助理顧問崗位職責(zé)16篇

第1篇 助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)文案等資料編寫，ppt制作并講解；

2.公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、活動(dòng)推廣等；

3.客戶溝通

職位要求：

1.人力資源或營銷、管理相關(guān)專業(yè)；

2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能精通經(jīng)過模塊者更佳；

3.善于溝通，理解能力強(qiáng)，演講口才好；

4.樂觀開朗，風(fēng)趣幽默，執(zhí)行能力強(qiáng)，喜歡到處走走；

5.思維敏捷富有邏輯性，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；

6.文采好，ppt也做得不錯(cuò)；

7.有創(chuàng)造性思維。

第2篇 交易助理顧問崗位職責(zé)

本職位屬于實(shí)習(xí)職位,僅針對上海市的大專院校在校學(xué)生,需要提供在校證明。

主要針對大三以上的同學(xué),條件優(yōu)越也可適當(dāng)放寬。每周需要能實(shí)習(xí)4天以上。

公司提供1周的脫產(chǎn)培訓(xùn)和3個(gè)月的實(shí)習(xí),提供實(shí)習(xí)記錄和證明,并擇優(yōu)提供正式工作機(jī)會(huì)。

1、工作內(nèi)容:

1) 根據(jù)市場行情,理解客戶需求,深入挖掘買賣雙方的交易需求;

2) 通過電話、網(wǎng)絡(luò)工具等與客戶溝通,幫助客戶實(shí)現(xiàn)交易;

3) 進(jìn)一步開發(fā)潛在的客戶資源;

4) 完成相關(guān)撮合工作文檔的制作整理。

2、資格條件

1) 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,???流、營銷、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2) 能力要求:溝通能力、判斷與決策能力,具備靈敏的商業(yè)嗅覺和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、 能力要求

1) 正直誠信,有職業(yè)操守;

2) 具有良好的人際溝通影響力、學(xué)習(xí)能力、思考能力;

3) 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4) 具有一定的承壓能力。

第3篇 測評助理顧問崗位職責(zé)

助理測評顧問 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司，ciic中智咨詢，上海中智，世界薪酬協(xié)會(huì)，中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心，中智咨詢，中智崗位職責(zé):

1. 參與或主持項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施，確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量;

2. 參與服務(wù)、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝，行業(yè)前沿的跟蹤;

3. 協(xié)同銷售進(jìn)行需求和商機(jī)的發(fā)掘;

4. 在項(xiàng)目中維系客戶關(guān)系，適時(shí)挖掘商機(jī)、拓展需求。

任職要求:

1、學(xué)歷要求: 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

4、熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件;

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第4篇 助理顧問師崗位職責(zé)

1.協(xié)助公司輔導(dǎo)顧問進(jìn)行輔導(dǎo)項(xiàng)目推行;

2.輔導(dǎo)項(xiàng)目中的內(nèi)容協(xié)助整理及分析;

3.做相關(guān)行業(yè)的咨詢收集及分析工作;

4.全程配合執(zhí)行顧問的工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,不限專業(yè);

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力;

3.能適應(yīng)出差;

4.具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

5.有過咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷或企業(yè)內(nèi)部方案制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 咨詢助理顧問崗位職責(zé)

咨詢顧問助理(コンシェルジュ) 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司,明日之團(tuán) 職責(zé)描述:

?既存顧客のサポート

?人事評価制度のクライアント企業(yè)での制度構(gòu)築後のクラウド運(yùn)用支援

?定期訪問/資料作成

?メール、電話によるサポート

?クラウド設(shè)定業(yè)務(wù)

?企業(yè)での社員説明會(huì)/研修會(huì)の実施(日本語&中國語)

?資料翻訳(日中、中日)

?セミナー/イベント開催時(shí)のサポート

任職要求:

?第一印象、人當(dāng)たりが良く、ホスピタリティのある方

?大勢の前(數(shù)人から數(shù)十人程度)で話すことに抵抗のない方

?責(zé)任感があり、他人のせいでなく、自分に落ち度がなかったかベースで考える

?行動(dòng)できる方

?自立心の強(qiáng)い方

?同じミスを起こさないよう徹底的に防止策を考え実施する方

?b to bまたはb to c 経験が望ましいが、必須ではない

スキルレベル

中國語 - ネイティブ

日本語 -ビジネス會(huì)話レベル

海外研修計(jì)劃:

公司每半年有海外同期生研修安排。

每年2次全球員工總會(huì),在東京舉辦,全員赴日。

內(nèi)部考核制度:

每季度考核,一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

第6篇 精益咨詢顧問/助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的分工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計(jì)等工作，并編寫相關(guān)的項(xiàng)目方案；

2)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與項(xiàng)目的相關(guān)銷售工作；

3)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與客戶關(guān)系的維護(hù)工作；

4)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。

職位要求：

1)具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷；

2)具備良好的溝通及表達(dá)能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對頻繁的出差；

3)有過類似精益項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4)熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件；

5)形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。

第7篇 銷售助理顧問崗位職責(zé)

基金銷售顧問助理 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司,融億鼎盛 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對公司基金產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣和銷售;

2、開發(fā)新客戶,維護(hù)并轉(zhuǎn)化好老客戶;

3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);

4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息,為公司提供合理的建議;

5、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),借助于團(tuán)隊(duì)提供的幫助,拓寬專業(yè)知識(shí),為客戶不斷提供多元化專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

任職要求:

1、金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、精通日常辦公軟件;

3、男女不限,個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位待遇:

1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));

3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。

第8篇 獵頭顧問/助理顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、崗位職責(zé)要求渠道開發(fā)與管理。

2、中高級人才的高效崗位職責(zé)要求。

3、崗位職責(zé)要求需求的對接。

4、素質(zhì)模型的確定和優(yōu)化。

職位要求：

1、人力資源崗位職責(zé)要求背景優(yōu)先.

2、1年以上崗位職責(zé)要求經(jīng)驗(yàn)，熟悉各崗位職責(zé)要求渠道，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟悉面試技巧和崗位職責(zé)要求流程。

4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

7、粵語流利者可以香港辦公 （公司提供香港住宿）

8、lady fisrt

第9篇 銷售助理顧問崗位職責(zé)任職要求

銷售助理顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對公司基金產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣和銷售;

2、開發(fā)新客戶，維護(hù)并轉(zhuǎn)化好老客戶;

3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);

4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;

5、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，借助于團(tuán)隊(duì)提供的幫助，拓寬專業(yè)知識(shí)，為客戶不斷提供多元化專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

任職要求:

1、金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、精通日常辦公軟件;

3、男女不限，個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位待遇:

1、五險(xiǎn)+公積金+餐補(bǔ)+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識(shí)、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));

3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機(jī)制。

銷售助理顧問崗位

第10篇 理財(cái)助理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)中高端客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;

2、對客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

3、全面了解客戶需求,進(jìn)行綜合分析,針對分析結(jié)果借助公司平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的促成交易,為個(gè)人客戶提供解決方案,提供貼心的投資一體化服務(wù);

4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢。

職位要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先,3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、具備基金、證券、保險(xiǎn)從業(yè)資格,或cfpcfaafpchfp國家職業(yè)資格二級rfp中任一證優(yōu)先。

6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

8、具有良好的分析能力、溝通能力與文字能力,熟練使用office等辦公室軟件;

第11篇 發(fā)展助理顧問崗位職責(zé)

助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產(chǎn)咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務(wù),包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等;

2、熟悉房地產(chǎn)政策,能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;

3、統(tǒng)籌并協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作,提升部門效率及表現(xiàn);

4、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作;

5、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解;

6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享;

7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉南京及長三角房地產(chǎn)市場,并且有一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);

3、2年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),文案書寫和整合能力較強(qiáng);

5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略類型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者優(yōu)先考慮;

6、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、熟練運(yùn)用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。

第12篇 發(fā)展助理顧問崗位職責(zé)任職要求

發(fā)展助理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、提供專業(yè)的顧問服務(wù)，包括城市土地顧問，戰(zhàn)略規(guī)劃，休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等;

2、熟悉房地產(chǎn)政策，能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;

3、統(tǒng)籌并協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作，提升部門效率及表現(xiàn);

4、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作;

5、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解;

6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn);

7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉南京及長三角房地產(chǎn)市場，并且有一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);

3、2年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，文案書寫和整合能力較強(qiáng);

5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略類型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者優(yōu)先考慮;

6、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、熟練運(yùn)用word， e_cel， ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。

發(fā)展助理顧問崗位

第13篇 助理顧問崗位職責(zé)

咨詢顧問助理(コンシェルジュ) 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司 明日之團(tuán)(上海)人力資源管理有限公司,明日之團(tuán) 職責(zé)描述:

?既存顧客のサポート

?人事評価制度のクライアント企業(yè)での制度構(gòu)築後のクラウド運(yùn)用支援

?定期訪問/資料作成

?メール、電話によるサポート

?クラウド設(shè)定業(yè)務(wù)

?企業(yè)での社員説明會(huì)/研修會(huì)の実施(日本語&中國語)

?資料翻訳(日中、中日)

?セミナー/イベント開催時(shí)のサポート

任職要求:

?第一印象、人當(dāng)たりが良く、ホスピタリティのある方

?大勢の前(數(shù)人から數(shù)十人程度)で話すことに抵抗のない方

?責(zé)任感があり、他人のせいでなく、自分に落ち度がなかったかベースで考える

?行動(dòng)できる方

?自立心の強(qiáng)い方

?同じミスを起こさないよう徹底的に防止策を考え実施する方

?b to bまたはb to c 経験が望ましいが、必須ではない

スキルレベル

中國語 - ネイティブ

日本語 -ビジネス會(huì)話レベル

海外研修計(jì)劃:

公司每半年有海外同期生研修安排。

每年2次全球員工總會(huì),在東京舉辦,全員赴日。

內(nèi)部考核制度:

每季度考核,一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

第14篇 獵頭助理顧問崗位職責(zé)

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

4. office軟件與工具應(yīng)用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第15篇 資深顧問/顧問/助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、按照客戶的要求尋訪到合適的候選人，并出具人才推薦報(bào)告；

3、與客戶保持積極、有效的溝通，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；

4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求；

5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫；

6、如具備管理能力，可帶團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬；

2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

3.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個(gè)性，能承受較大的壓力。

第16篇 助理顧問崗位職責(zé)(1)

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 在高級顧問的指導(dǎo)下，分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施;

2. 協(xié)助獵頭顧問對候選人進(jìn)行候選人評估和推薦，面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn);

3. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等;

4. 提出并解決客戶問題，為公司服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)新提供有效解決方案;

5. 相關(guān)文件資料整理;

6. 做工作日志、周、月、年計(jì)劃、總結(jié);

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

8. 按照公司相關(guān)管理規(guī)章制度、工作流程、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)處理日常事務(wù)。

任職要求:

1、良好的溝通表達(dá)能力，思維敏捷，條理清晰;

2、具有很強(qiáng)的電話交流能力，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的英文讀寫能力;

4、為人誠懇踏實(shí)，有一定的毅力，能承受壓力大的工作環(huán)境;

5、工作積極主動(dòng)。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)經(jīng)理要求找到合適人選

2.能根據(jù)職位要求繪制人才尋訪地圖，通過各種途徑了解并繪制目標(biāo)公司組織架構(gòu)圖

3.熟練掌握star面試技巧準(zhǔn)確甄別人才

4.面試邀約，面試輔導(dǎo)，面試流程推進(jìn)

5.在leader指導(dǎo)下進(jìn)行offer談判，跟進(jìn)協(xié)調(diào)，背景調(diào)查

6.在leader指導(dǎo)下進(jìn)行入職跟進(jìn)，入職關(guān)懷，保證期跟進(jìn)

任職要求:

1.本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.應(yīng)屆生要求:擔(dān)任學(xué)校干部或從事銷售實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先

3.社招要求:一年左右工作經(jīng)驗(yàn)，對獵頭行業(yè)有一定興趣優(yōu)先

工作地址

廣州市天河區(qū)黃埔大道西33號(hào)三新大廈15d

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)某模塊售前方案的編寫

根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求完成某模塊咨詢方案的編寫

負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作;

負(fù)責(zé)在項(xiàng)目經(jīng)理支持下完成管理咨詢方案的演示、培訓(xùn)和推廣;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方法論的研發(fā)和整理工作;

負(fù)責(zé)小型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和實(shí)施工作;

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，在大數(shù)據(jù)、智慧城市、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)以及云計(jì)算方面有一定背景的優(yōu)先;

熟練使用office辦公軟件;

能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo);

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人;

6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

任職要求:

1、兩年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、有一定的人員資源

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，本科及其以上學(xué)歷，中/英文讀寫能力強(qiáng)，有法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)、通過司法考試、取得律師資格證者優(yōu)先;

2、銀行、證券、金融服務(wù)公司、房地產(chǎn)公司或其他同類行業(yè)從事法律服務(wù)一年以上優(yōu)先;

3、熟悉合同法、公司法等相關(guān)法律、法規(guī)，能起草、審查各類合同、法律文書;

4、能獨(dú)立處理一般的仲裁、訴訟案件，處理公司經(jīng)營過程中的非訴糾紛;

5、為人認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，樂觀、開朗、忠誠并具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、思維敏捷、具有一定的商務(wù)談判能力;

任職要求:

1、嚴(yán)格按照盡職調(diào)查的要求進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)意見并上會(huì)陳述;

2、迅速、準(zhǔn)確、完整的完成項(xiàng)目合同的擬定、簽訂以及其他手續(xù)辦理;

3、依照實(shí)踐需要對公司合同文本進(jìn)行設(shè)計(jì)、擬定或修改;

4、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的需求分析及資料收集，梳理分析資料、編寫相關(guān)分析報(bào)告;

2、參與行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過程，包括調(diào)研訪談、方案編寫、研究分析和報(bào)告編寫、落地實(shí)施的跟蹤分析等;

3.參與項(xiàng)目相關(guān)的方案、數(shù)據(jù)、報(bào)告和會(huì)議紀(jì)要等的收集、整理、分析，協(xié)助完成項(xiàng)目交付成果;

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有志于從事企業(yè)管理咨詢工作，了解和掌握各類管理分析模型和工具;

3、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理素質(zhì)好，勇于接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)出差，可承受較大工作壓力;

4、具有較好的學(xué)習(xí)、溝通、表達(dá)與寫作能力，良好的邏輯思維能力。

說明:

1. 職業(yè)發(fā)展通道:助理咨詢顧問——咨詢顧問——高級咨詢顧問——咨詢總監(jiān)——合伙人

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷;

2)優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力;

3)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;

4)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;

5)能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

6)英語cet-4級以上，office辦公軟件操作熟練;

相關(guān)待遇:

1) 底薪+提成+獎(jiǎng)金的薪資制度，每年2次升職加薪機(jī)會(huì);

2) 五天工作制，假期按國家規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金;

3) 每月餐補(bǔ)300元;

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、在顧問的指導(dǎo)下大致理解客戶委托需求和人才尋訪方向

2、在顧問指導(dǎo)下搜集并整理目標(biāo)公司信息

3、通過公司人才庫，電話，網(wǎng)絡(luò)以及人際關(guān)系搜集目標(biāo)公司相關(guān)人才的信息

4、與目標(biāo)人才聯(lián)絡(luò)與溝通并初步判斷其合適度

5、協(xié)調(diào)顧問與目標(biāo)人才的面試

6、及時(shí)錄入與更新目標(biāo)公司和人才的信息

7、發(fā)展和維護(hù)與目標(biāo)人才的良好關(guān)系

8、行業(yè)知識(shí)的收集，整理與總結(jié)

任職資格:

1、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，悟性高，性格堅(jiān)韌有彈性，對工作富有激情;

2、優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服技巧，

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心、集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握各種辦公自動(dòng)化軟件。

responsibilities:

support consultants to finish the search assignments， and following is the detailed responsibilities:

1. understand the assignments and make out search direction under the consultant’s guidance

2. collect the targeted company’s information

3. identify targeted candidates through cold call， internet， and network referral

4. approach and judge candidates

5. coordinate the consultant-candidate’s interview

6. input and maintain the information of the targeted companies and candidates

7. develop and maintain the relationship with the candidates

8. market knowledge collection， analyze and summarize

requirements:

1. spirit of hard-working and continuous improvement

2. bachelor or above education degree

3. team work spirit and commitment

4. good commitment and imitative

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人

任職要求:

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、熟悉店內(nèi)所有產(chǎn)品和服務(wù)療程;

2、根據(jù)每位顧客的具體情況，提供個(gè)性化服務(wù)方案;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析顧客情況，完成小組銷售指標(biāo);

4、定期整理客戶信息并回訪溝通;

5、積極完成各項(xiàng)工作指標(biāo);

6、服從店經(jīng)理的工作指示;

崗位要求:

1、高中/中?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，皮膚細(xì)膩，親和力強(qiáng)，18-30歲之間;

2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí)， 技術(shù)手法好;

3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，有抗壓能力;

4、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮，薪資面議 ;

5、誠實(shí)正直。

6、抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在資深顧問的指導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期尋訪、候選人深度面試、撰寫崗位推薦報(bào)告及行業(yè)人力資源流動(dòng)分析反饋;

2、能夠及時(shí)高效的完成公司的績效考核。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè)(人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

2、2年以上相同工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、口齒清晰，溝通表能力強(qiáng);

5、抗壓性強(qiáng)。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1. 根據(jù)客戶的職位要求確認(rèn)目標(biāo)公司和目標(biāo)候選人

2. 對目標(biāo)候選人進(jìn)行面試

3. 安排候選人面試，

4. 指導(dǎo)助理顧問確定找尋方向

5. 對助理顧問進(jìn)行行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

6. 控制和改善客戶服務(wù)流程的質(zhì)量及其跟進(jìn)

7. 客戶關(guān)系維護(hù)

任職條件:

職位要求:

1. 1年以上獵頭行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(it互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)、的優(yōu)先考慮)

2. 能很好的與中、高級管理人才溝通

3. 較強(qiáng)的分析能力，良好的口頭與書面的溝通能力

4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的人際交往能力

5. 良好的服務(wù)意識(shí)，對工作有很強(qiáng)的責(zé)任心

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)咨詢文案撰寫及統(tǒng)籌安排; 2、參與公司各類培訓(xùn)課程研發(fā)以及協(xié)助宣傳推廣，負(fù)責(zé)相關(guān)工作與總公司的對接; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的客戶相關(guān)培訓(xùn)咨詢需求，針對性的設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)課程。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系運(yùn)作流程，具有課程開發(fā)能力者優(yōu)先; 2、出色的辦公軟件(word/ppt/e_cel)應(yīng)用技巧; 3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和理解力; 4、優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé): (本崗位發(fā)展方向?yàn)樽稍冾檰?

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施在線測評項(xiàng)目，例如配置測評項(xiàng)目、整理測評數(shù)據(jù)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、導(dǎo)出各類數(shù)據(jù)報(bào)表等。

2、熟悉公司測評管理系統(tǒng)功能，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理測試系統(tǒng)功能并結(jié)合客戶實(shí)際需求提出優(yōu)化建議。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需求，參與人才測評相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢項(xiàng)目。

職位要求:

本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源管理專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的也可考慮。

1、責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，溝通能力好，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

2、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原理，對sql server數(shù)據(jù)庫有一定了解。

3、有mis系統(tǒng)開發(fā)、測試或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.在顧問的領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記賬工作。

2. 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定設(shè)置科目建賬和正確核算，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

3.負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好賬簿印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬， 按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

5.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性。

6.協(xié)助顧問做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。做好各種會(huì)計(jì)憑證的保存工作，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，妥善保管各類發(fā)票及憑單，不得遺失。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)類，財(cái)稅類統(tǒng)招本科，2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、熟練操作office辦公軟件、審計(jì)軟件，財(cái)務(wù)軟件;

3、深入掌握會(huì)計(jì)學(xué)、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面知識(shí);

4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照要求，為客戶翻譯申請必要文件，協(xié)助顧問做好留學(xué)文件、信函的編寫和存檔;

2、負(fù)責(zé)幫助學(xué)生填寫申請表格，修改推薦信、個(gè)人陳述、制作成績單、課程描述;

3、負(fù)責(zé)整理申請文件，按順序做成各自學(xué)校的申請并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寄出;

4、負(fù)責(zé)幫助學(xué)生做學(xué)校申請狀態(tài)的查詢;

5、根據(jù)入學(xué)時(shí)間和機(jī)票的準(zhǔn)確信息安排接機(jī)和住宿;

6、輔助經(jīng)理和顧問完成其他工作。

任職資格:

1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

2、本科、具有良好的英語聽說讀寫能力，熱愛文書工作，中英文寫作能力佳;英語專業(yè)專八或非英語專業(yè)6級以上者優(yōu)先考慮;

3、踏實(shí)，工作耐心細(xì)致，具有良好的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

助理顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)與客戶和候選人保持良好關(guān)系，熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

(2)與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢或引導(dǎo)

(3)通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或指導(dǎo)助理顧問完成訪尋工作;

(4)面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人

(5)協(xié)調(diào)和安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的各種突發(fā)狀況

(6)協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查

(7)候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議

任職要求:

(1)5年以上獵頭或銷售工作經(jīng)驗(yàn)

(2)較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻的理解

(3)較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力、影響力

(4)工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)

(5)抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，豐富的相關(guān)人脈資源

(6)良好的的英文口語及書面表達(dá)能力

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