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第1篇 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝新零售銷(xiāo)售經(jīng)理 云之夢(mèng)科技 深圳市云之夢(mèng)科技有限公司,云之夢(mèng),云之夢(mèng)科技,云之夢(mèng) 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù),進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,完成客戶的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展,并與客戶間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、完成部門(mén)合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè),直至項(xiàng)目成果交付;
4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息;根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出建議和意見(jiàn);
5、參加各類(lèi)展會(huì),收集客戶資料;
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜;
7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨(dú)當(dāng)一面,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力,具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě)。
本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制
第2篇 服裝渠道銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng),拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和調(diào)研,建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系,與客戶溝通交流,反饋客戶需求,獲得合作的初步意向.
2、進(jìn)行初步談判,確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場(chǎng)客戶資源,完成渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補(bǔ)充,以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。
4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場(chǎng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā),確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。
5、新客戶,新網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3.有較強(qiáng)的渠道銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)能力,溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。
4.有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。
5.無(wú)渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。
第3篇 著裝顧問(wèn)/形象顧問(wèn)/服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門(mén)量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專(zhuān)業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-7:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元-8000元，旺季8000元-12000元
3、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
4、晉升空間：
a. 專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b.管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
5、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，專(zhuān)車(chē)司機(jī)全程接送
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第4篇 服裝銷(xiāo)售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門(mén)量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專(zhuān)業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升客戶滿意度
4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一線城市8000-16000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
5、晉升空間：
a. 專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師（初級(jí)、高級(jí)、資深）
b.管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞助理主管-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
6、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，專(zhuān)車(chē)司機(jī)全程接送
第5篇 童裝行業(yè)——服裝市場(chǎng)銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)
4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力.
5、具備極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：_____________
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第6篇 服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 服裝行業(yè)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
【戶外服裝行業(yè)】銷(xiāo)售經(jīng)理 極星之旅 北京極星之旅科技有限公司,極星之旅,極星之旅科技,極星電子商務(wù),極星之旅 崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)西南區(qū)的渠道、終端經(jīng)營(yíng)管理。
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn),終端的日常營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)新渠道的開(kāi)發(fā)拓展,維持良好的合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷(xiāo)方案;擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù);
5.搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài);
并及時(shí)反映給公司營(yíng)銷(xiāo)中心。
6.及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)
計(jì)劃。
任職要求:
區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)(尤其運(yùn)動(dòng)戶外服裝)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 服裝網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來(lái)源；
7、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
第9篇 著裝顧問(wèn)/服裝銷(xiāo)售顧問(wèn)/量體師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門(mén)量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專(zhuān)業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升客戶滿意度
4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷(xiāo)售或者奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一線城市8000-16000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
5、晉升空間：
a. 專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師/設(shè)計(jì)師/返修師（初級(jí)、高級(jí)、資深）
b.管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞助理主管-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
第10篇 服裝銷(xiāo)售/形象顧問(wèn)/搭配師/高級(jí)定制崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門(mén)量體服務(wù)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專(zhuān)業(yè)的著裝及搭配建議；
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真。
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二，六險(xiǎn)一金
2、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
3、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，專(zhuān)車(chē)司機(jī)全程接送
4、發(fā)展路徑：
a. 專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b.管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）-＞著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第11篇 服裝銷(xiāo)售崗位職責(zé)
服裝銷(xiāo)售 北歐時(shí)刻(廣州)商業(yè)有限公司 北歐時(shí)刻(廣州)商業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷(xiāo)售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷(xiāo)售活動(dòng)的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專(zhuān)員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理,并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開(kāi)朗樂(lè)觀及能承受一定工作壓力;
第12篇 服裝店導(dǎo)購(gòu)員/服裝銷(xiāo)售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1：銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購(gòu)買(mǎi)欲；
4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極主動(dòng)；
5：完成上級(jí)交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自已的人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。
第13篇 外貿(mào)服裝銷(xiāo)售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),全面完成公司外貿(mào)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的年度工作目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理;
4、具有較好的條理性,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉國(guó)際市場(chǎng)行情,收集、分析行業(yè)重要信息,積極開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。
任職要求:
第14篇 服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)崗位職責(zé)
服裝銷(xiāo)售督導(dǎo) 東莞市丁螺時(shí)裝有限公司 東莞市丁螺時(shí)裝有限公司,丁螺 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃)
3. 負(fù)責(zé)提升客戶銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等;
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門(mén)店;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門(mén)店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
7. 幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題,與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接;
8. 定期出差巡店;
9. 協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教;
10. 定期匯報(bào)工作;
11. 組織和培訓(xùn)店鋪人員;
12. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)終端門(mén)店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問(wèn)題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);
福利制度:
孝心工資:百善孝為先,入職第四個(gè)月開(kāi)始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會(huì),致以員工最真誠(chéng)的祝福,生日當(dāng)天由部門(mén)主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面
愛(ài)心工資:入職第四個(gè)月開(kāi)始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%
暑假班:每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng),將您的孩子接過(guò)來(lái),送他們?nèi)ブ膰?guó)學(xué)學(xué)校,接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專(zhuān)人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!
公司有自己的健身房,運(yùn)動(dòng)器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!
公司擁有自己的“圖書(shū)室”,還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來(lái)!
第15篇 服裝銷(xiāo)售主管/督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好， 有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
3、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家標(biāo)配
發(fā)展路徑：
a. 專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)-＞培訓(xùn)師-＞高級(jí)培訓(xùn)師-＞首席培訓(xùn)師
b. 管理路線：著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)-＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-＞城市經(jīng)理-＞大區(qū)負(fù)責(zé)人
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第16篇 服裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理(服裝) 上海青芽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海青芽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,壹盒,小鹿森林,青芽 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門(mén)月/季/年度計(jì)劃
2. 搭配師團(tuán)隊(duì)工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3. 建立用戶反饋信息及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù);
4. 針對(duì)異常事件及問(wèn)題反饋,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;
5. 關(guān)注用戶反饋信息,針對(duì)問(wèn)題對(duì)接相關(guān)部門(mén),提出全方面解決方案建議
必要技能:
1. 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),豐富女裝銷(xiāo)售、門(mén)店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2. 具有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 思維敏捷,善于分析和思考問(wèn)題,有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維,執(zhí)行力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。
