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第1篇 建筑設計副總崗位職責
建筑設計副總 1、住宅板塊項目建筑專業(yè)設計研發(fā),參與項目配置與設備標準的制定與審核; 2、確定建筑專業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務書; 3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果; 5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商; 6、協(xié)調設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實; 7、配合銷售部門,提供技術數(shù)據(jù),協(xié)助完善銷售道具資料; 8、設計交底和設計驗收,監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題; 9、編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術標文件并參與技術標評審。 1、住宅板塊項目建筑專業(yè)設計研發(fā),參與項目配置與設備標準的制定與審核; 2、確定建筑專業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務書; 3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果; 5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商; 6、協(xié)調設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查,反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實; 7、配合銷售部門,提供技術數(shù)據(jù),協(xié)助完善銷售道具資料; 8、設計交底和設計驗收,監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的技術問題; 9、編制工程材料各項技術要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術標文件并參與技術標評審。
第2篇 規(guī)劃設計副總崗位職責
規(guī)劃設計副總 1)設計管理。建筑、結構、機電、內裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調消防、人防、市政資源等相關部門的圖紙審核工作。
3)技術支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術配合與支持。
4)供方管理及團隊建設。供方管理,項目公司設計部制度、團隊文化建設及考核協(xié)調。
任職資格: 全日制本科及以上學歷;建筑學等相關專業(yè);一級注冊建筑師;熟練掌握建筑學相關專業(yè)知識;熟悉相關的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關計算機軟件; 8年以上相關工作經(jīng)驗,3年設計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領導工作經(jīng)驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。 1)設計管理。建筑、結構、機電、內裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。
2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調消防、人防、市政資源等相關部門的圖紙審核工作。
3)技術支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術配合與支持。
4)供方管理及團隊建設。供方管理,項目公司設計部制度、團隊文化建設及考核協(xié)調。
任職資格: 全日制本科及以上學歷;建筑學等相關專業(yè);一級注冊建筑師;熟練掌握建筑學相關專業(yè)知識;熟悉相關的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關計算機軟件; 8年以上相關工作經(jīng)驗,3年設計院或房地產(chǎn)企業(yè)高層領導工作經(jīng)驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。
第3篇 區(qū)域設計副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，10年及以上市政給排水工程設計經(jīng)歷；
2、具備給排水工程高級專業(yè)技術職稱，或注冊公用設備（給排水）工程師；
3、主持過中型排水工程設計項目不少于三項，或大型排水工程設計項目不少于一項。
第4篇 平面設計副總監(jiān)崗位職責
平面設計副總監(jiān) 廣州啟心廣告有限公司 廣州啟心廣告有限公司,啟心廣告,啟心 一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網(wǎng)思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗, 4a公司同等工作經(jīng)驗、相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
第5篇 建筑設計副總崗位職責任職要求
建筑設計副總崗位職責
工作職責:
1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關法規(guī);
4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作職責:
1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術交底;
4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門，領導設計團隊;
8、 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術交底的準備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關法規(guī);
4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
建筑設計副總崗位
第6篇 設計副總裁崗位職責
設計副總裁 1.八年以上建筑設計工作經(jīng)驗,三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)集團設計負責人管理經(jīng)驗(具有商業(yè)綜合體、游樂項目的全程設計),兼有知名設計規(guī)劃院工作經(jīng)歷;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉建筑、機電、結構、景觀等各專業(yè)技術要求,對工作流程各階段的相關配 合有較好把控。 1.八年以上建筑設計工作經(jīng)驗,三年以上知名商業(yè)地產(chǎn)集團設計負責人管理經(jīng)驗(具有商業(yè)綜合體、游樂項目的全程設計),兼有知名設計規(guī)劃院工作經(jīng)歷;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉建筑、機電、結構、景觀等各專業(yè)技術要求,對工作流程各階段的相關配 合有較好把控。
第7篇 規(guī)劃設計副總經(jīng)理崗位職責
規(guī)劃設計副總經(jīng)理 華耀城集團 深圳東北城商貿有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 1、35-45歲,規(guī)劃或建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,具有一級注冊建筑師證或專業(yè)高級職稱者優(yōu)先;
2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經(jīng)驗,主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設計管理工作;
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力,熟悉國家和地方各項規(guī)劃設計及施工規(guī)范;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的溝通協(xié)調能力,有高度的責任感和團隊協(xié)作精神。
第8篇 建筑設計副總監(jiān)崗位職責
建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。
第9篇 結構設計副總監(jiān)崗位職責
結構設計副總監(jiān) 上海原構設計咨詢有限公司 上海原構設計咨詢有限公司,原構 職責描述:
1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;
2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;
3、根據(jù)技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;
4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專業(yè)的設計進度;
5、負責結構專業(yè)內部與其它各專業(yè)間的技術配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;
7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽;
8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;
9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。
任職要求:1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm 等專業(yè)軟件以及word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質的完成任務;
6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。
第10篇 設計副總經(jīng)理崗位職責
工程設計副總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關的政策和法規(guī);
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。
第11篇 工程設計副總崗位職責
工程設計副總經(jīng)理 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 崗位職責:
1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范;
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業(yè)標準,掌握相關的政策和法規(guī);
3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;
4、負責文明施工和安全生產(chǎn);
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求:
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關專業(yè),本科以上學歷,具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱;
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗,寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先;
3、注重工程施工領導能力、組織能力、協(xié)調能力、表達能力。
第12篇 項目設計副總崗位職責
項目設計副總經(jīng)理 合生創(chuàng)展集團有限公司 北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤 職責描述:
1、帶領設計團隊制定并推進商業(yè)項目規(guī)劃、建筑設計計劃,落實完成各項設計目標;
2、負責設計文件、設計圖紙的審核工作,審核公司各項目建筑專業(yè)設計成果及設計變更;
3、組織各階段圖紙審查,施工設計變更的現(xiàn)場審核及施工現(xiàn)場效果的品質控制;
4、負責與設計單位的技術交底及協(xié)調相關工作;
5、解決項目施工過程中存在的建筑、結構設計問題;
6、完成領導交辦的其他重要工作。
任職要求:
1、全日統(tǒng)招本科及以上學歷,5年制建筑學專業(yè),建筑老八校優(yōu)先;
2、10年以上設計管理工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷;
3、具備一線城市大型商業(yè)項目全過程設計管控經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的設計管理經(jīng)驗,擅長設計組織控制,把握項目及市場需求;
5、認真嚴謹,責任心強,有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;
6、熟悉常用的設計軟件及國家相關設計規(guī)范、施工規(guī)范,了解本專業(yè)發(fā)展信息。
第13篇 機電設計副總監(jiān)崗位職責
設計(副)總監(jiān)(機電方向) 東久投資 東久(上海)投資管理咨詢有限公司,東久中國,東久投資,東久 崗位職責:
1、負責對設計單位全過程進行監(jiān)督,保證設計質量和進度,控制成本核算
2、負責項目機電設計管理和技術支持
3、負責施工圖紙審核和發(fā)放
4、負責設計變更的審核
5、負責設計單位選用或招標管理
6、參與項目前期方案的設計,提出機電合理化設計建議
7、處理項目施工中需要與機電設計單位協(xié)調的各種問題
任職資格:
大學本科以上
機電設計相關專業(yè)
相關機電設計技術專業(yè)培訓
高級設計經(jīng)理具備8年,設計經(jīng)理具備5年以上建筑設計經(jīng)歷
第14篇 設計副總監(jiān)崗位職責
建筑設計副總監(jiān) 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。
第15篇 建筑設計副總監(jiān)崗位職責任職要求
建筑設計副總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;
2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;
3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;
4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;
5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通;
6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協(xié)助完成報建工作;
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，且5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗;
2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的成本優(yōu)化;
3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經(jīng)歷(從項目前期至項目竣工交付)
建筑設計副總監(jiān)崗位
第16篇 規(guī)劃設計副總監(jiān)崗位職責
規(guī)劃設計管理經(jīng)理/副總監(jiān) 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經(jīng)驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。 職責描述:
1.主持規(guī)劃設計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設計標準化,建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程,調動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責范圍工作任務;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據(jù)。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術支撐;
3.組織項目規(guī)劃(風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;
4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控;
5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調;
6.負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
7.參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;
8.參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理;
9.負責本部門質量計劃的實施工作;
10.負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設計或開發(fā)部門工作經(jīng)驗;
2.具有承擔項目設計管理的能力,擅長各類規(guī)劃項目的編制,具有項目設計管理的實際工作經(jīng)驗,擔任過項目設計負責人優(yōu)先;
3.方案匯報表述能力和溝通交流能力強,具有團隊合作精神;
4.身體健康、精力充沛,有較強的責任心、出色的組織協(xié)調能力。
