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第1篇 電磁兼容工程師崗位職責(zé)
電磁兼容工程師 聯(lián)寶 聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司,合肥聯(lián)寶,聯(lián)寶,聯(lián)寶合肥,聯(lián)寶電子科技,聯(lián)寶 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)emc/emi等安規(guī)測(cè)試、驗(yàn)證與報(bào)告
2.負(fù)責(zé)申請(qǐng)并取得各國(guó)安規(guī)或emc/emi等測(cè)試認(rèn)證
3.搜集并解析emc/emi等安規(guī)對(duì)策
4.設(shè)計(jì)、修改產(chǎn)品的安規(guī)測(cè)試與規(guī)范
5.研讀安規(guī)相關(guān)法規(guī)并應(yīng)用之
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉orcad、allegro viewer、pro-e、office,熟悉電磁相關(guān)基礎(chǔ)與應(yīng)用與了解相關(guān)emc測(cè)試規(guī)范
4. 英文熟練
第2篇 電磁兼容測(cè)試工程師崗位職責(zé)
emc電磁兼容測(cè)試工程師 intertek天祥集團(tuán) 深圳天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司廣州分公司,intertek天祥集團(tuán),天祥質(zhì)量 職位描述:
- 根據(jù)emc標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試計(jì)劃,對(duì)電子電器類產(chǎn)品(家電,燈具,電源,無線電等)進(jìn)行測(cè)試;
- 獨(dú)立完成測(cè)試數(shù)據(jù),記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,真實(shí)有效;
- 解決測(cè)試中出現(xiàn)的問題;
- 維護(hù)和保養(yǎng)測(cè)試設(shè)備
職位要求:
- 大專以上學(xué)歷,電子電氣相關(guān)專業(yè);
- 一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
- 具備基本的電氣或電路知識(shí);
- 動(dòng)手能力強(qiáng);
- 為人成熟穩(wěn)重,自律性較強(qiáng),積極性高,愿意在壓力下工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 具備一定的英語讀、寫能力。
第3篇 電磁兼容實(shí)驗(yàn)室整改工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)針對(duì)電磁兼容檢測(cè)，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和客戶要求，完成不合格項(xiàng)目的整改，編制整改報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶咨詢的電磁兼容設(shè)計(jì)、整改等技術(shù)問題，提出系統(tǒng)性的方案和建議；
3.負(fù)責(zé)電磁兼容科研項(xiàng)目開發(fā)和研究。
職位要求：
1.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電磁兼容設(shè)計(jì)、整改經(jīng)驗(yàn)；
2.具有扎實(shí)的電子電路專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
3.能夠根據(jù)客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求完成電磁兼容整改任務(wù)。
第4篇 電磁兼容實(shí)驗(yàn)室汽車emc檢測(cè)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和客戶要求，完成汽車產(chǎn)品電磁兼容測(cè)試，包括檢查樣品功能、提供檢測(cè)數(shù)據(jù)、編寫測(cè)試報(bào)告等，按時(shí)保質(zhì)保量完成檢測(cè)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)編制技術(shù)文件，完成體系要求的相關(guān)工作；
3.參與完成汽車電磁兼容領(lǐng)域的各種審核和認(rèn)可；
4.負(fù)責(zé)汽車檢測(cè)儀器設(shè)備的使用和日常維護(hù)保養(yǎng)。
職位要求：
1.具備2年以上電磁兼容檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉汽車電子相關(guān)的國(guó)家/國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，以及大眾、通用、福特、日產(chǎn)等國(guó)內(nèi)外汽車制造企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟悉車廠認(rèn)可審核流程，具備現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。
(可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)
第5篇 電磁兼容測(cè)試工程師崗位職責(zé)任職要求
電磁兼容測(cè)試工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)電磁兼容的測(cè)試與分析;
2、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的儀器設(shè)備、設(shè)施的日常管理，保證場(chǎng)地正常運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目?jī)?nèi)的檢測(cè)測(cè)試工作，按時(shí)保質(zhì)完成檢測(cè)任務(wù)，及時(shí)提供有效檢測(cè)數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件及其他有關(guān)的質(zhì)量體系文件，對(duì)所承擔(dān)測(cè)試任務(wù)及結(jié)果的質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的5s日常管理及檢查責(zé)任范圍內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室生產(chǎn)安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)，防患于未然;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)emc相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解電子電器類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢測(cè)與認(rèn)證流程優(yōu)先;
3、掌握設(shè)備的使用方法，有一定的英語閱讀和寫作能力;
4、勤奮踏實(shí)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定工作壓力;
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生，公司通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
6、能力優(yōu)秀者可考慮測(cè)試主管或項(xiàng)目工程師職位。
電磁兼容測(cè)試工程師崗位
第6篇 電磁兼容工程師崗位職責(zé)電磁兼容工程師職責(zé)任職要求
電磁兼容工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對(duì)硬件開發(fā)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供emc解決方案和技術(shù)支持;
2.對(duì)產(chǎn)品各階段進(jìn)行emc驗(yàn)證測(cè)試，制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案;
3.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)的干擾問題，進(jìn)行問題定位、對(duì)策分析，以及整改和驗(yàn)證;
4.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行emc整改，提出解決方案;
5.收集、驗(yàn)證試驗(yàn)數(shù)據(jù)，協(xié)助編制和完善電磁兼容設(shè)計(jì)規(guī)范和生產(chǎn)操作規(guī)范。
1.計(jì)算機(jī)或電子類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電磁兼容標(biāo)準(zhǔn)，精通emc的基本原理，對(duì)常用的emi抑制對(duì)策有較深的理論認(rèn)識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn);
3.深入理解各個(gè)emc測(cè)試項(xiàng)目的測(cè)試方法及基本原理，熟練使用emc工作所涉及到的主要儀器儀表;
4.工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有鉆研精神;
5.有硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
一、作息時(shí)間
上午上班時(shí)間:8:30-12:00 下午上班時(shí)間:13:00-17:30
公司實(shí)行五天工作制，享受加班補(bǔ)貼，節(jié)假日休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
1、 晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道)，為員工提供可視的發(fā)展路徑;
2、 多元化的培訓(xùn)支持:
(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入，人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;
(2)員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);
(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);
(4)公司建立'一對(duì)一'導(dǎo)師幫扶機(jī)制，解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
(5)成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦。
三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
五險(xiǎn)一金: 購(gòu)買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);
節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等，除按國(guó)家規(guī)定正常放假之外，發(fā)放節(jié)日福利;
各類補(bǔ)貼:夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、 餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼;
禮金及慰問金:生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金;
生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;
員工活動(dòng):公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);公司或部門不定期組織策劃其他集體活動(dòng);
帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假，有較長(zhǎng)的春節(jié)假期;
其他福利:免費(fèi)提供自助形式一日三餐，員工宿舍。
