培訓工程師崗位職責16篇

第1篇 培訓工程師崗位職責任職要求

培訓工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責建立、完善公司培訓體系;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設計公司培訓目標，審核各部門培訓目標;

3. 收集部門培訓計劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、落實公司年度培訓計劃;

4. 設計培訓課件及培訓考核內容;

5. 開發(fā)內部培訓資源，組織、督促各部門內訓及培訓考核;

6. 挖掘、培養(yǎng)內部講師，組織內部講師培訓，提高講師培訓能力;

7. 組織、實施新員工培訓、企業(yè)制度培訓、企業(yè)文化培訓等公司層面培訓及培訓考核;

8. 開發(fā)外部培訓渠道，尋找適合公司發(fā)展需求的培訓課程及資源;

9. 設計、開發(fā)培訓效果評價體系，量化分析總結，持續(xù)改進;

10. 協(xié)助推動公司企業(yè)文化建設;

11. 上級交給的其他工作;

12. 后期可接觸其他人事模塊，多方向發(fā)展

任職要求:

1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、文化傳播等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 3年及以上制造業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)經(jīng)驗、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 有獨立開發(fā)設計培訓課件的能力，有良好的講課能力，

4. 了解多種培訓方式，懂得如何實現(xiàn)更好的培訓效果;

5. 熟悉使用各類基礎辦公軟件;

6. 英語四級以上，可進行日常讀寫及口語交流;

7. 積極上進，學習能力強，有執(zhí)行力，有大局觀，工作高效，善于溝通;

8. 以上工作內容，有70%相關經(jīng)驗。

培訓工程師崗位

第2篇 技術培訓工程師崗位職責任職要求

技術培訓工程師崗位職責

職責描述:

一、培訓實施及全過程管理

1. 對手機/生態(tài)鏈(維修/非維修)/電視/筆記本新品，開發(fā)課程，組織實施產(chǎn)品技術相關培訓。內容涉及功能測試/拆裝/刷機/log抓取/故障檢修/真?zhèn)伪孀R/標準等;

2. 基于新技術/新功能/新方案/新工具/新服務業(yè)務，進行課程開發(fā)，組織、實施培訓;

3. 基于產(chǎn)品&服務，調研需求并分析，組織、實施專項培訓;

二、技術考核

4. 組織實施各類技術考核，編撰考評方案及試題;

三、技術支持

5. 收集并解答一線涉及技術相關問題，整理突出問題，推動解決方案達成;

6. 板級維修技術支持及培訓(含一二級框圖制作，知識庫答疑)。

任職要求:

1. 從事智能手機/智能家電/3c類產(chǎn)品維修分析/技術支持工作3年以上或相關培訓工作2年以上;

2. 大專及以上學歷，通信或電子類相關專業(yè)，年齡在35歲以下;

3. 有一定的項目管理和活動策劃能力;

4. 有較強的口頭表達及實踐能力，一定的文案編輯能力。

第3篇 資深python工程師職業(yè)培訓師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責任職要求信息：

職位描述與崗位職責任職要求資深python軟件編程職業(yè)培訓師。

1. 在拜師有道 公眾號師徒職業(yè)培訓平臺，擔任資深python軟件編程職業(yè)培訓師，主要工作是負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗或職業(yè)技能。

(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)技能，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題；

(2)幫助徒弟提升職業(yè)能力，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇：1).在師父提供的工作中指導（如招為助理在工作中指導）；2).線下約定時間地點見面指導；3).線上視頻面對面教學；4).顧問咨詢指導；5).其他方式指導。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間周期、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事python軟件編程開發(fā)相關工作人員。

任職資格

1、3年以上資深python軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇 測試工程師培訓崗位職責

測試工程師培訓 鄆城信澤通信工程有限公司 鄆城信澤通信工程有限公司,鄆城信澤 公司主要從事無線網(wǎng)絡通信行業(yè)的人才培養(yǎng),具體是進行無線網(wǎng)絡優(yōu)化,對手機信號進行測試、分析、處理的過程,公司有在通信行業(yè)從事多年的講師任教,想要提高技能,把自己提高到一個新的平臺,必須學習相關理論與實踐。。。。

職位描述:

(1)解決用戶投訴信號差,上網(wǎng)速度慢等問題,提高用戶滿意度;

(2)定期對市區(qū)道路、高速、鐵路進行信號測試,對問題路段進行分析處理,解決信號差、上網(wǎng)速率慢等問題;

(3)對全網(wǎng)4g小區(qū)指標進行監(jiān)控,及時處理故障小區(qū);

(4)定期對4g網(wǎng)絡指標進行專項優(yōu)化及提升;

第5篇 測試工程師培訓崗位職責測試工程師培訓職責任職要求

測試工程師培訓崗位職責

飛行測試工程師(演示交付、售后培訓) 北京中科遙數(shù)信息技術有限公司 北京中科遙數(shù)信息技術有限公司，中科遙數(shù)崗位要求

1.了解無人機機械結構及原理，擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。

2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗，熟悉無人機作業(yè)流程，掌握外業(yè)布控打點能力

3.熟練掌握e_cel、word等工具，擁有良好的溝通能力

演示交付組主要任務:

1.負責客戶現(xiàn)場無人機設備組裝、相關知識講解，飛行演示等任務

2.負責溝通內部資源，設備清點發(fā)貨等任務

售后培訓組主要任務:

1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務，包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作

2.根據(jù)客戶需求，對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓及考核，統(tǒng)籌教學現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調度、協(xié)助編寫、修訂相關教材、組織aopa考試等工作

第6篇 工程師培訓崗位職責任職要求

工程師培訓崗位職責

職責描述:

技術員、操作員等人員的培訓、評估、考核。

任職要求:

1.熟悉自動化設備維修和保養(yǎng)。

2.有技術員培訓考核3年以上經(jīng)驗。

3.工作認真仔細，能吃苦耐勞。

工程師培訓崗位

第7篇 品類工程師/工程培訓師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責對勞動者進行品類保潔的培訓，擅長洗衣機、冰箱、空調、抽油煙機等其中一至兩種；

2.輔助品類保潔產(chǎn)品的研發(fā)與升級優(yōu)化；

3.指導家政從業(yè)人員的專業(yè)技能，進行實操輔導；

4.制作培訓方案及課件，講授培訓課程，為學員答疑解惑；

5.協(xié)助售后部門進行售后的上戶指導。

職位要求：

1.大專以上學歷，有過培訓崗位經(jīng)驗，能獨立授課有較高專業(yè)度；

2.熱愛培訓，形象氣質佳，有良好的心態(tài)、耐心、有激情和感召力；

3.熟練掌握電腦辦公軟件、微信等手機app的操作；

有培訓、授課等工作經(jīng)驗優(yōu)先，有家政公司工作背景優(yōu)先。

第8篇 軟件培訓工程師崗位職責任職要求

軟件培訓工程師崗位職責

崗位職責:

承擔華為cbs/ocs，mm移動支付，iptv，cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關教材開發(fā)。

任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

1、本科學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè);

2、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言;

3、有較強的溝通能力，較好的學習意識及學習能力，較好的客戶服務意識;

4、精通linu_，oracle數(shù)據(jù)庫，有電信行業(yè)業(yè)務領域基礎知識者優(yōu)先;

5、有華為相關產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、適應短期的國內外出差。

軟件培訓工程師崗位

第9篇 網(wǎng)絡工程師培訓崗位職責

網(wǎng)絡ip高級培訓工程師(base杭州05) 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位職責:

負責華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓交付以及課程開發(fā)工作;

任職要求:

學歷

全日制本科及以上學歷,通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡相關工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;

素質能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學習能力,能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應短期的國內及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;

4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;

專業(yè)知識、技能要求:

1、熟悉華為數(shù)通設備操作(路由交換設備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內外運營商主流網(wǎng)絡架構(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;

2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當放寬;

3、熟悉國內外運營商主營業(yè)務并能根據(jù)業(yè)務現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

第10篇 軟件培訓工程師崗位職責

軟件培訓工程師 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位職責:

承擔華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓交付及相關教材開發(fā)。

任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

1、本科學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè);

2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;

3、有較強的溝通能力,較好的學習意識及學習能力,較好的客戶服務意識;

4、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務領域基礎知識者優(yōu)先;

5、有華為相關產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、適應短期的國內外出差。

第11篇 技術培訓工程師崗位職責

技術培訓工程師 中國長城科技集團股份有限公司 中國長城科技集團股份有限公司,中國長城,中國長城科技集團股份有限公司,長城信息,長城信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 崗位職責:

1. 售后服務技術培訓資料文檔編寫;

2. 培訓項目策劃及授課;

3. 培訓項目過程質量控制;

4. 日常售后服務技術支持及應急服務任務。

任職要求:

1、計算機及相關專業(yè)本科畢業(yè),2年相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉linu_操作系統(tǒng),有一定的linu_操作系統(tǒng)應用和使用經(jīng)驗;

3、熟悉主流計算機主機產(chǎn)品軟件和硬件原理,以及相關軟硬件故障的分析和排查;

4、具備基本的自主講課授課能力,具備培訓文檔培訓教案的編寫能力。

第12篇 培訓管理工程師崗位職責

知識管理工程師_外籍-項目管理與培訓發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,網(wǎng)易,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、一同協(xié)作建設網(wǎng)易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

2、持續(xù)完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經(jīng)驗分享;

3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發(fā)展;

4、進入一流研發(fā)團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。

任職要求:

1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);

2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;

3、以用戶為中心的服務態(tài)度,認真細致、負責嚴謹?shù)淖鍪聭B(tài)度 ;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業(yè)績點;

5、 有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;

6、 有知識管理經(jīng)驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。

第13篇 安裝培訓工程師崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第14篇 java工程師培訓崗位職責

崗位職責:

培養(yǎng)it部門的后備技術力量

任職要求:

1)本科畢業(yè),計算機科學與技術或計算機軟件及相關專業(yè)

2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用

3)樂意長期從事軟件行業(yè)

4)樂于學習和接觸新興事物,學習能力強

第15篇 工程師培訓崗位職責

安卓開發(fā)工程師-項目管理與培訓發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、主要負責網(wǎng)易游戲即時通訊工具產(chǎn)品安卓端開發(fā),包括技術方案制定以及整體開發(fā)推進;

2、與安卓開發(fā)團隊一起持續(xù)服務新項目(比如社區(qū)向產(chǎn)品)研發(fā),持續(xù)建立相應基礎服務庫,不斷提升開發(fā)效率以及團隊技術水平。

任職要求:

1、重點高校本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè);

2、2年及以上的android產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗,并有產(chǎn)品發(fā)布上線運營;

3、熟練掌握常用的設計模式,熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結構、多線程、網(wǎng)絡編程(socket、http/web service)等;

4、深入理解android ui事件傳遞、布局、繪制原理,android內存管理,通信機制;

5、扎實的java編程及jvm等基礎技術能力,熟悉android開發(fā)平臺及底層技術架構;

6、掌握android常用的開源庫,并能深入理解其源碼,設計思想;

7、對新技術保持敏感,不斷探索,能夠突破技術難點;

8、富有激情和活力,對技術充滿熱愛和高投入;

9、團隊協(xié)作能力好,能夠協(xié)助推進研發(fā)項目快速落地和迭代;

10、對游戲保持熱愛。

第16篇 飛行測試工程師（演示交付、售后培訓）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位要求

1.了解無人機機械結構及原理，擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。

2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗，熟悉無人機作業(yè)流程，掌握外業(yè)布控打點能力

3.熟練掌握e_cel、word等工具，擁有良好的溝通能力

演示交付組主要任務：

1.負責客戶現(xiàn)場無人機設備組裝、相關知識講解，飛行演示等任務

2.負責溝通內部資源，設備清點發(fā)貨等任務

售后培訓組主要任務：

1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務，包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作

2.根據(jù)客戶需求，對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓及考核，統(tǒng)籌教學現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調度、協(xié)助編寫、修訂相關教材、組織aopa考試等工作