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篇一 2023安監(jiān)局保密工作自查自評報告范文
安監(jiān)局是國家重要的機關部門，在保密工作上要嚴格按照標準進行自查。下面小編為大家整理了安監(jiān)局保密工作自查自評報告范文，歡迎閱讀參考!
安監(jiān)局保密工作自查自評報告范文根據(jù)枝國保[20_____]6號文件要求，枝江市安監(jiān)局由分管領導牽頭對本單位非涉密計算機、和在外印制文件資料計算機進行了一次排查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、本單位現(xiàn)有非涉密計算機12臺，主要用于日常辦公使用。8月7日，由分管領導陳華芳帶隊，分別對12臺電腦內存儲的文件資料進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密資料文件。
二、本單位的涉密文件資料管理有嚴格的規(guī)章制度，并安排專人負責相關工作。涉密文件的傳閱都有嚴格的程序及記錄，涉密文件資料只通過涉密計算機打印，不存在涉密文件資料電子文檔形式通過其它計算機處理的情況。
三、本單位在外制作文件資料為固定的打印室(飛鴻圖文快印)，安監(jiān)局相關負責人對其進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密的文件資料。
四、20_____年6月23日，我局在收到宜昌市安監(jiān)局《關于清退習總書記在聽取青島11.22事故匯報時的講話材料的緊急通知》后，對宜昌市安監(jiān)局和枝江市保密局分別作了情況報告，按照枝江市保密局的要求我局6月30日在單位兩名領導的監(jiān)督下對回收的11份紙質文件做了徹底銷毀。
五、本單位高度重視保密工作，經常性的開展保密宣傳教育，把保密法規(guī)納入了機關學習內容。嚴格落實了保密工作責任制，做到五有：有領導、有專人、有制度、有經費、有檢查。今后我們將按照市委保密部門的要求，扎實做好保密工作，杜絕泄密事件發(fā)生。
安監(jiān)局保密工作自查自評報告范文，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
篇二 安監(jiān)局“為官不為”自查自糾報告
為貫徹落實《關于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動工作方案》的通知(xx辦字〔XX〕12號)文件精神，xx安監(jiān)局對照治理內容結合我局工作實際，在全局黨員領導干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局就認真學習貫徹xx總書記提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求。今年6月份以來，我局又按照上級有關部門精神，對省、市、區(qū)委“三嚴三實”進行了專題學習，黨組書記在學習會上帶頭講黨課，確保每一位黨員領導干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。
二是開展“為官不為”專項治理工作是XX年作風建設的重點，為確保活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的成效，根據(jù)專項治理工作的要求，結合我局工作實際，成立了專項治理工作領導小組，制定了專項治理工作實施方案，細化工作措施，確保該項工作領導有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，存在只注重業(yè)務工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關系的問題，二是素質能力不夠。真正投入學習的時間不多，但浮于表面的多，導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中，工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷于“應付”。
三、原因剖析
我局存在以上問題的原因有以下幾個方面：
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。
二是理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
三是政績觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不夠明確不穩(wěn)定，革命理想信念不夠堅定;缺乏擔當意識、主人翁意識、主動服務意識。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認識到存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我局改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置，重點組織學習《xx談治國理政》《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《xx關于全面依法治國論述摘編》等重要著作。切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到全局工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞局中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
篇三 安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告
安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告
天河區(qū)安監(jiān)局自查自糾和整改情況報告
區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：
我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區(qū)機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。
2、干部理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產監(jiān)管工作上存在什么問題，應采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次
3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的安監(jiān)隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，在分工不分家的前提下，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工 認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。
4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家安全生產監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。
一是正確履行安全生產監(jiān)管職能。要加大監(jiān)督檢查度，下大力落實好安全生產主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產經營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿企業(yè)事故零指標控制體系。
二是采取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產安全服務，要把人民群眾的生命財產安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。目前，市安監(jiān)局已經印發(fā)了《廣州市安全生產監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產監(jiān)督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
二0xx年九月十一日
篇四 安監(jiān)局效能建設年自查自糾和整改情況報告
區(qū)機關效能建設領導小組辦公室：
我局開展機關效能建設進入第二階段以來，局機關效能建設辦公室采取發(fā)放征求意見卡、召開座談會、個別談心等方式，廣泛征求干部群眾對我局機關效能方面的意見和建議，并深入查找我局在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我局實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)把我局自查自糾和整改情況報告如下：
一、提高認識，端正態(tài)度。我局通過組織集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習了《天河區(qū)機關效能建設實施辦法（試行）》和《天河區(qū)機關效能建設行為過錯責任追究實施辦法（試行）》后，在我局公務員隊伍中引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
二、查找問題，明確方向。為使我局機關效能建設取得實效，全局上下，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我局的意見和建議，通過對照檢查后認為，由于我局新組建不久，在建局之初局領導班子就狠抓機關建設和隊伍建設，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質整體不錯，但是在工作作風、履行職責及工作效率等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。
1、深入基層需進一步加強。深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風還需進一步增強。天河區(qū)有2萬家企業(yè)，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了我們在監(jiān)管工作上有時不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研不夠。
2、干部理論素質業(yè)務水平還有待提高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，有的干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好安監(jiān)工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，工作在一線的新同志對新出臺的安監(jiān)法規(guī)學習得少，在實際辦案中影響工作效率。
3、創(chuàng)新意識不夠。在履行安全監(jiān)管職責方面，一般干部滿足于完成上級布置安排的工作，主動思考本區(qū)安全生產監(jiān)管工作上存在什么問題，應采取哪些措施來解決還不夠，造成個別方面存在監(jiān)管的盲區(qū)，造成潛在隱患。工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上。
三、制定措施，抓緊整改
1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。提高干部隊伍素質是機關效能建設的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產監(jiān)管的有關法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。
2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我局人員蹲機關多，下基層少的問題，我局決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找部屬談心不少于1人次
4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實國家安全生產監(jiān)督管理工作電視電話會議精神，積極完成安監(jiān)工作的各項目標。
一是正確履行安全生產監(jiān)管職能。要加大監(jiān)
督檢查度，下大力落實好安全生產主體責任制度。用鐵的手腕抓好專項整治工作，要采取“七項舉措”建立安全生產隱患排查治理長效機制：一是建立安全生產大檢查和隱患排查治理工作責任制；二是建立安全生產事故隱患臺帳；三是建立事故隱患報告制度；四是建立重大事故隱患整改督辦制度；五是建立生產經營單位負責人培訓制度；六是建立重大危險源監(jiān)控系統(tǒng)；七是建立各類工礦商貿企業(yè)事故零指標控制體系。
二是采取有力措施，切實加強廉政建設。今年是監(jiān)察部、國家安監(jiān)總局《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》實施的第一年，國務院的《事故報告和調查處理條例》也已經開始施行，中紀委和國家安監(jiān)總局已印發(fā)了《安全生產領域違紀行為黨紀處分暫行規(guī)定》。作為安監(jiān)執(zhí)法監(jiān)察人員，一定要擺好自己的位置，認清自己的職責，必須明白我們的工作是為企業(yè)的生產安全服務，要把人民群眾的生命財產安全放在首位。只有這樣認識，我們才能用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權謀私。目前，市安監(jiān)局已經印發(fā)了《廣州市安全生產監(jiān)督管理系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》和《廣州市安全生產監(jiān)督管理加強機關作風建設“四項禁令”》，我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起安全生產執(zhí)法監(jiān)督隊伍的良好形象，贏得企業(yè)的尊重、群眾的信任。
篇五 安監(jiān)局為官不為自查自糾報告
安監(jiān)局為官不為自查自糾報告
為貫徹落實《關于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動工作方案》的通知(xx辦字〔xx〕12號)文件精神，xx安監(jiān)局對照治理內容結合我局工作實際，在全局黨員領導干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局就認真學習貫徹xx總書記提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求。今年6月份以來，我局又按照上級有關部門精神，對省、市、區(qū)委“三嚴三實”進行了專題學習，黨組書記在學習會上帶頭講黨課，確保每一位黨員領導干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。
二是開展“為官不為”專項治理工作是xx年作風建設的重點，為確保活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的成效，根據(jù)專項治理工作的要求，結合我局工作實際，成立了專項治理工作領導小組，制定了專項治理工作實施方案，細化工作措施，確保該項工作領導有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部“為官不為”存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，存在只注重業(yè)務工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關系的問題，二是素質能力不夠。真正投入學習的時間不多，但浮于表面的多，導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中，工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷于“應付”。
三、原因剖析
我局存在以上問題的原因有以下幾個方面：
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。
二是理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
三是政績觀有偏差。在工作有存在些不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不夠明確不穩(wěn)定，革命理想信念不夠堅定;缺乏擔當意識、主人翁意識、主動服務意識。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認識到存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我局改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置，重點組織學習《xx談治國理政》《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《xx關于全面依法治國論述摘編》等重要著作。切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到全局工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞局中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
篇六 安監(jiān)局行風評議自查自糾報告
安監(jiān)局行風評議自查自糾報告
我局按照省政府糾風辦的部署要求，堅持標本兼治、糾建并舉、以評促建，深入開展政風行風建設自查自糾工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領導
全省各級安監(jiān)機構結合工作實際，認真組織實施政風行風評議各個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。一是建立健全組織。局黨組對民主評議政風行風工作高度重視，及時召開局長辦公會，專題研究安排全省安監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作，成立了由局黨組書記、局長王向明同志任組長、局巡視員劉振田、副局長喻鴻斌任副組長，辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)處主要負責人為成員的政風行風民主評議領導小組，領導小組下設辦公室，加強對政風行風評議工作的組織領導。全省各級安監(jiān)機構都成立了主要負責同志為組長的工作領導小組。二是認真制定工作方案。省局制定下發(fā)了《江蘇省安全生產監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)政風行風評議工作實施意見》，明確了政風行風評議工作的指導思想、目標任務、方法步驟和具體的工作舉措，對民主評議政風行風工作進行了階段區(qū)分，明確完成時限，并將評議內容細化分解落實到具體處室與責任人員。三是廣泛動員部署。通過多種途徑加大宣傳發(fā)動工作力度。
7月5日，召開了全省安監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作電視電話會議，局黨組書記、局長王向明同志親自進行了動員，會議傳達學習了國務院、省政府糾風辦對政風行風評議的有關要求，進一步闡述了開展政風行風評議工作的重要性和必要性，對民主評議政風行風工作進行全面動員部署，各市、縣安監(jiān)機構充分利用報紙、網(wǎng)絡、宣傳專欄、廣場咨詢等載體與形式進行再宣傳、再發(fā)動，充分調動干部職工參與熱情。四是加強檢查指導。省局加大對各市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機構政風行風評議工作的指導力度，適時調度全省各級安監(jiān)機構政風行風評議工作開展的情況。省局每月局長辦公會和每季度省轄市安監(jiān)局局長座談會都把民主評議政風行風評議工作作為一項重要議題進行研究部署，提出要求。先后于
7月15日和8月26日兩次召開各省轄市安監(jiān)局紀檢組長和政風行風評議聯(lián)絡員會議，交流工作情況，總結先進經驗，查找存在不足，研究部署各階段工作任務。我們在江蘇安全生產網(wǎng)設立政風行風評議專欄，建立民主評議工作的交流平臺，編發(fā)《政風行風評議工作簡報》7期，有效保證了政風行風評議工作健康扎實開展。
二、堅持以評促建，深入推進政風行風建設
工作中，我們堅持以評促建，深入推進政風行風建設。一是進行公開承諾。
7月10日，省局結合安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)工作的實際，從部門職責、依法履職、公正執(zhí)法、政務公開、政務服務、清正廉潔等方面向全社會作出公開承諾，全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)局也都在各自的網(wǎng)站和有關新聞媒介進行了承諾，主動向社會公開咨詢服務電話和監(jiān)督舉報電話。二是深入開展“大宣傳、大走訪、大排查”活動。深入開展“大宣傳”活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡“四位一體”的方式，加強對安全生產監(jiān)督管理部門職能的宣傳，通過領導干部和主要負責人走進“政風熱線”、與網(wǎng)友互動等形式，進一步向廣大人民群眾和社會各界宣傳安監(jiān)機構在政風行風評議工作的目標任務和承諾事項。
6月11日，局黨組書記、局長王向明同志帶頭走進省“政風熱線”，介紹安全生產監(jiān)管監(jiān)察的職能和安全生產形勢任務，接受群眾的咨詢和投訴，與網(wǎng)友進行互動，回應社會關注，接受人民群眾監(jiān)督，認真解決人民群眾反映的問題。全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機構主要負責同志都主動通過各種媒體，回答和解決聽眾的問題。廣泛開展了安全生產宣傳月、安全文化廣場、安全文化主題公園等活動，進一步營造良好輿論氛圍。深入開展“大走訪”活動，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，各級安監(jiān)機構對轄區(qū)內的廠礦企業(yè)、政府相關部門、基層單位和居民群眾分別進行走訪，了解他們的訴求和意見、建議。全省安監(jiān)系統(tǒng)共走訪服務對象1050家。8月9日，省局向省人大部分主任委員和代表匯報了全省安全生產情況，接受委員和代表對履行職責和安全執(zhí)法等工作的監(jiān)督。各市安監(jiān)局普遍由局領導帶隊主動走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員，征求他們對安全生產工作的意見和建議。深入開展“大排查”活動。各級安監(jiān)機構結合這次政風行風評議的五個重點內容，把評議的過程作為查糾問題的過程，廣泛開展問題、矛盾排查活動，全省安監(jiān)機構都設立了咨詢服務電話、建立了意見箱，通過開展全方面排查，準確掌握安全生產監(jiān)管監(jiān)察工作中的主要矛盾和突出問題。三是廣泛開展“三走進三服務”活動。自覺深入企業(yè)、深入群眾，通過組織專家上門服務、掛鉤幫扶、建立聯(lián)系點，不斷加大服務基層、服務群眾力度。今年以來，全省各級安監(jiān)機構根據(jù)企業(yè)、社區(qū)和農村等基層服務對象的不同性質，先后組織了安全生產咨詢宣傳、排查隱患、解難幫困等活動，把服務送到基層，送到群眾身邊。省、市兩級安監(jiān)局局領導班子都建立了聯(lián)系點和掛鉤幫扶單位，通過一對一、面對面的方式為掛鉤幫扶單位解決安全生產方面的困難和問題。第二季度，省局領導班子帶頭深入基層調查研究，破解安全發(fā)展中難題，對當前我省安全生產監(jiān)管監(jiān)察工作存在的9個方面突出問題進行了深入調查研究，進一步研究提出了加強安全監(jiān)管、推進工作創(chuàng)新、建立長效機制的措施，收到了較好的效果。
三、開展自查自糾，著力解決政風行風建設存在的突出問題
工作中，我們把查找和糾正突出問題作重點，做到盯著問題抓建設、解決問題求發(fā)展，不斷提升全系統(tǒng)政風行風建設水平。針對政風行風評議的五個方面認真搞好對照檢查，對20xx年以來，安全許可、行政處罰、安全執(zhí)法、“三同時”驗收等工作，組織開展“回頭看”，從服務效率、服務質量、服務水平等方面逐項開展自查自糾;結合省政府辦公廳召開的行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作推進會，進一步鞏固完善行政權力運行系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)、法制監(jiān)督系統(tǒng)建設，深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行。為準確查清問題，8月下旬，省局向全系統(tǒng)安監(jiān)機構、部分企業(yè)單位和培訓、中介評價機構共發(fā)放500份征求意見表，征求對省局政風行風建設的意見和建議，其中全省安全監(jiān)管監(jiān)察機構131個，危險化學品生產、經營企業(yè)90家，非煤礦山企業(yè)及工礦商貿企業(yè)95家，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)70家，特種作業(yè)培訓機構79家，煤礦企業(yè)20家，中介評價機構15家。對自查自糾階段排查出來的問題和征求到的意見、建議進行梳理歸類，通過召開黨組(黨委、總支)會、處務會認真研究，限期進行整改。全系統(tǒng)目前共排查和征求4大類16個方面的問題、建議。省局對涉及基層、企業(yè)和群眾切身利益，反映比較突出、近期能解決的4個具體問題，及時調查處理;對情況復雜、涉及面廣，需要采取綜合措施解決的安全生產問題，明確到職能部門，規(guī)定時限研究解決;對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向基層群眾作出說明解釋。
四、開展糾風整治專項行動，著力糾正損害群眾利益的不正之風
開展糾風整治專項活動，把關系群眾切身利益的問題解決好，是政風行風評議工作的根本目的。我們從群眾反映的突出問題入手，深入開展了安全生產領域糾風整治專項活動，堅決糾正行業(yè)不正之風，維護群眾的合法權益。一是開展安全生產許可專項整治。著力解決安全生產證照辦理、安全核準、建設項目“三同時”審核等行政審批中違反程序、暗箱操作、違規(guī)審批等問題。二是開展安全執(zhí)法專項整治。著力解決行政處罰不規(guī)范、擅自更改行政處罰決定、違規(guī)行使自由裁量權、違規(guī)處罰等問題，進一步增強依法行政、公正執(zhí)法的自覺性。三是加強安全中介機構、安全評價、安全培訓的專項治理。深入治理中介機構、評價機構和安全培訓中違規(guī)操作、虛假報告、惡意競爭、商業(yè)賄賂和收費不正規(guī)等現(xiàn)象和問題，嚴格規(guī)范工作行為，建立安全中介機構監(jiān)管長效機制。6月份，組織8個安全生產大檢查督查組分別到13個省轄市進行安全生產督查，重點對安全生產隱患治理、“兩個主體責任”的落實情況、“打非治違”、事故查處等情況進行督查。檢查中把治理安全生產隱患與落實主體責任結合起來，把檢查和服務結合起來，把糾正不正之風與維護群眾利益結合起來，有效促進了問題隱患的整改，維護了群眾的切身利益。
下一步，針對集中反映的意見和建議，我們將進一步完善整改方案，保證整改工作落到實處，同時，對政風行風評議中反映出來帶有普遍性的問題，認真組織調查研究，制定完善安監(jiān)系統(tǒng)從業(yè)規(guī)范，加強規(guī)章制度的建設，進一步擴大鞏固政風行風評議成果。
