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第1篇 美資服飾公司行政專員（外包合同）崗位職責職位要求
職責描述：
1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff
2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp
3).travel support
●check and prepare air plus monthly billing
4).support staffs’ new-on board
●it preparation
●workstation/desk nameplate
●new staff orientation
●access card application
5).support to prepare visa & invitation letter
●wp& rp application
●us visa application
●invitation letter
6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely
7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management
8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.
9).other work assigned by manager
requirement:
1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus
2.good command in english， both written and spoken
3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc
4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills
5. easy going and service oriented
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 it外包運作支撐專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作內(nèi)容：
1、it外包業(yè)務(wù)的付款審核、外包合同合規(guī)性管理支撐；
2、外包預算、內(nèi)控專項工作支撐；
3、業(yè)務(wù)部門、合作方外包管理相關(guān)的流程問題處理接口；
4、外包管理流程制度優(yōu)化和賦能的案例宣傳、外包優(yōu)秀實踐的推廣；
職位要求：
年齡：22-30歲
1、大學?？?本科學歷，1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、精通常用辦公軟件操作，熟悉e_cel、ppt等辦公軟件；
3、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力強；
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 外資公司客服專員（外包合同）崗位職責職位要求
職責描述：
1. 負責正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。
2. 協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進行溝通和交流.
3. 必要時，除了負責處理訂單，還應及時與物流/倉儲組同事進行溝通協(xié)調(diào)以確保對貨物交送作出合理安排.
4. 個別特殊/緊急訂單情況下的及時反饋與處理
崗位要求：
大專及以上學歷
思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強；
英語良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；
有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
優(yōu)秀應屆生可以考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 人力資源外包服務(wù)專員崗位職責和任職條件是什么
人力資源外包服務(wù)專員含義
人力資源外包服務(wù)專員，“人力資源”簡稱“hr”，人力資源外包服務(wù)專員也稱為hr外包服務(wù)專員，是指為客戶提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同以及提供人力資源解決方案等。
人力資源外包服務(wù)專員的直接上級是人力資源外包經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專員崗位職責
1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;
2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;
3.與客戶進行及時有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進度;
4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導提供客戶解決方案;
5.負責客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護工作;
6.處理客戶投訴事件，及時提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
人力資源外包服務(wù)專員應具備的能力
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等;
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶進行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶之間的矛盾或分歧;
3.具有很強的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;
4.有耐心，工作認真負責。
人力資源外包服務(wù)專員任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟知人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力;
5.具備很強的計劃和執(zhí)行能力;
6.具備良好的服務(wù)意識，工作認真負責。
人力資源外包服務(wù)專員職業(yè)發(fā)展
人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專員收入
人力資源外包服務(wù)專員的月收入一般在2000-5000元，工作經(jīng)驗不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經(jīng)驗的增加，收入也會增加。 求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡歷。
第5篇 產(chǎn)品專員（軟件外包）崗位職責職位要求
職責描述：
1、 負責公司軟件外包開發(fā)項目的管理：保證軟件開發(fā)質(zhì)量、控制開發(fā)進度，并就軟件開發(fā)實施過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)解決，做好風險管理，確保軟件開發(fā)順利進行。
2、 負責軟外包開發(fā)項目的管理、與外包合作方的協(xié)作對接、交付驗收等整個流程的把控。
3、負責與外包合作方軟件開發(fā)的溝通：快速/準確/分析/理解軟件需求、整體技術(shù)框架的設(shè)計，及時整理資料反饋并輸出到合作方進行軟件計劃制定、修改及實施。
4、定期向公司匯報項目軟件開發(fā)進度及相關(guān)數(shù)據(jù)。
5、知識產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助專利以及軟件著作權(quán)申請，確保公司利益。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，計算機、電子工程、通信及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上軟件項目管理、開發(fā)經(jīng)驗或1年以上手機軟件項目管理開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉android，ios等前端、后臺操作系統(tǒng)；
4、熟悉軟件開發(fā)流程，精通軟件應用，能熟練制定軟件開發(fā)計劃；
5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、具有良好的管控進度和協(xié)調(diào)資源能力；
6、勤奮敬業(yè)、耐壓力強、性格開朗、良好的判斷力、溝通力強；
7、歡迎編程人員向項目管理方面轉(zhuǎn)型。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 外包服務(wù)專員崗位職責
職責描述:
1. 處理保單客戶投訴事宜,主動了解客戶需求與期望,積極主動的幫助客戶解決問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 按照公司制度、流程完成案件的處理。
3. 確保投訴處理質(zhì)量,杜絕因客訴專員投訴處理不當引起的投訴升級及引起公司合作伙伴不滿
4. 按規(guī)定確保投訴處理時效,10日結(jié)案率大于等于92%
5. 確保特殊案件及時報備相關(guān)部門,如:法務(wù)、合規(guī)、市場、渠道、總分公司等
6. 負責投訴檔案管理:定期制作歸檔清單、溝通錄音存檔
7. 負責附加值工作的支持
8. 負責客服部其他工作事項
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗,客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,比如:客服柜面、客服熱線、客服運營支持以及服務(wù)行業(yè)客服崗位均可;
3、 能夠熟練使用計算機辦公軟件;
4、 具有客服工作知識和技能,滿足內(nèi)、外部客戶的需求
5、 良好的分析、判斷力,善于處理并解決投訴糾紛;
6、 高度的責任感、敬業(yè)精神、職業(yè)道德水準及客戶服務(wù)精神。
第7篇 it外包專員崗位職責
kkg-it服務(wù)支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 工作內(nèi)容:
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè),熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第8篇 it外包專員崗位職責it外包專員職責任職要求
it外包專員崗位職責
工作內(nèi)容
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估，制定相應策略和解決方案，并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理，如供應商分類分級管理，信息科技外包風險事件響應、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷，2年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
