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資源管理部崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):21

資源管理部崗位職責(zé)

第1篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、擁有國內(nèi)各大汽車生產(chǎn)主機(jī)廠、各大汽車經(jīng)銷盛集團(tuán)類資源渠道,能有效獲取汽車資源市場相關(guān)信息;

2、具備獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)上游主機(jī)廠客戶的能力,可以有效與各主機(jī)廠及經(jīng)銷商集團(tuán)進(jìn)行溝通及商務(wù)洽談;

3、能有效促進(jìn)公司與汽車廠商及經(jīng)銷商集團(tuán)在汽車銷售、金融融資等方面達(dá)成合作;

4、熟悉汽車行業(yè)銷售流程,收集庫存車信息,具備制定購置車輛前期規(guī)劃的能力;

5、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場變化情況,制定部門總對(duì)總項(xiàng)目執(zhí)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)推進(jìn)跟蹤體系;

6、可以有效與全國門店及公司內(nèi)部其他部門保持協(xié)同合作,保證項(xiàng)目開發(fā)及落地并進(jìn)行后續(xù)總對(duì)總層級(jí)管理;

7、可以獨(dú)立或在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下維護(hù)好已有廠方渠道客戶關(guān)系;

8、具有及時(shí)處理、解決總對(duì)總合作過程中的具體實(shí)施問題的能力。

職位要求:

1、擁有全日制大學(xué)本科學(xué)歷,35周歲以下;

2、具備一定的主機(jī)廠或大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較雄厚的資源車渠道的可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

第2篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部/人力資源經(jīng)理 江西大有科技有限公司 江西大有科技有限公司,大有 崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);

4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

5.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施工作;

6.制定公司績效指標(biāo)及相關(guān)考核實(shí)施情況;

7.辦理各類社會(huì)保障事務(wù) ;

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設(shè);

10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜 。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。

2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 5.5天8小時(shí)制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎(jiǎng)金待遇;

第3篇 人力資源管理部門崗位職責(zé)(范本)

i、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;

2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;

3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;

4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理;

5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評(píng))聘;

6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;

8、負(fù)責(zé)全行各類社會(huì)保險(xiǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)

i、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃;

2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

3、負(fù)責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);

4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險(xiǎn)等工作;

5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評(píng)工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級(jí)行的工作;

7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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第4篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

資源管理部總經(jīng)理 栩塵咨詢 上海栩塵商務(wù)咨詢有限公司,栩塵 負(fù)責(zé)簽約范圍內(nèi)土地整理工作

1、具有一級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉土地獲取流程;

3、熟悉正式工作思路

資源管理部經(jīng)理崗位

資源管理部崗位職責(zé)4篇

i、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職…
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