動，使學生形成了愛國、愛心、安全、環(huán)保、健身、合作和自主意識，同時，也豐富了學生的課余生活，為他們特長的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生們在“實踐中體驗，在體驗中內化，在內化中發(fā)展”。

2、利用雙休日及節(jié)假日經(jīng)常組織教師開展健康有益的文娛體育活動，如登山比賽、歌詠賽、趣味運動會等，形成健康文明、生機勃勃的校園文化，杜絕低級庸俗、封建迷信和腐朽丑惡的娛樂活動，

3、學校深入組織開展評選“先進教師”、“文明辦公室”、 “文明班級”、“文明寢室”“文明學生”等活動，將文明細胞創(chuàng)建活動貫穿到學校各項工作之中，創(chuàng)建工作轟轟烈烈、人人皆知，一步一個腳印，一年一個臺階不斷延伸提高。

六、加強民主管理，治安安全狀況良好

強化“教職工大會”的職能，推進校務公開，加強民主管理，堅持讓教職工了解學校動態(tài)，關心教職工切身利益，為教職工辦實事。深入落實《社會治安綜合治理目標管理責任制》，做到社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，安全教育措施落實，確保單位治安狀況良好，師生、家長有安全感。

七、開拓文明單位創(chuàng)新工作的途徑，形成文明創(chuàng)建工作的長效機制。

將文明單位的創(chuàng)建工作融入到學校改革的各項工作當中，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，整合學校宣傳隊伍；充分發(fā)揮廣播、校刊、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳媒體的主體作用，加強宣傳媒體的管理，努力做好各項工作，努力創(chuàng)建文明單位，起好學校作為社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的示范作用。

在創(chuàng)建活動中，雖然取得了顯著成績，但也存在不足，教師素質需繼續(xù)提高，學生的文明行為需持之以恒的教育。在今后工作中，我們將再添措施，再想辦法，力求使我校的文明建設工作再上新臺階。

篇九 單位工程驗收自評報告

單位工程驗收自評報告

遵義市雷臺山經(jīng)濟適用住宅小區(qū)ad、bc、e、f棟，按照設計施工圖及設計修改通知施工，本工程建筑和附屬工程施工已全部完成。各項質量技術保證資料及報驗資料、隱蔽驗收資料齊全。現(xiàn)把本工程施工的具體情況向各位專家匯報如下：

一、 工程概況：

工程名稱：遵義市雷臺山經(jīng)適用住宅小區(qū)

建設單位：遵義市金泊房地產開發(fā)有限責任公司

設計單位：貴州協(xié)同建筑設計有限責任公司

地勘單位：貴州新生代建材地質工程勘察院

監(jiān)理單位：貴陽協(xié)同工程監(jiān)理有限公司

施工單位：遵義通達建筑安裝工程有限責任公司

本建筑工程位于遵義市雷臺山，磚混結構、分ad、bc、e、棟，各棟均是七層，建筑物總高度為2385m，總建筑面積10797平方米。

二、 施工依據(jù)：

1、 貴州協(xié)同建筑設計院ad、bc、e、f棟設計施工圖;

2、 貴州新生代建材地質工程勘察院鉆探、纖探報告;

3、 設計修改通知及建設單位修改聯(lián)系單;

4、 建設工程施工合同;

5、 經(jīng)發(fā)包方審批的施工組織設計;

三、 施工執(zhí)行標準：

1、《建設工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》gbj503002001;

2、國家現(xiàn)行的`有關法律、法規(guī)及施工質量驗收規(guī)范;

1鋼筋混凝土施工質量驗收規(guī)范gb502023002; ○

2砌體工程施工施工質量驗收規(guī)范gb502032002; ○

3預制構件施工質量驗收規(guī)范gb502042002; ○

4建筑裝飾工程施工質量驗收規(guī)范gb502102001; ○

5建筑給排水施工質量驗收規(guī)范gb502422002; ○

6建筑電氣工程施工質量驗收規(guī)范gb503032002 ○

7建筑防水工程質量驗收規(guī)范gb502082002; ○

四、工程施工方案：

1、 開工前認真熟悉圖紙，由技術員根據(jù)國家有關標準、建筑質量規(guī)范、結合工程特點、施工環(huán)境，編制施工組織設計方案，組織施工人員精心施工。

2、 由建設單位指定坐標和定位軸線，用經(jīng)緯儀定位放線。

3、 基礎采用人工挖孔樁和條形基礎，人工挖孔樁地基承載力設計為3800kpa。條形基礎設計承載力為500kpa。ad、bc、e棟為人工挖孔樁，孔徑均為900，ad棟孔樁36個、bc棟孔樁32個、e棟孔樁30個。所有人工挖孔樁經(jīng)地勘單位、設計單位、建設單位、監(jiān)理單位、和質監(jiān)單位驗收以后，進行封底澆筑?？讟蹲o壁采用c25鋼筋混凝土，孔樁鋼筋按施工圖制作安裝，基礎超深采用c20毛石砼澆筑至設計標高。

4、 鋼筋采用結構施工圖制作，原材料經(jīng)現(xiàn)場見證取樣，送試驗中心進行抗拉、抗彎試驗，合格后采用機械下料、機械制作、人工綁扎成型。

5、 砼用機械拌制，配合比嚴格按試驗中心出據(jù)的配合比稱量拌制?？刂粕笆牧腺|量，控制水灰比、現(xiàn)場坍落度檢測。地梁用c35砼澆筑，水平運輸用人力手推車，采用塔吊作垂直運輸?；A分項工程于2007年10月 18日，通過驗收合格。

6、 主體工程原設計為65層，經(jīng)建設單位研究確定修改，根據(jù)建設單位修改工程聯(lián)系單，設計單位進行調整為標準住宅七層。主體工程一層用混凝土c15砌塊、mu10砂漿砌筑。二至五層用c10砌塊、m75砂漿砌筑。六至七層用mu10輕質砌塊、m50砂漿砌筑。構造柱、圈梁采用c20砼澆筑。樓梯、現(xiàn)澆板采用c25砼澆筑。預制構件生產嚴格按照國標93g436圖集制作安裝。

7、 屋面采用建筑找坡，用鋼筋砼整體澆筑，做煤渣保溫層。做sbs防水材料和鋼筋砼剛性防水面層。坡屋面二次現(xiàn)澆、貼彩瓦。主體工程于20xx年 x月 x日通過驗合格

8、 水電工程與土建工程同時進行，采用預留洞。避雷引下線采用￠14鋼筋焊接與構造柱連接，屋面采用￠12園鋼明設，完工后請防雷辦進行全面檢測，達到合格。

9、 外裝飾：外裝飾做聚苯顆粒外保溫、外墻漆飾面、滿足設計要求。外保溫由試驗中心鉆心取樣檢測，并合格驗收。驗收時間20xx年x月 xx日。

10、 內裝飾：墻面、頂棚做成水泥砂漿三合灰抹面清光，樓地面水泥砂漿墊層。室內廁所做柔性瀝青防水，樓梯地面做清光面層、防滑條，樓梯欄桿做鐵藝欄桿、鐵扶手。外窗嚴格按規(guī)范選用合格的鋁合金，精心加工安裝。室內外排水用合格pvc管材管件安裝，室外排水管安裝用c20砼滿灌。給水用pp-r管熱接，按圖安裝。并安裝消防安全防火設施系統(tǒng)，每戶內門安裝木制鑲板門。

五、 工程質量控制和質量檢查：

(一)、 施工全過程嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)、操作規(guī)程和《建筑工程質量驗收統(tǒng)一標準》gbj503002001;以及國家現(xiàn)行施工質量驗收規(guī)范，按圖施工。

(二)、建立施工質量體系，堅持進行三檢。施工單位自檢，監(jiān)理人員現(xiàn)場旁站監(jiān)督，建設單位進行抽檢。各分項工程從基礎、主體、裝飾到單位工程竣工驗收，由建設、地勘、監(jiān)理、設計、質檢單位負責人檢查合格、簽字認可。

(三)、嚴格把好原材料質量檢驗關:1、進場材料按規(guī)定復核出廠合格證與實物是否相符。鋼筋合格證10份;水泥合格證32份;水泥磚合格證3份;鋁合金合格證1份;給水管合格證1份排水管合格證1份;電線;合格證1份防水卷材合格證1份;預應力鋼筋砼空心板合格證1份;外墻外保溫材料合格證4份;外墻外保溫柔性膩子合格證1份;外墻漆合格證3份;玻璃合格證1份;防水玻璃膠合格證1份;以上材料經(jīng)監(jiān)理單位、建設單位核查完全符合。

2、按規(guī)范材料送試驗中心進行復核、試驗全部合格。有：鋼筋試驗報告10份;水泥試驗報告2份;水泥磚試驗報告3份;砂石試驗報告2份;預應力鋼筋砼空心板結構性能破壞試驗報告2份; 砼試驗報告58份;砂漿試驗報告16份;砼、砂漿實體檢測報告8份;鋼筋保護層檢測報告4份;外墻外保溫鉆芯取樣試驗報告4份;

3、安全和功能檢查核查或抽查全部合格:1、垂直度測試記錄32份;2、屋面淋水試驗記錄4份;3、廚房、廁所漏水試驗4份;4、沉降觀測測量記錄16份;5、給水管通水試驗4份;6、落水管灌水試驗4份;7、避雷接地電阻測試4份;8、砌筑砂漿飽滿度檢查記錄16份;9、室內環(huán)境檢測1份;

4、施工過程檢查按規(guī)定對分項工程進行檢查，并報驗做好記錄。1、隱蔽工程驗收記錄 286份;2、工程質量檢驗批驗收記錄表有：基礎工程66份;主體工程161份;裝飾工程28份;水電 4 份;避雷4份;坍落度 21份;鋁合金制安4份;玻璃安裝 4 份消防1份;建筑屋面 4 份;外墻外保溫36份;

六、 施工質量控制成果：

感較好，滿足設計要求，符合驗收規(guī)范。本工程施工嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)、操作規(guī)范和《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》gbj503002001。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理和建設單位監(jiān)督，全部按施工圖及規(guī)范施工。各種試壓、試驗均全部合格:(一) 基礎驗收合格，驗收時間20xx年 xx月 xx 日。(二) 主體驗收合格，驗收時間20xx年x 月xx 日。(三) 外墻外保溫驗收合格，驗收時間20xx年 x月xx日。(四) 工程隱蔽資料、報驗和試驗試壓資料已按規(guī)定整理齊全，送監(jiān)理審查合格。本工程全部竣工，達到驗收條件，經(jīng)自檢自評為合格工程。

遵義通達建筑安裝工程有限責任公司

20xx年x月xx日

篇十 機關單位保密自查自評工作報告

機關單位保密自查自評工作報告

關于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發(fā)生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據(jù)工作開展的情況我局現(xiàn)將有關自檢、自查報告如下：

一、加強了領導，落實了責任

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經(jīng)主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署，落實崗位責任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進行業(yè)務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、 繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達到良好的水平 。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同 時又安全可靠萬無一失。

篇十一 中學創(chuàng)建市級文明單位自測自評報告

中學創(chuàng)建市級文明單位自測自評報告范文

根據(jù)縣委文明辦《關于做好第十三屆合肥市文明單位、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村評選活動有關工作的通知》精神，我校參照《xx市第十三屆文明單位測評標準》進行了自測自評，現(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位的.工作報告如下：

一、xx中學概況

xx省xx中學創(chuàng)辦于1903年，xx省重點中學、示范高中。目前在校生xxxx余人，教職工270余人，高級教師93人，一級教師77人，有40多位教師獲省特級教師、xx市教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、市學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等稱號。自1977年恢復高考制度以來，兩次摘取全省高考文科狀元桂冠，多次榮獲巢湖市文、理科狀元；學校先后為中科大輸送少年大學生27名，為國家輸送飛行員14名；在省級以上數(shù)、理、化、生、計算機等競賽中，獲獎1500多人次。

二、文明創(chuàng)建過程

成立了以校長為組長的創(chuàng)建領導小組，研究、制定創(chuàng)建工作方案，并且在教育教學工作中貫徹落實創(chuàng)建工作要求，總結創(chuàng)建文明學校各階段的工作，引領全校教職員工同心同德，開拓進取，不斷推進學校精神文明建設。

一、端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，形成辦學特色：

1、尊重教育規(guī)律，全面貫徹國家教育方針。

2、規(guī)范辦學行為，建立科學合理評價機制。

二、規(guī)范管理，實現(xiàn)高效運行：

1、機構健全，分工明確。

2、制度完善，責任落實。

3、機制健全，運行高效。

4、加強黨建工作及民主管理。

三、積極實施新課程改革，促進教學質量穩(wěn)步提高：

1、重視教師配備和教師隊伍專業(yè)發(fā)展能力。

2、深化教學改革。

3、積極開展教研工作。

4、積極開展各項體育衛(wèi)生藝術活動。

四、加強思想道德教育，積極推進學校精神文明建設：

1、加強德育隊伍建設。

2、加強師德師風教育。

3、加強和改進學生思想道德教育。

4、加強團隊建設。

5、加強家校聯(lián)系。

6、進一步做好文明創(chuàng)建工作。

五、校園環(huán)境良好：

1、強化校園設施建設。

2、加強校園文化建設。

3、做好公共環(huán)境衛(wèi)生。

4、打造信息化校園文化。

5、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。

六、創(chuàng)建平安校園：

1、加強組織領導。

2、有切實可行的創(chuàng)建“平安校園”的工作規(guī)劃和實施方案。

3、加強安全教育。

4、加強安全保衛(wèi)工作。

三、近年學校榮譽

20xx年以來文明創(chuàng)建已獲得的縣級以上榮譽主要有：201x、2013年xx縣高中教學質量優(yōu)勝獎一等獎、普通高中優(yōu)異學生培養(yǎng)獎、非畢業(yè)班教學質量獎，xx縣教育系統(tǒng)紅旗團委，xx縣高中生第三屆男子籃球賽桂冠；合肥市第十二屆文明單位， 201x、2013年xx市普通高中教學質量綜合評價一等獎，xx市衛(wèi)生先進單位，xx市語言文字工作先進集體，xx市中小學德育工作先進集體，合肥市“平安校園”，xx市中小學生田徑運動會高中組團體總分（省傳校）第一名，合肥市校園青春健身操大賽中榮獲二等獎；xx省第四屆省級示范普通高中田徑運動會男女團體總分第三名，安徽省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽女子團體總分第四名、男子團體總分第八名，xx省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽男、女子團體總分均獲第四名；“國民語文應用能力實驗?！狈Q號，中小學心理健康教育示范校，全國教育課題先進實驗學校，全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動優(yōu)秀學校，第三屆中華百年名校。

三年來，我校圍繞文明學校的測評標準，積極創(chuàng)造條件，做到以德育工作為首位，以教學工作為中心，以后勤工作為保障，以黨建工作為動力，團結全體師生同心協(xié)力，取得了令人矚目的業(yè)績，已具備了市級文明單位的基本條件，為此特提出申報，請上級有關部門予以檢查指導。我校將不斷探索創(chuàng)新，繼續(xù)努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，共同構建平安和諧校園，促進我校各項工作躍上新臺階。

篇十二 機關單位保密自查自評報告

2016年機關單位保密自查自評報告一：

20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關情況自查如下：

一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證

我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的.良好意識

我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。

三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用

我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。

(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。

(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。

(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。

(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。

(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。

(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。

2016年機關單位保密自查自評報告二：

縣保密委員會辦公室：

根據(jù)《關于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20**〕5號)文件精神，我局領導高度重視，組織相關工作人員對保密工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規(guī)定要求派專人受領并迅速送回;自身不產生印制、復制及銷毀密碼電報的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關組織、制度健全，責任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關人員保密意識較強，近年來沒有發(fā)生失、泄密事件。

二、主要工作

(一)加強領導，明確責任，將保密工作放在重要位置

我局領導班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務來抓，局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負責人為成員，負責全局的保密工作，落實保密管理制度。領導小組下設辦公室，指定專人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務工作機關單位保密工作自查報告精選機關單位保密工作自查報告精選。

(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關鍵。為此，我局領導帶頭參加保密教育活動，并將保密教育納入局中心組學習內容，組織機關工作人員學習《質量監(jiān)督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識簡明讀本》。

《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內務副局長審核簽字后辦公室上報機關單位保密工作自查報告精選工作報告。對內部材料形成過程產生的廢件、重復件，以及需銷毀的，統(tǒng)一到指定機構進行銷毀; 禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄、復制、傳播涉密檔案內容，有效防止了泄密。

篇十三 行政事業(yè)單位內控自評報告

行政事業(yè)單位內控自評報告

一、組織機構控制方面執(zhí)行情況

在組織機構控制方面，目前我局下設統(tǒng)籌股、基金管理股、審核股、辦公室四個股室，通過制度建設做為組織機構控制的基礎，對每個工作人員的職責進行了明確;建立了財務管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業(yè)務的崗位職責進行了明確;建立了《業(yè)務辦理流程》，對各項醫(yī)保業(yè)務的操作規(guī)程進行了明確;建立了限時辦理制度，做到業(yè)務限時辦結，權責關系明確;嚴格實施授權管理，按照規(guī)定分配權限，信息系統(tǒng)管理明確;落實崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監(jiān)督、秉公辦事，同時不定期開展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業(yè)務，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端。通過各項制度的建立、執(zhí)行，做到了有章可循，為內部控制的整體打下堅實的基礎。

二、業(yè)務運行控制情況

在業(yè)務運行控制方面，注重突出醫(yī)療保險關系建立和保險待遇享受中的牽制、制約關系，按照醫(yī)療保險政策相關規(guī)定，制定了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的參保繳費、待遇享受相關制度，明確管理，嚴格繳費基數(shù)，加強定點醫(yī)療機構管理，嚴格待遇報銷支付，實行崗位控制。同時，認真學習整理上級部門關于業(yè)務規(guī)范管理方面的文件或操作步驟，加強業(yè)務知識學習和交流，嚴格操作規(guī)范，實行程序控制，各項業(yè)務辦理流程均按上級要求的規(guī)定執(zhí)行。

三、基金財務控制情況

在醫(yī)?；鸸芾磉^程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執(zhí)行各項政策及規(guī)章制度，并不斷完善各項制度和監(jiān)督機制，按照醫(yī)?；鸬墓芾碚撸瑖栏駡?zhí)行“收支兩條線”管理，會計人員依據(jù)合法、有效的會計憑證進行財務記錄，會計記錄按照規(guī)定的要素完整準確地反映各項業(yè)務活動，會計報表由會計人員獨立編制，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶開設符合規(guī)定，做到帳帳、帳表、帳單相符，會計核算沒有出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，會計科目設置符合財務會記制度要求。

四、信息系統(tǒng)控制情況

醫(yī)保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡是整個醫(yī)療保險工作的基礎，計算機網(wǎng)絡能否安全有效的運行是醫(yī)保工作的關鍵。為了確保醫(yī)保信息網(wǎng)絡安全平穩(wěn)運行這一目標，我們加強網(wǎng)絡制度化建設，建立了相應的規(guī)章制度，對醫(yī)療保險網(wǎng)絡信息系統(tǒng)操、管理和操作人員的權限進行了具體規(guī)范，確保專人負責具體業(yè)務，落實了包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。

五、內部控制的管理與監(jiān)督

我局嚴格按照相關要求建立內部控制制度，經(jīng)常不定期的圍繞基金收支、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。深入查找問題，檢查醫(yī)?；鸨O(jiān)管政策法規(guī)執(zhí)行情況，內控制度是否健全，管理是否規(guī)范，有無違規(guī)操作甚至侵害基金等各方面問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，進一步提高維護基金安全的自覺性，從源頭上防范風險。

六、存在的問題

(一)對內控制度建設的重要性認識不夠，認為建立了規(guī)章制度，就是建立了內控制度，忽視了內控制度是一種業(yè)務運作過程中環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)監(jiān)督自律機制。

(二)內控制度建設滯后，內控體系不夠完善。自實施內部規(guī)范管理以來，我局著重各項業(yè)務制度建設，沒有將內部制度建設很好地過渡到內部控制建設上來，個別制度雖然建立了，但對系列業(yè)務業(yè)務流程缺乏牽制、制約關系，個別制度存在牽制、制約關系，卻沒有隨著業(yè)務發(fā)展而及時更新，而且，沒有形成一套整體職責權限相互制約、運作有序的內控體系，缺乏有力的整體監(jiān)控。

七、下步工作打算

我們將繼續(xù)按照《通知》的要求和步驟，以這次檢查為契機，針對內部控制的各個方面采取強有力的措施，在認真做好整改工作的同時，做好以下幾個方面的工作，把工作抓出成效，確保我縣醫(yī)療保險事業(yè)的健康平穩(wěn)運行。

(一)優(yōu)化隊伍結構，推進機關效能建設。加強干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強思想政治建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質和工作能力，構建學習型、服務型單位。

(二)進一步認識內控機制建設的重要性。在醫(yī)療保險事業(yè)不斷改革的形勢下，既要重視業(yè)務發(fā)展，又要重視依法行政，既要重視規(guī)范管理，又要重視責任追究，認真推行醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的內控機制。

(三)進一步規(guī)范網(wǎng)絡管理工作制度。執(zhí)行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的管理原則，對上網(wǎng)計算機嚴格把關，

(四)實地稽核與專項稽核相結合，確保醫(yī)療保險工作的平穩(wěn)運行，防止基金流失。同時建立和完善內控制度，確保對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。

(五)嚴格醫(yī)保定點醫(yī)院、定點藥店的醫(yī)療行為規(guī)范管理，完善結算辦法，不斷加大醫(yī)療核查力度，采取不定期、不定時方式對各定點醫(yī)院、定點藥店實施監(jiān)控，對有違反醫(yī)保政策規(guī)定的定點單位，嚴格按協(xié)議規(guī)定處理。

(六)不斷加強醫(yī)保經(jīng)辦機構內控體系建設，建立內控督查部門，對內控制度執(zhí)行情況進行定期或不定期監(jiān)督檢查。通過優(yōu)化業(yè)務流程，依靠流程之間的相互牽制和加強內部稽核等，對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，做到事前有防范、事中有控制、事后有監(jiān)督，進而完善制度體系，達到在制度上確保經(jīng)辦業(yè)務的真實性和醫(yī)?；鹬Ц兜陌踩浴?/p>

行政事業(yè)單位內控自評報告

根據(jù)市社保局《關于轉發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》(贛市社險字23號)文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現(xiàn)就自查有關情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的.重要手段，為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學規(guī)范的社保工作內控制度和業(yè)務流程，建立對社?；鹗虑?、事中、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務、業(yè)務、稽核和待遇審批等部門。在各部門內部再進行崗位細分，財務部門要求會計與出納分設，業(yè)務部門要求設立業(yè)務受理、復核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制，突出加強對資金結算過程的監(jiān)督。一是靠財務部門內部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務必須經(jīng)另一財務人員復核，每天下班前，另一財務人員對出納當天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復核;二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務部門每天開出的票據(jù)與財務部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務和業(yè)務部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致;三是靠內部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內控制度的不斷完善。形成了對社?；鹑轿?、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社保基金從進口到出口，涉及財務、業(yè)務、待遇、稽核等各部門的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務的要求。

參保單位到業(yè)務部門辦理繳費基數(shù)調整、社保待遇調整等業(yè)務，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理;業(yè)務經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務負責人、財務負責人復核，稽核部門稽核，局領導審核后轉財務部門辦理支付。財務部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務人員復核;財務專用章和個人名章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務負責人對對賬情況進行復核。待遇審批部門應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領導召開辦公會審批。

3、加強內部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內部社會保險業(yè)務規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務部門、業(yè)務部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領導匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。