2023黨員干部自評報告（12篇范文）

篇一 2023黨員干部自評報告

1.2022黨員干部自評報告

一年來，在上級黨委和學(xué)區(qū)黨支部（總支）的領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠積極參加每次的政治學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)馬列主義和“xx大”文件精神，學(xué)習(xí)黨章的要求。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，履行黨員義務(wù)并以***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強自身的政治道德素養(yǎng)。做到帶頭遵紀(jì)守法、自尊、自重、自愛、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、關(guān)心愛護學(xué)生，從言行起到***員的先鋒模范作用，成為學(xué)生的表率。

為了充實、提高自己，我從不放松自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加教研活動，認(rèn)真訂閱教育教學(xué)刊物，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會新的教學(xué)理念和學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會，運用新的教學(xué)理念去指導(dǎo)自己的教學(xué)工作，改革舊的課堂教學(xué)模式。在課堂教學(xué)中，運用“自主、合作探究”的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，并認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，寫好教學(xué)后記，通過不斷的反思、總結(jié)，不斷提高自己的教學(xué)水平。

我一向能夠愛崗敬業(yè)，以高度熱情和責(zé)任感做好本職工作。并主動做好學(xué)校的其它事務(wù)，就本校而言，我是一個盡職盡責(zé)的黨員教師工作，兼任班主任，上數(shù)學(xué)課、科學(xué)課、體育課。兼管學(xué)校的衛(wèi)生檢查，體育體育器材管理。主動做好學(xué)校的配藥消毒、門衛(wèi)安全保衛(wèi)。雖然工作瑣碎、繁忙，但我從不計較個人得失，想方設(shè)法把工作做好，出色地做好各項工作。

我能夠深入班級聽課，虛心學(xué)習(xí)憋人的長處，克服自己的不足。指導(dǎo)年輕教師上好課。對自己所教的班級，能夠抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，抓好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，注意做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變工作，根據(jù)學(xué)生的特點，采取各種不同的教育方法，做到因材施教。特別是注意對“問題”生的耐心教育，盡量找出他們身上的閃光點，做到少批評，多鼓勵，對于學(xué)生的過錯，盡量采取無傷痛有效果的教育。這一年多來，在我和搭伴老師的努力下，這個班的后進(jìn)生完全克服了紀(jì)律松散、逃避學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，樹立起了學(xué)習(xí)的自信心，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。目前，這個班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)在校名列前茅。

由于本人的努力，在各方面都取得了較大的成績。本學(xué)年年被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，本人探索學(xué)習(xí)信息技術(shù)，在博客中發(fā)表一點拙作。今后，我還要加倍努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進(jìn)。

2.2022黨員干部自評報告

按照局辦公室要求，結(jié)合自己今年以來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予評議。

一、思想方面

在日常的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我始終以一名***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力使自己成為一名合格的***員。

二、學(xué)習(xí)方面

半年來，我首先是積極參加局黨組組織的學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨組下發(fā)的學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)增長了知識，并把學(xué)到的理論、方法運用到日常的工作當(dāng)中。其次是始終堅持給自己充電，學(xué)習(xí)鉆研環(huán)評業(yè)務(wù)、環(huán)保法律法規(guī)等知識，為更好地做好環(huán)評工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三、工作方面

半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠較好地完成各項工作：一是做好環(huán)評各項工作；二是做好宣傳工作，參與和組織了“科技文化三下鄉(xiāng)”、“六五世界環(huán)境日”宣傳等活動；三是做好石材加工片區(qū)環(huán)保設(shè)施設(shè)計規(guī)劃工作；四是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

四、存在的問題與不足

一是在學(xué)習(xí)方面，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學(xué)習(xí)的面比較窄。二是在工作方面，年輕氣盛，有時候干工作會鬧點小情緒，影響工作的正常開展，對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神。三是在工作和生活當(dāng)中，有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時時予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的黨員。

五、今后的努力方向

回顧半年來的工作，對照自己的職責(zé)要求，我決心在今后的工作中認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強自身素質(zhì)，在今后的工作中，要努力加強學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

2、提高工作能力，進(jìn)一步增強本職工作的本領(lǐng)，在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，要樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進(jìn)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負(fù)責(zé)的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。

3、提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強工作的實在性，隨著環(huán)保要求的不斷發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，對過去的工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)、分析、鞏固、和升華。始終都能以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進(jìn)一步增強自我要求的意識，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，使自己的言行符合***人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。

3.2022黨員干部自評報告

回顧自己20××年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進(jìn)的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高。

能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮***員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立'落實也是創(chuàng)新'的工作理念。

能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹'三個代表'重要思想，深刻領(lǐng)會'三個代表'重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行'三個代表'并將其溶合于實際工作當(dāng)中。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的xx大精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，牢固樹立與時俱進(jìn)的思想觀念。

能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關(guān)系上能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。

能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的組織制度和紀(jì)律，強化黨性黨紀(jì)觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及'八嚴(yán)禁'和'十不準(zhǔn)'，做到令行禁止，依法行政，嚴(yán)格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)；二是把握全局整體工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高；三是對年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

篇二 學(xué)習(xí)2023年政府工作報告黨員干部應(yīng)知應(yīng)會理論知識試題

1、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，我國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，還有很多坡要爬、坎要過，需要應(yīng)對可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險挑戰(zhàn)。

2、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，實踐表明，中國的發(fā)展成就從來都是在攻堅克難中取得的。

3、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，當(dāng)前我國物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)更加雄厚，產(chǎn)業(yè)體系完備、市場規(guī)模巨大、人力資源豐富、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活躍，綜合優(yōu)勢明顯，有能力有條件實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。

4、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，2023年要堅持把發(fā)展經(jīng)濟著力點放在實體經(jīng)濟上，繼續(xù)抓好“三去一降一補”，大力簡政減稅減費，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場主體活力，提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

5、2023年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)是什么？

答：李克強總理在政府工作報告中明確，2023年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)是：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長6.5%左右；居民消費價格漲幅3%左右；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)；居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步；進(jìn)出口穩(wěn)中向好，國際收支基本平衡；單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降3%以上，主要污染物排放量繼續(xù)下降；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得實質(zhì)性進(jìn)展，宏觀杠桿率保持基本穩(wěn)定，各類風(fēng)險有序有效防控。

篇三 2023黨員干部作風(fēng)整頓自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照動真格，求實效的原則，認(rèn)真對照個人分析檢查報告和整改落實方案中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的整改自查，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，對整個活動情況進(jìn)行了一次“回頭看”，認(rèn)真分析客觀條件，結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作，深入研究解決措施，力求整改到位取得實效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

1、突出問題：政治理論學(xué)習(xí)不主動。對黨的路線方針政策和政治理論學(xué)習(xí)不主動，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，存在被動式學(xué)習(xí)。

整改情況：加強理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作凈化心靈、武裝頭腦的重要武器，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持每天自學(xué)不少于一小時，認(rèn)真閱讀《人民日報》、《湖南日報》、《長沙晚報》和《領(lǐng)導(dǎo)文萃》等報紙刊物。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會和xx同志系列講話精神，堅定共產(chǎn)主義信念，提高政治敏銳性和鑒別力，勤學(xué)、修德、明辨、篤實，知行合一，堅持一周一回顧，一月一梳理，一事一總結(jié)。

2、突出問題：執(zhí)行紀(jì)律不夠到位。在執(zhí)行紀(jì)律和落實規(guī)定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)守政治紀(jì)律，敢于堅持原則，敢于用“執(zhí)行紀(jì)律、從我做起，落實規(guī)定、向我看齊”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，以身作則，嚴(yán)格要求自己和干部職工，嚴(yán)格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不從事與工作無關(guān)的事務(wù)，嚴(yán)格上下班時間，不遲到不早退。

3、突出問題：理想信念方面有所放松。認(rèn)為改革開放就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，對理想信念不像入黨時那么嚴(yán)肅認(rèn)真。

整改情況：堅定理想信念，在工作學(xué)習(xí)中，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，把堅定理想信念和立足本職工作緊密結(jié)合起來，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持***員的先進(jìn)性。自參加工作以來，始終服從組織決定、聽從組織安排，恪守黨章和黨紀(jì)國法，做到按制度和規(guī)定辦事。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況

1、突出問題：落實相關(guān)規(guī)定還不夠嚴(yán)格、不夠徹底。在公共機構(gòu)節(jié)能管理工作中，由于礙于情面、拉不下面子，沒有監(jiān)管到位。

整改措施：嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)定。在公共機構(gòu)節(jié)能管理工作中，按照相關(guān)規(guī)定，采取行之有效的措施加大節(jié)能管理力度，建立健全了節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油等日常管理制度，堅持精細(xì)管理，加強了用能設(shè)備的運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查等工作，對各單位實行了節(jié)能管理工作考核，倡導(dǎo)“節(jié)約用電和安全用電”意識，既保證了能源的必須，又避免了能源的浪費，做到了監(jiān)管到位。

2、突出問題：對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識還不夠深刻。在遵守增收節(jié)支等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律方面有與自己無關(guān)的認(rèn)識誤區(qū)，身體力行帶頭厲行節(jié)約方面做得不夠。

整改措施：深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)。加強黨的作風(fēng)建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要求自己深刻認(rèn)識加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把有關(guān)精神文件學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，增強維護各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺抵制了各種不正之風(fēng)，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、突出問題：確保政令暢通不夠到位。對于上級的各項政令都按照要求進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，但對是否真正執(zhí)行卻沒有完全到位。

整改措施：確保政令暢通。對于上級的各項政令都認(rèn)真貫徹執(zhí)行，及時進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，如和黨員干部一起認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)明元旦春節(jié)期間黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求》、《湖南開展“庸懶散”專項治理公開接受群眾舉報》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等文件。同時抓好落實，做到令行禁止，步調(diào)一致，確保政令暢通執(zhí)行到位不走樣。

三、解決查擺突出問題情況

1、突出問題：政績觀存在偏差。把數(shù)字等同于政績，看重市對區(qū)的績效考核，能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在“滲水”的問題，為了完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，把指標(biāo)任務(wù)往下壓，導(dǎo)致一些單位對此有意見，敷衍了事。

整改措施：樹立正確的政績觀。堅持實事求是的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，克服數(shù)據(jù)不真的問題，按實向上級部門填報數(shù)據(jù)，在公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上，以數(shù)據(jù)的真實性來維護工作的權(quán)威性和科學(xué)性。實行能耗統(tǒng)計半年報、年報制度，對能耗統(tǒng)計情況進(jìn)行通報，及時糾正統(tǒng)計錯誤，將誤差降至最低。堅持隨機抽查、半年考核、年度復(fù)核的運作方式，逐步試行能源審計制度，準(zhǔn)確掌握各單位能耗情況，為全面分析和科學(xué)部署我區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作提供決策依據(jù)。

2、突出問題：學(xué)習(xí)缺乏主動性和自覺性。學(xué)習(xí)主動性不夠，存在被動式學(xué)習(xí)和臨時抱佛腳的現(xiàn)象。不注重學(xué)習(xí)的針對性，沒有學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理、公共機構(gòu)節(jié)能管理等方面知識，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際運用存在脫節(jié)，出現(xiàn)了“學(xué)用兩張皮”的問題。

整改措施：注重學(xué)習(xí)的針對性和實效性。努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，堅持每天學(xué)習(xí)1個小時以上，全年學(xué)習(xí)達(dá)到了400個小時，撰寫了讀書筆記近8000字，使自己在學(xué)習(xí)中提高做人的修養(yǎng)、體悟做事的道理。重點學(xué)習(xí)了分管工作所需的機關(guān)事務(wù)專業(yè)知識，廣泛積累物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、節(jié)能管理方面的知識，還向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，一有空閑，我就主動找領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，還專門到市政府機關(guān)事務(wù)管理局和兄弟區(qū)縣機關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行了學(xué)習(xí)，汲取他們的好經(jīng)驗和好做法。

3、突出問題：對公共機構(gòu)節(jié)能管理工作監(jiān)管不到位。沒有嚴(yán)格要求各級公共機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度，沒有及時對能耗超標(biāo)單位和能源浪費現(xiàn)象進(jìn)行督查和通報，監(jiān)管不力。

整改措施：做好公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》做好日常用能監(jiān)管工作，對節(jié)約能源資源加大宣傳力度，對各級公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，對區(qū)行政中心節(jié)能管理加大力度，通過源頭管控、宣傳教育、督查考核等方式規(guī)范院內(nèi)各單位的用能行為，努力降低行政運行成本。如我們將行政中心每間辦公室的空調(diào)溫度設(shè)置作了規(guī)定，夏天不超過26度，冬天不高于20度。

4、突出問題：調(diào)查研究不夠。主動深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，即便有調(diào)研也是蜻蜓點水、走馬觀花、浮在表面上。

整改措施：加強和改進(jìn)調(diào)查研究，變被動為主動服務(wù)。我把傾聽群眾呼聲作為反省自己的鏡子，把事關(guān)群眾利益的每一件小事都做到位，每個月堅持抽出6天時間深入基層開展走訪調(diào)研，與基層群眾交心談心，站在群眾的角度來思考問題，認(rèn)真聽取群眾意見和建議，及時研究解決問題的方法和途徑。已組織召開了三次服務(wù)對象座談會，虛心聽取服務(wù)對象的訴求和建議。

5、突出問題：服務(wù)群眾不夠。沒有深入兩個宿舍區(qū)聽取群眾反映的困難和問題，解決實際問題的力度和效率有待加強。

整改措施：每周我都會深入兩個宿舍區(qū)現(xiàn)場查看情況，收集群眾意見建議，全面準(zhǔn)確掌握第一手資料，建立了群眾反映問題的臺賬，做到問需于民、問計于民，將群眾關(guān)心的熱點難點問題帶回單位研究，幫助群眾解決了實際問題和困難，如已將菜地整改為綠化地，并在綠化地里安放了靠背木椅 ，又如更換了7、8、9棟宿舍的主外落水管;接下來將對群眾的建議，增加體育健身設(shè)施等問題爭取解決，總之想方設(shè)法把群眾想辦的事辦好、辦實，讓群眾滿意。

6、突出問題：關(guān)心干部職工不夠。平常與辦公室干部職工溝通交流不夠，談工作的時候多，了解大家的內(nèi)心思想和生活狀況不多，關(guān)心不夠。

整改措施：多關(guān)心干部職工。注重與單位干部職工的溝通交流，每周都去科室了解情況，及時掌握干部職工思想動態(tài)，以及他們反映的困難和問題。目前搬遷到新行政中心后，大家提到應(yīng)怎樣盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的要求，需要組織大家學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

7、突出問題：艱苦奮斗的思想淡化。長期在機關(guān)工作，吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想抬頭，精神有所松懈。

整改措施：強化工作落實。腳踏實地，埋頭苦干，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，探討機關(guān)公有住房遺留問題處理辦法，加大與遺留戶的溝通交流，爭取他們的理解支持，確保遺留問題得到妥善合理解決;探討兩個生活宿舍區(qū)的管理辦法。

8、突出問題：貪圖享樂、不思進(jìn)取。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有貪圖安逸的想法，存在不求有功、但求無過的觀念。

整改措施：鉆研業(yè)務(wù)知識。定期和不定期組織科室干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，和大家成為業(yè)務(wù)上的行家里手。認(rèn)真學(xué)習(xí)《長沙市望城區(qū)行政中心區(qū)域物業(yè)服務(wù)項目招投標(biāo)文件》，對物業(yè)、安保、節(jié)能等相關(guān)工作要求做到一清二楚，并適時組織大家到有經(jīng)驗的地方學(xué)習(xí)，拓寬視野，每季度就相關(guān)工作開展討論，分析不足，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升整體管理水平。

9、突出問題：公務(wù)接待時有超標(biāo)。主要表現(xiàn)為對上接待時，處于銜接好關(guān)系的考慮，對接待標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

整改措施：做到勤儉節(jié)約。歷覽前賢國與家成由勤儉敗由奢。要牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的各項規(guī)定，保留農(nóng)民和黨員應(yīng)有的艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，時刻保持警醒，使自己的交際圈更單純一點，保持健康的工作方式和生活方式，長期堅持。

10、突出問題：勤儉節(jié)約意識淡薄。比如有時遇到不是特別冷或特別熱的天氣會打開窗戶開空調(diào)，紙張單面使用，外出辦事時忘關(guān)電腦的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

整改措施：加強廉潔自律。嚴(yán)格約束自我行為，把為民務(wù)實清廉放在心中，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。日常工作中堅決抵制請吃請喝，不必要的應(yīng)酬能不參加的堅決不參加。一方面在下基層調(diào)研時，堅決不在調(diào)研單位就餐;另一方面，在接待上級單位和兄弟單位時，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。堅持節(jié)約原則，及時關(guān)閉好各種電源等，節(jié)約每一滴水、每一度電，堅決不造成不必要的浪費。

11、突出問題：拈輕怕重，回避難題。服務(wù)區(qū)行政中心是一項全新的工作，服務(wù)范圍大、項目多、對象廣、要求高，必須不斷加強學(xué)習(xí)，但自己卻忽視了對機關(guān)事務(wù)管理綜合知識的學(xué)習(xí)，在服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)水平方面，還有較大的差距。

整改措施：恪盡職守中提高工作水平，以區(qū)行政中心搬遷為起點，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，根據(jù)分管的工作，提出新思路、新方案，拿出新舉措，通過精細(xì)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)來推動機關(guān)事務(wù)工作。如推動制定關(guān)于區(qū)行政中心安全保衛(wèi)、車輛停放、節(jié)能降耗工作等方面的制度，一方面嚴(yán)格按章辦事，做到用制度管人管事，另一方面用換位思考的方式來為大家服務(wù)，做到溫馨服務(wù)、及時服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)，努力為廣大干部職工營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

篇四 國有企業(yè)黨員干部思想報告

尊敬的黨組織：

當(dāng)前我國國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，做為國有企業(yè)的一名***員，我認(rèn)為越是在這樣的時候，越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。新中國成立以來特別是改革開放年來國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。從黨的xx大召開以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)行了許多新的探索，企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的提高，在發(fā)揮政治核心作用、服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面取得了顯著成績。

加強和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，我們本文來自免費范文大全要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

國有企業(yè)作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的參加單位，在學(xué)習(xí)實踐活動中進(jìn)展順利、扎實有效，有力地推動了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。下一步，我們要繼續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作，把鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動成果作為國有企業(yè)黨建工作一項重要任務(wù)來抓，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。并要以發(fā)展為中心開展國有企業(yè)黨建工作，抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。要確立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建本文來自免費范文大全中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的核心任務(wù)，深化企業(yè)人事制度改革，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)，加強管理監(jiān)督、保證廉潔從業(yè)。要抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部和黨員隊伍建設(shè)，廣泛開展以“四強四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，動員黨組織和廣大黨員為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

在建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，國有企業(yè)肩負(fù)著光榮使命和艱巨任務(wù)。國有企業(yè)要全面貫徹落實黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以保持國有企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展作為當(dāng)前首要任務(wù)，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為主攻方向，以深化改革和擴大開放作為強大動力，以推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新作為重要手段，以完善公司治理作為關(guān)鍵措施，以加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)作為根本保證，努力促進(jìn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

請黨組織對進(jìn)行指導(dǎo)和教育。

此致

敬禮

篇五 2023年政府工作報告黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的理論知識試題

1、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，2023年要發(fā)展壯大新動能。做大做強新興產(chǎn)業(yè)集群，實施大數(shù)據(jù)發(fā)展行動，加強新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用，在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”。

2、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，2023年要加大網(wǎng)絡(luò)提速降費力度，實現(xiàn)高速寬帶城鄉(xiāng)全覆蓋，擴大公共場所免費上網(wǎng)范圍，明顯降低家庭寬帶、企業(yè)寬帶和專線使用費，取消流量“漫游”費，移動網(wǎng)絡(luò)流量資費年內(nèi)至少降低30%，讓群眾和企業(yè)切實受益，為數(shù)字中國建設(shè)加油助力。

3、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，把握世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大勢，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力。

4、李克強總理在2023年政府工作報告中指出，2023年要以改革開放40周年為重要契機，推動改革取得新突破，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。

5、李克強總理在政府工作報告中提出2023年要怎樣全面深化農(nóng)村改革？

答：李克強總理在政府工作報告中明確，2023年要全面深化農(nóng)村改革。落實第二輪土地承包到期后再延長30年的政策。探索宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)分置改革。改進(jìn)耕地占補平衡管理辦法，建立新增耕地指標(biāo)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤節(jié)余指標(biāo)跨省域調(diào)劑機制，所得收益全部用于脫貧攻堅和支持鄉(xiāng)村振興。深化糧食收儲、集體產(chǎn)權(quán)、集體林權(quán)、國有林區(qū)林場、農(nóng)墾、供銷社等改革，使農(nóng)業(yè)農(nóng)村充滿生機活力。

篇六 黨員干部自查自糾報告

第：黨員干部廉潔從政自查自糾報告

按照縣紀(jì)委關(guān)于開展《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照《廉政準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。 二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。 三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進(jìn)一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準(zhǔn)”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準(zhǔn)”的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持***人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

第：黨員干部作風(fēng)整頓自查自糾報告

根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的安排和部署，我鄉(xiāng)已完成了學(xué)習(xí)討論階段的任務(wù)，并進(jìn)入了查找問題的實質(zhì)性工作。我鄉(xiāng)通過集體討論、召開民主生活會廣泛征求意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的討論和深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

一、存在的問題

1、學(xué)風(fēng)方面

集體學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一，形式較呆板，學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。

2、工作作風(fēng)方面

工作作風(fēng)不夠扎實，雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴(yán)格，但班子深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，斗硬的措施不力。

調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全鄉(xiāng)重點，所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些，導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

缺乏大膽管理，為顧及面子，在班子成員中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

3、觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我基層領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求。具體到班子成員身上，就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負(fù)責(zé)的工作，并以人民群眾滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高和改進(jìn)整個領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

5、考勤制度不夠逗硬。

二、整改措施和努力方向

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名***員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進(jìn)一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己.

1、持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。江多次指示：“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論，同志的“三個代表”，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。

2、牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實事、做好事，堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅持做好過細(xì)的思想政治工作。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進(jìn)工作。

3、弘揚正氣，清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和紀(jì)律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

第：黨員干部四風(fēng)自查自糾報告

黨的群眾線路教育實踐活開工作會議6月18日在北京召開，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)這“四風(fēng)”題目。這“四風(fēng)”是違反我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨群干群關(guān)系的重要本源。“四風(fēng)”題目解決好了，黨內(nèi)其他一些題目解決起來也就有了更好條件。

指出，我們要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。對作風(fēng)方面存在題目的黨員、干部進(jìn)行教育提示，對題目嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出題目進(jìn)行專項治理。

自從中心出臺八項規(guī)定以來，我黨就把這“四風(fēng)”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方積極貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，“四風(fēng)”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。

從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)來看，除認(rèn)真解決八項規(guī)定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風(fēng)中認(rèn)真關(guān)注：一是一些地方熱中于“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不干實事的題目;二是熱中于與大款老板勾勾結(jié)搭、形影不離，不與群眾打成一片的題目;三是熱中于吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中于大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。

“四風(fēng)”題目，不只是作風(fēng)題目，更會發(fā)展成一種***現(xiàn)象。集中解決“四風(fēng)”題目，固然主要是之內(nèi)部整頓為主，但也會對嚴(yán)重的題目進(jìn)行嚴(yán)厲查處。

第一，此次整風(fēng)活動將會有哪些老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風(fēng)，肯定要有成效，最主要的成效是干部風(fēng)氣大大改觀，特別是密切聯(lián)系群眾獲得明顯成效，干群關(guān)系得到大大改善，這也是主要的目標(biāo)。另外一個成效也不容忽視，那就是必須要把干部當(dāng)中的一些害群之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中心八項規(guī)定就掃落了2000多名違紀(jì)違規(guī)干部。因此，此次整風(fēng)活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關(guān)注，也恐怕會直接影響整風(fēng)活動的效果。這里面固然有頂風(fēng)作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能通過整風(fēng)活動發(fā)現(xiàn)一批、查處一批，拭目以待。

第二，整風(fēng)活動還得要牢牢依托群眾、發(fā)動群眾。整風(fēng)活動固然是黨內(nèi)的教育實踐活動，但是開展的卻是群眾線路教育實踐。因此，活動必須要充分依托群眾、發(fā)動群眾，要讓群眾參與、讓群眾監(jiān)督、讓群眾評判，要真正解決群眾親身利益的題目，真正構(gòu)成一個良好的干群互動機制，以確保整風(fēng)活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風(fēng)精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。

第三，整風(fēng)活動要重在制度機制建設(shè)上下工夫。假如只是在一段時間的風(fēng)氣整治上下大勁，強調(diào)“風(fēng)頭上要緊”，而沒有一套完全、科學(xué)的制度機制，整風(fēng)活動很有可能就會抓出“一陣風(fēng)”，風(fēng)停了，一切又有可能照舊。

保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永久課題，作風(fēng)題目具有反復(fù)性和固執(zhí)性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經(jīng)構(gòu)成，就要嚴(yán)格遵守，執(zhí)行制度沒有例外。

在解決“四風(fēng)”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權(quán)利制約、監(jiān)督機制上下工夫，真正限制、束縛公權(quán)利，讓權(quán)利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權(quán)利，特別是參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯(lián)系群眾之風(fēng)永葆長青。

篇七 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部黨性修養(yǎng)調(diào)研報告

加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)已成為加強黨的作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性、維護黨的執(zhí)政安全的需要。黨的十八大再一次強調(diào)了加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要性。黨性修養(yǎng)常講常新，也是每一個黨員的終生必修課。面對新形勢、新任務(wù)，如何進(jìn)一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)值得我們不斷探索。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員黨性教育現(xiàn)狀分析

近年來認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣有關(guān)加強對干部進(jìn)行黨性教育的有關(guān)文件精神，積極探索黨性教育的有效途徑。

1.精心制定年初教育培訓(xùn)方案，將黨性教育貫穿整個教育培訓(xùn)的始終，讓黨員時時處處都能接受黨性教育。

2.針對當(dāng)前干部黨性修養(yǎng)中存在的問題，突出重點，從理論和實踐兩個方面加強黨性鍛煉，提高了黨員黨性鍛煉的針對性。

3.嚴(yán)字當(dāng)頭，加強黨員管理，制定黨員黨性鍛煉計劃，實行嚴(yán)格的黨員管理制度，提高了黨員黨性鍛煉的有效性。

二、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員在黨性教育中存在的主要問題

雖然我們在提高黨員黨性教育針對性有效性進(jìn)行了一些積極的探索，形成了一系列的制度和實踐途徑，但從針對性和有效性的要求來看，還是存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.內(nèi)容重點突出不夠。普遍存在注重革命傳統(tǒng)教育，缺乏弘揚時代精神的教育。黨性教育的內(nèi)容與提高干部黨性修養(yǎng)的要求脫節(jié)，特別是對觸動干部思想深處的內(nèi)容涉及少，使教育內(nèi)容顯得比較空洞，沒有很好地發(fā)揮教育的作用，影響了黨性教育的針對性和有效性。

2.形式單調(diào)，缺乏多樣性。教育方法比較老化、單調(diào)，局限在聽講座、看電教、參觀考察、討論交流等有限的形式，而實踐機會太少。黨性教育缺乏震撼力，化力氣不少，但效果不明顯。

3.黨性教育管理與考核存在形式化傾向。如何完善對黨員的管理，確實是一個管理上的難題，一方面工學(xué)矛盾比較突出，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員在各行各業(yè)中大多數(shù)都是佼佼者，長期管理別人的思維定勢使他們一時難以接受別人的管理。而目前對黨員的管理一般也只停留在制度的制訂和號召上，實際操作中，缺乏嚴(yán)格的管理措施。同時，考核與評估手段缺乏有效性，考核制度的執(zhí)行存在著流于形式的現(xiàn)象，基本上是只要參加就能通過。

三、關(guān)于加強黨性修養(yǎng)的幾點建議

黨性修養(yǎng)不只是“坐而論道”的理論，更應(yīng)是“起而行之”的行動。在新的形勢任務(wù)下，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，應(yīng)堅持理論與實踐相統(tǒng)一、繼承光榮傳統(tǒng)與弘揚時代精神相統(tǒng)一、改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一、加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，從個人努力和組織干預(yù)兩個層面同時進(jìn)行。

(一)自身層面

1.堅持改造主觀世界與客觀世界相結(jié)合。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只改造客觀世界，從來不改造主觀世界，可能會作出一時的成績，但是，往往不能長久，頂多成為曇花一現(xiàn)的人物。一些地方，“建起了一批高樓，垮下去一批干部”，就與這些干部長期不注意改造主觀世界，抵御不了金錢、女色等的誘惑是分不開的。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把改造主觀世界與改造客觀世界割裂開來，忽視對客觀世界的改造，這就不可能真正堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。只有把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來，把廉政與勤政統(tǒng)一起來，做“用心想事、用心謀事、用心干事”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，才能真正堅持黨的宗旨，得到人民群眾的衷心擁護。

2.堅持讀書與實踐相結(jié)合。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成在實踐中讀書、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。隨著知識經(jīng)濟時代的發(fā)展和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的需要，這個時代知識的更新越來越快，不學(xué)習(xí)就會落伍，就會被時代拋棄。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻繃緊學(xué)習(xí)這根弦，合理安排自己的時間，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，做好學(xué)習(xí)計劃，堅持在工作實踐中學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬、多讀書，搞好“理論武裝”和“知識武裝”。更要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)用結(jié)合，邊學(xué)邊用，邊用邊學(xué)，學(xué)以致用。

3.堅持改造自己與完善自己相結(jié)合。改造自己是完善自己的重要內(nèi)容，有的人只把黨性修養(yǎng)理解為不斷改造和抵制錯誤思想，這當(dāng)然是重要內(nèi)容，但不是全部內(nèi)容。把改造自己和完善自己、克服錯誤思想和學(xué)習(xí)新知識新本領(lǐng)結(jié)合起來，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，才能加強理論學(xué)習(xí)，才能提高政治修養(yǎng)，增強接受新思維的能力，才能不斷豐富文化底蘊，從而以寬廣的心胸、平和的心態(tài)正確對待權(quán)力和官位，真正做到“無欲則剛”。

4.堅持自我教育、自我改造和組織、同志們的幫助相結(jié)合。黨性修養(yǎng)是一種自我教育、自我改造和自我完善，當(dāng)然要靠自覺、靠自律。但是，自己對自己的認(rèn)識有時不那么全面、深刻。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨組織的教育和監(jiān)督，接受群眾的教育監(jiān)督，把自律與他律結(jié)合起來。要經(jīng)常向黨組織匯報思想，過嚴(yán)格的組織生活，主動向黨組織和周圍群眾征求意見。這樣可以防微杜漸，把一些缺點、毛病或不正確的思想消滅在萌芽狀態(tài)，多做好事、少做錯事、不做壞事。

5.堅持大處著眼與小處著手相結(jié)合。加強黨性修養(yǎng)應(yīng)該從如何樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，如何全面正確地貫徹黨的基本路線這些大處著眼。但是，具體則要從身邊一點一滴的小事做起。“不因善小而不為，不因惡小而為之”，長期堅持不懈地為“小善”，就會積“小善”成“大善”。艱苦的環(huán)境、困難的工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長、成才、成熟的催化劑。

(二)組織層面

1.加大干部教育培訓(xùn)力度。不僅要加強理論培訓(xùn)，還要有針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí);采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，開闊視野，更新觀念。尤其要注意培訓(xùn)的實效性，多通過定期下達(dá)調(diào)研任務(wù)、座談討論、召開經(jīng)驗交流會等方式提高干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力。

2.有意識地將年輕黨員干部放到艱苦的環(huán)境中去鍛煉。多選拔一些年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦甚至農(nóng)村、社居一線進(jìn)行掛職鍛煉，在工作實踐中鍛煉提高年輕干部謀事、干事、處事的能力。

3.要切實改進(jìn)黨員教育方法。除繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙帶”、“雙促”、爭當(dāng)“黨員先鋒崗”、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層等活動外，更要深入宣傳新時期涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀***員的典型事跡，有效地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和引導(dǎo)作用。

4.要切實完善教育、制度、監(jiān)督和預(yù)防等懲防體系建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨校廉政講堂的作用，做好源頭防腐工作。要在完善制度和加強監(jiān)督的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)和充實黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容和形式，在各類培訓(xùn)班次專設(shè)黨性修養(yǎng)課，通過觀看學(xué)習(xí)黨建理論、觀看反腐倡廉警示教育片、舉辦優(yōu)秀黨員干部事跡講演、到革命圣地實地參觀等多種形式發(fā)揮好各級黨校廉政講堂的作用，真正把黨校建設(shè)成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的熔爐。

篇八 關(guān)于黨員干部德育評價機制調(diào)研報告

今年初，我們在《全省組織工作重點調(diào)研課題》中選擇了健全和完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法問題研究作為年度重點調(diào)研課題之一。課題組成員先后深入縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、社區(qū)等單位，開展干部群眾座談、專訪和隨機調(diào)查等活動，并在部機關(guān)干部中開展專題研討，就正確理解和準(zhǔn)確把握干部德的內(nèi)涵與特征、進(jìn)一步健全和完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法進(jìn)行深入調(diào)研。

一、xx縣探索干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法的具體做法

近些年，xx縣經(jīng)濟社會處于快速發(fā)展時期，在這樣的背景下，推動和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展能力，成為衡量評價干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，我們并沒有忽視干部的德行培養(yǎng)及其在實踐中的評判與考量，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)要求，我們更加鮮明的突出了德在干部評價標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用，積極探索干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法，力求全面準(zhǔn)確的掌握干部德才與實績。

一是細(xì)化考核內(nèi)容，量化評價標(biāo)準(zhǔn)。針對干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)不一、要求過于籠統(tǒng)的問題，我們從2023年開始，在干部考察中探索對干部德行表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化分解，在民主測評中設(shè)立了政治立場、講大局、講團結(jié)、宗旨觀念和服務(wù)意識、事業(yè)心、責(zé)任感、清正廉潔、求真務(wù)實、家庭鄰里關(guān)系、生活作風(fēng)、配偶子女管理等項目。在不良行為測評中，增加了對不符合德的要求的具體表現(xiàn)測評環(huán)節(jié)，用追求低級趣味、工作討價還價、計較個人名利得失等進(jìn)行細(xì)化界定，使考察的內(nèi)容更具體、評價的標(biāo)準(zhǔn)更明確。為便于分析對比，我們根據(jù)不同內(nèi)容定義的份量不同，賦予了相應(yīng)分值，實現(xiàn)了對德的考核的量化，增強了德的考核結(jié)果的實用性。

二是擴大考察層面，保證考察效果。在民主測評時，不斷擴大覆蓋面，把干部德的表現(xiàn)作測評的重要內(nèi)容，不僅要求本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人等參加測評，還要求有一定比例的老黨員、老干部、群眾代表和兩代表一委員等人員，以增強測評效果。個別談話人數(shù)達(dá)到測評人數(shù)的50%以上，深入了解干部德的表現(xiàn)。同時，加強與有關(guān)部門的信息溝通，征求紀(jì)檢、信訪、公安、審計部門意見，以情況通報會或函詢形式查詢干部德的表現(xiàn)情況。堅持經(jīng)常開展縣領(lǐng)導(dǎo)、組織部門與干部談心談話活動，了解干部德的表現(xiàn)和變化。

三是注重做好結(jié)合，豐富考察內(nèi)涵。德才素質(zhì)與工作實績相結(jié)合。綜合分析干部德行表現(xiàn)、群眾反響與工作業(yè)績和工作成效;平時與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)相結(jié)合。普遍了解干部的日常表現(xiàn)，重點了解干部在重點工作、重要時期、突發(fā)事件等時刻的表現(xiàn);聽其言和觀其行相結(jié)合。不僅看干部的言辭表現(xiàn)，還要看在具體工作和生活中的表現(xiàn)，檢驗識別是否求真務(wù)實、言行合一;領(lǐng)導(dǎo)評價和社會公論相結(jié)合。注重了解工作對象、基層群眾、主管部門及分管領(lǐng)導(dǎo)的意見和評價;強化主體和建章立制相結(jié)合。堅持從嚴(yán)治部，苦練內(nèi)功，不斷提高考察主體的識才水平。同時推行考察責(zé)任制、考察預(yù)告制、公示制、試用期制、票決制等，使干部德的考察工作更加規(guī)范化、制度化。

四是堅持樹立導(dǎo)向，強化結(jié)果運用。及時做好考察結(jié)果反饋，促使干部自警自勵。將干部德的年度考核測評結(jié)果反饋給班子黨政正職，由其再反饋給每個班子成員或干部，促進(jìn)干部德育建設(shè)?？h委把德行考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)級別調(diào)整以及獎懲、教育培訓(xùn)的先決要件，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，并視情節(jié)輕重予以函詢、誡勉、警告以至組織處理。2023年以來，對5名德行表現(xiàn)不穩(wěn)定、有不良傾向的干部進(jìn)行了組織談話提醒。

二、干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法中存在問題及原因分析

在座談和研討中，大家認(rèn)為，在干部德的考察評價工作中仍然存在著一些錯誤認(rèn)識和難點問題：一是認(rèn)識不清、方向不明。有的對干部德的考察標(biāo)準(zhǔn)持模糊論，認(rèn)為德的考察難度很大，難下定論;有的對德的考察地位持淡化論，認(rèn)為只是走形式，一帶而過;有的對德的考察做法持過時論，認(rèn)為這是不合時宜的做法，可有可無;有的對德的考察內(nèi)容持代替論，以經(jīng)濟效益代替德的分析，忽略德的重要性。二是方法單一、手段簡單。工作中務(wù)實創(chuàng)新意識還不強，普遍存在手段不健全、不完善的問題，客觀上存在片面性、簡單化的問題和傾向。個別考察中只是按照方案要求進(jìn)行填票、談話等程序，缺少深入細(xì)致的綜合分析和真實準(zhǔn)確的定性評價，導(dǎo)致德的評價片面化、抽象化、空泛化等現(xiàn)象，難以辨別干部思想道德素質(zhì)的優(yōu)劣。三是標(biāo)準(zhǔn)各異、評價不一。對同一考察對象，往往是仁者見仁，智者見智，有的以偏概全，以局部代整體，甚至出現(xiàn)相反的觀點。四是研究不夠，難點較多。對干部德的考察工作研究得少，研究得不深，缺乏規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，不好操作和把握，隨意性比較大。

分析上述存在的問題，一是考察人員能力上存在差異性。干部德的考察量大、面廣，由于考察人員的興趣愛好、思維方式、能力素質(zhì)等方面的差異性，對同一個人或事的評價會有較大的差異性，對干部德的評價作出不同的定性。二是組織考察方法上存在局限性。目前的考察組織實施中，考察時間相對緊張，很難觸及干部德的深層次問題，有的單位談話對象缺乏全面性和代表性，有時民主測評的環(huán)境不夠?qū)捤?，干部劃票有顧慮不能真實表達(dá)自己意愿。三是談話對象思想上存在復(fù)雜性。有的談話者對干部考察抱著一種事不關(guān)已、高高掛起的態(tài)度;有的談話者因利害關(guān)系顧慮，回避矛盾問題;有的由于私人關(guān)系，夸大成績，隱瞞問題;有的出于嫉妒、報復(fù)等狹隘心理，不進(jìn)行客觀評價。四是考察對象德的表現(xiàn)存在多面性。干部德的表現(xiàn)具有綜合性和變化性的特點，談話人對考察對象德的表現(xiàn)，一般談不具體，對考察對象的缺點一般都是提希望，語言含糊，只談現(xiàn)象不談本質(zhì)，準(zhǔn)確量化評價有一定的難度，不少考察材料千人一面，不夠準(zhǔn)確。

三、完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法的初步構(gòu)想

中央一直強調(diào)要把干部的德放在首要位置，干部的德，被提升到了一個新的歷史高度。組織部門作為考察選任干部的重要職能部門，一定要緊密結(jié)合實際，在探索實踐中認(rèn)真貫徹落實。

(一)建立科學(xué)合理的干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個特殊的群體，既是一般社會公民，又是干部群眾的公仆表率，因此，不但要具備公民的基本道德，更要具備公仆的政治素養(yǎng)。當(dāng)前應(yīng)從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德四個方面確立評價標(biāo)準(zhǔn)和方向。

1.政治品德方面。主要看干部的理想信念是否堅定，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅持中國特色社會主義理論武裝;是否講黨性、講原則，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;在大是大非面前，是否頭腦清醒，態(tài)度堅決，絕不人云亦云，風(fēng)吹兩邊倒;是否顧全大局，公道正派，團結(jié)共事，不搞個人主義、拉幫結(jié)派、團團伙伙。

2.職業(yè)道德方面。主要看干部是否愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾和奉獻(xiàn)社會，宗旨意識強不強，是全心全意為人民服務(wù)，還是一事當(dāng)前，首先考慮個人利益;是勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，還是凡事講條件，拈輕怕重、得過且過、做一天和尚撞一天鐘;是真抓實干，銳意進(jìn)取，還是搞花架子，貪圖名利、虛報浮夸。

3.社會公德方面。主要看干部是否文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀(jì)守法，是否帶頭遵守社會公德，維護公共秩序，包括遵守紀(jì)律、節(jié)約資源、誠實守信、增強法制意識等等，堅決不做違法亂紀(jì)、見利忘義、侵害和影響他人利益的事;心地善良，充滿愛心，熱愛生活，情趣健康;嫉惡如仇，愛憎分明，扶貧濟困，樂于助人。

4.家庭美德方面。主要看干部是否尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結(jié)，家庭觀念、家庭責(zé)任感是否強，是否孝敬老人，注重子女教育培養(yǎng)，夫妻恩愛，家庭和睦;是否尊老愛幼，與人為善，鄰里關(guān)系和諧融洽。

(二)健全和完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法的具體措施

全面準(zhǔn)確地評價干部的德，必須運用辯證的、歷史的、發(fā)展的觀點，建立以德為先、以績?yōu)橹?，包含有道德評價、量化實績、民主測評和民意調(diào)查的考核評價機制，并處理好相關(guān)工作關(guān)系。

1.構(gòu)建立體指標(biāo)體系。一要選準(zhǔn)切入點。權(quán)力運行情況是一個最能集中反映領(lǐng)導(dǎo)干部德的外在表現(xiàn)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部工作、社交、生活里的用權(quán)情況進(jìn)行比照，看是否人前人后兩種態(tài)度，對上對下雙重標(biāo)準(zhǔn)，臺上臺下兩個形象。二要擴大時空范圍?？疾旄刹康牡卤仨氈蹠r代特點，拓寬考察視野，擴大時空范圍，把考察觸角延伸到干部的社交圈、生活圈和娛樂圈。三要注重辯證分析。既要注重在突發(fā)事件、個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作和生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德;四要緊緊依靠群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動都在群眾視野之內(nèi)，必須認(rèn)真聽取群眾意見，注重群眾公認(rèn)，這樣才能把干部考察準(zhǔn)。

2.建立綜合評價方法。一是從重大事件中考察政治品德。干部的政治品德如何、能否經(jīng)得住考驗，最能在重大事件中表現(xiàn)出來。諸如面對重大火災(zāi)、交通事故、防汛抗洪等社會重大事件和急難險重任務(wù)等時刻，看干部的膽識、意志品質(zhì)和對群眾的感情，看是否頭腦清醒、立場堅定，能否沖在一線，團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾果斷行動、妥善解決;在職稱評定、換屆選舉等與個人利益密切相關(guān)時刻，看是否有堅定的黨性觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀、名利觀和榮辱觀。二是從日常工作中考察職業(yè)道德。要看干部對工作恪盡職守、對服務(wù)對象真誠熱情，是始終如一，還是時斷時續(xù)。在考察方式上，實行干部年度考核、定期巡查、調(diào)查了解服務(wù)對象等方式結(jié)合的方法，掌握干部的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、為民服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，了解干部的真性情。三是從社會行為中考察社會公德。要在干部的社會活動中考察干部的社會公德，不但要看是否遵守日常行為規(guī)范，而且要看與不良行為和丑惡現(xiàn)象做斗爭的表現(xiàn)，在去偽存真、實實在在的行動中對其進(jìn)行考察評價。四是從日常生活中考察家庭美德。要通過社會輿論了解干部的家庭表現(xiàn)，必要時還要征詢干部的鄰居、配偶、父母、同學(xué)、朋友等各方面的意見，真實地了解干部在家庭中的基本表現(xiàn)，對干部的德給予比較全面的評價和考量。

3.完善考察評價手段。一是驗證法?？梢詫⒈豢疾烊税才旁诩彪y險重任務(wù)或關(guān)鍵崗位、重要部位進(jìn)行檢驗，考察其在具體實踐中的表現(xiàn)，從而達(dá)到對干部德的定量評價的驗證。二是反證法。通過對德的要求所禁止的行為認(rèn)定，比對干部的言行，從反面作出對干部德的評價。比如干部涉黃賭毒、家庭暴力、不孝敬父母等表現(xiàn)。三是例證法。從干部單位同事、身邊群眾、周圍鄰居、家庭親人等處征詢其學(xué)習(xí)、工作、生活的典型事例，從正反兩方面進(jìn)行綜合分析，對干部的好、一般或差給予實例證明，增強評價的效力。四是印證法。綜合運用幾種方法，將各類證據(jù)、資料、現(xiàn)象所反映的事實聯(lián)系起來進(jìn)行考察，確定它們之間的印證關(guān)系，對干部的德形成綜合客觀的定性結(jié)論。

4.健全評價保障體系。只有建立健全干部德的考察責(zé)任機制，才能有效預(yù)防干部德能考察結(jié)果失真失實，真正選準(zhǔn)用好干部。一是提高組織部門的干部管理權(quán)威，積極為干部群眾愿說真話、想說真話、敢說真話、能說真話創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步健全干部考察工作責(zé)任制，按照誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，以制度保證考察結(jié)果的真實性。三是加強組工干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)和工作作風(fēng)磨練，提高重德識德、知人善任的水平。四是加大干部監(jiān)察、審計工作力度，客觀有力地評價干部的德廉表現(xiàn)。

總之，要把德的考察評價作為提高干部工作質(zhì)量的有力推手，繼續(xù)加強干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法的深入研究和實踐探索，強化結(jié)果運用，形成良好的激勵、評價和使用導(dǎo)向，為推進(jìn)干部工作科學(xué)化水平、提高組織工作滿意度，進(jìn)而推動各項事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

篇九 黨員干部年度述職述廉報告

按照全市目標(biāo)考核工作和區(qū)委的要求，現(xiàn)將本年度個人工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：

一、思想情況

今年我被市委任命為鐵鋒區(qū)委正縣級干部，分管工作較少，主要負(fù)責(zé)一些臨時性工作。一年來，盡管我的工作任務(wù)少了，但我認(rèn)為作為黨培養(yǎng)起來的干部，必須有高度的政治責(zé)任感，堅定理想信念，努力為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我嚴(yán)格要求自己，積極關(guān)心區(qū)里的各項事業(yè)的發(fā)展，廣泛開展調(diào)查研究，掌握基層的第一手材料，為區(qū)委決策提出意見和建議。我還不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政策理論水平;掌握工作所需要的各方面的知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢的需要。

二、工作情況

今年，按照區(qū)委的安排，我主要是繼續(xù)負(fù)責(zé)目標(biāo)考核工作和111國道齊泰公路建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。一年來，我能夠按照區(qū)委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，要求自己不松懈，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、目標(biāo)考核工作。積極落實市委目標(biāo)考核方案和區(qū)委的工作要求，配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，會同區(qū)目標(biāo)辦，認(rèn)真抓好日常的協(xié)調(diào)、溝通和督辦工作。定期召開全區(qū)目標(biāo)工作會議，聽取各承標(biāo)部門的工作情況匯報，研究分析工作中存在的問題，提出解決辦法，督促有關(guān)部門抓好落實，并積極主動與市目標(biāo)辦進(jìn)行溝通、匯報工作情況，爭取上級主管部門的理解、認(rèn)可和支持。

2、111國道齊泰公路建設(shè)情況。今年是齊泰公路建設(shè)工程施工全面展開的第一年。按照區(qū)委、區(qū)政府和公路工程建設(shè)指揮部的要求，我積極開展了方方面面的協(xié)調(diào)工作，確保工程建設(shè)施工順利開展。較好地解決了部分施工標(biāo)段路基用土不足問題。a1標(biāo)段的原設(shè)計取土場取土量明顯不足，我與指揮部有關(guān)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)盧屯、邊屯、胡屯等村屯，新征用取土場5個，保證了工程施工的需要。穩(wěn)妥處置了公路沿線部分村民上訪和矛盾糾紛問題。經(jīng)過努力工作，妥善解決了盧屯村部分農(nóng)民因果樹賠償標(biāo)準(zhǔn)問題上訪和查罕諾村部分農(nóng)民因施工粉塵污染、部分地塊減產(chǎn)減收要求賠償?shù)葐栴}，既保證了工程施工的正常開展，又維護了農(nóng)民的切身利益。積極開展了齊泰公路由一級路改建為高速路的準(zhǔn)備工作。廣泛進(jìn)行了公路升級的宣傳工作，與沿線農(nóng)民簽定了新征用草原、林地的初步協(xié)議，協(xié)調(diào)召開了新征用土地聽證會，編輯整理改建高速公路的各種詳細(xì)基礎(chǔ)材料，并及時上報公路建設(shè)指揮部，為公路建設(shè)的順利開展創(chuàng)造了前提條件。目前，齊泰公路工程建設(shè)進(jìn)展順利，路基基礎(chǔ)建設(shè)按計劃完成。在12月初召開的齊泰公路工程建設(shè)年度總結(jié)大會上，我被命名為協(xié)調(diào)工作先進(jìn)個人。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

今年，我繼續(xù)不斷加強自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)新形勢的變化，我不斷加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆三中全會和省、市、區(qū)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和指示精神，參加領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，收看了警示教育專題片，撰寫心得體會文章。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強了黨性、黨風(fēng)和廉政建設(shè)的意識，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，努力從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的防線。同時，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，時時處處從嚴(yán)要求自己，按要求報告?zhèn)€人黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度落到實處。

以上是我個人的述職述廉報告，請多批評指正。

篇十 關(guān)于黨員干部擔(dān)當(dāng)情況的調(diào)查報告

擔(dān)當(dāng)是勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。本文將介紹關(guān)于黨員干部擔(dān)當(dāng)情況的調(diào)查報告。

關(guān)于黨員干部擔(dān)當(dāng)情況的調(diào)查報告

黨的十八大以來,中央加大了對黨員干部的治理力度,一方面以作風(fēng)建設(shè)為突破口，強力整風(fēng)，高壓反腐;另一方面從嚴(yán)從細(xì)地規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為,權(quán)力被陸續(xù)關(guān)進(jìn)了制度的籠子。在此正風(fēng)肅紀(jì)、堅定反腐背景之下,一些黨員干部慨嘆為官不易、官不聊生,個別黨員干部選擇了為官不為,并成為客觀存在的一種現(xiàn)象。為此，***多次在不同的場合，告誡黨員干部要堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，并把好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這不僅賦予好干部標(biāo)準(zhǔn)以新的時代內(nèi)涵，而且對當(dāng)前黨員干部建設(shè)提出新的時代課題。為了進(jìn)一步了解_____黨員干部擔(dān)當(dāng)情況，調(diào)研組通過走訪和問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)研，共走訪黨員干部、基層工作人員和群眾37人，發(fā)放問卷210份，收回問卷196份，在對走訪記錄和調(diào)查問卷梳理歸納提升基礎(chǔ)上形成調(diào)研成果。

一、黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x

中國***是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員干部是黨和國家事業(yè)的骨干，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的性質(zhì)宗旨的必然要求，是新時期新形勢新任務(wù)對黨員干部提出的職責(zé)要求。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國***人的鮮明政治品格。黨員干部是黨和國家各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。***曾指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了***人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就,黨員干部是群眾的領(lǐng)頭人、主心骨，要有為官一任、造福一方、保一方平安的責(zé)任意識，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)是馬克思主義權(quán)力觀的必然要求。權(quán)力行使與責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密相連、有機統(tǒng)一，有權(quán)必有責(zé)。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，是馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。馬克思主義權(quán)力觀概括來說，就是權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。權(quán)力姓公不姓私，黨員干部在行使權(quán)力時，決不能有一絲一毫的私用，決不能搞任何形式的以權(quán)謀私，決不能怕攤事兒麻煩，要以強烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負(fù)責(zé)，讓人民滿意。所以，***同志一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負(fù)重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，盡心盡力干好工作。

敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時期黨和國家面臨著復(fù)雜的國際國內(nèi)新環(huán)境，國際格局深刻變動、國內(nèi)社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動、變革、變化廣度和深度前所未有;我們黨肩負(fù)著新的更為艱巨而繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。特別是我國改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進(jìn)偉大事業(yè)，必然是一個攻堅克難的過程，這就尤其需要黨員干部有直面矛盾、困難和挫折的勇氣，忠于黨和人民，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，敢于擔(dān)當(dāng)，不計較個人得失，為順利推進(jìn)黨和國家各項建設(shè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興去努力拼搏。

二、當(dāng)前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實表現(xiàn)

從我們的調(diào)查結(jié)果來看，認(rèn)為不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在：推卸責(zé)任，善于打太極(100%);不思進(jìn)取，只求過得去(100%);怕得罪人，樂當(dāng)老好人(100%);遇難事撂挑子(100%);欺上瞞下，遇事和稀泥(86%);急功近利，忙宣傳不實干(85%)。在回答與_____黨員干部打交道辦事過程中是否有過上述不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那猩眢w驗問題時，認(rèn)為經(jīng)常有此體驗的占到被調(diào)查人數(shù)的48.6%，偶爾有此體驗的占到51.4%。這說明不敢擔(dān)當(dāng)情況在_____一定程度上是存在著的，主要有四種類型。

懶官不愿擔(dān)當(dāng)。盡管十八大以后，_____加大了黨員干部工作情況的檢查考核力度，向海發(fā)展開啟新航程又激發(fā)了黨員干部新的工作動力，但調(diào)查對象中仍有32%的人認(rèn)為_____黨員干部中存在有慵懶無為現(xiàn)象;51%的人認(rèn)為工作上有得過且過、出工不出力，辦事不用心的情況;47%的人認(rèn)為有黨員干部對職責(zé)范圍內(nèi)的事，光應(yīng)承，遲遲不落實，總找理由拖的問題;51%的人認(rèn)為有工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務(wù)的情況。

私官不想擔(dān)當(dāng)。少數(shù)黨員干部私心頗重，只在乎自己的個人私利，對黨和國家利益、群眾的利益漠不關(guān)心。調(diào)查對象中，47%的人認(rèn)為存在各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫的現(xiàn)象;48%的人認(rèn)為存在遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交的情況;29%的人認(rèn)為存在有風(fēng)險不敢干，有難度不愿干，沒先例不肯干的現(xiàn)象;34%的人認(rèn)為存在對給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決的問題;57%認(rèn)為存在弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章的問題。這是_____黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)主要的類型。

貪官不敢擔(dān)當(dāng)。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。個別干部不敢擔(dān)當(dāng)，往往是因為其身不正。他們把權(quán)力當(dāng)作個人謀私利的工具，在臺上慷慨激昂、充滿正氣，而臺下行為卻與黨紀(jì)國法規(guī)定背道而馳，收受賄賂，濫用公權(quán)力，軟肋被別人抓在手里，做事當(dāng)然不敢硬氣。35%的調(diào)查對象認(rèn)為有些黨員干部由于自身不干凈、怕觸碰利益、怕得罪人，膽小怕事，不敢擔(dān)當(dāng)。

庸官不會擔(dān)當(dāng)。一些黨員干部在工作中難有作為、鮮有建樹，并不是他們不想擔(dān)當(dāng)，不想干事創(chuàng)業(yè)、不想做成事，實在是水平有限、能力較低，而又不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。41%的調(diào)查對象認(rèn)為黨員干部中有思想不求上進(jìn)、精神不振的問題;47%的調(diào)查對象認(rèn)為存在業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí)的問題。

三、黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?/p>

黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)念愋投鄻?，形成原因也是多方面的。正確分析其產(chǎn)生和形成的原因才能對癥下藥、有的放矢地加以治理。

政治規(guī)矩破而未立和轉(zhuǎn)型中形成的斷檔真空，因沒有遵循而畏于擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，黨中央和省市有關(guān)部門出臺了一系列禁止性的規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了很大成效。而在貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體操作中，有些黨員干部對規(guī)定的執(zhí)行界限、把握尺度尚不完全明確。再加上全面轉(zhuǎn)型過程中，在體制、政策、機制的許多領(lǐng)域一定程度上存在著斷檔真空，部分黨員干部思想迷茫，感到行為沒有遵循，為避免事多錯多干多錯多，有些黨員干部遇矛盾、問題，能躲就躲、能推就推，信奉少辦事少擔(dān)責(zé)，想盡法子不辦事、少辦事，尤其對涉及多部門的事務(wù)，能不管就不管。調(diào)查中，61%的人認(rèn)為，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚴怯捎谡我?guī)矩破而未立，轉(zhuǎn)型調(diào)整不適應(yīng)等。

懲治腐敗，正風(fēng)肅紀(jì)，受到震懾后心神不定而怯于擔(dān)當(dāng)。中央加大反腐倡廉力度以來，查處了一批大案、要案，通報了一系列違紀(jì)情況，對干部廉潔從政起到了巨大推動作用，但一些黨員干部對此卻有了誤讀，把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對立起來。以前競相拉投資爭立項，現(xiàn)在以風(fēng)聲緊了，要求嚴(yán)了為借口，不去跑了，不去爭了，甚至有些資金、項目即使上級準(zhǔn)備給了，準(zhǔn)備批了，有些干部也想法推掉。認(rèn)為現(xiàn)在三公經(jīng)費規(guī)定嚴(yán)、審計嚴(yán)，如果跑投資跑項目，人情錢誰出、誰又敢出?以前拉投資搞外交的干部，感到自己多少有點問題的，整天提心吊膽，心神不寧，一門心思研究如何逃脫，感到自己沒有問題的人也懷有明哲保身的錯誤觀念，怕做事被人抓了小辮子，或有不明群眾舉報，牽扯到其它問題，因而不再大膽去推進(jìn)工作，膽小怕事不敢擔(dān)當(dāng)。

對黨員干部選拔任用方式誤讀，政績觀偏差而虛假擔(dān)當(dāng)。新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實施，對黨政干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確，改變了唯gdp政績觀考核評價模式，對黨政干部政治品質(zhì)和道德品行、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況等方面的考察更加全面客觀，一定程度上防止了單純以經(jīng)濟增長速度來評價政績。但個別黨員干部因此政績觀產(chǎn)生了偏差，簡單地認(rèn)為不以gdp論英雄,就是不要gdp了,不要經(jīng)濟增長了，只要按部就班地把工作做得過去、不出事就行了。出現(xiàn)廉而不勤或者勤而無實，虛假擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

激勵機制不健全，動力缺失而出現(xiàn)惰于擔(dān)當(dāng)。黨員干部的工作動力除了理想信念價值追求之外，還要有崗位和物質(zhì)待遇的激勵。從崗位激勵看，雖然中央三令五申地強調(diào)用好各年齡段的干部，但是因換屆調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制以及干部隊伍年輕化等因素，一些干部被提拔的機會相對少了，政治上不再進(jìn)取，思想上產(chǎn)生懈怠情緒。在回答哪個年齡階段最易出現(xiàn)不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象時，28%的人認(rèn)為在40-49歲，46%的人認(rèn)為是在50-59歲。從物質(zhì)激勵看，一些干部拿我市干部的薪酬待遇同發(fā)達(dá)地區(qū)、省內(nèi)部分地區(qū)相比較，認(rèn)為我市的薪酬待遇處于中下水平，而工作壓力卻高于那些地區(qū)的干部，付出和所得不匹配，心里感到不平衡。同時，一些機關(guān)、事業(yè)單位借口反對四風(fēng)，取消了干部正常的福利待遇，使得一些干部收入減少，感到干多干少都一樣，沒必要冒著風(fēng)險去多做事，工作沒有激情而懶于擔(dān)當(dāng)。

考核監(jiān)督制度不完善，缺乏硬性約束而怠于擔(dān)當(dāng)。不明確責(zé)任，不監(jiān)督責(zé)任，不追究責(zé)任，干部也難有作為。調(diào)查中，46%的人認(rèn)為干部對分管部門的工作監(jiān)管不到位;52%的人認(rèn)為干部對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;47%的人認(rèn)為有些單位對職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力;39%的人認(rèn)為相關(guān)部門單位沒有盡到監(jiān)管責(zé)任;15%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)媒體等社會輿論沒有或不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前制定的問責(zé)和考核制度，主要側(cè)重于顯性的有錯問責(zé)、政績考核，而不擔(dān)當(dāng)則是一種隱性的頑疾。當(dāng)前我市的部門和單位對不擔(dān)當(dāng)問責(zé)和考核還缺少可供具體操作的措施。另外，干部管理制度執(zhí)行中仍有問而無責(zé)、考而無據(jù)的問題，問責(zé)和考核仍流于形式，致使一些干部消極怠工，仍存在一些庸懶散浮拖現(xiàn)象。

四、多措并舉形成合力，建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍

不敢擔(dān)當(dāng)原因的復(fù)雜性決定了治理的難度性，片面地強化哪一方面原因都不能達(dá)到完全治理的目的，必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，才能使敢于擔(dān)當(dāng)在干部隊伍中蔚然成風(fēng)。

改造主觀世界，不斷自我完善，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動力。這種動力來源于***人堅定的理想信念，來自于堅定的精神追求和不斷的自我改造、自我完善和自我提高。一要樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任感。牢記一名黨員干部的職責(zé)，充分認(rèn)識到自己的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力應(yīng)當(dāng)為群眾排憂解難，為人民謀福祉，盡職盡責(zé)，自覺為黨分憂、為國盡責(zé)、為民解難，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷。二要不斷改造主觀世界，克服干部成長道路上的不良心態(tài)。經(jīng)常自重自省自警自勵，克服不良心態(tài)的干擾，始終堅持清正廉潔、一身正氣，在從政行為和生活小節(jié)上守住底線，增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤夂湍憵?。三要不斷提高自身素質(zhì)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。注重以學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高知識水平和業(yè)務(wù)能力，以調(diào)查研究集中民智，提高處置和解決突出矛盾和問題的本領(lǐng)，著力打牢履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。

嚴(yán)紀(jì)律，立規(guī)矩，加強規(guī)范化和制度化，為敢于擔(dān)當(dāng)提供遵循。加強紀(jì)律和制度建設(shè)是強化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹伪局?。一要深化行政體制改革，進(jìn)一步依法明確權(quán)力、規(guī)范權(quán)力。規(guī)范行政行為，法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，做到該管的管住管好，不該管的不管不干預(yù);進(jìn)一步清權(quán)、確權(quán)、配權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)，依法全面履行政府職能，推進(jìn)機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，積極推進(jìn)政府權(quán)力清單制度。二要嚴(yán)明法律紀(jì)律戒尺，維護法紀(jì)和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。每一名干部都受到法紀(jì)規(guī)矩的剛性約束，在法紀(jì)規(guī)矩面前沒有例外，沒有凌駕于法紀(jì)規(guī)矩之上的特殊干部。黨的各部門和各級黨委要自覺承擔(dān)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，對觸犯紀(jì)律的干部要及時處理，各級紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，抓細(xì)抓實、抓早抓小，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，約束不敢不愿擔(dān)當(dāng)行為。

深化干部人事制度改革，建立健全選人用人工作機制，引導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)。各級組織部門應(yīng)切實把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。一是建立健全干部競爭機制，完善競爭性選拔干部方式。在規(guī)范競爭性選拔方式上下功夫，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部失望。二是建立健全干部激勵和懲處機制。根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、部門單位的自身特點，健全完善獎勵機制，建立和完善相關(guān)懲處制度，鼓勵干實事的干部不斷有所作為，懲處精神懈怠、工作漂浮、弄虛作假、重唱功、輕做功的干部。三是建立健全多方位、多層面、多角度的監(jiān)督機制，對干部的履職、成長情況進(jìn)行監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用，拓寬暢通黨外監(jiān)督渠道，落實定期匯報制度，以監(jiān)督機制的建立健全促進(jìn)干部自覺擔(dān)當(dāng)。四是進(jìn)一步完善干部考評體系。借鑒國外過程績效管理和戰(zhàn)略績效管理的績效考核方式，健全績效考核機制和退出機制，發(fā)揮考核評價的激勵引導(dǎo)作用，讓勇作為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩?/p>

倡導(dǎo)講原則、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，優(yōu)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膹恼h(huán)境。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，當(dāng)好榜樣，立正身、講原則、守紀(jì)律、履好職，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)，在社會上樹立對干部的認(rèn)同感、信任感、尊敬感。二是在黨內(nèi)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個武器，有效防范政治灰塵和政治微生物侵襲，促進(jìn)干部健康成長;通過積極健康的思想斗爭，讓不同意見相互碰撞、相互交鋒，從原則上分清是非、從思想上形成敢于擔(dān)當(dāng)共識。三是在組織內(nèi)部對自覺依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，勇于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎磺笕?zé)備，不以成敗論英雄，給他們改正彌補的機會。四是在社會上營造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，減除明哲保身、保守?zé)o為等民族傳統(tǒng)糟粕文化的影響，積極營造崇尚擔(dān)當(dāng)、守土盡責(zé)的從政環(huán)境。

篇十一 學(xué)生黨員干部四風(fēng)問題自查報告

學(xué)生黨員班干四風(fēng)問題自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，***強調(diào)要切實解決四風(fēng)問題。具體地講，四風(fēng)問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題。這四風(fēng)是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

一、自我對照與剖析

1、形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在兩張皮的現(xiàn)象;

二是有時接到班級和學(xué)院工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;

三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于老師布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，例如在學(xué)院就業(yè)工作考評、學(xué)生會學(xué)年工作考評以及學(xué)院積分條例制定等各方面都局限于往年模式，明顯缺乏創(chuàng)新。

2、官僚主義方面

一是擔(dān)任班級班長期間在班級工作上缺乏與班級同學(xué)的交流。學(xué)院下發(fā)的通知僅僅是強硬的轉(zhuǎn)發(fā)給班級同學(xué)，缺乏對通知內(nèi)容的解釋以及各方面工作的具體安排。同時，在班級工作上召開班委會和班會次數(shù)過少，很多時候都是自行決定，很少征求其他班委和班級同學(xué)的意見和建議，工作方式有些簡單粗暴;二是在擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會秘書長期間缺乏與副部干事以及其他各部成員的交流溝通。

3、享樂主義方面

在這一方面我自認(rèn)做的還算可以，因平時多數(shù)時間都是忙于學(xué)習(xí)或者班級和學(xué)生會工作，因此很少有游玩享受的時間。

4、奢靡之風(fēng)方面

這一點主要表現(xiàn)在平時的班級和學(xué)生會聚餐中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象。

二、主要原因

1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾同學(xué)利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成老師交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

4、思想上對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)降低了。認(rèn)為自己各方面還是做得不錯的，滿足于現(xiàn)狀，沒有以先進(jìn)模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到學(xué)習(xí)和工作中去，奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神不夠。

三、整改措施和努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題。一是加強理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，不拘泥于傳統(tǒng)的工作形式。三是在工作中嚴(yán)格要求自己，注重工作質(zhì)量，不流于形式。

2、糾正官僚主義方面存在的問題 。一是要加強與班級同學(xué)以及學(xué)生會各部成員的交流，認(rèn)真聽取他人的意見和建議，不斷完善和改進(jìn)工作方法。二是做出決策和決定之前要反復(fù)思考，避免獨斷專行、簡單粗暴的工作方法。

3、糾正享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。一是組織班級和學(xué)院活動時不講排場，力求節(jié)儉，減少活動的花銷。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好光盤行動。學(xué)院學(xué)生會和班級聚餐時注重節(jié)儉。

總之，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中一定做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并及時對個人存在問題的原因進(jìn)行深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

篇十二 xxxx年黨員干部述職報告

述職報告范文

201*年，對于我校來說，是具有里程碑意義的一年，不僅是十年學(xué)校初長成，而且是十二五規(guī)劃的收官之年。回顧這一年，在全體老師的理解支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力教學(xué)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，積極完成支部工作?，F(xiàn)在，就我一年來的工作與表現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，努力提高自身的理論修養(yǎng)。

作為一位黨員干部，尤其是學(xué)校支部書記，我始終認(rèn)為，擁有堅定政治信念和在工作中講原則、顧大局是作為黨員干部的底線，堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公是對黨員干部的基本要求。我認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解黨的有關(guān)政策和理論，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中全會及***系列講話精神，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級有關(guān)指示精神。為此，在學(xué)校黨務(wù)工作和行政工作中能夠堅持黨性高于一切的原則、全局大于一切的思想、服務(wù)貫徹一切的要求，自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。在大是大非面前能堅持原則，維護班子團結(jié)，發(fā)揚民主，能虛心聽取不同的意見，勇于開展批評與自我批評。在廉潔自律方面，我能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項制度，始終保持清政廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)。

二、堅持教學(xué)一線，鉆研學(xué)科知識，努力做一個學(xué)生喜歡、家長滿意的“四有”好教師。

***提出“四有”好教師，即“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”。作為一名教師，我始終認(rèn)為，擁有一份愛心和責(zé)任感是做教師的基本準(zhǔn)則，是事業(yè)成功的基石，是從教書育人中感受幸?？鞓返脑慈Ｋ晕夷軋猿忠痪€教學(xué)，任教初三(1)、(5)兩個班歷史教學(xué)，工作超量。能認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，積極參加區(qū)校教研活動，鉆研教材和新課標(biāo)，創(chuàng)新教法，不僅重視學(xué)生歷史知識的學(xué)習(xí)，更關(guān)注學(xué)生做人的教育和歷史學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)，較好的完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果在同層次班級里名列前茅。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)實開展黨建工作，較好的完成支部各項工作。

1、加強干部隊伍、黨員隊伍和教師師德建設(shè)。

學(xué)校的發(fā)展離不開一支具有想干事、能干事、干好事的中層干部隊伍。本著黨管干部的原則，每年一月每名中層以上干部面對全體教師進(jìn)行年度個人述職測評考核;每年六月，職能處室負(fù)責(zé)人代表面對全體教師進(jìn)行部門工作述職考核。xxxx年度的中層和部門考核中，中層的優(yōu)秀和稱職比率都在90%以上，平均滿意率為92%。校辦、德育處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處的群眾滿意率也都在90%以上。平時能注意與中層經(jīng)常溝通，了解困難，給與方法上的指導(dǎo)。

黨員是學(xué)校一面旗幟，只有黨員在學(xué)校發(fā)揮先鋒帶頭示范作用，才會在學(xué)校樹立正能量，才能推動整個教師團隊的發(fā)展。支部將“三會一課”常態(tài)化，確保學(xué)習(xí)落到實處。支部組織黨員教師認(rèn)真上好“三嚴(yán)三實”專題黨課兩次;認(rèn)真學(xué)習(xí)了新版《中國***發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國***紀(jì)律處分條例》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》以及社會主義核心價值觀和八禮四儀等文件和要求，觀看了黨史教育電影《黃土情》，利用寒假開展黨員冬訓(xùn)工作，并撰寫學(xué)習(xí)體會。這些活動的開展，不僅樹立了黨員干部對群眾觀點和群眾路線的認(rèn)識，增強了黨員的身份意識和榮譽感、責(zé)任感，同時也樹立黨員和人民教師良好形象的意識。

這一年，支部還開展了“為身邊教師點贊”、“第七屆師德宣講”、“斯霞式人民教師評選”、“善行義舉榜推選”、教師節(jié)慶祝表彰等活動，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，弘揚高尚師德師風(fēng)。我們還利用周三下午政治學(xué)習(xí)時間加強師德教育，將廉潔從教的教育活動系列化、常態(tài)化。認(rèn)真落實教育行政部門有關(guān)規(guī)定，杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學(xué)生、不尊重學(xué)生(尤其是后進(jìn)生)等現(xiàn)象。堅持師德在評優(yōu)評先中一票否決制制度，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。

2.深化黨小組項目化建設(shè)。我校黨員教師積極深入教育教學(xué)一線，參與課改實踐。劉光濤校長主持的江蘇省“十二五”規(guī)劃課題《夢想課程：促進(jìn)中學(xué)生智慧發(fā)展的校本化研究》于七月順利結(jié)題;我主持的xx市“十二五”規(guī)劃課題《體藝2+1背景下初中體育藝術(shù)課程文化建設(shè)創(chuàng)新型研究》于十一月順利立項;胡夢蝶負(fù)責(zé)的江蘇省四星級數(shù)字化檔案室順利通過驗收，是xx市中學(xué)第一家獲此殊榮的學(xué)校;許迎春主任負(fù)責(zé)的xx市“十二五”規(guī)劃課題《基于學(xué)生發(fā)展需要的初中數(shù)學(xué)個性化作業(yè)設(shè)計與實施的研究》于七月結(jié)題;李小滿副校長的數(shù)字化教學(xué)實驗研究團隊也正積極有序推進(jìn)。焦志華校長助理負(fù)責(zé)的學(xué)校社團已達(dá)二十多個，并積極開發(fā)特色課程，形成學(xué)校特色文化。另外，孫育龍負(fù)責(zé)的足球隊、陳水菊負(fù)責(zé)的校橋牌隊、徐俊杰負(fù)責(zé)的舞蹈隊等都在省市比賽中獲得大獎。學(xué)校的黨員，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是教師，都在各項工作中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和參與者的積極作用，保證了各項工作的順利開展。

3. 認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實”專題教育，不斷加強黨性修養(yǎng)。按照上級統(tǒng)一部署，下半年我們就“三嚴(yán)三實”專題教育進(jìn)行了動員，在全校教師大會和黨員大會上上了二次黨課，一次是圍繞“三嚴(yán)三實”的背景、內(nèi)容、意義進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，一次是圍繞《xx市關(guān)于貫徹落實〈江蘇省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實”三十條行為規(guī)范〉的實施意見》，將《三十條行為規(guī)范》作為 “三嚴(yán)三實”專題教育活動的具體抓手加以落實。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，不僅提高了廣大黨員教師的思想認(rèn)識水平，更促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。

201*年，支部組織部分青年黨員開設(shè)微型黨課，獲得xx市二等獎;支部推薦和組織物理教研組參加師德先進(jìn)集體宣講，獲得玄武區(qū)第七屆師德宣講集體榮譽稱號，秦宇獲個人優(yōu)秀宣講員榮譽稱號。

四、工作中的不足和反思。

1、自身學(xué)習(xí)還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一是讀專業(yè)書籍和文史書籍多，讀理論書籍少。二是閱讀新聞和微信文章時間多，集中時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;三是淺嘗輒止，尤其是***系列講話精神，明白其意但缺乏理論層面的深刻理解，學(xué)有重專業(yè)輕黨務(wù)的思想。

2、科研意識有所淡化，用力有些不足。今年雖然參與了一個省級課題的研究結(jié)題，但文章還是以前的;今年基本沒有撰寫論文。自己經(jīng)常對青年教師要求：不僅要做一個低頭走路、勤懇踏實的實踐者，還要做一名抬頭望遠(yuǎn)、善于反思的研究者，自己沒起好帶頭作用。希望自己能在剛剛立項的xx市“十二五”規(guī)劃課題中，今后不僅要發(fā)揮好主持人作用，而且要身臨其境，參與研究，更要帶好團隊腳踏實地，穩(wěn)步推進(jìn)，早日取得研究成果。

3、組織活動有時心有余而力不足，甚至有畏難情緒。一是看到學(xué)校課程滿滿的，老師們又是一早到校很遲才下班，所以利用中午時間開黨會怕影響老師休息，利用下午時間開會又怕因上課缺人多。而對于黨員占一半以上，教務(wù)處又沒法安排一節(jié)黨員都沒課的時間，所以黨員的會議只好見縫插針而缺乏計劃性;學(xué)習(xí)有時也只好分小組學(xué)習(xí)或在qq群里、一線通里碎片化學(xué)習(xí)，從而缺乏系統(tǒng)性。二是想利用雙休日或假期開展活動，比如參觀學(xué)習(xí)、志愿者服務(wù)等，涉及到一些必要的費用，但在學(xué)校經(jīng)費中缺少黨員活動經(jīng)費一項，導(dǎo)致活動有時也很難開展。

4、對黨組織在學(xué)校發(fā)展中的地位和作用還有待進(jìn)一步加強。現(xiàn)代學(xué)校管理制度中強化“一主兩翼”模式，黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、保證監(jiān)督、政治核心作用如何加強并覆蓋學(xué)校工作的每一個方面，還需要積極探索和思考。201*年9月省委組織部、省教育工委頒布了《關(guān)于加強全省中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，就切實加強新形勢下黨對中小學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮中小學(xué)校黨組織政治核心作用，全面提高中小學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平，提出了具體指導(dǎo)意見。新的一年支部將組織班子和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行。

述職報告范文

根據(jù)xx農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委關(guān)于201*年年終述職述廉測評工作的有關(guān)精神安排，現(xiàn)將201*年履行崗位職責(zé)和廉政情況報告如下。

一、加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底

201*年，在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，作為基層黨委書記，我按照校黨政的提出的《xx農(nóng)業(yè)大學(xué)201*年工作要點》，深入學(xué)習(xí)貫徹***系列重要講話精神，抓責(zé)任，重落實，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”的要求，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，全力糾正“四風(fēng)”工作，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

本年度認(rèn)真參加學(xué)校黨委組織的集體學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)，通過干部在線學(xué)習(xí)50多個專題，更系統(tǒng)地了解和掌握了馬克思主義哲學(xué)理論，不斷增強了自己政治上的堅定性、敏銳性，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨性修養(yǎng)。

二、取得較好成績的三項工作

(一)學(xué)生就業(yè)工作方面

工學(xué)院201*年共有畢業(yè)生333人，現(xiàn)協(xié)議就業(yè)132人，升學(xué)60人，回生源地 138人(其中，合同就業(yè)47人，預(yù)征入伍72人)，初次就業(yè)率為 93.39 %。

(二)工會工作方面

201*年12月30日召開了工學(xué)院第四屆教職工大會第一次會議。通過了《工學(xué)院關(guān)于新引進(jìn)青年教師資助暫行規(guī)定》，院分工會主席武志明代表學(xué)院分工會所做了《工學(xué)院201*年工會年度總結(jié)》與《工學(xué)院201*年工會會費使用情況》的工作報告。

(三)科技創(chuàng)新工作方面

201*年中，我院積極組織學(xué)生參加各類科技創(chuàng)新比賽，并在工程訓(xùn)練綜合能力大賽及其他國家級、省級的科技創(chuàng)新比賽屢獲嘉獎。如在第四屆工程訓(xùn)練綜合能力大賽中，榮獲xx賽區(qū)二等獎兩項，三等獎三項;在“良大杯”第三屆全國大學(xué)生農(nóng)業(yè)建筑環(huán)境與能源工程相關(guān)專業(yè)創(chuàng)新設(shè)計競賽中，榮獲一等獎一項，二等獎兩項，三等獎一項;在“全國應(yīng)用型人才綜合技能大賽”中，榮獲一等獎一項，二等獎三項，xx農(nóng)業(yè)大學(xué)獲得優(yōu)秀組織獎;在首屆“東方紅杯”全國大學(xué)生智能農(nóng)業(yè)裝備創(chuàng)新大賽中，榮獲二等獎一項，優(yōu)秀獎八項; 組織學(xué)生積極參加xx農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

(四)創(chuàng)建服務(wù)型黨組織方面

開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”活動，在學(xué)院內(nèi)部開展創(chuàng)建文明辦公室、實驗室活動，比服務(wù)，創(chuàng)一流，爭做“服務(wù)先鋒”活動，促使黨員干部為民服務(wù)的宗旨意識不斷增強。搭建黨員干部服務(wù)平臺，開展“當(dāng)好業(yè)務(wù)勞動員、當(dāng)好便民服務(wù)員、當(dāng)好心理疏通員”的活動，學(xué)生黨員一支部長期幫扶退休教師肖樹屏老師做好家政服務(wù)，由于肖老師子女都在外地，他們在完成繁忙的課業(yè)后，還經(jīng)常同老人談心聊天，在老人生病住院期間更是無微不至的照顧起居。學(xué)院黨委、行政每年要對四戶在崗病逝的職工家屬進(jìn)行慰問，黨員與聯(lián)系人建立了連心活動聯(lián)系卡和登記卡，促使黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。每批入黨積極分子培訓(xùn)時，我院專門組織積極分子參加社會服務(wù)活動，此項活動至今已經(jīng)堅持5年，今后還將繼續(xù)堅持下去。自xxxx年起，由我院學(xué)生黨員牽頭，參加的工程訓(xùn)練綜合能力大賽及其他國家級、省級的科技創(chuàng)新比賽屢獲嘉獎，為我校贏得榮譽，在各項比賽中黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用。下一步，由我院學(xué)生黨員帶隊組建的航模隊，將在學(xué)校支持下建立黨員服務(wù)崗，為全校植物進(jìn)行無人機噴灑農(nóng)藥工作。教授、博士生導(dǎo)師張淑娟獲評第二屆“豪豐杯”全國十佳農(nóng)機教師，在教工黨員中起到了模范帶頭作用。

三、不太滿意、需要改進(jìn)和加強的工作

201*年在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，目前，我院已簽約80名?？既∥以貉芯可娜藬?shù)較少，與宣傳動員工作不到位有很大關(guān)系。

從學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)來看，我院的優(yōu)秀人才引進(jìn)工作還存在著令人不滿意的地方，原因既有客觀的原因，更有主觀的原因。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書完成情況

作為院黨委書記，在落實各項責(zé)任制工作中，能嚴(yán)格按照上級的指示精神來安排工作、約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于全院師生的監(jiān)督之下，堅持原則，努力做到廉潔自律。我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為師生服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育工作的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行上級廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的制度。加強業(yè)務(wù)、思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的工作、生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕?；仡?01*年的廉政工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著不足的地方。主要是:一是制度的執(zhí)行力度還需加大，有的制度有了，但執(zhí)行不夠，落實不夠，還需加強監(jiān)督檢查。二是廉政文化建設(shè)和對師生的廉政教育還不夠深入，形式還需多樣化，以增強教育的針對性和實效性。三是需進(jìn)一步加強對全體職工的教育，強化監(jiān)督機制。四是需進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

針對自己在實際工作中存在的問題，在今后的工作中，扎實開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自身綜合素質(zhì)。

以上是我的述職報告，請同志們評議。

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