企管專員崗位職責(zé)3篇

第1篇 企管專員崗位職責(zé)(20篇)

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)制度執(zhí)行檢查,熟知iso9001,gmp,5s等規(guī)范操作流程;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、實(shí)施、監(jiān)控和調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

4、需要經(jīng)常性出差。

任職要求:

1、本科,經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、有2-3年的公司績效管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的溝通能力,善于處理各類人際關(guān)系,并能妥善處理各類投訴;

4、有良好的工作心態(tài),做事認(rèn)真務(wù)實(shí)。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦企業(yè)管理相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)總裁辦文秘、檔案、圖書、資料管理工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)iso9000質(zhì)量管理體系實(shí)施和完善工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)專利相關(guān)事務(wù)工作;

5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉辦公室發(fā)文、秘書、檔案管理工作,文字能力強(qiáng),文筆良好;

3、有研發(fā)企業(yè)辦公室工作、行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)更好;

4、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)工作,有企業(yè)內(nèi)審員資格者優(yōu)先; 5、踏實(shí)敬業(yè),能承擔(dān)較大工作壓力。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬子分公司的日常運(yùn)營情況檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和運(yùn)營狀況分析;

2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬子公司工作紀(jì)律和集團(tuán)管理制度落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查;

3)負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督、檢查;

4)配合和協(xié)助人力資源部做好績效考核和制度、文化建設(shè)等;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

崗位要求:

1)企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2)從事企管或人力資源管理工作2年以上;

3)年齡26周歲以上,男性優(yōu)先;

4)事業(yè)性強(qiáng),敢于管理,能夠適應(yīng)突擊性加班。

晉升機(jī)制:

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司制訂的中長期項(xiàng)目工作計(jì)劃;

2、參與制訂并完善公司績效考核激勵(lì)方案,并進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證;

3、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議紀(jì)要的整理及會(huì)議精神的落實(shí);

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)改善措施的跟進(jìn)落實(shí)和驗(yàn)證;

5、負(fù)責(zé)公司日常管理體系的內(nèi)部審核、運(yùn)行事項(xiàng)及監(jiān)督改善;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的事務(wù)實(shí)施。

任職要求:

1、基本要求:22-35周歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,1年以上企管工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

2、能力素質(zhì):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性和責(zé)任心強(qiáng);

3、工作技能:對(duì)企業(yè)行政管理和體系管理有一定的實(shí)務(wù)操作技能。

企管專員(崗位職責(zé))

職位職能

1.有廣告、營銷、中文、新聞等專業(yè)的大專(大學(xué))以上學(xué)歷; 2.有二年以上文案、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.要求熟悉廣告及媒體宣傳、能進(jìn)行公司文化建設(shè),具有較強(qiáng)的文字功底。需有相當(dāng)寫作功底及文案策劃能力; 4.良好的審美觀和創(chuàng)新能力,良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

職位描述

公司快訊書報(bào)的制作、發(fā)放工作; 公司宣傳工作的安排、執(zhí)行; 公司一些重要活動(dòng)的拍照、留檔保存工作; 公司官方網(wǎng)站的日常維護(hù)更新,日常工作匯報(bào); 陪同領(lǐng)導(dǎo)接待客戶; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作;負(fù)責(zé)體系文件控制,審核質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、目標(biāo);制定管理評(píng)審計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。

2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之間的協(xié)調(diào)工作;

3、搜集并整理生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

4、協(xié)助完善公司企業(yè)文化和人力資源制度建設(shè)。

5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置、指派的其他各項(xiàng)行政工作。

任職資格

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,極強(qiáng)的工作抗壓能力

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電商倉儲(chǔ)公司的周、月、年度計(jì)劃管理;

2、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營監(jiān)控、績效管理;

3、負(fù)責(zé)公司管理制度流程設(shè)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作。

任職要求:

1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上;

2、熟悉電商倉內(nèi)作業(yè)流程,具備電商倉儲(chǔ)運(yùn)營的相關(guān)知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作踏實(shí)。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 按上級(jí)單位的要求完成定期和專項(xiàng)企業(yè)管理報(bào)文工作;

2. 按要求完成公司對(duì)標(biāo)管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報(bào),起草對(duì)標(biāo)管理工作的計(jì)劃總結(jié)和匯報(bào)材料等工作;

3. 按要求完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報(bào),起草風(fēng)險(xiǎn)管理工作的計(jì)劃總結(jié)和匯報(bào)材料等工作;

4. 按要求完成公司投資管理有關(guān)文件的信息收集、匯總整理、表格填報(bào),起草投資管理工作的計(jì)劃總結(jié)和匯報(bào)材料等工作;

5. 按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報(bào)工作;

6. 按要求參與對(duì)上級(jí)單位的工作匯報(bào)以及對(duì)下屬企業(yè)調(diào)研,起草相關(guān)的紀(jì)要文件和分析報(bào)告;

7. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和重大專項(xiàng)任務(wù)。

完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求:

1、行業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)收集分析能力,財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力,撰寫企業(yè)管理類別研究報(bào)告能力。 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟知國家相關(guān)政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估能力。

2、 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力、溝通表達(dá)能力和寫作能力。

具有系統(tǒng)性思維和大局觀,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

3、具備一定的商務(wù)英語讀寫和口語能力。

4、陽光開朗、活潑外向,有親和力,不浮夸造作。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.日常工作計(jì)劃跟蹤與檢查;

2.公司證件維護(hù);

3.公司制度維護(hù)、修訂、標(biāo)準(zhǔn)化;

4.會(huì)議組織與跟蹤;

5、5s管理。

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,有一定的公文書寫能力;

2.具有3年以上部門綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡25歲以上;

4.具有熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件的能力;

5.工作踏實(shí)認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1參與擬定公司規(guī)章制度及工作流程,并對(duì)各部門的管理制度實(shí)施情況檢查、調(diào)研

2對(duì)公司管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制,及時(shí)糾偏,對(duì)重大問題分析、查處,對(duì)違規(guī)、違紀(jì)、失職、瀆職或工作失誤造成的損失事件和熱點(diǎn)問題及時(shí)調(diào)研處理。

3輔助進(jìn)行體系認(rèn)證工作

其它薪資福利

保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 餐補(bǔ)/工作餐

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完善分公司績效管理工作,確保年度、季度、月度考評(píng)與考核工作科學(xué)、合理開展;

2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案,保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理,提高工作效率;

3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開展分公司調(diào)研,提供調(diào)研報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4、協(xié)調(diào)本部各項(xiàng)資源,保證對(duì)分公司的各項(xiàng)服務(wù)、支持工作到位;

5、完善分公司作業(yè)流,對(duì)分公司相關(guān)工作進(jìn)行規(guī)范并納入考核;

6、分公司各項(xiàng)資料的收集,事宜的確認(rèn)以及針對(duì)分公司的各項(xiàng)計(jì)劃、安排的落實(shí)跟進(jìn);

7、階段性收集分公司各項(xiàng)需求,協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源,滿足分公司管理、服務(wù)需求;

8、密切圍繞各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),督促本部相關(guān)部門整合資源,對(duì)分公司進(jìn)行對(duì)口服務(wù);

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成涉及分公司相關(guān)工作。

任職要求:

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理,包括企業(yè)規(guī)劃、內(nèi)部運(yùn)作、企業(yè)文化、制度流程建設(shè)等工作;2、根據(jù)公司的融資策略和管理要求,幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定正確的融資規(guī)劃,對(duì)公司提供及時(shí)有效地支持和輔導(dǎo);3、負(fù)責(zé)對(duì)各投資項(xiàng)目進(jìn)行成本、設(shè)計(jì)方案的評(píng)估,并為提供相應(yīng)數(shù)據(jù)4、組織有關(guān)部門制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià);5、協(xié)助上級(jí)組織進(jìn)行企業(yè)改革及運(yùn)行機(jī)制調(diào)整方案,并協(xié)同有關(guān)部門完成過程跟蹤及檢查方案的實(shí)施;6、完成企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的歸集、修訂,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià);7、協(xié)助上級(jí)完成企業(yè)文化建設(shè)、制度流程建設(shè)及執(zhí)行情況監(jiān)管;8、協(xié)助上級(jí)完成企業(yè)規(guī)劃資料、數(shù)據(jù)調(diào)研及編制;9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、崗位任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生學(xué)歷, 企業(yè)經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè);2、有海外兼并、投資的工作經(jīng)驗(yàn);3、企業(yè)管理或者人力資源管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;4、具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),為人正真,性格穩(wěn)重、原則性強(qiáng);5、具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和系統(tǒng)思維與分析能力,執(zhí)行力強(qiáng);6、具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;為提高招聘質(zhì)量,請(qǐng)確認(rèn)您所投遞的簡歷信息符合以上要求,謝謝! 本崗位同時(shí)招聘應(yīng)往屆相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生做為儲(chǔ)備培養(yǎng)。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織擬訂、評(píng)審各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)配套制度有效執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃管理;

3、本部門月度工作計(jì)劃完成情況跟蹤;

4、上級(jí)交辦其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷;工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、在中型及以上制造組織從事企業(yè)管理工作二年以上;

3、具有較強(qiáng)的文字編輯、溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變和理解能力。

4、熟悉《公司法》、《標(biāo)準(zhǔn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家、地方有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)及規(guī)范化管理。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各公司月度工資審核和報(bào)批,負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間考核指標(biāo)的修訂。

2、負(fù)責(zé)各類文件制度的制訂、保管,負(fù)責(zé)集團(tuán)管理制度匯編和修訂。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作流程的審核、匯編、修訂;

4、負(fù)責(zé)oa工作流的使用過程中使用部門和信息部的協(xié)調(diào)與溝通。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效管理的督促、組織和實(shí)施。

任職要求:

1、40歲以下,?？埔陨蠈W(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、發(fā)酵類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上,熟悉發(fā)酵工藝流程者優(yōu)先;

3、熟悉精益化生產(chǎn)管理,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉文件編制,曾有過制度編制經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用一般辦公軟件;

6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

工資面議

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、督導(dǎo)公司各部門貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、督導(dǎo)公司各部門制定(修改、補(bǔ)充)有關(guān)規(guī)章制度、促其工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;

3、參與公司制度的完善,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作開展;公司相關(guān)制度的檢查落實(shí);參加企業(yè)管理工作例會(huì)并對(duì)例會(huì)情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、具有開拓精神;

2、能承受一定的工作壓力。

3、本崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門同事開展賒賬管理及合同管理工作;

2、開展公司相關(guān)經(jīng)營管理制度的檢查、梳理和完善工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理開展事業(yè)部或子公司相關(guān)經(jīng)營管理和專項(xiàng)項(xiàng)目工作。

任職資格:

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、具有較好的對(duì)外協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng);

3、應(yīng)屆生專業(yè)綜合排名中等以上,有社團(tuán)和班干工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)生黨員優(yōu)先考慮。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司檔案室的全面管理。

2、參加公司管理層會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,對(duì)關(guān)鍵事務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把關(guān)。

3、負(fù)責(zé)公司管理層日常事務(wù)及總經(jīng)辦日常工作,如國際差旅、重要客戶來訪接待工作等。

4、根據(jù)企管內(nèi)部分工,協(xié)助管理各部門的相關(guān)工作。

5、協(xié)助公司通用規(guī)章制度的編寫工作,協(xié)助參與實(shí)務(wù)類流程的擬定、討論、修改工作。

6、配合部門推進(jìn)公司年度整體iso外審工作。

任職條件:

1、30歲以下,大專以上學(xué)歷。

2、至少2年以上管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、參與過企業(yè)實(shí)務(wù)診斷分析調(diào)整工作,能夠協(xié)調(diào)解決部分實(shí)務(wù)問題。

3、工貿(mào)一體型企業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,堅(jiān)持原則和立場,保持高度執(zhí)行力;有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、接受能力、領(lǐng)悟力

條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃。

2)協(xié)助分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及其在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)。

3)根據(jù)總部要求提出城市公司年度經(jīng)營計(jì)劃并上報(bào)行政人力中心,對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)根據(jù)城市公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整,上報(bào)公司總部批準(zhǔn)后實(shí)施。

4)編制并監(jiān)督部門月度工作計(jì)劃的完成情況,及時(shí)提供計(jì)劃預(yù)警信息,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5)根據(jù)總部績效管理體系,協(xié)助行政部經(jīng)理制定城市公司的績效考核方案。

6)具體執(zhí)行城市公司各部門、項(xiàng)目績效考核。

7)在總部流程管理體系指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完善城市公司流程管理體系并監(jiān)督運(yùn)行。

8)負(fù)責(zé)根據(jù)公司總部管理規(guī)范,協(xié)助行政部經(jīng)理健全和完善城市公司管理制度。

9)負(fù)責(zé)城市公司流程管理體系執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見。

10)對(duì)相關(guān)流程文件和成果進(jìn)行檔案管理。

11)在總部統(tǒng)一規(guī)劃下,負(fù)責(zé)城市公司信息系統(tǒng)的實(shí)施與日常維護(hù)。

12)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù),保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全。

13)為公司信息化建設(shè)提供建議。

14)負(fù)責(zé)城市公司信息安全和對(duì)外信息的發(fā)布。

任職要求:

1)具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

2)具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力;

3)具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;熟練掌握office辦公軟件,擅長制作ppt。

4)大專以上學(xué)歷,1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)編制公司年度目標(biāo)、計(jì)劃,部門、員工績效考核,規(guī)范化管理工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)

2、2年以上企業(yè)管理或績效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)

4、具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際交往能力、策劃能力

企管專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)績效管理、薪酬管理、規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善及推行;

2、 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提供管理決策依據(jù);

3、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的流程、制定執(zhí)行情況,并督促整改;

任職要求:

1、 工商企業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力;

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新能力。收銀制度

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第2篇 企管專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè)；

3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善；

4、協(xié)助組織召開績效分析會(huì)，進(jìn)行績效評(píng)估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

3.善于溝通，思維敏捷

4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 企管部專員崗位職責(zé)

體系專員/企管部專員 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核高新核材集團(tuán),中廣核 一、pba管理

1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),以及各類考核配套管理辦法并組織實(shí)施;

2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,結(jié)合上級(jí)公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績效合約簽訂工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司pba執(zhí)行情況,組織開展公司pba年中考評(píng)與年終考核工作;

3、分解、落實(shí)公司年度pba考核指標(biāo),組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司pba編制和績效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報(bào),確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

4、開展pba條線管理,指導(dǎo)子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。

二、計(jì)劃管理

1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃以及經(jīng)營計(jì)劃的分解、下達(dá);

2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;

3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計(jì)劃性報(bào)告和會(huì)議材料編寫,檢查、匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況;

4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)評(píng)估,做好經(jīng)營計(jì)劃變更管理;

5、負(fù)責(zé)編制上級(jí)公司經(jīng)營計(jì)劃條線各類會(huì)議材料及專題報(bào)告。

三、制度建設(shè)

1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計(jì)劃,并跟蹤制度建設(shè)工作落實(shí)情況;

2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評(píng)審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等);

3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行評(píng)估,確保各項(xiàng)制度貫徹、落實(shí),評(píng)估制度適應(yīng)性、有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化;

4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況,協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運(yùn)行工作;

5、配合公司制度的培訓(xùn)工作。

五、條線管理

1、負(fù)責(zé)pba管理、計(jì)劃管理和制度管理對(duì)應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動(dòng)落實(shí);

2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負(fù)責(zé)條線會(huì)議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備等工作。

六、基礎(chǔ)管理

1、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)企管部相關(guān)資料的收集與整理;

2、負(fù)責(zé)組織、安排部門相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議簽到、記錄,負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達(dá)和歸檔;

3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。

七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。