拓展主管崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：29

下載一鍵復制全文

拓展主管崗位職責

第1篇地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責

地產(chǎn)總部-項目發(fā)展部-拓展主管新星宇新星宇建設(shè)集團有限公司,新星宇,新星宇崗位職責:

1、組織開展土地市場與項目調(diào)研;

2、開展土地項目可研調(diào)查;

3、參與合作項目的接洽和商談;

4、負責投標文件編寫;

5、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,三年以上地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉土地管理制度,房地產(chǎn)運行機制、發(fā)展動態(tài)和相關(guān)政策變化;

3、具有較強的分析、解決問題以及組織和團隊合作能力,較強的計劃組織能力;

4、熟悉長春房地產(chǎn)市場動態(tài),有良好的政府關(guān)系渠道。

第2篇業(yè)務拓展部主管崗位職責

業(yè)務拓展部主管瀘州興陽投資集團有限公司瀘州興陽投資集團有限公司,興陽崗位職責:

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第3篇商超拓展主管崗位職責

商超渠道拓展主管富隆國際酒業(yè)(香港)有限公司富隆國際酒業(yè)(香港)有限公司,富隆崗位職責:

1、負責華南區(qū)ka渠道(國際連鎖商超)的開發(fā)與維護;

2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標;

3、管理客戶并維護良好的客情關(guān)系;

4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息;

5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關(guān)決策信息;

6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施;

7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統(tǒng)計;

8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告;

9、完成上級交辦的臨時性工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限。

2、3年以上ka賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。

3、良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關(guān)系好;

4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強;

5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業(yè);

6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;

7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。

第4篇市場拓展主管崗位職責

市場拓展主管浩豐規(guī)劃設(shè)計重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計集團股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計,浩豐設(shè)計,浩豐崗位職責:

1、負責新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項目拓展;

2、負責完成項目前期市場調(diào)研、定位策略、客源分析、需求總量、消費結(jié)構(gòu)等分析與預測;

3、協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)外部資源并參與完成項目規(guī)劃策劃工作。

任職要求:

1、市場營銷、文化旅游、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、有高度的責任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經(jīng)驗,全程參與3個類似項目的策劃、規(guī)劃設(shè)計工作;

3、形象氣質(zhì)佳、領(lǐng)悟力強、文字功底扎實、創(chuàng)新能力強,思維活躍;

4、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,溝通能力強、思維敏捷,并具有較強的應急能力;

第5篇業(yè)務拓展主管崗位職責

業(yè)務拓展主管澤東服飾上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東崗位職責:

負責公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負責考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負責商場關(guān)系維護,與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負責貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳

2、行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

第6篇店鋪拓展主管崗位職責任職要求

店鋪拓展主管崗位職責

職責描述:

1、依據(jù)公司品牌年度市場拓展規(guī)劃、方案并實施shopping mall店開發(fā)業(yè)務拓展

2、負責拓展購物中心店鋪，拓展市場，完成指標

3、負責完成裝修之前和操作時的溝通

4、負責渠道信息收集和分析，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù)

5、定期提交市場拓展報告和市場情況分析報告

6、規(guī)劃和執(zhí)行shopping mall店拓展計劃

7、商場進駐談判，完成購物中心店開業(yè)目標，并協(xié)調(diào)和溝通開業(yè)過程中與商場的關(guān)系

8、負責與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作

任職要求:

1、熟悉華東市場，有大型購物中心渠道資源優(yōu)先;

2、具備良好的市場拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨立判斷項目的可行性

3、熟悉大型購物中心店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場等業(yè)態(tài)的開發(fā)、溝通、談判

4、性格開朗、樂觀、堅定，較強的壓力承受能力，適應出差

店鋪拓展主管崗位

第7篇招商拓展主管崗位職責

招商拓展主管 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

2.發(fā)展qdb:協(xié)助發(fā)展qcg和qdb,培養(yǎng)更多具有企業(yè)家精神的分銷商。包括但不限于:向db/cg提供日常的經(jīng)營指導、支持和服務工作,帶動自主渠道項目的有效執(zhí)行(如:組織、帶教和跟進團隊周例會按公司要求召開、推動db考核項目的切實執(zhí)行等),提升渠道自主能力。

3.達成量進量出目標:負責完成所轄大片區(qū)專賣店的量進量出任務。包括但不限于:通過定期巡店和駐店指導,協(xié)助專賣店發(fā)現(xiàn)和解決問題、協(xié)助打造分銷商樣板店、協(xié)同分銷商全程扶持新加盟專賣店、協(xié)助分銷商指導專賣店完成會員招募目標、推動各項線上和線下營銷活動店店落實、監(jiān)督“專賣店成功方程式”的有效落地執(zhí)行,使分銷商/專賣店掌握店鋪運營和盈利技能,不斷提升專賣店單產(chǎn)和盈利能力。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。 1.知識和技能:

1)大專或以上學歷,專業(yè)、性別不限

2)具備良好的人際溝通技能、執(zhí)行力強

3)熟練使用ms-office辦公軟件如:word/e_cel/power point等

4)熟悉運用微信、微博等社交媒體進行大眾傳播者優(yōu)先

5)能閱讀和書寫基本英文,且英文說寫基礎(chǔ)較好者優(yōu)先

2.行業(yè)背景和經(jīng)驗:

1)25歲左右,2年或以上工作經(jīng)驗,連鎖加盟、零售、直銷、快消行業(yè)的銷售崗、拓展崗、市場崗優(yōu)先

2)了解所轄大片區(qū)的社區(qū)、商業(yè)及教育資源分布情況者尤佳

3)有專賣店的拓展經(jīng)驗者優(yōu)先

3.性格特質(zhì):

1)性格開朗(最起碼無性格缺陷)、親和力強、勤奮踏實、結(jié)果導向

2)喜歡與人溝通和分享,具團隊合作精神

3)誠實、敬業(yè),抗壓力強,強烈的責任心和工作激情

4)熱愛生活、喜歡美食、烹飪和理家者尤佳

4.其他:

1)身體健康,無明顯的身心疾病或慢性病

2)能接受不定時工作制及每月10-15天的出差

3)接受公司安排的入職培訓并經(jīng)考核及格 1.拓展重點城市:負責按公司要求布局和拓展團隊,確保達成大片區(qū)的專賣店拓展任務,持續(xù)提升專賣店覆蓋率。包括但不限于:合理布局新開點位置、尋找意向投資者、按公司要求選拔和培養(yǎng)挑戰(zhàn)者、協(xié)助挑戰(zhàn)者(cg)/分銷商(db)開拓加盟專賣店(如:給予投資者在拓展規(guī)劃、選址、裝修等方面的指導和跟進等)。

4.收集、整理和審核相關(guān)的市場數(shù)據(jù),確保按時、按質(zhì)向公司提交各種業(yè)務報表。

5.完成上級交辦的其他工作任務。

第8篇市場拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場拓展主管的工作主要是協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作，參與制訂、調(diào)整并組織實施公司的市場拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務的洽談和關(guān)系維護，以得到開發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。

市場拓展主管崗位職責

1.負責市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；

2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

3.維護客戶合作關(guān)系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；

4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績?nèi)蝿盏耐瓿桑?/p>

5.針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。

市場拓展主管崗位要求

1.能獨立完成公司的市場拓展任務；

2.具有靈敏的市場反應能力及豐富的市場推廣拓展經(jīng)驗；

3.具備良好的具有良好的心理素質(zhì)、溝通、表達能力和談判技巧，較強的觀察力和應變能力；

4.保密意識強，對企業(yè)的忠誠度高，穩(wěn)定性好；

5.具有嚴密敏捷的邏輯思維，出色的策劃、執(zhí)行和公關(guān)能力；

6.富有開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，良好的道德品德和個人素養(yǎng)。

市場拓展主管發(fā)展方向

可向市場拓展經(jīng)理發(fā)展。

第9篇拓展主管崗位職責工作內(nèi)容

拓展主管職位要求

1.教育背景:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2.工作經(jīng)驗:5年以上市場開發(fā)、拓展工作經(jīng)驗;

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費能力、商圈及市場空間;

4.計算機能力:熟悉使用相關(guān)辦公軟件。

5.良好的溝通能力:能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令;

6.領(lǐng)導能力:能領(lǐng)導本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預定的目標;

7.執(zhí)行力:堅決貫徹實施公司既定政策制度及部門工作目標;

8.創(chuàng)新能力:能結(jié)合公司現(xiàn)有情況,對本職工作的流程提出優(yōu)化建議;

9.承壓能力:能緩解上級及關(guān)聯(lián)部門帶來的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);

10.學習能力:能尋找各種機會以發(fā)展和提升自身的業(yè)務水平。

拓展主管崗位職責/工作內(nèi)容

1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;

2.負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;

3.負責與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認開店或加盟的可操作性;

4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

第10篇拓展營銷主管崗位職責任職要求

拓展營銷主管崗位職責

工作職責:

1、負責運營微信公眾號，熟悉新媒體運營規(guī)律，撰寫藝術(shù)、展覽等相關(guān)活動的宣傳文案及各類總結(jié)報告;

2、負責建立和維護媒體的良好關(guān)系，開拓和發(fā)展新的媒體關(guān)系，與合作媒體進行日常的活動策劃、實施及跟進;

3、負責促成媒體資源互換，內(nèi)容互換，軟文及軟文置換;

4、負責線上、線下活動策劃、執(zhí)行及相關(guān)總結(jié)。

5、負責藝術(shù)作品調(diào)研，藝術(shù)家資料編輯整理及相關(guān)歸納工作;

6、負責藝術(shù)家、設(shè)計師、高凈值人群的采訪及關(guān)系維護;

7、負責采編任務，包括郵件采訪、電話采訪等;

8、負責定期調(diào)研、籌備和整理國內(nèi)外展覽項目及相關(guān)活動;

9、負責參與b端客戶對接，做好售前洽談、售中跟進、售后服務等工作;

10、負責針對b端業(yè)務進行整理及更新，完成銷售與內(nèi)容相結(jié)合，針對可能產(chǎn)生的問題提出合理解決方案;

11、負責結(jié)合b端需求，協(xié)助策劃相應b端活動方案及執(zhí)行;

12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有一定的新媒體運營及藝術(shù)品鑒賞能力;

2、對藝術(shù)及藝術(shù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)感興趣，有一定的藝術(shù)基礎(chǔ);

3、富有創(chuàng)意，能夠很好的運用資源進行宣傳推廣;

4、學習能力強，對于高端消費品有一定的認知;

拓展營銷主管崗位

第11篇拓展項目主管崗位職責

項目拓展主管陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責組織收集市場信息,通過獲取政府、企事單位、社區(qū)等場地等多種渠道信息,制定明確的渠道開發(fā)計劃及實施方案,推動地產(chǎn)版塊業(yè)務渠道的拓展。

2、建立和維護政府的資源關(guān)系;對接政府各項補貼和考評工作。

3、負責項目開業(yè)的各項籌備工作。

4、負責編制年度費用成本預算,有效控制開拓成本及各類費用。

5、負責項目租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽的管理。

6、完成新項目開業(yè)后的評估,并提出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷(一本畢業(yè)),工民建或工程類專業(yè),40歲以下,有成功項目運作經(jīng)驗。地產(chǎn)、工程、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備項目拓展經(jīng)驗,具有參與獲取項目,特別是招拍掛和非招拍掛項目的成功經(jīng)驗;

3、具有良好的項目投資測算、投資報告編寫能力;

4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力、人際溝通能力。

第12篇業(yè)務拓展主管經(jīng)理崗位職責

業(yè)務拓展經(jīng)理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內(nèi)容:

1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6. 其他相關(guān)工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第13篇銷售拓展主管崗位職責

國際銷售主管/外貿(mào)主管/市場拓展 1、實施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產(chǎn)品的認知。了解外貿(mào)知識與專業(yè),英文流利(工作語言),熟悉國外市場動態(tài),具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 1、實施市場調(diào)研,參加行業(yè)展覽,收集市場、客戶信息,掌握海外市場動態(tài),積極開發(fā)新區(qū)域、新客戶,提高公司產(chǎn)品的市場銷售額;

2、定期走訪客戶,與客戶商討相關(guān)合作方案,配合客戶的商業(yè)活動等,掌握客戶需求;

3、與老客戶經(jīng)常溝通聯(lián)系,向老客戶推介新產(chǎn)品,促進老客戶的長期穩(wěn)定和銷售額的持續(xù)穩(wěn)定;

4、做好客戶開拓與銷售支持工作,定時更新產(chǎn)品系列給客戶,提供樣板,促進客戶對公司產(chǎn)品的認知。

第14篇拓展部主管崗位職責任職要求

拓展部主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司投資拓展發(fā)展計劃，開拓新項目跟進維護新項目;

2、接洽委托方進行項目初步了解，并實地踏勘項目現(xiàn)場，調(diào)研市場情況;

3、完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證，為決策提供依據(jù);

4、與委托方進行商務條款的談判，落實項目合同。

5、其他與投拓相關(guān)的工作。

任職資格: