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第1篇 security advisor, psu security support group-ssg安全專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
-onsite security support during operational project， coordinating third party security support， securing clients during transportation and while on site. advisory to client management on best practices during challenging situation
-assisting psu project manager to complete operational needs connected to projects
skills:
-3 years working e_perience related to security functions
-3 years driving e_perience，driving license is required
-age 25 to 35
-basic communication skill in english，
-basic computer skills
-good learning capacity with a strong team working spirit
-prepared to travel
-familiar with security and fire protection responsibilities and processeswill be an advantage
what do we offer you
?-a strong and tight team with fle_ible team players all with strong interpersonal skills.
?-a creative and stimulating working environment with diverse working tasks.
?- possibility to develop by internal as well as e_ternal resources.
?- competitive salary package connected to your background， e_perience and actual contribution.
ssg安全專員
崗位職責(zé)
-項(xiàng)目運(yùn)營期間的現(xiàn)場安全支持，協(xié)調(diào)第三方安全支持，確?？蛻粼诼吠竞同F(xiàn)場的安全。在緊急情況下給客戶負(fù)責(zé)人提供最佳解決方案。
-協(xié)助psu項(xiàng)目經(jīng)理完成與項(xiàng)目相關(guān)的運(yùn)營工作
崗位要求
- 3年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 持有駕照并具備3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
- 年齡23至35周歲
- 基本的英語對話及電腦操作能力
- 良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
- 適宜出差安排
- 熟悉安保及消防崗位職責(zé)及流程優(yōu)先
- 具有安全背景調(diào)查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
- 有軍隊(duì)/警局 或行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
我們能提供什么？
-一支強(qiáng)大且團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員都具有較強(qiáng)的人際交往能力。
-工作任務(wù)多樣化，工作環(huán)境具有創(chuàng)造性和刺激性。
-可以通過內(nèi)部及外部資源發(fā)展。
-根據(jù)您的背景，經(jīng)驗(yàn)，工作能力，會得到具有競爭力的薪資待遇。
第2篇 iso體系主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)iso9001及iso14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作組織。
2、負(fù)責(zé)體系文件的編制，流程規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)所有制度的文件管控。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督與推進(jìn)公司的制度執(zhí)行，并定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程。
5、定期對文件進(jìn)行檢查、評審（使用狀態(tài)、適宜性、是否按規(guī)定執(zhí)行等）。
6、負(fù)責(zé)外來文件的分發(fā)、核查與管理監(jiān)控。
7、當(dāng)企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和資源重新分配和調(diào)整時(shí)，提出修訂和改善兩體系的合理化建議，報(bào)上司批示。
目前只負(fù)責(zé)內(nèi)部體系搭建及后期商學(xué)院建設(shè)。
任職要求
1、熟悉iso9001：2000條款，熟悉iso14000/sa8000；
2、能獨(dú)立編寫體系文件及推行體系運(yùn)作；
3、2年以上體系推行經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、觀察力及分析能力佳；
5、有較強(qiáng)的邏輯思維及文字撰寫能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及忍耐力
7、持內(nèi)審員資格證者優(yōu)先考慮。
第3篇 iso專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)城市管理的方針、政策、法律法規(guī)。
2.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。
3.配合及執(zhí)行公司質(zhì)量規(guī)章制度及文件內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部對市政管理部檢查工作的跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司品質(zhì)部發(fā)給市政管理部的整改單及不合格處理單等工作。
6.負(fù)責(zé)制定部門工作流程。
7.負(fù)責(zé)部門iso文件（如崗位職責(zé)、管理制度、工作表格）的制定和及時(shí)更新。
8.負(fù)責(zé)記錄部門工作會議紀(jì)要。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位目標(biāo)
根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
三、職位要求
1、吃苦耐勞，認(rèn)真積極，處事公平公正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、良好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。
3、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、有較為豐富的物業(yè)管理理論知識及具備一定的物業(yè)管理實(shí)操作能力，了解、熟悉行業(yè)狀況，
熟練掌握iso9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作。
5、具有一年以上物業(yè)管理同職工作經(jīng)驗(yàn)；有iso內(nèi)審員證書優(yōu)先
6、具有良好的職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
7、大專以上學(xué)歷。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第4篇 iso專員工作崗位職責(zé)
iso專員崗位職責(zé)是什么如果你想清楚,以下以制度職責(zé)大全iso,為大家列出一則制度職責(zé)大全iso專員崗位職責(zé),僅供參考。
1.對公司質(zhì)量體系進(jìn)行審核,評價(jià)組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;
2.負(fù)責(zé)對全廠體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制(其中包括:iso文件正本目錄 建立、'本分發(fā)、版本控制、 保存期限規(guī)定,并指導(dǎo)各部門文員建立健全文件資料檔案.
3.監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施,并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理;
4.通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級員工理解并滿足質(zhì)量體 系;
5.對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進(jìn)行獨(dú)立的、系統(tǒng)的審核,對不合格項(xiàng)開具糾正預(yù)防措施并對結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;
6.就質(zhì)量體系的保持和改進(jìn)向上級提出建議;;
7.對外部審核起接口作用,了解外審資訊為外審做準(zhǔn)備;
8.安排年度審核計(jì)劃對質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù);
9.協(xié)助管代、總經(jīng)理進(jìn)行年度管理評審;
10.主導(dǎo)工廠7s工作之推行、檢查、指導(dǎo);至于流程,覺得不是很好擬定。
第5篇 iso專員崗位工作職責(zé)
企業(yè)的每一個(gè)職位都有其相應(yīng)的崗位職責(zé),每一位員工需嚴(yán)格按照崗位職責(zé)行事,才能更好地完成工作。以下為您提供iso專員崗位職責(zé)資料,僅供參考。
①負(fù)責(zé)公司整個(gè)的iso體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行與監(jiān)督;
②負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、修訂與發(fā)布,監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作;
③對公司相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量與環(huán)境管理體系知識的培訓(xùn)和宣傳;
④主導(dǎo)公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改善;
⑤向公司最高管理者報(bào)告管理體系的業(yè)績與需改進(jìn)的建議;
⑥組織對環(huán)境因素的識別與評價(jià),組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo);
⑦完成上級交代的其他工作。
接下來請繼續(xù)閱覽:移動公司客戶經(jīng)理職責(zé) ceo的四個(gè)基本職責(zé)
