留學銷售崗位職責16篇

第1篇 留學銷售崗位職責任職要求

留學銷售崗位職責

美國留學規(guī)劃師/銷售顧問 擇由教育 上海擇由出國留學服務有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。

2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3. 分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;

3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業(yè)實現職業(yè)轉型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務: 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

留學銷售崗位

第2篇 留學銷售代表崗位職責

崗位職責

1、維護客戶關系,積極發(fā)展新的客戶;

2、按要求完成部門的銷售指標,負責承攬國際海運訂艙業(yè)務,詢價報價;

3、發(fā)現并滿足客人的合理要求,為客人提供優(yōu)質服務;

4、獲取市場信息,制定和執(zhí)行營銷方案;

5、努力學習業(yè)務知識、營銷知識,提高客戶服務水平。

任職資格

1、印度留學生;

2、熱情、主動,較強的語言表達能力、說服能力和良好的團隊意識;

3、具有一定的漢語聽說讀寫能力;

4、工作認真負責,態(tài)度積極熱情,有良好的團隊合作精神。

第3篇 留學銷售顧問崗位職責

專業(yè)顧問/留學/銷售咨詢 深圳市華美富斯特投資有限公司 深圳市華美富斯特投資有限公司,華美富斯特,華美富斯特 崗位職責:

1、接聽、接待來電來訪客人,與客戶進行有效溝通,提供移民咨詢服務;

2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務工作。

3、簽約客戶后續(xù)跟進,收取客戶資料,解答客戶疑問。

4、按公司安排,積極參與項目推廣和公司營銷活動;

5、嚴格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關人員。

任職要求:

1、兩年及以上銷售工作經驗;

2、熟悉加拿大,美國,澳洲和歐洲等國技術或商業(yè)移民運作及相關政策者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的溝通能力和協調邏輯思維能力,適應團隊工作;

4、擅于溝通,具有較強的銷售把控力;

5、具有國外工作、學習、生活經驗者尤佳。

第4篇 留學顧問 銷售支持 升學指導 海外名校崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、 支持負責區(qū)域的留學業(yè)務，進行業(yè)務知識的培訓；

2、 負責日常業(yè)務知識的解答、定校方案指導；

3、 支持區(qū)域的大型活動及促簽工作；

4、 支持區(qū)域活動的講座及其它市場活動業(yè)務。

崗位要求：

1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、1年以上留學行業(yè)工作經驗，熟悉留學項目和業(yè)務；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的出差和工作壓力；

4、具有較強的溝通及培訓能力，愿意與人。

第5篇 留學銷售顧問（美國/英國方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責為現有家族教育辦公室的客戶提供排課、跟課、為家長及時反饋學生學習情況、國內升學規(guī)劃及海外留學規(guī)劃指導；

2、較強的中英文語言組織及溝通能力，能為公司帶來客戶資源優(yōu)先；

3、能夠充分了解青少年家長的心理需求，并能與高凈值類型家長自信地溝通并提供合理的升學規(guī)劃；

4、有升學規(guī)劃經驗，留學行業(yè)顧問/銷售等工作經驗者優(yōu)先；

5、熟悉美本/美高/英本/英高的申請流程；

6、有留學經歷、懂留學市場渠道開拓及海外院校申請流程優(yōu)先；

7、能自信從容地面對客戶的咨詢、具備較好的心理素質和抗壓能力、勤奮、樂觀、上進，并熱愛教育行業(yè)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、英語聽說讀寫能力優(yōu)；

3、創(chuàng)造性思維、工作主動積極、組織能力強

4、必須有行業(yè)從事經驗者

第6篇 留學銷售代表崗位職責任職要求

留學銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網絡客戶提出的問題，為客戶提供必要的留學信息;

2、保留客戶信息，及時回訪;督促客戶簽約留學服務

3、與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料;

4、與美國辦公室聯系，將學生資料轉交給美方，由美方完成全部申請過程

5、保持與簽約客戶的聯系，維護客戶關系;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限;

2.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識;

3.能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞;

留學銷售代表崗位

第7篇 資深英國留學咨詢顧問-顧問式銷售崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、 嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務、設計切實可行的留學方案，以促成簽約；

2、根據公司及部門年度經營目標，完成銷售指標；

3、 跟蹤和管理學生留學申請的整個流程，保證學生在留學申請的過程順利進行；

4、 保持與簽約客戶的聯系，維護客戶關系，提高客戶滿意度；

5、 積極跟進潛在客戶，挖掘客戶需求，實現潛在客戶簽約轉化；

6、 根據公司安排，參與項目推廣和公司營銷活動；

7、參與項目內部培訓、團隊、業(yè)務知識流程培訓、國外院校新項目推廣培訓、企業(yè)內部技能培訓等培訓交流工作，不斷學習、提升崗位勝任力及專業(yè)素養(yǎng)。

職位要求：

1、 1年以上英國留學咨詢經驗，簽約能力佳；

2、 具備英國留學經歷優(yōu)先；

3、 誠信正直，溝通能力和應變能力良好；

4、 學習能力強，能快速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識；

5、 認同金矢留學誠信、專業(yè)、高效、共贏、、感恩及客戶服務至上的企業(yè)文化。

我們能為您提供：

1、活力專業(yè)的年輕團隊，80%的海歸精英；

2、具有競爭力的薪酬績效體系，業(yè)務提成在行業(yè)中優(yōu)勢明顯；

3、辦公位于黃金地段的高端寫字樓，環(huán)境舒適、交通極為便利；

4、幾乎全部的英國一級校代資源；

5、我們致力于創(chuàng)造良好的工作氛圍、人性化的管理，讓每個金矢人都有家的感覺；

6、總經理實力雄厚，為上海教育電視臺常年特邀留學專家、上海市高技術人才引進專家、在海內外大學中享有聲譽和廣泛的人脈關系；與之共事、受益匪淺！

福利待遇：

1、專業(yè)化業(yè)務知識及職場軟實力的系列培訓；

2、高于法定標準的帶薪年休假；

3、豐富多彩的企業(yè)文化活動：每年1次集團年會暨國內旅游【全員參加，費用公司承擔】；

4、豐富多彩的節(jié)日福利與生日驚喜；

5、每周一次的下午茶日；

6、用心定制的年度體檢項目；

7、年底豐厚傭金及年終獎。

第8篇 美國留學規(guī)劃師/銷售顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經驗和知識，為構建學習、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業(yè)實現職業(yè)轉型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第9篇 出國留學銷售經理崗位職責

工作職責:1、組建出國留學顧問團隊,并制定培訓,考核計劃,銷售計劃等; 2、根據以往工作經驗,制定留學產品計劃(規(guī)劃),有效幫助客戶量身定制留學或移民方案; 3、帶領團隊達成部門銷售任務目標,與客戶保持良好溝通; 4、策劃并執(zhí)行留學沙龍活動,以及各類展會(出國留學)。

任職要求: 1、溝通能力強,思路敏捷,有團隊合作精神; 2、認同企業(yè)文化,有較強的學習能力,熟練使用辦公軟件; 3、熟悉海外教育情況,了解留學政策,能為客戶獨立設計、實施留學方案; 4、本科及以上學歷,熟練掌握英語,并能作為工作語言; 5、有留學行業(yè)同等職位工作經驗和海外留學背景優(yōu)先。

第10篇 留學銷售經理崗位職責任職要求

留學銷售經理崗位職責

職責描述:

1.帶領分公司美國和加拿大項目組完成公司年度下達的銷售任務指標;

2.熟悉美國、加拿大地區(qū)的留學體系，精通美國留學體系，以專業(yè)水準為新客戶提供咨詢服務;

3.協助策劃、積極參與市場部組織的相關留學推廣活動、推廣啟德品牌;

4.為老客戶提供良好的服務工作，定期回訪并收集老客戶意見和建議，提升老客戶滿意度完成二次開發(fā)和老客戶轉介紹;

5.整個項目團隊的管理工作，培訓工作以及幫助新人簽約工作。

6.其他工作。

任職要求:

1、熱愛教育行業(yè)、愿意在此領域長期發(fā)展;

2、本科及以上學歷、有海外學習生活經驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的人際交往溝通能力、管理能力、業(yè)務能力、抗壓能力、前瞻性以及愛崗敬業(yè)精神;

4、學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識以及適應公司的工作環(huán)境;

5、留學機構同行業(yè)5年及以上工作經歷，2年及以上團隊管理經驗。

留學銷售經理崗位

第11篇 專業(yè)顧問/留學/銷售咨詢崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接聽、接待來電來訪客人，與客戶進行有效溝通，提供移民咨詢服務；

2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務工作。

3、簽約客戶后續(xù)跟進，收取客戶資料，解答客戶疑問。

4、按公司安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動；

5、嚴格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關人員。

職位要求：

1、兩年及以上銷售工作經驗；

2、熟悉加拿大，美國，澳洲和歐洲等國技術或商業(yè)移民運作及相關政策者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通能力和協調邏輯思維能力，適應團隊工作；

4、擅于溝通，具有較強的銷售把控力；

5、具有國外工作、學習、生活經驗者尤佳。

第12篇 留學顧問/銷售崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃，完成客戶簽約流程；

2、與意向學員溝通藝術、設計課程及藝術留學服務的整體規(guī)劃，完成簽約；

3、協助市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場的溝通和協作；

4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。

職位要求

1、大專及以上學歷，年齡23-30之間，海歸優(yōu)先；

2、語言培訓，留學中介及作品集培訓產品銷售經驗優(yōu)先，優(yōu)秀的的表達能力，善于與人溝通；

3、優(yōu)良品德熱愛教育行業(yè)，熱愛藝術及時尚相關產業(yè)，藝術設計背景佳；

4、較強的親和力、形象好、氣質佳；

5、較強的溝通能力，有留學顧問、課程顧問相關課程銷售經驗優(yōu)先。

第13篇 美國留學咨詢銷售經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊，指導其完成公司計劃、市場銷售任務，推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。

3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理；

4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理；

5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協調與安排；

6、協助市場部策劃及實施市場推廣活動

崗位要求：

1、本科及以上學歷或海外教育背景，嫻熟的英語商務溝通能力；

2、有2年及以上留學咨詢經驗或留學管理經驗；

3、有從事其它高端客戶銷售管理經歷者優(yōu)先；

4、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內掌握公司相關業(yè)務。：

第14篇 留學銷售崗位職責

美國留學銷售 申請方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請方留學,平方創(chuàng)想 職責描述:

1. 為潛在客戶提供前期咨詢(美國以及其他國家的留學規(guī)劃方案)

2. 幫助客戶并制定個性化服務方案

任職要求:

1. 有良好的溝通能力,能準確了解客戶需求

2. 有效傳達服務理念以及優(yōu)勢

3. 針對性提出個性化留學解決方案

4. 留學銷售工作經驗者優(yōu)先

第15篇 留學咨詢銷售顧問崗位職責

專業(yè)顧問/留學/銷售咨詢 深圳市華美富斯特投資有限公司 深圳市華美富斯特投資有限公司,華美富斯特,華美富斯特 崗位職責:

1、接聽、接待來電來訪客人,與客戶進行有效溝通,提供移民咨詢服務;

2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務工作。

3、簽約客戶后續(xù)跟進,收取客戶資料,解答客戶疑問。

4、按公司安排,積極參與項目推廣和公司營銷活動;

5、嚴格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關人員。

任職要求:

1、兩年及以上銷售工作經驗;

2、熟悉加拿大,美國,澳洲和歐洲等國技術或商業(yè)移民運作及相關政策者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的溝通能力和協調邏輯思維能力,適應團隊工作;

4、擅于溝通,具有較強的銷售把控力;

5、具有國外工作、學習、生活經驗者尤佳。

第16篇 高級留學顧問/銷售代表崗位職責要求

職位描述：

如果你在大型傳統(tǒng)機構工作，苦于分配到手的資源日均不足半個；

那么你可以來百利感受一下月均幾十的資源量帶來的滿滿惡意吧。

如果你在大型傳統(tǒng)機構工作，惆悵不能更好滿足自己的初戀客戶；

那么你可以來百利感受一下強大的服務團隊帶給你的滿滿驚喜吧。

百利留學需要這樣的你：

只要你有留學、咨詢、培訓經驗，或者本科學歷；

只要你英文水平夠好；

只要你熱愛教育事業(yè)；

或者你樂于服務教育事業(yè)；

具有優(yōu)秀的學習能力，強大的執(zhí)行力；

那么你就是百利留學尋找的mr right！

在百利你的福利有很多：

★1.試用期帶薪培訓6000元，豐厚的提成和獎金；

★2.轉正4k-6k無責底薪；

★3.每單合同除提成外，獎勵千足金一克；

★4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；

★5. 按國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

★6. 連續(xù)3個月滿勤享受出勤津貼；

★7.當月提前完成月任務額外享受最后4天帶薪休假；

★8. 按國家標準享有帶薪年休假；

★9. 員工生日提供給精美禮物；

★10. 員工享有加班餐費補助；

★11. 每月一度的員工下午茶福利；

★12. 優(yōu)秀團隊和員工可享受帶薪國內外旅游及團隊建設活動；

★13. 豐富的員工活動，讓大家健康生活、快樂工作。