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第1篇 生產綜合員工作崗位職責
1、負責煉鋼廠各項計劃制定、修訂及編寫的結構和編寫規(guī)則。
2、在生產作業(yè)長和科長的直接領導下,負責編寫《月生產作業(yè)計劃》,并報請科長審核。
3、收回上日調度日志。根據(jù)生產原始記錄,進行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,認真檢查核對生產日報的統(tǒng)計數(shù)據(jù),分品種,分類型,分影響時間登記上帳。要貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法,依法辦事。每天上午9:00以前將《生產日報》統(tǒng)計好后,送給相關領導。
4、對每日出現(xiàn)的影響品種鋼冶煉進度的原因和責任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況,對有問題的連鑄坯要組織相關人員及時處理。
5、負責檢查調度室的各種生產記錄,如有錯誤或不全及時修正,認真做好月生產分析總結。
6、編制全廠的綜合年報,按時間要求報有關單位。
7、負責核實進廠鐵水、廢鋼、各項輔助材料、原燃材料數(shù)量。
8、負責全廠的產量、品種、各項經濟技術指標按月報公司有關職能部門及相關領導,并做好月報的分析。
9、負責煉鋼廠內部原始記錄報表的上報、下發(fā)。
10、做好生產科后勤管理工作。
第2篇 某物業(yè)公司綜合會計工作崗位職責
物業(yè)公司綜合會計工作崗位職責
第一條 負責按本公司《財務管理制度》和《會計核算制度》的要求處理經濟業(yè)務,編制有關記帳憑證。
第二條 負責登記明細帳并與總分類帳核對一致。
第三條 負責按照稅法及有關管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續(xù)。
第四條 負責根據(jù)月初固定資產原值,正確計提折舊,并編制有關記帳憑證。負責配合公司辦公室定期清查本公司的固定資產,做到帳實相符。
第五條 負責配合公司辦公室做好本公司財產保險的投保、報險、勘查及索賠等工作。
第六條 負責編制本公司的會計報表。
第七條 凡有損本公司經濟利益的經濟活動,本崗位人員有權拒絕辦理并有責任向財務部經理或公司主管財務的副總經理反映情況,提出處理意見。
第八條 完成領導交辦的其它工作。
第3篇 綜合辦公室主任崗位工作職責
篇一:綜合辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求,做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。
3、協(xié)助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
4、在總經理領導下,負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。
5、根據(jù)集團領導的指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。
6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作,處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。
9、注意調查研究,主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題,為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策,督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作 。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
篇二:綜合辦公室主任崗位職責
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
篇三:綜合辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作,負責安排中心辦公室工作人員的工作任務,積極組織實施日常工作的開展。
2、負責落實中心領導下達的教學計劃,領導辦公室成員完成教學計劃的落實,監(jiān)督教學質量,并及時向主管領導匯報。
3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。
4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關文件或精神的上傳下達。
5、組織實施中心的各項活動,并及時做好記錄。
6、中心內重大事情及時向分管領導匯報,并提出處理意見,積極協(xié)調各方面的工作。
7、負責中心檔案建設、文件管理及網站建設;參加中心黨總支和中心辦公會議,做好會議記錄,起草有關文件。
8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。
9、協(xié)助中心領導完成各種上報材料,職稱評聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。
11、完成中心領導交辦的其它工作。
篇四:綜合辦公室主任崗位職責
在部主任的領導下,協(xié)助做好部門的行政管理工作,牢固樹立以教學工作為中心的大局意識、服務意識,提高工作水平和工作效率。
1、加強綜合辦公室的內部建設、制度建設和人員管理,落實各項工作職責,規(guī)范內部工作程序,統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。
2、負責組織會議、起草文件、計劃總結、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領導指示和會議決定、決議的落實情況。組織處理亟待解決的問題和工作。
3、督辦本部的考勤考核、工資變動、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時使用人員工作情況。
4、負責信息調研和對外宣傳工作。按時報送、處理各種信息,做到上情下達,下情上報,并提出工作意見、建議。管理、使用和維護好部門網頁。
5、負責辦公物品、教學器械等物品的采購工作,定期清查固定資產。加強財務制度管理,規(guī)范經費的使用、報銷等程序。
6、聯(lián)系協(xié)調本部與其他行政部門、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領導做好內引、外聯(lián)、信訪、接待等對外交流工作。
7、負責體育場館的使用、開放等對外工作;負責風雨操場鍛煉卡、門票的印制、領取,場館收入的日常財務管理等工作。
8、協(xié)助部領導做好新教師的引進考核、教職工年終考核等工作。
9、組織處理部領導交辦的其它工作。
篇五:綜合辦公室主任崗位職責
1、主要職責:
督管辦公室的日常行政事務;協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,熟悉辦公室管理制度與運作流程,掌握旅游經濟、經濟合同、企業(yè)管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力,良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關系。
第4篇 工程部綜合裝修班工作范圍及崗位職責
(一)綜合裝修班工作范圍：
1、負責家具、木器的修理和翻新；
2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理；
3、負責墻壁、天花、金屬結構的油漆翻新；
4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補；
5、負責土建結構方面滲漏水處理；
6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理；
7、在力所能及的情況下，承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。
(二)綜合裝修工崗位職責：
1、遵守員工守則，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度；
2、服從派工安排，認真細致、保質按時完成工作任務。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時請示報告；
3、熱愛本職工作，努力學習技術，不斷提高業(yè)務水平，做到一專多能；
4、嚴格遵守操作規(guī)程，正確處理各種機具，并做到勤保養(yǎng)、善保管；
5、遇有搶修任務時，積極參加搶修，未完成不得下班，如當時不能修復的工作要妥善處理，以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調的完美；
6、樹立強烈的酒店意識，文明施工，賓客至上。維修工作時，盡量不影響客人，公共場所施工設施工廣告牌或加設圍欄。自覺做好施工現(xiàn)場收尾工作，保持酒店的優(yōu)美環(huán)境。
第5篇 綜合部經理崗位工作職責
職責一:綜合部經理崗位職責
1、在公司總經理和分管總經理的領導下,全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議,協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作,對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區(qū)域內的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理,處理行政應急事件。
6、負責公司資產管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調各部門、各單位之間的工作關系,組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
職責二:綜合部經理崗位職責
一、負責為公司管理層提供支持,并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議,提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議,并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作,提供決策支持。
二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施
四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項事務。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序,并組織實施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核,并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的工資
五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
職責三:綜合部經理崗位職責
1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,請公司領導閱批并轉有關部門處理,并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理辦公會決策。
5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作,并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄,及時匯報、處理。
7、在總經理領導下,根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經理領導下,監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度,負責績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負責對外接待工作,開展公關活動,維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序,督促各部門保持良好的工作環(huán)境,負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經理領導下,負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。
第6篇 綜合布線工程師崗位職責工作內容
綜合布線工程師職位要求
1.計算機相關專業(yè),大專及以上學歷。有相關專業(yè)證書者優(yōu)先,包括:ocp、mcse、mcdba證書
2.了解綜合布線或通信類電纜連接器等產品的相關標準
3.熟悉綜合布線產品與系統(tǒng)集成施工
4.精通linu_/uni_/windows操作系統(tǒng)
5.熟悉tcp/ip協(xié)議;熟悉路由器、交換機等網絡設備
6.具有動手能力和設備軟硬件排障能力
綜合布線工程師崗位職責/工作內容
1.負責機房的網絡綜合布線設計和施工
2.為客戶提供技術支持服務,解決使用過程中出現(xiàn)的問題
3.負責有關網絡布線的技術支持、安裝指導、產品培訓
4.負責建筑智能化綜合布線項目方案的撰寫、產品配置、圖紙繪制
第7篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責
1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第8篇 綜合辦組長工作崗位職責
崗位目的:根據(jù)公司及站相關規(guī)章制度,負責綜合辦各項工作,保證分站行政工作高效運轉。
工作職責:
1.擬定綜合辦工作計劃,統(tǒng)籌安排各項工作。
2.組織、籌劃分站工作會議、行政會議及其他會議,協(xié)調、催辦和督查會議決議的執(zhí)行情況。
3.撰寫分站相關行政文件,審核以分站名義上報或下達的各類文件。
4. 負責分站對外日常溝通、接待工作。
5.合理安排分站職工伙食供應,調度分站公務用車。
6.負責分站清潔衛(wèi)生及屋舍與水電暖管網的檢查、維護、報修。
工作要求:
1.確保分站工作會議及相關分站級會議順利開展,會議決議有效落實。
2.確保站相關行政文件內容、收發(fā)符合相關規(guī)定。
3.確保分站內各部門信息溝通及時,及時處理對外接待相關事務。
4.做好分站后勤保障工作。
第9篇 綜合辦公室工作崗位職責
以下是一則綜合辦公室崗位職責,各位綜合辦負責人如果想明確這方面的崗位責任制,可就本文作適當參考。
綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作,并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是:
1、遵守國家有關法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度,完善有關規(guī)定,建立工作流程。
2、負責公司員工勞動合同的管理。
3、負責公司員工社會保險的管理。
4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。
5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退(辭)職、退休等工作。
6、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作,負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
7、按照公文管理的規(guī)范程序,認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
8、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
9、負責公司(不包括專業(yè)口的會議)會務管理。
10、負責公司日常接待工作。
11、負責公司信息化建設。
12、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。
13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。
14、負責機關車輛的管理。
15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作。
第10篇 物業(yè)綜合維修崗位工作職責
1、嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項目公共設備,確保設施運行正常。對商鋪報修及時、熱情、服務周到,保證修理質量,防止發(fā)生安全事故。
2、按時上下班,佩帶工作卡,按要求著裝,儀表端莊,精神飽滿。
3、管理好各項設施管線及設備的保養(yǎng)及維修,并作好日常的清潔、保養(yǎng)及巡視檢查,并作好記錄。
4、文明禮貌服務,隨叫隨到,凡事不得推諉扯皮,為商鋪排憂解難。
5、團結協(xié)作,維護公司信譽,愛護項目財產,工作認真負責。
6、負責管理區(qū)域內各項維修、檢查等工作。做好下水管道維護、疏通及雨水井檢查工作。
7、完成對分管區(qū)域日常巡場檢查工作。對重點設備、設施、水表、閥門及電機等每天必查。
8、按項目規(guī)定的時間,分批開啟、關閉分管區(qū)域設備電源,并協(xié)助清場。
9、熟悉項目內自來水網絡走向,水閥門、水表的位置和數(shù)量,并會正常維修操作。
10、對露天設施設備每年要除銹刷漆做好保護。
11、負責對商鋪裝修的現(xiàn)場設施部分按物業(yè)管理中心各項標準進行管理、監(jiān)督及驗收工作。
第11篇 綜合崗位職責工作內容
綜合崗位崗位職責
工作職責:
1、負責各類工作報告(周報、月報、總結報告等)撰寫。
2、負責組織內部資源，配合落實公司各項活動或安排，如it審計、風險評估等。
3、負責組織完成監(jiān)管材料的撰寫與報送，如it非現(xiàn)場監(jiān)管報表。
4、負責合同及內部費用報銷。
5、負責員工關懷與訪談，組織部門活動。
6、負責處理各種綜合事務。
任職資格:
1、大學本科以上學歷。企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或計算機相關專業(yè)
2、有3年以上人事行政綜合事務管理經驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求;
3、熟悉人事相關工具、流程;具有較全面的綜合事務管理經驗，較強的計劃、組織、管理控制能力;熟悉綜合事務管理與各類規(guī)范、制度的實施標準;
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office(word、e_cel、ppt等)等辦公軟件;
5、文字功底好、工作細致認真，同時需要有高度的責任心、分析能力、較強組織溝通能力。
綜合崗位崗位
第12篇 綜合統(tǒng)計員工作崗位職責
統(tǒng)計工作是每一個單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作,它是反映一個單位的原材料貨物有生產及工作過程中的運行周轉的結果,也是單位領導的參謀,使領導心中有數(shù),正確指揮生產和工作。
1、統(tǒng)計工作要執(zhí)行統(tǒng)計法的六字方針(全面、正確、及時)。全面:即上級要求的統(tǒng)計范圍做到不遺漏不隱瞞。正確:做到的內容和表表之間的聯(lián)系,達到數(shù)字正確字跡清楚,報表和賬物一致無差錯。及時:做到按上級要求,規(guī)定上報日期如期上報,不準退遲和不報。 2、統(tǒng)計的數(shù)字來源,要按原始憑證為根據(jù),為了數(shù)字的正確性,認真復核原始憑證的單據(jù),即送貨單、驗收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時查問接收部門(原料科)查清原因及時糾正,才能登記入賬。
3、對原始憑證是統(tǒng)計數(shù)字的有力憑證,防止外單位因數(shù)量不符時來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
4、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點工作做好準備,在經常對基層組站、堆場督促工作外,還須每月核對一次全部庫存量,做到損、溢明白、心中有數(shù)。
5、為了增產節(jié)約,對清倉掃庫的落料及一切廢料進行處理,做到按質論價出售,兼職開票收款,解交銀行等工作。
6、認真細致開好裝卸力費,首先詳細核實原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單,核對無誤后按公司和領導決定的標準開付力費。
第13篇 綜合內勤崗位工作職責
篇一:綜合內勤崗位職責
一、負責辦公室的日常事務工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。負責各種文件資料的打印:傳送,以及相關文件,材料領取,保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定,制度:領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_,網站新聞傳達。
三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調用,并負責收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。
四、負責辦公室的其他日常事務,并負責來訪,引見,收發(fā)傳真,以及接聽電話等。
五、負責做好樓門公共設施的損壞記錄,及時上報領導。
六、參與,策劃相關會議:并擬寫通知:傳達相關人員,并提交給負責人審核,然后存檔,以備日后查閱。
七、熱愛本職工作,服從分配,聽成領導,能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度,認真工作,扎實。
八、認真遵守勞動紀律,嚴格執(zhí)行崗位制度,熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨,端正勞動態(tài)度,講究工作效率。
九、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事,財務,甚至倉庫等部門的關系。
十、及時完成領導交代的事務。
篇二:綜合內勤崗位職責
一、協(xié)助辦公室主任開展工作;
二、協(xié)助主任安排行政會議,負責會議記錄,以及會議議催辦。
三、做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
五、負責文件的管理和存檔工作。
六、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。
七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內容,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面式通知的行政會議。
八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。
九、建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。
十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。
篇三:綜合內勤崗位職責
1、負責協(xié)助經理進行產品的市場推廣、銷售工作;
2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度,制定團隊的銷售目標和銷售管理體系;
3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護;
4、協(xié)助經理制定營銷策略及銷售政策,并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責銷售團隊的組建,領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理;
6、無須壽險經驗,參加公司培訓、考試合格,同時在銷售基礎崗位實習3個月以上,優(yōu)秀者可以晉升。
篇四:綜合內勤崗位職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;
9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
第14篇 綜合部工作崗位職責
(1)負責工程實施中的項目經理部日常行政事務管理,主管文件的起草和遞送、保管,項目會議的組織服務,以及項目經理部的生活、衛(wèi)生管理等工作。
(2)負責iso9001:2000質量標準在工程中的正確實施,并做好各種質量記錄,保證其暢通、有序、有效運行。
(3)負責工程施工中自然生態(tài)環(huán)境、水土保持、文物保護及施工環(huán)境和生活環(huán)境的保護和整治等工作。
(4)負責文明施工及文明工程現(xiàn)場的檢查工作。
(5)負責施工一線職工的醫(yī)療、預防、保健和初級搶救。
(6)負責工程現(xiàn)場消防、治安保衛(wèi)、綜合治理及案件查處工作。
第15篇 綜合文秘工作崗位職責
文員人員在求職前,應先掌握文秘崗位職責。以下以綜合文秘為例,為大家列出一則綜合文秘崗位職責,僅供各位制度職責大全文秘參考。
一、協(xié)助辦公室主管做好日常行政事務。
二、負責文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
三、協(xié)助做好社區(qū)文化建設工作,搞好對外宣傳和公共關系。
四、做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。保證會議室使用前后整潔。
五、接聽電話,做好記錄。負責辦公室設備的使用及保養(yǎng)。
六、負責人員的檔案的建立和管理工作,及時將有關資料歸檔。
七、統(tǒng)計制作部門人員的考勤、排班表。
八、負責員工福利、辦公用品等的發(fā)放工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
一、 熟悉和遵守國家及部門的法規(guī)制度。
二、 思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識。
三、 具有較強的書寫、電腦操作能力。
四、 熟悉公文寫作基本要求。
五、 大專以上學歷,兩年以上工作經驗。
任職資格:性格開朗、大方,掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗,頭腦靈活、反應敏捷,能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。熟悉辦公室工作流程,具有較強的獨立處理事務的能力;易于與人溝通,有很強的團隊合作精神; 熟練操作電腦,靈活運用各類辦公軟件,有較強的文字處理能力,能夠通過學習,不斷提高,達到觀察顧客的言行就能了解顧客的性格和喜好,進而采取相應的有效對策。能夠通過學習,不斷提高,達到排除顧客顧慮、促進最終達成交易的優(yōu)秀能力。
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第16篇 工程部綜合維修(瓦工)工作崗位職責
1.每日接受上級領導的工作指示,及時、認真、負責、保質、保量完成工程維修工作單,認真做好責任區(qū)衛(wèi)生,認真執(zhí)行值日工作。
2.具體負責檢修大廈內各公共區(qū)域的天花、地面、墻紙、外圍道路及廣場磚、地毯的修補工作,保證所負責工作范圍內設施的完好。另外還包括各步梯的修補,
做到勤查、勤修,以保證設施的安全、正常的使用。
3.文明施工、精心維修,執(zhí)行維修工作時應征得客戶同意,并對周圍物品實施有效的保護及遮蓋在公共區(qū)域。執(zhí)行維修時應樹立醒目的提示牌以保證過往行人的安全。
4.凡當日工作未完成的要對現(xiàn)場進行圍擋保護防止意外發(fā)生。
5.在工作中,加強各工作間的相互協(xié)作。服從當值主管領導統(tǒng)一安排,保證工程部整體工作的完成。
6.遇緊急情況,應快速到達指定現(xiàn)場迅速處理,以保證人身、設備、財產的安全,及時向主管領導匯報并跟進徹底解決。
7.維護保養(yǎng)本專業(yè)電動工具并做到安全使用。
8.完成工程部經理交辦的其它工作。
