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第1篇 華東配送網(wǎng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式,負責區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。
4.實施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標,從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會,并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系,負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務質(zhì)量,提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關系,并不斷尋找新的機會。
11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源,負責物流資源的采購,并與供應商建立良好的協(xié)作關系。
13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
第2篇 鋼材配送基地經(jīng)理工作崗位職責
1、在匯豐總公司領導的領導下,全面負責鋼材配送基地生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作。
2、根據(jù)總部下達的各項任務指標,制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施,確保裝卸、倉儲、配送等各項生產(chǎn)任務指標的完成。
3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針,以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質(zhì)服務”的經(jīng)營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行,加強分析、制定措施,提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質(zhì)量,保證生產(chǎn)安全,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、主持召開鋼材基地辦公會議,研究解決有關生產(chǎn)、路風、生活等方面的問題,定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議,檢查監(jiān)督、針對存在問題,制定改進措施和有關制度,表揚好人好事,推廣先進經(jīng)驗。
5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
6、抓好基礎管理和班組建設,應用現(xiàn)代化物流管理手段,建立、完善和落實各項管理制度,創(chuàng)建安全文明生產(chǎn)基地。
7、抓好裝卸機械“管、用、修”,提高裝卸機械的完好率,運用率的合理調(diào)配,滿足基地安全生產(chǎn)和服務客戶的需要。
9、努力學習技術業(yè)務,不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質(zhì)量管理,組織開展技術革新,增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支等,執(zhí)行總公司財經(jīng)紀律,努力提高經(jīng)濟效益。
10、做好防火、防盜、防洪、防災工作,教育職工愛護貨場設備、貨物,抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。
第3篇 配送中心經(jīng)理崗位工作職責
1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關,快速準確傳遞單據(jù);
2、負責庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作;
3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整;
4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;
5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;
6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;
7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;
8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產(chǎn)安全
9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;
10、合理分配員工工作,并進行考核;
11、積極配合各部門的工作,并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關系
第4篇 配送中心經(jīng)理崗位職責
迪卡儂配送中心部門經(jīng)理 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司 迪卡儂(東莞)倉儲有限公司,迪卡儂 職責描述:
+帶領10到15人的團隊,并自主招聘及發(fā)展自己的團隊;
+保證高效、精準地完成每日訂單,讓顧客滿意;
+保證和其他產(chǎn)業(yè)鏈及時的溝通,促進供應鏈高效運轉;
+團隊協(xié)作維護倉庫安全系統(tǒng),優(yōu)化倉儲配送流程。
任職要求:
+熱愛運動,充滿活力;
+腳踏實地,富有責任心;
+本科及以上學歷,有海外留學經(jīng)歷和工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
+有志于在物流倉儲行業(yè)發(fā)展;
+良好的溝通能力、現(xiàn)場管理能力、團隊領導力、抗壓能力、集體協(xié)調(diào)能力;
+優(yōu)秀的英語口語和書寫能力。
第5篇 配送經(jīng)理崗位職責
倉儲配送經(jīng)理 聯(lián)想控股 聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想 崗位職責:
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
第6篇 配送經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
配送經(jīng)理含義
配送經(jīng)理，是企業(yè)配送部日常管理工作的負責人，是企業(yè)中層管理人員。負責制定配送工作計劃以及安排下屬工作，保證配送工作能順利進行。
配送經(jīng)理的直接下級是配送主管。
配送經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)訂單或者托運單，進行科學系統(tǒng)的估算進貨量與送貨量，安排下屬制定配送作業(yè)計劃并進行審批;
2.根據(jù)配送作業(yè)計劃，對進貨、送貨作業(yè)的方案與安排進行審核;
3.按照工作計劃組織進行配貨前的準備工作，準備好需要配送的貨物;
4.提前與倉儲管理人員進行溝通協(xié)調(diào)，做好貨物的交接、驗收和出、入庫工作;
5.根據(jù)“發(fā)貨單”的要求，組織人員做好出庫驗貨的工作;
6.根據(jù)配送要求以及貨物的特性，安排人員做好貨物的包裝工作;
7.采用科學、合理的分揀方法，按照送貨地點、商品特性、貨物特點進行配載;
8.安排配送主管選擇最佳配送路線，并進行審核;
9.按照配貨產(chǎn)品的性質(zhì)，審核配送方式的合理性;
10.組織相關人員對貨物配送情況進行確認，隨時掌握貨物的在途狀況，以便及時解決配送過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件;
11.進行部門內(nèi)部的管理工作，指導和監(jiān)督各計劃的執(zhí)行情況;
12.負責部門的人員考核、培訓以及招聘工作。
配送經(jīng)理應具備的能力
1.具備物流配送的專業(yè)知識和能力，熟悉物流、倉儲以及配送的相關管理知識，能合理制定配送計劃;
2.具備現(xiàn)代化物流管理操作系統(tǒng)操作能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的商業(yè)談判能力;
5.具備領導和管理能力;
6.具備較強的判斷和決策能力。
配送經(jīng)理任職條件
1.物流、運輸相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上物流、倉儲等相關工作經(jīng)驗，3年以上倉儲或配送管理工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的物流配送管理工作知識以及經(jīng)驗;
4.具備良好的商務談判以及判斷決策能力;
5.具備良好的領導和管理能力。
配送經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
配送經(jīng)理一般是由配送主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。成為物流總監(jiān)，需要學習倉儲、運輸?shù)确矫娴膶I(yè)知識和經(jīng)驗，具備全面的物流知識，可以參加相關物流、管理等方面的培訓或者在公司輪換運輸經(jīng)理、倉儲經(jīng)理等崗位。
配送經(jīng)理收入
配送經(jīng)理的月收入一般在4000-20000元之間，配送經(jīng)理的收入差距很大，大型知名公司的配送經(jīng)理年收入均在15萬以上，而一些小的物流公司的配送經(jīng)理年收入一般在5-8萬之間，具備大型公司的配送經(jīng)理工作經(jīng)驗，是提高收入的重要途徑。中高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
第7篇 配送部經(jīng)理崗位職責
物流配送部經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責描述:
1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關的操作流程,且具有3年以上配送管理經(jīng)驗;
2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關軟、硬件設備應用;;
3、熟悉倉庫、車輛管理成本構成及核算分析;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各方面資源,最大化利用資源;
5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
6、負責區(qū)域車輛調(diào)撥,及倉配一體化配送流程設計;
7、負責第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過程中的考核和安全預防。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、性別不限,年齡28-45歲;
3、三年以上的物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗;
4、熟知物流市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢,熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理,能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃;
5、有良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復雜問題.
第8篇 倉儲配送經(jīng)理崗位職責
倉儲配送經(jīng)理 聯(lián)想控股 聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想 崗位職責:
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
第9篇 配送財務經(jīng)理崗位職責
財務分析經(jīng)理-外賣配送 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:
1、負責財務預算編制,包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作;
2、負責月度滾動預測,跟蹤預算目標完成,分析預算執(zhí)行,及時反應業(yè)務進度情況;
3、出具bu月度管理報表,為管理層提供月度運營分析報告;
4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務和費用的驅動因素,梳理流程,掌握費用關鍵控制點;
5、全面深入了解業(yè)務,對業(yè)務有獨立的理解和判斷,為業(yè)務提供全方位的財務支持,成為業(yè)務全面財務合作伙伴。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè), 5年或以上相關經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務分析與四大會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備良好的業(yè)務感覺,數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長財務分析,并具備較強的文字綜合表達能力;
3、良好的學習能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力,具有團隊配合理念;
4、有良好的工作習慣,工作嚴謹認真,恪守務實,直接誠信,具備高度的責任心與職業(yè)道德水準,愛崗敬業(yè);
5、個性樂觀積極,樂于迎接和適應變化,可在高強度、高壓力下工作。
第10篇 物流配送經(jīng)理崗位職責
物流配送經(jīng)理 四川味魔坊食品有限責任公司 四川味魔坊食品有限責任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊 崗位職責:
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領導統(tǒng)籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標達成方案;
2、 監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準,制定與控制部門運作成本預算;制定物流的質(zhì)量標準,監(jiān)控配送的運作質(zhì)量;
3、 負責運力的整體規(guī)劃,承運商管理及kpi評價,負責對臨時業(yè)務運力采購的協(xié)助與審核;
4、 負責定期組織各承運商服務績效評價會,提出改善要求,并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支持;
5、 根據(jù)承運商考核評價結果,對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調(diào)整;受理承運商投訴和考核申述,負責組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理;負責承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓,承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔;
6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓;
7、 負責部門人員管理和績效考核;
8、 負責自有車輛管理;
9、 負責部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標達成情況;對配送工作進行總結和完善,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上物流工作經(jīng)驗,至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業(yè)務的管理流程,了解運營質(zhì)量及標準,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,計劃統(tǒng)籌能力;有承運商管理、資源管理、招標管理、及資源整合等相關能力;
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場發(fā)運行情和同類物流公司的狀況;
5、果斷的判斷力,成本意識,獨立思考的能力,分析能力,團隊管理能力,大局意識。
第11篇 配送財務經(jīng)理崗位職責任職要求
配送財務經(jīng)理崗位職責
財務分析經(jīng)理-外賣配送 美團點評 北京三快在線科技有限公司，三快在線，大眾點評，美團，美團點評，三快在線工作職責:
1、負責財務預算編制，包括預算邏輯設計、模版設置、預算宣講培訓、預算管控等工作;
2、負責月度滾動預測，跟蹤預算目標完成，分析預算執(zhí)行，及時反應業(yè)務進度情況;
3、出具bu月度管理報表，為管理層提供月度運營分析報告;
4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務和費用的驅動因素，梳理流程，掌握費用關鍵控制點;
5、全面深入了解業(yè)務，對業(yè)務有獨立的理解和判斷，為業(yè)務提供全方位的財務支持，成為業(yè)務全面財務合作伙伴。
任職要求:
1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)， 5年或以上相關經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務分析與四大會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備良好的業(yè)務感覺，數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務分析，并具備較強的文字綜合表達能力;
3、良好的學習能力、溝通能力、獨立的分析判斷能力，具有團隊配合理念;
4、有良好的工作習慣，工作嚴謹認真，恪守務實，直接誠信，具備高度的責任心與職業(yè)道德水準，愛崗敬業(yè);
5、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，可在高強度、高壓力下工作。
第12篇 配送倉儲經(jīng)理崗位職責
倉儲配送經(jīng)理 聯(lián)想控股 聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想 崗位職責:
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
第13篇 系統(tǒng)實施主管/經(jīng)理（配送）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1. 規(guī)劃美鮮送整體配送系統(tǒng)建設的方向;
2. 對配送系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎資料需求進行調(diào)研和推進;
3. 對配送系統(tǒng)已有功能進行手冊完善;
4. 配送系統(tǒng)衍生功能的研究和推廣;
5. 對接配送整體發(fā)展規(guī)劃及各部門重點運營工作的系統(tǒng)呈現(xiàn);
6. 規(guī)劃整理配送系統(tǒng)對于現(xiàn)有需求的功能排期。
崗位要求:
1、有3年及以上物流行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備新項目試點及落地推廣經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及規(guī)劃能力；
4、能夠熟練操作office辦公軟件，具備良好的統(tǒng)計分析能力；
5、較強的責任感和事業(yè)心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力，適應出差。
第14篇 華東配送網(wǎng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1.向華東配送網(wǎng)絡總監(jiān)匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務模式，負責區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務、第三方物流業(yè)務在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務發(fā)展。
4.實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的區(qū)域績效指標。
9.注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質(zhì)量，提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關系。
13.負責公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
第15篇 配送中心經(jīng)理崗位職責任職要求
配送中心經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、主持配送中心日常管理工作，負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據(jù)的審核、把關，快速準確傳遞單據(jù);
2、負責庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作;
3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整;
4、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門;
5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;
6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;
7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;
8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負責倉庫財產(chǎn)安全
9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;
10、合理分配員工工作，并進行考核;
11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關系
12、加強對本中心固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產(chǎn)保值、增值。
任職要求:認真負責，有配送中心任職經(jīng)驗，對運營管理流程熟悉有獨立思考于見解。
第16篇 鋼材配送基地經(jīng)理崗位職責
1、在匯豐總公司領導的領導下，全面負責鋼材配送基地生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作。
2、根據(jù)總部下達的各項任務指標，制定、布置、檢查、落實、總結年、季、月基地裝卸工作計劃、目標、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項生產(chǎn)任務指標的完成。
3、貫徹“三個共識、三個重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責清晰、安全運營、優(yōu)化流程、優(yōu)質(zhì)服務”的經(jīng)營管理理念抓好職工的技術業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行，加強分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質(zhì)量，保證生產(chǎn)安全，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關生產(chǎn)、路風、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監(jiān)督、針對存在問題，制定改進措施和有關制度，表揚好人好事，推廣先進經(jīng)驗。
5、負責對基地各部門主管的工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
6、抓好基礎管理和班組建設，應用現(xiàn)代化物流管理手段，建立、完善和落實各項管理制度，創(chuàng)建安全文明生產(chǎn)基地。
7、抓好裝卸機械“管、用、修”，提高裝卸機械的完好率，運用率的合理調(diào)配，滿足基地安全生產(chǎn)和服務客戶的需要。
9、努力學習技術業(yè)務，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質(zhì)量管理，組織開展技術革新，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支等，執(zhí)行總公司財經(jīng)紀律，努力提高經(jīng)濟效益。
10、做好防火、防盜、防洪、防災工作，教育職工愛護貨場設備、貨物，抓好鋼材基地義務消防隊的管理工作。
