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第1篇 工程部長崗位職責任職要求
工程部長崗位職責
崗位職責:
1、在分管領導的指導下開展工程管理等各項工作，建立工程質量、進度、安全管理體系，保障施工項目的正常進展;
2、根據集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和年度預算計劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和部門預算;
3、參與設計規(guī)劃方案的會審，協助相關部門的采購招標工作;
4、組織開展項目質量、安全、進度和工程技術管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;
6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷，工程管理、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產行業(yè)工程設計與施工管理經驗，5年以上管理工作經驗;
3、熟悉工程采購、工程設計、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;
5、精通房地產項目管理，了解工程研發(fā)管理的相關流程與操作;
6、具備很強的質量意識、成本意識與安全意識，具有很強的組織協調能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質。崗位職責:
1、在分管領導的指導下開展工程管理等各項工作，建立工程質量、進度、安全管理體系，保障施工項目的正常進展;
2、根據集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和年度預算計劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和部門預算;
3、參與設計規(guī)劃方案的會審，協助相關部門的采購招標工作;
4、組織開展項目質量、安全、進度和工程技術管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;
6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷，工程管理、工民建等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產行業(yè)工程設計與施工管理經驗，5年以上管理工作經驗;
3、熟悉工程采購、工程設計、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;
5、精通房地產項目管理，了解工程研發(fā)管理的相關流程與操作;
6、具備很強的質量意識、成本意識與安全意識，具有很強的組織協調能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質。
工程部長崗位
第2篇 某某酒店工程部長崗位職責
某酒店工程部長崗位職責
主要有:
協助工程部經理做好本部門的各項工作,并根據工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時,行使其職權。
1、當好經理的助手,履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行,對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。
2、傳達、布置部門經理的工作指示,協助部門經理做好部門的各項工作,對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施,保證酒店設施設備的良好運作。
3、負責制定各崗位的工作計劃,每月定期上報工程部經理審批后組織實施。
4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單,督促所屬員工完成當日的各項工作;每天巡查員工的工作情況,包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表;負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜,做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、督導、檢查本部門員工的工作,并根據其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。
7、負責每日匯總各員工的工作日報表,填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表,送部門經理審閱。
8、匯總有關工程和設備的管理信息,及時協調各崗位工種的工作關系,發(fā)現問題須立即技術力量及時解決,并向部門經理匯報。
9、建立健全的設施設備檔案,按時檢查各種設施設備的運行報表、數據,善于總結經驗,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案,及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。
11、依據能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數據做出分析報告,并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案,上報部門經理批準后實施。
12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換,做好所需材料和零配件的采購計劃,保證常用材料和零配件的備用量。
13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管,準確填寫各種表格和報表,按時完成部門經理安排的各項任務,完成后須及時匯報。
第3篇 工程部長崗位職責
工程部長 職責一:工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關制度
職責二:工程項目建設過程監(jiān)督
1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析,督促整改落實
3、負責集團重點項目的總結考核 職責一:工程項目計劃和信息化管理
1、審核工程建設總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作
2、負責制定集團公司工程管理相關制度
職責二:工程項目建設過程監(jiān)督
1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導工程項目的建設
2、指導、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析,督促整改落實
3、負責集團重點項目的總結考核
第4篇 工程部長工作崗位職責
一、熟悉招標文件、設計文件和監(jiān)理規(guī)程,檢查國家規(guī)范、行業(yè)標準執(zhí)行情況;
二、參與施工方案的研討、編制、報批,并檢查監(jiān)督實施情況;
三、參加施工現場考評,參加工程質量評定,參加工程交、竣工驗收;
四、參與不合格產品、質量事故等的調查處理及糾正跟蹤;
五、搜集、整理、匯總施工技術資料;
六、填寫施工日志,搜集匯編分項施工技術總結;
七、編寫周、月、季生產形象進度計劃,統(tǒng)計、總結完成情況并上報;
八、積極配合各部室需要辦理的工作;
九、完成領導臨時交辦的任務。
第5篇 房地產工程部長任職資格崗位職責
房地產工程部長崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學歷:本科以上
專業(yè):土建專業(yè)
2、職稱:中級以上
職業(yè)技能:有五年以上房地產開發(fā)現場施工
管理經驗
計算機需求程度:一般
外語種類:不限
外語熟練程度:一般掌握
語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、對水暖、電等專業(yè)有相當的掌握和理解。
4、土建工程理解較深,技術過硬。
5、有豐富的實踐及現場管理經驗。
6、有大局觀,對內管理協調能力強。
7、對職能部門有較強的協調能力。
8、有敬業(yè)精神,肯吃苦。
二、崗位職責
1、制訂工程管理、工程進度計劃,并督促、落實。
2、考察、審核、提交施工隊伍、設備、材料的選擇、采購工作。
3、審核施工合同及訂貨合同的簽訂及鑒證工作。
4、組織、監(jiān)督工程施工的日常管理和現場管理工作。
5、協調、配合施工現場施工各方。
6、審核工程撥款。
7、審核施工單位編制的施工組織設計。
8、組織工程定位放線、工程量實測,重要部位隱蔽工程驗收工作。
9、組織辦理工程檔案及工程竣工驗收工作。
10組織工程移交工作。
11組織工程保修期間的工程維修工作。
12協調工程部外部關系。
13溝通、協調工程部公司內部關系。
14制訂、修改、提交工程管理方面的規(guī)章制度。
15定期向主管上級匯報公司工程情況。
16主持工程例會。
17管理本部門資料和財物。
18制訂、提交工程部工作計劃,并組織落實。
19控制本部門費用在年度預算內。
20指導、檢查下屬工作。
21審批、處理工程部相關文件。
22完成公司領導交辦的各項工作。
第6篇 某酒店工程部長崗位職責
主要有：
協助工程部經理做好本部門的各項工作，并根據工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經理不在時，行使其職權。
1、當好經理的助手，履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員全面負責。
2、傳達、布置部門經理的工作指示，協助部門經理做好部門的各項工作，對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施，保證酒店設施設備的良好運作。
3、負責制定各崗位的工作計劃，每月定期上報工程部經理審批后組織實施。
4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單，督促所屬員工完成當日的各項工作；每天巡查員工的工作情況，包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表；負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜，做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、督導、檢查本部門員工的工作，并根據其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。
7、負責每日匯總各員工的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況報表，送部門經理審閱。
8、匯總有關工程和設備的管理信息，及時協調各崗位工種的工作關系，發(fā)現問題須立即技術力量及時解決，并向部門經理匯報。
9、建立健全的設施設備檔案，按時檢查各種設施設備的運行報表、數據，善于總結經驗，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案，及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。
11、依據能耗、物耗和費用開支的統(tǒng)計數據做出分析報告，并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案，上報部門經理批準后實施。
12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換，做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。
13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管，準確填寫各種表格和報表，按時完成部門經理安排的各項任務，完成后須及時匯報。
