歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 管理崗位職責(zé)

專家管理崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71
  • 目錄

專家管理崗位職責(zé)

第1篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求

健康管理專家崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)設(shè)計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司,恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,項(xiàng)目分析,用戶需求,競品分析,市場動態(tài)等,規(guī)劃產(chǎn)品路線,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);

3、對接業(yè)務(wù)需求部門,進(jìn)行需求管理;

4、監(jiān)督跟進(jìn)產(chǎn)品策劃,設(shè)計,定義,開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進(jìn)設(shè)計、開發(fā)、運(yùn)營各環(huán)節(jié),建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計到上線運(yùn)營,以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團(tuán)隊成員工作,提升團(tuán)隊績效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品,從無到上線、運(yùn)營等全流程工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊組織能力,跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、在產(chǎn)品方面要有強(qiáng)大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護(hù)行業(yè)一線,和不同崗位人做調(diào)研及溝通;

5、需要具備實(shí)施及梳理能力,這樣才能更好了解客戶場景,把握需求。

健康管理專家崗位

第2篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理專家 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 崗位職責(zé):

1、對比配送行業(yè)商分級標(biāo)準(zhǔn),評估優(yōu)劣勢,結(jié)合即時配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級方向。

2、針對加盟商運(yùn)營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級方案,實(shí)現(xiàn)差異化管理;

3、輸出不同等級商適應(yīng)性激勵政策,有效帶動商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營;

4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;

5、搭建評估體系,有效評估方案價值并挖掘潛在問題。

能力要求:

1、3年以上經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

2、自驅(qū)力強(qiáng),對新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、洞察力強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通能力和項(xiàng)目推廣落地能力;

4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長e_cel及ppt演繹;

5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系(流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等),制定對應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案;

2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析,制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊優(yōu)化方案;

3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見辦法的評審,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,組建專項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計劃進(jìn)行優(yōu)化;落實(shí),并跟蹤檢查;

4、定期對項(xiàng)目管理活動進(jìn)行階段性整理匯總(現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等);定期對重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件,進(jìn)行系統(tǒng)性分析,并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計劃;每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報》;

5、建立公司級項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系,并自主開發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程,做好培訓(xùn)效果評估并持續(xù)改進(jìn);

6、及時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、善于跨職能部門進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險識別、計劃分解能力,為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系;

3、工作有條理,具備對項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力;精通ipd開發(fā)流程,有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理專家 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);

2. 對方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;

3. 對方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計劃、具體各任務(wù)的活動、時間、資源、成本;

4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險、溝通;

5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);

6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);

7. 明確項(xiàng)目成員的評審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);

8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識沉淀。

1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)學(xué)歷背景,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 深刻理解快遞、物流行業(yè)政策及新商業(yè)模式,對快遞、物流行業(yè)的營運(yùn)模式也有深入地研究;

3. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、談判能力、資源調(diào)度能力、關(guān)注實(shí)效;

4. 熟悉swot分析模型;

5. 良好的職業(yè)操守,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。 1. 方案+客戶項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人,對方案+客戶項(xiàng)目的落地實(shí)施全流程負(fù)責(zé);

2. 對方案+項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行規(guī)劃和估算,制定總體目標(biāo)和要求;

3. 對方案+項(xiàng)目過程進(jìn)行詳細(xì)計劃、具體各任務(wù)的活動、時間、資源、成本;

4. 預(yù)先規(guī)劃好項(xiàng)目的質(zhì)量、風(fēng)險、溝通;

5. 明確項(xiàng)目(任務(wù)、工作)的責(zé)任人、牽頭人、執(zhí)行人(包括所有項(xiàng)目干系人的責(zé)任);

6. 明確與項(xiàng)目參與方的責(zé)任、授權(quán)及考核標(biāo)準(zhǔn);

7. 明確項(xiàng)目成員的評審標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo);

8. 關(guān)注項(xiàng)目成員的能力培養(yǎng)和項(xiàng)目的知識沉淀。

第5篇 集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責(zé)

集團(tuán)客戶體驗(yàn)事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責(zé):

1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn),2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn);

2、熟悉班組質(zhì)量提升,能獨(dú)立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標(biāo)準(zhǔn);

3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶滿意度項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1、根據(jù)部門要求,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地,保障品質(zhì)kpi達(dá)成;

2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制體系;

3、負(fù)責(zé)人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導(dǎo)和跟進(jìn)班組的品質(zhì)提升落地;

4、定期負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營專項(xiàng)分析,對整體質(zhì)量趨勢進(jìn)行判斷,制定整體的品質(zhì)提升措施。

第6篇 財務(wù)管理專家崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理專家崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.計劃管理:協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)工作,組織貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)的有關(guān)財務(wù)政策和規(guī)定,制定本單位的財務(wù)制度,并組織實(shí)施、檢查,對違紀(jì)現(xiàn)象及時給予制止和糾正。

2.核算管理:按照公司財務(wù)制度編制與審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務(wù)憑證;編制各種財務(wù)會計報表,組織公司日常會計核算工作,發(fā)現(xiàn)問題及時查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,如實(shí)全面地反映公司經(jīng)營情況;與業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商、客戶等定期核對往來賬款,分析賬務(wù)周期,及時督促清算應(yīng)收應(yīng)付款;做好庫存管理,定期庫存盤點(diǎn)以及臺賬管理;按時進(jìn)行公司稅金計提申報和繳納,及時進(jìn)行國地稅申報

3.預(yù)算管理:全面貫徹預(yù)算管理的運(yùn)行體系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評,促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動有序進(jìn)行,相應(yīng)做好公司月度及年度預(yù)算編制,審核,分析工作

4.財務(wù)分析:在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,編制公司運(yùn)營的財務(wù)分析報告,及時、準(zhǔn)確提供公司經(jīng)營決策參考

5.資金管理:及時與資金中心協(xié)調(diào)資金到位情況。

6.其它工作:財務(wù)總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.教育背景: 會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.經(jīng) 驗(yàn): 5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的財務(wù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

3.知 識: 全面預(yù)算管理、企業(yè)財務(wù)管理、會計等專業(yè)知識及企業(yè)運(yùn)營管理知識;

4.技 能:熟練運(yùn)用金蝶erp等財務(wù)系統(tǒng)軟件,有較好的信息化知識基礎(chǔ),熟練運(yùn)用辦公軟件;

5.個性要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)判斷能力,思路清晰,有較強(qiáng)的分析能力,具有團(tuán)隊合作精神。

財務(wù)管理專家崗位

第7篇 版本管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)版本需求及范圍管理,根據(jù)產(chǎn)品總體規(guī)劃和需求,控制產(chǎn)品的各個版本迭代規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和資源協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控,保障項(xiàng)目如期高質(zhì)量交付;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險控制、質(zhì)量把控、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的問題;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法,有帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)完整產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),對敏捷項(xiàng)目管理和軟件版本管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解,熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件;

3、通過項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證(pmp)、敏捷認(rèn)證(csm)者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力和抗壓能力;

5、良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力,積極主動推進(jìn)工作,責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù);

2、開拓和維護(hù)保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶;

3、動態(tài)把握市場動向,收集一線營銷信息和用戶意見,積極向公司反饋市場需求、競品情況等。

任職要求:

1、大專以上,醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè),有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識培訓(xùn),對市場了解;

3、思路清晰、邏輯性強(qiáng),具有較強(qiáng)的演說能力和溝通能力;

4、適應(yīng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第9篇 財務(wù)管理專家崗位職責(zé)

財務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)<?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

客戶服務(wù)范圍:全國

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財務(wù)管理營銷工具并對機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價值財務(wù)管理營銷方法論+營銷工具賦能;

3. 部分時間擔(dān)任大型客戶財務(wù)管理建設(shè)高價值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域?qū)<?特別關(guān)注基礎(chǔ)財務(wù)、管理會計、財務(wù)共享、財務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國內(nèi)大型咨詢公司)財務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

第10篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責(zé)

02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運(yùn)有限公司 順豐速運(yùn)有限公司,順豐 工作職責(zé):

1、協(xié)助制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團(tuán)各職能部門(市場、銷售、財務(wù)、it等)和各業(yè)務(wù)單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團(tuán)定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團(tuán)占率、三年規(guī)劃等);

2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結(jié)果轉(zhuǎn)化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行規(guī)劃方案在集團(tuán)高層層面的匯報和審核;

4、完成相關(guān)需要的市場調(diào)研和分析、各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

5、戰(zhàn)略合作與投資機(jī)會評估:基于集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認(rèn)外部合作、投資需求,并進(jìn)行針對潛在合作對象、投資標(biāo)的的研究和評估;

工作要求:

1、國內(nèi)一流大學(xué)(211、985)本科及以上學(xué)歷,管理/經(jīng)濟(jì)/財務(wù)/金融等專業(yè),國內(nèi)外知名商學(xué)院mba學(xué)歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);

2、有在物流行業(yè)或國際國內(nèi)規(guī)模型公司任職經(jīng)歷,英文可作為工作語言;

3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 資金管理系統(tǒng)專家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。

client details

我們的客戶是廣州知名國字頭企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋范圍包括地產(chǎn)、金融等多元化布局,資源足業(yè)務(wù)場景多,同事素質(zhì)高,都是一本學(xué)歷以及以上。

description

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資金系統(tǒng)相關(guān)模塊的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計、上線等系統(tǒng)實(shí)施及推廣工作。

2、負(fù)責(zé)資金管理系統(tǒng)模塊相關(guān)的外圍系統(tǒng)接口設(shè)計實(shí)施,與其他應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成等工作。

3、確保資金管理系統(tǒng)正常運(yùn)行并做好業(yè)務(wù)部門的支持服務(wù)工作,技術(shù)用戶使用系統(tǒng)遇到的各種問題。

4、主動進(jìn)行業(yè)務(wù)模式和流程的探討,積極推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,做好系統(tǒng)運(yùn)維,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

profile

1 至少五年以上中大型sap項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┕芾淼囊曳綄?shí)施顧問從業(yè)背景,至少有3個以上完整的sap fico項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計,系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)(系統(tǒng)配置, 系統(tǒng)開發(fā),系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集以及權(quán)限設(shè)計),系統(tǒng)上線,獨(dú)立實(shí)施sap項(xiàng)目。

2 具有大型企業(yè)甲方或乙方集團(tuán)財務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3 必須一本學(xué)歷

job offer

1 知名國字頭企業(yè),穩(wěn)定性高,應(yīng)用場景豐富,包括金融,地產(chǎn)等場景

2工作地點(diǎn)在市中心,薪酬有競爭力,性價比高

第12篇 管理專家崗位職責(zé)

cws財富管理專家 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責(zé):

1、 服務(wù)于超高凈值個人客戶,為超高凈值個人客戶提供全方面資產(chǎn)配置服務(wù);

2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率,對已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;

3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,推薦合適的金融產(chǎn)品;

4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好的信任關(guān)系,并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考,持有afp,cfp優(yōu)先;

3、 有私人銀行,投資顧問等2年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先;有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力,擁有較好的成熟度和堅韌性。

5、 較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通交流能力,上進(jìn)心強(qiáng),富有開拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望,具備團(tuán)隊合作意識。

第13篇 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位描述:

1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層,對公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行拆解,推動各部門進(jìn)行戰(zhàn)略承接制定計劃及指標(biāo),跟蹤目標(biāo)執(zhí)行。

2、 【項(xiàng)目集管理】負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目集管理,建立重點(diǎn)項(xiàng)目管理方法,并推動重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。

3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地,提升組織效率。并作為組織過程資產(chǎn)沉淀。

4、 【敏捷管理】基于公司特性,推廣敏捷開發(fā)方法在產(chǎn)研團(tuán)隊落地,并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。

職位要求:

1、 【學(xué)歷要求】全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。

2、 【經(jīng)驗(yàn)要求】7年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)。

3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理的知識,并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經(jīng)營管理等優(yōu)先。

4、 【思維素質(zhì)】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力,具備卓越的結(jié)構(gòu)化思維能力。

5、 【組織能力】跨團(tuán)隊組織、溝通、協(xié)作能力,能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。

第14篇 風(fēng)控管理專家崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)風(fēng)控平臺-風(fēng)險管理模型專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1、深入了解不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,分析客戶的行為數(shù)據(jù),識別客戶的風(fēng)險狀況;

2、根據(jù)場景需求,構(gòu)建各種風(fēng)險模型并用于業(yè)務(wù)決策,包括但不限于傳統(tǒng)統(tǒng)計/機(jī)器學(xué)習(xí)模型(邏輯回歸、打分卡、svm、隨機(jī)森林等分類器以及各類評估方法),深度學(xué)習(xí)模型(rnn/lstm/gru、cnn、rl、遷移學(xué)習(xí)等),圖模型(標(biāo)簽傳播、knowledge graph)等

3、根據(jù)客戶的被量化的風(fēng)險情況,服務(wù)于各類場景的風(fēng)險策略如客戶準(zhǔn)入、授信額度,并使之實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)上的最優(yōu)化;

4、將模型結(jié)果轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)規(guī)則并跟進(jìn)落實(shí),最終部署在決策系統(tǒng)中;

5、監(jiān)控、分析模型效果并快速迭代;

6、完成各類分析報告、報表等。

任職要求:

1、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或計算機(jī)科學(xué)教育背景;

2、有多年風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有從數(shù)據(jù)清洗到模型上線等各個環(huán)節(jié)開發(fā)能力;

3、良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握工作所需技能;

4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍;

5、熟練使用sql拉取數(shù)據(jù),有python/java/r等語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

第15篇 成本管理專家崗位職責(zé)任職要求

成本管理專家崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、快速了解公司業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng),與跨部門團(tuán)隊保持及時高效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

2、根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計行業(yè)領(lǐng)先的全球(含國內(nèi)和國際化業(yè)務(wù))成本支付系統(tǒng)流程及固定資產(chǎn)管理方案;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時梳理端到端財務(wù)核算流程,優(yōu)化應(yīng)付團(tuán)隊標(biāo)準(zhǔn)工作手冊及流程;

4、配合產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊優(yōu)化系統(tǒng)解決方案,及時跟進(jìn)系統(tǒng)上線和日常運(yùn)營落地工作,持續(xù)優(yōu)化和完善。

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財務(wù)核算及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有外企或tmt財務(wù)共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、技能要求:

1)了解國際會計準(zhǔn)則、中國會計準(zhǔn)則,具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;

2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,高度的自我驅(qū)動和結(jié)果導(dǎo)向,勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);

3)有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉六西格瑪管理體系;

4)對數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報告能力;

3、教育背景要求:會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

4、語言能力要求:較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力,良好的讀寫能力,中英文表達(dá)流利,英語六級以上。

第16篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作,制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。

2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中,不斷識別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險并及時調(diào)動相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險的措施。

3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計劃,包括:進(jìn)度計劃,項(xiàng)目目標(biāo)拆解,交付物的質(zhì)量計劃。

4.把握項(xiàng)目進(jìn)展,保證項(xiàng)目組在每個時間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。

5.通過正式或非正式的形式推動和組織跨部門的。

6.沉淀對項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題,形成自己的項(xiàng)目管理特色。

7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢,組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。

8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報/月報,向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.管理過超過50人以上的研發(fā)團(tuán)隊,有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn),具有靈活的應(yīng)變能力。

4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。

5.具有敏銳的觀察力,能及時反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時反饋。

6.善于溝通,具有獨(dú)特的個人魅力,有親和力,有能力與公司上下級成員和諧相處。

7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。

專家管理崗位職責(zé)16篇

職位描述:工作職責(zé):1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定,組織管理工程實(shí)施。并不斷的對外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理,把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本;2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度,尋倉標(biāo)準(zhǔn)、倉庫建設(shè)規(guī)劃、施工過程監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等,并對項(xiàng)目的總體結(jié)果負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)制定充換電柜項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度,包括換電柜安放點(diǎn)選址要求、施…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)專家信息

  • 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)6篇
  • 項(xiàng)目管理專家崗位職責(zé)6篇86人關(guān)注

    職位描述:職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作,制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過程中,不斷識別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險并及時調(diào)動相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng) ...[更多]

  • 專家管理崗位職責(zé)16篇
  • 專家管理崗位職責(zé)16篇71人關(guān)注

    職位描述:工作職責(zé):1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定,組織管理工程實(shí)施。并不斷的對外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理,把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本;2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo) ...[更多]

  • 管理專家崗位職責(zé)16篇
  • 管理專家崗位職責(zé)16篇48人關(guān)注

    過程審核&問題解決專家(偏設(shè)備管理)技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)職責(zé):1.開發(fā)流程方法來減少停機(jī)時間,精簡活動,減少成本2.監(jiān)控mttr ...[更多]

專家崗位職責(zé)專題

管理崗位職責(zé)熱門信息