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第1篇 餐廳管理員工作崗位職責(zé)
一、熱愛本職工作,保持端正的工作態(tài)度和良好的工作作風(fēng)。
二、負(fù)責(zé)分管餐廳的工作安排,處理餐廳日常工作,監(jiān)督并保證餐廳及時、正常開飯。
三、堅持餐廳日常巡視制度、食品采購、制作過程的跟蹤監(jiān)督制度。
四、開飯時維持餐廳秩序,減少排隊,及時解決出現(xiàn)的問題,聽取就餐師生對伙食的意見。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,監(jiān)督檢查分管餐廳的飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度和安全。
六、掌握成本核算,檢查飯菜價格、花樣品種是否符合合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院餐廳的資產(chǎn)的管理,及時核對,防止學(xué)院資產(chǎn)的流失,監(jiān)督設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
八、經(jīng)常聽取師生意見,不斷改進(jìn)餐廳服務(wù)工作。
第2篇 廠級安全管理員工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠級的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),并對操作職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂廠級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)編制廠級安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助經(jīng)理做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的廠級安全教育,指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。
5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動,并配合公司安全生產(chǎn)管理辦公室組織防洪、防氯氣泄漏等反事故演習(xí)。
6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,落實設(shè)施設(shè)備檢修的安全措施,檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
7、負(fù)責(zé)廠內(nèi)安技裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握廠內(nèi)安全生產(chǎn)情況,并能提出合理的改進(jìn)意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。制止違章操作,在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請廠部領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、參加廠部各類事故的調(diào)查處理,按照三不放過的原則協(xié)助處理各類事故,并負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,及時上報。
10、負(fù)責(zé)完成每年公司經(jīng)理與各個班組長以及各個班組長與特種作業(yè)人員簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的工作任務(wù);
11、負(fù)責(zé)擬定廠部年度《安全工作計劃》;
12、完成其他臨時性工作任務(wù)。
第3篇 物業(yè)管理員工作崗位職責(zé)
為了使各位物業(yè)管理員更清楚自己的崗位職責(zé),以下列出一份物業(yè)管理員崗位職責(zé),僅供大家參考。
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進(jìn)行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
第4篇 教學(xué)樓管理員工作崗位職責(zé)
我們都知道,教學(xué)樓管理員要負(fù)責(zé)教學(xué)樓的安全管理等工作,那么,其具體的崗位職責(zé)包括哪些呢以下是一則教學(xué)樓管理員崗位職責(zé),僅供各位參考。
一、負(fù)責(zé)教學(xué)樓的開關(guān)和公物的維護(hù)工作。每天按時開關(guān)教學(xué)樓的大門,尤其在晚上關(guān)燈前十分鐘向自習(xí)學(xué)生發(fā)出信號,督促其離開。確保所有學(xué)生走完之后,再鎖門,鎖好后要認(rèn)真檢查是否鎖牢。早上要按時為學(xué)生打開大門,不得無故耽誤學(xué)生進(jìn)班時間。
二、每天關(guān)門后,必須到各教室巡視有無滯留學(xué)生現(xiàn)象,檢查廁所水電是否關(guān)閉。
三、每天按時檢查教室的電燈開關(guān)情況,除在晚上和白天天氣陰暗的情況下,允許開燈外,其它時間內(nèi)一律不得開燈。對違犯規(guī)定的班級要給予通報批評。對于教學(xué)樓的桌椅要登記打號,固定到每個學(xué)生,定期檢查,經(jīng)常要向?qū)W生宣布愛護(hù)公物的行為。對損害公物的行為要進(jìn)行批評教育。對自然損害的公物,要及時聯(lián)系維修。對故意損壞的公物要進(jìn)行登記,報告總務(wù)處進(jìn)行處罰。
四、熟悉樓內(nèi)消防器材的存放地點,并掌握消防器材的使用方法。
五、對教室的鑰匙進(jìn)行有效管理。因?qū)W生無意把鑰匙放在教室或丟失后,不能打開教室門的情況下,應(yīng)協(xié)助打開教室門。對學(xué)生丟失的桌椅要進(jìn)行登記更換。
六、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第5篇 后勤管理員工作崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)辦公室的管理工作及對外接待工作。
二、 協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場各單位之間的行政協(xié)調(diào)工作。
三、 負(fù)責(zé)項目的后勤總務(wù)工作。
四、 負(fù)責(zé)整理、保管各類文件,做好會議記錄。
五、 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場防火防盜工作。
六、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
第6篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)
系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。
1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應(yīng)及時到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運行。
2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對操作人員的工作質(zhì)量考評。
3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機(jī)設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。
5、負(fù)責(zé)計算機(jī)輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。
6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運行情況的總結(jié)工作。
7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。
第7篇 工藝管理員工作崗位職責(zé)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝管理員的崗位職責(zé)、工作權(quán)限等。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司工藝管理員崗位。
2崗位職責(zé)
在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)。
2.1根據(jù)工廠方針目標(biāo)及技術(shù)發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。
2.2根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)及出廠產(chǎn)品的工藝服務(wù)。
2.3負(fù)責(zé)設(shè)計或委托設(shè)計試制工藝所需工裝、二級工裝設(shè)計。
2.4負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。
2.5負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。
2.6根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。
2.7負(fù)責(zé)工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。
2.8配合現(xiàn)生產(chǎn),負(fù)責(zé)材料代用、回用品處理的技術(shù)審定。
2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產(chǎn)準(zhǔn)備通知書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝工作。
2.10按工藝文件管理制度,負(fù)責(zé)各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。
2.11負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。
2.12負(fù)責(zé)對車間對生產(chǎn)工人進(jìn)行工藝教育,并對工藝紀(jì)律的貫徹情況進(jìn)行分析,采取相應(yīng)的技術(shù)措施貫徹工藝紀(jì)律。
2.13負(fù)責(zé)對工藝質(zhì)量問題,不良品及質(zhì)量信息進(jìn)行處理,保證均衡生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
2.14貫徹全面質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關(guān)鍵工序生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。
2.15負(fù)責(zé)工藝試驗、工藝攻關(guān)工作、不斷改進(jìn)工藝,提高工藝水平。
2.16根據(jù)產(chǎn)品圖紙、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品試制工藝。
2.17負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品測量方法和檢查手段,并對關(guān)鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。
2.18負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查產(chǎn)品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產(chǎn)品質(zhì)量問題。
2.19負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣工作。
2.20參加產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查,結(jié)合本車間的工藝能力,提出意見或建議。
2.21參加產(chǎn)品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內(nèi)容提出意見或建議。
2.22會簽有關(guān)工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設(shè)計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進(jìn)行會審。
2.23會同有關(guān)人員組織新產(chǎn)品(或老產(chǎn)品改進(jìn)),投產(chǎn)前設(shè)計,工藝的技術(shù)交底工作。
2.24負(fù)責(zé)熟悉分管產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導(dǎo)工人操作,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
2.25對生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題處理及時性負(fù)責(zé),對涉及有關(guān)部門的問題及時進(jìn)行反饋。
2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負(fù)責(zé)撰寫新產(chǎn)品的試制施工總結(jié),參加新產(chǎn)品的鑒定。
2.27參加工序質(zhì)量控制工作,經(jīng)常檢查工序質(zhì)量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質(zhì)量審核。
2.28負(fù)責(zé)因毛坯、設(shè)備、工藝裝備、生產(chǎn)能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。
2.29負(fù)責(zé)對不良產(chǎn)品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。
2.30負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中貫徹工藝的信息和質(zhì)量信息及時向有關(guān)部門進(jìn)行反饋。
2.31參加新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)攻關(guān),活動,并對其成果建議技術(shù)部門納入有關(guān)技術(shù)文件。
2.32參加工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場工藝管理。
2.33經(jīng)常性的工藝改進(jìn)工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。
2.34依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)本車間新產(chǎn)品新產(chǎn)品調(diào)試及老產(chǎn)品改進(jìn)工作,同時做好技術(shù)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)處理試制或試生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計方面的技術(shù)問題,并擬寫分析報告。
2.35完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
3工作權(quán)限
3.1有權(quán)處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術(shù)問題。
3.2有權(quán)對工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核,并制止違反工藝紀(jì)律的行為。
3.3有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改工時定額標(biāo)準(zhǔn)的建議。
3.4對不合格產(chǎn)品有工藝評審權(quán)。
3.5在授權(quán)范圍內(nèi),對帶圖加工產(chǎn)品的圖紙有修改權(quán)。
3.6有權(quán)制定設(shè)計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。
3.7有權(quán)參加產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的調(diào)研。
3.8有權(quán)要求、督促有關(guān)部門執(zhí)行產(chǎn)品技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.9有權(quán)簽署材料代用、回用品處理意見。
3.10有權(quán)對產(chǎn)品的工藝方案提出建議和意見。
3.11有權(quán)制止違反工藝紀(jì)律的行為,并對事故的責(zé)任者提出處理意見。
3.12有權(quán)根據(jù)先生產(chǎn)的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。
3.13有權(quán)向生產(chǎn)加工單位收集設(shè)計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。
3.14有權(quán)提出新產(chǎn)品開發(fā)方案,并有權(quán)要求有關(guān)單位配合。
3.15有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題。有權(quán)審批分管工作的有關(guān)技術(shù)文件。
4相互關(guān)系和信息傳遞
4.1在新產(chǎn)品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關(guān)人員聯(lián)系。
4.2在現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關(guān)部門和人員聯(lián)系。
5考核與獎懲
5.1由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與獎懲。
第8篇 水電管理員工作崗位職責(zé)
作為一名水電管理員,其崗位職責(zé)包括哪些如果你想了解這方面的內(nèi)容,可以參考以下這則水電管理員崗位職責(zé),希望各位從中有所收獲,掌握本崗位的崗位責(zé)任制。
1、負(fù)責(zé)做好學(xué)院水電的供應(yīng)管理及安全保障工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院水電相關(guān)的技術(shù)資料臺帳檔案,并妥善保管或按要求入檔。
3、按照學(xué)院實際需求和技術(shù)規(guī)范,負(fù)責(zé)適時調(diào)整水電的供應(yīng)系統(tǒng)。必要時提出增容、改擴(kuò)建方案及經(jīng)費預(yù)算,報經(jīng)學(xué)院審批后組織實施。
4、負(fù)責(zé)掌握水電系統(tǒng)的重要設(shè)備設(shè)施及管線路的運行情況、性能、技術(shù)狀態(tài),制定并按計劃進(jìn)行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,負(fù)責(zé)組織相關(guān)的緊急突發(fā)事件的處理,保證其正常使用、運行安全。
5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核用電安全。審核用電申請,安排辦理新接電源(包括臨時電源)事項。對違章用電、亂接亂扯、私用非法電器等不良行為予以制止,并視具體情況提出處理意見。
7、按照學(xué)院成本核算的要求,負(fù)責(zé)水電運行的成本核算及費用回收工作。
8、負(fù)責(zé)電工班、上下水維修單位的工作管理及考核。
9、負(fù)責(zé)學(xué)院的通信管理,按照學(xué)院審批的內(nèi)容或指示,及時辦理電話的安裝、開通、撤消、遷移等事項。
10、負(fù)責(zé)水電方面新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用,節(jié)約水電,降低辦學(xué)成本。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第9篇 圖書管理員工作崗位職責(zé)
以下是一則制度職責(zé)大全圖書管理員崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位責(zé)任制。
一、嚴(yán)格執(zhí)行圖書閱覽制度,按時開放,為職工借閱圖書、報刊、雜志服務(wù)。
二、掌握新書出版信息,添購書籍,充實書庫。
三、新書買到后,及時進(jìn)行分類編目,登記入冊,盡快介紹出借。
四、定期清掃,保持閱覽室的清潔衛(wèi)生和良好秩序。
六、及時征訂書報刊,月底、年底做好收、裝、訂保管工作。
七、愛護(hù)書籍,妥善保管圖書資料,做好圖書的防潮、防塵、防蛀、防盜的工作和圖書修補(bǔ)工作。
八、認(rèn)真落實防火、防盜措施。
第10篇 員工宿舍管理員崗位職責(zé)格式
員工宿舍管理員
直屬上級:員工宿舍主管
負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔工作。
負(fù)責(zé)員工宿舍人員的進(jìn)出管理。
負(fù)責(zé)宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
完成宿舍主管委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗
員工宿舍維修工
直屬上級:宿舍主管
1、負(fù)責(zé)員工宿舍的水電維修工作。
2、負(fù)責(zé)員工宿舍的下水道維修工作。
3、宿舍管理員不在時頂替值班。
4、完成宿舍主管安排的其他工作。
素質(zhì)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
第11篇 員工宿舍管理員崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店員工宿舍管理員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直屬上級:員工宿舍主管
1、負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔工作。
2、負(fù)責(zé)員工宿舍人員的進(jìn)出管理。
3、負(fù)責(zé)宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。
4、完成宿舍主管委派的其他工作。
素質(zhì)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗
第12篇 靜校管理員工作崗位職責(zé)
作為一名靜校管理員,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則靜校管理員崗位職責(zé)列表,僅供各位參考,希望大家從中掌握崗位職責(zé)怎么寫。
1、 管理員必須按時到崗,堅守崗位,不脫崗、不遲到、不早退。在值班期間不得做與本職工作無關(guān)的事,有事情先請假,并找好替代人。如果在檢查時發(fā)現(xiàn)不在崗或早退與遲到不遵守勞動紀(jì)律的現(xiàn)象將進(jìn)行罰款,遲到一次5元、早退5元、曠工30元。
2、 對于初一、初二、初三學(xué)生分別實行集中管理,編班,每天要進(jìn)行點名,對缺勤學(xué)生要查找原因和報告班主任。
3、 中午靜校制度全年實施,只要學(xué)校正常上課,教學(xué)樓值班人員必須上崗。
4、 管理員值班期間要有強(qiáng)烈責(zé)任感,為了學(xué)生的安全必須對各個樓層要多巡邏、多檢查、勤記錄。
5、 對在教學(xué)樓上打架斗毆、損壞公物、盜竊的學(xué)生要及時處理,決不姑息。隨時與班主任聯(lián)系,按時上報。尤其對一些重大安全事故不能不了了之,誰出問題誰負(fù)責(zé)。
6、 值班期間對損壞公物的現(xiàn)象,要自己檢查,及時找到損壞公物的學(xué)生,尋找線索。
7、 在值班期間,對一些不安全的現(xiàn)象,要及時制止,如攀爬走廊欄桿、教室窗戶以及拿著棍棒追打的現(xiàn)象,要提醒和隨時制止。
8、 對一些可疑人員進(jìn)入教學(xué)樓的行為要制止和監(jiān)控,堅決不允許社會閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓。
9、 值班期間要保持教學(xué)樓的安靜,不得發(fā)生高聲喧嘩起哄的現(xiàn)象,對于亂竄教室的學(xué)生要制止。
10、 值班期間要注意對水、電資源的管理,要監(jiān)督學(xué)生隨時開、關(guān)燈和廁所水龍頭的開、關(guān),節(jié)約用水、用電。
11、 值班期間保持教學(xué)走廊的衛(wèi)生,對學(xué)生亂丟、亂扔垃圾的行為要制止,同時不允許學(xué)生帶食品和一些不安全物品上教學(xué)樓。
12、 值班期間及時制止學(xué)生在教室里打牌、賭博,甚至酗酒現(xiàn)象。
13、 管理員在值班過程中,要如實填寫《教學(xué)樓管理情況登記表》,記載中午發(fā)生的各種情況。如安全、紀(jì)律、公物、衛(wèi)生等情況,以及一些好人好事。下午上課后將教學(xué)樓管理情況登記表交到總務(wù)處,方可下班。
14、 值班人員組長負(fù)責(zé)教學(xué)樓中午靜校期間的全面工作,對管理人員進(jìn)行有效管理,協(xié)助處理有關(guān)事情,監(jiān)督和檢查管理員的工作情況。
15、 對工作散漫、出工不出力、工作不認(rèn)真的管理員,發(fā)現(xiàn)后第一次給予警告,以后每次罰款5元。
第13篇 商場管理員工作崗位職責(zé)
作為一名商場管理員,在工作中有哪些崗位職責(zé)請參考以下這篇商場管理員崗位職責(zé),希望各位有所收獲。
1、全面負(fù)責(zé)商場的各項管理工作,負(fù)責(zé)日常經(jīng)營中業(yè)戶、商場備品,人員等管理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行后勤服務(wù)總公司及綜合服務(wù)中心的各項規(guī)章制度。
3、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況,遇到突發(fā)事件,及時處理或報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。
4、經(jīng)常組織商場工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識,做好本職工作。
第14篇 采購管理員工作崗位職責(zé)
采購管理員在工作過程中應(yīng)當(dāng)履行哪些崗位職責(zé)如果你想了解,可以參考以下這則采購管理員崗位職責(zé),希望各位制度職責(zé)大全采購管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,端正服務(wù)態(tài)度,公正、及時、合理為食堂服好務(wù)。
2、認(rèn)真做好采購(制度職責(zé)大全采購)與食堂之間,采購與保管之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)一致工作。
3、深入了解市場行情,廣開采購渠道,減少采購環(huán)節(jié),保證采購的原料物美價廉。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)禁購進(jìn)危害身體健康的物資。對各食堂所購進(jìn)的物資要嚴(yán)格驗收。
5、準(zhǔn)確統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)每日采購計劃,嚴(yán)格按食堂計劃采購,做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購貨后,憑市場購置單據(jù)由食堂主任和倉庫保管員開具驗收單,及時向會計(制度職責(zé)大全會計)報賬。
7、及時向中心領(lǐng)導(dǎo)和食堂主任反饋市場信息,每周向就餐者公布一次市場蔬菜價格。
8、主動了解食堂、倉庫物資庫存情況,做到心中有數(shù),同時要虛心聽取食堂意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
9、低值易耗品,炊具和?？?限量物資必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,方可購買。
10、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟(jì)私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第15篇 某學(xué)生公寓管理員工作崗位職責(zé)
1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求,負(fù)責(zé)公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。
2、全面、準(zhǔn)確掌握學(xué)生入住人數(shù)及分布情況等。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織樓管會開展工作。
4、抓好服務(wù)人員隊伍建設(shè),加強(qiáng)對工作人員的管理,增強(qiáng)服務(wù)意識,督促全體服務(wù)人員做好每項工作。
5、經(jīng)常深入學(xué)生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關(guān)學(xué)生安全問題的隱患,隨時與有關(guān)部門聯(lián)系,并協(xié)助有關(guān)部門及時消除不安全隱患。
第16篇 宿舍管理員工作崗位職責(zé)
在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責(zé)都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。
2、負(fù)責(zé)按時開放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。
4、每晚12點準(zhǔn)時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進(jìn)行登記,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進(jìn)行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12:30分準(zhǔn)時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進(jìn)行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細(xì)記錄,次日負(fù)責(zé)上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準(zhǔn)時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。
9、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)對,重大問題應(yīng)及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
