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第1篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理（長線）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、前端業(yè)務支持，包括但不限於行程安排規(guī)劃與提供報價
1)根據(jù)業(yè)務需求提供行程建議與規(guī)劃；
2)與供應商對接予時限內(nèi)(72小時內(nèi))取得報價，計算成本提供給業(yè)務；
3)根據(jù)業(yè)務需求實時更新成本表，報價后的團隊追蹤，包括但不限於成交/末成交，尤其針對未成交理由即時反饋給上級主管；
2、后端團控操作，包括但不限於成交團體行程預訂與現(xiàn)地執(zhí)行支持
1)負責對成交團隊進行相關(guān)預定、簽訂合同、安排付款等相關(guān)細化工作，及時完成核算事宜，確保團隊順利出行；
2)在出現(xiàn)突發(fā)狀況或游客投訴時能靈活應變，及時與相關(guān)人員溝通、按公司原則與流程妥善處理，確保游客旅游的體驗感和滿意度；
3)顧客回團后的反饋整理，針對負面的反饋，提出有效的解決方案主動呈報予上級主管；
3、供應商對接及采購，拓展外部采購資源，建立完整供應商合作渠道
1)供應商關(guān)系的維護，強化我司采購能力，確保旅游單項產(chǎn)品價格的競爭力，進而提高業(yè)務成交率將毛利率；
2)對於旅游市場產(chǎn)品具有高敏感度，了解第一手資料，進而優(yōu)化客制化產(chǎn)品的特獨性與排他性；
3)搜集和了解旅游市場信息及同行相關(guān)動態(tài)；
4、內(nèi)部團隊管理及標準化工作流程建立
1)合理的工作分配，在維持團體的操作質(zhì)量的前提之下，節(jié)支降耗，高效運轉(zhuǎn)；
2)標準化工作流程建立，減少公司內(nèi)部門間協(xié)調(diào)痛點與耗損，提高工作效率；
職位要求：
1. 5年以上旅游相關(guān)經(jīng)驗，包括但不限于
1-1 獎勵旅游籌備企劃及高端訂制
1-2 歐美亞非目的地相關(guān)涉獵
1-3 采購及供應商渠道拓展經(jīng)驗
2. 帶領(lǐng)/管理2人以上團隊經(jīng)驗
3. 中英文流利
4. 適應與不同文化語言團隊共事
5. 習慣高速運轉(zhuǎn)的工作環(huán)境，擁有多工處理（multi-task)工作經(jīng)驗
第2篇 智能推薦服務資深產(chǎn)品經(jīng)理/專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責小鵬汽車智能推薦和搜索產(chǎn)品的規(guī)劃、機制搭建、策略設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等，建立推薦策略業(yè)務模型；
2、負責推薦系統(tǒng)畫像標簽體系的建設(shè)、優(yōu)化、監(jiān)控與分析；優(yōu)化推薦策略，設(shè)計各類分桶實驗，明確當前策略的問題點，并提出有效的優(yōu)化方案；
3、挖掘汽車用戶觸點場景，通過個性推薦持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；配合算法團隊完善推薦策略及算法，配合運營團隊規(guī)范化標簽機制以及問題排查；
4、負責定期對競品的推薦策略進行測評，輸出有價值的策略優(yōu)化方案或建議。
崗位要求：
1、本科以上學歷，3年以上推薦/搜索/策略產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗；
2、有較強的執(zhí)行力、責任心和抗壓能力；
3、熱愛汽車，了解汽車行業(yè)，對于車內(nèi)智能產(chǎn)品有獨到想法。
4、了解不同互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品迭代方式，能快速分解產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃與目標，有很強的數(shù)據(jù)分析能力與決策能力；
5、用戶思維導向，熱愛用戶和產(chǎn)品，了解年輕用戶群體的思維方式和行為特征，持續(xù)關(guān)注并思考新事物。
第3篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理(嚴選客服后臺)崗位職責
資深產(chǎn)品經(jīng)理(嚴選客服后臺)工作職責:
1、全面參與網(wǎng)易嚴選的服務產(chǎn)品設(shè)計管理工作，驅(qū)動網(wǎng)易嚴選的服務創(chuàng)新與變革;
2、站在全平臺視角負責網(wǎng)易嚴選客服服務平臺、智能服務機器人等產(chǎn)品的建設(shè)。獨立承擔服務類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計、研發(fā)過程管理等工作;
3、深度接觸服務體系，與業(yè)務方緊密合作，收集并挖掘有價值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進產(chǎn)品迭代，不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務效率與平臺整體運營管理能力。
任職要求:
1、大型電商業(yè)務運營支撐平臺(客服、crm等)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，對電商系統(tǒng)和服務體系有熟練的把握;
2、很強的產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務推動和自我管理能力;
3、具備較強的平臺思維，能從業(yè)務長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新。
第4篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、基于產(chǎn)品定位和使用群體，對產(chǎn)品進行用戶調(diào)研、對標分析、數(shù)據(jù)監(jiān)控
2、根據(jù)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析結(jié)果對產(chǎn)品進行規(guī)劃，交互設(shè)計、需求文檔編寫
3、跟進開發(fā)進度，確保上線進度
職位要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，有完整的產(chǎn)品生命周期運營經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的用戶端產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握photoshop，a_ure，visio等原型交付設(shè)計軟件；
3、能夠在復雜的環(huán)境下靈活控制并推進分析合作型項目的進展，需要很強的邏輯思維能力，分析與洞察能力；
4、具備項目管理、需求分析、文檔編寫、demo設(shè)計等基本的輸出能力；
5、具備較強的規(guī)劃和統(tǒng)籌能力；
6、具備優(yōu)先的學習，能夠自我驅(qū)動，較好的溝通和協(xié)作能力；有順豐電子渠道系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理（軟硬件結(jié)合）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
· 主導產(chǎn)品系列的市場調(diào)研、行業(yè)研究、產(chǎn)品分析與競對分析；
· 定義產(chǎn)品規(guī)格，進行原型設(shè)計；
· 參與產(chǎn)品運營戰(zhàn)略；
· 帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標；
要求：
· 計算機、工業(yè)機械、設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，cet6，良好的英文會話能力；
· 有通信、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、咨詢公司職業(yè)背景，產(chǎn)品相關(guān)類5年以上工作經(jīng)驗，深度參與過軟硬結(jié)合產(chǎn)品的定義與開發(fā)全過程；
· 具備敏銳的洞察力、判斷力，善于分析市場態(tài)勢把握機遇；
· 優(yōu)秀的溝通能力，語言文字表達能力突出，具備領(lǐng)導特質(zhì)，善于團隊溝通與引導；
· 有技術(shù)背景者優(yōu)先；熟悉工業(yè)制造、供應鏈者優(yōu)先。
第6篇 oracle ebs 高級/資深產(chǎn)品經(jīng)理（功能顧問背景）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、集團 oracle ebs 系統(tǒng)日常開發(fā)項目與功能優(yōu)化。
2、與財務團隊一道優(yōu)化財務流程，設(shè)計系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團隊共同實現(xiàn)新需求的開發(fā)、測試和上線。
3、跟進業(yè)務系統(tǒng)與財務系統(tǒng)對接需求，并設(shè)計相應的接口解決方案。
4、對內(nèi)部新公司或新收購公司進行系統(tǒng)各模塊設(shè)置，以及數(shù)據(jù)切換等上線工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷
2、財務或計算機相關(guān)專業(yè)
3、熟練掌握oracle ebs r12版本主要財務模塊（gl/ap/ar/fa/ce），能夠獨立完成相關(guān)模塊配置工作，并且能夠給予財務需求進行系統(tǒng)方案設(shè)計；有較豐富的與外部系統(tǒng)接口實施經(jīng)驗。
4、三年以上oracle ebs財務模塊實施經(jīng)驗。
5、有外圍財務系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、財務中臺系統(tǒng)及其接口方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、工作勤奮努力，學習能力強，有強烈的進取精神，能夠在壓力下工作。
7、熟練使用 office軟件、a_ure rp等原型工具、visio、project、思維導圖等項目管理工具。
第7篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 熟悉旅游目的地市場，具備對區(qū)域市場的開發(fā)與整合協(xié)調(diào)能力；
2. 地接、酒店、航空公司、旅游局資源談判與價格談判，并維系良好的合作關(guān)系；
3. 利潤管理：熟悉高端旅游產(chǎn)品定價及成本管控；
4. 建立良好的供應商關(guān)系，保證供應商淡季可提供成本，旺季可提供資源；
5. 顧客滿意與瑕疵管理：不止在當次收益，包括顧客本身的長期消費收益。
任職條件：
1. 本科以上學歷，有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，至少3年以上線路研發(fā)經(jīng)驗；
2. 有高端旅游從業(yè)經(jīng)驗，具團隊管理、目標績效管理、開發(fā)能力者優(yōu)先；
3. 電腦操作及各類office文檔制作能力；熟練的英文聽、說、讀、寫能力；
4. 儀態(tài)大方，平易近人，有企圖心，抗壓能力強。
