描述銷售崗位職責(zé)16篇

第1篇 房產(chǎn)租賃/銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

職位要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲-35歲之間，專業(yè)不限；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

第2篇 2b類 汽車營銷 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.元兵產(chǎn)品的新客戶開拓、商務(wù)談判、項(xiàng)目回款，對業(yè)績直接負(fù)責(zé)，同時(shí)保證項(xiàng)目盈利；

2.發(fā)掘和開拓新的需求點(diǎn)及產(chǎn)品新的使用場景；

3.挖掘客戶隱性需求，促成與客戶深度合作 發(fā)展管理區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分解公司銷售指標(biāo)，確保指標(biāo)達(dá)成率 定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)及進(jìn)展，確保客戶及時(shí)持續(xù)回款

4.收集和反饋經(jīng)銷商對產(chǎn)品和服務(wù)的意見反饋

5.維系客勤關(guān)系并售賣新產(chǎn)品新服務(wù)

職位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、對開拓新客戶有敏感嗅覺，有較強(qiáng)的銷售意識；

3、具有高度的自我驅(qū)動和自我管理能力；

4、具有出色的溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、了解汽車行業(yè)銷售模式、以及4s店銷售運(yùn)營管理情況；

6、5年以上同行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售經(jīng)驗(yàn)、有汽車4s店鋪資源者優(yōu)先。

職位特色：

高成長性平臺；

充分授權(quán)的業(yè)務(wù)拓展模式，鼓勵創(chuàng)新的氛圍

扁平式的管理模式

入職五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

第3篇 酒店家具銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部銷售工作的執(zhí)行與管理；

1、高檔酒店、精裝樓盤固裝及活動家具的銷售、服務(wù)工作；

2、銷售項(xiàng)目的開發(fā)，客戶資信的信息、業(yè)務(wù)競爭對手信息、銷售項(xiàng)目基本信息的收集匯報(bào)，參與銷售目標(biāo)項(xiàng)目的評定；

3、銷售合同簽訂、合同履行中的有效執(zhí)行、貨款回收；

4、銷售與公司各部門的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)、執(zhí)行；

5、主導(dǎo)銷售工作，對銷售目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；

6、做好售后服務(wù)工作的管理、評估處理、跟進(jìn)協(xié)調(diào)、信息反饋；

7、維護(hù)公司形象、推廣今潮品牌、擴(kuò)大市場影響力；

8、客戶關(guān)系的維護(hù)，加強(qiáng)客戶的信任度，確保長期合作關(guān)系；

9、思想品德要求：有積極向上的正能量思想、團(tuán)隊(duì)意識、工作責(zé)任性強(qiáng)、工作積極主動；

10、向總經(jīng)理及時(shí)有效的匯報(bào)；

崗位要求：

1、有本行業(yè)一線規(guī)模企業(yè)酒店工程及相關(guān)家具工程銷售；

2、5年以上統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的個(gè)人工作業(yè)績，具備解決難題能力，條理思

路清晰，有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的能力，有帶頭模范作用；

3、有較好行業(yè)各方面資源者優(yōu)先錄用；

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力；

1、具備家具客戶資源，例如辦公、酒店、醫(yī)療、學(xué)校、影院、公寓需求客戶有效信息；

第4篇 銷售支持經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

利用公司內(nèi)部及卡特相關(guān)資源，為前線提供解決方案，快速解決設(shè)備故障，提升客戶體驗(yàn)。總結(jié)產(chǎn)品問題，制定預(yù)防性措施，同時(shí)推動卡特產(chǎn)品改進(jìn)。

客戶簡介

公司為知名外資工程機(jī)械公司，主營產(chǎn)品挖掘機(jī)。

在昆明（云南?。?，成都（四川?。?，貴陽（貴州?。┖椭貞c直轄市設(shè)立了四個(gè)全資子公司。

工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)挖掘機(jī)板塊技術(shù)支持業(yè)務(wù)。

2. 總結(jié)典型產(chǎn)品質(zhì)量問題，推動卡特做出改進(jìn)

3. 組織產(chǎn)品質(zhì)量月會，將典型案例及解決方案給省公司前線維修團(tuán)隊(duì)

4. 索賠管理。

5. 完成上級主管臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

理想的求職者

1 學(xué)歷要求education:

大專/本科 college/ undergraduate

1 專業(yè)要求 major in::

機(jī)械電氣、液壓、工程機(jī)械等相關(guān)專業(yè) mechanical and electrical， hydraulic， mechanical engineering and other related majors

1 職稱要求professional title：

無 non

1 工作經(jīng)歷要求 e_perience：

＞8 年 ＞8 years in field service or technical support type role

1 年齡要求 age：

＞35 years of age

1 專業(yè)知識 professional knowledge：

工程機(jī)械維修專業(yè)知識 knowledge engineering machinery repair professional

管理知識 knowledge of management

process orientated，

1 技能技巧skills：

management of people skills， process adherence， customer facing/dealing， lateral thinking， deal with problems in timely manner under pressure

1 計(jì)算機(jī)要求computer：

熟練應(yīng)用辦公軟件 office， e_cel， ppt，

1 外語要求language：

基礎(chǔ)的英文讀寫能力 basic ability to read and write english

1 其他要求other requirements：

內(nèi)外部的工作協(xié)調(diào)能力

福利待遇

1. 薪資待遇可談。

2. 豐富的培訓(xùn)機(jī)制。

to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact jay zhang on +86 28 6319 6554

第5篇 銷售工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

全面掌握區(qū)域的市場情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)環(huán)境，競爭對手，當(dāng)?shù)乜蛻舻那闆r。負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售策劃及具體的銷售工作。協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議和商務(wù)合同的談判，簽訂工作。開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，工科背景，20-35，吃苦耐勞，有責(zé)任心，能出差，有駕照，有車。男女不限。

第6篇 高薪汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，多方面發(fā)掘終端客戶，介紹易租宜購方案，解答客戶疑慮深入挖掘客戶需求，促成成交。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品多宣傳與推廣，開拓及維護(hù)區(qū)域內(nèi)的合作商客戶，實(shí)施拜訪、溝通、談判，建立合作渠道。

3.負(fù)責(zé)收集競品信息。及時(shí)反饋合作商及客戶的信息。

4.懂汽車金融市場方向。

職位要求

1.有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.1年以上駕齡；

3 良好的溝通談判能力，為人謙遜，人品好

4.吃苦耐勞，心理素質(zhì)佳。有當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資源者優(yōu)先。

工作時(shí)間：上午9：00-下午18：00 做五休二

福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+獎金+年底獎金+定期活動+專業(yè)培訓(xùn)+彈性工作+員工旅游

第7篇 銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)目的地旅游產(chǎn)品的收集、開拓；

2.對新項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、定位，制定可行性采購方案；

3.進(jìn)行合作洽談，建立良好的合作關(guān)系并達(dá)成深度合作；

4.與目的地相關(guān)負(fù)責(zé)人的關(guān)系維護(hù)，獲取更多相關(guān)資源；

5.目的地產(chǎn)品的組合包裝；

6.了解目的地開發(fā)模式并提出有效意見；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位要求：

1.3-5年銷售或者商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有旅游景區(qū)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、景區(qū)營銷咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.熟悉目的地旅游產(chǎn)品特征；

3.優(yōu)秀的溝通能力和談判能力；

4.有足夠的抗壓能力和開拓精神；

第8篇 泛親子業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理-迷你營崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)泛親子部門親子游產(chǎn)品的銷售， 制定年度銷售計(jì)劃；

2. 協(xié)同市場部及客服，負(fù)責(zé)管理迷你營自有渠道to c銷售

3.新建和維護(hù)核心客戶渠道關(guān)系，制定年度渠道開發(fā)計(jì)劃；

4.傳播親子旅行教育理念，宣傳產(chǎn)品品牌和價(jià)值觀；

5.反饋客戶需求，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及執(zhí)行。

職位要求：

1.有極強(qiáng)的客戶溝通能力；

2.有較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售能力；

3.對于親子，旅行，教育的深度理解和熱愛；

4.有極強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行力。

第9篇 汽車銷售公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作范疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續(xù)交車險(xiǎn)保險(xiǎn)

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

二.培訓(xùn)

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

2.組織大小活動，鏈接感情

3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

四.崗位職責(zé)描述崗位要求

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長可以不做）

第10篇 旅游銷售專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述】

1、負(fù)責(zé)家庭、學(xué)校、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體等客戶關(guān)于定制旅游需求（海外游學(xué)、文化旅游、商務(wù)考察等）的開拓及銷售落實(shí)。

2、開發(fā)新客戶，了解客戶的需求，為客戶推薦目的地及線路安排，促成簽約。

3、市場信息收集反饋，建立客戶資料卡及客戶檔案，維護(hù)客戶，完成相關(guān)銷售報(bào)表。

【崗位要求】

1、有客戶資源者及旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉旅游線路，熟悉旅游行業(yè)運(yùn)作流程。

3、性格外向，能承受較大的工作壓力。

4、優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧。

第11篇 網(wǎng)絡(luò)咨詢師/電話銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1.根據(jù)公司提供的客戶資源（有效客戶包括網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)）分析潛在客戶的需求；

2.有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，完成簽約；

3.解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系；

4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。

【職位要求】：

1.年齡18-30歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱愛銷售，學(xué)習(xí)能力，愿意為高薪及快速晉升承受一定的壓力；

3.熱愛生活，富有正能量，有團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍；

4.擁有良好的溝通能力，良好的客戶服務(wù)意識，能夠準(zhǔn)確把握用戶心理，針對性提供解決方案。

【福利多多】：

1.六險(xiǎn)一金，擁有試用期保底薪資7k+，優(yōu)秀的薪資更高；客戶資源由公司提供，不需要自己開發(fā)，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦；

2.公司為員工提供高檔5a級辦公環(huán)境，全天候室內(nèi)辦公，每人擁有獨(dú)立的工作區(qū)和電腦；

3.工作氛圍舒適，同事之間和睦相處，不存在利益沖突，沒有勾心斗角的辦公室政治，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以；

4.餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助，可提供宿舍，生日會，定期團(tuán)建，免費(fèi)體檢，下午茶應(yīng)有盡有；

5.互聯(lián)網(wǎng)公司，90后的天地，段子手的聚集地，歡迎你的加入！

第12篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.?全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，落實(shí)完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2.?負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并落實(shí)完成；

3.?負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作；

4.?建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

5.?加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)好社會公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

崗位要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn)，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧，反應(yīng)靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；

4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

第13篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強(qiáng)的上進(jìn)心，追求高薪。

2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的管理政策。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護(hù)

4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù)

5、嚴(yán)格按照英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶

6、簽單前后的客戶關(guān)系維護(hù)

崗位要求：

年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

試用期薪資2500元+

本公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，享各項(xiàng)福利。

第14篇 汽車經(jīng)銷商集團(tuán)銷售管理經(jīng)理(新能源汽車)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、搭建集團(tuán)汽車銷售運(yùn)營管理體系與相關(guān)管理制度；

2、統(tǒng)籌集團(tuán)門店汽車銷售管理工作，及門店與集團(tuán)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；

3、制定集團(tuán)汽車銷售商務(wù)政策與銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；

4、組織集團(tuán)門店編寫年度經(jīng)營預(yù)算，并管控執(zhí)行；

5、牽頭組織集團(tuán)門店月度營銷計(jì)劃制定，并跟進(jìn)執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。

職位要求：

1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè)，具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有主機(jī)廠銷售管理認(rèn)證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先；

5、有主流經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第15篇 情感課程銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、公司提意向客戶資源，工作手機(jī)以及工作微信等；

2、運(yùn)用微信，電話等工具與客戶溝通，調(diào)整客戶心態(tài)，分析客戶需求；

3、跟進(jìn)潛在客戶，完成公司目標(biāo)考核，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長和個(gè)人成長；

4、維護(hù)好客戶關(guān)系，積極，定時(shí)回訪關(guān)心來訪者的心理狀態(tài)

職位要求：

1、幫客戶分析情感問題時(shí)，有耐心責(zé)任心，懂得運(yùn)用換位思考，注重細(xì)節(jié)；

2、年齡18-28歲之間，無銷售經(jīng)驗(yàn)均可；

3、抗壓力強(qiáng)，有野心，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能積極去提升自己的專業(yè)知識，提高對問題的把控和分析能力

第16篇 4s店銷售經(jīng)理（湖州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬；

3、實(shí)施新車銷售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則；

4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況；

7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等；

9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。

2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀；

3、工作認(rèn)真，耐心細(xì)致，自信，能承受工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵品質(zhì)；

5、計(jì)算機(jī)熟練，懂商務(wù)禮儀知識。