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第1篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 管理 北京天財陽光財富資產(chǎn)管理有限公司 北京天財陽光財富資產(chǎn)管理有限公司,天財陽光 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分部的籌建(選址、裝修、團(tuán)隊組建等);
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度;
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo),督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開拓精神;
5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
第2篇 銷售管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第3篇 銷售銷售管理崗位職責(zé)任職要求
銷售銷售管理崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);
2、做好直營店的管理和品牌的維護(hù)及提升;
3、負(fù)責(zé)對直營店工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn);
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 渠道銷售管理崗位職責(zé)
銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責(zé)描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強;
2、執(zhí)行力強,有責(zé)任意識,服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 配件銷售管理崗位職責(zé)
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實。
銷售目標(biāo)完成率
2. 負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進(jìn)行管控和考核
4. 負(fù)責(zé)配件訂單的處理。
按規(guī)定進(jìn)行
5. 負(fù)責(zé)市場bo訂單的跟蹤補發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負(fù)責(zé)各平臺配件資源協(xié)調(diào)。
按規(guī)定完成
7. 負(fù)責(zé)配件倉儲和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實施。
按規(guī)定完成
8. 負(fù)責(zé)倉儲服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定,并進(jìn)行考核。
按規(guī)定進(jìn)行
9. 負(fù)責(zé)配件包裝物、倉儲管理和物流費結(jié)算。
按規(guī)定進(jìn)行
第6篇 保險銷售管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
銷售管理(保險業(yè)務(wù)) 金斧子 深圳市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡(luò),金斧子 職責(zé)描述:
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險經(jīng)驗,如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動能力強,具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
第7篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);
3、為寶馬客戶進(jìn)行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;
4、努力達(dá)成個人目標(biāo)進(jìn)而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第8篇 銷售管理助理崗位職責(zé)
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
第9篇 服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素;
4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進(jìn)行合同回收;
6.協(xié)助相關(guān)部門的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心;
5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
第10篇 產(chǎn)品銷售管理崗位職責(zé)
云產(chǎn)品銷售經(jīng)理(銷售管理) oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 職責(zé)描述:
為了加快擴大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個職位將會
? 管理約5人左右的銷售團(tuán)隊,促進(jìn)團(tuán)隊整體銷售業(yè)績的增長;
? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;
? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。
任職要求:
我們希望候選人擁有
? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗;
? 銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
? 有外企背景優(yōu)先。
第11篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。
通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。
3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識;富有熱情、積極進(jìn)取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 銷售管理崗位職責(zé)(20篇)
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、具備出色的銷售能力和團(tuán)隊管理能力。
3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用e_cel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有強烈的團(tuán)隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、具備2年以上鋼材銷售經(jīng)驗或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)新項目跟蹤、管理。
2、促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的推廣
3、銷售訂單的達(dá)成、獲取,并安排跟蹤生產(chǎn)。
任職要求:
1、2年以上銷售經(jīng)驗,熟悉整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
2、英語流利,并在此寄出上會日語者優(yōu)先。
3、性格開朗,協(xié)調(diào)溝通能力強,銷售商務(wù)談判能力強。
4、大專及以上學(xué)歷。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求制定項目總體實施計劃日程,設(shè)定各階段達(dá)成目標(biāo);并明確達(dá)成各項目標(biāo)的具體措施;
2. 全面領(lǐng)導(dǎo)和實施項目過程監(jiān)控,對質(zhì)量、成本、進(jìn)度等進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)對應(yīng)項目問題點并推動項目發(fā)
展;確保達(dá)成質(zhì)量、成本、交期等各項目標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊運營,分配項目組成員的任務(wù)。負(fù)責(zé)合同管理,組織完成合同評審及問題點確認(rèn);
4. 在各階段組織實施相應(yīng)的項目會議,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目狀況,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示展開快速對應(yīng);
5. 作為客戶聯(lián)絡(luò)的窗口,及時有效的與客戶協(xié)調(diào)溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項目存在問題與
客戶溝通解決方案;
6. 總結(jié)項目工作經(jīng)驗教訓(xùn),為后續(xù)新項目的開展提供借鑒;
7. 客戶驗收資料收集匯總,問題點報告及對策。
任職要求:
1. 25-40歲,?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 最少2-3年汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗,有汽車裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗為佳;其中1年以上項目管理工作經(jīng)驗;
懂得項目管理流程和工具的實際應(yīng)用;
3. 具有良好的溝通和團(tuán)隊統(tǒng)籌管理能力;
4. 良好電腦辦公軟件及3d軟件操作知識;
5. 責(zé)任心強,能適應(yīng)加班和出差。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、通過市場調(diào)研、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)意向客戶;
2、與其他部門合作,對客戶進(jìn)行拜訪,演示介紹產(chǎn)品,使客戶充分了解產(chǎn)品功能;
3、根據(jù)調(diào)研拜訪溝通情況,與技術(shù)部合作給客戶出具可行性方案;
4、與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通,促成合作簽單;
5、定期拜訪關(guān)懷老客戶。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,具有良好的市場營銷能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有較強的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;
3、做事成熟穩(wěn)重,積極進(jìn)取,對本行業(yè)擁有濃厚興趣,并準(zhǔn)備長期從事該行業(yè);
4、具備良好的服務(wù)意識,能夠積極市場;
5、有財務(wù)軟件、erp軟件或管理軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有客戶開發(fā)經(jīng)驗,有一定的客戶資源或成功銷售經(jīng)驗和技巧者可放寬條件并優(yōu)先錄用。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
—崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;
2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;
4、管理銷售團(tuán)隊,對下屬進(jìn)行銷售能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo),并監(jiān)督考核;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
—任職資格
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年以上銷售經(jīng)驗(其中有一年以上營銷型呼叫中心管理經(jīng)驗,或有100人以上呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、 需具備堅毅、謙卑、強烈進(jìn)取的個人品質(zhì),良好的親和力佳,且抗壓性強;
4、 具備較強的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力;
5、 具有良好的客戶服務(wù)意識、整合資源的能力,熱愛或熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、 具備團(tuán)隊管理能力;
2、熟悉活動、沙龍組織、策劃流程;
3、異業(yè)聯(lián)盟談判、資源整合能力;
4、整體費用預(yù)算制作及控制;
5、會所店模式組織落地實施;
6、團(tuán)隊人員專業(yè)知識帶練、考核;
7、具體s計劃及產(chǎn)品銷售能力;
8、過硬的售后服務(wù);
9、對會所項目盈利負(fù)責(zé);
大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強,
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展制定計劃并實施;
2、 有管理團(tuán)隊相關(guān)經(jīng)歷;
3、 分析總結(jié)現(xiàn)有活動及方案,提出改進(jìn)咨詢意見。
4、 其他工作事項
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間:
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、分析客戶需求,維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù);
4、管理、參與和跟進(jìn)項目進(jìn)展;
5、建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關(guān)信息;
6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。
任職要求:
1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問,提升服務(wù)質(zhì)量;
2、維護(hù)店面日常的銷售和運營秩序;
3、完成銷售目標(biāo)
4、18-40歲,學(xué)歷不限,市場營銷、畢業(yè)生優(yōu)先,有相關(guān)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、良好的服務(wù)意識,較強的溝通能力,較強抗壓能力;
6、形象端正,氣質(zhì)佳;
公司福利:
1、施行正常調(diào)休制度
2、簽訂勞動合同并繳納保險;另外公司提供良好的晉升空間
3、公司提供帶薪專業(yè)進(jìn)修提升培訓(xùn)
薪資:底薪+全勤獎+個人提成+崗位津貼+滿期獎勵+五險一金+年終分紅
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道分銷拓展及管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶溝通及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端形象管理及維護(hù);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端導(dǎo)購人員招聘及管理;
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,具備良好溝通能力;
2、踏實、刻苦、勤奮,無不良嗜好;
3、具備一定的電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作;
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等渠道開發(fā)、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶售前、售后現(xiàn)場問題的咨詢
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
4、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有裝飾建材銷售經(jīng)驗和渠道開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(有建材專賣店銷售經(jīng)驗優(yōu)先)
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研與分析;
2、負(fù)責(zé)部門行業(yè)年度銷售目標(biāo)的制定;
3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;
5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
6、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下:
1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。
5、與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計劃。
6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分解銷售目標(biāo)。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷售活動。
11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點客戶。
14、收集銷售信息,并反饋給市場部。
15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。
16、客戶投訴處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。
19、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。
20、產(chǎn)成品庫存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率。
21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作及本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊及營銷員工的日常管理及績效考核;
4、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊的組建及營銷管理人員的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)制定公司營銷員工的激勵及技能培訓(xùn)的計劃與實施;
6、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績的制定與推動及企劃方案的制定與落實;
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的開發(fā)與推廣工作;
8、負(fù)責(zé)公司講師團(tuán)隊的組建及日常管理;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉營銷團(tuán)隊的招募、甄選、考核、企劃、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、將公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)細(xì)分化分解到本部門銷售人員的月度目標(biāo),指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行過程,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并能夠協(xié)助總監(jiān)開展公司管理工作,組織實施業(yè)務(wù)研討會。
2、通過回訪等工作,維護(hù)和建立與本部門重點客戶的良好關(guān)系,處理、解決客戶的問題,熟悉本部門客戶資源及重點客戶合作情況,進(jìn)行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務(wù)與定期回訪。
3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發(fā)展與培訓(xùn)計劃,推進(jìn)、落實公司績效考核制度;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
薪資:高額底薪+高額管理提成
福利:國家法定節(jié)假日帶薪休假+部門旅游+公司旅游+出國旅游+年底13薪
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
1.具良好職業(yè)道德,工作敬業(yè),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
3、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
。
4. 工作積極、熱情,性格活潑開朗,待人熱誠,相貌端正,形象好。
一經(jīng)錄用,公司提供崗位晉升通道和學(xué)習(xí)機會。工作地址
深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號京基100大廈47樓f05
工作地址
深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號京基100大廈47樓f0
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù),公司提供客戶資源,員工負(fù)責(zé)跟進(jìn);
2、制定詳細(xì)計劃,完成個人業(yè)績?nèi)蝿?wù),講解公司的產(chǎn)品;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)已成交的老客戶,深挖轉(zhuǎn)介紹;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;
2、自信樂觀,積極向上,主動溝通能力,熱愛銷售,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于 挑戰(zhàn);
3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊建設(shè),所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助加盟商進(jìn)行門店的管理;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作。
職位要求:
1. 年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷;
2. 具備良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通能力;
3. 有良好的團(tuán)隊合作意識;
4. 熱愛銷售工作有開拓精神和吃苦耐勞的品質(zhì),穩(wěn)重、誠實、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強;
5. 有銷售管理經(jīng)驗或建筑、暖通行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.有業(yè)務(wù)開拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。3.熱情接 待, 細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù)。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷。
2.性格開朗,為人細(xì)致有耐心。
3.良好的表達(dá)能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結(jié),分析能力。
4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
要求有手機、3c、家電行業(yè)巡店式管理促銷員經(jīng)驗
a.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成;b.管理區(qū)域內(nèi)的促銷員團(tuán)隊,及時組織員工分析銷售完成進(jìn)度并提升;c.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務(wù)規(guī)范、銷售等;d.負(fù)責(zé)區(qū)域店面的培訓(xùn)、促銷活動、評選優(yōu)秀店面工作,定期上交工作報告;e.完成公司總部下達(dá)的各項任務(wù)任職資格:a.有渠道或終端零售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗,有專項技能的優(yōu)先;b.大專以上學(xué)歷最好,有相關(guān)經(jīng)驗這也可放寬條件;c.具備良好的溝通、組織、分析能力
銷售管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 對全國范圍內(nèi)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率結(jié)果負(fù)責(zé);
2. 持續(xù)對所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評估和改進(jìn);
3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)所轄校區(qū)的員工按照芝麻街的銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作;
4. 實地進(jìn)駐所轄校區(qū)做業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保校區(qū)的銷售工作可以獨立開展;
5. 運營期到指定校區(qū)現(xiàn)場指導(dǎo)解決銷售問題;
6. 保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1. 教育背景:從業(yè)于高端少兒英語培訓(xùn)類機構(gòu)(學(xué)費不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經(jīng)驗,1年以上的銷售管理經(jīng)驗;
2. 工作經(jīng)驗:本科以上學(xué)歷,豐富的電話咨詢和面對面咨詢經(jīng)驗,較強的市場敏銳度和團(tuán)隊合作能力;
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流,表達(dá)能力強;
4. 有強烈進(jìn)取心,能承受工作壓力、完成銷售任務(wù);
5. 為了指導(dǎo)和支持所轄校區(qū),能夠適應(yīng)出差;
6. 熟練操作windows 辦公軟件,例如: word、ppt、e_cel等各種軟件的操作。
7. 有同時管理多家校區(qū)經(jīng)驗的應(yīng)聘者優(yōu)先。
我們擁有:
1、優(yōu)質(zhì)的平臺,卓越的業(yè)務(wù)團(tuán)隊;
2、有競爭力的薪酬;
3、人性化的管理模式;
4、高保障的快速成長,明確的晉升通道。
凱瑞集團(tuán)董事長:王林 先生
納斯達(dá)克上市公司ata創(chuàng)始人。
國家教育行政學(xué)院客座教授。
全球考試業(yè)協(xié)會atp (association of test publishers) 董事。
劍橋大學(xué)旗下機構(gòu)cambridge classserver llp 執(zhí)行董事。
誠邀優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)精彩人生!
第13篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;
3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;
4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗,溝通教導(dǎo)能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。
2.年齡一般要求不超過40歲;
3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;
4.具有良好的團(tuán)隊管理、溝通能力、抗壓能力;
5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。
第14篇 銷售管理助理崗位職責(zé)任職要求
銷售管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;
2.負(fù)責(zé)與人力資源部門對接業(yè)務(wù)員考勤、績效考核等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4.負(fù)責(zé)接聽和處理客戶來電問題，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理;
5.以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達(dá)能力和與人溝通的能力;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn);
6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強的服務(wù)意識;良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;
銷售管理助理崗位
第15篇 大客戶銷售管理崗位職責(zé)
大客戶銷售管理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;
第16篇 銷售管理策劃崗位職責(zé)任職要求
銷售管理策劃崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
銷售管理策劃崗位
