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第1篇 電話銷售主管崗位工作職責
職責一:電話銷售主管崗位職責
1.負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導
3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
4.安排電話銷售人員的日常工作
5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
7.負責通過電話挖掘潛在客戶
8.負責組織電話回訪工作保證服務質(zhì)量
9.完成上級領導臨時交辦的工作
職責二:電話銷售主管崗位職責
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機;
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
職責三:電話銷售主管崗位職責
①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系,以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。
④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導;
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關系,安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。
第2篇 保險電話銷售主管崗位職責
電話銷售主管(保險公司) 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 職責描述:
1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關系;
2、負責建立客戶檔案;
3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規(guī)劃體系,達成保險合同,以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業(yè)務;
4、配合上級主管的有關工作。
5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關秘密。
6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關系經(jīng)營和維護,有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。
任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
第3篇 電話銷售主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、運用電話營銷模式推廣公司產(chǎn)品和服務；
2、領導電話銷售團隊完成公司既定任務，具有獨立開發(fā)客戶的能力；
3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過咨詢和服務，成為客戶的顧問和合作伙伴；
4、定期回訪老客戶，維護好關系；
5、制定團隊目標，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話銷售經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；
3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；
4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；
5、有帶領團隊經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 電話銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 電話銷售主管崗位職責(20篇)
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、負責服務區(qū)域的日常運作;
2、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控
3、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
4、承辦領導和上級交辦的其他事宜
5、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件
1、大學本科以上學歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解旅游業(yè)、呼叫中心,熟悉office軟件;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時完成銷售任務。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責電話銷售團隊的月度計劃制定和績效完成;
2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施;
3、負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、開發(fā)新客戶,擴展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案。
任職要求:
1、具備2年以上電話銷售主管工作經(jīng)驗,有策劃或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的團隊合作精神、有領導力、能承受工作壓力;
3、具有獨立分析和解決問題的能力;
4、坦誠自信、樂觀進取,責任心強、有創(chuàng)新能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責分配客戶數(shù)據(jù)并監(jiān)督話務人員完成客戶電話預約;
2、預約話術的編訂及完善;
3、話務人員話術及相關產(chǎn)品政策的培訓,調(diào)動積極性;
4、完成預約情況達成的分析及統(tǒng)計。
任職要求:
1、負責對電話銷售/客服人員進行業(yè)務技能培訓與指導
2、做過電話銷售的優(yōu)先
3、安排、檢查、督導、評估電話銷售/客服人員的售后服務工作,保證服務質(zhì)量和續(xù)費目標的實現(xiàn)。
4、負責組織人員收集客戶售前、售后反饋意見,每周形成客戶回訪報告。
5、負責協(xié)助銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。
6、完成上級領導臨時交辦的工作
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標
3、針對公司產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫
6、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準
7、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
8、完成上級領導臨時交辦的工作
任職要求:誠信、敬業(yè)、客戶價值
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責電話營銷管理規(guī)章制度服務規(guī)范的建立工作。
2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作。
3、負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作。
4、負責呼叫中心的運營與管理工作。
5、負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監(jiān)督檢查 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
6、負責組織客戶的電話回訪工作。
8、負責做好對下屬人員的管理工作。
9、完成上級臨時交辦的工作。
任職資格:
1、?？苹蛞陨蠈W歷 ,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識。
2、從事過電話銷售工作3年以上。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的管理能力。
6、了解計算機軟件行業(yè),對軟件銷售有一定的基礎。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責商業(yè)地產(chǎn)客戶和業(yè)主的開發(fā)與維護;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)客戶與業(yè)主的咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責商業(yè)地產(chǎn)買賣的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;
任職要求:
1、年齡18周歲-30周歲之間,男女不限,房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、團隊合作能力強,有很強的溝通能力
2、具備較強的銷售意識及客戶溝通能力
3、善于維護客戶
任職要求:身體健康、頭腦靈活、思維敏捷、誠實守信、能吃苦耐勞、有一定的語言組織能力和溝通能力、有創(chuàng)新意識及挑戰(zhàn)精神。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制定團隊業(yè)務目標與實施方案,激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行,及時分析總結,確保按計劃順利達成;
2、做好團隊的專業(yè)技能培訓,提升員工的業(yè)務能力;
3、統(tǒng)一團隊思想,做好團隊的日常管理工作;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷,抗壓能力強;
2.有3年以上一線電話銷售工作經(jīng)驗,且1年以上的電銷團隊管理經(jīng)驗;
3.能處理電銷團隊之間各項事務,對新入職人員進行崗前和銷售技巧方面的培訓等;
4.能很好地處理電銷中的客戶異議,能準確把握客戶心理;
5.性格開朗,充滿激情,善于溝通表達,重視團隊精神;
6.理想遠大,事業(yè)心強,敢于接受挑戰(zhàn);
7.現(xiàn)有成熟團隊者優(yōu)先。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊。
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機。
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
任職要求:
1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,有一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、吃苦耐勞,勤奮好學,熱愛銷售工作。
3、具備較強的團隊意識和團隊協(xié)作精神,以及執(zhí)著的執(zhí)行力。
4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的交際技巧,具有親和力。
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、熟知公司產(chǎn)品,通過多樣化的銷售手段,完成個人銷售目標;
2、服從公司領導的安排,配合分公司商務經(jīng)理完成本部門銷售任務;
3、能有效利用公司提供的資源,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,與部門同事一起完
成部門業(yè)績目標。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,只要您有一顆渴望成功而充滿毅力的心,渴望在法律、知識產(chǎn)權行業(yè)長期
發(fā)展;
2、具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧,普通話標準流利;
3、靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;
4、有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、知識產(chǎn)權等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
晉升通道:商務專員——商務經(jīng)理——商務總監(jiān)——大區(qū)商務總監(jiān)——集團商務總監(jiān)
工作地址
天津市河西區(qū)麗晶大廈24層
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
工作職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、18—30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
沒有最好,只有更好!無限的升值空間,就看你敢不敢來挑戰(zhàn)!
薪酬及福利待遇:
1.保底3000元+提成+獎金
2.最輕松的工作環(huán)境+無限的升值空間+高成單率+高提成
3.上班時間:早班08:30-下午18:00,中午休一個半小時,做六休一,法定節(jié)假日正常休。
4.公司其他各項福利待遇豐厚,干滿一年者,年底有獎金。
5.經(jīng)理以上職位,年底有股份分紅。
工作地址
鄭州市管城區(qū)紫荊山路東大街東城花園18樓1882室
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、通過電話向顧客推薦公司金融產(chǎn)品的銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大公司在市場上的知名度;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4.、動態(tài)把握市場產(chǎn)品方向,定期向公司提供報告和個人工作周報。
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
6.可以收集一些一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
7、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性,以你司的定位來定。
8、薪資待遇1800元/月-5000元/月+提成+績效考核+五險一金+年度旅游+專業(yè)培訓+節(jié)假日福利。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、組建電話銷售團隊、管理員工日常營銷工作;
2、獨立開發(fā)客戶,并協(xié)助員工簽單;
3、新員工入職培訓、話術指導;
任職要求:
1、1年以上電話營銷工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出;
2、邏輯思維嚴謹,有獨立分析解決問題的能力;
3、善于表達,有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求
2、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
4,可以電話招聘
任職資格:
1、年齡在24——45周歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、帶領團隊完成業(yè)績目標;
2、對團隊成員進行日常培訓和提升;
3、制定合理的銷售策略和計劃幫助團隊業(yè)績提升;
4、對電話客服在工作目標計劃實施過程,進行心態(tài)話術輔導。
任職要求: 1、年齡:23-35歲,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
2、有銷售工作或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通和表達能力 ;
4、身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè) ;
5、富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、普通話標準流利,22 -32 歲;
2、中?；蛞陨蠈W歷,有1年以上電話邀約或電話銷售經(jīng)驗;
3、善于與人溝通,具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神;
4、樂于接受新事物,學習能力較強,能夠承受一定的工作壓力;
5、熟悉電腦操作; 積極主動, 性格開朗, 應變能力強, 有責任感, 自律;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1. 接聽顧客電話,記錄信息,給客戶安排預約;
2. 負責預約反饋的調(diào)查,包括對取消預約的客戶地詢問;
3. 負責學員滿意度電話調(diào)查;
4. 電話預約客戶到中心參觀。
5、團隊的管理
任職要求:
1、 有1-2年電銷經(jīng)驗;
2、 普通話標準,嗓音甜美;
3、 態(tài)度誠懇,溝通能力強,有一定的工作承壓力。
4、有電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
1、無責任底薪+績效獎金,月綜合工資40
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;
5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時完成銷售任務。
任職要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
電話銷售主管 1.男女不限,大專及以上學歷,氣質(zhì)好!
2.1年以上電子營銷經(jīng)驗與團隊管理工作經(jīng)驗,熱愛銷售工作,有客戶開發(fā)、市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備客服服務,市場營銷或銷售工作潛質(zhì)、思想活躍、并有開拓精神。
4. 積極、自信、敬業(yè),有良好的責任心,能承受一定的工作壓力和勇于挑戰(zhàn)。
5. 具有良好的溝通能力與親和力、語言表達能力和分析判斷能力,能吃苦耐勞。
6. 薪資:基本工資+績效工資+個人業(yè)績提成+業(yè)績獎金
7.應聘者簡歷請附照片。
