培訓(xùn)助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對不同內(nèi)部培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。

6、hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。

第2篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

ret__l tr__ning assistant manager零售培訓(xùn)助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support ret__l growth and increase profitability by designing a tr__ning strategy and implementing tr__ning programs for the ret__l organization for both field a home office. this position ensures success

- e_ecution of all tr__ning programs and is accountable for implementing tr__ning that supports the foundational and growth initiatives in ret__l for the market. the position supports all ret__l stores and channels including

-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product tr__ning projects.

- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally

- use all tools created by the region to drive the business

- develop the ret__l tr__ning strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and m__nt__ned locally

- responsible for deploying tr__ning for new store openings， tr__ning the tr__ner and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance

- collaborate with the regional ret__l team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business

- continuously evaluate tr__ning programs to recommend continued improvements to the regional team

- work with regional partners to ensure regional tr__ning needs are met and local t__loring is effective

- facilitate tr__ning to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.

培訓(xùn)助理崗位

第3篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。

培訓(xùn)助理職位要求

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件；

2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；

3.具有良好的文字功底；

4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神；

5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識；

6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；

2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；

3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；

4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)；

5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理；

6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理；

7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計；

8.擔(dān)任部分課程的講述。

第4篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負(fù)責(zé)完善集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。

培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立并完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓(xùn)師資和課程；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度及項目型培訓(xùn)需求的調(diào)查、總結(jié)與評估，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)預(yù)算和培訓(xùn)計劃并組織實施；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓(xùn)工作的開展，確保公司資源的合理配置；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓(xùn)活動的組織，對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和分析；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

6.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展培訓(xùn)渠道，保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)設(shè)備的保管、培訓(xùn)檔案的建立、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷及培訓(xùn)協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；

8.負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確完成集團(tuán)員工專業(yè)技術(shù)職稱評定的相關(guān)工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護(hù)職稱評審渠道；

9.負(fù)責(zé)受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關(guān)于培訓(xùn)方面的投訴，跟進(jìn)解決并建立監(jiān)督機(jī)制；

10.職責(zé)范圍內(nèi)或上級交辦的其他工作。

培訓(xùn)助理崗位要求

1.責(zé)任心強(qiáng)、開朗樂觀、細(xì)致耐心、靈活、親和力強(qiáng)、有表現(xiàn)欲望；

2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，對人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先；

3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力出色、計劃和執(zhí)行力強(qiáng)，活動策劃組織能力強(qiáng)，有會議主持或活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；

4.接受過人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識、企文等方面的培訓(xùn)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，時間觀念強(qiáng)。

培訓(xùn)助理發(fā)展方向

1.招聘培訓(xùn)主管、人力資源部部長；

2.集團(tuán)下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。

第5篇 培訓(xùn)助理（儲備講師）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）

2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)

3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓(xùn)計劃并實施

4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）

職位要求：

1.年齡：22-45周歲

2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力

4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時費(fèi)

薪資待遇：

1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項獎勵（年薪20萬）

2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!

3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等

4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）

面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，

第6篇 培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評估等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，參與編寫培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫存;

5.根據(jù)培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)的組織、實施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計劃的實施;

6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對培訓(xùn)的實施進(jìn)行評估，反饋并提出改進(jìn)意;

1.本科及以上學(xué)歷，至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊意識佳;

3.熟練主持培訓(xùn)工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓(xùn)體系、包括培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓(xùn)資源的整合、培訓(xùn)的考核評估等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓(xùn)預(yù)算;

3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓(xùn)需求及培訓(xùn)預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計;

4.負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，參與編寫培訓(xùn)課件，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫存;

5.根據(jù)培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)的組織、實施，監(jiān)督和指導(dǎo)，保障培訓(xùn)計劃的實施;

6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對培訓(xùn)的實施進(jìn)行評估，反饋并提出改進(jìn)意;

1.本科及以上學(xué)歷，至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊意識佳;

3.熟練主持培訓(xùn)工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;

4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心;

5.熟練使用ppt軟件。

第7篇 教育培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(國際教育與培訓(xùn)方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù);

2、陪同總經(jīng)理參加各類會議及業(yè)務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理拓展市場業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)教育項目客戶的關(guān)系維護(hù),與國內(nèi)院校保持良好溝通;

4、組織商務(wù)活動,安排重要客戶的交流活動;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有同崗位經(jīng)驗2年以上,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的人際溝通能力及公關(guān)意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強(qiáng);

4、對商務(wù)外聯(lián)等方面有自己獨(dú)到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;

5、有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。

第8篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司,愛信股份,愛可生,愛可生 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門考勤、資料、報表的編制、整理及管理。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的通知、組織、跟進(jìn)工作

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺的日常維護(hù)工作

任職要求:

1. 能熟練運(yùn)用辦公軟件;

2. 良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;

3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第9篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）

2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)

3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓(xùn)計劃并實施

4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）

職位要求：

1.年齡：22-45周歲

2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力

4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時費(fèi)

薪資待遇：

1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項獎勵（年薪20萬）

2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!

3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等

4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）

面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，

第10篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)】

主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常的行政事務(wù)及培訓(xùn)教室的日常管理。

1、 對培訓(xùn)教室設(shè)備進(jìn)行管理及維護(hù),協(xié)調(diào)培訓(xùn)教室的使用;

2、 協(xié)助老師進(jìn)行授課相關(guān)物料準(zhǔn)備;

3、 接受相關(guān)文件并進(jìn)行登記,收發(fā)資料;

4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓(xùn)的錄入;

5、 相關(guān)培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)。

【崗位要求】

1、 全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2、 具有工作責(zé)任心、良好的工作抗壓能力。

第11篇 管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有項目的醫(yī)學(xué)支持工作;

2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類項目，并合理分配;

3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤，醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等;

4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章;

5、熟悉新媒體平臺推廣運(yùn)營，并善于把握熱點事件營銷，配合團(tuán)隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強(qiáng)文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

2、善于表達(dá)和溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊合作精神;

3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識，能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢;

5、做事細(xì)心認(rèn)真，踏實，有責(zé)任感。

管理培訓(xùn)助理崗位

第12篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(20篇)

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、培訓(xùn)需求調(diào)查:針對營銷經(jīng)理、針對導(dǎo)購員的培訓(xùn)需求

2、培訓(xùn)資料的收集

3、培訓(xùn)實施:對總部下達(dá)的各項培訓(xùn)要求和分公司制定的培訓(xùn)計劃,及 時分解安排到辦事處落實

4、導(dǎo)購員隊伍建設(shè)

5、終端管理

招聘要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

2、專業(yè):不限

3、工作經(jīng)驗:1年以上

4、知識要求:熟悉計算機(jī)基本操作,熟練掌握office等辦公軟件

5、能力要求:具有良好的語言交流、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,能獨(dú)立分析、判斷、解決問題

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解電子商務(wù)行業(yè)知識以及時刻掌握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)。

2、收集客戶需求,結(jié)合電商大環(huán)境,整理培訓(xùn)會的課程體系。

3、協(xié)助培訓(xùn)會、交流會、沙龍開展工作。

4、整理往期培訓(xùn)會資料,參與下一期培訓(xùn)會的文案協(xié)助策劃。

崗位要求:

1、對于電商市場的最新動態(tài)具有敏的動察力。

2、寫作能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)。

3、溝通能力強(qiáng),外聯(lián)能力強(qiáng),以及具備敬業(yè)精神。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、市場開發(fā)和維護(hù),開發(fā)客戶資源

2、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)客戶資源的開發(fā)和維護(hù)

3、與相關(guān)客戶進(jìn)行定期的溝通、聯(lián)絡(luò)和回訪

4、完全市場助理事務(wù)性工作

崗位要求:

1、善于溝通交流,性格積極樂觀;

2、具有市場營銷或者銷售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗或經(jīng)歷;

3、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力

4、擅長客戶開發(fā),具有一定的組織能力。

5、責(zé)任心和團(tuán)隊意識強(qiáng),有較為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求: 1、有旺盛的體能、生命力 2、有邏輯思維、有思想、有運(yùn)營思維 3、超強(qiáng)執(zhí)行力 4、超強(qiáng)的自我操練能力 職業(yè)發(fā)展方向:職業(yè)規(guī)劃師、 職業(yè)經(jīng)理人、 企業(yè)培訓(xùn)講師師、老板

德峻能做到:

1、提供有競爭力的薪資待遇,月平均工資6000元,上不封頂,能者多得。(優(yōu)秀員工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,業(yè)績核算底薪加提成,每月定有誘人的獎勵機(jī)制;

3、特別優(yōu)秀者配股或享受紅利;交五險一金,工資每月按時發(fā)放,從不托欠工資! 4、公司提供一種溫馨的工作氛圍;

5、眾多培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)機(jī)會及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺;

6、與眾多企業(yè)家一對一溝通,交流,學(xué)習(xí),不斷提升個人高度;

7、底薪+提成+福利+五險一金+分紅+獎勵(上不封頂),每年享受旅游等福利; 此職位只為有動力有野心有欲望的人提供!歡迎加入濟(jì)南德峻企業(yè)管理咨詢公司!

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

【職位標(biāo)簽】:

課程助理 項目助理 培訓(xùn)助理 助教 心理學(xué) 管理心理學(xué) 心理咨詢

【職位描述】:

1. 在培訓(xùn)課程中為主講老師提供支持,如教具準(zhǔn)備、組織學(xué)員、活動引導(dǎo)等;

2. 文件整理,包括培訓(xùn)進(jìn)度表、課程通知、心理測評資料、項目總結(jié)文件等;

3. 為培訓(xùn)課程拍照、撰寫新聞稿;

4. 進(jìn)行網(wǎng)站的內(nèi)容更新;

5. 作為微課助理,管理學(xué)員微信群。

6. 接聽學(xué)員的咨詢電話, 定期致電培訓(xùn)客戶,統(tǒng)計培訓(xùn)滿意度和學(xué)員反饋信息。

【任職資格】:

1. 即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生即可,項目管理和應(yīng)用心理專業(yè)優(yōu)先。

2.形象好氣質(zhì)佳,簡歷請附照片;

3.積極主動的人際溝通,把握重點、邏輯性強(qiáng)、親和力好;

4.計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力;

5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒體運(yùn)營;

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速學(xué)習(xí)心理學(xué)基礎(chǔ)知識技能、管理和企業(yè)運(yùn)作相關(guān)知識,對國學(xué)或傳統(tǒng)文化感興趣。

7.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、通過電話和面對面與校長溝通,挖掘?qū)W校實際需求,幫助學(xué)校了解公司的服務(wù);

2、為學(xué)校進(jìn)行測評并推薦適合方案;

3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;

4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司教育平臺渠道的落地培訓(xùn)工作,公司提供資源,主要是針對中小學(xué)在校教師進(jìn)行入校培訓(xùn)工作。;

2、維護(hù)客戶關(guān)系,熟悉公司產(chǎn)品,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示與培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)客戶的現(xiàn)場咨詢或在線問題回復(fù)等工作。

4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、形象氣質(zhì)佳,舉止行為親和得體,溝通表達(dá)好;

3、綜合素質(zhì)高,工作熱情、積極性高,具備優(yōu)秀的個人學(xué)習(xí)能力;

4、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、人力資源類專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上管理或銷售工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

3、有夢想、有活力,做事目標(biāo)性強(qiáng),有企圖心。

4、性格開朗,善于溝通;心理素質(zhì)較好,能承受一定的壓力。

5、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,心性好,樂于幫助別人。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助葡萄酒培訓(xùn)師對公司客戶進(jìn)行培訓(xùn)工作;

2.安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員、場地使用時間,協(xié)助發(fā)放培訓(xùn)資料;

3.協(xié)助培訓(xùn)流程的開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4.整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5.填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6.搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

7.學(xué)習(xí)葡萄酒知識,主持小范圍的葡萄酒會;

8.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.英語6級或者專業(yè)4級以上,聽、說、讀、寫能力俱佳者優(yōu)先考慮;

3.工作認(rèn)真細(xì)致,溝通表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的親和力,高度的責(zé)任感、主觀能動性、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立工作能力;

4.對培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛葡萄酒事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通能力,富有團(tuán)隊精神;

5.具有主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、單位網(wǎng)站建設(shè)的實施、維護(hù)、更新;

2、微信公眾平臺的日常運(yùn)作;

3、證書的申請制作,發(fā)放;

4、中心活動(沙龍、培訓(xùn)課程)宣傳資料的制作;

5、單位視覺傳達(dá)包裝與宣傳;

任職要求:(具備三條以上者均可投簡歷,不符合勿投遞,謝謝配合)

1、大專以上學(xué)歷,營銷、教育技術(shù)、市場、美術(shù)、主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉培訓(xùn)咨詢行業(yè),有相關(guān)的服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、為人誠實,正直,有創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),擅長與人溝通;

4、熟悉平面設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計,視頻編輯等軟件;

5、具備思維活躍,積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

6、追求完美的特質(zhì),對設(shè)計精益求精;

7、文案寫作能力強(qiáng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)時代的傳播特征;

8、擅長攝影者、有駕照、能適應(yīng)偶爾出差生活者優(yōu)先考慮

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查分析,制定培訓(xùn)計劃方案;

2.培訓(xùn)計劃實施、完成,培訓(xùn)效果跟蹤、反饋和評估;

3.撰寫培訓(xùn)報告,相關(guān)費(fèi)用報銷,培訓(xùn)流程整理及完善;

4.員工、部門以及公司活動的策劃、組織以及實施;

5.完成上級交代的其他事項

崗位要求

1. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,特別是ppt;會使用ps更好;

2. 英語讀寫能力良好;

3. 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,富親和力,善溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識;

4. 擅長活動策劃、組織以及實施,有一定的大型活動組織經(jīng)驗;

5. 有一定的培訓(xùn)或活動組織相關(guān)經(jīng)驗(應(yīng)屆生可不參考此項要求)。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材;

2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;

3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的

內(nèi)部講師;

5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;

6、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員

工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;

4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

培訓(xùn)助理招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助培訓(xùn)主管完成年度培訓(xùn)計劃; 2、 負(fù)責(zé)各類員工培訓(xùn)活動、企業(yè)文化活動的具體執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的考核、各級評估,及培訓(xùn)效果分析; 4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案維護(hù),培訓(xùn)積分管理; 5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、皮膚好形象佳,有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)工作流程; 3、具備良好的表達(dá)能力及演講能力,學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力強(qiáng);頭腦靈活 4、熟練使用ppt,具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件的能力。 5、能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)的相關(guān)工作。 職位標(biāo)簽 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 培訓(xùn)助理 , 廣東 , 廣州

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)所在項目組培訓(xùn)項目實施的支持工作,包括培訓(xùn)前期物料準(zhǔn)備、跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)行、培訓(xùn)報告的整理等;

2. 部門日常的行政事務(wù)及銷售協(xié)助工作(如方案打印、資料管理、物品采購等);

3. 協(xié)助銷售顧問處理標(biāo)書制作相關(guān)事宜;

4 .完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷;

2. 能熟練使用辦公軟件:word/e_cel/ppt等;

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作及服務(wù)意識,服從安排,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

4. 能承受工作壓力和挑戰(zhàn),工作細(xì)致,有親和力及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,形象良好;

5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、教育講師

2、負(fù)責(zé)兒童教育培訓(xùn)中心的協(xié)助工作與支援;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及管理;

4、負(fù)責(zé)兒童節(jié)目調(diào)差報告;

5、協(xié)助對各部門的事項事務(wù)的安排及執(zhí)行;

任職要求:

1、兒童教育經(jīng)驗或相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者;

2、簡單的韓語溝通能力,母語為韓語或韓國留學(xué)者優(yōu)先;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。

2、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理。

4、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。

5、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計。

6、擔(dān)任部分課程的講述。

任職要求:

1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。

2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識。

培訓(xùn)助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)前溝通,有效進(jìn)行客戶與培訓(xùn)師之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);

2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的順利實施,協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的相關(guān)事務(wù);

3、 獨(dú)立完成培訓(xùn)總結(jié)報告及相關(guān)問題的匯總;

任職要求:

1、良好的形象氣質(zhì),普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力;

2、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、個性積極樂觀、有較強(qiáng)的自信心,工作熱情積極認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛教育培訓(xùn)工作;

4、備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)短期出差;

第13篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理(課程現(xiàn)場支持) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,英語四級(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習(xí)及工作經(jīng)驗的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假,報銷補(bǔ)貼,團(tuán)隊聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。

第14篇 課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，英語四級(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習(xí)及工作經(jīng)驗的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假，報銷補(bǔ)貼，團(tuán)隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。

第15篇 管理培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理管理師 上海保隆汽車科技股份有限公司 上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新員工集團(tuán)級培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)日常性集團(tuán)級培訓(xùn)組織;

3、負(fù)責(zé)總部部門內(nèi)訓(xùn)管理;

4、負(fù)責(zé)外訓(xùn)的日常性管理;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù);

6、部門內(nèi)訓(xùn)管理員職責(zé)。

任職資格:

1、25-28周歲,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識;

3、有較強(qiáng)的策劃組織能力;

4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與書面表達(dá)能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的親和力,及團(tuán)隊精神。

第16篇 培訓(xùn)助理主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:

一、培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)培訓(xùn)需求提供培訓(xùn)方案,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃 1、通過訪談、問卷調(diào)查、跟崗等手段,調(diào)研收集培訓(xùn)需求 2、識別及整合培訓(xùn)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),制定培訓(xùn)計劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計劃,設(shè)計人員發(fā)展路徑 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人才儲備、培養(yǎng)、提升項目 2、規(guī)劃各崗位成長發(fā)展路徑,并設(shè)計各崗位學(xué)習(xí)路徑圖 三、培訓(xùn)設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā) 1、擷取集體智慧,進(jìn)行知識萃取及整合,傳承團(tuán)隊文化及經(jīng)驗 2、主導(dǎo)相應(yīng)培訓(xùn)課程的設(shè)計及開發(fā),完成課件制作及講師培訓(xùn) 四、培訓(xùn)效果評估及持續(xù)優(yōu)化 設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案,提升及量化培訓(xùn)效果,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效達(dá)成 五、內(nèi)部授課 參加部分內(nèi)部課程講授

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓(xùn)實施經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)規(guī)劃及管理經(jīng)驗; 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強(qiáng)的溝通和計劃組織能力,積極主動,善于學(xué)習(xí)。