綠化部經理崗位職責4篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：65

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目錄
第1篇綠化部經理崗位職責第2篇園林綠化部經理崗位職責第3篇綠化部經理崗位職責任職要求第4篇小區(qū)保潔綠化部經理崗位職責（3）

綠化部經理崗位職責

第1篇綠化部經理崗位職責任職要求

綠化部經理崗位職責

崗位職責:

1、項目設計的前期工作;

2、項目園林方案設計的管理協(xié)調工作;

根據公司整體開發(fā)計劃制定園林專業(yè)設計進度計劃;

組織園林方案的各階段設計成果匯報;

協(xié)助組織各專業(yè)綜合及設計單位之間的協(xié)調接口工作;

負責對設計單位進行管理和費用請款;

3、開工前期準備與協(xié)調工作;

安排園林綠化施工單位進場，組織現場交底;

參與組織對施工合格供方庫的建立和更新;

參與施工圖紙審查，組織各項目園林工程施工招投標工作;

參與工程項目部相關專業(yè)配合;

編制各項目施工合同、招標文件等相關文本;

4、施工現場和過程管理協(xié)調工作;

5、園林綠化養(yǎng)護管理與項目后期的協(xié)調工作;

6、完成領導安排的其他工作

任職要求:

1、學歷、專業(yè)知識和技能:大專及以上學歷，園林綠化、城市規(guī)劃等相關專業(yè);具備城市規(guī)劃、園林綠化、建筑施工管理等相關專業(yè)知識熟練使用office等辦公軟件和autocad等工程繪圖軟件，具有一定的園林植物養(yǎng)護栽培和景觀設計專業(yè)技術能力、了解工程概預算知識、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心和職業(yè)道德。

2、工作經驗:8年以上園林景觀工作經驗在全國性建筑開發(fā)公司從事園林景觀管理3年以上工作經驗。

綠化部經理崗位

第2篇綠化部經理崗位職責

職責描述:

1、制定部門年度銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃;

2、負責建立銷售渠道網絡,并做好后期關系的維護工作;

3、負責領導部門員工完成市場策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動、銷售跟進及后期服務工作等;

4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關管理的總體方案,監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

5、負責銷售過程中客戶問題的收集、反饋和解決工作;

6、完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,綠化、花卉等相關專業(yè);

2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經驗,8年以上團隊管理經驗;

3、熟知花卉、苗木的銷售渠道,有一定的社會資源;

4、品德良好,工作責任心強,具有較強的職業(yè)操守。

任職要求:

第3篇園林綠化部經理崗位職責

物業(yè)園林綠化部經理崗位職責

【管理層級關系】

直接上級: __花園分公司主管總經理

直接下級: 園林技術主管、園林行政主管

【技能要求】

1.基本素質:有一定的企業(yè)經營管理能力,能協(xié)調本部門與上級和相關部門的橫向關系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有考核、培訓、激勵下屬的能力。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有中級職稱(經濟類)。

4.工作經驗:具有三年以上園林綠化工作經驗。

5.特殊要求:懂得園林綠化施工管理經營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的知識。根據任務及市場需要制定經營方針和策略,選擇適宜的開發(fā)項目,并對擬開發(fā)的項目調研、可行性分析決策、合同的擬訂均能獨立操作并較好完成。有較好的應用文寫作能力并具有較強的應變能力。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.在主管總經理的領導下,全面負責別墅區(qū)內的園林維護管理工作,保證綠化效果。

2.嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,負責部門全年的收支預算工作,負責每年更新改造方案的擬訂工作,督導下級作好對客服務工作。

3.負責制定園林部的各項管理制度、工作程序,對所督導下級的經營管理進行定期檢查,及時發(fā)現問題并提出改進措施。

4.對市場進行廣泛深入的調研,積累有價值的經濟信息,負責起草可行性分析報告,尋求合作投資開發(fā)機會。

5.全面負責部門的各項工作。

6.負責苗木基地的各項工作。

7.完成總經理交派的其它任務。

第4篇小區(qū)保潔綠化部經理崗位職責（3）

小區(qū)保潔綠化部經理崗位職責(三)

1、在總經理領導下遵守公司的規(guī)章制度,全面負責轄區(qū)內的保潔、綠化工作;

2、建立并完善本部門各項管理制度,并負責監(jiān)督、檢查及落實;