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作風突出問題自查自糾報告(3篇范文)

發(fā)布時間:2023-09-16 14:27:01 查看人數(shù):59

作風突出問題自查自糾報告

篇一 作風突出問題自查自糾報告

作風突出問題自查自糾報告第

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),按照實事求是、邊查邊糾邊改的原則,達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神,我局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾的范圍是:區(qū)檔案局全體機關(guān)干部和職工,重點是對看近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風方面是否符合集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的要求進行自查自糾。

二、方法步驟

采取走出去、請進來、廣納諫言、互查互評、邊查邊改等方法進行。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯(lián)系實際的原則,有什么問題就查找什么問題。既要敢于揭短,不回避矛盾,又要注意方法,達到解決問題,推進工作的目的。主要包括:

1、組織召開座談會,發(fā)放征求意見表(調(diào)查問卷),重點征詢工作對象、服務(wù)對象對本部門單位及個人工作作風的意見和建議。

2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自我剖析,主動查找自身存在的問題,敢抓敢管,組織好本單位的自查自糾工作。

3、組織干部互相評議,開展批評與自我批評,深入查擺問題。

4、設(shè)立自查自糾對外公布投訴電話、電子信箱。廣泛收集意見和建議。

5、進行集中糾正、改進。集中糾正改進是自查自糾的繼續(xù)和深化。這個階段,要集中解決自查自糾中發(fā)現(xiàn)的突出問題,提高我局工作水平,加強制度建設(shè),推進體制創(chuàng)新。

三、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動執(zhí)行情況

(一)健全組織,強化領(lǐng)導(dǎo)

1、為保證集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動有序開展,我局成立了區(qū)檔案局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確?;顒訉嵭А?/p>

2、強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實,全局領(lǐng)導(dǎo)班子思想高度統(tǒng)一,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,全體工作人員步調(diào)一致,采取各種有效措施,推進集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的全面開展。

(二)精心組織學習,增強服務(wù)意識

我局從三個方面強抓理論學習,建設(shè)學習型機關(guān)、培養(yǎng)學習型干部,提高干部整體素質(zhì)。通過不斷學習,提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強了我局干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力,提高了我局干部職工的公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。

1、制定學習計劃和辦法。做到“三嚴二保”,即嚴格考勤,保證學習人數(shù);嚴格紀律,保證學習進度;嚴格態(tài)度,保證學習效果。

2、拓寬學習內(nèi)容,增加學習途徑。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)要求學習以思想政治和業(yè)務(wù)知識學習為重點,著眼于提高我局干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是學習上級重要會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話;二是學習檔案系統(tǒng)的先進事跡對照先進,樹立榜樣。

3、改進學習方式,和工作實際相結(jié)合,明確對標定位

我局開展“三對照”,動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工工作效率三方面,向一流水平、更高層次看齊。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”,謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標。

(三)加強制度建設(shè),完善運行機制

1、抓制度建設(shè),進一步修訂完善了各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務(wù)制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。

2、結(jié)合職能和業(yè)務(wù)特點。實行和完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等。

3、開展業(yè)務(wù)崗位練兵制度。通過以老帶新,集體攻關(guān),以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干,提升機關(guān)干部整體素質(zhì),增強機關(guān)工作的效率,優(yōu)化機關(guān)服務(wù)體制。

4、大力開展機關(guān)效能建設(shè),形成了切實規(guī)范人員服務(wù)行為,確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強、行為養(yǎng)成好、服務(wù)態(tài)度佳。完善服務(wù)工作體系,規(guī)范服務(wù)流程,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

5、完善考核監(jiān)督機制。我局將開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作列入黨員干部考核內(nèi)容,對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎,嚴肅查處職工的違法違紀行為,不斷完善監(jiān)督機制,以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性,督促指導(dǎo)各項工作落實到實處。

(四)注重宣傳,營造氛圍

充分利用宣傳媒體,推進我會開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動良性發(fā)展。通過開辟并公布投訴電話、電子信箱,廣泛收集意見和建議,為開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學習的平臺,增強我局健康向上的社會形象,營造良好的輿論氛圍。

(五)明確發(fā)展定位,提高科學管理和服務(wù)水平

圍繞全區(qū)“由小區(qū)變大區(qū)”的發(fā)展定位,結(jié)合新時期檔案工作實際,“對標先進”謀發(fā)展,“創(chuàng)先爭優(yōu)”選標準,著力構(gòu)建“以制度為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局,切實提高科學管理和服務(wù)水平。

四、不足之處:

1、有些黨員干部對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動認識不夠,缺乏主動性和積極性。存在管理工作上的松解,各項制度的執(zhí)行力方面有待加強,沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。

2、載體不夠多樣,實際工作中沒有完全將集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動與工作完全結(jié)合。我局將打造全新的活動載體,確?;顒优c工作有效切入,完全融入。

3、在積極開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中,積極謀劃和推動經(jīng)濟科學發(fā)展的能力還不夠強,辦法不夠多,標準還不夠高;發(fā)展后勁還有待進一步增強。

4、在開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中,全局干部思想作風建設(shè)得到了加強,各項工作制度得到了完善,但是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新手段出現(xiàn)和運用的比較少,在一定程度上制約了新辦法和新制度的產(chǎn)生。

五、下步活動的重點內(nèi)容

我局通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動,全局干部職工素質(zhì)明顯提高,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量明顯改善。面對出現(xiàn)的新形勢和新要求,我們將再接再厲,找準不足和薄弱節(jié),建立發(fā)展提升年長效機制,把我局工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“三個結(jié)合”。

一是把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動與加強政策理論學習、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合,堅持集體學習制度,樹立良好的學習風氣。

二是把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合,形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。

三是堅持把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。警鐘長鳴、防微杜漸,堅持政務(wù)公開,對熱點工作進行公開和公示,確保廉潔公正。

區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部牢牢樹立了科學發(fā)展觀,把集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的著力點落實在推動科學發(fā)展、服務(wù)科學發(fā)展上,帶頭解放思想,努力構(gòu)建先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員隊伍,確保我區(qū)檔案工作取得更好、更大的發(fā)展。

作風突出問題自查自糾報告第

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展治理“集中整治影響發(fā)展環(huán)境衛(wèi)生的干部作風突出問題活動”的安排部署,本人認真學習文件精神,對照標準查找差距,不斷加強學習,切實轉(zhuǎn)變工作作風。現(xiàn)將本人自查問題和整改措施匯報如下:

(一)自查問題

本人在“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”中主要是工作作風的庸、懶、散問題,主要表現(xiàn)為工作不求過得硬、只求過得去,自由散漫、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。

(二)問題存在的原因

一是學習積極性不夠,需加強學習。二是進取意識不強,缺乏進取精神,需要進一步加強敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛,開拓創(chuàng)新。三是在工作上缺乏主動性,需進一步嚴格要求自己,創(chuàng)造性的開展工作。

(三)整改措施

此次學習,使我認識到加大整治工作作風力度是加強廣大干部作風建設(shè)的重點舉措,在學習過程中,我充分認識了工作作風中的“庸、懶、散”行為的危害性。我認為只要思想提高了,我們在工作上才有辦案的效率和效果,只要在思想認識上端正了,我們才有正確的方向。

為了杜絕工作作風中的“庸、懶、散”不良現(xiàn)象的發(fā)生,我將采取發(fā)下措施整改:一是不斷加強學習,從思想觀念上入手,刻苦學習,振備精神,提高工作業(yè)務(wù)水平,自覺把理論業(yè)務(wù)學習放在首位,聯(lián)系實際,活學活用,不斷提高工作能力,把自己空閑的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針政策、學習業(yè)務(wù)知識,增強能力,樹立正確的世界觀、事業(yè)觀,敬畏職業(yè)道德,行業(yè)規(guī)范,杜絕庸、懶、散現(xiàn)象;二是嚴格要求自己,明確責任目標,及時認真地完成各項工作;三是提高工作執(zhí)行力,樹立起強烈的責任意識,和進精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),強化時間觀念和效率意識,發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤奮刻苦的精神,不斷開拓創(chuàng)新。

總之,在今后的工作中,不斷提高自己的學習能力和工作能力,,將整改后的良好工作作風投入到實際工作中,做到恪守職業(yè)道德,提高創(chuàng)新能力和自律能力,要不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造,推動各項工作的落實。

作風突出問題自查自糾報告第

自從開展干部作風整頓建設(shè)以來,我能夠按照區(qū)和本部門的安排,積極參加學習,認真查找問題。。在堅持學習的同時,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正。從自身做起、從點滴做起。

一、工作中存在的問題

1、政治學習不夠,學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識,工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,經(jīng)常只是落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題,通過學習認真分析其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想,特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠、認識不足,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學習的頑疾。這種錯誤思想使自己放松了學習,影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題,一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,沒有把這些理論貫穿到中去;二是思想不解放,對工作沒有新思路、新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖去做,說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

1、加強理論學習,提高政治素質(zhì)。在中紀委七次全會上的講話,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學,學以致用,這充分說明了學習的重要性和必要性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力;虛心好學,深入鉆研,深入基層,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施來開展工作和處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學習,牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識??傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

篇二 領(lǐng)導(dǎo)干部作風突出問題自查自糾報告

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來,通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學習,進一步增強了自身服務(wù)發(fā)展,促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。根據(jù)《活動方案》要求,通過認真對照檢查,深刻剖析自己,主要以下幾個方面存在問題和不足:

(一)思想作風方面。一是在堅持黨的群眾路線方面,關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強,與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快,在靈活掌握運用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺,下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少,大部分時間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù),全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動上體現(xiàn)不夠。

(二)學風方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學習,輕政治理論學習的現(xiàn)象,總認為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位,必須維護好市場經(jīng)濟秩序,學習業(yè)務(wù)知識在工作中用得上,學習政治理論在工作中用處不大,沒有立竿見影的效果,因此,用在業(yè)務(wù)學習上的時間比政治理論的時間要多。二是學習不深刻,不注重聯(lián)系實際,在學習過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研,深入淺出,融匯貫通,學以致用,存在學習蜻蜓點水的現(xiàn)象。三是學習主動性不強,沒有做到持之以恒,在學習上嚴格要求自己不夠,在工作忙時沒有做到抽空學、擠時間學。四是更新知識學習不夠,在新形勢下對新知識、新技能的學習沒有做到經(jīng)?;?。

(三)工作作風方面。一是工作中原則性還有待加強,存在不想得罪人的思想,對一些違反規(guī)章制度的人和事,處理起來還是拉不下臉面,下不了決心;二是工作抓落實有欠缺,工作布置后,對落實情況過問少,督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點不夠突出,對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作風方面。開展批準與自我批評不夠深入,對有些黨組會議的決議,抓落實不夠堅決,有浮在面上的現(xiàn)象。

(五)生活作風方面。作為一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo),在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚艱苦奮斗的革命作風方面做得還有欠缺,表現(xiàn)為對一些鋪張浪費的現(xiàn)象制止不力,對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴,也存在著怕得罪人的思想。

上述問題的存在,有外在因素影響的原因,但主要是自己的主觀原因造成的,分析起來主要有以下幾點:

1、對自身的學習和思想改造抓得不實。一是存在學習上的形式主義。在平常,雖然也注意開展一些學習活動,但更多的是停留在形式上,滿足于看看時事新聞,了解一些國家大事上,都是形式上的學,不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學習,對參加有關(guān)政治理論的學教活動積極性不高,有搞搞應(yīng)付,走走過場的思想,影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學用結(jié)合不理想,在學習過程中的學用脫節(jié)影響了自學的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實踐性,對自身思想的改造停留在上級組織的各種學教活動上,自己主動學習改造思想較少,在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時深入群眾不夠,造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位,沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù),滿足于工作不出問題,重視對上負責比對下負責多。

篇三 區(qū)交通局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾報告

區(qū)交通局開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾報告

xx區(qū)交通局嚴格按照xx區(qū)紀委《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾工作的通知》(xx紀發(fā)【20xx】3號)要求,認真開展了扶貧領(lǐng)域腐敗和作風突出問題專項治理工作自查自糾,現(xiàn)將工作情況報告如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任。成立了以局長為組長,分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的專項整治工作小組,認真組織傳達了上級有關(guān)開展專項整治的文件精神,細化分解工作任務(wù),進一步嚴明工作紀律,嚴格落實工作責任。

二、任務(wù)明確,突出重點。按照要求,我局掛點石卡鎮(zhèn)白沙村。今年以來,由局長帶隊,與村里進行了對接,通過座談、走訪、入戶等形式,基本摸清了村的情況和存在問題,并深入開展入戶走訪和結(jié)對幫扶調(diào)查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流,了解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧,鼓勵貧困戶增強脫貧致富的信心和決心,并對群眾的需求認真進行記錄,制定了幫扶工作計劃。

三、精準目標,強化措施。在扶貧攻堅工作中,把扶貧攻堅重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員等納入專項檢查目標,強化時間節(jié)點要求,強化問題線索意識,充分發(fā)揮信訪舉報發(fā)現(xiàn)問題線索的主渠道作用,按照宣傳發(fā)動、摸底排查、自查自糾、集中整治、長效治理5個環(huán)節(jié)順序要求逐步推進。要求各責任人開展自我查糾,并作出自查承諾。

四、舉一反三,建立長效。在整治工作過程中,我局積極樹立防范意識,舉一反三,認真梳理,積極認真研判,查找漏洞,建章立制,從源頭上防控,進一步完善“事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后查處”的監(jiān)督制約機制,努力確保實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責長效運行。

此次扶貧領(lǐng)域突出問題專項治理,我局未發(fā)現(xiàn)有涉及扶貧領(lǐng)域政策、項目、資金違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。通過開展自專項整治工作,提高了全局干部職工反腐拒變的能力,脫貧攻堅紀律、服務(wù)群眾意識進一步增強,擔當責任意識得到進一步強化,切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風,提升了工作效能,有力的促進了全局黨風廉政建設(shè)工作的深入開展和“兩個責任”的全面落實,有力的推動了工作開展。

xx區(qū)交通局

20xx年xx月xx日

作風突出問題自查自糾報告(3篇范文)

作風突出問題自查自糾報告第一、總體要求以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),按照實事求是、邊查邊糾邊改的原則,達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神,我局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾的范圍是:區(qū)檔案局全體機關(guān)干部和職工,重點是
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