- 目錄
-
第1篇 英語教學經(jīng)理崗位職責
英語教學經(jīng)理 上海育璀教育投資有限公司 上海育璀教育投資有限公司,育璀 崗位職責:
1、根據(jù)合作院校要求及英語課程的計劃安排,完成英語教師的招聘計劃
2、負責英語教師在華期間的日常溝通、教學協(xié)調及教學管理
3、確定英語課程的大綱及教材,并及時向育璀中外方英語教師提供新的教材和大綱
4、對育璀英語教學的考試進行協(xié)調安排,并進行質量監(jiān)控和監(jiān)督
5、監(jiān)督中外方教師按要求進行考試分析,并在學期末對教師的教學情況進行學期評估和總結
6、做好與中外方合作院校的溝通,協(xié)調并解決教學中可能出現(xiàn)的問題,保證英語課程的順利進行
7、參與規(guī)劃、協(xié)調并組織對合作教學點中外方英語教師的培訓
8、完成上級交付的其他工作
職位要求:
1、本科及以上學歷,有相關英語教學協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先
2、英語6級及以上,熟練運用英語,有較好的聽、讀、寫能力,有海外留學背景者優(yōu)先
3、具備較強的執(zhí)行能力,優(yōu)秀的人際溝通能力、團隊合作能力且能夠承受較強壓力
4、責任心強,高度的工作熱情,較強的觀察力和應變能力
第2篇 教學產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
教學產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
教學產(chǎn)品經(jīng)理 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司，高頓職位描述
1、負責公司各課程教學的整體規(guī)劃、風格設計、框架流程設計、質量管控提升。
2、對課程教學做出整體規(guī)劃，設計能充分凸顯公司業(yè)務特性、獨具激勵性的教學風格。
3、圍繞課程教學目標，設計各課程的教學框架與流程，對授課老師進行有效培訓和溝通，保障課程高質量開展。
4、建立對授課質量與問題的跟蹤機制，及時反饋并提出切實有效的教學質量提升方案。
崗位要求
1、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉在線教學場景;
2、擅長教學激勵策劃與培訓，有效提升在線學習用戶的完課率、參考率;
3、能夠對課程教學進行全生命周期、全維度的管理，輸出教學產(chǎn)品運營方案;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、工作推進實施能力和獨立解決問題的能力。
教學產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第3篇 教學經(jīng)理k12編程教育崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責所轄區(qū)域教學體系及教學流程的梳理優(yōu)化，保證區(qū)域整體教學質量的不斷提升；
2、制定區(qū)域的月度開班計劃，講師團隊磨課、備課、授課效果及家長回訪情況的有效監(jiān)控；
3、體驗課實施流程及效果的提升與優(yōu)化，提升體驗課的簽單轉化率；
4、根據(jù)教學進度組織相應的項目展示課，不斷提升教學效果的外化；
5、組織策劃大型賽事，主導營銷活動設計及課程銷售方案的制定；
6、新入職講師的培訓監(jiān)督與指導，講師資源的調配與管控，講師團隊的崗位職責描述崗位要求與激勵。
職位要求：
1、本科及以上學歷，扎實的課程專業(yè)基礎（代碼編程或樂高機器人編程）；
2、5年及以上教學經(jīng)驗，2年以上少兒線下中心教學管控及教師管理工作經(jīng)驗；
3、良好的教學授課技巧，掌握不同年齡階段兒童心理學知識；
4、自信、樂觀，良好的親和力及客戶服務意識，熱愛少兒培訓事業(yè)。
第4篇 教學教務經(jīng)理崗位職責任職要求
教學教務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.開發(fā)與維護教師資源。
2.帶領團隊做好教學服務及續(xù)費工作;
3.監(jiān)管課程服務和課程項目順利進行。
4 保證學生上課體驗，保證良好課后教學服務和課程指導。
5.不斷優(yōu)化反思老師服務流程以及優(yōu)化學生服務的流程。
6.對于教學產(chǎn)品提升不斷提出自己的思考建議。
7.帶領團隊做好內部管理和分工。
任職資格:
1..本科以上學歷，有3年以上教育領域教學教務工作經(jīng)驗;
2.了解雅思托福市場優(yōu)先、英語專業(yè)優(yōu)先;
3.善于溝通，做事細心，勤于思考;
4.有留學背景或海外工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.邏輯清晰，有一定文字功底。
6.有團隊管理經(jīng)驗。
教學教務經(jīng)理崗位
第5篇 教學項目經(jīng)理崗位職責
教學項目經(jīng)理 北京新東方迅程網(wǎng)絡科技股份有限公司 北京新東方迅程網(wǎng)絡科技股份有限公司,新東方在線,新東方網(wǎng),新東方迅程 1、 負責某個獨立項目業(yè)務平臺的后臺產(chǎn)品相關工作,包括但不限于題庫、直播等系統(tǒng);
2、 探索與調研公司業(yè)務需求,整理為產(chǎn)品化解決方案,提升公司業(yè)務效率;
3、 所負責產(chǎn)品線的項目管理,保證產(chǎn)品實施階段的進度與質量。
4、 基于業(yè)務方向和產(chǎn)品設計思路,收集相關部門需求,整理更新需求池,參與與用戶對接及分析業(yè)務需求,根據(jù)用戶需求和業(yè)務場景撰寫產(chǎn)品需求文檔;
5、 輔助推進跨部門協(xié)調溝通工作,確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線。
2. 職位要求
技能要求:
1、 國內外本科以上學歷,美國留學背景優(yōu)先;
2、 2年以上留學產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)驗,獨立負責過完整業(yè)務系統(tǒng)項目;
3、 對美研、美本課程(sat/act.gre.gmat)了解全面,負責過相關項目/產(chǎn)品者優(yōu)先;
4、 有較強的邏輯思維能力及較好的溝通、協(xié)調能力,能夠高效完成多跨團隊協(xié)作的項目推動;
5、 對用戶需求有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)表象問題背后的需求;
6、 能力出眾或踏實好學者可放寬年限要求。
第6篇 托福教學經(jīng)理崗位職責任職要求
托福教學經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責雅思、托福課程的教學工作，認真制定教學計劃，并按計劃完成教學任務;
2. 根據(jù)學員的自身英語能力及情況，制定短期、中期、長期的雅思或托福學員的學習計劃;
3. 協(xié)助開發(fā)教學產(chǎn)品;
4. 對考試最新發(fā)展趨勢進行研究，總結科學有效的應對體系;
5. 對學生的學習成果進行監(jiān)控和檢測，提高并優(yōu)化教學成果;
6. 對學員進行階段性評估，并定期出具學員學習質量報告。
任職要求:
1. 英語語言專業(yè)或英語能力優(yōu)異者;
2. 本科及以上學歷。
3. 2年以上從事托福、雅思教學經(jīng)驗;
4. 對雅思、托?？荚囉谐浞盅芯?
5. 善于與學生溝通、口齒伶俐，中英文表達能力強，發(fā)音標準;
6. 有責任感，為人誠實正直，品行端正，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;
7. 具備教學資質者、有國外留學背景者優(yōu)先考慮。
托福教學經(jīng)理崗位
第7篇 教學培訓經(jīng)理崗位職責
英語教學培訓測評產(chǎn)品經(jīng)理 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 崗位職責:
1. 負責培生、牛津、劍橋等各類主流英語教學、培訓、測評產(chǎn)品的引進、二次研發(fā)、培訓
及考點業(yè)務方案;
2. 英語、雙語教師職業(yè)發(fā)展、資質培訓及測評產(chǎn)品的引進、二次研發(fā)、培訓及考試服務。
3. 組織教研人員培訓,積極開展教學內容、方法和手段的創(chuàng)新,不斷提高教學質量和教學
效果;
4. 保持與國內外教育機構和出版公司在學術方面的溝通協(xié)商,組織協(xié)調有關學術會議、研
討會、聯(lián)合開發(fā)項目等;
5. 引進并整合中外優(yōu)質的教育資源,收集、了解、分析國內外國際合作的相關政策及信息。
任職條件:
1. 英語語言或文學專業(yè);海外學習背景者優(yōu)先;
2. 熟悉培生、牛津、劍橋等機構英語教學培訓、測評產(chǎn)品者優(yōu)先;
3. 3 年以上英語培訓教學測評工作經(jīng)驗,2 年以上學術團隊管理工作經(jīng)驗;
4. 具備良好的產(chǎn)品開發(fā)能力和市場敏銳度;
5. 具有較強的學習能力;具備學術專研精神
第8篇 教學經(jīng)理崗位職責任職要求
教學經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責中心教學工作，帶領團隊完成教學計劃;
2、帶領團隊不斷提升教學及服務質量，維護學員及家長滿意度;
3、負責組織教學團隊進行日常教研、培訓及教學會議;
4、負責中心教務管理工作，保證中心教師和教室資源利用
5、通過教學服務手段，提高中心每月課程的滿班率和出勤率
6、負責教學團隊績效管理、團隊建設和人才梯隊搭建，負責落地執(zhí)行總部教學體系各項標準。
7、配合中心進行相關課程宣傳及市場推廣活動，完成上級交辦的其他工作安排。
任職要求:
1、學前(早教)教育、英語等專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，有教師資格證優(yōu)先，有唱歌、舞蹈、繪畫等方面特長優(yōu)先。
2、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)，形象氣質佳，能吃苦耐勞。
3、語言表達能力較好，具有親和力，英語口語流利。
4、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)指導師3年以上，并至少有一年以上教學管理經(jīng)驗。
5、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力和團隊精神。崗位職責:
1、負責中心教學工作，帶領團隊完成教學計劃;
2、帶領團隊不斷提升教學及服務質量，維護學員及家長滿意度;
3、負責組織教學團隊進行日常教研、培訓及教學會議;
4、負責中心教務管理工作，保證中心教師和教室資源利用
5、通過教學服務手段，提高中心每月課程的滿班率和出勤率
6、負責教學團隊績效管理、團隊建設和人才梯隊搭建，負責落地執(zhí)行總部教學體系各項標準。
7、配合中心進行相關課程宣傳及市場推廣活動，完成上級交辦的其他工作安排。
任職要求:
1、學前(早教)教育、英語等專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，有教師資格證優(yōu)先，有唱歌、舞蹈、繪畫等方面特長優(yōu)先。
2、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)，形象氣質佳，能吃苦耐勞。
3、語言表達能力較好，具有親和力，英語口語流利。
4、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)指導師3年以上，并至少有一年以上教學管理經(jīng)驗。
5、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力和團隊精神。
教學經(jīng)理崗位
第9篇 少兒英語教學經(jīng)理崗位職責
少兒英語教學經(jīng)理 卓越教育集團 廣州卓越教育培訓中心 職責描述:專業(yè)少兒英語外教老師和中教老師管理,考研組織,教務管理等。
任職要求:本科以上,有相關工作經(jīng)驗,英語專業(yè)優(yōu)先。
第10篇 少兒英語教學經(jīng)理崗位職責任職要求
少兒英語教學經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.配合教學總督學的工作以保證教學培訓計劃的優(yōu)質高效制定和保質保量的實施，確保教學培訓團隊能夠達成所有既定的工作目標。
2.協(xié)助教學總督學起草和制定具體的全國教學培訓工作計劃，確保教學培訓計劃既能務實落地又能汲取行業(yè)精華。
3.積極主動地通過各種措施去團結和融合所有團隊成員，并培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工，不斷提高員工滿意度和團隊凝聚力。
4. 配合區(qū)域教學培訓師對相應中心教學主管和老師提供有效的培訓支持，以不斷提高他(她)們的工作表現(xiàn)。
5.協(xié)助教學總督學，持續(xù)推進教學培訓團隊與所有公司外部資源/供應商的合作，以加強對外部資源的高效利用。
6.以積極的態(tài)度和行動建言獻策，自主參與全國教學運營相關標準政策和標準流程的優(yōu)化和與時俱進。
7.配合推動和促進所有中心所有教學主管和老師不斷提高教學服務意識和成本意識。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教學經(jīng)驗豐富，至少包含青少兒教學經(jīng)驗3年以上;
2.英語口音純正，口語及書面表達俱佳;
3.較強的溝通和培訓指導能力，良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性強;
5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強。
少兒英語教學經(jīng)理崗位
第11篇 教學培訓經(jīng)理崗位職責任職要求
教學培訓經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、完成教育培訓市場開發(fā)、推廣、營銷工作
2、建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的醫(yī)養(yǎng)、金融、保險人才培訓體系及師資體系;
3、協(xié)助完成醫(yī)養(yǎng)、金融、保險人才培養(yǎng)項目的方案設計及相關配套課程開發(fā);
4、組織集團高管培訓課程的選擇、引進和內化工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，醫(yī)學、醫(yī)療健康、金融、保險、市場營銷相關專業(yè)
2、具備教育培訓市場開發(fā)、營銷、教學管理工作經(jīng)驗，有高端培訓客戶資源;
3、從事教育培訓市場推廣營銷、教學研發(fā)、教學管理工作3年以上，有醫(yī)養(yǎng)類課程開發(fā)經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的邏輯分析能力、文字表達和組織協(xié)調能力;
5、有知名教育培訓公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 托福教學經(jīng)理崗位職責
教學經(jīng)理(雅思托福項目) 崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責對老師的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對老師進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、3年或相等能力的教學經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有雅思和托福成績和同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;
2、根據(jù)總部教學部的要求,負責對老師的培訓工作;
3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對老師進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;
4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);
5、管理教學資料、教案。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;
3、3年或相等能力的教學經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;
5、有雅思和托福成績和同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 教學教務經(jīng)理崗位職責
教學教務經(jīng)理 崗位職責:
1. 協(xié)助中心校長,全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作。
2. 制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成。
3. 設計校區(qū)體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動,提升來訪家長學員的滿意度,提升沃爾得教育的品牌形象。
4. 積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規(guī)管理,形成學習型的組織氛圍
5. 定期組織中心英語教師進行教學研討、產(chǎn)品培訓工作,形成標準的教學規(guī)范
6. 及時、準確準備各項教學工作報告、報表,通過數(shù)據(jù)分析團隊提升教學人員工作效能
任職資格:
1.誠信正直,富有責任心,良好的團隊管理能力
2.三年以上一線少兒英語教學經(jīng)驗,至少1年以上教學團隊管理經(jīng)驗;
3.較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力,邏輯思維能力強
4.熱愛教學管理工作,致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務 崗位職責:
1. 協(xié)助中心校長,全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作。
2. 制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成。
3. 設計校區(qū)體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動,提升來訪家長學員的滿意度,提升沃爾得教育的品牌形象。
4. 積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規(guī)管理,形成學習型的組織氛圍
5. 定期組織中心英語教師進行教學研討、產(chǎn)品培訓工作,形成標準的教學規(guī)范
6. 及時、準確準備各項教學工作報告、報表,通過數(shù)據(jù)分析團隊提升教學人員工作效能
任職資格:
1.誠信正直,富有責任心,良好的團隊管理能力
2.三年以上一線少兒英語教學經(jīng)驗,至少1年以上教學團隊管理經(jīng)驗;
3.較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力,邏輯思維能力強
4.熱愛教學管理工作,致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務
第14篇 教學總經(jīng)理崗位職責
早教學校校長/校區(qū)總經(jīng)理 工作職責:
1、全面負責中心日常運營,銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表,完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務,提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持,保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核,提高中心人員穩(wěn)定性,為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展,按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動,并有很強的執(zhí)行力 工作職責:
1、全面負責中心日常運營,銷售、教學、服務等管理工作
2、負責中心的p&l報表,完成中心的業(yè)績指標
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算,并監(jiān)督實施
4、負責保持中心高質量的課程品質和會員服務,提高會員滿意度
5、負責提供新中心前期啟動的全面支持,保證中心如期開業(yè)
6、負責中心人員的招聘、培訓、績效考核,提高中心人員穩(wěn)定性,為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展,按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動,并有很強的執(zhí)行力
第15篇 教學產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
教學產(chǎn)品經(jīng)理 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 職位描述:
?對現(xiàn)有的大學生求職類課程及教育產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化,并完成從線下到線上的轉化;
?研究用戶(學員)需求,建立用戶畫像,客戶群體為大學生群體;
?根據(jù)用戶需求與公司戰(zhàn)略,進行各類求職教育/職前教育新產(chǎn)品開發(fā);
?與不同的行業(yè)專家與內容專家溝通并整理教研內容, 求職導師社群運營與管理。
招募要求:
?有創(chuàng)業(yè)意愿,對教育有熱情,追求職業(yè)成就;
?開放性思維與創(chuàng)造力,自我驅動,執(zhí)行力強;
?5年左右人才發(fā)展或教育行業(yè),教學產(chǎn)品及課程開發(fā)/設計相關工作經(jīng)驗。
?優(yōu)秀的英文書面與良好的口語能力。
?熟練操作ppt等其他軟件。
1.候選人背景的是:
1)具有大企業(yè)的培訓與人才發(fā)展經(jīng)驗或在職業(yè)教育公司有教研,課程研發(fā)等從業(yè)經(jīng)驗;
2)大外企人力資源人才發(fā)展背景;
3)專業(yè)的咨詢/培訓公司、職業(yè)規(guī)劃相關教育類公司課程開發(fā)崗位背景。( 課程開發(fā)的經(jīng)驗是必須的,但是如果自己沒有在大型正規(guī)企業(yè)實際做過,對于企業(yè)的認知是有缺失的。)
2.候選人的業(yè)務敏銳度、開放性思維、創(chuàng)造性的解決問題、學習能力非常重要。經(jīng)驗方面只要能夠設計、開發(fā)過課程,對于職業(yè)規(guī)劃、勝任力、企業(yè)人才發(fā)展這些概念熟悉即可,軟性特質更為重要。相對教育背景要好一些為佳。
3.具有產(chǎn)品思維的教研型人才
第16篇 英語教學經(jīng)理崗位職責任職要求
英語教學經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)合作院校要求及英語課程的計劃安排，完成英語教師的招聘計劃
2、負責英語教師在華期間的日常溝通、教學協(xié)調及教學管理
3、確定英語課程的大綱及教材，并及時向育璀中外方英語教師提供新的教材和大綱
4、對育璀英語教學的考試進行協(xié)調安排，并進行質量監(jiān)控和監(jiān)督
5、監(jiān)督中外方教師按要求進行考試分析，并在學期末對教師的教學情況進行學期評估和總結
6、做好與中外方合作院校的溝通，協(xié)調并解決教學中可能出現(xiàn)的問題，保證英語課程的順利進行
7、參與規(guī)劃、協(xié)調并組織對合作教學點中外方英語教師的培訓
8、完成上級交付的其他工作
職位要求:
1、本科及以上學歷，有相關英語教學協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先
2、英語6級及以上，熟練運用英語，有較好的聽、讀、寫能力，有海外留學背景者優(yōu)先
3、具備較強的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的人際溝通能力、團隊合作能力且能夠承受較強壓力
4、責任心強，高度的工作熱情，較強的觀察力和應變能力
5、能接受適當?shù)某霾?/p>
英語教學經(jīng)理崗位
